第一篇：個人簡歷注意事項及

人力資源經(jīng)理是如何挑選簡歷的？

? 十秒鐘簡歷

? 豎著看簡歷，尋找關(guān)鍵詞

? 求職意向、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績、工作經(jīng)歷、英語水平、計算機

能力

? 尋找關(guān)注點

? 外企關(guān)注英語能力和學(xué)校聲望

? 內(nèi)地企業(yè)關(guān)注專業(yè)和戶口

? 關(guān)注表達能力——簡潔

最容易被淘汰的11種簡歷

? 過短或過長-1頁

? 版面過分壓縮

? 過于追求完美

? 太業(yè)余

? 復(fù)制質(zhì)量差

? 錯別字和語法

? 內(nèi)容不真實

? 未寫求職方向

? 喧賓奪主

? 虛夸

? 遺漏要點

HR最討厭的簡歷

? 最不喜歡的簡歷是那種有―自戀心態(tài)‖的簡歷———―我有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技巧……‖

? 因為太寬泛，既沒有實質(zhì)性內(nèi)容，也沒有突出個性。更何況你會這樣寫，別人也會，諸如：敬業(yè)精神、團隊精神等，每天看著同樣的簡歷，面試官如何不產(chǎn)生―審美疲倦‖？

撰寫簡歷的基本原則

? 以一個明確的求職目標為重點

? 將個人簡歷視為一個―產(chǎn)品‖推廣

? 限制在一頁以內(nèi)，不要以段落形式

? 在簡歷頁面頂端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上的最大優(yōu)勢

? 盡量陳述有利條件以爭取面試機會

? 相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平，不要帶有無關(guān)信息

撰寫簡歷的基本步驟

? 擇業(yè)之前一定要花點時間了解自己，找出自己的優(yōu)勢及弱點，確定自己的職業(yè)方向。? 然后要目標企業(yè)及職位，了解目標企業(yè)及職位需求情況，了解市場行情；

? 切不可以不考慮自身特點，不考察企業(yè)情況，盲目模仿別人的簡歷和擇業(yè)目標

一、認識自己

? 什么是你最在乎、想要的？你在剛就業(yè)幾年最在乎什么？

? 薪水、培訓(xùn)和經(jīng)驗積累、快樂

? 什么是你最不能忍受的？你最不喜歡的工作方式是什么？受限制還是加班 ? 你的優(yōu)點和缺點分別是什么？對你今后的職業(yè)發(fā)展會有什么影響？

? 什么經(jīng)歷是你最得意的？這對你今后發(fā)展呢有什么作用？

? 什么經(jīng)歷時你最失敗的？你是如何處理和改進的？

二、認識職業(yè)和招聘企業(yè)

? 找到你最期待的最理想的職位和企業(yè)？

? 清楚地了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？

? 求職之前了解自己所要應(yīng)聘的職位的具體能力要求，找出能力與之相對應(yīng)的部分。? 該職業(yè)需要做哪些具體工作？

? 該職業(yè)必須具備什么樣的條件和能力？

? 這家企業(yè)有什么樣的企業(yè)文化特點？

? 他們的產(chǎn)品是什么？市場形象和定位是什么？

三、突出特色賣點

? 結(jié)合招聘企業(yè)和職位的關(guān)鍵因素找到自己最突出的賣點，把企業(yè)招聘啟事寫明的要

求一定要突出

? 列出關(guān)鍵項目和你能提供各企業(yè)所想要的重要特點，舉例證明

? 想想用何種方式來適度的―包裝‖

? 字體和排版

四、制作適合的簡歷類型和格式

? 形式與內(nèi)容要完整

? 個人情況要簡潔明了

? 教育背景要與求職崗位相對應(yīng)

? 工作經(jīng)驗要詳略得當(dāng)

