第一篇：關于創建省級文明單位的申請報告

關于創建省級文明單位的申請報告

市文明辦：

我校自從2014年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在市委、市政府領導下和市文明辦的具體指導下，積極組織開展文明單位創建工作。按照我校制定的文明單位創建規劃，認真落實省級文明單位標準，開展了形式多樣的文明單位創建活動，全校上下文明單位創建活動氛圍濃厚。近三年來，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，堅持務實創建、全民創建的工作理念，突出思想內涵、強化道德要求，注重實際效果、克服形式主義，著力促進人的全面發展，著力提升社會文明程度，為打造“四個河南”、推進“兩項建設”，實現中原崛起、河南振興、富民強省創造良好的社會環境。積極貫徹落實市委市政府的決策部署，在創建和保持省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。2012年5月被市移民指揮部授予“移民培訓基地”，2012年6月被市委授予“2010-2012年度全市創先爭優先進基層黨組織”，2013年6月被省勞動和社會保障廳授予“省農村勞動力轉移就業定點培訓機構”，2013年7月被區工委、新區管委會授予“2012年度人口和計劃生育工作目標獎”、2013年8月被宇通客車股份有限公司授予“宇通客車高技能人才培養基地”、2013年6月被市委市直機關工作委員會授予“先進基層黨組織”，2013年2月被市委市人民政府授予“中華人民共和國第七屆農民運動會籌辦工作貢獻獎”，2013年11月被市委市人民政府授予“兩爭一創工作先進集體”，2014年5月被市直文明委授予“志愿服務先進集體”，2014年6月被市委市直機關工作委員會授予“先進基層黨組織”，2014年6月被教育部授予“國家中等職業教育改革發展示范學校”稱號，2015年4月被市精神文明建設指導委員會授予“全市未成年人思想道德建設先進單位”稱號，2015年5月被市委授予“全市先進基層黨校”稱號。

我校精神文明建設工作，領導重視，目標明確，措施得力，成效顯著。現將我校爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

一、組織領導有力，創建工作扎實

校黨委把文明創建工作擺上重要議事日程，納入目標管理。精神文明創建工作由“一把手”親自抓，分管領導負責抓，各責任部門負責人直接抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共建，形成合力，確保思想到位、措施到位、落實到位。每年根據人員崗位變動情況及時調整校精神文明建設指導委員會組成人員，校黨委每年定期召開研究精神文明建設工作會議4次以上。《精神文明獎實施細則》及每年的《精神 文明建設實施方案》都在學校的教代會暨工代會上討論通過，創建工作納入法制化、制度化軌道，創建工作扎實有效，成績突出。

二、深入開展學習型單位建設，學習氛圍濃厚 認真學習宣傳貫徹十八大及十八屆三中、四中全會精神，深入開展創建學習型校園活動。開展中國特色社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳，不斷提高教職工政治理論素養；把總書記系列講話精神作為理論學習的重要任務，深化“中國夢”宣傳教育，激勵師生在中國特色社會主義偉大實踐中同心共筑“中國夢”。制訂黨委中心組年度學習計劃和黨日活動及政治學習計劃，有必讀書目和學習參考資料，做到了黨委中心組全年集中學習不少于8次，全體教職工每周有學習安排，每季度開展一次讀書學習交流活動。

三、深入開展社會主義核心價值觀教育活動

積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對于引領社會全面進步，集聚全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的強大正能量，具有重要現實意義和深遠歷史意義。學校把此項活動貫穿于教育教學各個環節之中，深入人心，內化為學生的價值追求，外化為學生的自覺行為。大力宣傳，營造氛圍。利用重大節日，班會等有利時機，組織全體學生認真學習中共中央辦公廳印發的《關于培育和踐行社會主義 核心價值觀意見》及其他有關文件。通過校園廣播、黑板報、宣傳欄、班級展板等方式開展經常性宣傳動員，做到人人皆知，全員參與。精心組織，抓好落實。學校把社會主義核心價值觀主題教育實踐活動納入學校工作日程，精心組織開展好各項活動，切實將社會主義核心價值觀主題教育推向深入，推向高潮，樹立典型，常抓不懈，形成良性循環。

四、思想教育深入，道德風尚良好

認真貫徹落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和省委《關于推進文明河南建設的若干指導意見》，大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。努力把社會主義核心價值體系融入學校教育全過程，促進學校各項工作又好又快發展。加強公民道德建設，弘揚中華傳統美德，引領社會風尚，進一步提升廣大師生的道德素養，每年在全校范圍內開展一次發現、挖掘“好人就在身邊”活動。建好用好道德講堂，制訂道德講堂年度開課計劃，每月開講一次，發揮道德模范和身邊好人等先進典型示范引導作用。

五、管理科學民主，師生遵紀守法

學校自覺遵守國家法律法規，堅持依法辦事、依法治校。能夠圍繞依法治省戰略部署組織開展職工普法教育和法律援助志愿服務；開展學法用法主題實踐活動；結合業務工作，制定有推進依法行政、依法辦事的規章制度。

依法制定學校各項規章制度并不斷修訂完善，嚴格執行，堅持原則，人人平等。嚴格實施了計劃管理和目標管理制度，每一項工作做到了事先有計劃、過程有檢查、效果有評價、好壞有獎懲。認真落實班前簽到制度，切實加強出勤管理，對考勤結果做到了每周統計、逐月兌現，改進了工作作風，提高了工作效率。加強了校園網絡和信息化管理平臺的建設與管理，進一步提高了信息化管理水平。及時落實教職工各項福利待遇。

加強教代會建設是學校黨委一項義不容辭的責任，也是積極推進我校民主政治建設的重要舉措。完善民主管理制度，保證學校重大決策民主化、科學化，學校每年定期召開教代會和工代會，維護好教代會的權利，充分發揮教代會的作用；堅持推行校務公開，落實教職工在學校重大問題上的知情權、參與權、表達權和監督權；切實發揮教職工的主人翁的意識，不斷加強自身建設，把對師生負責和對學校事業發展負責有機結合起來，進一步提高參政議政的能力和水平，不斷推進學校民主管理、民主監督的深入發展。開展法制安全教育大會和法制主題班會，組織普法考試，結合學校工作實際，每項重大事項都進行法律審查，審查是否合法、有沒有違法地方。近年來學校沒有一項違法事件。

六、深入開展誠信建設教育活動 大力開展以誠信為內容的教育活動，使誠信的重要性和緊迫性深入人心。通過誠信建設創評活動發現的誠信典型在道德講堂開講引導人人知信用、人人講信用，以誠信求和睦、以誠信求穩定、以誠信求發展是師生的共同愿望。

七、開展服務型機關(單位)建設活動

結合學校實際，開展文明優質服務主題活動。在后勤服務、公寓管理、畢業手續辦理、組織關系轉移、財務收費等方面凡是涉及學生的都制定了文明服務規范和承諾書。凡在服務學生地方都公示優質服務承諾。

八、廣泛開展文明有禮培育活動

廣泛開展“做文明有禮河南人”活動，舉辦文明禮儀知識講座；營造遵德守禮的文化氛圍；在全校廣泛開展文明禮儀教育活動，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講或主題班會。制定師生文明行為規范，培育形成說文明話、辦文明事、做文明人的良好風尚。

九、深入開展文明行業創建活動

創建文明行業是推進精神文明建設、體現先進文化的發展要求，是深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會精神，提高工作效率、構建和諧社會的內在需要，是群眾性精神文明創建活動的重要組成部分。基本思路是：明確一個重點，即以加強職業道德建設，糾正行業不正之風為重點，完善規章制度，切實抓好單位內部管理。同時，堅持以人為 本，營造良好的工作氛圍。

十、廣泛開展學雷鋒志愿服務活動

廣泛傳播志愿服務理念，強力推進學雷鋒活動常態化。運用學校宣傳櫥窗、廣播站、校園網、板報等渠道，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，增強師生參與志愿服務的自覺性。大力加強志愿服務隊伍建設，組建了黨員志愿者服務隊和青年志愿者服務隊，志愿者注冊人數超過了30%。廣泛開展“三關愛”志愿服務活動,使學雷鋒活動常態化。經常性組織師生志愿者利用節假日到福利院、敬老院義務勞動，上街義務文明交通服務；組織黨員志愿者利用節假日到企業、社區、農村特別是定點扶貧村和包聯共建村的志愿服務工作，廣泛開展法律服務、文明禮儀、知識講座、家電維修、文化娛樂以及關愛空巢老人、關愛留守兒童等活動，傳播文明新風。

