第一篇：大六壬預測案例

大六壬預測案例（婚姻財運）

2013年8月5日下午3點50分一85年出生的客戶前來求測，詢問下半年投資看財運如何，根據來求測時間隨機起一六壬課如下：

公歷：2013年8月5日

四柱：癸巳 己未 癸卯 庚申 月將：午將甲午旬辰巳空

朱 蛇 貴 后

卯 辰 巳 午

合寅

未陰

勾丑

申玄

子 亥 戌 酉

青 空 虎 常

空 常 勾 空

亥 酉 丑 亥

癸 亥 卯 丑

官

丑 勾

兄

亥 空

父

酉 常

年命是乙丑天盤乘亥水臨天空，土克水水為財，說明客戶頭腦想著怎么掙錢臨空空想，丑臨地盤卯上，卯木克丑土，克我者為官鬼年命丑落受克之地，說明不得地利，在看三傳，初傳丑土臨官鬼來克亥水財，求測不利之相，中傳臨兄弟亥水，兄弟是劫財之神，也是不利求測的信息，雖然年命臨亥水財，但是財臨空，又年命不得地利，不占人和，綜合來看眼下不利于求財，在末傳傳出酉金臨父母，父母耐勞碌之神主工作單位，主衣服住房等等，酉金是財亥水之源說明在單位工作還是有財可求的，眼下未月還屬夏季火旺之相，火旺水囚，財可想而知了。

對象年命83年癸亥，天盤上乘酉金酉下坐亥，酉加水為酒臨太常，經常、常常這樣太常又主酒食宴樂，說明對象經常在外吃喝玩樂，亥水地盤落在丑上，丑為女方年命，丑克亥水，亥是丑的財臨天空，說明了向家里老婆交代的錢財很有限，不少錢都在外面揮霍了，為此女方很是不滿，從三傳也可以看出，初傳丑土克中傳亥水，亥水有末傳父母酉金來生，說明有個好父母，正是有這樣的好父母把他給慣壞了。中傳兄弟亥水臨空，和一幫兄弟朋友吃喝玩樂，直到把錢花光。

女方年命落地盤卯上臨勾陳，卯為震為車輛，卯克天盤丑土，斷在卯年2011年有場交通事故，傷在外表左側胳膊和腿。另外還推斷出來以前的許多事情，都一一應驗不在列舉。

六壬斷工作競崗

2013年9月19日晚上20點28分一重慶何女士前來預測單位競崗之事，單位有一領導崗位現有兩人競崗，預測自己能否競選崗位。根據來電話時間隨機起一六壬課如下:

公歷：2013年9月19日 陰歷：八月十五

戊子日

戌時

巳將占 月將：巳將甲申旬午未空 秋分：9月23日6時22分

青 空 虎 常

子 丑 寅 卯

勾亥

辰玄

合戌

巳陰

酉 申 未 午

朱 蛇 貴 后

虎 貴 貴 青

寅 未 未 子

未 子 子 戊

財 戊子 青

兄

未 貴 ◎

官 庚寅 虎 ⊙

求財者年命1977（丁巳）年競爭崗位的是1979（己未）年，六壬看官職依文官看青龍武官看太常。從三傳和四課及十二宮看官星落在未的年命，未臨貴人，己未年的有晉升之喜，寅就是甲寅，甲寅就是青龍已經來到己未年命，而且未已經上傳臨貴，傳出官星來，據預測者講單位老板是屬老鼠的，正驗證子傳未未傳寅，看來老板心理是打算讓己未年的人接任崗位，但是午未空，十二宮看地盤未天盤上乘青龍寅木，青龍寅木落空地，天盤未乘貴人落地盤子位，子未相害天盤乘貴人落空，三傳是由外傳內子傳未未傳寅中傳未空，未土在秋季處于休地為真空不能填實，在六壬上講中傳空了為折腰，不能往下進行傳了，也就是說寅木傳不出來了，青龍寅木官星也空了。在看看求測者丁巳年命巳臨月將，月將為大光明，前途一片光明地盤巳火上面乘子水乘青龍，我告訴她最好還是你來上任的她不信，說人家都準備報告了，10月份要去上海報告的啊，我告訴她農歷子月就是11月份會有變化她同事會落空，上面領導不會同意他升職的，最后人選還是她自己，在11月初10這天中午打電話過來，驚訝的說，太神奇了，屬羊的人在上海的報告沒有通過老總說還得要磨練下，看來真是是落空了，完全在意料之中的事情啊，我告誡與她，好好工作低調些，天道酬勤，厚德載物，最后的大任要有才有德的人擔當啊

六壬預測考試求學案例

2013年10月25日11點15分一安徽的胡先生前來預測孩子的考公務員情況，孩子是1990（庚午）年出生根據前來求測時間起一六壬課如下： 甲子日

午時

卯將占 月將：卯將甲子旬戌亥空 立冬：11月7日15時45分

蛇 朱 合 勾

寅 卯 辰 巳

貴丑

午青

后子

未空

亥 戌 酉 申

陰 玄 常 虎

青 常 虎 陰

午 酉 申 亥

酉 子 亥 甲

子 庚午 青

兄 丁卯 朱

父 甲子 后

三傳年命午火臨青龍上傳，印星卯臨朱雀也上傳而且都不空亡，文官看青龍武官看太常，求功名最喜官印上傳，上傳的才有能量啊，十二宮地盤午火上乘卯將印星來生地盤午火，形成木火通明之相成績考得不錯，天盤午火臨青龍落在地盤酉金上又是日支的桃花，我對他說你孩子有對象了，胡先生搖頭不知道這事，從整體信息看要到子月有信息，后來電話反饋農歷11月收到了上海建行的電函邀請。

六壬預測求財

2013年11月24日午時一中年男子前來求測財運，求測者1970（庚戌）年出生，根據求測時間起一六壬課如下： 甲午日 午時寅將占

月將：寅將甲午旬辰巳空 大雪：12月7日8時21分

貴 后 陰 玄

丑 寅 卯 辰

蛇子

巳常

朱亥

午虎

戌 酉 申 未

合 勾 青 空

合 后 虎 合戌 寅 午 戌

寅 午 戌 甲

財 戊戌 合 子 甲午 虎

兄 壬寅 后

十二宮地盤戌土上乘午火來生，天來生我對我是有利的啊使我氣數增強，午火又是明年甲午年的年支，天盤戌土落地盤寅木之上，寅木是日干也是明年的年干，也是日干的財臨六合，我說你們是合伙求測啊，明年春季就可以投產，對方點頭的確如此，問我財運怎么樣，合作的如何，看三傳戌土傳午火傳寅木，財戌土已經上傳，也是求測者年命上了傳的是一定要發生的，能量大啊是阻止不了的，初傳財臨六合眾人合作求測，中傳傳出財源子孫，末傳寅木是日干的祿神，也是明年年干甲的祿，三傳合成火局，合成父母局生年命戌土有利可圖，合作是成功的。土的財必定和土石煤礦有關，經他反饋是合伙做石材生意，縱觀全局告訴他大膽做吧能掙錢的，合作的人當中還有女的投資挺大，求測者回答是有的，兄弟寅木臨天后是月將啊，另外結合出生八字告訴了一些注意的流年，對方滿意而歸。

六壬預測婚姻案例

2013年11月19日下午未時一男子前來求測，坐定后說要預測些事也沒有說預測什么，告訴了年命后根據前來預測時間我隨機起一六壬課如下： 公歷：2013年11月19日未時 己丑日 未時