? 其他專長要真材實料，水分不能太大，基本符合實際情況

簡歷的基本內(nèi)容

? 個人基本信息

? 求職意向

? 教育背景

? 學(xué)校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷

? 培訓(xùn)經(jīng)歷

? 個人能力

? 自我評價等

王航

南京市成賢街101號

今日家園32號樓201室（210001）

(025)1234-5678

1399-999-9999

求職意向

例一：求職意向：醫(yī)藥代表

例二：

教育背景 例

2? 09/2003 – 07/2007 南京中醫(yī)藥大學(xué) 國際貿(mào)易 學(xué)士學(xué)位

主修課程：國際市場營銷，國際商務(wù)談判，進出口貿(mào)易，商務(wù)中英文雙向翻譯及口語翻譯等。

? 09/1997 – 07/2003 南京金陵中學(xué)（市公立重點中學(xué)）初中、高中

工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）

工作成就要數(shù)字化：工作完成了90%；

不必拘泥于時間順序，可先寫最有成就的；

公司實習(xí)要寫清楚所在的部門和擔(dān)任的職務(wù)

如果實習(xí)的公司是招聘人員不熟悉的，不妨介紹以西公司的概況，但不宜過多；兩三行 避免縮寫公司名稱；

如果只是?混‘了幾天，最好不要寫，招聘人員對一兩周的實習(xí)無所謂；

不要使用主管、管理的詞匯，應(yīng)著眼于從基層做起，低層次的工作經(jīng)歷

例子——學(xué)校工作經(jīng)歷

? 2003.08 籌辦校職業(yè)生涯節(jié) 籌備小組副組長

?（參與策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗）

? 2004.07 赴連云港社會實踐調(diào)查小組主筆

?（赴連云港調(diào)查農(nóng)村衛(wèi)生經(jīng)濟狀況問題，完成實踐報告并獲得好評）

? 2005.10 組織2005年生涯導(dǎo)航論壇執(zhí)行主任

?（作為主要負責(zé)人之一。負責(zé)總體策劃和組織工作，得到各方面的高度評價）

例子——社會工作經(jīng)歷

? 10/2004 – 至今 三興化工有限公司實習(xí)

主要負責(zé)新項目在中國市場投入的市場調(diào)研、擬訂開發(fā)市場方案、市場推廣及銷售、國際交流

? 02/2003－10/2004 任職于 北京陸迪貿(mào)易咨詢有限公司經(jīng)理助理

主要負責(zé)與美方供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來，定期編寫業(yè)務(wù)總結(jié)及報告；中英文互譯； ? 01/2002 – 11/2002 任職于 Goodidea Design & Promotion公司 銷售助理

主要負責(zé)建立宣傳冊；市場調(diào)查；分檔處理及檔案管理等行政工作。

培訓(xùn)經(jīng)歷

如果對應(yīng)聘的職位來說重要，一定要寫上；

如果你接受的是實習(xí)公司培訓(xùn)，就寫在實習(xí)經(jīng)歷下面，作為公司的一種獎勵； 外企很重視培訓(xùn)經(jīng)歷，看出你的不斷學(xué)習(xí)的能力。

個人能力

英語能力：最能反映的英語水平，尤其是口語水平。例如校英語演講一等獎 第二外語一般不需要

計算機能力

最好寫明對那個軟件能熟練使用

其他能力

把自己學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵技術(shù)寫在你的簡歷上

愛好與特長

一定要寫強項，不要寫太多，兩項-三項

不具體的愛好不要寫在簡歷中，例如體育、音樂

自我評價

可寫可不寫

如果要寫，可適當(dāng)?shù)貙ψ约旱男愿?，對自己的專業(yè)知識進行評價，但是要真實和客觀 不要太多對自己褒揚的話

評價自己性格是不能自相矛盾，比如：性格外向與沉穩(wěn)內(nèi)斂

不要出現(xiàn)對自己能力夸大的現(xiàn)象

撰寫簡歷的基本要求

簡歷表示你了解一些有關(guān)公司和行業(yè)的事情：吸引眼球

突出你的過人之處：把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置

盡量使你像一位專業(yè)人士

著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)

用事實和數(shù)字說明你的強項

最好不要附帶照片

一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話

沒有格式上的錯誤

不用其他信封裝自己的簡歷

簡歷制作的12種誤區(qū)

簡歷頁數(shù)越多越好

提出薪金

涉及個人太多信息

寫上證明人

寫上自己的缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的事情

把招聘職位的要求抄上 所有工作經(jīng)驗都寫上 工作成就越大越好 夾帶的資料越多越好 簡歷制作的越精美越好 投的越多越好

以上資料均由校就業(yè)指導(dǎo)中心曹峰老師提供

第二篇：個人簡歷及注意事項

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式也可以是電子版形式或其他的形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格；聯(lián)系方式（如：手機號碼，電子郵箱，住址電話）；還有求職地點，職能類別，求職意向，工作年限等等。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、學(xué)院、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、班級、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；也可以列出您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計等。