十一、積極開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動

圍繞“關愛生命，文明出行”這一活動主題，重點組織開展以下三項活動。一是倡導“開文明車”；二是“走文明路”；三是：“抵制危險駕駛行為”。圍繞“文明旅游觀光、人與自然和諧”的主題，實施文明旅游行動。倡導“文明旅游行為”。摒棄“旅游陋習”。圍繞“文明科學、勤儉節約”的主題，實施文明餐桌行動倡導“文明餐桌行動”。摒棄“餐桌陋習”。

十二、積極推動文明上網

加強校園網站建設，開展網絡文明傳播工作。加強校園網站建設的組織與指導，制定文明上網的制度和規范要求，加大網絡志愿者傳播技術運用和精神文明建設工作業務培訓力度，組建網絡文明傳播志愿者隊伍，利用論壇、博客、QQ及志愿者微博等互動平臺，開展網絡文明傳播工作。

十三、做好精神文明共建和幫扶工作

制定年度幫扶計劃，落實幫扶項目，做好定點扶貧和包聯共建工作，熱心支持社會公益事業，開展扶貧助殘等“送溫暖、獻愛心”等活動。

十四、結合學校實際開展傳統文體活動

每年都開展學生和教工田徑運動會，“三八”節婦女趣味運動會，迎新生文藝晚會，大型校園文化廣場活動，球類、棋類比賽，拔河比賽及配合各類主題教育的演講比賽等活動。開展“我們的節日”活動。利用傳統節日，結合學校實際，精心設計活動載體，組織開展中華文化經典誦讀、傳統民俗節日紀念和各種文體娛樂等豐富多彩的群眾性文化活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動中，不斷滿足師生“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

十五、業務水平領先，工作實績顯著

三年來我校扎實開展國家中等職業教育發展改革示范校創建活動，順利通過省專家組的檢查驗收，國家教育部命 名我校為國家級中等職業教育發展改革示范校。我們借助示范校建設的有利時機，依托示范校建設和全民技能振興計劃項目等，不斷改善辦學條件，實訓條件逐步完善，信息化建設水平明顯提高。學校的綜合實力進一步增強。

1、教學改革不斷深入，辦學內涵全面提升。三年來，我們借助示范校建設的有利時機，以提高教學質量、提升辦學內涵為目標，積極探索，大膽創新，自覺將示范校建設成果應用到教學實踐之中去，不斷加大教改力度，在人才培養模式、教學形式、教學內容、教學方法、教學組織等方面，逐步形成個性特色，取得了顯著成績。以校企合作引領教學模式創新。以精品課程開發帶動教學內容創新。組織任課教師書寫電子教案、制作電子課件、收集教學集件、錄制教學視頻，先后完成了《數控車削編程與加工》、《數控銑削編程與加工》、《PLC應用技術》、《小型免燒自動化制磚機生產線的安裝與調試》、《汽車發動機構造與維修》、《電子技術基礎與技能》等核心課程的教材開發和課件制作工作，錄制上傳了相關的教學視頻，進一步創新了教學內容、豐富了教學資源庫。以開展一體化教學促進教學方法創新。在具體的教學實踐活動中，我們充分利用已建成的專業一體化教室、仿真教室和數字化教學資源庫，結合課程特點，積極開展理實一體、學做結合的教學活動，全面推廣應用行動導向教學、項目引領教學、模塊化教學等教學組織新形式，通過理實一體、工學結合、情景模擬、角色扮演等方法，增加師生互動，增強教學趣味，充分激發學生的學習興趣，有效提高了課堂教學效果，保證了教學質量。以技能競賽活動推動實踐教學創新。一方面，切實加強日常實訓教學的組織與管理，圓滿完成車工、鉗工、數車、數銑、汽車駕駛、建筑測量等20余個工種、158個班次的實訓教學工作，保證了實訓安全和實訓質量。另一方面，廣泛組織開展各種技能競賽活動，充分調動全校師生參與技能競賽的熱情，促進了實訓效果的全面提高。成功組織舉辦共21個項目的“恒之源”杯素質和技能競賽月活動，在廣大同學中激起了強烈反響。在河南省中職學校技能大賽中，我校參賽選手在普車、數車、數銑三個競賽項目中均取得了全省一等獎的優異成績，實現我校學生參賽成績的歷史性突破，為學校爭得了榮譽。以教科研活動激勵師資建設創新。我們以教科研活動為載體，采取多種措施，切實加強師資隊伍建設。先后推薦11名教師參加省、市優質課比賽，其中1人獲省優質課一等獎，6人獲市一等獎，4人獲市二等獎。先后推薦4名教師參加了骨干教師國家級培訓，2名教師參加了省青年教師企業實踐培訓，10名教師參加了武漢視野平面課程培訓，進一步提升了我校“雙師型”教師結構比例和整體素質。我校教師獲得省級教學成果獎2項。

2、不斷改進工作方法，全面提高育人質量。三年來，我們堅持“育人為本”的教育方針，以弘揚積極進取的校園文化為主線，以提高學生綜合素質為目標，切實加強思想教育，不斷規范日常管理，提高了學生素質，確保了校園秩序。不斷健全思想教育渠道，努力豐富校園文化生活，不斷規范日常管理。在堅持開展正面教育的同時，認真落實學生管理各項規定，不斷提高日常管理水平。以養成教育為核心，以勤紀考核為重點，認真執行作息制度，加強學生出勤檢查，及時清理宿舍、校園散游學生，確保良好的校園秩序。堅持宿舍內務、衛生檢查評比制度，引導學生養成良好的生活、衛生習慣。堅持宿舍巡視檢查，及時排查事故隱患，化解矛盾糾紛，確保宿舍平安。深入開展“文明宿舍”創建活動，努力營造文明友愛、溫馨和諧的住宿環境。認真落實聯合值班制度，切實加強課余時間校園巡視檢查，確保校園和諧平安。及時收集整理、審核上報免學費、“雨露計劃”和助學金信息，嚴格落實助學金管理及發放政策，切實維護了學生利益。

3、創新工作機制，全力做好招生、就業工作。面對依然嚴峻的招生形勢，我們及時調整招生策略，認真落實“領導包縣、中層包鄉、科室包干、職工定校”的招生政策，抓住初中畢業生體育加試、填報志愿、中招考試等關鍵時機，組織全體教職員工，集中力量進行招生宣傳。在整個招生過程中，全校教職員工以“踏石留痕、抓鐵有印”的精神勁頭，放下架子，撲下身子，走村串戶，宣傳發動，收到良好效果。經過全體教職工的共同努力，三年來共招收新生6000名。切實做好就業安置工作。根據就業工作需要，利用節假日、晚自習輔導等課余時間，多次邀請企業專家、優秀畢業生代表來校開展就業指導講座，幫助學生掌握應聘技巧，提高就業信心。充分利用校企合作平臺，安排專場招聘60余次，確保了凡愿通過學校安置的學生100%安置，對口安置率達到了96%以上。與此同時，不斷完善工學交替制度，積極拓展優質就業實習基地，最大限度地滿足了在校學生的就業、實習需要。扎實開展培訓工作。在切實做好學歷教育的同時，我們積極響應上級號召，扎實開展送教下鄉、送教進廠工作和各種短期技能培訓工作，先后完成市15個校外教學點和480人的短期培訓任務，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

十六、內外環境優美，環保工作達標

結合學校實際，積極開展愛國衛生運動和迎農運、講文明樹新風活動，科學規劃“雙爭一迎”實施方案。一是以“雙爭一迎”活動為載體，在全校開展講衛生、樹文明活動。堅持每周一早上、周三下午衛生大掃除活動，學校愛衛會及時發現環境衛生中存在的不足之處，并責令相關單位或責任人予以整改。真正做到我校環境衛生全天保潔、無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建。二是在茶爐、浴池、食堂認真落實環境衛生責任制，積極做好控制環境污染以及衛 生防疫工作。三是及時補充完善校園綠化硬化設施，整個校院干凈、整齊、美觀、有序。

創建省級文明單位，是我校全年工作的一項重中之重。我校全體干部職工按照省級文明單位的創建標準，結合市文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創建成功。