卯將占 月將：卯將甲申旬午未空 小雪：11月22日13時8分

蛇 朱 合 勾

丑 寅 卯 辰

貴子

巳青

后亥

午空

戌 酉 申 未

陰 玄 常 虎

青 玄 后 合巳 酉 亥 卯

酉 丑 卯 己

父 癸巳 青

兄 己丑 蛇

子 乙酉 玄

求測者是1983（癸亥）年出生，從十二宮看年命本位亥上神乘未土臨白虎，克我者為官鬼，官主壓力郁悶，白虎主性格煩躁，是思想郁悶心情煩躁之信息特別明顯看來心情不好，在看天盤亥水臨天后落地盤卯上，卯臨月將月將主主流主大，卯亥半合同時又盜泄亥水之氣水生木啊，六壬是依天后看女青龍看男的，四課日干看求測者本人日支為對方同時又有干主外支主家一說，己土上乘卯木，丑土上乘酉金，卯克日支丑土，干支上神卯酉相沖，土克者水也克者財老婆也，亥水臨天后落地盤卯上所以論對象老婆不論財，我分析了一會說“你和你對象鬧矛盾了，你對象到他娘家去了,現在不出面”，從日干看陰土己克陽水子水為財，地盤子上乘父母申金來生，天盤子水落地盤辰土之上，子水落辰土為入庫辰庫是水的家啊，回歸本家之相，同時看三傳父母巳火上傳，巳酉丑三合金局 金局是求測者年命和對象的父母印星，縱觀全局，告訴求測者要到她父母家里求父母勸導下，只有父母才能幫忙解決呀，在我的建議下他沉默了一會最后答應去找她，希望以后能好好過日子，婚姻畢竟是前世修來的緣分啊。

六壬斷工作案例

2013年12月16日巳時香港一楊女士求測工作情況，求測者年命1986(丙寅)年出生，根據求測時間排六壬課如下： 丙辰

日巳時

寅將占 月將：寅將甲寅旬子丑空 冬至：12月22日2時5分

合 勾 青 空

寅 卯 辰 巳

朱丑

午虎

蛇子

未常

亥 戌 酉 申

貴 后 陰 玄

后 朱 貴 合戌 丑 亥 寅

丑 辰 寅 丙

官

亥 貴

財

申 玄

兄

巳 空

斷：1有換工作的想法，2這一年中秋季不好過，3,10月份有貴人來生，4工作要到明年春季到新單位上班工作還是不錯的

思路：寅木落地盤巳位巳火是日干丙火的祿，也是求測者年命的祿，看工作依祿神，三傳亥水臨貴人上傳巳亥相沖，初傳為頭為意識，說明換工作的事情成為事實，中傳申金臨財，1是日干的丙地上傳酉金是死地秋季是不理想的，10月亥水臨貴人上傳，十二宮落在地盤寅木之上，來生求測者年命寅木而且又是日干的官星，單位不錯啊，末傳傳出巳火祿神，三傳都不空，如果在傳的話巳傳初寅，正是求測者年命，應驗在明年正月啊。

實際情況；對方不愿意在原來單位干了，想換個工資高點的待遇好點的單位，7,8月原單位發到工資不夠支出的，基本沒有什么剩余，農歷4月份聯系的單位，10月份單位領導面試通過，要年后上班是家金融公司月薪5萬左右吧。

大六壬預測討債案例

2013年12月16日下午未時青島一姓于的中年男士前來求測，1969（己酉）年出生，于今年農歷7月份借出去一些錢看年末能否本息全部回來，根據求測時間起一六壬課如下： 丙辰日

未時

寅將占 月將：寅將甲寅旬子丑空 冬至：12月22日2時5分

蛇 朱 合 勾

子 丑 寅 卯

貴亥

辰青

后戌

巳空

酉 申 未 午

陰 玄 常 虎

虎 貴 常 蛇

午 亥 未 子

亥 辰 子 丙

兄 戊午 虎

子

丑 朱 ◎

財 庚申 玄 ⊙ 斷：錢財借給一個要好的朋友了，年末能回來放心就可。

思路：求測者年命酉金，我克者為財寅卯木的財，從日干丙火查，丙到寅為長生到卯為沐浴敗地，這筆錢敗了借出去了，借給兄弟午火了，午火上傳，丙到午為帝旺帝旺為劫財，十二宮卯木地盤落有比劫申金，申金對應農歷7月已經上傳，三傳午火傳丑土傳申金，現在丑為空，12月填實不為空，丑月傳出日干的財，申金在十二宮正好落在地盤丑位。年末能回來，如果在傳的話申金傳出敗出的卯木正是借出去的錢，正是在丑月這個時空點上傳出來的所以不必擔心。

第二篇：《大六壬括囊賦》略疏

《大六壬括囊賦》略疏 山東 北海閑人 劉英忠 黃金策易經風水論壇

一氣初判，二儀肇彰。設四時以成象，布六壬以配方。吉兇本末之端，生于好惡；禍福推移之始，造用柔剛。此論陰陽之理，言六壬本于太極兩儀、陰陽統一之理而設，可象萬物之情，信而有征，神驗有準也。本，事之如；末，事之終。好惡，事之喜為好，事之忌為惡，宜分類而言之。

柔剛，氣之進退。蓋剛者宜進，主明；柔者宜退，主暗。推移，事之變化。事之變化，不過明暗進退。學者宜循課體之氣勢尋其脈格，庶幾判斷無誤。

實則一課到手，先觀其氣勢，則當前狀況可見。細按類神，則事之成敗可觀。原夫黃帝遭孽于蚩尤，玄女降靈于風后。

此論六壬之由來，事涉神靈，未敢以其為是，亦不敢以其為非。以月將加于正時，用五行論其克賊。月將占時布成天地盤，取有克者為用。

加臨地局內外，別于陰陽；運轉天盤逆順，分為南北。

內外者，支干也。支二課為內，干二課為外。內陰外陽，第一三課為陽，二四課為陰。陽者，顯也；陰者，晦也。陰者發用，則自晦而顯，事有意外之變矣。

南北者，貴人之順逆也。貴臨地盤亥至辰六宮為順，貴臨地盤戌至巳六宮為逆。以上論起式之法理。所用稽疑，來方為準。

常占不重來方、坐方、去方，而《兵機百吉金》多言之，是占者來去之方亦當參看，《金口》“來”、“就”、“成”、“去”四門，實堪參考。如占出行，去方上神克行年上神，大不宜。

來方亦可斷其來意，《金口》云：從吉神吉將（方位）上來主吉慶，從兇神兇將（方位）上來主兇惡。先立課體得何象，次觀神將之是推。

占課先觀課體大象，定其進退遲速。次觀類神，以驗吉兇。貴人小吉，傳中皆云其吉；太乙螣蛇，始末咸謂乎危。

貴人，吉將也；小吉，吉神也。課傳見之多吉。太乙，兇神也；騰蛇，兇將也；課傳見之多兇。如是則推索幽微之吉，惟詳探深淺之辭。

神將無論吉兇，皆可為類。又推類之強弱虛實以占之，未可執一。害挾太常，動止則尊親有訝；徳乘朱雀，謀謨而官吏無虧。

太常，父母類神，若遇刑害則尊親有兇。德者，大人之象。雀者，“吏”之類神，非唯文書之論。原注云：“朱雀乘德神為用，與貴人合，投書必來，聽望信必來至也。” 復有勾陳帶劍，白虎持喪。

原注云：“勾陳乘金神克日干，大兇；白虎乘喪門殺克日，亦兇”虎勾者，刑煞之神。《指掌》云：“白虎會旺相之金而克害年命，難免一刀之患；勾陳合太歲之神而刑沖日辰，定遭尸解之厄。”可見其兇。青龍被克兮財寡，六合負喜兮婚良。

原注云：“青龍乘金神內戰，又值空亡，無財；六合乘天喜，與日相生，占婚吉矣” 武作浴盆，抱病魂歸逝水；空持傳送，望信仆造回廊。

浴盆，季煞，春辰夏未秋戌冬丑。占產宜浴盆有水，占病宜浴盆無水。蓋兒生浴之，無水則兇；人亡浴之，不死焉得用之？武作浴盆，唯甲戊庚日春占辰為之，秋占戌為之。

天空，奴仆之神，亦有奏書之意。傳送，遞牒之人，信息之神。唯辛日夜占有之。太陰巳午兮被辱，天后辰戌兮孕妨。

此言巳午乘太陰、辰戌乘天后，后者試之屢驗。太陰主行暗昧之事，加于離明之上，非受辱乎？辰戌為天地宰殺之神，克天后，非妨孕而何？

月厭六丁，往往家招怪異；游神本命，頻頻夢主驚惶。月厭，月煞，正月起戌逆行十二辰。《指南》云：“月厭，妨嫁娶。為用百事不成。加玄武盜賊，加蛇怪夢，加虎克日病死，加朱勾憂禁，逃者忌向此方。”游神，季煞，春丑夏子秋亥冬戌。丁、厭、游神，皆主怪異驚恐怕，加宅宅中不安，乘命主本身多夢。

