第一篇：日語面試禮儀

ここでは具體的にどのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。その質問內容をまとめています。よくある質問１：

「自己ＰＲ（自己紹介）して下さい。」 回答のコツ１：

この質問をされない面接はないでしょう。

それだけにこの質問に対する答えは洗練させておく必要があります。面接においては、自己紹介も自己ＰＲと同義語です。自己ＰＲをどのように作成するかは、「かかってこい！自己ＰＲ（例文）」で詳しく掲載しています。よくある質問２：

「なぜ當社を志望しますか？」 回答のコツ２：

面接における２大巨頭。それが「自己ＰＲ」と、この「志望動機」です。自己ＰＲよりさらに細かいコツが必要になるのが「志望動機」です。志望動機をどのように作成するかは、「かかってこい！志望動機（例文）」で詳しく掲載しています。よくある質問３：

「自分をどのような人間（性格）だと思いますか？」 回答のコツ３：

これは自己ＰＲの延長のような質問ですが、１つ気を付けたい點があります。それは、自分の長所だけを並べ立てないことです。

いかに自分自身を客観的に見られているかも、社會人として大切な要素です。長所をメンイに展開しながらも、少しだけ自分の短所にも觸れましょう。ただ、短所を話すと言っても、どうしようもない短所を挙げてはいけませんよ。そして最後はその短所を克服する姿勢を見せることも忘れてはいけません。よくある質問４：

「學生時代に何を頑張りましたか？」 回答のコツ４：

自己ＰＲの補足、自己ＰＲで伝え切れなかった部分を話す機會です。自己ＰＲとは少し趣向を変えてみるのもいいです。例えば「失敗談からの學びのエピソード」なども有効です。頑張ってきた活動には必ずといっていいほど、失敗はつきものです。何も失敗がなかったなら、それは頑張った活動とは言えないぐらいです。失敗からどのように対処し、精神的に成長したかをドラマチックに語りましょう。よくある質問５：

「當社で就きたい職種は何ですか？どのような仕事をしたいですか？」 回答のコツ５： 志望動機の補足的な質問です。

この質問の前に既に、志望動機を問われている場合は、もっと突っ込んで志望動機を話す必要があります。具體的な職種を挙げ、なぜそれをしたいのか？

また、その職種でやってみたい斬新な企畫があれば、とてもいいですね。よくある質問６：

「尊敬している人は誰ですか？」 回答のコツ６：

回答としては、誰でもＯＫです。名前は問題ではありません。歴史上の偉人や、両親や恩師、誰でもかまいません。大切なのはその方の何に惹かれているのかであり、その人を見る目の深い洞察力に注目してみています。よくある質問７：

「愛読書を教えてください」 回答のコツ７：

これも本のタイトルは何でもよいです。ただ、漫畫本は少し注意が必要です。

面接官は漫畫を読まない人が多いので、共感を生みにくくします。なぜその本が好きなのか？その本から何を學んだのか？

１つの本から得られる洞察がどれだけ深いかをみられる質問です。よくある質問８：

「なぜ業界１位の○○會社でなく、業界○位の當社を志望するのですか？」 回答のコツ８：

志望動機の延長の質問です。面接が進んでくるとよくされる質問です。１次面接では「なぜこの業界なのか？」に答えられれば良かったのですが、面接が進むと「なぜこの業界でも、當社なのか？」まで答えられなければいけません。ここでは、使い回せる志望理由ではなく、その企業にしか使えないオンリーワンの志望動機が必要になります。

あなたなりの志望企業への判斷軸に照らし合わせて、その會社こその理由を答えましょう。

よくある質問９：

「希望する職種に就けない可能性もありますが、大丈夫ですか？」 回答のコツ９：

もちろん大丈夫と答えなければいけませんが、その理由もしっかりと明確に答える必要があります。

これは人それぞれ価値観の違いがありますが、私はどのような仕事であれ、特に若いうちは勉強のために全てを必然として受け入れても良いと思います。もちろんその先にやりたいことをやるための肥やしだという気持ちで。

自己ＰＲ

面接において自己ＰＲは、かならずといっていいほど行います。自己ＰＲでありますから、自分の良い所や自信のある點をアピールしましょう。自分の悪い所を言う必要はないと思います。

面接によっては、自己ＰＲを１分以內や３分以內と指定してくるところがありますので、自分なりに１分用や３分用の自己ＰＲを用意しておくのもいいと思います。用意するにあたり自己分析を行ってから自己ＰＲを作れば、面接官に伝わりやすいものが出來ると思います。