對照標準和管理規定，我們認為，我校符合申報省級文明單位的條件，現申報省級文明單位。

請給予指導和考核。

2015年7月

第二篇：創建省級文明單位申請報告

內財字[2011]100號

內鄉縣財政局創建省級文明單位的申請

報 告

縣文明委：

我局自從2006年獲得省文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在縣委、縣政府領導下和縣文明委的具體指導下，積極組織開展文明單位創建工作。按照我局制定的文明單位創建規劃，認真落實文明單位六條標準，開展了形式多樣的文明單位創建活動，全局上下文明單位創建活動氛圍濃厚。近三年來，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，積極貫徹落實縣委政府的決策部署，在創建和保持省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。2010年4月我局獲得全市財政系統唯一一個“五一勞動獎狀”稱號；2010年6月，局黨委獲得河南省委五好基層黨組織榮譽稱號，財政工作最近三年榮獲南陽市財政局、內鄉縣委、縣政府財政目標管理先進單位、雙爭工作一等獎。

2011年，我局省級文明單位的榮譽稱號即將到期。創建新一屆省級文明單位，再創內鄉財政工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局黨委一班人，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報新一屆省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功，不辜負全體財政干部職工的期望。現將我局保持和爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

領導班子堅強有力 領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響到單位的工作全局。一是我們按照“團結、進取、廉潔、高效”的原則認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策。二是以岳書曉為書記、局長的新一屆領導班子，發揚團結協作、作風民主、開拓創新、勤政廉潔、以身作則的工作作風和進取、高效、務實的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有紀律的財政干部隊伍，創建了一流的工作業績，有力推動了文明單位創建工作。三是班子成員在事情較多，工作繁忙的情況下參加局里的各項培訓，不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，局班子成員沒有違規違紀事件發生，得到了社會各界的好評，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創建工作。每季度召開一次局長辦公會，研究精神文明創建事項，做到創建工作與業務工作同部署、同實施、同檢查，努力做到計劃周全、目標明確，措施具體，任務落實有力。五是為保證我局成功申報新一屆省級文明單位，我局成立了局長岳書曉為組長，黨委副書記岳明川為副組長，其他副科級領導和各股股長為成員的創建文明單位工作領導小組。領導小組下設創建辦公室，負責創建省級文明單位的各項具體實施工作。

業務工作實績顯著近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，財政局全面深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，狠抓增收節支，積極改善民生，深化財政改革，強化公共保障，為全縣經濟社會發展保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。一是狠抓收支管理。始終堅持把加強收支管理作為中心任務，加大組織協調力度，克服重重困難，奮力提速趕超，圓滿完成了各項財政收支目標任務。一般預算收入由2005年的13931萬元增至2010年的28180萬元，年均增長15.1%。一般預算支出由2005年的43891萬元增至2010年的120778萬元，年均增長22.4%。同時堅持把資金爭取工作作為提高財政保障能力的重要舉措，向上爭取資金一年一個新臺階。特別是2010年共爭取各項轉移支付和專項資金74367萬元，增長19%。二是堅持發展第一要務。面對復雜的國內外經濟形勢，財政

部門堅持跟蹤研究經濟運行變化，發揮財政調控經濟職能，支持擴大投資和消費需求，支持重點項目建設。支持推進科技創新和結構調整，促進了全縣經濟社會事業的又好又快發展。三是堅持服務和保障民生。始終堅持以人為本，主動調整優化支出結構，支持就業和社會保障，支持教育優先發展，支持醫療衛生事業發展，支持住房、文化等民生事業發展，促進了社會和諧穩定。四是加大“三農”支持力度。堅持把服務“三農”作為財政工作的重中之重，認真落實各項強農惠農政策，其中撥付兩免一補4148.6萬元，家電下鄉2850萬元，糧食直補988.4萬元，調動農民發展糧食生產的積極性。爭取669萬元資金支持小型農田水利建設、改造中低產田、建設標準農田。綜合運用農業結構調整等資金支持農村經濟社會協調發展。加大農村基礎設施建設投入，改善農村生產生活條件。五是加強和改進財政監督管理，推進財政科學發展。堅持以促進財政科學發展為目標，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購等財政改革，強化“兩基”建設，堅持推進依法理財，推行政務公開和部門預算公開，財政依法行政水平不斷提升。扎實開展財政干部教育培訓工作，提高系統干部職工的業務技能。持續推進“兩轉兩提”，著力實施“服務帶動”，提高了財政服務效能和服務質量，促進了財政工作的有序開展，并取得顯著成績。

創建活動扎實有效近年來，為提高精神文明單位創建水平，在局內部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，有力帶動了系統內部文明單位創建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的創建積極性，增強機關凝聚力，開創了充滿生機的良好局面。一是我們注重干部職工的思想道德教育和社會主義榮辱觀培訓及未成年的“三理”、“三和”教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓和考試，及時通報參考人員考試成績。二是堅持每季度深入開展“文明股室、文明個人、文明家庭”評選活動，并對結果實行公示，通過文明細胞評選進一步推動財政改革創新，促進了各項財政工作任務的圓滿完成。三是根據每年的工作重難點，結合財政工作改革與發展的需要，我們按照規劃要求積極開展崗位練兵和技術比武、知識競賽、演講比賽等活動。四是為強化黨員領導干部的廉潔從政意識，結

合在全縣范圍內開展的廉潔從政集中教育活動，我們在財政系統內部開展了形式多樣的紅色教育活動。組織干部職工到安陽紅旗渠、焦裕祿紀念館學習紅旗渠、焦裕祿精神，通過參觀學習有力推進了創建工作的全面開展。五是結合財政工作實際，組織開展“講樹促”、“重品行、作表率”、“爭創群眾滿意科室（股、所），爭當群眾滿意財政干部”等活動，創先爭優成效顯著。六是以建黨90周年為契機，開展好各種類型的紅色教育活動。6月10日，我們組織全體黨員到桐柏紅色教育館瞻仰先烈、學習先烈們艱苦奮斗、浴血奮戰的革命精神。圍繞培育、塑造這一精神，我們邀請縣委黨校老師講黨史、檢察院領導作預防職務犯罪報告，開闊干部職工的視野，提高了干事創業的工作能力和服務發展的能力，組織黨員進行重溫入黨誓詞、大簽名和迎“七一”演講比賽等活動。七是堅持開展了豐富多彩的文體活動，2009年，在全縣職工運動會中，我局高度重視、組織得當，參賽隊員獲得良好佳績。我們利用五一、十一假期組織了系統籃球賽、乒乓球賽等活動。2010年和2011年，我們連續兩年組織全體干部職工進行迎農運、全民健身爬山活動，陶冶了干部職工情操，提高了身體素質。八是我局廣大干部職工在開展工作的同時，時刻不忘回報社會、幫扶社會上的困難人員。近三年來堅持向殘疾人、貧困大學生、困難群眾，受災地區捐款15萬余元。積極參加了縣委、縣政府及有關部門組織的各種社會活動。同時做好新農村和困難村幫扶工作，在資金困難的情況下，籌措扶貧資金2萬多元，我們不僅從資金、物質上做好幫扶，更從項目和技術培訓上做好指導，使他們走上新農村建設的陽光大道。通過這些活動的開展，宣傳了財政工作，塑造了財政形象，弘揚了愛崗敬業，秉公執法，熱情服務、無私奉獻的財政新精神，充分展示財政隊伍團結進取，朝氣蓬勃的精神風貌。

管理規章制度健全 自從2006年獲得省級文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，一是修訂完善了《內鄉縣財政局主要管理制度》，包括“工作人員守則”、“機關學習制度”、“考勤制度”、“值班安保制度”等共17章，102條。印制成小冊子，干部職工人手一冊。二是根據財政工作的需要，制定出文明行為規范和服務規范制度，完善了

機關安全防范制度和文明單位獎罰制度，檔案管理制度、健身活動場所有關規定，黨風廉政制度、財務管理制度等其他常規制度，保證文明理財、依法理財，使各項財政工作步入了科學化、規范化管理的軌道。

