第一篇：日語面試技巧大全!

莎士比亞說過：“要把大象裝冰箱，總共分三步。”那想要去日本求職面試分幾步呢？呃??這個莎士比亞就沒有告訴我啦！-_-|||不過，天資聰慧的早道君還是給大家收集整理出了五步。（看來求職比裝大象困難多啦~~）大家都睜大眼睛來看看吧！

1、休息室（并不能真正愉快的休息，認真你就輸啦o(>﹏<)o）

（1）、應該意識到，進入休息室等待（準備、抽題）就等于面試的開始，不要在休息室里來回走動，不要大聲喧嘩，要安靜等待。（2）、當喊到自己時，要大聲的回答“はい”。

2、入室（躡手躡腳的，怎么像老鼠~~）

（1）、到考試室前，輕輕叩門，可以說：“今，入てもいいですか”。聽到里面說“どうぞ”后，把門打開。

（2）、說一聲：“失禮します ”后進入。

（3）、然后回身輕輕把門關上，注意一定不要隨手坪一聲把門關上。（4）、關好門后，回身原地向考官鞠一躬。

（5）、走到考官前，先與考官問好，遞上準考證和身份證的同時說“どうぞ宜しくお願いします”并再度向考官鞠躬。

（6）、一般來說，考官也會理解考生緊張，從而會和你簡單寒暄以緩解氣氛。：）(7）、站立后，待考官說“どうぞ”后，開始講解。

3、講解中（盡量裝作高大上，還有記得要relax哦）

（1）、講解中，要看著考官，面帶微笑，語速不能說得太快，要掌握好節奏，聲音要洪亮。

（2）、適當加上手勢語。比如在導游講解詞中加上“ごらんぐださい”/“前はXXみえますか”，然后在講解的同時加上手勢動作。：）

（3）、在講解過程中，也許考官會打斷你提問。此時，一定不能緊張，一定要鎮靜回答。

（4）、最終要的一點是講解中若遇到一時忘了的內容就立刻跳過接著望下講，千萬不要停頓。因為外語導游的現場考試主要是考你的外語流利程度和導游的應變能力。（5）、在導游語言上多用敬語。

4、回答（就是要卑微帶泥土里o(?"?)o）

（1）、當講解完畢后考官的提問也很重要。一定要注意聽清楚考官的問題，然后回答時要迅速、反應靈敏。

（2）、若沒聽懂時候一定要說“もう一度お願いします”，不要不懂裝懂亂回答一卻。但是，不宜說的次數太多，否則會給考官留下你日語水平還不足的影響。

（3）、遇有不知、不懂的問題要謙虛，如實的告訴考官“すみません，この問題はちょっと分かりません”。這個時候，也許考官就會把正確答案告訴你。此時，一定要說“分かりました。ありがとうございます”并重復一遍，并再次感謝，說“勉強になりました”（又學到東西了）。這樣，會給考官留夏你好學的印象。記住一定不要亂回答一卻。

（4）、當遇到考官的問題你不會用日語回答時，可以這樣說“すみません，意味は分かりますけと，日本語でちょっと?”這樣，也許考官會讓你用中文回答，然后他會告訴你日語應該怎么說。此時，同上，先說“分かりました。ありがとうございます”并重復一遍，并再次感謝，說“勉強になりました。”

以上幾點加上謙虛的態度，也許會為你多增幾分的印象分哦。

5、退室（可以出門撒腿就跑嗎？！）

（1）、當考官問完所有問題后，告知導游考試完畢時，一定要再次致謝且鞠躬。（2）、走至門前，回身再次向考官鞠一躬，然后回身開門出去。

這些注意事項有些已經超出了語言的范圍，但據有關調查表明，在交際3要素中，語言占7%，聲音的大小、說話方式占38%，表情、姿勢、態度則占55%。讓人吃驚的是，向對方傳遞你心聲的有效方法竟然是表情、姿勢、態度這些非語言因素，因此這一點在導游面試時應特別加于注意。