自己ＰＲをするにも、自分の良い所や自信のある所をアピールするだけではなく、エピソードなどを交えながら面接官にあなたの印象を殘せるような自己ＰＲが出來ればいいでしょう。

人と接する事が好きです。小さい頃は、どちらかというと人見知りをし、友人も少ない方でしたが、このままではいけないと思い、高校に入ってから自分を変える努力をしました。自分から積極的に人と接するようにしたのです。今では、自分が中心になって草野球チームを作り、チームメイトからは、「お前がいなければ始まらない」と言ってもらえるようになりました。人と接する事で、友人が増えるのが何よりの喜びです。

私は旅が好きで、學生の頃、日本全國をまわりました。旅先で出會う人達ともすぐに仲良くなり、またその土地その地域にある文化にも觸れ合う事ができました。転勤などがあった場合、赴任先の人々とすぐに仲良くなり、またその土地の文化にも慣れる自信があります。

長所と短所

人には、長所と短所があります。面接の時にも、かならずと言っていいほど長所と短所は聞かれます。長所と短所、いきなり聞かれても答えられないものです。ここでは、長所と短所を答える為の準備を４つ紹介します。

? 自分の長所と短所を１０個ずつ紙に書きましょう。

? その書いた長所と短所の中で、長所と短所が表裏一體の関係の物を選ぶ。? 短所の事を言うにも、マイナスの印象を與える言い方はしない。例えば、優柔不斷やあきっぽい。

? 長所は、具體例を挙げながら説明出來たほうがいいです。

結構な頻度で、長所などを言う時に面接官から、例えば？どういう時にみたいな例を出して説明を求められる時があります。前もって返答を用意しておくのがいいでしょう。

また短所を言う時、短所も裏を返せば長所だみたいな言い方がベストだと言われますが、口下手な人の場合はこのような表現方法は避けた方がいいかもしれません。うまく表現できなくマイナス評価になる恐れがおります。

私の長所は誰とでも仲良くなることです。友達が多いといろんな人との出會いのチャンスがあり、その出會いの中で様々な意見や情報などが得られ、私自身の成長になっています。ただ、周りに人がいる事に慣れているので、人がいない時に寂しく思う、寂しがりやなところがあります。たくさんの友人と情報力は私の財産です。

志望動機 例１

私が就職活動でいろいろな企業を見學していたときに、ふと立ち寄った御社の支店でデジタルカメラを購入する機會がありました。御社の営業マンの方は商品説明を詳しくお話ししてくださり、デジタルカメラを初めて購入する私でも即使える商品を的確に紹介してくださいました。その方の丁寧な対応を目の當たりにして私も御社の一員としてお客様へ的確な商品をお渡ししたいと強く思いました。また私は人とかかわることが大好きなので、御社での営業職を希望いたします。

私は人とかかわることも好きですが、學生時代からレジュメを作成したり部活動で使用する書類を作成することを得意としていました。學業と両立して簿記の資格を取得したり、パソコンのスキルを身につける勉強を進めてきました。アルバイトでも伝票の入力作業を経験したことがあります。私の祖母が農業を営んでおり、祖母が愛用している赤い農業機械を販売している御社で私のこれまでの積み重ねを発揮したく思い応募いたしました。

私は、一つの仕事を正確に遂行することを得意としています。以前の職場でも工場で製造ラインに攜わっていました。製造ラインは一つのミスですべての工程にダメージを與えてしまいます。前職場では自動車のボディを作成するラインのチームリーダーを経験し、ヒューマンエラーを少なくするための勉強も行ってまいりました。勤務経験だけを切り出せば、食品業は私にとって初めての職種になりますが、これまでに培ってきた経験をぜひ御社でも発揮したく思います。

自己ＰＲ 例１

大學での実習で介護施設で3週間、たくさんのお年寄りの方と生活してきました。高校時代に寢たきりになった祖母が他界するまで母が長年在宅介護をしていたので自分は介護に関しては知識十分だと思いこんでいたのが間違いで、最初の1週間は実情とのギャップに苦しんだりもしたのですが、車いすのおばあちゃんの目線に立ってみたり、介護従事者ではなくおじいちゃんの孫のように一緒に話をすることでたくさんの笑顔をもらうことができました。母が行っていた介護はお互いに涙が多いものでしたが、笑顔が増える介護を勧めていく勉強をこれからも続けていこうと思います。介護で疲れてしまう人を減らすためにいろいろなことを伝えられる存在になりたいです。

