第一篇：駕校制度大全范文

《目 錄》

校長崗位職責................................................................3 副校長崗位職責............................................................3 教練員崗位職責............................................................5 車輛管理人員崗位職責................................................5 受理員崗位職責............................................................6 建檔員崗位職責............................................................8 學員投訴處理制度........................................................8 消防制度........................................................................9 設備管理制度................................................................9 微機管理規定..............................................................10 教練車管理制度...........................................................11 檔案室管理規定..........................................................12 安全領導小組崗位職責..............................................13 安全管理制度..............................................................13 教練場管理制度..........................................................14 學員管理制度..............................................................15 教練員管理制度..........................................................19 油料管理規定..............................................................23 安全節油、節材獎懲規定..........................................23 駕訓管理制度..............................................................24 財務管理制度..............................................................27 食堂管理責任制..........................................................28 門衛崗位責任制..........................................................29 結業考試制度..............................................................30

校長崗位職責

一、受校委托，對學校的整體工作統一領導，全面負責。

二、抓好全體員工思想政治品德教育，認真執行黨和國家的方針政策及法律規定，實施學校的各項規章制度，使學校整體工作順利進行。

三、突出體現學校的社會職能及定位，抓好教練員隊伍建設，提高教學質量，保證向社會輸出高質量、高標準的合格技術人才。

四、強化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各項預案。

五、提高全員素質，開拓廣大員工社會貢獻意識，廣泛采納意見，傾聽員工呼聲，提高改新工作方法，強化企業團隊凝聚力，把學校建成一個 朝天蓬勃前進向上的集體，為社會作出應有的貢獻。

副校長崗位職責

一、協助校長全面主持學校進政工作。

二、協助校長制定學校工作計劃，學校發展規劃以及學校各項管理制定，確保學員的安全和學校工作有序進行。

三、分管學校教學、后勤等工作，督促各部門發揮職能作用。

四、做好各部門這間的協調工作及學校管理工作。

五、努力為學校出謀劃策，協助校長做好全體教職工的思想政治工作，幫助全體教職工樹立正確的教育思想和業務觀點。

六、加強職工的政治學習和業務學習，努力提高教職工的政治學習和業務學習，努力提高教職工的政治文化、業務水平，重視理論、實踐教學的學習、探索、總結教育教學規律。

七、經常傾聽師生實際困難，提高教職工工作積極性。招生辦崗位職責

一、堅持誠信服務，禮貌待人，熱性接待咨詢、報名人員，詳細認真解答相關事宜，力求惠顧人員百分之百的滿意。

二、認真執行國家物價政策相關規定，嚴格收費標準，做到公正、公開、透明。

三、做好初報學員的條件審查工作，健全申請人的初期檔案和學籍記錄。

四、告知參訓人員的權利、義務和遵守事項。明確退學、勸退、勒令退學的具體內容。

五、嚴格履行招生崗各項程序規定及證照領取傳遞和歸檔。教練員崗位職責

一、必須按訓練規程，認真執行教學大綱，按總教練編制的教案，落實單車數練計劃。

二、嚴格按教學順序教學，落實訓練內容的訓練時間。

三、每天訓練前，強化對學員“一分鐘安全教育”，向學員明確訓練內容、順序、注意事項，并向學員指定安全待訓區域待訓。

四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學日志及培訓記錄，嚴格遵守作息時間。

五、堅持以人為本，以德教學，因人施教，樹立良好的個人形象和學校整體形象。努力學習鉆研教學理論和教學知識，提高自己的執教水平。

車輛管理人員崗位職責

一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業務。

二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案，對教練車的定期維護、保養制定實施計劃。

三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務，確保車輛維修、維護質量。

四、加強對本部門員工的專業技術知識和維修技能的培訓工作，達到能夠進行車輛二級保養的技術水平。

五、配合學校進行車輛故障排除，車輛維修課程的實踐教學活動，培養和選拔具有中級以上專業技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。