呃??表情竟然如此重要，那韓國人恐怕不行嘍~~ 早道日語網校國內最大的日語直播網校，隨時隨地，快學快用

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第二篇：日語面試常識與技巧

日語面試常識與技巧入室對于一個參加面試的人來說禮儀十分重要的，開關門要輕，進門后要鞠躬致意，輕聲打招呼“しつれいします”（“打攪了”）。然后走到面試者的座位左側站立再要鞠躬，同時輕聲打招呼“よろしくおねがいします”（“請多多關照”）。待主考官示意或說“すわってください”（“請坐”）后入座。坐下時一定要腰板挺直，雙腿并攏，眼睛目視主考官。還應把雙手搭在膝上。等待主考官進一步面試提問。自我介紹

在一般情況下考官對面試者說的第一句話是“まずは自己(じこ)紹介(しょうかい)からお願(ねが)いします”（“首先請您作一下自我介紹”）。然后面試者開始自我介紹。

自我介紹的例子如下：

私(わたし)は、王(おう)建國(けんこく)と申(もう)します。

1975(せんきゅうひゃくななじゅうご)年(ねん)生(う)まれで、今年(ことし)28(にじゅうはっ)歳(さい)です。

1997(せんきゅうひゃくきゅうじゅうなな)年(ねん)に上海(しゃんはい)交通(こうつう)大學(だいがく)を卒業(そつぎょう)しました。

上海(しゃんはい)交通(こうつう)大學(だいがく)では、コンピュータを専攻(せんこう)していました。

上海(しゃんはい)交通(こうつう)大學(だいがく)卒業後(そつぎょうご)は、上海(しゃんはい)啓明(けいめい)に入社(にゅうしゃ)し、主(おも)にＪＡＶＡ(じゃば)での開発(かいはつ)に従事(じゅうじ)しています。

日本(にほん)向(む)けの開発(かいはつ)経験(けいけん)は豊富(ほうふ)で、日本語(にほんご)の読(よ)み書(か)きは問題(もんだい)ありません。聞(き)き取(と)りと會話(かいわ)は少(すこ)し苦手(にがて)ですが、今後(こんご)努力(どりょく)して能力(のうりょく)を高(たか)めるつもりです。回答問題

考官往往會從簡單的問題開始，然后逐漸到比較專業的問題來提問。面試者如果遇到聽不懂的問題時，可以對考官說“すみません。もう一度(いちど)言(い)ってください”（“對不起，請再說一遍”）。如果考官重復以后還是聽不懂的話，則回答“すみません。よくわかりません”（“對不起，聽不懂”）。退出面試結束后要起身，在面試者座位左側站立鞠躬，同時說“ありがとうございました”（“謝謝”）。然后走到門口開門，出去后將門關閉時再要鞠躬并說“しつれいしました”（“打攪了”）。常見問題

どのような実務(じつむ)経験(けいけん)がありますか。（你有什么樣的工作經驗？）

→ＪＡＶＡ(じゃば)、ＣＯＢＯＬ(こぼる)での開発(かいはつ)経験(けいけん)があります。（我有JAVA和COBOL的開發經驗）

どの言語(げんご)での開発(かいはつ)が得意(とくい)ですか。（你擅長的開發語言是什么？）

→私(わたし)が得意(とくい)な開発(かいはつ)言語(げんご)は、ＪＡＶＡ(じゃば)です。（我擅長的開發語言是JAVA）

○○(まるまる)のプロジェクトでは、何(なに)をされていたのですか。（在某某項目中你負責什么樣的工作？）

→○○(まるまる)のプロジェクトでは、コーディンゲとテストを擔當(たんとう)しました。（在某某項目中我但當編程和測試）

Ｃの開発(かいはつ)経験(けいけん)はありますか。（你有沒有C語言的開發經驗？）

→Ｃの開発(かいはつ)経験(けいけん)は少(すこ)しあります。（我有一點C語言的開發經驗）

Ｃではどのような開発(かいはつ)経験(けいけん)がありますか。（你用C語言有怎樣的開發經驗？）→畫像(がぞう)処理(しょり)のプロゲラムを開発(かいはつ)したことがあります。（我增經參與處理圖像程序的開發）

