第一篇：個(gè)人簡歷的主要格式和注意事項(xiàng)

個(gè)人簡歷的主要格式和注意事項(xiàng)

（一）簡歷格式

1、封面。最上面是學(xué)校名稱，往往還會(huì)附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會(huì)是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會(huì)有句格言警句。對于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會(huì)讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧！”這樣的就不太恰當(dāng)，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎？

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。

3、簡歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況（包括自己的聯(lián)系方式），求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長等。

6、學(xué)校推薦信主要是成績單。

7、各種證書復(fù)印件。包括四六級證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號證書。

（二）關(guān)于求職信

每個(gè)畢業(yè)生的簡歷首頁大概都會(huì)是一封求職信。如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。說實(shí)話，我在看求職者簡歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢？用沒時(shí)間來回答這個(gè)問題，似乎有些敷衍。但是的確是這樣的，說的不好聽一點(diǎn)兒，就是沒心情去看。其實(shí)這也不能怪我們，每個(gè)求職者應(yīng)該好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的？

我讀過的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問好，注意，這里連個(gè)公司名頭都沒有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對“貴公司”（很是客氣）的敬仰之情大說一通，時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個(gè)人情況，這個(gè)經(jīng)歷、那個(gè)經(jīng)歷，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)、那個(gè)特長。最后就是期望，期望加入“貴公司”，諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。“問好”就不用了，時(shí)間緊迫，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聽見了也不會(huì)感動(dòng)，有這份心意還是留在面試時(shí)候用吧。

通篇我只看到了一些華麗的詞藻堆砌在一起，沒看到一個(gè)實(shí)例，哪怕是個(gè)和“貴公司”相關(guān)的數(shù)字也好。再問上一句，如果你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上？一口一個(gè)貴公司，總會(huì)讓人懷疑你對貴公司到底了解多少。

個(gè)人情況，求職信后面的簡歷正文比你這里說的詳細(xì)多了，而且這里涉及的求職者的那些能力，如團(tuán)隊(duì)合作精神等等，顯得太過于空洞。

最后的期望，也不用說，我們當(dāng)然知道你投簡歷就是要得到和我們共同成長的機(jī)會(huì)，求職信中出現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不合適的語句，又會(huì)影響我們對你表達(dá)能力的判斷。

我在一次招聘專場中就看過這樣一封求職信。前面已經(jīng)說了，我很少看求職信，所以在這里先解釋一下為什么要看這封求職信，很主要的一個(gè)原因它是后粘上的，粘貼的痕跡很明顯，開始我以為是因?yàn)檫@孩子太粗心，忘了這頁，但是很快我不否定了這個(gè)想法，這一頁紙足以引起我的好奇心去搞明白，為什么這封求職信和簡歷原來不是一體的，而求職者不重新裝訂一下，卻使用這么拙劣的手法？其實(shí)，看完求職信，我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)求職者很有心，似乎知道我們不會(huì)讀這封信，所以沒有選擇一般的拿訂書機(jī)一訂了事，而是找了膠水粘在封面之后，以此來引起我們對這封信的注意力。他的目的達(dá)到了，我被他牽著走了，細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信，發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭，而且里面的內(nèi)容全是針對我們公司的講的，把我們公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營狀況、取得的成績，如數(shù)家珍般地講了個(gè)清清楚楚，好像比我知道的都多。最后這個(gè)求職者在信的末尾很誠實(shí)的寫道：他也不是很了解我們公司，只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息，覺得公司不錯(cuò)，非常想來。

一封求職信給了我三個(gè)信號：一是這個(gè)孩子特別用心，真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個(gè)孩子特別有心，知道用什么辦法引起別人對他的關(guān)注。三是這個(gè)孩子對我們公司特別熱心，能如此用心良苦地引起我們對他的注意，可見他很想來。

這樣的孩子，我們還有什么理由拒絕呢？于是我便毫不猶豫地決定，給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

所以說，不一樣的求職信也可以給你帶來不一樣的結(jié)果。

（三）關(guān)于簡歷中的個(gè)人基本信息 姓名：性別，年齡，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是我們關(guān)注的重點(diǎn)詞。