私は、人と話をすることが大好きです。気持ちを伝えあうことができますし、相手からいろいろなことを學べるからです。自分が考えてきたことを逆の意見をもらえば、客観的に自分の考えを分析することで別の角度から考えを切り開くこともできます。いろいろな方と話をしてヒントをもらって今日の私がここにいるのだと考えています。友人からは、私の聲を聴くと安心する、元気が出ると評価をもらったことがあります。私はもらうばかりの立場ではなく、相手にも何らかのプラスの要素を與えられる存在だったということに気付いたときに、お客様相手の仕事をしたいと考えるようになりました。これからも、元気をおすそ分けできる存在でありたいと頑張ります。

自己ＰＲ 例２

私の大好きな言葉に「友情は瞬間が咲かせる花であり、時間が実らせる果実である」というイギリスの名言があります。私は友人に恵まれ、小學校時代から今までも連絡を取り合う友人がたくさんいます。私が落ち込んでいたときに勵ましてくれたのも友人たちですし、私が自分を見失いそうになった時も、叱ってくれ腕を引っ張り上げてくれたのも友人たちです。たくさんの友人から學んだことは大きく、私自身これから友人だけでなく社會の方々へ恩返しをする番だと考えています。社會に出てからも友人とのつながりは大事にしていきたいですし、新たな花や果実を見つけそれを大事に育てていきたいです。

前勤務先では、電話の応対や來客時の応対、銀行へ資金調達などの外回りを行ってきました。電話の聲やお客様へのあいさつなどは明るくふるまうように心配りをしていました。また會社の外では、私自身が會社の顔になってしまうので、緊張感もありましたが、とても楽しく仕事をしてまいりました。結婚?出産を経てまた社會に出るのは本當に勇気がいることだったのですが、やはり前勤務先での適度な緊張感やお客様との觸れ合いがどうしても忘れられず、御社を希望しました。昨今では、事務員がお茶を配ることに対して賛否両論の意見があるようですが、私自身リフレッシュは必要不可欠であると思いますし、私が淹れたお茶で社員の方がほっこりした気持ちを持ってくれたらうれしいです。

企業が望む人材

就職試験には、かならずといっていいほど面接を行います。面接は企業と求職者のお見合いの場と言っていいでしょう。お互いに気に入れば良し、片方でも気に入らなければ、縁がなかったというように。では、企業側に気に入られるようにするにはどうしたらいいのか？まず、企業側が求めている人物像について考えてみましょう。責任感が強い

企業側は、自分のした事に対して責任が持てる人物を求めている。安心して仕事を任せられる為。協調性がある

會社は組織で成り立っています。一つのプロジェクトをグループでやるにしても、そのグループの和を亂す人がいれば、そのプロジェクトはうまくいかない事でしょう。會社は、協調性を大事にしています。積極性?創造性

與えられた仕事だけをこなすのではなく、自分から新しい仕事を見つけ、積極的に取り組む姿勢を持つ人材を企業が求めています。リーダーシップ

指示をされる人間だけがいても組織は成り立ちません。やはり、人へ指示ができ、集団を引っぱる事ができる人材を企業は求めています。向上心

ただ會社に來て働き一日が終わる、何も目標をもたずに一日を過ごす人。というより、明確な目標を持ち、一日を全力で生きる人、企業は、向上心を持ち、努力をする人を望んでいます。語學力

求人票に企業が求めるスキルとして語學力が書いてあります。ほとんどが英語ですが、最近は中國語を求める企業が増えてきています。英語でいうとＴＯＥＩＣ６５０以上とか英検等の資格があればなお良いというように書かれています。ここでいう「なおよい」という書き方は、それがなければ応募の段階で斷られる可能性が高いということです

第二篇：日語面試

＊ 當社に応募した理由はなんですか？

質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。

「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。

他社にない獨自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標が実現できる」といった答え方をするといいでしょう。

＊ 當社についてどの程度ご存じですか？

會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。

會社の規模によって資料を調べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。

＊ 當社に対してどんな印象をお持ちですか？

「當社についてどの程度知っていますか？」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。メーカーならその會社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。

＊ この仕事を選んだ動機をお聞かせ下さい？

仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質問です。

特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。

回答としては、自分の理解している範囲內で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。

「職種は違っても、こうした點では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポイントです。

＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？

複數の職種を募集している場合によく出される質問です。

「何でもいいです」では配屬する上で困るし、仕事への姿勢を疑われます。

単一職種の募集の場合にこの質問が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現実との間にギャップがないかを確認するためです。