六、充分利用現有設備、設施進行經營創收，完成七級下達的經營工作、任務。

七、注重財務工作和成本核算工作，不斷降低維修成本，提高維修質理。

八、嚴格執行校規、場規、落實各項規章制度，形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

九、完成學校領導臨時布置的工作任務。

受理員崗位職責

一、認真核對預受理學員手續齊備情況。

二、及時告知學員需備手續、受理時間。

三、在帶領學員受理過程中，及時外理臨時性的事務。

四、受理完畢，核對人員及手續的對照，嚴禁 丟失。

五、通知學員培訓時間。

六、受理后的手續及時轉變制卡人員。誠信承諾制度

一、學員至上、質量至上、服務至上、安全至上、事事從學員滿意出發。

二、嚴禁向學員“吃”、“拿”、“卡”、“要”。

三、全天候接待報名，無間斷安排培訓，節假日不休息，風雨天不停訓，處處為學員方便考慮。

四、執行物價政策，絕對保證不亂收費、高收費、搭車收費，堅決杜絕請吃送禮，時時為學員負擔著想。

五、負責學訓時間達標，技術嫻熟，考試合格，駕證保證，件件為學員合格負責。

六、保證學員報名放心、培訓無憂、生活舒暢、結業如愿，樣樣為學員培訓服務。

培訓預約、結業考試制度

一、每星期五為學員培訓預約時間，學校嚴格按教學大綱規定的內容及培訓學時培訓。

二、培訓內容及培訓學時達到要求后，由教務主任審核教學日志，填寫培訓記錄，預約考試。

三、對培訓內容及培訓學時不合要求的學員以及沒有參加培訓的學員，不予預約。

四、各科目段的考核內容要嚴格執行大綱要求，由操作員及分管教學的領導執行。

五、學員經考核后，由學校頒發結業證。

六、培訓預約與考試應嚴格按規定程序辦理，任何人不得弄虛作假，如有違反，嚴肅處理。建檔員崗位職責

一、熱情接待入校學員，辦理入學相關手續。

二、填寫學員登記表，檔案，認真核查所需手續的齊全性。

三、耐心詳細介紹辦理過程中應注意事項，培訓時間，證件攜帶。

四、教材發放，協助辦理照相、體檢手續。

五、分類別完成手續轉交工作。

學員投訴處理制度

一、成立學員投訴處理機構，投訴電話：，設立意見箱。

二、公布收費標準，誠信承諾制度及各部門崗們不客氣責，接受監督。

三、對學員的搞訴要認真調查，及時處理，情況反饋投訴人。

四、被訴部門或人員對學員投訴的事項要做出解釋或處理意見。

五、投訴情況一經核實，學校要根據情況對相關人員作出處理直至解除勞動合同。消防制度

一、消防器材專人管理、專人負責。

二、消防器材管理人員掌握必要的消防理論知識和實踐技能。做好防火安全的預防和治理工作。做好消防記錄。

三、教育、協助商戶做好各自倉庫的消防工作。

四、消防器材要嚴格按操作規程進行操作。數量配備充足，布局合理，定人管理，精心保養，及時維修，保持良好狀態。

五、每日出車前，檢查路是否漏油，發現漏油不得發動車輛，車輛停駛，應切斷電源，查看有無火種。

六、不準帶車充電和使用簡易充電器為電瓶充電。

七、每輛教練都必須配備汽車專用滅火器，教練負責管理。

設備管理制度

一、根據學校教學需要所添置的設備，應經相關技術人員提出采購方案，經學校領導討論批示后，由專業技術人員組織錦采購，做到貨比三家，確保產品的質量。

二、設備到位后，由相關技術人員組成驗收小組，對所購設備進行驗收，填寫驗收清單及驗收小組成員名單經負責人答學交設備保管人員填寫入庫單。

三、設備保管為員對入庫設備填寫具體的產品名稱、型號、技術規格、數量、單價、總價、經手人、驗收人等詳細資料。

四、學校其它部門需借用的設備依據《學校設備管借用制度》執行。

五、做好對設備的管理工作，對報廢的設備提出報廢清單，經持術人員驗證后報學校批復，做好報廢手續。

六、對報廢設備的清單，應由技術人員，負責人、學校領導簽字。

七、對遺失的設備，應寫出相應的報告注明遺失原因，并按有關規定執行。

微機管理規定

一、非工作人員和測試學員，禁止入內。

二、微機管理人員要保持機室內清潔、整齊、定時開窗、通風。

三、開機前，打掃室內衛生，做好相關準備工作。開機后，逐機檢查每臺微機操作事項及相關注意要求。

四、學員進入微機室前要講明微機操作事項及相關注意要求。

五、學員要順序進入微機室，依次歸座，按正正規程序操作。

六、學員在微機室不許大聲喧嘩、不許打鬧、不許推拉桌椅等易損壞室內物設施的動作行為，如有損壞，按價賠償。

七、禁止在機房內吸煙、隨地吐痰。

八、嚴禁外來軟件、硬盤進入機房；禁止違規操作，造成毀壞損失，后果自負。

九、測試過程中學員有疑問或不明白之處，可舉手提問。測試操作完畢，順序離開，不許在微機室內互相討論、走動。

十、工作人員要認真做好學員成績記錄，做到有問必答。

十一、測試完畢，逐個關機，搭上防塵布，關閉電源、門窗。

教練車管理制度

一、教練車實行負責制，所有問題均有該車教練員負責。

二、未經批準，不準私自動用車輛。

三、每期開訓前，提前三天對車輛進行檢查、維護。

四、培訓時實行成班列隊訓練，不準私自脫離車隊單獨訓練。

五、收車后，車輛按指定位置停放，排列有序，并檢查車輛安全部件，及時維修，保證次日正常訓練。

六、車容整潔，堅持每天打掃車輛。

七、加強管理，保證篷布、篷桿、爬梯、座椅和齊合完好。

八、停訓時間，按規定落鎖，并將電瓶、篷布、篷桿交料庫統一保管。

九、定期對車輛進行檢查，檢測、維護，每周五由主管副校長、總教練、修理主管對參訓車輛進行例檢；每期進行兩次一保；每兩期進行一次二保，保證車輛良好技術狀況。

十、建立車輛維護，技術狀況臺賬，如實填寫，準確掌握車輛技術狀況，根椐車輛情及規定及時進行維修或更換。

十一、每年進行一次車輛技術等級評定。

檔案室管理規定

一、未經檔案主管人員同意，不準隨便打開檔案柜查找或提取檔案。

二、需要查找檔案，待有關領導批準后，將相關人員名單報于檔案管理人員，由檔案管理人員查找。

三、檔案管理員對檔案保管要認真負責，鑰匙不得外借，做到對所保管的檔案心中有數，以備隨時查檔。

四、分批、分片、順序歸檔，各科目檔案存放有序。保證及時、準確的查找到檔案。

五、做好檔案流程記錄，不錯做、不漏記。

六、及進整理裝訂檔案，完善印章內容、補粘破舊、爛損檔，保證檔案完好。

七、入庫檔案，名單詳實、數字準確。核實清每一個檔案，做到相關資料準確無誤。

八、做好案出庫記錄。檔案歸庫，應及時消除記錄。

九、提檔時，嚴格按照提檔規定辦理。

十、非本人、非相關人員不經主管領導同意不予查找。所報姓名不清，不詳實的不予查找。

十一、批量外理檔案業務出庫時，核實清數字，業務處理完及時入庫，以免丟失。

十二、每次涉及考試出庫名單需準確詳實，檔案歸庫時，核實有無丟檔。

十三、檔案丟失，對相關負責人按規定嚴肅處理。

安全領導小組崗位職責

一、負責組織各種形式的安全教育，努力提高全體員工及學員對安全的認識。

二、負責對安全工作的日常管理，包括消防器材，場區安保。

三、處理訓練事故及涉外事故。

四、組織實施方案及應急預案，杜絕事故苗頭和隱患。

安全管理制度

為加強安全工作，保護公司、學校和員工的生命安全，杜絕和減少訓練車事故，保證正常訓練，制定本制度。

1、按國家規定對教練車進行維護和檢測。

2、按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。

3、教練車上的副動踏板、副加速踏板、副后鏡、副離合器踏板要齊全有效。

4、每臺車配備一個滅火器，更定期檢查和更新。

5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員，協助教練員做好安全工作。

6、停放時教練車集中停放，關好門窗，鎖好門后，車鑰匙統一交到學校辦分室集中保管。

7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保主安全訓練。

8、堅持教練車訓練前、訓練中和訓訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

9、禁止教練員酒后執教各學員及酒后訓練。

10、嚴格控制外來人員和車輛進入教練場。

教練場管理制度

一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全并配備必要的安全消防設備。

二、非教練車輛一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。

三、教練車每天訓練結束后，要按指定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放。

四、教練車在場地訓練時，教練員必須在場指揮，要嚴格遵守操作規程，保證訓練安全。場地訓練結束時，教練員要組織學員打掃場地，保持場地清潔衛生。

五、禁止任何人亂拆停放車上的機件或放油料，以及拿車上的備用物資，非訓練期間，不得私自動車。

六、按時開關車場照明燈，節約用電，消防設備要由專人統管，定期更換，保證有效使用。禁止場內明火作業。

學員管理制度

一、總則

學員要按要求辦理入學手續，入學后要嚴格服從校方管理，自覺遵守法規，團結互助，努力學習，爭做優秀學員。

二、招生管理規定

（一）、報名要求：

1、參加學習的同志必須遵守學校的各項制度和規定，服從管理，聽從指揮。

2、必須遵守《道路交通安全法》的各項規定。

3、身體條件：年齡在18－60周歲，初中以上文化程度，身高1.55米以上，視力（含矯正）在5.0以上，無色盲、聽力、肺、血壓、心臟均正常，無妨礙駕駛汽車的其它疾病和殘疾。

4、凡符合以上條件要求學習的同志，執本人有效證件（身份證、戶口薄）即可到校報名。

（二）、報名程序

1、持有效證件財務處交納培訓費，交驗手續。

2、到交警部門拍駕證證件照片。

3、填寫學員登記表，建立檔案。

4、領取學習用品。

三、住宿管理規定：

（一）、住宿管理規定

1、學員在校住宿期間應遵守學樣的一切規章制度。

2、要愛護學鷴一切公共財物，如有損壞照價賠償。

3、不得隨便按排其它人員住宿。

4、愛護公共衛生，不隨地吐痰、不亂扔果皮、雜物。

5、不準在室內做飯、飯酒，衣物在指定地點晾曬。

6、學員要妥善保管鑰匙，如有丟失照價賠償。

7、每晚10點熄燈休息，杜絕夜間長明燈。

8、配合管理員堅持每天整理床鋪，打掃衛生，保持宿舍的清潔衛生。

9、如有問題，可找住宿管理員咨詢處理。

（二）、交接管理規定

1、報名后到校綜合辦辦理住宿手續，憑條到住宿管理處領取被褥等日用品，由住宿管理員按排床鋪。

2、畢業離校前，應將領取的物品如數上交到住宿處，由管理員檢驗。

3、所交物品如有損壞應照價賠償。

4、應對自已所帶物品進行清點，如有借用別人的錢物應自覺主動歸還。

四、培訓守則

1、服從管理、遵紀守法、努力學習，爭當優秀學員。

2、尊敬領導和教練，團結學員、互相幫助。

3、愛護公物，損壞公物要照價賠償。

4、嚴禁打架斗毆，酗泛酒鬧事，如有違犯，輕者給予大會批評，并給予50-200元罰款，重者開除學籍，學校概不退款。

5、在練期間，遵守學校規定，積極配合教練訓練，不經批準不許擅自上車和動用教數儀器設備，違者對造成的一切損失和后果均有本人負責和賠償。

6、對自帶的錢物要加強保管，防止丟失。

7、有賭博，偷盜行為者，學校給予停訓，并罰款200-500元，情節嚴重開除學籍，交司法部門處理，校方概不退款。

8、要自覺抵制教練員的不良行為，及時向校方報告。

（二）、訓練管理規定

1、學員入校后，必須按學校指定的教練員，教練車培訓。

2、嚴格操作規重程，聽從教練員管理、指揮、嚴格遵守交通法規，謹慎駕駛，確保行車安全。

3、道路訓練中，不管任何情況下，學員絕不準單獨駕駛車輛，必須有教練員在座，否則后果自負。

4、發揚團結友愛精神，培訓良好職業道德，在訓練中按次序輪流上車訓練，不爭不搶，不準打架斗毆，不準以強欺弱，不準打鬧嬉戲，不準攀爬車輛，維持好秩序，確保安全。

5、訓練期間，不準飲酒，不準穿高跟鞋，不準吸煙、違反者教練有權停止訓練。

6、上車訓練時精心操作，一絲不茍，下后所熟悉操作在領，練好基本功。

7、愛護車輛，搞好車輛清潔衛生，積極協助教練員維護。保養車輛，確保車輛完好運行。

五、檔案管理規定

1、每名學員必須建立登記表，培訓記錄，考試成績單等學籍檔案。

2、入學后填寫學員登記表，并及時輸入微機。

3、培訓記錄須按要求如實認真填寫，教練員、學員簽名并報運管處審核備案。

4、培訓結束后，按部頒教學內容對學員進行結業考試，填寫結業考試成績單，存入學籍檔案。

5、學籍檔案一人一份，一批為一檔次，手續完善后由檔案至負責管理，并輸入微機以備查閱。

6、檔案保留時間5年。

教練員管理制度

根據交通部、省、市駕訓管理部門對機動車教練員的要求，結全我校實際情況，為了切實加強風對機動車教練員的聘用、使用、管理、考核、保障機動車駕使員的培質量管理。使機動車駕使員培訓工作科學化、規范化，特制定本制度：