首視火鬼，次審金殺；宅中防火，事主破碎。

火鬼，季煞，春午夏酉秋子冬卯。《指南》云：“火鬼乘蛇雀克支主火厄。”金煞，破碎煞也，《指南》云：“金神破碎雞蛇牛??金神破碎即紅沙，財損，病不利，兇速；占墳并空，子孫敗絕。凡物破損不完。”“??雞孟蛇中蛇牛碎。破碎見月煞兇。” 此句乃并舉也，應為“首視火鬼，宅中防火；次審金殺，事主破碎。”

火鬼占宅用，必乘蛇雀克支方論，否則不論。破碎則月、日均可起之，占財、占事、占婚最不宜占之。直符、飛廉，天目、火光，天怪、天鬼，游魂、月宿，號為八妖，宅必見孽。

直符，又作飛符，干煞也。《指南》云：“飛符甲日巳逆轉，己日勝光復順征。??飛符百事勿舉，出行忌，走避出入不可抵向。如日協入傳，兇中生吉。若并朱勾，兇尤甚。”甲日巳，乙日辰，丙日卯，丁日寅，戊日丑，己日午，庚日未，辛日申，壬日酉，癸日戌。“不可抵向”者，出行不可向飛符方，如甲日忌向巳方之類。

飛廉，月煞，正戌二巳三午四未五申六酉七辰八亥九子十丑十一寅十二卯。《指南》云：“飛廉起戌巳午未，寅卯辰兮此法最，亥子丑兮申酉畏。??求事聲速，行人立至，及非常不測事，兇速。” 天目，季煞，春辰夏未秋戌冬丑。《指南》云：“天目主鬼祟，宜捕盜尋人。”

火光，月煞，正五九子，二六十卯，三七冬午，四八臘酉。《指南》云：“忌同蛇雀。” 天怪，月煞，正丑逆十二。《指南》云“天怪占天變。”

天鬼，月煞，正五九酉，二六十午，三七冬子，四八臘卯。《指南》云：“天鬼臨年命日辰發用為伏殃卦，主兵亡產死病患。” 游魂，又作飛魂，《指南》中為錢謙益占公訟及為楠姓占病，“飛魂”皆寫作“游魂”。月煞，亥順十二。《指南》云：“臨年命或日辰發用為飛魂卦，主神魂不定，夜多兇夢，鬼祟相侵，諸占皆忌。”

月宿，又作月煞，月煞，正五九丑，二六十戌，三七冬未，四八臘辰。《指南》云：“月煞忌移造病患。” 以上神煞俱不宜占宅。

貴人刑處，辰加孟而成妖；華蓋到宮，知是歲而起復。

原注云：“月將加時,子落寅申卯酉，是四足為怪。加巳午廚灶為怪，加辰戌是產鬼，加未井怪，加丑主傷牛馬，加子鼠怪，加亥宅神。”

《指南》云：“貴人為百神之主，得位為福，失位為殃。”貴人亦神祗之象。《入式歌》云：“貴神神祠并堂殿。” 斗罡所指，又是一說。

華蓋到宮者，承上文而言。華蓋者四墓之神，四孟者生氣之，四墓覆生，覺而復起，已廢復興，林下之官最宜占之。時有休囚死衰，兄弟妻兒。旺相比則人是，休囚氣則物為。時為卑幼，故言兄弟妻兒。壬課喜旺忌衰：

蓋兇神旺則兇小，吉神衰則吉無。所謂“鬼賊當時無畏忌”，蓋旺鬼不懼也。

又旺者為人，休者為物。有生氣者為活物，休廢者為死物。在壬書中俯拾皆是，《指掌》云：“勾陳主遲滯勾連之事，囚主訟而旺主生；玄武為盜賊虛耗之神，休失人而旺失物。”勾旺則為印綬，囚死則為禁系。玄武雖主耗失，旺則兇小而失物，休則兇大而人物逃亡。

此進退盛衰兆于兇吉，不可不詳審。

徐偉剛先生指出：“刑事訴訟占，最忌鬼并白虎、勾陳、朱雀帶殺來刑克日干年，無救神者，必主宣判有罪，難逃法網。若課傳死絕，太歲作鬼刑沖，年命并見死氣、死神、飛魂、喪魄者，皆主死罪。若課傳死絕神并時令旺相氣，或并生氣、天赦、后龍者，皆主死緩。”可見旺衰之用。干稟長上，支云賤卑。

干支各有定體，尊卑有序，上下無僭，“理順成而百事咸宜”也。支克干而尊禍，干制支而幼疲。

支克干曰亂首，宜卑不宜尊；干克支曰殘下，利上不利下。上下相生，居處而內和外睦；將神遇合，訪尋而主喜客怡。干者，上也，外也；支者，下也，內也。上下相生則內外雍睦，主客和同無爭矣。

《指南》云：“干謁之利三六合，彼我兩儀欲相洽。”干支三六合，兩儀無刑戰，訪尋必然歡怡。莫不課象淵源，在乎天乙傳歸。前理皆明顯遞，于后情多塞窒，天乙順則事順，利出外；天乙逆則事逆，利隱避。用在天乙后，傳歸天乙前，先昧而后顯；用在天乙前，傳歸天乙后，主先明而后暗。又看逆順也。

貴臨魁罡，論訟而易換有司；復詣從沖，謁貴而動搖他室。

貴臨魁罡者，貴人臨辰戌為入獄，占仕途為罷官之象，占訟為更換衙門，囚已入獄為貴人履獄錄囚速得釋放。《畢法賦》第四十七法云“晝夜貴人坐地盤辰戌之上，始名天乙入獄，干官貴怒，惟宜私謀陰禱，亦名貴人受賄。如辰戌二日占之，乃為貴人入宅，非坐獄論也。”

復詣從沖者，承上句而言，白話解釋就是“貴人如果再到從魁和太沖上”，貴人居卯，動搖不定，要謁貴的話不會成功，因為貴人出門，或者這位貴人不頂用，要換廟燒香。式體既定，來情多猜。

自此句至“不久哀哉”，皆言占來意法。

壬課占意，先賢雖云“時察來情”，《一字訣玉連環》中有極為精妙之論斷。然若問來情，實則多應于課體或日上及發用。皆所言，多是課體與神將之類，少涉占時。任信多知動靜，返吟況是往來。

伏吟課，剛日為自任，柔日為自信，皆為靜機，伏處呻吟不快。返吟課，天地對沖，主遷動不止。元首尊神，所作仰為領袖；空亡陰鬼，加謀轉托梯媒。元首課，主自上而下，若并吉神吉將，飛龍在天，利見大人。若課值空亡，若暗遁貴人，求事宜另謀別徑，此與別責同斷。龍戰不離于門戶，玄胎欲卜于嬰孩。

龍占課支為門戶，又發用門戶，故主不離于家。玄胎為五行生處，故主孕產或小兒。不備無淫，必有陰私而起譖；拔茅連茹，何妨類聚以求財。

四課不全曰不備，上神互克干支曰無淫，均主陰私、淫佚、爭風。進退連茹，為一方會聚之眾，二人同心，其利斷金，況是一方旺氣乎？故利于求財。

天獄囚禁，三交暗災。昴星歸去而防險，剛日出災，柔日歸忌，逰子商賈而未回，斬關逃竄擬速疾，乘軒寵招非徘徊。天獄主囚系，三交主暗昧。昴星虎狼當道不宜謀為，剛日昴星出行有災，柔日昴星回歸有災。游子課人行萬里，斬關課賊人逃逸。乘軒必然遷長。

三奇六儀交重，連綿喜矣；四殺五墓相沖，不久哀哉。

三奇六儀，皆為吉慶。三奇易得天恩，六儀為旬首，利于考選。土為四季，收藏之辰，多主墓煞，故占病最不宜占，以土為丘墓之象，若非病死，則丘墓何來？

爰及見機、察微、贅婿、亂首，見機取舍宜變通，察微暴進逢殃咎。見機、察微，涉害法之范疇也。以艱險多多，故宜靈活，不宜急躁冒進。贅婿、亂首，尊卑失位，兩方不祥，故宜守成避禍。日臨辰位，招兩姓以同居；支就干宮，寄一身而匹偶。