または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。

どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。

「當面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強もしたい」などと將來の目標やキャリアプランが盛り込まれればもっとよいでしょう。

＊ この業界を選んだ動機は何ですか？

業界についての知識、研究の成果を探り、會社選びや仕事選びの動機の裏づけを取ろうとする質問です。

特に異業種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。

＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？

仕事への志望動機に関連させて、仕事內容を理解できているかどうかを探る質問です。未経験の人に対して聞かれることが多いものです。

理解度テスト的な性格が強いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。

経験者に対して質問された場合は、仕事に対する自分の姿勢をアピールすると効果的です。

＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？

漠然とした質問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。

あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。

例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。

ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。

＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？

昇進の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。

出世を望まない場合は、「仕事は適當にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標を語ることを忘れずにして下さい。

＊ この業界の現狀をどう思われますか？

業界の現狀と將來についてある程度勉強したあとを見せたいところですが、獨創的な見解を述べる必要はありません。

ただし、同業界からの転職者に対して質問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。

＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？

給與を決める際の一つの材料として聞くものです。

正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。

一般に同じ業界であれば給與水準もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會社でどう評価されているかを探ることも可能です。

＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？

「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補っていこう」と考えているのかを問う質問です。

自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。

抽象的な話は禁物です。

具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。＊ 將來の夢についてお聞かせ下さい？

目的意識や將來設計をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社會人としての成熟度を見る質問です。

將來へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會社側は考えている。

「私の夢は○○することです。御社は△△の點で私の夢とつながる部分がある」といったように、その會社で実現の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。

＊ 休日は何をして過ごすことが多いですか？

興味の方向性やライフスタイルを探ると同時に、活動的な面を持っているかどうかを判斷しようとする質問です。

プライベートでも活動的な人を企業は望んでいます。「休日は、いつもゴロ寢」では無気力な印象を與えてしまいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動していることを訴えることが大切です。

あなたの長所（ちょうしょ）はなんですか。（あなたの長所を教えてください）/你有什么長處？

ねばり強いです。/堅忍不拔。

真面目です。/認真。

責任感が強いです。/責任感很強。

あなたの短所（たんしょ）はなんですか。（あなたの短所を教えてください）/你有什么短處？

日本語が下手（へた）ですけど、今後もよく勉強してきっと上手になろうと思っています。/日語雖然不是很好，但今后好好學，一定會變好的。

あなたの趣味はなんですか。

音楽を聞くこととか、スポーツをすることとか、本を読むこととかいろんな趣味を持って

います。

第三篇：面試日語

面接日語

面接試験：

A：我が社への入社希望動機は何ですか。

B：貴社の事務兼通訳の仕事に大変興味を持ち、自分自身も是非攜わって見たいと思い、希望致しました。

A：そうですか。では具體的にどの部署を希望しますか。

B：はい、私は是非通訳部で働たいと思います。

A：このたびは私どもの社員募集に御応募頂いて、ありがとうございます。早速ですが、応募された理由と言いますか、動機と言いますか、それをお聞かせ願えますか。

B：簡単に言いますと、私はこの仕事がしたいと考えていたからです。日頃から、今の仕事は私に合っていないと考えていましたので。

A：そうですか、今のお仕事の不満と言うのは何ですか。

B：仕事に変化が無いことです。一日機に向かって仕事をしておりますから、私の性格としては、事務職は苦手です。

A：つまり、営業や販売のような仕事があなたに向いていると言うことでしょうか。

B：と言うより、仕事の結果が成績、成果としてはっきり分かる仕事がしたいと言うことですね、ですから給料の多少は當然関心がありますが、それ以上に遣り甲斐が欲しいと考えています。

２、面接官からよく聞く問題が以下のように、覚えてください。何か特技はありますか。

別にありません。

日本語以外に英語も少し出來ます。

ワープロが打てます。

コンピューターを操作出來ます。

自己紹介をしてください。

時間に厳格なところです。

責任間が強くて、粘り強いところです。

人當りが良いところです。

信用を重んじるところです。

３、待遇を尋ねる時：

A：最後に何か質問はありませんか。

B：はい、もし差し支えなければ、貴社の福利厚生についてお尋ねしたいのですが。例えば、一ヶ月のお給料はどのくらい頂けるのでしょうか。

A：待遇の件ですが、我が社の規定で入社から三ヶ月間は身分は「見習い」です。これはどんな方も平等ですから、あしからず、ご了承ください。給料は毎日、25日で、銀行振り込みです。