政治面貌：我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。身高體重： 身體狀況：良好。

有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個(gè)招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。在個(gè)人基本信息這一欄，只要標(biāo)明姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)就可以了。如果你是黨員，可以加上政治面貌一項(xiàng)，表明你與眾不同，（四）關(guān)于簡歷中的求職意向

求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會(huì)對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁矗瑳]有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場營銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會(huì)更有針對性。

另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。我們在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會(huì)考慮。在我們看來，畢業(yè)生可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，我們會(huì)對其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。

（五）關(guān)于簡歷中教育背景的填寫

一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。二是一些畢業(yè)生在校可能參加過一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。

另外，如果是你所在的學(xué)校不是很出名的話，這一欄完全可以歸并在簡歷中的基本信息一欄，沒有必要單獨(dú)做一個(gè)欄目出來，當(dāng)然，名校的話這里是你的亮點(diǎn)，則完全有必要單列。

（六）關(guān)于簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐的填寫 一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，我們不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。至于社會(huì)實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會(huì)任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個(gè)大概，比如我任系學(xué)生會(huì)生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細(xì)，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。切記一點(diǎn)，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過程中遇到過這樣一個(gè)畢業(yè)生，說自己在陜西某集團(tuán)的重組過程中，做過資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問了幾個(gè)問題，那個(gè)畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認(rèn)，自己只不過是幫導(dǎo)師編了幾個(gè)表、排了個(gè)版而已。

最常見的情況，就是畢業(yè)生會(huì)寫上自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的。這就讓人懷疑其真實(shí)性。不過也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學(xué)生會(huì)干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會(huì)的那個(gè)印章比你空口一說可信多了。

另外，工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個(gè)主次。

（七）關(guān)于簡歷中課程的填寫

畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。

可以分為公共課、基礎(chǔ)財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。

（八）關(guān)于簡歷中計(jì)算機(jī)外語水平的填寫

計(jì)算機(jī)、外語水平：一般來說，我們不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級，即使你過級了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外語水平要求過四級，這是一個(gè)硬指標(biāo)，我個(gè)人認(rèn)為完全沒有必要這樣要求，大學(xué)生英語幾級，并不能反映這個(gè)學(xué)生真實(shí)英語水平，不過沒辦法，很多公司就這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫英語能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣寫會(huì)使你更具競爭力，也會(huì)讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。

（九）關(guān)于簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果

獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果：凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書。

（十）關(guān)于簡歷中的特長愛好的填寫

特長/愛好：很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。其實(shí)，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。那些與工作相關(guān)的特長一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦KTV，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會(huì)讓你的簡歷沒有重點(diǎn)。

（十一）關(guān)于簡歷中的其它內(nèi)容和總結(jié)

學(xué)校推薦信、成績單：推薦信，我個(gè)人認(rèn)為不過就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫的，學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會(huì)認(rèn)為你的成績低，你考90分，我們也不會(huì)認(rèn)為你的成績高，系與系不同，專業(yè)與專業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。我們要求你附成績單，主要是看你是否有補(bǔ)考科目。這也可以從一個(gè)側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。

各種證書復(fù)印件：這個(gè)也用不著，我們在面試通過以后，會(huì)要求你們出示證書原件的，不比那復(fù)印件更有說服力？現(xiàn)在的PS高手太多，我曾經(jīng)見過一份被PS出來的英國某會(huì)計(jì)類考試證書，做得很象真的一樣。總結(jié)一下，寫簡歷要注意的事項(xiàng)：

1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。

2、簡歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

3、簡歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。

4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。

第二篇：個(gè)人簡歷和簡歷注意事項(xiàng)

個(gè)人簡歷

尊敬的人事部經(jīng)理：你好，感謝你百忙之中擠出時(shí)間閱覽我的簡歷，辛苦你了！

感謝您的閱覽 祝您心情愉快 靜候您的佳音!