環境面貌整潔優美 結合本單位實際，積極開展愛國衛生運動和迎農運、講文明樹新風活動，科學規劃“雙爭一迎”實施方案。一是以“雙爭一迎”活動為載體，在財政機關內部開展講衛生、樹文明活動。重新劃分各目標承擔單位衛生區、做到辦公區域內外和承擔路段衛生分包到位、責任到人，堅持每周二、五兩次的衛生大清掃活動，局辦公室作為衛生檢查小組的牽頭單位，做到及時發現環境衛生中存在的不足之處，并予以整改。真正做到我局環境衛生全天保潔、無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。二是認真落實環境衛生責任制，積極做好控制環境污染以及衛生防疫工作。三是為了進一步給廣大干部職工創造優美、舒適的辦公環境，在緊張的經費里拿出210萬元用于機關三棟辦公樓的室內外硬件改造。四是對于院內的草坪、花卉做到面積、盆數不打折扣，合理利用綠化區域，做到綠化面積逐年提升，達到了春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青的良好環境。2010年，河南省愛衛會授予我局省級衛生先進單位榮譽稱號，我局在全縣的“雙爭一迎”工作中，積極參與，扎實工作，連續兩年獲得縣“雙爭一迎”及文明禮儀知識電視大獎賽組織獎和一等獎。

治安秩序狀況良好 社會治安綜合治理是一項常抓不懈的工作。無論是局領導、還是一般干部職工，都能夠從思想深處認識到搞好平安建設對促進財政工作的重要性和必要性。一是堅持每季度班子成員開會研究平安建設情況，做到平安建設工作與業務工作同部署、同安排、同實施，確保了平安建設工作有序開展并取得了突出成績，受到縣委、縣政府的表彰。2011年年初，我局投資10000余元，對安全監控設備進行了升級改造，在機關院內，增添攝像頭6個，做到人防與技防相結合，全局要害部位攝像全覆蓋，不留死角。二是干部職工能夠認真遵守值班制度，做到不脫崗、不離崗，保障局機關人、財、物安全。三是利用每周二五學習時間，聘請公檢法司部門的領導和業

務骨干給干部職工上法制教育課，有力地提高了干部職工的廉政意識和遵紀守法意識。近年來，干部職工無發生違法亂紀案件，杜絕了重大案事件和重大責任事故及封建迷信邪教活動。

創建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創建標準，結合縣文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創建成功。

內鄉縣財政局

2011年6月22日

第三篇：xxxxxxx創建省級文明單位的申請報告

xxxxx創建省級文明單位的

申請報告

xxx市文明辦：

我局自從xxxx年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在市文明委的指導下，積極組織開展文明單位創建工作。在創建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。

xxxx年，我局市級文明單位的榮譽稱號即將到期。創建省級文明單位，再創xxxxxxxxx工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局領導班子，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功。現將我局保持和爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

（一）領導班子堅強有力

領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響

到單位的工作全局。一是我們按照“xxxx”的原則，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，落實黨的十八大精神，堅定執行黨的路線、方針、政策。二是領導班子，發揚團結協作、以身作則的工作作風，創建了一流的工作業績，有力推動了文明單位創建工作。三是班子成員不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，沒有違規違紀事件發生，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創建工作。經常召開局長辦公會，專題研究精神文明創建事項。五是為保證我局成功申報省級文明單位，我局成立了創建文明單位工作領導小組。領導小組下設創建辦公室，負責創建省級文明單位的各項具體實施工作。

（二）業務工作實績顯著

近年來，在市委市政府的宏觀指導下，在省xxx局和市xxxx局具體領導下，我局全面深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，堅持圍繞中心工作、服務大局發展，深化體制改革，為全市經濟社會發展保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。

具體業務工作:..........（三）創建活動扎實有效

近年來，為提高精神文明單位創建水平，在局內部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，有力帶動了我局文明單位創建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的2

創建積極性，增強凝聚力，開創了充滿生機的良好局面。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動，并對結果實行公示，通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質效的提高。三是為強化黨員領導干部的廉潔意識，結合在全市范圍內開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局也積極開展了形式多樣的教育活動。組織干部職工對照“四風”自查整改、學習焦裕祿精神、學習習總書記相關講話材料，有力推進了創建工作的全面開展。五是堅持開展了豐富多彩的文體活動為xxxxxxx特色文化增添新元素。

（四）管理規章制度健全

自獲得文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，修訂完善了各項管理制度，包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》等共12項，并組織全體干部職工學習，嚴格各項制度的落實。

（五）辦公環境整潔有序

在我局內部開展講衛生、樹文明活動。重新劃分各科室衛生區、做到辦公區域內外責任到人，堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛生清掃原則，真正做到我局環境衛生全天保潔、無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。

（六）工作作風嚴謹公正

開展行評工作以來，我局迅速成立政風行風民主評議工作領導小組，開展回訪xxxxxxx服務對象企業100余家，建立民主評議政風行風工作回訪臺賬,廣泛收集有關問題和意見，對存在的問題責任到人、整改到位，并針對問題制定系列整改措施

創建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創建標準，結合市文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創建成功。

為此，特提出創建省級文明單位申請，請審批。

第四篇：創建省級文明單位

近年來，市財政局文明單位創建工作，在各級文明委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，緊緊圍繞財政中心工作，以提高干部職工思想道德素質和科學文化素質、樹立行業新風為目標，采取得力措施，選準活動載體，豐富創建內涵，突出工作重點，與時俱進，真抓實干，將文明單位創建工作貫穿于財政工作始終，形成了精神文明建設與物質文明、政治文明、生態文明互促互進的良好局面。

一、擺正位置，組織領導堅強有力

局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，把實現財政快速發展、科學發展作為最大的政治，樹立了“興一方財政，富一方百姓，促一方建設”的政治意識、責任意識和大局意識。正確處理精神文明建設與物質文明、政治文明、生態文明建設的關系，把文明單位創建工作擺上重要議事日程，保證了文明單位創建工作的順利開展和活動成效。

（一）班子自身建設過硬。局領導班子能按照“政治堅定，開拓創新，團結實干，紀律嚴明”的要求，狠抓自身建設，不斷提高整體素質和科學決策水平，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和感染力，始終做到了團結和諧，昂揚向上，務實進取，高效廉潔。能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署；堅持用科學發展觀統領財政工作，做到了立黨為公，執政為民，科學理財；堅持解放思想，開拓創新，廉潔勤政。局黨組始終模范帶頭，把自身學習放在突出位置，嚴格落實黨組中心組學習制度，局黨組中心組連年被市委評為“先進中心學習組”。堅持民主集中制原則，建立完善了黨組議事規則，凡事關全局大事要事都嚴格通過黨組會議集體討論決定，做到了議事民主化，決策科學化。堅持政務公開，局務公開，用完善的財政管理和服務監督體制機制促進財政改革與發展的順利進行，有效保證了全市財政工作按照科學發展觀的要求健康發展。

（二）創建工作領導到位。局領導班子高度重視文明創建工作，始終把文明創建工作作為促進財政改革與發展的平臺，作為加強作風建設、提高工作效能的平臺，作為優化服務環境的平臺，努力為財政事業健康發展提供重要保證。堅持一把手親自抓，主管領導經常抓，不斷加強對文明創建工作的組織領導，堅持做到了文明創建工作與財政業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。文明創建經費列入預算，給予全力保障，為創建工作順利開展提供大力支持。及時調整補充文明創建工作領導機構和辦事機構，配齊配強德才兼備的專兼職人員。機關各科室都明確文明聯絡員，處級單位設立文明辦并指定文明專干，為創建工作提供了重要的組織保證和物質保障。

（三）創建工作目標明確，責任落實。近年來，我局文明創建工作，按照“鞏固、完善、深化、提高、突破”的總體要求，以科學發展觀為統領，與時俱進，務實創新，始終把文明創建擺在重要位置，加強思想道德教育，扎實開展群眾性文明創建活動，加強內部管理，提高服務水平，擴大創建活動覆蓋面，不斷提升創建新級次。注重結合自身工作實際，制定文明單位創建的總體目標和規劃，做到總體有目標，有計劃，季度有安排，月月有活動，切實保證了創建工作有計劃、有步驟地開展。同時，注重文明檔案等軟件建設，高度重視精神文明建設和業務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔管理。特別是去年，我們對近幾年應有的資料逐項進行分解歸類、查漏補缺、整理裝訂，達到了齊全、規范、完好、美觀的標準，為文明創建集累了寶貴的經驗和財富。創建活動中，全局各單位特別是創建工作職能單位都積極發揮作用，負起創建責任，在創建工作中形成了團結一致，目標牽引，既有分工，又有合作的工作格局：局文明辦負責文明創建規劃，工作計劃，組織協調和檢查落實，加強對上溝通和對下協調。局辦公室負責硬件建設，抓好正常工作秩序的維護，搞好辦公區和家屬區的社會治安綜合治理和文明小區建設。人事教育科負責抓好干部職工隊伍的日常管理、教育培訓及工作紀律、工作業績的考評。紀檢監察室負責抓好行風建設，效能建設及黨風廉政建設。機關黨委負責抓好黨員的日常教育管理和全局理論學習及思想政治工作，抓好基層黨組織建設和全局文明細胞創建。信息中心負責配合全局做好文明創建和思想、政治、業務的宣傳工作。工、青、婦等群團組織，發揮各自優勢，按照各自章程，積極投身文明創建活動、主動開展工作。同時，我們把文明單位創建活動當作提升單位形象和隊伍素質，優化財政服務發展環境的重要舉措，加強領導，精心組織，加大宣傳，擴大影響，強化督查，確保實效，在全局形成了創建工作人人有義務、人人有責任、人人關心創建、人人參與創建的濃厚氛圍。