一、聘用條件

1、思想作風正派，駕駛技術良好，富有工作責任心，具有良好的語言表達能力。

2、持有駕駛證，汽車駕駛員中級以上技術等級證書和經動政管理部門培訓、考試，頒發的《機動車駕駛員準教證》。

3、具有高中畢業或相當于高中以上文化程度。

4、具有符合所教車型要求的駕齡和安全駕駛資歷，具備駕駛基本知識和一定的教學能力。

5、熟悉交通法規，駕駛操作動作準確，符合操作規程。

6、熟知并能結合實際操作，講解所教車種的操作要領及安全駕駛知識。

7、熟練掌握準教車型的故障判斷、維修、保養知識，結合實際操作，指導學員正確判斷及排除常見故障和按規定保養車輛。

8、善于發現和糾正學員不規則駕駛動作，提高學員的觀察、判斷和反應能力

二、輪訓制度

1、為提高師資業務水平和教學質量，每季度末10天對教練員進行輪訓，每人每年至少培訓2次。

2、輪訓內容

1）學習研究教育理和教學理論。2）研究教學大綱和教學計劃。

3）研究教材、教法、理論教學和實習教學關系，不斷改進教學方法。

4）互相聽課，集體聽課和觀摩教學。5）開展評教評學活動。

6）總結教學中的工作經驗和存在問題。

7）新同志試講，開展新老同志間的傳、幫、帶。8）學術討論，集體學習或進修。

3、輪訓活動由學校組織、總教練負責。

4、輪訓時間一般不準請假，必要時由學校同意。

5、每次活動要有記錄。

6、無特殊原因不能取消輪訓或更改輪訓時間。

7、輪訓要有重點，每期要有三個專題重點。

三、評議、考核制度

1、每期培訓結束后，由學員對教練員進行評議。

2、每車學員由學校隨機抽3—5人，進行元記名評議。

3、評議內容

1）責任心強，作風正派、盡心盡力搞好本職工作。2）對學員一視同仁，既愛護又嚴格要求，因材施教，循循善誘，誨人不倦。

3）具有較高的駕駛技術和豐富的經驗，應變能力對行駛中的各種情況和車輛技術狀況判斷準確。

4）以身作則，做好表率作風，并能經常征求學員建議，做好學員的恩想防治工作。

5）帶頭遵守各項規章制度，不遲到、不早退。外出不把學員丟下，不行無故變法懲罰學員，不行私自開車，酒后開車，不得接受賄賂，不私自改變行車路線。

6）未經同意，不行私自安排其它人員訓練。

7）不得索取學員任何錢、財、物，不收取押金罰款等。8）在培訓其間，不行要求學員招待其吃喝，不得利用職權刁難學員和變相懲罰學員。

9）遵紀守法，模范遵守交通法規。

10）對安全教練的意義有明確深刻的認識，牢固樹立安全第一思想，確保安全。

4、評議后，凡違反規定及紀律，學員意見大，評議差者，學校將視情節給予嚴肅處理，必要時停止工作并取消教練員資格。

四、培訓質量公布規定

1、每期培訓結束后對培訓情況張榜公布。

2、公布內容為培訓時間、合格率、評議情況、油和材料消耗。

3、培訓情況按規定記入教練員檔案。

4、一年兩次培訓質量差者，停訓學習，一年四次培訓質量差者取消教練資格。

五、獎罰規定

1、合格率獎罰標準按學校規定執行。

2、安全訓練罰標準

1）訓練中發生刮碰事件，取消年終安全獎，教練員不在場的，由當車教練員承擔全部維修費用并處50元罰款，在場的，承擔50%維修費用。

2）人為造成的缺水，缺潤滑油、車輛發出異常響聲，采取措施不力等因素造成的車輛損壞，除恢復車輛原況的費用由個人承擔外，根據情節處罰教練員50—200元的罰款。

3）行車事故造成的車輛損失，按責任劃分，負全責者，按上述標準處罰。其它責任大小對等處罰。油料管理規定

為了節約、合理使用油料，保障培訓質量，特制定本規定。

一、東風教練車：場訓每天30公斤汽油，路訓每天35公升。

二、桑塔納轎車每10公斤/100公里。

三、公差、勤務、東風車按每100公里30公升計算，吉普車按每100公里18公升計算。

四、加油每天由隊長或分管領導帶到油庫加油，以隊長或分管領導簽字為準，其他人員不得在油庫帳上簽字。分管校長每月對油料的使用進行核對。

五、教練員加油后，須在本校油料記載簿上簽字，以便市場繁榮節油情況。

安全節油、節材獎懲規定

為了增收節支，獎懲分明，根據我校《事故處理經濟賠償的規定及油、材料使用規定》，現制定安全、節油、節材獎懲規定：

一、安全獎每個教練員及小車司機，每月200元。如發生交通事故，按“事故處理經濟賠償的規定”執行。教練員所教學員，每期考試如有不及格者一人一次扣50元。

二、油料每月結算一次，每臺車節油1公升獎5角，超1公升賠5角，結算時間，本月結算上月節油情況。

三、訓練油料必須保證學員正常訓練，教練員無故克扣學員訓練油，發現一次，將進行批評教育，同時取消當月油獎。

四、汽車電瓶使用超過二年，獎教練員100元，大箱蓬布使用超過二年，獎教練員100元。

駕訓管理制度

為確保培訓質量，加強駕駛訓練過程中的安全管理，特作如下規定：

一、駕駛訓練必須制訂詳細計劃，教練員、學員必須遵守訓練管理制度，場內駕駛訓練時，必須在教練指導下進行，嚴禁學員單獨訓練。

二、場 內駕駛訓練時，只準學員在車庫的一側依次等候，不得竄車和竄位，不準站在駕駛室兩旁腳板上，更不得停在甲、乙庫的進出口處。

三、場內駕駛訓練時，學員只準用一檔和倒檔進行訓練，場內牽車由教練員負責。

四、場內訓練時，必須保持車輛、場地清潔衛生。每天下班后，清掃車輛場地。

五、道路駕駛訓練時，教練員必須檢查特有裝置和設備是否齊全、有效，車箱內不得放置其他物品和乘搭非學員。

六、道路駕駛訓練時，教練員必須檢查特有裝置和設備是否齊全、有效，車箱內不得放置其他物品和乘搭非學員。

七、嚴格按規定時間、路線進行訓練，不得擅自改變訓練計劃。

八、教練車列入訓練時，必須保持足夠的安全距離，沒有特殊情況，教練車之間不得相互超車。

九、教練車在道路訓練時，車速平均保持在25公里/小時，最高車速不得超過40公里/小時。

十、在駕駛訓練過程中，學員不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨鏡、戴手套、抽煙。教練員和學員嚴禁酒后進行教練和訓練。

凡違反上述有關規定所發生的事故和造成的損失，按其情節輕重和損失大小，分別給予警告、賠償、處罰或辭退，并報請車管所注銷駕駛證（教練證）或學習證等處分。

事故處理經濟賠償規定

為了加強對教練員及教練車的嚴格管理，增強教練員的交通安全意識，減少事故的發生，降低車物損失，現結合《道路交通事故處理辦法》、《教練員獎懲規定》、《學員管理規定》，特制定本規定：

一、凡發生責任事故的，扣除當月獎金并按下列條款給予處罰：

1、發生交通事故的教練車、工作車，教練員及司機必須保護現場，應立即向學校及交警部門報告，積極配合事故調查處理部勘查現場，搶救傷者。擅自撤離現場或移動現場及未匯報者，造成被動局面，按條例規定應負事故的全部責任或主要責任的，經濟損失在2000元以下的，扣發工資總額。5000元以上的（含2000元）應承擔事故經濟的10%。

2、輕微和一般事故，損失在1000元以內的，負同等責任以上的，賠償經濟損失的10%。

3、發生事故，損失在1000元以上，3000元以下；負次要責任的，賠償損失的3%；同等責任以上的，賠償損失8%。

4、凡發生損失在3000元以上的事故，負次要責任的，賠償損失的5%，負同等責任以上的，賠償損失的8%。

5、凡發生重大事故（5000元以上），負次要責任的，賠償4%，負同等責任的，賠償5%，負主要責任或全部責任的賠償損失8%，同時取消聘用合同；繼續留職的，賠償經濟損失的10%。

6、凡私自出車或擅自改變行車路線，造成事故的，無論損失和責任大小，應承擔全部賠償損失。

7、學員在訓練中不按規定，私自將車開出，因而導致發生交通事故的，學員應承擔事故經濟損失的100%。

8、損失計算：包括事故處理費，賠償金額，車輛損失等。本規定從下發正式文件起執行。財務管理制度

一、財務按照“公開透明、民主監督、互相制約、嚴格審核、增收節支”的原則進行管理。

二、收據由專人保管使用，定期核帳，按目上報，收費使用規定收據，收款時必須當面開具收據，不準借故不開或打白條。

三、現金必須在指定銀行、專用帳號內存取，不準挪用、轉借、私存、帳面余額與現金存款相符，一月一次清庫審核。

四、汽車培訓費按物價核定標準，由指定工作人員收取，非財會人員不準參與收費。經辦人無權少收、欠收或免收。如特殊情況需優惠100以下由分管校長審批，300元以下由校長審批，300元以上由校長辦公會審批。

五、重大支出項目，由分管校長提出書面意見，校長辦公會討論，按計劃、預算、審批、決算、審計、核銷程序辦理。分管校長經手的支出，經校長審批。

六、暫借公差，由分管校長審批，回校三天后，務必與財務室結帳，特殊情況借支，不得超過本人工資，逾期不還由財務在本人工資中硬性扣除，外單位借款一律回絕，誰同意誰還款，并追究財務室的責任。

七、嚴格控制各項支出，車輛維修、燃料管理、財務的添置、電話費使用一律按有關規定執行。衛生管理制度

為了確保環境衛生達到衛生許可標準，保證學校學員、教職員工身體健康，特訂如下制度：

一、成立由學校領導、辦公室負責人、學員班長等組成的衛生管理小組，不定期對教練車、宿舍、教室、廁所、場地衛生進行檢查、評比，做到獎罰嚴明。

二、劃分責任區，固定責任人，按檢查記錄考評，經常保持責任區無煙頭、無痰跡、無蛛網、無雜渣。

三、講究個人衛生，做到勤換衣服、勤洗被褥、勤理發。做到衣冠整潔。儀容端正。

四、注意公共衛生，不隨吐痰、亂倒垃圾、亂潑污水，不隨地大小便，房前屋后排水暢通，廁所每天要沖洗。

五、每周末下午進行一次環境衛生大掃除。不定期進行檢查，檢查不達標者，一次處罰人民幣20元。

食堂管理責任制

為了加強對食堂的管理，改善學員伙食，節約成本，提高服務質量，確保食品衛生，特制訂本制度：

一、加強食堂工作人員的管理教育，不斷提高烹調技術，改善服務態度，樹立為訓練服務、為學員服務的思想。

二、加強對主副食的采購管理，建立煙酒登記簿，對于采購的主副食要及時過秤驗收，建帳登記，物品出入要經經辦人、驗收人簽字。

三、學員購物、購飯，憑卡預訂，刷卡消費，食堂不得以追求利潤為目的，人為提高食品等物質的價格。

四、主副食實行專人管理，逐日消耗登記，公用餐具消毒，伙食帳目實行日清月結審核公布，做到厲行節約，杜絕浪費。

五、食堂必須保持經常清潔，要有防繩蟲和洗手設備。炊具洗凈消毒，放置有序。嚴格執行《食品衛生法》，食物的采購、制作、存放要符合衛生要求。

五、保管人員變動時，必須按規定核對帳目。現金、票證、物質等進行清倉盤庫，核對無誤后制作移交表，在總務辦負責人監督下辦理接交手續。

門衛崗位責任制

一、門衛人員必須堅守崗位，盡職盡責做好校園內保衛工作，盡量減少乃至清除校內財產無損失，無刑事案件發生。

二、注意進出校人員的檢查登記，非本校工作人員或學員，要有擔保人陪同，凡物品流出，必須憑出入手續放行，否則有權扣留。

三、加強大門管理，車輛出入要快開隨關，訓練結束，車道上鎖，每天21：00至22：00門衛必須清場檢查，發現隱患及時糾正，督促外出人員按時歸校。

四、隨時接收電話，保證信息暢通，傳遞收發文件、報紙、信件等物品，不準丟失、積壓文件、報紙、信件等物品，不準私拆信件，按時列換宣傳欄報刊。

五、搞好門衛室內外和清潔責任區清潔衛生，保證車行道暢通無阻，禁止外來人員在大門通道兩側擺攤設點和在訓練場上叫賣，發現一次罰款20元。

六、門衛人員要認真登記當班情況，遇突發案件和特殊情況及時報告學校領導處理。

七、雙休日節假日，車輛出入一律憑校長簽發的派車單出門，任何人不得隨意駕車外出（包括校領導），發現一次扣門衛工資20元。工作時間以外的車輛出入必須由門衛作好登記。

結業考試制度

1、培訓結束后，應對學員進行結業考證。

2、結業考試必須在按部頒教學內容完成全部培訓項目，培訓記錄完善后進行。

3、結業考試分為：科目一（理論）、科目二（場地駕駛）、科目三（道路駕駛）三項考核。

4、考試內容：

科目一：（1）、道路交通安全法律、法規、規章。（2）、道路運輸條例。（3）、機械常識、急救常識、安全駕駛、職業道德。

科目二：（1）、在規定場地內，按規定行駛路線和操作要求完成駕駛機動車情況。（2）、對車輛前后左右空間位置的判斷。（3）、對機動車基本駕駛技能的掌握情況。

科目三：

1、在道路上針對各種路況情況的處理，車速的控制，效通法的遵守等。

5、考人員由校領導、總教練組成，也可邀請運政管理部門派人參加。

6、考人員必須認真負責，堅決杜絕人情考、說情考、賄賂考。結業考試有兩次機會，第一次考試不及格可當場進行第二次考核，仍有及格為不合格，15天后進行補考。（評分標準參照公安部令2004（71）號）根據結業考試情況填寫結業考試成績單，并存入學員個人檔案，輸入微機，以備查詢。

考試合格者，發放《機動車駕駛員培訓結業證書》；學員憑《結業證書》參加《機動車駕駛證》和《從業資格證》考證。

車輛維修保養規定

一、車輛必須保持車容整潔，技術狀況良好。

二、發生故障應及時排除。

三、嚴格遵守操作規程，正確使用工具、器具、量具，及時增補燃油，按二級維護標準更換潤滑油，有效防止機械故障。

四、車輛需送修應事先向主管人員匯報，以鑒定批準后，在指定修理。

五、修理工要鉆研修理技術，嚴格修理工藝，汽車總成更換由分管校長核實，超過500元，由校領導集體研究。車輛大修，必須先書面報告，由修理工、隊長、分管校長集體鑒審后再修理，小部件損壞，確需更換，由修理工、隊長共同鑒定，指定人購買，由分管校長簽字報銷。減少車輛返修率，降低單車核算指數。