開発(かいはつ)期間(きかん)はどれくらいでしたか。（開發期有多長時間？）

→三ヶ月(さんかげつ)でした。（是三個月）日語面試常識與技巧

どのような長所(ちょうしょ)がありますか。（你的優點是什么？）

→長所(ちょうしょ)は、まじめで機転(きてん)が利(き)き、協調性(きょうちょうせい)があることです。（我的優點是認真，思維敏捷，團隊精神）

仕事(しごと)では、どのようなことに興味(きょうみ)がありますか。（你對工作哪個方面最感興趣？）→私(わたし)は、ネットワーク技術(ぎじゅつ)を利用(りよう)した開発(かいはつ)に興味(きょうみ)があります。（我對利用網絡技術的開發最感興趣）

仕事(しごと)以外(いがい)に、どのようなことに興味(きょうみ)がありますか。（除了工作以外，你對什么樣的事情最感興趣？）

→私(わたし)は、旅行(りょこう)に興味(きょうみ)があります。（我對旅游最感興趣）

日本語(にほんご)はどこで習(なら)いましたか。（你在哪里學的日語？）

→自分(じぶん)で勉強(べんきょう)しました。（我自己學習的）

日本語(にほんご)はどれくらい勉強(べんきょう)されましたか。（你學日語多長時間？）→一年(いちねん)ぐらい勉強(べんきょう)しました。（大概學了一年）

如何通過日語面試

談談你為什么去日本啊，4、如果遇到了棘手的問題，千萬不要說不知道或者沒想過。其實這個時候是公司在考核你遇到困難的解決途徑。日本人比較注重“菠菜機制”，你要先跟他商談，說這個問題我需要考慮，然后你可以跟他進行探討，比如從哪個方面來解決你的問題等等。

和面試官進行問題的探討

請求對方再說一邊的敬語說法。

再一個要學會確認，你可以把對方的問題重復一下，向對方確認一下是不是這個問題，再回答。

再不行的話，你可以帶個本子和筆，讓他寫一下。但也要注意說法。

3）當被叫到名字時，要清楚地應答，然后從容邁步去往面試考場。進入面試考場前，先敲門兩下，當聽到「どうぞ」（請進）時，要回答「失禮します」，然后推門進入。向面試官點頭致意后，用雙手轉動門把輕輕地關門。來到座位旁邊，報上姓名：「～というものです。よろしくお愿いいたします」。當面試官說「どうぞ」后，你在回答「失禮します」后，方可入座。入座時，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身體稍向前傾。男生雙腿平行放好，手自然放在腿上。女生雙腿并攏斜放，兩手相搭放在大腿上。如果不需要從皮包中拿東西，那么可以將它放在背后，也可以放在靠座椅右腿處。

4）面試期間，一直保持微笑的表情。回答問題時要沉著冷靜、保持適當的語速、不緊不慢。回答問題要緊扣提問內容，不用一句話來概括，也不長篇大論。回答沒有考慮過的問題，不能作沉思狀，要邊考慮邊說，顯示努力回答的誠意。當不明白提問的意思或沒聽清時，要說「すみませんが、もう一度お愿いします」。5）面試結束時，需要起立，站到座椅右邊。要說「ありがとうございました。よろし くお愿いします」以示感謝。行鞠躬禮后，離開座位，走到門口。開門后，轉過身向面試官說「失禮します」（告辭），行禮致意后走出考場，輕輕關門。