昇給は年一回、毎年四月、賞與は年二回、七月十二月です。李さんは、七月のボーナスは見習い中で、賞與はありませんが、それでも一ヶ月の給與分でぐらいは支給されるでしょう。たずさ

B：初は有給休暇はあるんでしょうか。

A：はい、六日間です。その後は一年毎に二日増えます。

B：交通費は全額支給ですか。社宅、社員寮はありますか。

A：はい、社宅が一箇所で既婚者用、社員寮は獨身用だけですが、二カ所あります。李さん、ご希望なら、現在空いていますからどうぞ。月、八千円です。それから言うまでもありませんが健康、雇用の各保険、厚生年金等の制度は全て完備しております。何か質問はございませんか。

３、給料に関する質問：

我が社の給料ですが、山下さんの場合一ヶ月稅込みで35萬円は出せると思います。如何でしょうか。

大変結構ですが、そして住宅手當と殘業手當がつきますか。

はい、付きます。

第四篇：日語面試

テクニカル?サポート?スペシャリスト

職位要求：

精通日語、具備良好的溝通技巧、了解日本文化和商務禮節

テクニカル?サポート?スペシャリスト（日本語）

〔仕事內容〕

デル製品を購入しているお客様に、デル製品の使い方?プリインストールされているOSの使用方法及びデル製品の不具合に関する原因特定とその交換修理の手配などPCサポートを提供。

日本のお客様のテクニカル問題（OS操作、設定、HW修理など）を

主にEMailを使ってサポートします。

場合によっては電話（発信）でのサポートを提供いたします。

PCスキルはもちろん、文章や會話のコミュニケーションスキルが

上達いたします。

〔資格要件〕

?明るく、前向きな方。

?粘り強く、責任を持って仕事が出來る方。

?謙虛で変化に対し柔軟に対応できる方。

?多様な人とともに目標に向けて協力する力がある方。

? ビジネス日本語レベル

?日本語（筆記、読解、會話）が日常レベルで行えること

?PCの基本操作が分かること

?PCに興味を持っていること

?お客様とのコミュニケーションが苦にならないこと

?サービスマインドが高いこと

第五篇：日語面試自我介紹

計算機（コンピューター）科學（かがく）と技術 情報管理と情報システム

自動化（じどうか）

日語面試自我介紹

こんにちは。XXXと申（もう）します。今年（ことし）は23さい。出身地（しゅっしんち）はXXです。XX大學を卒業（ぞつぎょう）する予定（よてい）でございます。専門（せんもん）はXXXXです。

大學に入學（にゅうがく）してから、今、対（たい）計算機（コンピューター）の仕事に従事（じゅうじ）しようと決めました。

ですから、３年間に渡（わた）る大學の生活（せいかつ）において、私は真面目（まじめ）に専門知識を勉強させていただきました。今、対外貿易を取り扱う（對待，接待）従業員の仕事のプロセス（過程，方法，程序）をはっきり（清楚，明確）知りました。

また、私の最大（さいだい）の優位としては、外國語がうまく（巧妙地，輕易地）しゃべりますれるということでございます。在籍（ざいせき）中、國際日本語E級試験と大學英語6級（ランク）テストに合格[ごうかく]しましたので、仕事のなかで日本語と英語をうまく（巧妙地，輕易地）使うことが出來ると確信しております。

また、理論と実踐（じっせん）を結びつけることを重視させていただきます。休暇を利用して、セールス関連の仕事をしましたので、販売能力も向上させていただきました。

私は誠実で、心が優しく、性格が朗らかで、自信を持っております。苦しさを耐（た）え忍（しの）べます。生活の中で、他人を尊敬し、周りの方々と睦まじく付き合うことができます。

今、私の唯一の足りないところとして、今年卒業する新人ですから、十分な勤務経験は身に著けてません。

でも、私は新しい知識を勉強することが得意で、仕事に対し、高度な責任感を持っておりますので、仕事のために全力を盡くすことが保證できます。ですから、是非ともこのチャンスをいただきたけますようよろしくお愿い申し上げます。出來るだけ短い時間のうちにこの仕事に適任し、會社の今后の発展のための片腕になる十分の自信を持っております。