六、能正確判斷車輛故障，及時、準確地排除故障。

七、車輛的日常清潔和一般保養應由教練員和學員一并進行。

八、車輛停放要按規定的土方依次停放，需在其他地方停放時，先征得學校領導批準同意，并注意安全。車輛如因保管不善損壞或配件丟失，按規定由停放人賠償。

第二篇：駕校制度

教學管理制度

為加強機動車駕駛培訓教學管理，規范教學行為，提高教學質量，根據交通管理部門有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、面落實全國統一的教學大綱

1.學校嚴格按照教學大綱規定的內容，時間和順序組織教學。

2.堅持領導查課制度，校長每季度要查課一次，教研室主任每月查課一次，檢查教學大綱落實情況，查課后要認真填寫查訪記錄，不交教案罰50元。

3.教員不得擅自調課，確需調課的，調整內容在一個教學單元內的由教研室批準，調整內容在兩個教學單元以上的由校長批準。

4.教員實行備課制度，教員按照教學任務編寫教案，認真備課，漏寫一次教案罰10元。二．教學實施計劃管理

1.教務處負責制定理論教學計劃，總教練負責駕駛操作訓練的教學計劃，報給校長批準后實施計劃。

2.駕駛操作訓練計劃分兩種，正常班的為單車教學實施計劃，下午班、節假日班為單人教學實施計劃。

3.理論教學和駕駛操作訓練負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況。

三、教學日志管理

1．教學日志是考核學員每日培訓內容和學時的憑證。

2．教學日志記載學員培訓的日期，內容，學時及培訓評語，每日培訓由教練員和學員共同填寫教學日志，并簽字。3.教研室要經常檢查教學日志填寫情況。4.培訓結束后將教學日志存入學員檔案。

四、駕駛培訓記錄管理

1、駕駛培訓記錄是考核學員培訓單科學時和總學時的憑證。

2、認真填寫培訓記錄。每個科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教員的順序簽名，校長審核后，加蓋學校培訓專用公章。

3、檔案員持駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，憑駕駛培訓記錄及相 關手續到公安部門約考。

4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束時，經交通部門審核和公安部門約考，分別送交通和公安部門各一份留存。

5、學校留存的培訓記錄存入學員檔案。

誠信承諾制度

為全面提高學校誠信意識和道德水準。樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，弘揚駕校文化，善待學員，維護學校聲譽，樹立良好的社會形象，制定本制度。

一、誠信內容

1． 誠信一般內容

誠信一般內容包括：（1）按教學大綱規定的教學順序、內容、時間培訓，保證培訓質量。（2）按收費許可證上核定的項目和標準收費，不亂收費。（3）訓練中保證學員的安全，防止人員傷害。（4）文明教學，尊重學員的人格，不侮辱，歧視學員。（5）如實填寫駕駛培訓記錄，不弄虛作假。（6）允許學員選擇教練員或調換教練員，尊重學員的自主權。（7）允許學員選擇培訓日期和培訓學時，給學員提供方便。（8）提高工作效率，為學員提供優質服務。（9）營造良好的培訓環境，使學員愉快學車。（10）保證教練車的完好率，不影響學員訓練。（11）廉潔施教，不收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂性活動。

2． 誠信的理念（1）推行“三個零”服務理念 零缺點

零延遲

零煩惱（2）實行“三高”品牌教學

動作有序

姿勢不歪

}高水平

規范清晰

操作不響

起行轉停

遇事不慌——高適應 掌握適宜

安全禮讓——高素質（3）四項承諾 接待不周可易校 學時不到可拒考 學不滿意可退、調，學不及格可免費再培訓。

教練員管理制度

為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我校實際，制定本制度。

一、教練員分類

教練員分為理論教練員和實際操作教練員。

二、教練員聘用

（一）學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

（二）學校聘用新教練員采取社會招聘、民主推薦和定向培訓等形式。

（三）聘用教練員應按下列程序：

1、申請人向學校提出書面申請。

2、學校總教練、教研室對申請人面試和測試。

3、對申請人進行培訓或組織申請人參加有關部門組織的培訓。

4、參加全省交通部門統一組織的教練員考試。

5、申請人考試合格后由財務部門負責辦理聘用勞動合同。

（四）聘用合同期限一般為三年。聘用合同期的前三個月為試用期。

三、教練員解雇、辭職、開除

（一）學校在聘用期內對違反有關規定，被交通管理部門三次社會公告 多次違反學校規章制度的教員，終止聘用合同，解除聘用關系。

學校解聘教員時應與當事人簽定解聘協議書。

（二）辭聘

在聘用合同期內教員因某種原因向學校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為。

教練員提出辭聘應以書面形式并提前40天通知學校。教練員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。

（三）開除

在聘用合同期內，學校對違反管理部門和學校規定，情節嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。

被開除的教練員由學校做出書面決定。被開除的教員，學校不再聘用。

四、操作教員教學工作規范

（一）培訓工作規范

1、必須認真執行教學大綱，按學校編寫的教案制定并認真執行每期《單

車教學實施計劃》。

2、嚴格按照教學順序教學。教學順序為預備駕駛、基礎駕駛訓練、樁訓、路訓。

3、必須落實訓練內容和訓練時間。在情況允許下，讓學員體會應變和應用駕駛訓練。

4、各車每天訓練前，要組織學員列隊聽取“一分鐘安全教育。”

5、學員樁訓前三天，教練員必須與學員并坐指導訓練，不準在車下只憑喊話指導，發現一次罰10元。

6、堅守崗位，不得擅離職守。樁訓時教練員確需時離崗的，時間不得超過10分鐘，并暫停訓練，不得讓學員獨自駕駛，發現一次罰10元。路訓時教練員確需離崗的，時間不得超過10分鐘，并停止訓練。教練員離崗時，應向總教練報告。

7、遵守訓練作息時間，按時訓練，按時收車，違紀一次罰10元，需要加班訓練的由總教練批準。

（二）考試工作規范

1、考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

2、認真協助市交通運管處、市交警支隊駕駛員管理崗組織的結業或報考駕駛證考試工作。

3、及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。

4、考試前說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

5、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

6、對不能按預考日期進行考試的學員，教練員應提前1天報告教研室、總教練，并由有關人員報考試部門。

7、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

8、預考計劃由檔案員分別報送運管處或駕駛員管理崗。

9、報考駕駛證的考試日期發生變化時應及時通知學員（電話通知，應請學員復述。五小車輛及沒有分車的學員由招生辦通知。）

（三）教學質量規范

“三個零”理念的精髓是通過改變人的心智去實現最低最省的成本、創造出最高最穩定的質量、最穩定的生源，形成旺盛不斷的學員鏈。1.學技術質量

要把提高培訓質量、培養高質量的駕駛員視為第一要務。

①結業考試到考率要過達98%，合格率為92%。

②報考駕駛證一考合格率為92%, 樁考為82%，路考為80%.③擴大一考，減少二考，力爭消滅三考。第三考人數，樁考控制在2%以下，路考控制在3%以下。2.教學流程質量

主要從兩方面著手，一是認真向學員傳授駕駛技能；二是對學員進行駕車道德教育，使學員養成文明行車，安全禮讓的駕駛作風。

培訓流程各個環節都要嚴格貫徹“三個零”的原則，每個言行舉止，都要一次做正確。

要實施“個性化”教學，把握每位學員的思想情緒，了解每位學員的要求和特點，揚其所長，補其所短。采取討論、啟發、引導等形式，激發其積極性，挖掘其心智潛力。讓學員感受到熱情而又忠懇，親情而又尊重，既能學到技術而又心情舒暢。3.教學效果質量

是指學員對教練員、對駕校形象的心理定位，主要注重: ①學員滿意率要達到90%以上。

②由于學員受到感動，使駕校和教練員在學員心目中牢固占據一定位置，形成公眾相關話題、討論的熱點，不斷擴展信息。

③增強駕校和教練員的凝聚力，學員鏈不斷延伸加固，生源渠道持續擴展并形成教練員各自的招生網絡。

（四）學員管理工作規范：

要按照駕校《三勸學員》(一勸：甘當學生，打好基礎；二勸：學點理論，豐富自己；三勸：參加城訓，體驗真實要求，注重提高學員，注重提高學員的心智水平)，教育學員自覺遵守下列規定：

1、教育學員端正學車態度，樹立安全意識。

2、調動引導學員刻苦學習駕駛技術。

3、啟發指導學員反復進行模擬練習。

4、糾正學員痼癖動作。

5、組織開展學員互相幫互學活動。

6、嚴禁學員單獨駕駛車輛。

7、禁止學員在駕駛操作過程中吸煙、吃東西和其他妨礙訓練行為。

8、禁止學員酒后練車。

9、告誡學員在學車期間和學車后不要請客送禮。

10、督促學員認真填寫駕駛培訓記錄、教學日志。

11、培養學員駕車禮讓道德。

12、每日訓練前組織學員檢查并擦洗訓練車輛。

（五）教練車管理規范：

1、教練車證、牌照必須齊全有效。

2、按期參加教練車定期維護、綜合性能檢測和車輛技術等級評定。

3、教練車的技術狀況、安全和附屬操縱裝置（滅火器、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板等）應完好有效。

4、教練車的車容車貌符合要求，駕駛室、車廂內不準存放雜物，保持衛生。

5、教練車不允許搭乘無關人員，除動作示范外。

6、教練車從停車場至訓練場區間往返時，不準把車輛交學員駕駛。

7、教練車必須停放在指定或規定的位置，不準 亂停亂放。

8、教練車應按規定的路線訓練。

9、教練車駛出訓練場要經過總教練批準，不準私自將教練車開出訓練場。

10、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓練。

11、訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

12、不準教練員之間私自借用教練車。

13、教練車出車必須有派車單。

除特殊情況，以上內容違犯一次罰款10元。

（六）服務規范：

教練員必須充分認識真誠的服務是創造駕培競爭優勢，贏得學員忠誠的關鍵，確立強烈的服務意識，把“三個零”理念貫穿于教學全過程。

1、要尊重學員，對學員要一視同仁，特別對大齡、老齡學員不得歧視。

2、不準對學員體罰或變相體罰。

3、不得隨意停止訓練，更不準全車停訓，要為學員學車爭分奪秒。

4、不得安排非本車學員練車。

5、對患病或身體不適的學員要給予特殊照顧。

6、由于工作失誤影響學員培訓的，應積極開展善后挽救服務或給予特殊服務，挽回影響。

7、對提出調車、調教練的學員，要積極協助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

8、服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點、零延遲、零煩惱。

（七）教學保障規范：

1、要及時清理排隊訓練場地和路線故障；雪天要以雪為令，要率先主動除冰排雪確保場地和路線安全通暢。

2、調整訓練科目應事先勘察場地和路線，保證訓練正常進行。

3、訓練中教練車出現故障需要修理的，超過1小時應及時請示合理安排。

4、教練車出車日不低于培訓周期的95%。

（八）安全工作規范：

1、按“零延遲”要求堅持訓練前、訓練中和訓練后的教練車檢查制度。

2、經常對學員進行培訓安全管理教育，為出校后安全駕車奠定基礎；堅持早出訓練前安全喊話一分鐘；選舉1名學員任安全員，協助教練員做好安全工作。

3、發生訓練事故后，要及時按時上報，聽候處理。

4、訓練中要嚴防輕微刮碰事故，避免一般事故，杜絕重大事故。

五、教練員培訓質量排行榜

1、教練員培訓質量排行榜是指學校把教練員培訓質量按著由高到低的順序進行排列并公布。

2、教練員培訓質量按學員結業考試成績和報考駕駛證成績平均計算。

3、學員培訓成績只計算各種一考合格率。

4、教練員培訓質量排行榜科目結束后公布。

5、對連續兩次排在后三位的教練員給予警告，累計六次排在后三位的應予以解聘。

學員管理制度

為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際、制定本制度。

一、學員必須遵守下列規定

1.學員必須按教學大綱完成培訓學時。2.學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。3.學員要遵守安全操作規程。4.不得酒后駕車。