二、服務中心，業務工作成績顯著 近年來，我們堅持用科學發展觀統領財政改革與發展，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和各項財政目標任務，以支持全市經濟發展為中心，以創建文明單位為抓手，解放思想，開拓創新，真抓實干，財政收支年年邁大步，年年有突破，不斷開創南陽財政發展的新局面。2005年全市財政一般預算收入完成28.8億元，2006年完成36.6億元，2007年完成44.8億元，2008年完成51.3億元，年均增長21％。2005年全市財政支出完成76.9億元，2006年支出109.6億元，2007年支出139.2億元，2008年支出163.2億元，年均增長28.5％。尤其是在當前面臨國際金融危機日益嚴峻的新形勢下，全體干部職工不畏艱難、同心同德、頑強拼搏、共克時艱，以飽滿的熱情和勇于戰勝艱難險阻的戰斗姿態，戰危機、保增長，截止6月底已高標準實現了“雙過半”。全市財政事業健康發展和財政職能的有效發揮，為南陽的經濟、社會發展做出了積極貢獻。

（一）培育財源，支持經濟社會發展。堅持把培育財源和支持經濟建設放在首位，通過積極爭取工業結構調整、高新技術產業發展、國債轉貸、補助等項目資金，靈活運用政策、資金、服務等方式，支持南棉、新棉、鴨電、蒲電、天冠、金冠等一批重點企業的技術創新和傳統產業升級；安排大量資金支持全市“工業發動機”計劃，重點支持了普康藥業、金光數顯、多晶硅等一批重點骨干企業，使財政收入逐步實現較穩定可靠的來源。投入資金重點加快市龍升工業園區、溧河生態工業園區、西峽生態工業園區、新野紡織工業園區和優勢農產品基地建設；保障伏牛山世界地質公園申報和生態旅游公路建設、內鄉寶天曼等景區基礎設施建設，支持我市優秀旅游城市的創建，有效培育了新的經濟增長點。

（二）優化結構，提高財政保障能力。堅持把調整和優化支出結構、建立有保有壓的支出機制作為提高保障能力的重要手段。不斷完善財政統發工資制度，確保工資足額按時發放；教師工資發放標準不斷提高，拖欠工資問題得到有效解決。支持改善辦公辦案經費支出，努力保證政權建設的資金需要，提高基層政法機關辦公辦案條件，促進“平安南陽”建設。不斷加大對社會保障和就業的支持力度，強烈推進企業職工養老保險市級統籌工作，確保離退休人員養老金按時足額發放，不斷擴大醫療保障覆蓋面；注重加大就業扶持力度，使大批下崗失業人員實現再就業；大力支持新建、改擴建鄉村敬老院，提高農村五保供養標準和集中供養率，有力改善了社會弱勢群體的生產生活條件，保障了社會大局穩定。

（三）關注民生，加大惠民政策落實力度。堅持把優化居住環境、保障民生放在突出位置，在預算編制和支出安排上重點傾斜。重點支持了白河大橋、張衡東路、車站北路、仲景北路等市政重點項目建設和內河治理、城市綠化、美化、亮化工程。把支持“三農”作為財政工作重點，加大財政支農投入力度，不折不扣落實各項惠農政策，支持改善農村生活條件，大力發展農村社會事業，積極推進農村綜合改革，有效改善了農村生產生活條件。完善城鄉低保制度和農村五保戶供養制度,建立了覆蓋城鄉的社保體系；爭取農綜開發、財政扶貧等項目資金，增加農村基礎設施和公益事業的投入，支持中小型水庫加固、河道防汛、農田水利等項目建設；支持“村村通”公路建設工程和農村人口飲水安全工程。全面實施農村義務教育經費保障機制改革，嚴格落實“兩免一補”政策；全面推行新農合制度，支持鄉鎮衛生院建設，使人民群眾充分享受到經濟發展的成果。

（四）創新機制，提升科學理財水平。堅持把創新作為提高財政管理水平的重要途徑，不斷提高財政部門的科學理財水平。深化部門預算改革，全面推進政府收支分類；推進國庫管理制度改革，提高財政資金撥付時效性和安全性；建立非稅收入微機網絡化監管系統，有效實施了“收繳分離，財政統管”；建立政府投資評審工作機制，實現預算管理關口前移；完善政府采購預算編制，規范政府采購行為，政府采購規模不斷擴大、效率逐步提高;建章立制，促進行政事業國有資產規范管理；完善農村稅費改革，實施“鄉財縣管”“村賬鄉監”;實行財稅監督檢查“六統一”，規范執法行為，實現監督方式由事后監督向事前、事中、事后全過程監督的轉變。

三、激活載體，創建活動扎實有效

緊緊抓住文明單位創建這一載體，堅持不懈地從全面提高干部職工思想道德和科學文化素質入手，以豐富“文明細胞”創建為主要內容，不斷深化創建內涵，擴大創建外延，有效形成了濃厚的創建氛圍、規范的創建工作運行機制，提升了創建工作級次。

（一）加強思想道德建設。堅持把教育人、引導人、鞭策人、鼓舞人作為創建文明單位的根本任務來抓。堅持把學習貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為武裝干部職工頭腦、提高覺悟、鼓舞斗志、奮發有為的根本任務常抓不懈，常學常新。堅持不懈地開展以“權力觀”教育為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導干部職工解決好“權力歸屬”、“權力規范”和“官本位”等方面的問題；大力開展“一法兩條例”貫徹落實，不斷增強法規意識和依法行政的自覺性；深入開展社會主義榮辱觀教育，以“八榮八恥”為基本內容，引導干部職工明辨是非、識別真假、認清榮辱；經常組織學習和實踐社會主義核心價值理論體系，不斷增強構建社會主義和諧社會的責任感、使命感和投身社會實踐的自覺性。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，開展“雙萬”（道德規范進萬家，誠實守信萬里行）、“三理”（論理、心理、生理知識）、“三和”（鄰里和睦、家庭和美、人際和諧）活動，引導干部職工熱愛家鄉、團結互助、遵紀守法、崇尚科學、誠實守信，促使全局干部職工及家庭樹立公德意識、文明意識，立足本職，愛崗敬業，為保持部門蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和構建和諧財政奠定了堅實的思想基礎、開拓了實踐途徑。

（二）深化“文明細胞”創建活動。以提高財政隊伍的整體業務水平和服務質量、爭創最佳服務部門為目標，緊密聯系財政服務和財政改革的工作實際，不斷完善內部管理運行機制，強化工作作風建設，提高工作效率。先后組織開展了“作風建設年”、“一個黨員一面旗”、“效能建設年”、“優質服務窗口”等活動，強化服務手段，規范服務機制，公開服務承諾，狠抓服務落實，努力拓寬財政服務處延，深化了服務內涵。在此基礎上，不斷完善“文明個人、文明科室、文明家庭、文明樓院”等“文明細胞”評選標準和實施辦法，實施月賽季評、動態管理、年終表彰，極大地推動了文明細胞創建工作的深入開展，實現了把提高干部職工的文明道德素質與單位文明整體程度有機結合，在全局逐步培養形成了講社會公德、在社會上做好公民，講職業道德、在單位做好職工，講家庭美德、在家庭做好成員的良好氛圍。