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；社會工作包括您參加過的實習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作等。

(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

（6）個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

（7）第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

(8)封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

個人簡歷注意事項

寫簡歷要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不可吹噓，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

(6)簡歷約200～300字為可，不宜寫得太長。

(7)個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

（8）進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

制作簡歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。并且在制作簡歷之前應(yīng)該做出相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。

簡歷的寫作質(zhì)量對求職效果至關(guān)重要，如果對自己的寫作能力有所懷疑，可尋找代寫簡歷機構(gòu)代勞。目前全國有很多家這樣的機構(gòu)，比如明爾道，朗識等等，做的確實很專業(yè)。

第三篇：個人簡歷注意事項

叩開大門的簡歷。

簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，是對你職業(yè)或者工作經(jīng)驗和能力的簡要介紹。投簡歷的目的是讓你拿到面試的入場券。沒有人只憑簡歷就找到工作。一份精良的簡歷是幫你敲開大門的敲門磚，然后的事還得看你自己。

寫簡歷本身是一門學(xué)問，而找到一大堆教你寫簡歷的指南中可以讓我們學(xué)到的是：寫簡歷沒有定式和常規(guī)。不過，寫簡歷還是有錯誤的或者不應(yīng)該做的事情的。

個人簡歷不要：

1、不要言辭浮夸，辭藻不要過分華麗。

2、不要用稀奇古怪的花樣來讓自己的簡歷與眾不同。一般來說，玩花樣是自毀前程。

3、不要寫長篇的、中篇的或者短篇的小說。你需要些的是一到兩頁的、經(jīng)過精心取舍的自傳，你要寫得是個人簡歷。（正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有 求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在 面試 時HR提出要求再附上）

4、不要插入圖片，這意味著不能貼你的照片，不管你多么英俊瀟灑或是美艷動人。

5、不要折疊簡歷。如果你想通過郵局投遞簡歷，一定要用一個硬紙殼作的信封。請用一臺優(yōu)質(zhì)的激光打印機打印你的簡歷?？赡苓@樣做的花銷比用噴墨打印機多一點，但是你不應(yīng)該把這看做浪費錢財，而應(yīng)把它當(dāng)做額外的投資。

6、不要透露你現(xiàn)在的、以前的或者是期望的薪水是多少。

個人簡歷注意：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,或使用容易辨認的字體，選擇易讀的10號、12號或14號字，并確保所有標題大小的一致，正文的字號也要前后一致。簡歷用紙應(yīng)該是潔白、嶄新的，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。

3、正規(guī)的版式應(yīng)該是正文和小標題都頂格左起，留一點白邊即可。在頁面上穿插使用項目標號中的圓點，讓版面顯得更富于層次變化。恰當(dāng)?shù)剡\用空行分隔段落，好讓簡歷看起來不那么像說明書。

4、3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言

寫簡歷之前，先仔細設(shè)想一下，招聘者都想要什么？

招聘者想為一個空缺的職位尋找最佳的人選，是一個學(xué)歷、能力、相關(guān)經(jīng)驗三方面結(jié)合得最好的、并且最適合自己的企業(yè)以及其他員工需求的求職者。他們需要一份打印整齊、措辭簡練、語義明確、結(jié)構(gòu)清晰、讓人讀起來絲毫不會頭疼的簡歷；其次，他們需要一份介紹了一位出色求職者各方面情況的簡歷，最后他們希望找不到足以掩蓋這些優(yōu)點的缺點。內(nèi)容：

一份簡歷應(yīng)該包含：教育和職業(yè)培訓(xùn)背景；工作經(jīng)歷；相關(guān)的個人情況；還有一個提要。提要：

提要應(yīng)該是在短短的一段之內(nèi)令人信服地概括出你的能力、經(jīng)驗、素質(zhì)條件和性格特征，證明你就是這個職位的不二人選。

素質(zhì)：

所有列出的能力都應(yīng)該和你應(yīng)聘的工作有關(guān)。既應(yīng)該包括專門的職業(yè)技能，如，應(yīng)聘電腦程序員就應(yīng)該這樣寫：“電腦編程：熟練掌握php，perl，java和unix等多種程序設(shè)計語言?！?此外，還應(yīng)該包括一些個人性格特征，如“性格開朗、能恩浩地適應(yīng)工作壓力”；也別忘了寫一些在以往工作中積累的經(jīng)驗和能力，如“交際能力：善于與人溝通，口才出眾，愛好演講，具備相當(dāng)高的演講技巧。”能力不要列得太多，也不要列得過少。最理想的數(shù)量是三到六項符合招聘者需要和要求的主要能力和性格特征。