干為外，支為內，干來加支為入內，日辰相會，故主招兩姓同居。支來加干為出外，故主出外營生。《斷案》支加干，多有宅寬人少，或宅來逼人之斷。占行人支加干主出外不歸，干加支主速歸。

必見災生九丑，禍起二煩。得絶嗣兮妨父母，見無祿兮少子孫。奄奄枕席難痊，奈逢魄化；恍惚精神不定，必值飛魂。九丑、二煩、絕嗣、無祿、魄化、飛魂，皆大兇之課。亦宜詳占類及神將斷之。

占怪得絕嗣，已亡先人為祟。無祿利上不利下，利外不利內。魄化占病多兇，若占升遷及行人則大吉。其有曲直、炎上、潤下、從革，遇吉將而朋從，見兇殺而支折；或主公訟，或遭難厄。全局課亦宜隨五行之性及課傳神將言之。《指南》得全局課多三傳分論。內出外而己求，陽入陰而彼索。

自內傳外則主求干客，自外求財則客來涉主。《畢法》云“彼求我事支傳干”、“我求彼事干傳支”，可參照。用神得墓，長生末以無憂；吉將入傳，帝旺終而有獲。

初傳墓神，末逢長生，先迷后醒，先兇后吉。壬課喜旺厭衰，末傳為歸計門，終得帝旺，吉莫大焉。及乎彈射日克、蒿矢辰凌，望行人至有矣，想求事成罕曾。遙克之課，行人至，事難成。

貴人順治徳扶，忠臣孝子；天乙逆行殺動，便佞交朋。

貴人順治人情順，為人持正光亨；貴人逆治事物逆，為人邪淫陰私。況夫課例極繁，究推奚盡？

六壬課體極多，加以神將、年命，不可勝數，上列諸課引其一端而已。茍貴殺而可憑，乃神將之在神。

時逢土旺，乘天后而失衣；氣涉水休，帶土神而傷腎。俗書謂將與乘神不作生克論，查古籍非也。宜細思此句“旺”、“休”二字之義。玄武乘午兮職轉，白虎申酉兮訟爭。虎者兇惡之神，乘于本家故多訟爭。

罡作太陰，奴婢乃非淳樸；申為朱雀，陰書必起途程。

太陰，婢也。辰者，惡神也，故奴婢非淳樸之象。申為遞牒之人，乘朱故言書信。螣蛇巳午而怪夢，六合寅卯而親情。

蛇本驚怪之神，本家巳乃魄神也，又乘巳午搖動之火神，故言怪夢。

六合者，親也。木主仁，又為六合本家，故言親情。《金口》以寅父卯木，蓋取其仁慈之義也。水遇雀蛇，多橫死于非命；木逢勾虎，必棟折于三刑。

蛇雀入水，多有赴水死鬼。土見木則崩，木見金則折，《大全》云“刑者，傷也，殘也。”故主摧折。陰作大吉兮僧愿，戍為白虎兮犬驚。

《大全》云：“太陰主地祗冤，帶煞者是也。”《指掌》云：“丑作天空為矮子，見申名為和尚。”丑為口愿（金口），故主僧愿。戌為犬，《大全》云“白虎??氣雄威猛”，作白虎則為猛獸，咥人之兇也。勾陳卯寅兮論訟，寡宿子午兮孤煢。勾為刑獄之神，加寅卯枷鎖故主論訟。

寡宿，季煞，春丑夏辰秋未冬戌。煢，qióng孤獨憂愁之意。子午為天地之道路，加寡宿獨行，故主孤。龍帶勝光，壬癸日妻懷姙孕；常攜小吉，申酉辰首飾簮纓。

龍為財喜之神，壬癸日胎在午，龍作勝光故言有孕。常為老婦，小吉為婦女，酉為珠玉，申、辰皆為軍，故為纓。丑到戌兮足疾，寅加巳兮灶更。

戌為足，丑刑之，故足疾。巳為灶，寅加而刑害之，又得長生，故為更新之意。

土克水兮潺潺，金伐木兮丁丁。相生相克之元，視于衰旺；有吉有兇之本，分爾重輕。善惡有期，進退相慶。旺衰、進退，皆壬課判斷之本，宜進者得進氣吉，得退氣兇；宜藏者得陽明之氣兇，得陰私之氣吉。

占宅兮忌克人，問疾兮怕入墓。論公訟兮惡獄留，遷官爵兮須印綬。關遐門遠，占行客而未來；陽少陰多，產男兒應不誤。奪標望薦，卷策須合乎主文；越省登科，傳末須逢于帝座。

此言分占責類也：占宅則支為主，克人則宅不利人；問疾得墓神，輕則昏沉，重則埋葬。公訟以墓為監獄，遷官以印綬為榮寵。度關臨門，行人方至，若未度關、離門遠，則行人未能至也。遐者，遠也。占產，陰包陽產男，陽包陰產女，蓋與《易》陽卦多陰，陰卦多陽通也。占考選，宜朱神生合主考，方得其心，否則置卷不視矣。帝座者，太歲也，真朱雀生合太歲則必得高中，否則不中。

噫！術之至幽也，莫深乎課；道之至遠也，只在乎心。心既達于玄妙，課亦通乎古今。無常德兮不為卜，有正已者乃可為。占欲求夫感應，志其在乎精嚴。心者，萬物之主，分兩節觀之：

求測之人，必其心正且事切，方可動問，于斯則課符實情，占無不驗，若漫然無事而戲占，難求其驗。

六壬學者，宜活達通變，隨其事而斷，不可膠柱鼓瑟。然壬學重于程式，古之人早泄盡天機，余輩但坐享膏澤，但求“無一字無來處”，不必炫奇求巧，自為曲說。“精嚴”一字，在戒學壬之人宜尊先賢遺意，切戒穿鑿也。

第三篇：st預測案例報告

上市公司財務失敗（ST）的影響因素分析

【摘要】本文以2014年28家ST（特別處理）上市公司為研究對象，選取這28家上市公司2011~2013年的財務數據，運用Logistic回歸分析方法，建立回歸模型，對影響上市公司財務失敗的因素進行實證分析。研究結果表明，總資產收益率和流動比率顯著地影響著公司在兩年以后被ST的可能性的大小。并且提出了一個預測公司財務失敗的邏輯回歸模型。該模型準確地預測了超過60%的樣本，顯示了它良好的預測能力。

【關鍵詞】上市公司；ST；Logistic回歸

一、案例背景

研究和建立上市公司的財務預警模型有利于保護投資者和債權人的利益，幫助注冊會計師判斷其審計風險，幫助政府部門監控上市公司質量和證券市場風險，也有利于上市公司對自身財務狀況進行判斷和構造有效的財務預警系統。我國財務預警模型研究起步較晚，相對顯得不夠成熟，進一步對財務預警模型進行研究有助于完善適合我國上市公司的理論模型，為建立能有效預測我國上市公司財務狀況的預警模型進一步奠定理論基礎。本文擬繼承我國已有的研究成果和已證明的較好研究方法，以2011年至2013年上市公司財務數據為基礎，對財務預警模型進行進一步的研究。

二、指標選取

本文在總結國內外研究結果的基礎上選取了以下的指標。

首先，從財務分析角度，選擇了五個代表企業不同方面能力的指標，分別為總資產報酬率ROA、資產負債率、流動比率、總資產周轉率和營業收入（同比增長率）這些指標分別代表了企業的盈利能力、長期償債能力、短期償債能力、資產利用能力、成長能力。以上五個指標較為全面地反映企業的健康狀況，從而對企業的盈利趨勢做出預測。

其次，我們認為公司的規模大小也是影響公司是否被特別處理（ST）的重要因素。公司規模越大，操縱會計盈余的空間也就越大。例如，他們有更多的資產或負債進行重組以取得有利的交易利得。因此，我們選擇負債及股東權益總計作為描述公司規模的指標。