根據對多名畢業生面試經驗的調查，現挑選出十大必選問題如下：

1）作面試自我介紹。（自己紹介をしてください）

2）為什么學日語？（どうして日本語を選考しているのですか）

3）說說你的優缺點。（あなたの長所と短所を教えてください）

4）對工作有什么設想？（あなたにとって仕事とは何ですか）

5）為什么選擇我們公司？（どうしてわが社を志望したのですか）

6）如果加入我們公司，你想做些什么？（わが社に入ったら、何をしたいと思いますか）

7）是否懂得解壓？（ご自身のストレス解消法は？）

8）對薪水有怎樣的期望？（給料はどのくらい希望されますか）

9）最快何時能開始工作？（いつ仕事が始められるのですか）

10）有什么需要向公司咨詢的問題？（何か質問はありませんか

由自己開頭回答時，請先說「私からよろしいですか」（可以由我先回答嗎？）。

第二個以后回答時說「次は私が答えてもよろしいですか」（接下來可以讓我回答嗎？）。私はXXX申します.上海に生まれて.今年XXX學院に卒業しました、専門は日本語です.趣味はインターネット、音楽です性格は明るくて朗らかです、仕事に責任感、そして適応能力が強いとおもいます.正式の仕事履歷(りれき)，経歴(けいれき)がないんですが、學校の休みにスーパーでバイトしたことがあります.もし、貴社に入られますなら、私は絕対に知識と才能を生かして、會社に力を盡くします.お忙しいとこを面接してもらえて、ありがとうございます。

我是**學院日語系的應屆畢業生，我叫***，我是上海人。我的興趣是上網瀏覽信息，聽音樂。性格樂觀開朗，誠實，有責任心，適應能力較強。沒有正式的工作經歷，只有假期超市打工的經歷。如果我能有機會進入貴公司工作，我會用我的知識和才能，為公司盡力。最后，由衷感謝您百忙之中，給我這個面試的機會，祝愿貴公司繁榮昌盛。

はじめまして、わたしは封常青ともうします、どうぞよろしくお願いします。私はエーなどプログラミングする言語を使いこなすことができ、ビー言語をよく知って、シーなどデータベースに関する開発と応用にも豊かな経験があります。そのほかに、dなどサーバーがつかうことができ、Eなど中間件に対する実際に応用することもあります。わたしはＦなどプロジェクトの中の磨きを通して、いまはすでに分析、設計、開発からテストまでのすべての仕事の一環の任に堪えることができます。金融に関する業務もよく知っております。二年あまりの獨學 [どくがく]を通して、今は日本語2級レベルを達しております。私は一生懸命努力を通して、會話方面の能力をアップしようと思っております。どうもありがとうございます。

第三篇：日語面試技巧

日企面試技巧談(日語版)來源： Flower4 申哲的日志

キャプラン山田雄督：面接では「素」の自分を出して！

ここで面接日時の調整から面接後の振り返りまで、時系列にポイントを解説していこうと思います。ごく當たり前のことばかりですが、意外に「あっ」と思うことが隠されているかもしれません.■面接前

?日時の調整から、すでに面接は始まっている

書類選考を通過すると、企業から面接日時についての連絡がきます。企業から日時を打診される場合と、皆さんから日時の候補を提示する場合があります。

時間帯は原則として平日の業務時間內です。最近は平日の業務時間外で実施可能な場合も多くなっていますが、遅くとも午後8時開始くらいが限度ではないでしょうか。また、面接の回數を経るごとに、役員など上役の方が出席する関係で、業務時間內に実施されることが多くなります。

※人材紹介會社を使って応募している場合には、基本的に人材紹介會社経由で日時を調整することになり、この段階では企業と皆さんが直接やりとりすることはありません。

1．早めに何らかの返答をする

迅速に面接日時の候補を返信できればベストですが、多忙な方は予定がなかなか立てられず、すぐに確定できないこともあると思います。その際には、日時が未定であることと確定できる期限を必ず返信しましょう。確定までに長い時間を要する場合には、例えば數日置きに経過報告するなどの配慮も必要です。