（三）營造特色財政文化氛圍。以財政系統精神文明建設和構建和諧機關為主體，以搭建和完善各類文明建設基礎設施平臺為依托，以弘揚時代精神、提高綜合素質、樹立財政形象為目標，打造財政文化。工作中，把加強財政文化與提高干部職工理論水平、業務素質、法紀觀念、文化素養結合起來，奠定財政文化建設的思想基礎；把加強財政文化建設與創新財政運行機制、開展文明細胞創建活動、組織為民實踐活動、開展文化體育活動結合起來，拓展財政文化宣傳渠道，搭建文化建設的發展平臺。全局各級組織注重運用多種形式的主題實踐活動來豐富干部職工的文化生活，用文明創建活動提升干部職工的文明程度。注重運用職工聯歡會、演講比賽、主題座談會和基層調研等形式，傳播和頌揚黨的強國富民政策，頌揚財政改革發展新成就，營造奮發向上、團結拼搏、開拓進取的財政新氣象。2006年創作編排的節目“快板舞”、《“十五”財政鑄輝煌》獲南陽市遠程教育節目評選特等獎，“歌伴舞”《財政之歌》獲優秀獎。2007年與郵政部門聯合組織發行“送溫暖工程”郵政卡，教育和引導廣大干部職工樹立群眾觀念，關心群眾疾苦，倡導扶貧濟困。“5.12”汶川大地震的抗震救災中，在市級財政全力支持的同時，全局廣大干部職工心系災區，慷慨解囊，積極向災區捐款和交納特殊黨費共計88880元，在構建和諧社會和倡導實踐社會主義核心價值體系中發揮積極作用。在“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動中，大力開展實踐活動，獲市直組織的“迎奧運文明禮儀知識競賽”中筆試第一、現場競賽第三的好成績；“南陽供電杯”市直機關迎奧運體育活動月中，我局取得1個第一、1個第三和總分第四的好成績，展現了財政干部職工熱情迎奧運、文明我先行的精神風貌。

（四）精神文明建設基本設施日益完善。我們始終高度重視文明單位創建的基本設施建設，努力為豐富干部職工業余文化生活開拓陣地、搭建平臺、創造積極條件。尤其是2006年搬遷新辦公樓和住宅區以來，自籌資金、加大投入，逐步建立完善宣傳教育陣地和文化活動陣地。一是先后建立了局文明創建專用辦公室、圖書閱覽室、局史榮譽室、多功能廳、干部職工文明學校、黨員教育室。建立完善了健身房、老干部活動室、籃球場、室外健身鍛煉場地和器材。二是在辦公院內、辦公樓內、住宅小區分別制作懸掛了《南陽市文明市民標準》、《南陽市市民文明公約》、《南陽市居民文明守則》、《中國公民國內旅游文明行為公約》和以“財政文化”、“廉政文化”、文明創建名言佳句為主要內容的宣傳標語、櫥窗、匾牌，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。三是對辦公院區、住宅小區分別進行了綠化、美化，超標準完成綠化覆蓋面積，為干部職工營造了優美、舒適、和諧、溫馨的學習生活和工作環境，提供了干事創業、奮發有為、健康娛樂、積極向上的良好條件。

四、規范高效，管理規章制度健全

近年來，全局在始終保持思想認識、組織領導、創建規劃、組織保障、制度措施“五到位”的基礎上，在創新載體、狠抓細胞建設上嚴格做到了“六抓六促”，即：抓領導促機制，抓創建促業務，抓教育促素質，抓規范促管理，抓載體促創建，抓治理促優化，著重在抓細化、強內功、上臺階上作文章。

（一）理論學習制度落實。局黨組堅持 “中心組”學習制度，以中國特色社會主義理論體系和財政經濟知識為主要內容，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與搞好調研相結合，撰寫理論文章與集中交流提高相結合的辦法，有效提高了領導班子以團結務實、科學發展為核心的執政理財能力。狠抓黨員隊伍“三會一課”和干部職工理論學習日制度的落實，按照“有計劃，每月有安排，每周有內容”的要求，提高廣大黨員和干部職工的理論素養及業務水平。同時，持續開展了以“多讀書、讀好書”活動為主要內容的建設“學習型”機關活動，有效地營造了組織安排學、領導帶頭學、人人自覺學的學習氛圍。為保證學習效果，注重在落實學習登記和督查制度上下功夫，建立述學評教制度，有效促進了學習教育“時間、人員、內容、效果”四落實；持續不斷地開展系統的學習教育，促使財政干部隊伍綜合素質和業務水平得到了不斷提高。

（二）人事管理制度嚴格。堅持依靠好的機制造就人，依靠宣傳教育凝聚人，依靠優化環境熏陶人，依靠落實制度約束人，依靠發揮組織作用管住人，突出“育、選、用、管”四個關鍵環節抓好人事管理教育工作。堅持“凡進必考，公開公正”和“競爭上崗，擇優使用”的用人機制，財政人事工作透明、公正、有序。規范辦公秩序，建立了機關管理和考勤制度。規范辦事程序，保證財政工作高效運轉、辦公秩序有條不紊。健全黨務管理、評先評優、業務規范和崗位職責，推行《崗位目標責任制考核辦法》，嚴密組織，嚴格落實，獎優罰劣，充分調動干部職工爭先創優的積極性和主動性，在全局形成了風正氣順、務實重干、共謀發展的工作氛圍。

（三）優質服務制度完善。不斷適應財政公共職能轉變，堅持以提高財政業務水平和服務質量、爭創最佳服務部門為載體，進一步完善了財政管理機制和財政優質服務機制，抓住服務本質，強化服務手段，規范服務程序，狠抓服務落實，進一步深化財政服務內涵，拓寬了財政服務外延。先后進行了深化部門預算管理改革，建立了縣級預算審查機制和縣域經濟發展專項資金監管機制；狠抓政府收支分類和財政國庫管理制度改革，保證了財政資金高效運行。建立實施“先評審后預算，先評審后撥款”的投資評審機制。加大財政資金監管力度，建立了事前、事中、事后相結合的財政監督機制。在全面實施財政改革、提高財政運行質量和服務水平的基礎上，逐步推行了以“陽光工程”、優質服務承諾、接受社會監督為重點的制約機制。制定完善了“崗位責任制”，“服務承諾制”、“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”、“AB角頂崗制”、“否定報備制”、“效能過錯責任追究辦法”等優質服務機制。一系列服務機制的健全和完善，保證了資金效能和資金安全，增強了財政工作的透明度，提升了財政部門的服務質量和工作效能。

（四）綜合治理保障制度健全。不斷完善和發揮綜合治理機制制度作用，先后制定完善了《文明單位獎懲制度》、《物業管理制度》、《環境衛生評比制度》、《干部職工管理制度》、《機關財務管理制度》、《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《節約用電用水制度》、《安全文明管理制度》、《消防安全制度》等機制制度，規范文明辦公，優化辦公環境，加強后勤管理，打造安保屏障，有力促進了財政機關的全面建設，保證了財政中心工作的順利開展。

五、建管并舉，環境面貌整潔優美

積極開展“創優美環境，創優良秩序，創優質服務”活動，特別是以新遷辦公區和住宅區為契機，對所有區域進行了合理規化，達到了環境綠化、美化、凈化、亮化和秩序井然、氛圍和諧的效果。

（一）綠化、凈化，環境面貌優美。以“適度建設，重在管理”為原則，按照環境優美、秩序井然的要求，加強辦公區和生活區的配套建設，不斷美化、綠化、優化辦公生活環境。完善樓院管理機制，區分停車、休閑、文化等功能區，擴大綠化面積，維護綠化成果，落實衛生責任和垃圾清理相關制度規定。大力開展愛國衛生運動，引導干部職工從自身做起，消除不文明陋習，衛生管理和環境整治制度化、經常化、規范化程度明顯提升，基本達到了“四無、五凈”的標準，即：無煙頭、無果皮、無痰跡和地面凈、墻壁凈、用具凈、頂棚凈、門窗凈。同時加大環境綠化、美化，目前，辦公及住宅區綠茵滿眼、綠樹成陰、藤葛繞廊、鳥語花香、四季常青、環境宜人，始終保持了省級衛生先進單位的榮譽稱號。

（二）美化、亮化，創建氛圍濃厚。為營造更加濃厚的文明創建氛圍，舍得在營造創建氛圍、優化內外環境和提升整體面貌上下氣力，努力把辦公區及家屬區妝扮成為“引領文明、啟發心靈、激勵斗志、鼓舞干勁”的宣傳教育陣地。對室外庭院，我們主要以設置創建相關宣傳標語，重大節日懸掛橫幅，設置文明創建櫥窗等方式，建立了濃厚的創建工作外部氛圍。對樓廳過道，主要采取以布掛精神文明、廉政文化、財政文化等宣傳教育標語及文明單位創建標準要求等，努力使之成為干部職工受教育啟發的聚光點，成為文明單位創建工作的閃亮點。