最后，公司的大股東在危急關頭經常能扮演拯救公司的角色，他們并不想失去企業的上市資源，從而盡可能挽救企業。故選擇第一大股東持股比例作為預測的重要指標。

綜上所述，最終選取的財務指標分別為總資產報酬率ROA、資產負債率、流動比率、總資產周轉率、營業收入（同比增長率）、負債及股東權益總計以及第一大股東持股比例。

三、數據獲得機制

本文的樣本數據全部取自wind資訊。

據wind顯示，2014年A股被特別處理（ST）的股票共有28家，我們選擇該28家公司作為ST公司的樣本。要預測2014年被ST的公司，應當剔除2011年利潤為負的公司（共160家）。若2011年利潤為負，則可能2012

或2013年公司被ST，一定不會在2014年被ST。若2012利潤為正，2014年不會被ST；若2012利潤為負，2013年會被ST。除此之外，還需剔除一些因新上市或者被借殼而缺乏數據的公司。最終，非ST公司的有效樣本為2400多家。

預測2014年被ST的公司，2013年的數據是不需要的。因為若存在2013年的數據，2014年是否為ST就可以被判別。同樣2012的數據也是不需要的，若2012的利潤為負，則只需預測2013年利潤是否為負即可判別2014年是否被ST，故應該選取2011年數據對2014年是否為ST作為預測，這是由連續兩年虧損被定為ST的政策決定的。

因此，選取作為預測的樣本共2400多家上市公司，其中2014年被定為ST的公司僅占比1%左右。

四、探索性數據分析

將所收集的上市公司財務數據按ST上市公司和非ST上市公司分成兩大類，ST上市公司的短期償債能力與長期償債能力明顯比非ST上市公司差，另外ST上市公司的盈利能力和資產管理效率也明顯低于非ST上市公司。ST上市公司的流動比率、速動比率均低于非ST上市公司，這說明困境公司的短期償債能力較低。困境公司存在大量的短期借款，而短期償債能力的降低容易導致公司到期無力償還債務，從而使公司的財務狀態惡化。

在ST前1~3年，ST上市公司的資產負債率均高于非ST上市公司，并有逐年上升的趨勢。ST上市公司各年的長期負債比率也低于非ST上市公司，表明公司對債權人利益的保障程度越來越弱。隨著ST時間的臨近，長期償債能力越來越弱，公司面臨的財務風險越來越高，陷入財務困境的概率逐漸增大。

ST上市公司的應收賬款周轉率、固定資產周轉率和總資產周轉率均低于非ST上市公司。困境公司在被ST前幾年，應收裝款、存貨和固定資產周轉率均有所提高。特別是困境公司在ST當年比非ST上市公司的存貨周轉率高。在ST前一年固定資產周轉率顯著低于正常公司，這表明困境公司資金回籠速度慢，資產利用效率低。總資產周轉率逐年下降，表明困境公司總體資產營運能力較弱、資產管理效率較低。

在ST前1~2年，ST上市公司的各盈利能力指標與非ST上市公司存在顯著差異。困境公司在盈利能力指標的特征是在臨近被特別處理前1~2年，盈利能力顯著低于正常公司，并且部分財務指標出現了負增長。ST上市公司的主營業務利潤率指標在ST前1~3年較低或持續下降，說明企業的產品已逐步喪失競爭能力和盈利能力，這也可能是企業發生財務困境的重要原因。ST上市公司的資產報酬、總資產凈利潤率、固定資產利潤率和凈資產收益率在ST前1~3年明顯下降并呈現負增長。困境公司盈利能力顯著降低，經營效益水平低下，是陷入財務危機的一個重要信號。

在ST前不同時點上，ST上市公司與非ST上市公司的固定資產增長率不存在顯著差異，但是在ST前1~2年，ST公司的固定資產增長率下降明顯，甚至出現負增長。財務困境公司在成長能力指標方面的特征是被特別處理前1~2年，困境公司的成長能力顯著低于正常公司。困境公司經營規模逐漸萎縮，成長性幾近喪失，靠自身能力很難擺脫困境、維持持續經營。

五、建模過程

1、模型介紹

由于因變量（是否為ST）為分類型變量，假設上市公司被ST的可能性分布為邏輯分布，此時，定義模型為：

其中X為選取的指標，如總資產報酬率ROA、資產負債率、流動比率、總資產周轉率、營業收入（同比增長率）、負債及股東權益以及第一大股東持股比例等。β是回歸系數。若該系數為正，表明隨著該變量的增大，該公司被ST的概率增加。若該系數為負，表明隨著該變量的增大，該公司被ST的概率降低。同時，系數的大小在一定程度上反映了該變量對公司財務失敗的影響力的大小。在建立模型前，我們針對數據進行了過度抽樣，以避免ST公司樣本量太少而對模型的預測結果造成影響。

2、全模型

剔除掉2011年財務數據不全的樣本，將剩余的2224個樣本按照隨機抽樣原則，選取其中80%的數據為訓練集，余下20%的數據為測試集。

對訓練集建立Logistic模型，引入所有自變量進行回歸，并對各變量的系數進行估計和檢驗，回歸結果如下表。

表5.2.1

全模型回歸系數表

系數估計值

標準差

Z統計值

P值

截距項

-1.07E+00

9.96E-01

-1.078

0.28117

X1

1.25E-02

1.05E-02

1.188

0.23468

X2

-7.04E-02

4.66E-02

-1.51

0.13098

X3

-6.88E-01

6.76E-01

-1.018

0.30872

X4

-9.87E-03

1.31E-02

-0.752

0.45207

X5

-7.24E-01

2.75E-01

-2.629

0.00856

**

X6

-4.52E-01

4.26E-01

-1.06

0.28907

X7

2.67E-03

4.55E-03

0.587

0.557

X8

-1.71E-03

8.97E-03

-0.191

0.84869

X9

-5.33E-03

6.22E-03

-0.856

0.39187

X10

-5.38E-08

2.48E-07

-0.217

0.82827

X11

8.48E-05

7.22E-05

1.176

0.23976

X12

-4.29E-03

1.20E-02

-0.356

0.7218

X13

-5.55E-06

4.37E-06

-1.272

0.20333

X14

2.96E-06

1.57E-06

1.883

0.05969

.X15

-6.08E-04

1.35E-02

-0.045

0.96418

X16

1.01E-04

4.74E-04

0.214

0.8309

AIC

331.41

對模型的整體顯著性進行似然比檢驗，計算出P值為0.000，認為此時模型具有顯著性，說明各個解釋變量中至少有一個對被解釋變量具有顯著的解釋作用。

根據估計結果可知，在0.01的顯著性水平下，Logistic模型認為僅X5(流動比率)這一個變量對模型是顯著的，猜測是由于我們引入變量過多，可能會造成變量相互影響從而影響整體效果。

3、理論模型

我們經過文獻閱讀挑選出來可能會對ST有影響的變量如下：總資產報酬率ROA（X2）、資產負債率（X4）、流動比率（X5）、總資產周轉率（X6）、營業收入（同比增長率）（X9），負債及股東權益（X10），第一大股東持股比例（X12）。定義這些自變量為理論自變量。

對訓練集建立Logistic模型，引入理論自變量進行回歸，并對各變量的系數項進行估計和檢驗，整理結果如下表所示。

表5.3.1

理論模型回歸系數表

系數估計值

標準差

Z統計值

P值

截距項

-1.10E+00

9.26E-01

-1.184

0.23652

X2

-6.54E-02

2.31E-02

-2.833

0.00461

X4

-1.19E-02

1.19E-02

-0.997

0.31853

X5

-6.82E-01

2.53E-01

-2.694

0.00707

X6

-4.46E-01

4.18E-01

-1.066

0.28631

X9

-5.51E-03

6.11E-03

-0.901

0.36741

X10

-1.09E-07

1.43E-07

-0.763

0.44572

X12

-9.03E-02

1.19E-02

-0.507

0.09241

AIC

320.75

對模型的整體顯著性進行似然比檢驗，計算出P值為0.000，認為此時模型具有顯著性，說明各個解釋變量中至少有一個對被解釋變量具有解釋作用。理論變量模型的AIC信息比全模型更小，說明相對于全模型來說，理論模型取得了改進。