返信の仕方、あるいはスピードからビジネスマナーや転職意欲を判斷される可能性もありますので、きめ細かく対応するようにしましょう。

2．日時の候補は複數提示する

皆さんから面接日時を提示する場合には、企業からの指示がなくても3つほど候補日時を提示した方がよいでしょう。

3．面接の所要時間を聞く

面接の所要時間は通常1時間程度ですが、企業によっては2時間程度を要することもあります。面接後に仕事などの予定を入れている方もいらっしゃるかと思いますので、所要時間は事前に聞いておくようにしましょう。

■面接當日

?身なりは第一印象の鍵

新卒のとき、面接にどのような服裝で臨んでいたか覚えていらっしゃいますか。現在私服で勤務している方は、特に注意が必要かもしれません。身なりは最も印象に殘りますので、ビジネスでお客さまに會うつもりで服裝に気を付けることを忘れないようにしてください。

以下のポイントは、あくまでも一般的なケースについてです。デザイナーなどクリエータ系職種の方などは、その方のセンスを身なりから見るなどの理由で、企業から特に指示があるかもしれません。その場合は指示に従ってください。

1．服裝

私服は厳禁です。スーツ、ネクタイ、革靴のビジネススタイルで臨みましょう。靴下の色は、スーツの色と調和していることがポイントです。白や派手な色のものは避けましょう。

2．髪型など

きちんと整髪し、髪の色を極端に変えている方は戻す必要があります。ひげはすべてそる必要はありませんが、髪と同様にきちんと整えることが必要です。

3．かばん

普段リュックサックで通勤されている方も、できる限り手提げかばんで行くようにしましょう。

?持ち物のチェックは念入りに！

以下に記載したものはすべて必須ではありませんが、例えば直前に書類や資料を読み返したくなることもあります。念のために持っていることで、精神的に落ち著けると思います。

必須

面接場所の地図、行き方、所要時間

企業の電話番號（當日の緊急連絡先）、擔當者名

筆記用具

企業から提出を求められたもの

任意

名刺（就業中の方のみ）

企業に提出した書類（職務経歴書など)

寫真付きの履歴書

企業の會社概要などの資料

スケジュール帳（次回面接の希望日程を聞かれることがまれにあります）

作品（特にクリエータ系職種の方）

?面接場所への到著は早過ぎず、遅過ぎず

面接場所に著く時間は5～10分前が理想的ではないでしょうか。早過ぎても間延びして緊張感がなくなってしまいますし、遅過ぎると焦ってしまいます。

時間に余裕がある方は、30分前くらいには現地に到著して、喫茶店で會社概要でも眺めながらリラックスできるとよいですね。

業務時間外に面接に臨む場合には注意してください。正面玄関から入れずに通用口から入らなければならないこともありますので、その場合は上記よりも早めに現地に到著した方がよいかもしれません。

?そのほかの注意事項

1．遅れそうな場合、面接開始20分前には連絡する

面接時間に遅れることが分かった時點で、どれくらい遅刻してしまうかを連絡してください。開始時刻以降では、せっかく連絡した意味がなくなってしまいます。場所が分からなくなった場合も同様です。どのような事情があるにせよ、無斷で遅刻することは厳禁です。

※人材紹介會社を使って応募している場合には、人材紹介會社にできるだけ早めに連絡してください。

2．面接日時確定後の変更はできる限り避ける

特に就業中の方は、急な業務の都合などで面接日時を変更する可能性もあるかと思いますが、できる限りそうならないように予定を組んでください。日時を変更すればするほど、自己管理能力や企業への転職意思を疑われてしまう可能性があります。

3．説明會形式の選考會に要注意

最近は説明會を開いて、その後希望者のみ筆記試験を行う形式が増えてきています。説明會だからといって油斷は禁物です。面接と同じスタイルで參加するようにしましょう。たまに説明會ということで緊張がほぐれてしまい、かばんを機の上に放り出し、ヘッドホンなどがはみ出たままで參加される方がいるようですので注意しましょう。