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簡歷注意事項(xiàng)

1、此簡歷適用于任何在網(wǎng)上求職的人員。

2、把能省的、沒用的、多余的和不是你強(qiáng)項(xiàng)的內(nèi)容都省了。例如體重、身高（如果你偏高可以寫）、英語水平、計(jì)算機(jī)水平、大學(xué)之前學(xué)歷、你的親屬資料等等。

3、一般HR需要提取的信息是：姓名、專業(yè)、年齡（出生年月）、聯(lián)系方式（包括E-mail）、目前住址；除了這些必備的還有一些因?yàn)閸徫欢枰男畔⒅猓琀R看得比較多的是自我評價(jià)和個(gè)人履歷。其中自我評價(jià)切記不要搬別人那些老掉牙的句子和文縐縐的詞語，盡量用簡單的語言敘述就好；至于個(gè)人履歷，第一行填大學(xué)（或者最高的學(xué)歷）信息就可以了，第二行開始寫你的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)選擇跟你應(yīng)聘的職位有關(guān)的、你感興趣的、你最近的或者你最擅長的，工作職責(zé)盡量篩選重點(diǎn)的講。

4、對于照片問題：請務(wù)必放上你的照片，可以使生活近照、1寸照片，盡量陽光、踏實(shí)、正規(guī)。切勿投放藝術(shù)照、大頭貼、和他人的合照、看不清的照片。

5、在網(wǎng)上投簡歷的時(shí)候請對不同的職位修改簡歷，以偏向所求的職位為方向做適當(dāng)?shù)男薷模M量達(dá)到內(nèi)容詳細(xì)又簡潔。因?yàn)楹Y選簡歷的HR看一份簡歷的時(shí)間一般不超過半分鐘，那些超過一頁以上的可能連看都懶，而且現(xiàn)在網(wǎng)上篩選簡歷的人很可能不是HR，所以你寫得再華麗、再詳細(xì)也是多余，因?yàn)樗墓ぷ髦皇菐椭鶫R提取簡歷信息，所以盡量把他所要提取的信息集中在屏幕的上半頁。

6、在網(wǎng)上投簡歷的時(shí)候，請記得修改你的簡歷的文件名，一般大多數(shù)人都是命名為“個(gè)人簡歷”，這樣HR在下載別人的簡歷的時(shí)候很可能把你的簡歷覆蓋掉，因此最好將你的簡歷的文件名改成你的姓名。

7、使用QQ郵箱發(fā)送簡歷的朋友們，同時(shí)把一份簡歷發(fā)給幾個(gè)公司，務(wù)必單擊“分別發(fā)送”。

8、使用QQ郵箱發(fā)送簡歷時(shí)，請?jiān)O(shè)置你的郵箱發(fā)件人的稱呼，我每次收簡歷時(shí)，至少80%的郵件的發(fā)件人是他的QQ昵稱，而不是他自己的名字。

9、發(fā)送簡歷時(shí)，主題寫上你的姓名和應(yīng)聘職位，再將你的電子簡歷用附件的方式上傳，還要將電子簡歷里面的內(nèi)容復(fù)制到郵件的內(nèi)容里面，這樣無論HR收不收附件都可以看到你的簡歷。

10、如果你是星期四晚上到星期天這段時(shí)間投的簡歷的話，請耐心等待幾天，一般HR是在星期二到星期四才會(huì)通知你的。

注：希望看完我的小小經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭阏业揭环莺玫墓ぷ鳎陨系暮啔v模板在自己的實(shí)踐下，一個(gè)星期收到近10個(gè)電話通知。

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第三篇：個(gè)人簡歷注意事項(xiàng)

叩開大門的簡歷。

簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，是對你職業(yè)或者工作經(jīng)驗(yàn)和能力的簡要介紹。投簡歷的目的是讓你拿到面試的入場券。沒有人只憑簡歷就找到工作。一份精良的簡歷是幫你敲開大門的敲門磚，然后的事還得看你自己。

寫簡歷本身是一門學(xué)問，而找到一大堆教你寫簡歷的指南中可以讓我們學(xué)到的是：寫簡歷沒有定式和常規(guī)。不過，寫簡歷還是有錯(cuò)誤的或者不應(yīng)該做的事情的。