根據估計結果可知，在0.01的顯著性水平下，Logistic模型認為X2（總資產報酬率）、X5(流動比率)這兩個變量對模型是顯著的。

4、BIC選擇最優模型

對Logistic模型利用BIC準則進行變量選擇，選擇結果如下表。

表5.4.1

最優模型參數估計表

系數估計值

標準差

Z統計值

P值

截距項

-2.65077

0.30505

-8.69

2e-16

***

X2

-0.07691

0.02041

-3.769

0.000164

***

X5

-0.48002

0.19585

-2.451

0.014247

*

AIC

317.8

最優模型的AIC信息值最小，說明相對于全模型、理論來講，最優模型取得了改進。觀察輸出結果，發現經過BIC準則選擇出來的變量（X2，X5）與理論模型中的顯著變量(X2，X5)一致。

X2，X5的系數估計值都為負，說明總資產報酬率、流動比率對公司被ST起到反向作用，即總資產報酬率越高、流動比率越高，公司在3年后被ST的可能性越小。

因此，最終確定模型為：

5、臨界值的確定

模型最終確定為：

模型預測的好壞除了與模型本身有關系外，還與臨界值的選取有密切的關聯。令臨界值為Z，,即當P值大于Z值時，認為該上市公司會被ST。

我們的關注點在于找出ST公司，降低投資風險。

TPR:把真實的ST公司正確預測為ST=1的概率，該指標越大越好；

FPR:把真實的非ST公司錯誤預測為ST=1的概率，該指標越小越好。

利用訓練集數據，畫出ROC曲線，如下圖所示。

圖5.5.1

ROC曲線圖

從圖中可以看出，ROC曲線在對角線上方且向上凸起，說明TPR的取值高于FPR值，證明預測的模型是有效的。

臨界值的選取有很大的主觀性，根據實際樣本情況，分別選取臨界值為0、0.01、0.02、0.03、0.04、0.05、0.06、0.07、0.08、0.09十個值，對訓練集數據進行計算相應的TPR、FPR及預測準確率值，整理結果如下表。

表5.5.1

Logistic模型的預測率指標表

臨界值

0.00

0.01

0.02

0.03

0.04

0.05

0.06

0.07

0.08

0.09

TPR

1.00

0.97

0.89

0.57

0.20

0.14

0.14

0.11

0.09

0.06

FPR

1.00

0.66

0.40

0.18

0.06

0.04

0.02

0.02

0.02

0.01

準確率

0.02

0.36

0.60

0.82

0.92

0.95

0.96

0.96

0.97

0.97

根據表中結果可知，在不同臨界值水平下，TPR、FPR及預測準確率的值均不同。另外在ROC曲線中，當臨界值為0.02時，TPR的值相對更高；當臨界值再增大時，TPR下降得更快。

理論上來講，將樣本總體看作一個隨機抽樣的樣本，由中心極限定理作為基礎，ST=1的公司比例為2%左右，因此取臨界值為0.02也有一定的理論基礎。

6、模型的預測效果

取臨界值為0.02，對測試集數據進行預測，得到預測結果如下。

表5.6.1

測試集預測結果表

預測類型

真實類型

ST=0

ST=1

ST=0

262

177

ST=1

0

TPR

6/(6+0)=1.00

FPR

177/(262+177)=0.40

六、結果及實際意義解釋

表5.2.1說明,經過理論研究后選擇出的預測變量中,總資產報酬率ROA和流動比率在統計上顯著。總資產報酬率ROA的系數為-

0.065(1%水平下顯著),表明獲利能力強，投入產出情況較好的公司未來被ST的概率較小。流動比率變量的回歸系數為-0.682（1%水平下顯著），表明資產變現能力和短期償債能力強的企業財務失敗的可能性更低。兩個結果共同說明企業的長期健康與否取決于公司的盈利能力和資金活力。投資人應該重視對公司盈利能力狀況的分析,并對資金流動能力較差的公司保持警惕。

第一大股東持股比例的回歸系數為-

0.0903,且在10%的水平下顯著,符合我們的預期:大股東持股比例越高,公司被ST的可能性越小。研究結果表明,在我國上市公司財務失敗的研究中,完全按照國外的研究模式來做可能會漏掉重要的因素。在我國,股權結構應該被考慮進來。除此以外,我們考慮的其他財務數據在回歸中都不顯著,包括資產負債率、總資產周轉率、營業收入同比增長率和負債及股東權益。我們對此結果并不感到奇怪,也不認為這些比率和公司健康與否沒有關系。但是,我們的結果表明,這些比率在公司被ST之前第三年時缺乏對ST的預測能力。

表5.3.1說明,去掉不顯著的因素以后,總資產報酬率和流動比率對ST的預測精度和顯著性都有了提高。這個簡化的模型比原模型的預測能力更好。

最后，我們檢驗一下模型的預測準確度。從表5.6.1的結果可以看出來，將真實ST的上市公司預測為ST=1的概率是1，將真實的非ST公司預測為ST=1的概率為0.4。模型的整體預測準確率為(62+6)/(262+6+177)=0.60。因此,認為模型的預測效果良好，值得推薦。

七、結論及建議

本文通過邏輯回歸模型,結合我國上市公司2011年到2014年的數據,對公司財務失敗(ST)的因素進行了分析。我們的研究表明,在我們考慮的眾多指標中,總資產收益率和流動比率顯著地影響著公司在兩年以后被ST的可能性的大小。基于我們的分析結果,我們提出了一個預測公司財務失敗的邏輯回歸模型。在我們的樣本中,該模型準確地預測了超過60%的樣本,顯示了它良好的預測能力。所以,我們的模型可以成為投資者進行投資決策的工具之一。

在我國這樣一個新興的資本市場上,我們應該動態地看待我們研究的問題。我國資本市場的監管、產品、投資者群體以及我們的經濟和社會都在經歷著迅速的、重大的變革。很少有某一種關系,如財務數據和財務失敗的關系,會保持一個絕對的穩定性。文中的模型需要不斷的改善，在現有資料的基礎上不斷調整，才能為投資者提供更有預測能力的研究成果。

第四篇：案例：銷售和供應鏈計劃的預測

案例1銷售和供應鏈計劃的預測

夏普公司是一家總部位于日本大阪年銷售收入887億的全球化電子消費品公司，公司共有66,000名員工服務于分布在全球30個國家的生產工廠、銷售公司、技術研發機構和信貸公司。夏普公司作為推出電子計算器和液晶顯示器等電子產品的創始者，始終勇于開創新領域，運用領先世界的液晶、光學、半導體等技術，在家電、移動通訊、辦公自動化等領域實現豐富多彩的“新信息社會”。但是，面對著競爭日益復雜的電子消費品市場，該公司越來越感覺到電子消費品市場的快速變化,特別是電子消費品的生命周期越來越短，電子消費品的市場普及率越來越接近飽和狀態，企業的經營風險加大，與此同時，客戶對電子消費品個性化的需求越來越高。因此，如何在競爭激烈和快速變化的市場中尋求一套實時的決策系統就顯得尤為重要。特別是通過提高對商品的預測準確率來降低企業的庫存，減少交貨期的延誤，從而保住了大量的有價值的客戶。

我們幫助夏普對其整個供應鏈進行了全面診斷，提出了對包括訂單管理、生產制造、倉庫管理、運輸和開票等全流程在內的整體無縫鏈接，并結合信息系統的實施，使夏普公司建立起供應和需求一體化的結構，尤其是通過對系統數據的分析，定時的聯接和靈活的處理，使決策者能夠比過去更加方便和有效地協調人員、設備資源和流程配置，以更加準確地滿足市場的需求。夏普公司通過對供應鏈的一體化管理，不僅降低了庫存的水平，加快了庫存的周轉率，降低了物料管理的成本，而且大大的提升了供應鏈上的價值。

供應鏈管理另外一個目標是提高客戶的滿意度。通過對供應鏈的整合，使得夏普公司對客戶的交貨承諾性得到很大程度的提高，貨物的交付比過去更加及時和準確。同時，供應鏈計劃體系可以充分考慮各方面因素，如運輸成本、訂單執行等，從而制定出資源平衡和優化的需求預測。