■いざ面接が始まって……

?基本的なスタンス

1．簡潔明瞭に回答することを心掛ける

ほとんどの場合に聞かれる職務経歴は、1分前後で表現できるようにまとめておきましょう。

2．面接者の目を凝視しない範囲で見る

相手の目を見るのが苦手な方は、鼻筋あたりを見るのがベストです。

3．腕時計を見ない

4．現在（以前）の會社の悪口をいわない

5．面接者に反発しない

考え方に相違がある場合は、ただ反発するのではなく必ず自分の考えを添えましょう。

6．質問の趣旨が分かりにくいときは率直に質問する

7．面接者がくだけても、節度ある態度を崩さない

8．現職（前職）の守秘義務に関する質問は、その旨を伝えて丁重に斷る

質問されたことすべてに回答したくなるとは思いますが、むやみやたらに披露し過ぎると「守秘義務はどうなっているのかな」と逆に疑問を持たれてしまう場合があるようです。?入社意思確認の注意點

最終面接では、面接中に入社意思を聞かれる場合が多くあります。その際には、確実に入社する場合を除き、口頭だからといって安易に入社を承諾しない方がよいでしょう。可能性を広げるために複數の企業に応募している方や、最終面接後に再度検討をする方にとっては特に重要です。

あいまいな表現で企業側に誤解を與えることも避けましょう。即答しない理由をある程度伝えることも必要です。

?想定される質問

以下に一般的なものを記載しますが、あくまでも參考程度にしてください。あまりに質問とその答えを意識し過ぎると、本音で話しているかどうかを疑われてしまう場合があります。基本的には「素」で臨むことが一番だと思います。

経歴について

あなたの経歴概要を時系列に、簡潔にご説明ください。

お勤めの○○社はどのような會社ですか。

○○社でどんな仕事をされていますか。

仕事について、差し支えない範囲でもう少し具體的に話してください。

數多くの仕事をなさいましたが、一番成果を挙げた仕事は何ですか。

仕事上の失敗談をお聞かせください。

失敗した一番の要因は何だったと思いますか。

給與はどのくらいでしたか。

何か資格を持っていますか。

応募企業について

どうして転職を決意し、なぜ當社に応募されたのですか。

當社についてどの程度ご存じですか。

今日はどういう経路で來られましたか。

ご自宅から當社までは通える範囲ですか。

あなたは○○社でかなりの実績もお持ちですし、プライドもあると思います。當社に入りますと、まったく違う環境で、まったく違う分野の仕事をやっていただくことになりますが、いかがですか。

家族について

ご家族の構成はどうなっていますか。

ご家族は今回の転職について何かいっておられますか。

希望について

給與はどのくらいをご希望ですか。

當社に來ていただけたら、どのような業務を擔當したいですか。または擔當できますか。

當社に來ていただけるとしたら、いつごろになりますか。

希望の勤務地はありますか。

転勤があっても構いませんか。

休日出勤に関してはどうお考えですか。

本人について

あなたの性格を自己分析して、長所、短所を2、3點お聞かせください。

いまお話しいただいたことをまとめて、自己PRをしてみてください。

あなたの仕事観、仕事上の信條があれば聞かせてください。

仕事を遂行するうえで、大切なことは何だと思いますか。

趣味は何ですか。

仕事または仕事以外で、何か特技をお持ちですか。

いま、一番熱中しているものは何ですか。

休日はどのように過ごしていますか。

仕事以外で活動していることはありますか。

世の中の技術動向、知識はどのように収集していますか。

學會の會員になっていますか。

健康維持のためにしていること、心掛けていることはありますか。

お酒を飲みますか。強い方ですか。

そのほか

一方的に質問をさせていただきましたが、何か質問はありますか。

當社以外で、どこか応募しているところはありますか。

どの新聞をお読みですか。

本日のトップ記事は何でしたか。

■面接後

?面接が終わった後の振り返りは次のステップに重要

面接が終わると「ほっと一息」つく気持ちになると思いますが、いま受けたばかりの面接には、次のステップにとって重要なことが隠されています。もうちょっと「ほっ」とするのを我慢しましょう。