從進入大學開始，我就決心以后從事外貿工作。因此在四年的大學生活中，我非常認真的學習了專業知識，現在對外貿業務員的工作流程有比較清楚的認

識。另外，我最大的優勢是外語好，在校期間通過了國際日語2級和大學英語

6級考試，可以在工作中熟練的使用日語和英語。我還注重理論和實踐結合，曾經利用假期去從事過銷售工作，鍛煉了銷售能力。在為人方面，我誠實善良、開朗自信，能夠吃苦。在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處。現在我唯一的不足就是應屆畢業，還沒有足夠的工作經驗。但我擅長學習新知識，并

且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手！

我的介紹完了，謝謝

.面試當天需要注意的禮節及相關語句

1）一定要嚴格守時，比面試時間提前5～10分鐘到達應聘公司。如果因遇到交

通堵塞等情況而無法及時趕到時，一定要盡快電話告知。進入公司，就要意識到

面試已經開始，要注意你的一切舉止將會給他人留下印象。對接待小姐說明來意

時要注意禮節，行為大方得體。2）帶到休息室時，需要向接待人員

表示感謝。進入休息室，要安靜地等待。關掉手機電源，不與他人進行大聲交談。

如果需要等待的時間較長，可以瀏覽當天的報紙或準備的材料。不要利用等待的時間來做抽煙等事情。

3）當被叫到名字時，要清楚地應答，然后從容邁步去往面試考場。進入面試考

場前，先敲門兩下，當聽到「どうぞ」（請進）時，要回答「失禮します」，然

后推門進入。向面試官點頭致意后，用雙手轉動門把輕輕地關門。來到座位旁邊，報上姓名：「～というものです。よろしくお願いいたします」。當面試官說「ど

うぞ」后，你在回答「失禮します」后，方可入座。入座時，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身體稍向前傾。男生雙腿平行放好，手自然放在腿上。女生雙

腿并攏斜放，兩手相搭放在大腿上。如果不需要從皮包中拿東西，那么可以將它

放在背后，也可以放在靠座椅右腿處。

4）面試期間，一直保持微笑的表情。回答問題時要沉著冷靜、保持適當的語

速、不緊不慢。回答問題要緊扣提問內容，不用一句話來概括，也不長篇大論。

回答沒有考慮過的問題，不能作沉思狀，要邊考慮邊說，顯示努力回答的誠意。

當不明白提問的意思或沒聽清時，要說「すみませんが、もう一度お願いします」。

5）面試結束時，需要起立，站到座椅右邊。要說「ありがとうございました。

よろしくお願いします」以示感謝。行鞠躬禮后，離開座位，走到門口。

開門后，轉過身向面試官說「失禮します」（告辭），行禮致意后走出考場，輕

輕關門。

6）面試結束，最好不要在公司逗留，直接離開公司。行走于公司內部時，遇到

迎面走來的人，可以點頭致意，以示禮貌。

2.面試時的語言運用規則面試時必須對面試官使用敬語。要想在面試場

合準確使用敬語，就需要在平時熟悉敬語的使用規則，只有這樣才能在面試時做

到運用自如。在此列舉出部分非常容易出錯的敬語，提醒廣大求職者注意：

1）使用“です、ます”等禮貌體。

2）稱呼方面：稱呼對方公司時，用「御社」「貴社」,稱呼自己時，用「私」，而不用「おれ、ぼく、あたし」 ,稱呼自己的父母時，用「父、母」，而不用「お

父さん、お母さん」

3）避免使用較為隨便的口語：「やっぱし」→「やはり」 ,「チョー～」→「非

常に～」「とても」「私的には」→「私は～だと思います」

4）注意不要將尊敬語和自謙語混同起來。如：「○○先生が申しました」→「○○

先生がおっしゃいました」

5）注意在隨聲應答時，要用「はい」，而不用「ええ」「うん」

6）注意以下常用詞的敬語的用法：言うーー申しますするーーさせて

いただくもらうーーいただく

3．面試時高頻出現的問題根據對多名畢業生面試經驗的調查，現挑選出十大必選問題如下：

1）作自我介紹。（自己紹介をしてください）

2）為什么學日語？（どうして日本語を選考しているのですか）

3）說說你的優缺點。（あなたの長所と短所を教えてください）

4）對工作有什么設想？（あなたにとって仕事とは何ですか）

5）為什么選擇我們公司？（どうしてわが社を志望したのですか）

6）如果加入我們公司，你想做些什么?（わが社に入ったら、何をしたいと思いますか）7）是否懂得解壓？（ご自身のストレス解消法は？）

8）對薪水有怎樣的期望？（給料はどのくらい希望されますか）

9）最快何時能開始工作？（いつ仕事が始められるのですか）

10）有什么需要向公司咨詢的問題？（何か質問はありませんか）