個(gè)人簡歷不要：

1、不要言辭浮夸，辭藻不要過分華麗。

2、不要用稀奇古怪的花樣來讓自己的簡歷與眾不同。一般來說，玩花樣是自毀前程。

3、不要寫長篇的、中篇的或者短篇的小說。你需要些的是一到兩頁的、經(jīng)過精心取舍的自傳，你要寫得是個(gè)人簡歷。（正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有 求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在 面試 時(shí)HR提出要求再附上）

4、不要插入圖片，這意味著不能貼你的照片，不管你多么英俊瀟灑或是美艷動(dòng)人。

5、不要折疊簡歷。如果你想通過郵局投遞簡歷，一定要用一個(gè)硬紙殼作的信封。請用一臺(tái)優(yōu)質(zhì)的激光打印機(jī)打印你的簡歷。可能這樣做的花銷比用噴墨打印機(jī)多一點(diǎn)，但是你不應(yīng)該把這看做浪費(fèi)錢財(cái)，而應(yīng)把它當(dāng)做額外的投資。

6、不要透露你現(xiàn)在的、以前的或者是期望的薪水是多少。

個(gè)人簡歷注意：

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,或使用容易辨認(rèn)的字體，選擇易讀的10號、12號或14號字，并確保所有標(biāo)題大小的一致，正文的字號也要前后一致。簡歷用紙應(yīng)該是潔白、嶄新的，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。

3、正規(guī)的版式應(yīng)該是正文和小標(biāo)題都頂格左起，留一點(diǎn)白邊即可。在頁面上穿插使用項(xiàng)目標(biāo)號中的圓點(diǎn)，讓版面顯得更富于層次變化。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用空行分隔段落，好讓簡歷看起來不那么像說明書。

4、3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言

寫簡歷之前，先仔細(xì)設(shè)想一下，招聘者都想要什么？

招聘者想為一個(gè)空缺的職位尋找最佳的人選，是一個(gè)學(xué)歷、能力、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三方面結(jié)合得最好的、并且最適合自己的企業(yè)以及其他員工需求的求職者。他們需要一份打印整齊、措辭簡練、語義明確、結(jié)構(gòu)清晰、讓人讀起來絲毫不會(huì)頭疼的簡歷；其次，他們需要一份介紹了一位出色求職者各方面情況的簡歷，最后他們希望找不到足以掩蓋這些優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。內(nèi)容：

一份簡歷應(yīng)該包含：教育和職業(yè)培訓(xùn)背景；工作經(jīng)歷；相關(guān)的個(gè)人情況；還有一個(gè)提要。提要：

提要應(yīng)該是在短短的一段之內(nèi)令人信服地概括出你的能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)條件和性格特征，證明你就是這個(gè)職位的不二人選。

素質(zhì)：

所有列出的能力都應(yīng)該和你應(yīng)聘的工作有關(guān)。既應(yīng)該包括專門的職業(yè)技能，如，應(yīng)聘電腦程序員就應(yīng)該這樣寫：“電腦編程：熟練掌握php，perl，java和unix等多種程序設(shè)計(jì)語言。” 此外，還應(yīng)該包括一些個(gè)人性格特征，如“性格開朗、能恩浩地適應(yīng)工作壓力”；也別忘了寫一些在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力，如“交際能力：善于與人溝通，口才出眾，愛好演講，具備相當(dāng)高的演講技巧。”能力不要列得太多，也不要列得過少。最理想的數(shù)量是三到六項(xiàng)符合招聘者需要和要求的主要能力和性格特征。

工作經(jīng)歷：

通過工作經(jīng)歷的描述顯示，在每一個(gè)階段，隨著職位的不斷提高，你的能力都有所增加，并且順理成章地證明你現(xiàn)在適合自己所應(yīng)聘的那個(gè)職位。

格式：時(shí)間，全職/兼職，職位，公司，部門，主要職責(zé)。

寫工作經(jīng)歷是越具體越好。招聘者不想知道你負(fù)責(zé)什么，而是想了解你具體做了什么事，從中他們自然能看出你負(fù)責(zé)什么。對于你的工作情況他們想知道得盡可能詳細(xì)。