1．面接を振り返り、次回や他社の面接に有効活用する

面接の本番では緊張していても、後から「本當はこう伝えたかったのに」と悔いる気持ちが出てくるのではないでしょうか。それを踏まえて、質問とそれに対する答えをまとめるようにすれば、自分の面接マニュアルができていくと思います。

2．人材紹介會社経由で応募している場合、情報提供することでほかの転職希望者と助け合う

人材紹介會社経由で企業に応募した方は、面接でどのようなことを質問されたかを、差し支えない範囲で人材紹介會社の擔當者に教えてもらえると幸いです。これらの情報はほかの求職者にとって非常に重要ですし、皆さん自身もほかの企業を受ける際に面接の様子を事前に聞くことができます。

面接日時の調整から面接後の振り返りまでを見てきましたが、いかがでしょうか。當たり前のことばかりかもしれませんが、転職活動をしたことがない方には、參考になることがあったのではないでしょうか。

ほどよい緊張感を持ったうえで「素」の部分を出すことは、転職のミスマッチを防ぐために重要なことの1つだと思います。この記事が面接の環境面を整備するための參考となり、皆さんが面接で「素」を出すための一助となれば幸いです。

第四篇：關于日語面試的技巧總結

面試技巧1)作自我介紹。(自己紹介をしてください)

面試技巧2)為什么學日語?(どうして日本語を選考しているのですか)

面試技巧3)說說你的優缺點。(あなたの長所と短所を教えてください)

面試技巧4)對工作有什么設想?(あなたにとって仕事とは何ですか)

面試技巧5)為什么選擇我們公司?(どうしてわが社を志望したのですか)

面試技巧6)如果加入我們公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)7)是否懂得解壓?(ご自身のストレス解消法は?)

面試技巧8)對薪水有怎樣的期望?(給料はどのくらい希望されますか)

面試技巧9)最快何時能開始工作?(いつ仕事が始められるのですか)

面試技巧10)有什么需要向公司咨詢的問題?(何か質問はありませんか

您好，我叫xx，今年23歲，來自xx，是xx大學應屆畢業生，專業是國際經濟與貿易

從進入大學開始，我就決心以后從事外貿工作。因此在四年的大學生活中，我非常認真的學習了專業知識，現在對外貿業務員的工作流程有比較清楚的認識。另外，我最大的優勢是外語好，在校期間通過了國際日語2級和大學英語6級考試，可以在工作中熟練的使用日語和英語。我還注重理論和實踐結合，曾經利用假期去從事過銷售工作，鍛煉了銷售能力。在為人方面，我誠實善良、開朗自信，能夠吃苦。在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處。現在我唯一的不足就是應屆畢業，還沒有足夠的工作經驗。但我擅長學習新知識，并且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手!

我的介紹完了，謝謝

以下對應的日文版：

こんにちは。[被過濾]と申します。今年は23さい。出身地はXXです。XX大學を卒業する予定でございます。専門は國際経済貿易です。大學に入學してから、今后、対外貿易関連の仕事に従事しようと決めました。

ですから、4年間に渡る大學の生活において、私は真面目に専門知識を勉強させていただきました。今、対外貿易を取り扱う従業員の仕事のプロセスをはっきり認識しました。

また、私の最大の優位としては、外國語がうまくしゃべれるということでございます。在籍中、國際日本語2級試験と大學英語6級テストに合格しましたので、仕事のなかで日本語と英語をうまく使うことが出來ると確信しております。