5.實事求是填寫培訓記錄。

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7.學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。8.學員積極反映學校在教學、服務和廉教等方面存在的問題。

二、學員學籍管理

1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即得學籍。

2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3、學員中途退學，經領導批準后，退還剩余培訓費。

4、學員違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。

6、學員取得結業證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理

1、學校招生部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2、檔案內容包括學員登記錄、駕駛培訓記錄、教學日志等。

3、學員檔案保留時間不少于4年。

結業考試制度

結業考試是發放學員結業證的必須程序和依據，是檢驗教學質量的重要途徑，是考取駕駛證的前提，為規范結業考試工作，提高培訓質量，制定本制度。

一、是參加機動車駕駛培訓的學員都必須參加結業考試。

二、結業考試科目和內容 結業考試分為三個科目

科目一為道路交通安全法規及相關知識 科目二為場內駕駛（樁考）

科目三為道路駕駛（場內道路和實際道路駕駛）考試具體內容參照公安部的71號總令

三、考試日期和方式

1、考試日期，在本科目培訓結束后，到公安交管部門考試前進行

2、考試方式

（1）科目一考試采用筆試。

（2）科目二以單車為單位由交通運管處科教科結業考核人員施考。（3）科目三以單車為單位由交通運管處科教科考核人員施考。

四、監考

監考人員由交通局運管處科教科擔任。

五、考試成績評定，比公安部規定的71號部令評分標準提高二個百分點。

六、補考

1、考試不合格的允許當場補考一次，補考仍不合格的終止考試。

2、下次補考應隨下一期考。

責任倒查制度

為加強教學管理，確保培訓質量，便于劃分培訓質量事故責任，學校根據交通部、公安部、農業部合下發的關于整頓駕駛員隊伍實施方案精神，制定本制度。

一、倒查方法和要求

1、學校發現或得知學員在取證后3年內發生道路交通死亡事故后，應組織倒查小組開展倒查工作。

2、倒查小組由校長直接領導，組成人員包括總教練員、教研室主任。

3、責任倒查實行回避制度，該學員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

4、倒查采用多種形式，查閱學員檔案及其他相關資料，組織談話，向事故學員及同車學員詢問情況等。

二、責任倒查程序和內容

責任倒查按以下程序進行：

1、檢查報考駕駛證情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續，是否憑駕駛培訓記錄報考駕駛證。

2、檢查結業考試情況。包括是否按規定參加結業考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期，考試成績，每個考試科目的考核人員和監考員。

3、檢查培訓情況。包括是否按規定參加培訓，各科目的培訓學時，培訓周期，培訓考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫。

4、檢查入學手續。包括體檢表、學員登記表填寫情況。

5、責任倒查后要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況，學校有無責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給交通和公安管理部門。

三、倒查責任的劃分

按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。（1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。（2）是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。（3）是指學員發生重大交通死亡事故與學校培訓無關。

四、對責任人的處理

1、行政處分

對責任人的行政處理包括警告、記過、留校察看和開除。（1）對負有直接責任人的處理。直接責任人負有重大責任的給予警告或記

過處理。

學員發生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，對直接責任人 的給予開除處分。

（2）間接責任人的處理。間接責任人負有重大責任的，給予記過處分或留校察看；負有一般責任的給予警告或記過處分。學員發生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予留校察看或開除處分。

（3）對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的，給予記過或降職處理；負有一般責任的給予警告或記過處理。學員發生重大或特大交通事幫，并負有主要責任以上的，給予降職處分。

2、經濟處分

（1）給予責任人行政處分的同時，并按學校有關規定進行經濟處分。（2）如有關部門責令學校承擔學員交通事故中的賠償，責任人應負學校所承擔賠償費的30%.（3）責任人負觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

學員投訴受理制度

為規范學員投訴受理工作，及時處理學員投訴，保護學員的合法權益，維護學校的聲譽，制定本制度。

一、學員投訴內容

學員認為學校、教練員及其他工作人員，侵害其合法權益可以實行投訴。具體內容包括：

1、未按教學大綱規定的內容和時間培訓的;

2、學校在填寫培訓記錄、教學日志時弄虛作假的;

3、學校沒有履行對學員承諾的;

4、向學員員索要錢物或參加宴請的;

5、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學員的;

6、教練員無故停止學員訓練的;

7、要求學員履行非法定義務的。

二、學員投訴方式

在學員報名大廳、教室和訓練場地設立學員投訴箱和公承投訴電話。

三、投訴管理

1、接到投訴后，由辦公室主任簽定意見后，交校長閱示。

2、符合立案條件的，由學校辦公室、總教練、教研室調查小組進行調查。

3、調查后應形成書面材料，包括證人證言。

4、調查結束后應將處理意見填寫在學員投訴表上，并報送校長批準。

四、投訴處理

1、學員投訴內容屬實，應按下列原則處理（1）沒有達到規定學時的要對學員補訓

（2）諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員的由責任人當面向學員賠禮道歉，視其輕重處理責任人。

（3）收取錢物或參加宴請的，按學校規定的責任人員處以3倍罰款，并將收取的錢物或學員宴請支付的費用，如數退還學員。（4）沒有履行對學員承諾的應兌現承諾。

（5）其他問題，由校長根據學校有關規定提出處理意見。

2、投訴的責任人除按上述原則處理外，還應按學校其他規定處理。

五、處理時限

接到學員投訴后，應在三日內處理完畢，需要延長的一般不超過7天，超過7日的由校長批準。

六、學員投訴處理的后續工作

1、學校辦公室將學員投訴處理結果及時投饋給學員。

2、處理結果應備案保存。

3、對責任人的處理材料存入學校投訴處理檔案。

安全管理制度

為加強安全工作，保護國家財產和人民生命安全，杜絕和減少訓練車事故，保證正常訓練，制定本制度。

一、安全組織

1、學校建立安全領導小組。安全領導小組由校長、教研室、辦公室和總教練組成。

2、安全領導小組的職責

（1）開展各種形式的安全教育。（2）負責安全工作的日常管理。（3）處理訓練事故。（4）組織實施安全方案。

二、安全教育

1、開展多種形式的安全教育。學校總教練和教練員應提高對訓練安全工作的認識，經常進行安全教育。學校每季度集中進行一次安全教育，總教練每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。

2、安全教育的內容。安全教育貫徹“預防為主”的原則，具體內容包括：（1）道路交通安全法律法規。

（2）交通、公安部門關于安全訓練的有關規定。（3）安全訓練知識。（4）訓練事故分析

三、安全措施

1、按國家規定對教練車進行維護和檢測。

2、按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。

3、教練車上的副制動踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。

4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員，協助教練員做好安全工作。

6、停放時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙交到教務處統一保管。

7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保證安全訓練。

8、堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

9、禁止教練員酒后執教和學員酒后訓練。

10、控制外來人員和車輛進入教練場。

四、安全檢查

1、學校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進行。

3、安全檢查內容包括：

（1）安全教育和安全預防事故制度落實情況。（2）重點檢查轉向、制動等裝置。（3）學員使用安全帶情況。（4）有無違反操作規程的現象。（5）有無酒后訓練情況。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。（7）教練車是否按規定的時間和路線上訓練。（8）有無外來人員和車輛進入教練場。

4、檢查中問題的處理。檢查時發現問題，要求責任人立即整改，一時整改不了的應停訓，調整訓練車輛。

五、事故處理

1、事故處理程序

訓練中發生事故按照下列程序處理：

（1）無論是在訓練場或是在道路上，發生交通事故后，都應保護現場，搶救受傷人員（移動傷員時應做好標記），并立即向學校、公安、交通部門和急救中心報告。

（2）接受事故調查，如實反映事故發生的經過，并協助有關部門做好筆錄。（3）協助有關人員處理事故現場。

（4）必要時留下現場見證人的姓名和聯絡電話。

2、事故劃分

（1）與其他人發生事故責任。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。

3、事故賠償

（1）賠償費的分擔。按事故實際損失額學校承擔70%，教練承擔30%.（2）賠償程序。訓練中發生事故，在確定責任的基礎上，由保險公司負責賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學校統一支付，而后向教練員追償其承擔的部分。

4、事故處理由校安全領導小組負責。安全領導小組應根據道路交通安全法規的相關規定制定事故處理的實施細則，報送學校批準后實施。

六、重大事故報告

1、重大事故是指發生人員傷亡和財產重大的損失的事故，具體指標為死亡1 人或重傷2人或輕傷5人，財產直接損失在3萬元以上的。

2、發生重大事故后，必須立即報告學校，學校應在接到事故通知后，1小時內向交通局運管處報告。

3、事故處理后10天日內向交通公安部門遞交事故報告。

七、安全應急預案

1、校安全領導小組負責制定安全應急預案。

2、安全應急預案內容包括：

（1）突然出現異常氣候，訓練中需采取的應急預案措施。（2）發生重大交通事故時傷員搶救和調整訓練車輛。（3）車輛出現緊急情況時的救助。（4）其他危及安全情況的處理。

3、安全緊急預案的啟動由校長批準。

教練車管理制度

為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，不影響教學，根據國家有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、教練車的使用