（三）優化、強化，服務環境良好。堅持經常抓，抓經常，反復抓，抓反復，以開展“效能建設年”、創建優質服務單位、民主評議政風行風為載體，以行政審批、行政執法、資金撥付和服務窗口為依托，不斷修訂完善超前服務、規范服務、文明服務和特色服務的工作規范。目前，在財政系統基本形成了“主動服務、熱情服務、優質服務”的良好習慣和風氣。主動服務就是履職盡責、搞好服務，對涉及人民群眾切身利益，遲早要辦的事情，力爭主動辦、盡早辦；對不該辦不能辦的事，做到耐心解釋，講清道理；對該辦的事，要主動溝通去辦，不是等服務對象找上門再辦，更不能拖著不辦。熱情服務，就是轉變服務態度、規范服務行為，堅持做到“五個一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶敬客，一個時限承諾，一個滿意答復。優質服務，就是圍繞高效服務，切實做到靈活、準確、快捷，做到先立規矩后辦事，有了規矩好辦事，按照規矩辦好事。

六、措施得力，治安秩序狀況良好

我們始終把加強社會治安綜合治理工作作為保障和促進全面發展的重要措施，以平安創建為重點，堅持打防結合、標本兼治的原則，加強領導，完善制度，強化監督，多策并舉，保持了良好的治安秩序，保證了財政工作的順利開展。

（一）機制完善，責任落實。在機構健全、組織到位，制度健全、落實責任的同時，重點對機關值班、門衛值班、監控室值班制度進行了完善，使綜治工作有章可依，依法嚴治，從而增強了廣大職工安全意識，自覺服從和服務于安全防范工作。同時不惜人力、物力、財力，加大硬件建設投入，不斷強化平時機關值班和節假日值班檢查力度，確保各項制度落到實處。每年，局黨組都把“三個一”的要求落到實處，即“一把手工程”、“一個目標責任書”、“一個直接責任人”。并做到了責任明確，考核嚴格，獎懲兌現，把綜合治理工作成效例為考核機關科室（單位）有關責任人政績的重要內容，作為晉職、晉級、入黨、評先評優的主要依據，實行一票否決，有力地推動了全局綜合治理工作的健康開展。

（二）搞好宣傳，齊抓共管。通過制定社會治安綜合治理工作規劃和學習教育計劃，把宣傳教育作為一項基礎性工作來抓。深入開展安全規定教育和法律法規知識學習，以提高干部職工的安全責任意識、防范意識和遵紀守法意識，并通過開展“文明市民”、“道德模范”、“文明窗口”、“安全文明單位”、“五好家庭”等評選活動，教育干部職工從小事做起，從自身做起，同一切不良傾向和違法行為作斗爭。同時通過板報、標語、廣播、內網等途徑，向干部職工廣泛宣傳社會治安綜合治理的重要意義和相關知識，營造更加良好的共創共建氛圍。

（三）措施得力，成績顯著。對要害部位，實行雙重檢查制度，采取定期不定期督查的方法，對機關值班、門衛值班要害部位進行不間斷檢查，發現不安全因素及時排查處理；對監控室采取分析登記制度；對財務室、機要室、檔案室等要害部位采取“三鐵一器”重要防范措施。保持了連續多年沒有發生嚴重問題和被盜等事件。充分發揮基層組織的調解作用，把影響穩定的苗頭和不安全因素解決在萌芽狀態。保持了“無邪教單位”、計劃生育先進單位和維護安定先進單位的榮譽。

總之，我局文明單位創建工作，在市委、市政府及、文明委的正確領導下，軟、硬件建設都有了進一步的提高，這是全局各級組織和全體干部職工共同努力的結果。但是我們也清醒地認識到，文明單位創建工作是一項經常性、長期性的系統工程，有一個漸進提高的過程，需要長期的不懈努力。我們將以此次省級文明單位爭創連屆為契機，進一步解放思想，改進作風，激活創建載體，豐富創建內容，在實現省級文明單位連屆成功的同時，不斷強化和提升全局全系統整體文明程度，為我市財政事業健康發展和建設富強美好和諧新南陽的偉大實踐中做出新的更大的貢獻。

局精神文明建設領導小組

二00九年六月三十日

近年來，在上級文明委的精心指導下，湯陰縣財政局對照省級文明單位標準，從加強班子建設、提高工作質量、開展創建活動、落實規章制度、整治環境衛生、強化治安秩序六個方面入手，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，強調“以人為本，文明至上”這一主題，不斷提高全系統干部職工的整體文明素質，為經濟建設和改革開放提供精神動力和思想保證，有力促進了各項財政工作的開展。2010年，湯陰縣地方財政一般預算收入完成28798萬元，為年初預算的125.7%，同比增長39.5%，居全市首位，財政一般預算收入、稅收收入增速在全省縣（市）排名均位列第二，受到市財政局的通報表彰。

一、領導重視，創建工作擺上重要日程 2010年以來，全局上下攜手聯動，齊抓共管，文明創建工作呈現出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態勢。

1.組織領導到位。該局成立了由一把手負責的文明創建工作領導小組，成立了辦公室，明確專門領導和專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創建工作機制，對創建活動進行組織、規劃、指導、協調和管理。為了掌握文明創建活動的全貌和動態，該局建立了信息反饋制度，做到“四個隨時”，即情況隨時掌握、經驗隨時推廣、問題隨時解決、管理隨時到位，以此推動了文明創建工作的順利開展。

2.目標措施到位。在創建活動中，結合財政工作的特點，年初將創建工作列入局機關《工作目標責任制》進行考核，制定規劃、明確目標、強化措施，努力探索和建立一套規范化的運行機制。每年都將創建工作與各項財政業務工作同規劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰。實行“一崗雙責”，落實領導崗位責任制，縣局同各股室、基層財政所簽訂了文明創建目標責任狀，并細化考核內容。同時，還制定了形式多樣的獎懲兌現辦法，使文明創建工作有規章可循、有標準可依、有目標可創。

3.檢查監督到位。局領導經常深入到各股室、各鄉鎮財稅所跟蹤調查了解文明創建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查，對衛生環境較差、創建工作滑坡的，及時提出批評，督促整改，對創建積極的單位予以表彰，推廣其好的經驗和做法，提高了大家對創建工作的積極性和自覺性。目前10個鄉鎮財政所中1個為市級文明單位、9個為縣級文明單位，財政系統繼續保持“縣級文明系統”的榮譽稱號。

4.爭取支持指導到位。該局在創建活動中，注重加強與縣文明辦的聯系，主動匯報創建情況，積極爭取幫助和支持，按照規范化要求開展創建工作，有的放矢地解決創建工作中的具體問題。在復查中，注重聽取市、縣文明委領導的建議和意見，認真抓好整改和落實。縣文明辦有關領導多次蒞臨財政局指導工作，從創建意識、環境衛生、檔案資料、活動載體、隊伍建設等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了該局創建活動的健康發展和創建進度的順利實現。

二、精心組織，周密安排，創建活動扎實豐富

在創建工作中，該局按照文明創建“重在建設”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創建活動。

1.抓班子，保文明單位創建有主心骨。局領導班子高度重視精神文明創建工作，將其納入全局重要工作日程。每季度召開一次創建文明單位專題會議，每周例會都要點到文明單位創建工作，每次全體會議都要強調文明創建工作。領導班子成員樹立整體意識和大局意識，堅持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，并適時征求干部職工意見，充分調動參與決策、參與管理的積極性。在中層干部提拔中，堅持公開、公正、公平的原則，實行競爭上崗，擇優選用。由于領導班子團結進取，干部職工齊心協力，促進了各項財政工作的開展。

2.抓學習，保文明單位創建有新思路。縣財政局結合湯陰縣創建省級衛生縣城和局文明單位換屆實際，組織全體干部職工學習加強精神文明建設的有關文件，進一步增強創建意識，樹立人人有責的思想。加強時事政治學習，完善中心組學習制度，豐富學習內容，增強領導班子總攬全局工作的執行力和決策力。2010年上半年，先后邀請縣委黨校、縣政府法制辦、縣監察局、縣司法局等的專家到局里講解公民道德、黨性修養、行政執法、創先爭優、廉政準則等知識，提高了全體干部職工的法律、法制意識，開拓了同志們的視野，也增強了同志們創建文明單位的信心和決心。