また、理論と実踐を結びつけることを重視させていただきます。休暇を利用して、セールス関連の仕事をしましたので、販売能力も向上させていただきました。

私は誠実で、心が優しく、性格が朗らかで、自信を持っております。苦しさを耐(た)え忍(しの)べます。生活の中で、他人を尊敬し、周りの方々と睦まじく付き合うことができます。

今、私の唯一の足りないところとして、今年卒業する新人ですから、十分な勤務経験は身に著けてません。

でも、私は新しい知識を勉強することが得意で、仕事に対し、高度な責任感を持っておりますので、仕事のために全力を盡くすことが保證できます。ですから、是非ともこのチャンスをいただきたけますようよろしくお愿い申し上げます。出來るだけ短い時間のうちにこの仕事に適任し、會社の今后の発展のための片腕になる十分の自信を持っております。

.面試當天需要注

第五篇：日語面試

＊ 當社に応募した理由はなんですか？

質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。

「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。

他社にない獨自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標が実現できる」といった答え方をするといいでしょう。

＊ 當社についてどの程度ご存じですか？

會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。

會社の規模によって資料を調べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。

＊ 當社に対してどんな印象をお持ちですか？

「當社についてどの程度知っていますか？」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。メーカーならその會社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。

＊ この仕事を選んだ動機をお聞かせ下さい？

仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質問です。

特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。

回答としては、自分の理解している範囲內で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。

「職種は違っても、こうした點では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポイントです。

＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？

複數の職種を募集している場合によく出される質問です。

「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢を疑われます。

単一職種の募集の場合にこの質問が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現実との間にギャップがないかを確認するためです。

または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。

どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。

「當面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強もしたい」などと將來の目標やキャリアプランが盛り込まれればもっとよいでしょう。

＊ この業界を選んだ動機は何ですか？

業界についての知識、研究の成果を探り、會社選びや仕事選びの動機の裏づけを取ろうとする質問です。

特に異業種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。

＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？

仕事への志望動機に関連させて、仕事內容を理解できているかどうかを探る質問です。未経験の人に対して聞かれることが多いものです。

理解度テスト的な性格が強いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。

経験者に対して質問された場合は、仕事に対する自分の姿勢をアピールすると効果的です。

＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？

漠然とした質問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。

あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。

例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。

ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。

＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？

昇進の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。

出世を望まない場合は、「仕事は適當にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標を語ることを忘れずにして下さい。

＊ この業界の現狀をどう思われますか？

業界の現狀と將來についてある程度勉強したあとを見せたいところですが、獨創的な見解を述べる必要はありません。

ただし、同業界からの転職者に対して質問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。

＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？

給與を決める際の一つの材料として聞くものです。

正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。

一般に同じ業界であれば給與水準もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會社でどう評価されているかを探ることも可能です。

＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？

「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補っていこう」と考えているのかを問う質問です。

自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。

抽象的な話は禁物です。

具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。＊ 將來の夢についてお聞かせ下さい？

目的意識や將來設計をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會人としての成熟度を見る質問です。

將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會社側は考えている。

「私の夢は○○することです。御社は△△の點で私の夢とつながる部分がある」といったように、その會社で実現の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。

＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？

興味の方向性やライフスタイルを探ると同時に、活動的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質問です。

プライベートでも活動的な人を企業は望んでいます。「休日は、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動していることを訴えることが大切です。

あなたの長所（ちょうしょ）はなんですか。（あなたの長所を教えてください）/你有什么長處？

ねばり強いです。/堅忍不拔。

真面目です。/認真。

責任感が強いです。/責任感很強。

あなたの短所（たんしょ）はなんですか。（あなたの短所を教えてください）/你有什么短處？

日本語が下手（へた）ですけど、今後もよく勉強してきっと上手になろうと思っています。/日語雖然不是很好，但今后好好學，一定會變好的。

あなたの趣味はなんですか。

音楽を聞くこととか、スポーツをすることとか、本を読むこととかいろんな趣味を持って

います。