1、教練車必須牌證齊全，技術性能狀況良好，并有交通管理部門規定的統一的教練車標識。

2、未經批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

4、教練車必須在規定的路線進行訓練，出車必須有派車單。

二、教練車維護

（一）教練車維護

1、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。

2、日常維護由教練員負責。

3、一級維護由教練員協助修理廠進行修理工作。

4、二級維護由學校負責。

（二）教練車維護內容

教練車維護內容應按照交通部門的規定。

（三）教練車維護后要認真填寫車輛技術檔案。

三、教練車檢查

（一）教練指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

（二）檢查內容

1、教練車的車容與車貌。

2、車輛轉向、制動和燈光的技術狀況。

3、發動機異常響聲。

4、滅火器、副制動踏板、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板使用和性能。

（三）檢查方法和要求

1、教練車檢查采取教練員自檢，互檢、學校抽檢的方法。

2、教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

3、檢查中發現故障要及時排除，確保教練車安全。

四、教練車檢測

教練車每年參加一次安全技術性能的檢測（上限）。

五、教練車更新

教練車嚴格按照國家報年限進行更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

教學設施設備管理制度

為加強對教學設施設備的管理，保證教學設施設備的完好率和利用率，保障教學各項工作順利進行，制定本制度。

一、教學設施設備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、模擬器、理論教室和教練場等。

二、教學設施設備使用

1、教學前對所使用的教學設備進行認真調試，滿足教學需要。

2、教學設施設備要志用，不得挪作他用。

3、重要的教學設施設備實行專人專用。

4、按教學設施設備的使用說明和技術要求進行使用，防止設施設備、儀器的損壞。

5、建立教學設施設備使用卡。

三、教學設施設備的維修

1、教學保障處要制定教學設施設備維修計劃，并按計劃實施維護。

2、日常維護由設施設備使用人負責。

3、計算機、攝影儀、模擬器，需要維修時應聘用專業人員進行維修。

4、教學設施設備在保修期內發生故障，應及時聯系生產廠家維修。

四、教學設施設備在檢查

1、教研室每半年對教學設施設備進行一次全面檢查。檢查內容包括數量、質量、和保管使用情況，發現問題及時處理。

2、設施設備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設備。

3、教學設施設備要做帳、物、卡一致。

五、教學設施設備的更新

1、教學設施設備需要更新由使用人提出，經教研室審核后，報校長批準后實施。

2、教學設施設備更新周期，有國家規定的執行國家規定，沒有國家規定的，由學校制定更新周期。

3、更新的設施設備要符合交通部駕駛培訓機構資格條件的要求。

六、教練和理論教室附屬設施設備，包括桌椅和交通信號，樁桿要完好，保持環境衛生。

七、教學設施設備損壞的賠償

1、教學設施設備的非自然損壞或丟失，直接責任人按折舊后價賠償，并提請學校按其他規定處理。

培訓收費管理制度

為加強學校收費管理，規范收費行為。保護學員合法權益。根據國家價格有關規定，結合我校實際情況，制定本制度。

一、收費公示

1、所有收費實行公示制，并嚴格招待物價部門核定的收費項目和標準。

2、在學校報名廳、學校廣告公布收費標準，做到亮證收費，明碼實價。

3、收費項目和標準變動時應及時更換公示板上的內容。

4、學校為其他部門代收費用時，要注明被代理的單位及收費依據。

二、收費方式

1、培訓費實行一票制，一次收齊。

2、收費后要出具正式發票。

3、學員到財務處繳納培訓費后，方可辦理入學手續。

三、收費監督管理

1、培訓費由財務處收費窗口辦理，其他部門和個人不準收取任何費用。

2、建立內部監督機制，財務科的領導負責收費管理，防止亂收費。

第三篇：駕校制度

人事管理制度

第一節總則

一、為進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動法規、政策及公司規定，制定本制度。

二、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同。

三、公司人力資源部負責人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、調動、解聘、辭職、辭退、開除等各項手續。

第二節編制及定編

四、公司各職能部門、下屬單位，用人實行定員、定崗、定責。

五、公司職能部門及下屬單位的設置、編制、調整或撤銷，由校長提出方案，報董事會批準后實施。

六、下屬單位的崗位設置、編制、調整或撤銷，由下屬單位負責人提出方案，報校長批準后實施。

七、人力資源部負責編制用工計劃及方案，供校長參考。

第三節員工的聘（雇）用

八、各部門、下屬單位對聘（雇）用員工應本著精簡原則，做到按需錄用，擇才錄用。

九、所有聘用的員工，一律與公司簽訂勞動合同。

十、公司所聘用的員工，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任及安排。

十一、各級員工的聘任程序如下：

1、校長由董事長提名，董事會聘任；

2、副校長、校長助理、財務總監等高級職員，部門主任（部長）、下屬單位負責人及財務人員，由校長提請董事會聘任；

3、部門副主任（副部長）、下屬單位副職負責人及其他員工，經校長批準后，由人事部門及下屬單位負責人聘任。

4、上述程序也適用于各級員工的解聘及續聘。

十二、各部門、下屬單位確需增加員工的，按如下原則辦理。

1、先在本部門、本公司內部調整；

2、內部無法調整的，報請人辦資源部在公司系統內調配。

3、本系統內無法調配的，由用人單位提出計劃，報人力資源部批準后，進行招聘。

十三、錄用程序

1、人力資源部負責通知面試合格的受聘人員，接到通知后，到人力資源部領取報到通知書及相關資料，并要求其在規定的時間內上交擔保書（特殊崗位），員工個人簡歷、照片、身份證復印件、學歷證明、職稱證書等資料；

2、受聘人員上交資料后，由人力資源部為其辦理入職手續、員工工作牌，核查所交資料和擔保書準確、真實、無誤后，與其簽訂《試用期勞動合同書》；

3、新入職需要公司提供崗位技能培訓的員工，應簽署《培訓合同書》和繳納培訓費。培訓費亦可在工資中扣除。

4、受聘人員與公司簽訂《試用期勞動合同書》后，其薪酬從應聘之日起計薪。

5、人力資源部須對受聘人員進行崗前培訓，培訓內容包括學習

公司規章制度及《員工手冊》，了解公司情況，學習崗位業務知識等。受聘人員的培訓由人力資源部和實習部門共同負責。員工試用期間，其考勤情況由用人部門負責管理，并由人力資源部和實習部門每周共同考察其現實表現和工作能力并給予評價。試作期間的工資，按《工資標準》所擬定的崗位標準給予下發。

十四、受聘員工即將完成試用期時，于每月下旬提出書面轉正申請，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人力資源部審核后，報校長審批。特別崗位員工須上報董事長審批。

十五、受聘員工經審批成為正式員工后，與公司簽訂《勞動合同》，由人力資源部為其辦理轉正手續，由公司統一購買社保等，并根據其能力和特長安排相應工作，享有長征駕校正式員工的一切待遇。

十六、試用期滿未達到考核標準的，由人力資源部報校長審批是否延緩試用期限，決定不錄者試用期滿后結束工作。

第四節工資、待遇

十七、依據公司《工資標準》，結合個人能力和崗位而定。長征駕校工資分為基本工資和崗位工資。某些崗位設有效益工資和特殊補貼。

十八、錄用員工的工資，由人力資源部行文報校長審批后通知財務部門發放。特聘人才由校長報董事會批準后通知財務部發放。

十九、公司鼓勵員工積極向上，不斷進步。員工表現好或貢獻大，在指定崗位工作年限滿一年者，由本人提出晉級申請，所在部門審批，人力資源部審核，可進入公司后備干部儲備庫。確能勝任更高一級工作者，經校長批準后予晉級及獎勵。特別崗位須上報董事長審批。

二十、其它未明事項依照公司《工資標準》及相關附件而定。

第五節辭職、辭退、開除

二十一、公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規定履行手續。

二十二、試用人員在試用期內辭職的應向所在部門提出辭職報告，由人力資源部審批后再辦理離職手續。

二十三、員工與公司簽訂勞動合同后，雙方都必須嚴格履行合同內容，不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。

二十四、合同期內員工需辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由所屬部門簽署意見，報校長審批后（部門主任以上級別員工需報董事會審批）由人力資源部辦理離職手續。

二十五、員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，按規定追究其責任和經濟賠償。

二十六、員工或用人單位認為其現工種和崗位不適合的，可向人力資源部申請在公司內部調換另一種工作。在調換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權予以解聘、辭退。

二十七、因公司內部發展或部門需求，需要進行崗位調動的，受調員工必須服從調配，若不服從者，視為自動辭職，并自動放棄在公司所享有的所有權益（包括年終獎等福利待遇）。

二十八、員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

二十九、公司對辭退員工持慎重態度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須上報到人力資源部，提出辭退理由，人力資源部核實，校長批準后，通知被辭退的員工辦理辭退手續。未經人力資源部核實和校長批準的，不得辭退。

三

十、需公司辭退的員工，人力資源部必須提前1個月通知被辭退者，試用期間提前一周通知被辭退者。

三

十一、勞動合同期滿，合同即告終止。需繼續留任公司者，須在勞動合同期滿1個月前到人力資源部續簽勞動合同。員工或公司不續簽勞動合同的，到人力資源部辦理終止合同手續。

三

十二、員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。情節嚴重者，將依法追究法律和經濟責任。

三

十三、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，移交相關業務渠道，且有義務教授接替其崗位的員工相關業務知識，終止與公司的一切協議。否則，人力資源部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應賠償損失。

三

十四、公司對被辭退及未獲公司續聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發給其1個月基本工資。半年以上但不滿1年的按1年計發。

第七節附則

三

十五、公司屬下各單位的人事管理，均適用本制度。

三

十六、本制度由人力資源負責執行，長征駕校人力資源部現設總經理辦公室。人力資源部可依據本制度制訂有關實施細則，報校長批準后實施。

三

十七、本制度從即日起開始實施。以往與該制度相悖者，以本制度為準。

四川省長征駕校 二O一O年七月一日

第四篇：駕校制度

（一）誠信承諾制度

為全面提高學校誠信意識和道德水準，樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，弘揚學校文化，善待學員，維護學校聲譽，樹立良好的社會形象，制定本制度。

一、誠信內容

（1）按教學大綱規定的教學順序、內容、時間培訓，不“偷工減料”保證培訓質量。

（2）按收費許可證上核定的項目和標準收費，不亂收費。（3）訓練中保證學員的安全，防止人員傷害。

（4）文明教學，尊重學員的人格，不侮辱、歧視學員。（5）如實填寫駕駛培訓記錄，不弄虛作假。（6）提高工作效率，為學員提供優質服務。（7）營造良好的培訓環境，使學員愉快學車。（8）保證教練車的完好率，不影響學員訓練。

（9）廉潔施教，不收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。

二、承諾的形式

學校實行公開承諾的原則。充分利用招生廣告，承諾公示板、學校網站公布誠信內容。各有關部門和人員應結合實際向學員宣傳誠信內容。

三、誠信承諾的落實

1、學校經常開展誠信承諾教育，普及誠信承諾知識，認清誠信承諾的價值，并定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免失信于學員的事情發生。

2、全校所有教職員工要結合本職工作開展誠信承諾工作，并制定具體細則。

3、對學員誠信承諾問題的投訴要及時處理，并由相關部門和責任人采取措施進行補救式服務。

4、在誠信承諾活動中，學員滿意度要達到95%以上。

5、年終評比時，把誠信承諾列入考核內容，并實行一票否決制。

（二）教學管理制度

一、全面落實全國統一的教學大綱

1、學校嚴格按照教學大綱規定的內容、時間和順序組織教學。

2、堅持領導查課制度。分管教學的領導每月要查課一次，檢查教學大綱落實情況。查課后要認真填寫查訪記錄。

3、教員實行備課試講制度，教員按照教學任務編寫教案，認真備課。

4、學員補課的規定。學員缺課時由任課教員補課，達不到規定學時的不準參加結業考試，不得報考駕駛證。

二、教學實施計劃管理

1、教務部負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練的教學實施計劃，報給分管教學的領導批準后實施。