第五篇：2013安全工程師《案例分析》終極預測試題

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2011安全工程師《案例分析》終極預測試題

一、某燃氣發電廠化水系統包括：

(1)化學鍋爐補給水處理系統。該系統為全自動化控制，地表水經絮凝、過濾、超濾、一級反滲透、二級反滲透及EDI處理后送至主廠房用水點。

(2)化學加藥處理。為防止熱力設備及管道的腐蝕，向凝結水、給水中加入氨和聯氨。

(3)水汽取樣。為及時、準確地監督機爐運行中水、汽品質變化情況，診斷系統中的設備故障，以保證電廠機組的安全運行，設置完整的水汽取樣分析裝置，設置必要的取樣點、在線分析儀表。

(4)循環冷卻水處理。根據水量平衡和冷卻水補充水水質，為防止循環冷卻水系統結垢，采用加水質穩定劑和加酸的聯合處理方案。

(5)廢水處理。全廠廢水集中到廢水處理站處理后達標排放或回用。廢水處理站主要利用酸、堿中和來進行廢水處理。

Ⅰ、單項選擇題

1.化學加藥處理間最主要的職業危害防護工程措施是__________。

A.員工佩戴防毒口罩

B.員工佩戴防護手套

C.員工佩戴防護眼鏡

D.通風排毒設施

2.在預防和控制職業危害方面，下面__________做法不正確。

A.有良好的通風排毒設施

B.加藥員工佩戴防毒口罩

C.接毒作業員工定期進行日常體檢

D.車間內有佩戴個體防護用品的警示標志

Ⅱ、多項選擇題

3.化水系統存在的主要職業危害因素可引起《職業病目錄》中的__________職業病。

A.氨中毒

B.H2S中毒

C.苯中毒

D.甲醛中毒

4.該發電廠化水系統存在的主要職業危害因素是__________。

A.氨和聯氨

B.噪聲

C.粉塵

D.H2S

二、某汽車生產廠焊裝車間主要承擔白車身總成的焊裝、鉚接、鉸接、螺柱焊接以及磨光檢驗等工作。主要焊接總成有：白車身總成、前地板總成、后地板總成、發動機框架總成、車身下體梁架總成、左右側圍總成、前車門、后門總成、尾門總成及發動機蓋分總成以及其他移動件分總成等。焊裝車間主要工藝流程為：地板焊接—>左右側圍焊接。車身主焊接、調整、四門二蓋焊接。

Ⅰ、單項選擇題

1.電焊煙塵可引起《職業病目錄》中的__________職業病。

A.外照射急性放射病

B.電焊工塵肺

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C.職業性哮喘

D.黑變病

2.為了預防職業病，焊裝車間最主要的職業危害防護設施是__________。

A.通風設施

B.降溫設施

C.噴淋設施

D.眼沖洗設施

Ⅱ、多項選擇題

3.該車間存在的主要職業危害因素有__________。

A.電焊煙塵

B.高溫

C.電磁輻射

D.苯

4.該車間應采取的主要職業危害防護措施有__________。

A.工程技術防護措施，如通風設施等

B.個體防護措施，如電焊面罩

C.職業健康監護措施，如職業健康體檢等

D.定期旅游度假

三、某建筑施工隊在城市一街道旁的一個旅館工地拆除鋼管腳手架。鋼管緊靠建筑物，臨街面架設有10 kV的高壓線，離建筑物只有2 m。由于街道狹窄，暫無法解決距離過近的問題。上午下過雨。安全員向施工工人講過操作方式，要求立桿不要往上拉，應該向下放。下午上班后，在工地二樓屋面“女兒墻”內繼續工作的泥工馬士文和普工劉存富在屋頂上往上拉已拆除的一根鋼管腳手架立桿。向上拉開一段距離后，馬、劉以墻棱為支點，將管子壓成斜向，欲將管子斜拉后置于屋頂上。由于斜度過大，鋼管臨街一端觸及高壓線，當時墻上比較濕，管與墻棱交點處發出火花，將靠墻的管子燒彎25度。馬士文的胸口靠近管子燒彎處，身上穿著化纖衣服，當即燃燒起來，人體被燒傷。劉存富手觸管子，手指也被燒傷。

樓下工友及時跑上樓將火撲滅，將受害者送至醫院。馬士文燒傷面積達50%，由于呼吸循環衰竭，搶救無效，于2月20日晚l2時死于醫院。劉存富燒傷面積達巧%，三根手指殘疾。

經查，用人單位沒有該種作業的作業指導書，作業時無現場監督;馬士文未接受足夠的業務接訓和安全培訓，劉存富從農村來到施工隊僅僅4天。

針對上述事故案例，分析直接原因、間接原因、責任者、整改措施。

四、×年×月×日，某工藝玩具廠發生特大火災事故，死亡84人，傷45人，直接經濟損失達260余萬元(時價)。

該廠廠房是一棟三層鋼筋混凝土建筑。一樓為裁床車間，內用木板和鐵柵欄分隔出一個庫房。庫房內總電閘的保險絲用兩根銅絲代替，穿出庫房頂部并搭在鐵柵欄上的電線沒有用套管絕緣，下面堆放了2米高的布料和海綿等易燃物。二樓是手縫和包裝車間及辦公室，一間廁所改作廚房，內放有兩瓶液化氣。三樓是車衣車間。

該廠實施封閉式管理。廠房內惟一的上下樓梯平臺上還堆放雜物;樓下4個門，2個被封死，1個用鐵柵欄與廠房隔開，只有1個供職工上下班進出，還要通過一條0.8 m寬的通道打卡;全部窗戶外都安裝了鐵欄桿加鐵絲網。

起火原因是庫房內電線短路時產生的高溫熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火勢不大，有工人試圖擰開消火栓和用滅火器滅火，但因不會操作未果。在一樓東南角敞大家學習網 http:// 更多精品在大家！

開式貨物提升機的煙囪效應作用下，火勢迅速蔓延至二、三樓。一樓工人全部逃出。正在二樓辦公的廠長不組織工人疏散，自顧逃命。

二、三樓約300多名工人，在無人指揮情況下慌亂逃生。由于要下樓梯、拐彎、再經打卡通道才能逃出廠房。路窄人多，濃煙烈火，致使人員中毒窒息，造成重大傷亡。

經調查確認以下事實：

(1)該廠雇傭無證電工，長期超負荷用電，電線、電器安裝不符合有關安全規定要求;

(2)廠方平時未對工人進行安全防火教育培訓;發生火災時，廠長未指揮工人撤離，自顧逃生;

(3)該廠多處違反消防安全規定。對于消防部門所發“火險整改通知書”，未認真整改，留下重大火災隱患，以向整治小組個別成員行賄等手段取得整改合格證。該廠所在地鎮政府對此完全了解，不但不督促整改，還由鎮長授意給整治小組送錢說情。

試根據上述材料，1.分析火災的直接原因、造成熏大人員傷亡的主要原因和間接原因。

2.根據有關法律法規，提出處理建議。

3.提出整改措施。

五、l994年1月24日11時25分，東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司所屬雞西礦務局二道河子煤礦多種經營公司七井發生一起特別重大瓦斯爆炸事故，死亡99人(其中女職工37人)、傷3人，事故直接經濟損失450萬元。

七井曾于l992年和l993年被東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司多種經營公司授予A級質量標準化井。施工七井與六井相貫通的西主運巷，屬于技術改造工程，沒有設計，礦多種經營公司把此項工程僅作為一般掘進巷道對待。局多種經營公司對該項工程沒有弓l起重視，只是口頭同意。沒有制定貫通后相應的可靠的隔爆等安全設施。

1月24日早6時40分，七井井長劉倫發、生產副井長劉培愛，六井井長李君分別召開七井、六井班前會。會議按照礦多種經營公司22日決定，對各井25日停產放假一事做出統一安排和部署，對所屬各段隊當班的工作做了安排布置。8時左右，七井87人，六井24人分別入井。

當天正值公司對各井進行月末驗收，七井主任工程師黃波和七井各段段長與公司地測科主測王敬輝等4名測工入井，對左

三、右

四、右二工程工作面進行檢查驗收。

七井于9時停電，七井左三工作面風電閉鎖裝置，因故障于1月22日拆除，至24日仍未能及時更換。井下停電停風，引起瓦斯積聚。停電后，工人仍在井下工作。11時25分，在左三工作面，放炮員正在進行放炮作業，其他人員處于躲炮位置。因放炮員違章使用煤電鉆電源插銷，明火放炮產生火花，引起瓦斯爆炸。