你的簡歷應(yīng)該言簡意賅，條理清晰，不要總想著玩弄幽默、諷刺和反詰。同樣，也不要用街頭俗語和縮寫形式。

不要過分謙虛，也不要吹牛。

寫簡歷的準(zhǔn)備工作：

設(shè)想一下招聘者都會(huì)希望求職者具備什么樣的素質(zhì)。正常情況下，你總是可以找到一些有參考價(jià)值的信息。如果你手頭有招聘廣告，那么仔細(xì)研究一下廣告的用詞，你會(huì)受到不少啟發(fā)。

找張白紙，按時(shí)間順序?qū)懗瞿愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績，同時(shí)把取得成績所使用的能力和知識也列出來。然后再列出一張自己能力和素質(zhì)的清單。注意：則個(gè)清單應(yīng)該至少包括這些信息：你的交際能力，組織能力，創(chuàng)造力，團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)能力，魄力，解決問題能力，管理才能，社交和處理人際關(guān)系的能力，積極向上的性格，對待變化的態(tài)度，以及電腦和信息技術(shù)方面的技能。每一項(xiàng)能力后面都要舉例說明。把這些能力分為三大類：針對應(yīng)聘職位的專業(yè)技能；綜合素質(zhì)和能力；以及性格特征。

問問你自己：為什么一個(gè)招聘者應(yīng)該雇用我？我的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么？是什么讓我特別適合我所應(yīng)聘的工作/行業(yè)/公司？我是怎樣從犯過的錯(cuò)誤和以往的經(jīng)歷里吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的？然后把你心中的答案也寫下來。

最后一分鐘檢查：

改完最后一稿，打印之前，最后檢查一遍：

外觀 — 應(yīng)該清晰易懂，選色用紙無誤，字體大小適中，沒有劃痕和破損。

內(nèi)容 — 是不是針對你應(yīng)聘工作的各種要求的？是不是真實(shí)而充分地反映了你的實(shí)際情況？你有沒有在開頭兩段概括自己的主要能力和素質(zhì)？簡歷是否短小精悍，看看是不是還能夠把一些詞組或者短語換成一個(gè)詞，或者還能不能找到更合適的字眼。你有沒有記得留下你自己的聯(lián)系地址？

最后，絕對不要放過任何錯(cuò)別字和打印錯(cuò)誤。

第四篇：個(gè)人簡歷注意事項(xiàng)

1、個(gè)人簡歷應(yīng)包括下面幾大模塊：

個(gè)人概況：

姓名、性別、年齡（小于20大于35歲這一項(xiàng)可以不寫）、學(xué)歷（大專或以上學(xué)歷寫，大專以下學(xué)歷不寫）、民族（如果招聘廣告上指名少數(shù)民族優(yōu)先等條件，而你恰好又是少數(shù)民族可以寫，否則可以不寫）、戶口（同民族，根據(jù)招聘廣告上的條件，如果指名XXX戶口優(yōu)先，而你又恰好是

XXX地戶口，可以寫，否則最好不要寫）

專業(yè)：相關(guān)專業(yè)可以寫上，否則不寫

家庭住址：與公司較遠(yuǎn)的地方不要寫（如果要寫的話，也不要寫得太詳細(xì)，只需要

寫個(gè)大概地址就行，如：XXX區(qū)XXX路XX弄，以防安全）

聯(lián)系方試：手機(jī)、固話（有就寫下，沒有就不寫）、Email

技能：

精通：XXXX

熟悉：XXXX

掌握：XXXX

了解：XXXX

項(xiàng)目經(jīng)歷：

項(xiàng)目一：XXXX項(xiàng)目（項(xiàng)目名稱）

開發(fā)單位：

開發(fā)環(huán)境：

開發(fā)工具：

項(xiàng)目描述：只需要把大體模塊描述下就行，不要描述得太細(xì)，如是增刪改等方法不

要描述

（最好寫上三個(gè)項(xiàng)目）

工作經(jīng)驗(yàn)：

XX年XX月——XX年XX月XXX公司XX職位

職務(wù)描述：

教育經(jīng)歷：（大專或大專以上學(xué)歷寫，大專以下學(xué)歷不要寫，還可以把培訓(xùn)的經(jīng)歷也寫

上）

興趣愛好：

自我評價(jià)：要表達(dá)出團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)溝通能力、自學(xué)能力就行