2、實際操作訓練教學計劃分兩種，正常班的分為單車教學實施計劃，預約班的為單人教學實施計劃。

3、理論教學和駕駛操作訓練負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況。

三、駕駛培訓記錄管理

1、駕駛培訓記錄是考核學員培訓學時的合法憑證，應認真填寫。

2、認真填寫培訓記錄。每個科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教員的順序簽名，教務部門簽名后，加蓋學校培訓學時審核專用印章。

3、教務部門持駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，憑駕駛培訓記錄及相關手續到公安部門約考。

4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束時，經交通部門審核和公安部門約考，分別報送交通和公安部門各一份留存。

5、學校留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。

（三）教練員管理制度

為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我校實際，制定本制度。教練員分為理論教員和實際操作教員。第一章 總則

第一條 根據中華人民共和國交通部的有關規定，為規范教練員的教學行為，創造一個和諧的教學環境，提高駕培教學質量，提升學校整體形象，特制定本制度。第二條 教練員必須遵守《機動車駕駛員培訓管理規定》（交通部令2006年第2號），遵守駕校的各項規章制度，掛牌上崗，為人師表，不徇私情，言傳身教，認真負責地開展教學工作。第二章 聘用辭聘 第三條 駕校聘用教練員按照交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》的有關要求，聘用教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養等形式，對教練員實行動態聘用，擇 優聘用。

第四條 聘用教練員應按下列程序：

（一）應聘者向學校提出書面申請；

（二）學校駕訓科對應聘者進行資格審查；

（三）駕校對應聘者進行面試和測試；

（四）辦理聘用勞動合同。

第五條 聘用期滿或改革調整，或者因季節性、階段性的生員減少以及教練員不信守聘用合同，駕校可終止聘用合同。

第六條 在聘用合同期內，教員因特殊原因向學校提出終止聘用合同的申請，駕校應予以充分考慮。第三章 請假銷假

第七條 教練員必須自覺遵守駕訓工作時間，提前5分鐘到崗，做好接待學員出車的準備工作。不得無故缺勤或早退。

第八條 教練員在工作期間，因身體不適或有事需離崗者，必須按照請假審批程序辦理手續。

第九條 請假程序是：請假者寫出書面請假條，交部門負責人審批，然后交教務部存查。

第十條 已請假但需延長請假時間者，須在假滿的前一日下午4點鐘前向部門負責人匯報。經批準，可延長請假時間。

第十一條 請假兩天以上者，提前回校或假滿當天下午4點鐘以前應主動向部門負責人匯報，申請安排第二天工作。

第十二條 請假期間，教練員不享受工資等所有待遇。

第十三條 不假自走者，按曠工處理。曠工一天，扣發當月工資和1個月工資；曠工兩天，按自動辭聘處理。第四章 午餐要求

第十四條 駕校對教練員不提供午餐服務。

第十五條 原則上，教練員不得讓學員解決其就餐問題。第十六條部門負責人對教練員用餐情況進行檢查。第五章 教學紀律

第十七條 教學作風要清正廉潔，嚴禁以任何形式、任何借口、任何暗示吃學員、拿學員、卡學員、要學員、借學員等不良行為。

第十八條 教學態度要耐心、細心、熱心，并注重因人施教，嚴禁不講、不教、不指導、不負責任等不作為和亂作為。

第十九條 教學語言要文明規范，禁止語言粗魯，態度蠻橫，嘲笑諷刺，挖苦取樂等不文明現象。

第二十條 教學內容要遵循教學大綱，嚴禁丟項漏項，隨意折扣。第二十一條 教學時間要準點準時，不得無故縮短與延長教學時間。第二十二條 教學路段要按規定，嚴禁自行其是，隨心所欲。

第二十三條 對違反第十五條規定，并查明有吃學員的教練員，立即解除聘用；違反第十七條規定并查證屬實，第一次扣教練員工資300元，第二次則解除聘用；違反第十八、十九、二十、二十一、二十二條規定并查證屬實，第一次扣教練員工資100元，第二次扣工資200元，第三次則解除聘用。第六章 教學評議

第二十四條 對教練員教學進行定期和不定期評議。評議分學員評議、學校教職工評議、教練互評和社會評議四種。

第二十五條 學員評議每期開展一次，學校教職工評議和教練互評每半年開展一次，社會評議以結業學員的問卷調查、電話調查和接到的舉報、指控為據。第二十六條 對教練員的評議結果實行半年定期通報和不定期通報，并作為聘用、續聘和獎懲教練員的重要依據。第七章 責任倒查

第二十七條 教練員要配合教務部建立嚴格的駕駛員培訓教學日志和進行訓練卡登記，加強學員駕駛檔案管理，以備后查。

第二十八條 在接到交通、運管部門有關我校培訓學員取得駕照三年內發生道路交通死亡事故的通報后，教務部負責查看當年的培訓記錄，分析教學環節是否存在問題。如果肇事學員在學校培訓過程中確實存在教學方面的問題，學校將找出原因，分清責任，嚴肅查處，并依法追究有關教練員的法律責任和經濟責任。第八章教員檔案

第二十九條 駕校建立教練員檔案庫，檔案庫包括教練員的基本情況、教學情況、違紀情況、誠信記錄情況。第九章附則 第三十條 駕校原定規章制度與本制度不相符合之處，一律以本制度為準。第三十一條 駕校工作人員、各聘用教練員有權對執行本制度的情況進行監督。第三十二條 本制度的解釋權歸連云港港城駕駛員培訓中心。

（四）學員管理制度

為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際，制定本制度。

一、學員必須遵守下列規定

1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守安全操作要領。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓記錄

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8、學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

二、學員學習管理

1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

2、學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。

4、學員違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消，不再退還剩余的培訓費；學員參加理論考，不管是否合格，但不再繼續學習的，原則上不再退剩余的培訓費。

6、學員取得結業證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理

1、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2、檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

3、學員檔案保留時間不少于4年。

（五）結業考試制度 結業考試是發放學員結業證的必經程序和依據，是檢驗教學質量的重要途徑，是考取駕駛證的根本保證，為規范結業考試工作，提高培訓質量特制定本制度。

一、凡是參加機動車駕駛培訓的學員都必須參加結業考試工作。

二、結業考試科目和內容 結業考試分為三個科目

科目一為道路交通安全法規及相關知識 科目二為場內駕駛（樁考）

科目三為道路駕駛（場內道路和實際道路駕駛）考試具體內容參照公安部的71號部令

三、考試日期和方式

1、考試日期在本科目培訓結束后，到公安交管部門考試前進行。

2、考試方式

（1）科目一考試使用計算機無紙化考試。

（2）科目二以單車為單位由學校一名結業考核人員施考。（3）科目三以單車為單位由學校兩名結業考核人員施考。

四、監考

1、科目一考試時由理論教員監考。

2、科目二、三考試時由教練人員或訓練組長及教練員監考。

3、分管教學的領導要不定期監考。

五、考試成績評定

考試成績評定，比公安部規定的71號部令評分標準提高五個百分點。

六、補考

1、考試不合格的允許當場補考一次，補考仍不合格的終止考試。

2、下次補考應在三日后由教員提出，并做出補考計劃，重新安排考試。

七、學員結業考試成績由結業考核人員填在學員申請表上，并輸入計算機。

八、學校設二名結業考核人員，結業考核人員可以兼任。

九、結業考核人員每季度將考試情況反饋給教研室。教研室根據考試中暴露出來的問題來改進教學方法，提高培訓質量。

十、教務部根據學員考試成績及時發放學員結業證。

（六）培訓預約制度 為加強培訓學時制管理，規范培訓預約工作，體現“以人為本；學員至上”的理念，制定本制度。

一、學校根據學員需要開展培訓預約學時制。

二、培訓預約方式和時間

學校設立多種形式的培訓預約，包括學員來校預約、電話預約、電子郵件、傳真預約。學員應提前三天進行預約。可一次預約，也可分次預約。

三、預約內容

學員可以預約培訓日期、培訓學時、教練員、教練車和訓練場地等。

四、預約登記

學員預約后，預約培訓受理人員對電話預約的應復述學員登記內容，無誤后即時登記。并通知相關部門和人員做好培訓準備。

五、培訓預約的撤銷

學員預約培訓后，可在參加培訓前24小時變更或撤銷預約登記。預約培訓受理人員接到學員變更和撤銷預約培訓后應做好相應工作。

六、培訓預約的有關規定

1、學校盡量滿足學員預約的要求。不能滿足預約要求的，應向學員說明情況或商請學員改變預約內容。

2、學員預約培訓學時，理論課每天不超過6小時，駕駛操作訓練不超過2小時。

3、凡是參加預約培訓的學員，按參加培訓的學時交費，但不得小于教學大綱所規定的學時。

（七）責任倒查制度

為加強教學管理，確保培訓質量，便于劃分培訓質量事故責任，學校根據交通部公安部、農業部聯合下發的關于整頓駕駛隊伍實施方案精神，制定本制度。

一、責任倒查制度，也叫培訓質量事故責任，倒查制度，是指學員取得駕駛證3年內發生道路交通死亡事故后，學校按照的順序對學員參加培訓的各個環節進行調查，并劃分責任。

二、倒查方法和要求

1、學校發現或得知學員在取證后3年內發生道路交通死亡事故后，應組織倒查小組開展倒查工作。

2、倒查小組由校長直接領導，組成人員包括總教練員、安全員、教務部等同志。

3、責任倒查實行回避制度，該學員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

4、倒查采用多種形式，查閱學員檔案及其他相關資料，組織談話，向事故學員及同車學員詢問情況等。

三、責任倒查程序和內容 責任倒查按以下程序進行：

1、檢查報考駕駛證情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續，是否憑駕駛培訓記錄報考駕駛證。

2、檢查結業考試情況。包括是否按規定參加結業考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期，考試成績，每個考試科目的考核人員和監考員。

3、檢查培訓情況。包括是否按規定參加培訓，各科目的培訓學時，培訓周期，培訓考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫。

4、檢查入學手續。包括體檢表、學員登記表填寫情況。

5、責任倒查后要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況，學校有無責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給交通和公安管理部門。

四、倒查責任的劃分

1、按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。（1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。（2）一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。（3）無責任是指學員發生重大交通死亡事故與學校培訓無關。

2、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領導責任。（1）直接責任是指負責對學員資格審核員所承擔的責任。學員培訓和考試的人員，包括教員結業考試人員。

（2）間接責任是指參與審核、培訓、考試人員所承擔的責任。

（3）領導責任是指負責招生、培訓、考試工作的部門領導和學校分管領導所承擔的責任。

四、對責任人的處理

1、行政處分

對責任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。（1）對負有直接責任人的處理。直接責任人負有重大責任的給予留校察看或開除處分，并調離崗位；負有一般責任的給予警告或記過處理。發現的交通事故屬于重大特大交通事故并負主要責任以上的，對直接責任人的給予開除處分。（2）對負有間接責任人的處理。間接責任人負有重大責任的，給予記過處分或留校察看；負有一般責任的給予警告或記過處分。學員發生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予留校察看或開除處分。