3.抓廉政，保文明單位創建工作健康發展。財政部門是經濟管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發揮重要作用。因此，抓好廉政建設意義特別重大。在創建過程中，該局把創建工作與完善廉政建設制度結合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統籌安排，認真處理工作中的一些熱點問題，掌握度量，守關把口，確保創建目標的平穩、順利實現。

4.抓載體，保文明單位創建形式多樣。一是深入開展主題教育。2010年以來，該局先后開展了實踐科學發展觀、創先爭優、“五型”機關創評、作風建設年等活動。在活動中，堅持高起點、高標準、高質量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構建長效工作機制，有力地促進了活動的順利開展。

二是開展學習型機關創建活動。積極開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員活動”，印發了有關文件，為干部職工提供學習空間和資金保障，通過學習培訓、競賽比武、考核驗收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質和業務技能，增強了競爭意識、進取意識和為機關、為基層、為群眾服務的本領。

三是開展思想道德教育活動。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過聘請有關專家講解公民道德、文明禮儀知識，增強干部職工職業道德意識。加強機關文化建設，制作了多個思想道德和文明禮儀知識宣傳櫥窗。購置了2000多冊圖書，豐富職工業余文化生活。開展“三學三比”活動，即學政治、學政策、學業務，比團結、比廉潔、比奉獻，從而在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協調統一、高效運轉。

四是開展“送溫暖，獻愛心”結對幫扶活動。2010年，為農村貧困學生、農村獨生子女戶和特困戶送去慰問金1600元，并資助1名貧困大學生學費3000元。開展“清潔家園”活動，積極為結對幫扶村爭取資金，用于修建鄉村道路、設立圖書室、文化大院、新型農村超市等，掀起了清潔、美化、綠化家園的熱潮。開展了“情系玉樹，大愛無疆”捐款活動，全系統干部職工為地震災區群眾捐款5700余元。

五是開展未成年人教育活動。成立了關心下一代工作領導小組，發動機關離退休干部、老黨員等關心少年兒童教育工作的熱心人參與到機關青少年教育工作中來。利用播放電教片、出黑板報、聽講座、發放宣傳資料等形式，對青少年進行法律、法規及禁毒和預防艾滋病的宣傳教育，增強他們對社會的鑒別力。大力開展《未成年人保護法》、《河南省未成年人保護條例》宣傳教育活動，教育廣大未成年人知法、懂法、守法。為每個股室訂閱了《中國火炬》雜志，積極開展了公民道德建設、“愛心獻春蕾”、“知榮辱、樹新風、促和諧”親子攜手同行等主題活動。近年來，該縣婦聯、工會、共青團、關工委等部門先后分配給財政局16個貧困農村學生對口幫扶指標，在每年春節，春季和秋季開學時，局領導都要到學生家里送上慰問金、學習用品和年貨，使他們愉快地學習和生活。該局關心和重視下一代工作的事跡被中央關工委報道，并被市文明辦、市關工委等部門表彰。

六是開展文明細胞建設活動。2010年以來，該局結合實際，開展了一系列的文明創建活動，進一步拓展了創建范圍，深化了創建內容。開展了爭創文明股室、文明單位，爭做文明職工、文明市民的創建活動，評選文明股室、文明個人、文明家庭、敬老好兒女，年終進行表彰；開展了社區文明創建行動，先后參加了防汛抗洪、扶貧攻堅、結對幫困、慰問貧困戶、為災區人民獻愛心、希望工程捐款等活動，熱心支持社會公益事業，把文明創建延伸到了社會的方方面面；開展多種形式的軍民聯歡活動，與縣武裝部簽訂了軍民共建協議，每年“八一”時與縣消防大隊、武警中隊進行聯歡，增進了軍民友誼；狠抓崗位練兵，在系統內開展了“抓、達、上”活動，即抓基礎、達標準、上臺階，同時開展會計基礎規范化管理活動，對所有記賬人員進行考核，提升工作質量；狠抓技術比武，每年都組織一次會計電算化、微機操作比賽，每兩年舉辦一次全縣會計知識競賽，評標兵選能手，激發全體同志“業務爭第一，工作創一流”的積極性；加強文明市民學校建設，以思想道德教育為核心，以爭做文明市民為主線，以提高干部職工的文明素質為目的，大力開展政治理論及業務培訓，局領導親自備課、授課，努力辦好市民學校；開展“兩轉兩提”活動，狠抓作風建設，倡導“給人一副好面容、見人一口文明話、待人一杯熱心茶、與人一個美環境、為人辦事一個樣”的“五個一”文明服務，開展了“依法行政、勤政廉政、樹文明新風”問卷調查活動，廣泛征集社會各界對財政部門的工作作風、服務態度、工作效率、干部素質等方面的意見，促進了全局的行風建設和廉政建設；開展文體活動，利用“七一”、“十一”、春節等節日舉辦演講比賽、有獎征文、機關運動會，活躍了機關氣氛，增強了干部體質。清明節組織黨團員參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育，激發了干部職工創建文明單位的自覺性；開展創建衛生城市工作，劃分了衛生打掃區域，建立了值日檢查登記表、曝光臺，加強對責任區環境衛生督導，對車輛亂停亂放進行整治，實行定時巡邏清掃衛生等措施，責任區環境保持了凈齊美，被縣創衛辦授予“流動紅旗”；開展了效能建設活動，加強對窗口服務單位的管理，提升服務質量，局國庫支付中心先后被授予安陽市財政系統先進集體、安陽市青年文明號、三八紅旗崗、巾幗文明示范崗等稱號，行政便民服務中心財政窗口被授予省級優質服務集體。

5.抓投入，保文明單位創建工作順利實現。該局在財政困難的情況下，想盡辦法擠出資金，保證用于文明創建宣傳和必要的硬件建設。每年安排一定資金對現有辦公樓進行維修，對機關內部設施進行改建，種植了花草、苗木，進行美化綠化；制作了十多個固定櫥窗和宣傳版面，建成了文明知識宣傳長廊；充實了閱覽室圖書，增添了體育器材，健全完善了文明創建活動的檔案資料、圖片管理。同時做到愛護干部、關心干部，設立了貧困職工子女就學基金、組織全體干部進行體檢，并對工作中、生活中存在的問題及時解決，為干部職工創建了一個良好的工作生活環境。近年來，該局先后被授予全省愛國衛生先進單位、全省五五普法和依法治理先進集體、全市先進基層黨組織、全市平安建設、信訪工作先進單位等稱號，連續多年被縣委、縣政府授予綜合先進單位稱號。

第五篇：創建文明單位申請報告

石柱縣河嘴鄉小學創建文明單位

申請報告

縣文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實關于重慶市創建文明單位的文件精神，成立了創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態度更加認真，形成了良好的創建工作氛圍。

一、學校現狀

學校現有來自全鄉五個村及外縣鄉若干區局的學生在校就讀，學生數為500多人。學校規模分為小學班9個和幼兒園大班、中班。幾年來學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。學校堅持改革，堅持發展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協調發展的新局面。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍。現有教職工40人，其中縣優秀教師8名、校園保安2名、學生生活老師1名、廚房師傅4名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率100%。師資力量雄厚，師資整體水平位于石柱縣臨溪片區寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理

念，一流的服務，獨到的辦學特思想，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2011年全縣教育教學質量三等獎。自2001以來，教育教學質量穩步提升，為河嘴的教育事業譜寫了輝煌的篇章，多次受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩步提高的教育教學質量，使得附近鄉鎮的學生越來越多的到河小就讀，這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。

二、創建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以創建石柱北大門窗口學校為動力，以創建市級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發展戰略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。

三、具體工作安排

1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生，全面實施學校“十二五”規劃，逐步實現學校發展性目標，“辦人民滿意的學校”的創建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發展，全面提升學生的創新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩中有升，爭取來年再創新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環境綜合治理工作成效顯著。

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養和身心健康水平明顯提高；學校優質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續深化教育科研工作。積極申請承擔市縣級“十二五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規教研工作，促進課堂教學改革，優化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，河小的辦學條件得到了極大的改善，為教學質量的穩步提高提供了強有力的物質保證。

7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內部管理，實現學校管理規范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現學校財務預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。

四、創建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒

體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創建責任制。

創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經常督查，實行嚴格獎懲。

創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛生區進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創建市級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報市級文明單位為契機，不斷開拓創新，與時俱進，使我校文明單位創建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

石柱縣河嘴鄉小學校

2012年3月20日