注意事項(xiàng)：

1、還有語言：日語三級或以上，英語四級或以上可以寫，也可以寫在個(gè)人概況里面簡歷不

2、簡歷不要用表格，正文用5號宋體、至少要兩頁紙（最好是兩頁）

3、在簡歷的左上角最好寫上你的求職意向，如應(yīng)聘Java程序員

4、發(fā)郵件的時(shí)間：晚上或早9點(diǎn)（周末不要發(fā)），因?yàn)閯e人一班都是那個(gè)時(shí)候上班，在他

們打開郵箱之間最好是讓你的簡歷在前30，不然別人很少會(huì)看

5、郵箱的主題最好寫上：（有什么工作經(jīng)驗(yàn)）應(yīng)聘XXX職位，如：空姐應(yīng)聘行政文秘等

6、附件發(fā)一份，同時(shí)內(nèi)容欄里面也粘貼一份

一般招聘公司都有HR的郵箱，你可以發(fā)到他們的郵箱里面，不要在招聘網(wǎng)站上直接申請，一般別人不人看的如：XXX公司

XX小姐：

您好！我在51job上看到貴公司招聘java程序員，我沉得我的條件與貴公司的如聘條件比較符合，現(xiàn)將簡歷粘貼如下：

簡歷模塊填寫的順序就按照我給你列舉的順序?qū)懢托校婷孀约号幌拢灰帽砀瘢瑢懞煤蟀押啔v上的回車符隱藏掉

第五篇：個(gè)人簡歷注意事項(xiàng)

1、將“個(gè)人 簡歷 ”換成個(gè)人姓名 建議求職者將 簡歷 上方的“個(gè)人 簡歷 ”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或 面試 時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不 可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象 進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處 的“ 個(gè)人簡歷 ”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的 簡歷。

2、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便 HR 翻閱。第一頁可 以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷 既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在 面試 時(shí)再給 面試 官看。

3、簡歷不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整 體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

4、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的 簡歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公 司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就 會(huì)模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

5、用推薦信取代 求職信 針對求職者在簡歷中附加的 求職信 千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我 們建議求職者干脆不寫 求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓 自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi) 容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。

6、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做 HR 時(shí)，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十 分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意 向?qū)懬宄?/p>

7、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè) 人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演 出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填

寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意 突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

8、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持 續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具 體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

9、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面 加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣 死你……”此外，找工作期間，一定要注意 24 小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可 能的。

一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：

1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評價(jià)、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文 格式。就可以了。

3、簡歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10 號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會(huì) 實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評價(jià)。就可以了。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。我認(rèn)為這樣就可以了，簡歷的設(shè)計(jì)美觀是為了讓人看你的簡歷，這要?jiǎng)e人看了，這個(gè)美 觀的作用就完成了，關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，1、一堆簡歷中，別人看你的了，2、你的簡歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。聯(lián)系方式一定要簡單、明了。這樣的簡歷絕對有競爭力。聯(lián)系方式一定要簡單、明了。這就可以了。建議首先： 基本情況（個(gè)人情況，學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間、院校，愛好、特長，聯(lián)系方式）教育情況（主修課程（最高學(xué)歷），選修課，證書）語言能力（英語、普通話）計(jì)數(shù)機(jī)水平（）其他技能（駕駛證等）培訓(xùn)經(jīng)歷（比如：人力資源師培訓(xùn)等）獲獎(jiǎng)情況（一等獎(jiǎng)等）社會(huì)實(shí)踐情況（×××實(shí)習(xí)）自我評價(jià)（為人××××××，做事××××××。。。。）針對你個(gè)人的基本情況適當(dāng)?shù)男薷模@樣就好了。