工作經(jīng)歷：

通過工作經(jīng)歷的描述顯示，在每一個階段，隨著職位的不斷提高，你的能力都有所增加，并且順理成章地證明你現(xiàn)在適合自己所應(yīng)聘的那個職位。

格式：時間，全職/兼職，職位，公司，部門，主要職責(zé)。

寫工作經(jīng)歷是越具體越好。招聘者不想知道你負責(zé)什么，而是想了解你具體做了什么事，從中他們自然能看出你負責(zé)什么。對于你的工作情況他們想知道得盡可能詳細。

你的簡歷應(yīng)該言簡意賅，條理清晰，不要總想著玩弄幽默、諷刺和反詰。同樣，也不要用街頭俗語和縮寫形式。

不要過分謙虛，也不要吹牛。

寫簡歷的準備工作：

設(shè)想一下招聘者都會希望求職者具備什么樣的素質(zhì)。正常情況下，你總是可以找到一些有參考價值的信息。如果你手頭有招聘廣告，那么仔細研究一下廣告的用詞，你會受到不少啟發(fā)。

找張白紙，按時間順序?qū)懗瞿愕墓ぷ鹘?jīng)驗和工作業(yè)績，同時把取得成績所使用的能力和知識也列出來。然后再列出一張自己能力和素質(zhì)的清單。注意：則個清單應(yīng)該至少包括這些信息：你的交際能力，組織能力，創(chuàng)造力，團隊精神，領(lǐng)導(dǎo)能力，魄力，解決問題能力，管理才能，社交和處理人際關(guān)系的能力，積極向上的性格，對待變化的態(tài)度，以及電腦和信息技術(shù)方面的技能。每一項能力后面都要舉例說明。把這些能力分為三大類：針對應(yīng)聘職位的專業(yè)技能；綜合素質(zhì)和能力；以及性格特征。

問問你自己：為什么一個招聘者應(yīng)該雇用我？我的優(yōu)缺點分別是什么？是什么讓我特別適合我所應(yīng)聘的工作/行業(yè)/公司？我是怎樣從犯過的錯誤和以往的經(jīng)歷里吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的？然后把你心中的答案也寫下來。

最后一分鐘檢查：

改完最后一稿，打印之前，最后檢查一遍：

外觀 — 應(yīng)該清晰易懂，選色用紙無誤，字體大小適中，沒有劃痕和破損。

內(nèi)容 — 是不是針對你應(yīng)聘工作的各種要求的？是不是真實而充分地反映了你的實際情況？你有沒有在開頭兩段概括自己的主要能力和素質(zhì)？簡歷是否短小精悍，看看是不是還能夠把一些詞組或者短語換成一個詞，或者還能不能找到更合適的字眼。你有沒有記得留下你自己的聯(lián)系地址？

最后，絕對不要放過任何錯別字和打印錯誤。

第四篇：個人簡歷注意事項

1、個人簡歷應(yīng)包括下面幾大模塊：

個人概況：

姓名、性別、年齡（小于20大于35歲這一項可以不寫）、學(xué)歷（大?；蛞陨蠈W(xué)歷寫，大專以下學(xué)歷不寫）、民族（如果招聘廣告上指名少數(shù)民族優(yōu)先等條件，而你恰好又是少數(shù)民族可以寫，否則可以不寫）、戶口（同民族，根據(jù)招聘廣告上的條件，如果指名XXX戶口優(yōu)先，而你又恰好是