在99名遇難者中，七井遇難人員多為沖擊傷，而六井遇難人員均為CO中毒，沖擊傷不明顯。

當天，七井主任工程師黃波和七井各段段長與公司地測科主測王敬輝等4名測工對左

三、右

四、右二工程工作面地質變化和瓦斯量增加未予以重視，當時驗收了左

三、右

四、右二工程，并于11時許升井。剛升井就聽到井筒傳出一聲轟響，爆炸發生了。

事故調查發現，七井制定了工作面停風撤人和瓦斯排放制度，瓦斯巡視員對巡路線、巡視點和檢查時間、巡視記錄不清;入井人員沒有配備自救器;井下沒有隔爆設施和消塵灑水系統;特種作業人員(瓦斯檢查工、放炮工等)未按規定培訓考核和持證上崗;對女職工入井問題，礦務局始終沒有徹底解決。

1.試根據上述資料分析這起事故的直接原因和間接原因;

2.根據《安全生產法》提出初步處理建議;

3.提出防止同類事故措施建議。

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參考答案

一、答題要點

1.A 2.C 3.AB 4.ABD

二、答題要點

1.B 2.A 3.ABC 4.ABC

三、答題要點

1.直接原因

(1)物的不安全狀態

高壓線距建筑物過近，工作場所間隔不足。

(2)人的不安全行為

①不按規定的方法操作：把立桿往斜上方拉;

②使用保護用具的缺陷：不穿安全服裝。

2.間接原因(管理原因)

(1)作業前未切斷高壓線供電;

(2)不采取安全措施：鋼管距高壓線過近而未采取隔離措施;

(3)沒有危險作業的作業程序;

(4)作業組織不合理：

①作業人員安排不合理：工人不具備安全生產的知識和能力;

②從事危險作業任務而無現場監督。

3.責任者

(1)直接責任者：馬士文、劉存富

(2)領導責任者：建筑施工隊主要負責人、安全生產負責人

(3)主要責任者：建筑施工隊主要負責人或安全生產負責人

4.糾正及預防措施

(1)制定危險作業的作業程序或指導書，規定狹小空間作業必須切斷高壓線供電或采取隔離措施，有專人負責現場監督;

(2)對工人進行嚴格的業務培訓和安全培訓。

四、答題要點

1.直接原因和間接原因

直接原因：

庫房電線短路打火噴濺的熔渣引燃易燃物而蔓延成災。一樓裁床車間內設置庫房，用可燃物(木板)隔開;加之廠房平時沒有安全防火教育培訓，工人自救能力差，是火災迅速蔓延擴大的主要原因。該廠違反消防安全一系列規定(如安全出口、疏散通道等)，使得發生火災時，工人無法迅速撤離，是造成重大人員傷亡的主要原因。

間接原因：

(1)該廠沒有履行安全生產職責;在不符合安全生產的條件下進行生產;平時缺乏安全管理及安全教育;采用不正當方法取得消防整改合格證;發生火災時廠長自行逃離;是根本原因;

(2)鎮政府沒有履行安全監督管理職責。在消防整治小組發出“火險整改通知書”后，不但沒有督促該廠整改，還支持其向有關方面人員行賄;

(3)市消防部門派出的整治小組，在檢查該廠火險中，雖然發了“火險整改通知書”，但督促整改不力。在尚存大量火災隱患的情況下，整治小組個別成員收受該廠賄賂，發給整改合格證。

2.處理建議

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(1)根據《安全生產法》第80，81、88、91條和《消防法》有關規定，追究該廠主要負責人的法律責任;

(2)根據《安全生產法》第82條和《消防法》有關規定，對該廠進行行政處罰;

(3)根據國務院302號令《關于特大安全事故行政責任追究的規定》，追究鎮政府正職負責人和有關主管人員的法律責任;

(4)根據《安全生產法》第77、78條和《消防法》有關規定，追究消防部門整治小組有關人員的法律責任。

3.整改措施

(1)教育鎮政府和企業負責人樹立“以人為本”的科學發展觀和政績觀;樹立“安全第一”的思想，履行各自的安全責任。

(2)安全生產監督管理部門及消防主管部門應按照有關法律、法規，對工廠的安全生產和防火情況進行有效監督檢查;不符合安全生產條件時，不予批準生產.，(3)工廠應按照有關法律法規標準規定要求，在開工前具備安全生產條件，并經有關部門批準后，方可從事生產。

(4)工廠應按照有關法律法規標準規定要求，加強安全管理和安全教育培訓。提高從業人員的安全素質。

五、答題要點

1.事故原因

直接原因：

在施工左三路切割上山時，由于停電停風造成瓦斯積聚;放炮員違章用煤電鉆電源插銷、明火放炮產生火花，引起瓦斯爆炸。

間接原因：

(1)井下通風瓦斯管理混亂。

沒有執行工作面停風撤人和瓦斯排放制度;拆下的風電閉鎖裝置沒有及時更換，為違章在停風區域內用煤電鉆電源插銷明火放炮提供了條件。

(2)現場作業組織管理混亂。礦井為了在放假前驗收而搶進度，增加人井人員，多工種交叉作業，沒有統一調度指揮，造成人員傷亡嚴重。

(3)技術改造工程無設計，上級部門把關不嚴格。技術改造工程，沒有設計，領導重視不夠，沒有貫通后可靠的隔爆等安全設施，導致事故波及鄰井，造成災害擴大，(4)礦多種經營公司和七井缺乏礦井災害預防意識。

人井人員沒有配備自救器;井下沒有隔爆設施和消塵灑水系統;礦井沒有編制災害預防計劃。

(5)職工隊伍培訓差、素質低，瓦斯檢查員、放炮員等特殊工種人員沒有按規定培訓考核和持證上崗，有的瓦斯檢查員無證上崗，沒有達到應知應會標準。

(6)礦井安全管理標準低，抗災能力差。存在諸多安全問題的七井，競在1992年、l993年被東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司多種經營公司連續兩年授予A級標準化礦井。

(7)對于女職工人井問題，礦務局沒有徹底解決。

2.事故有關責任者處理意見

根據事故原因和責任的分析，經過事故聯合調查領導小組研究，對事故有關責任者提出如下處理意見：

(1)七井井長劉倫發，是該井安全生產第一責任者，對通風和生產技術管理混亂負有直接管理責任;生產副井長劉培愛，負責全井生產技術工作，對井下生產組織和機電設備管理混亂負有直接管理責任。

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(2)礦長是全礦安全生產第一責任者，對礦多種經營公司安全生產監督檢查不力，負有領導責任;礦多種經營公司經理是公司安全生產第一責任者，對七井安全管理負有領導責任。

(3)雞西礦務局局長，是雞西礦務局安全生產第一責任者，對多種經營公司系統安全管理不力，負有領導責任;局多種經營公司總經理，是局多種經營公司系統安全生產第一責任者，對這起事故負有領導責任，建議給予行政記大過處分。

(4)東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司總經理是東煤系統安全生產第一責任者，對多種經營公司系統安全工作指導、管理不力，負有領導責任。

3.事故教訓及防范措施

這起事故的主要教訓是，煤礦企業及其主管部門法制觀念不強，執法意識薄弱，沒有認真貫徹執行有關法規、規章;不能擺正安全與生產、安全與效益的關系;東北內蒙古煤炭工業聯合集團公司、礦務局、礦放松了對多種經營公司系統小井的安全管理，降低了安全管理的標準;礦井管理混亂、職工培訓教育跟不上，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象嚴重。建議強化的防范措施如下：

(1)切實貫徹落實《礦山安全法》和《煤礦安全規程》，強化依法治礦意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

(2)要理順多種經營公司系統生產和安全管理體制，落實安全生產責任制，堅持“誰主管，誰受益，誰負責安全”的原則。

(3)切實加強對礦務局所屬各類小井的管理，嚴格執行礦山安全法規，不得擅自降低安全標準。

(4)雞西礦務局要按《礦山安全法》規定，盡快研究解決女職工從事井下勞動問題。

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