XXX地戶口，可以寫，否則最好不要寫）

專業(yè)：相關(guān)專業(yè)可以寫上，否則不寫

家庭住址：與公司較遠的地方不要寫（如果要寫的話，也不要寫得太詳細，只需要

寫個大概地址就行，如：XXX區(qū)XXX路XX弄，以防安全）

聯(lián)系方試：手機、固話（有就寫下，沒有就不寫）、Email

技能：

精通：XXXX

熟悉：XXXX

掌握：XXXX

了解：XXXX

項目經(jīng)歷：

項目一：XXXX項目（項目名稱）

開發(fā)單位：

開發(fā)環(huán)境：

開發(fā)工具：

項目描述：只需要把大體模塊描述下就行，不要描述得太細，如是增刪改等方法不

要描述

（最好寫上三個項目）

工作經(jīng)驗：

XX年XX月——XX年XX月XXX公司XX職位

職務(wù)描述：

教育經(jīng)歷：（大專或大專以上學(xué)歷寫，大專以下學(xué)歷不要寫，還可以把培訓(xùn)的經(jīng)歷也寫

上）

興趣愛好：

自我評價：要表達出團隊合作能力、表達溝通能力、自學(xué)能力就行

注意事項：

1、還有語言：日語三級或以上，英語四級或以上可以寫，也可以寫在個人概況里面簡歷不

2、簡歷不要用表格，正文用5號宋體、至少要兩頁紙（最好是兩頁）

3、在簡歷的左上角最好寫上你的求職意向，如應(yīng)聘Java程序員

4、發(fā)郵件的時間：晚上或早9點（周末不要發(fā)），因為別人一班都是那個時候上班，在他

們打開郵箱之間最好是讓你的簡歷在前30，不然別人很少會看

5、郵箱的主題最好寫上：（有什么工作經(jīng)驗）應(yīng)聘XXX職位，如：空姐應(yīng)聘行政文秘等

6、附件發(fā)一份，同時內(nèi)容欄里面也粘貼一份

一般招聘公司都有HR的郵箱，你可以發(fā)到他們的郵箱里面，不要在招聘網(wǎng)站上直接申請，一般別人不人看的如：XXX公司

XX小姐：

您好！我在51job上看到貴公司招聘java程序員，我沉得我的條件與貴公司的如聘條件比較符合，現(xiàn)將簡歷粘貼如下：

簡歷模塊填寫的順序就按照我給你列舉的順序?qū)懢托?，版面自己弄一下，不要用表格，寫好后把簡歷上的回車符隱藏掉

第五篇：個人簡歷注意事項

1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名 建議求職者將 簡歷 上方的“個人 簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不 可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象 進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處 的“ 個人簡歷 ”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的 簡歷。

2、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便 HR 翻閱。第一頁可 以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷 既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在 面試 時再給 面試 官看。

3、簡歷不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整 體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

4、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的 簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公 司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就 會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

5、用推薦信取代 求職信 針對求職者在簡歷中附加的 求職信 千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我 們建議求職者干脆不寫 求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓 自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi) 容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

6、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做 HR 時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十 分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意 向?qū)懬宄?/p>

7、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個 人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演 出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填

寫。同時，還應(yīng)該注意 突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

8、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持 續(xù)的時間、自己具體負責(zé)的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具 體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

9、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面 加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機 同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣 死你……”此外，找工作期間，一定要注意 24 小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可 能的。

一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個部分：

1、封皮，封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標準公文 格式。就可以了。

3、簡歷的表格，表格設(shè)計一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計的合適，建議適用宋體，10 號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會 實踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價。就可以了。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業(yè)證等。我認為這樣就可以了，簡歷的設(shè)計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美 觀的作用就完成了，關(guān)鍵還是實際的能力。不一定要設(shè)計的多全，我認為最主要的就倆點，1、一堆簡歷中，別人看你的了，2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。聯(lián)系方式一定要簡單、明了。這樣的簡歷絕對有競爭力。聯(lián)系方式一定要簡單、明了。這就可以了。建議首先： 基本情況（個人情況，學(xué)歷，畢業(yè)時間、院校，愛好、特長，聯(lián)系方式）教育情況（主修課程（最高學(xué)歷），選修課，證書）語言能力（英語、普通話）計數(shù)機水平（）其他技能（駕駛證等）培訓(xùn)經(jīng)歷（比如：人力資源師培訓(xùn)等）獲獎情況（一等獎等）社會實踐情況（×××實習(xí)）自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。）針對你個人的基本情況適當(dāng)?shù)男薷模@樣就好了。