（3）對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的，給予記過或降職處理；負有一般責任的給予警告或記過處理。

學員發生重大特大交通事故的，并負主要責任以上的給予降職處分。

2、經濟處分

（1）學校在給予責任人行政處分的同時，并按學校有關規定進行經濟處分。（2）如有關部門責令學校承擔學員交通事故中的賠償，責任人同負擔學校所承擔賠償費的90%。

（3）刑事責任人負觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

（八）學員投訴受理制度

為規范學員投訴受理工作，及時處理學員投訴，保護學員的合法權益，維護學校的聲譽，制定本制度。

一、學員投訴內容

學員認為學校、教員及其他工作人員，侵害其合法權益時可以進行投訴。具體內容包括：

1、學校未按教學大綱規定的內容和時間培訓的；

2、學校在填寫培訓記錄時弄虛作假的；

3、學校亂收費的；

4、學校沒有履行對學員承諾的；

5、教練員索要錢物或參加宴請的；

6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學員的；

7、教練員無故停止學員訓練的；

8、要求學員履行非法定義務的。

二、學員投訴方式

1、在學員報名大廳、教室和訓練場地設立學員投訴箱和公示投訴電話。

2、在學校網站上設立電子投訴信箱。

三、投訴管理

1、學校辦公室信訪員每日開啟投訴信箱和查看互聯網，發現投訴應及時處理。

2、接到投訴后，由信訪員填寫學員投訴表，由辦公室主任鑒定意見后，交由分管領導閱示。

3、符合立案條件的，由學校辦公室、政工組成調查小組進行調查。

4、調查時應形成書面材料，包括證人證言，被投訴人的情況說明及調查報告。

5、調查結束后應將處理意見填寫在學員投訴表上，并報送分管校長批準。

四、投訴處理

1、學員投訴內容屬實，應按下列原則處理：（1）沒有達到規定學時的要對學員補訓；

（2）諷刺挖苦，侮辱打罵學員的由責任人向當面向學員賠禮道歉，并按學校其他規定處理責任人；

（3）收取錢物或參加宴請的，按學校規定對責任人處以3倍罰款，并將收取的錢物或學員宴請支付的費用，如數退還學員；（4）學校亂收費的由學校及時退還學員；（5）沒有履行對學員承諾的應兌現承諾；

（6）其他問題，由校長根據學校有關規定提出處理意見。

2、對投訴的責任人除按上述原則處理外，還應按學校其他規定處理。

五、處理時限

接到學員投訴后，應在三日內處理完畢，需要延長的一般不超過7日，超過7日的由分管領導批準。

六、學員投訴處理的后續工作

1、學校辦公室將學員投訴處理結果及時反饋給學員。

2、處理結果應備案保存。

3、對責任人的處理材料存入本人教學檔案。

（九）安全管理制度

為加強安全工作，保護國家財產和人民生命安全，杜絕和減少訓練車事故，保證正常訓練，制定本制度。

一、安全組織

1、學校建立安全領導小組。

2、安全領導小組的職責（1）開展各種形式的安全教育。（2）負責安全工作的日常管促管理。（3）處理訓練事故。（4）組織實施安全方案

二、安全教育

1、開展多種形式的安全教育。學校訓練隊和教練員應提高對訓練安全工作的認識，經常進行安全教育。學校每季度集中進行一次安全教育，訓練隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。

2、安全教育的內容。安全教育貫徹“預防為主”的原則，具體內容包括：（1）道路交通安全法律法規

（2）交通公安部門關于安全訓練的有關規定（3）安全訓練知識（4）訓練事故分折

三、安全措施

1、按國家規定對教練車進行維護和檢測。

2、按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。

3、教練車上的副制動踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。

4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。

5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員，協助教練員做好安全工作。

6、停放時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙統一交到門衛集中保管。

7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保證安全訓練。

8、堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

9、禁止教練酒后執教和學員酒后訓練。

10、嚴格控制外來人員和車輛進入教練場。

四、安全檢查

1、學校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進行。

3、安全檢查內容包括：

（1）安全教育和安全預防事故制度落實情況。

（2）按百分之二十的比例抽查教練車，重點檢查轉向、制動等裝置。（3）學員使用安全帶情況。（4）有無違反操作規程的現象。（5）有無酒后訓練情況。

（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。（7）教練車是否按規定的時間和路線在道路上訓練。（8）有無外來人員和車輛進入教練場。

4、檢查中問題的處理。檢查時發現問題，要求責任人立即整改，一時整改不了的應停訓，調整訓練車輛。

五、事故處理

1、事故處理程序

訓練中發生事故按照下列程序處理：

（1）無論是在訓練場或是在道路上，發生交通事故后，都應保護現場，搶救受傷人員（移動傷員時應做好標記），并立即向學校、公安交通部門和急救中心報告。

（2）接受事故調查，如實反映事故發生的經過，并協助有關部門做好筆錄。（3）協助有關人員處理事故現場。

（4）必要時要留下現場見證人的姓名和聯絡電話。

2、事故劃分

（1）與其他人發生事故責任。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責任次要責任和無責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。

（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。

3、事故賠償

（1）賠償費的分擔。按事故實際損失額，報保險公司理賠，不足部分由教練員承擔。

（2）賠償程序。訓練中發生事故，在確定責任的基礎上，由保險公司負責賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學校統一按付，而后向教練員追償其應承擔的部分。

4、事故處理由安質處負責。安質處應根據道路交通安全法規的相關規定制定事故處理的實施細則，報送學校批準后實施。

六、重大事故報告

1、重大事故是指發生人員傷亡和財產重大損失的嚴重事故，具體指標為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財產直接損失在3萬元以上的。

2、發生重大事故后，必須立即報告學校，學校應在接到事故通知后，1小時內向交通局駕管中心報告。

3、事故處理后10日內向交通公安部門遞交事故報告。

七、安全應急預案

1、安質處負責制定安全應急預案。

2、安全應急預案內容包括：

（1）突然出現異常氣候，訓練中需采取的應急預案措施。（2）發生重大交通事故時傷員搶救和調整訓練車輛。（3）車輛出現緊急情況時的救助。（4）其他危及安全情況的處理。

3、安全緊急預案的啟動由校長批準。

（十）教練車管理制度

為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據國家有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、教練車的使用

1、教練車必須汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并據有統一的教練車標識。

2、未經批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

4、教練車必須在規定的路線進行訓練。

二、教練車維護

（一）教練車維護種類

1、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。

2、日常維護由教練員負責。

3、一級維護由教練員協助學校修養廠進行修理工作。

4、二級維護由學校修養廠負責。

（二）教練車維護內容

教練車維護內容應按照交通部門的規定。

（三）教練車維護后要認真填寫車輛技術檔案。

三、教練車檢查

（一）教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

（二）檢查內容

1、教練車的車容與車貌。

2、車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。

3、發動機異常響聲。

4、滅火器、副制動踏板、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板使用性能。

（三）檢查方法和要求

1、教練車檢查采取教練員自檢，教務部內教練車互檢、學校安質處抽檢的方法。

2、教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。教務部每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

3、檢查中發現故障要及時排除，確保教練車安全。

（十一）教學設施設備管理制度

為加強對教學設施設備的管理，保證教學設施設備的完好率和利用率，保障教學各項工作順利進行，制定本制度。

一、教學設施設備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、模擬器、理論教室和考練場設備等。

二、教學設施設備的采購

1、年初由教務部根據需要和實際情況編制《教學設施設備采購計劃》，報學校批準后，列入當年財務預算。

2、教務部負責教學設施設備的采購。一次采購金額在十萬元以上或單價在三萬元以上的設施設備，應采取招標形式購買。

3、臨時采購教學設施設備，且金額不超過0.1萬元的，由分管教學的領導批準。超過0.1萬元的由主要領導批準。

4、對易損件的采購實行定點采購。

三、教學設施設備登記

1、教學設施設備應進行登記。

2、教務部負責建立教學設施設備登記的文字和電子臺帳。

3、教學設施設備由財務部建立固定資產臺帳。

四、教學設施設備使用

1、教學前對所使用的教學設施設備進行認真調試，滿足教學需要。

2、教學設施設備要專用，不得挪作他用。

3、重要的教學設施設備實行專人專用。

4、按教學設施設備的使用說明和技術要求進行使用，防止設施設備、儀器的損壞。

5、建立教學設施設備使用卡。

五、教學設施設備的維修

1、教務部要制定教學設施設備維修計劃，并按計劃實施維護。

2、日常維護由設施設備使用人負責。

3、計算機、投影儀、模擬器，需要維修時應聘專業人員進行維修。

4、教學設施設備在保修期內發生故障，應及時聯系生產廠家維修。

六、教學設施設備的檢查

1、教務部每半年對教學設施設備進行一次全面檢查。檢查內容包括數量、質量和保管使用情況，發現問題及時處理。

2、設施設備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設備。

3、教學設施設備要做到帳、物、卡一致。

七、教學設施設備的更新。

1、教學設施設備需要更新由使用人提出，經教務部審核后，報分管校長批準后實施。

2、教學設施設備更新周期，沒有國家規定的執行國家規定，及有國家規定的，報廢時方可更新。

3、更新的設施設備要符合交通部駕駛培訓機構資格條件的要求。

八、教練車和理論教室附屬設施設備，包括桌椅和交通信號，樁桿要完好，保持環境衛生。

九、教學設施設備損壞的賠償

1、教學設施設備的非自然損壞或丟失，直接責任人按折舊后價值的30%賠償，屬直接責任人故意行為的，按折價后100%賠償，并提請學校按其他規定處理。

2、教學設施設備損壞或丟失后，直接責任人的直接領導也應承擔賠償責任，賠償額為直接責任人的50%。

十、教務部負責建立教學設施設備的文字和電子檔案。

（十二）計算機教學管理制度 為加強計算機教學管理，充分利用先進教學手段，實施規范化教學，嚴格結業考試（模擬考試）提高培訓質量，制定本制度。

一、學校實行以“計算機教學為主，教員指導為輔”學員積極參與的教學模式。

二、交通安全法規、相關知識和駕駛操作訓練的理論部分，實行計算機多媒體教學。

三、學校建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學設施，并保證正常使用。

四、多媒體教學軟件的內容應該符合全國統一的教學大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據管理部門的要求和教學需要及時升級和更新。

五、采取多種形式進行多媒體教學，充分利用投影儀、單機、局域網或互聯網實施教學。

六、結業考試采用計算機無紙化考試。

七、計算機教學實行學時制，學員累計學時達到教學大綱要求后方可參加結業考試。

八、教學過程中，要認真保護多媒體教學軟件和計算機無紙化考試系統的版權，防止軟件被盜版刻錄和非法使用。

九、計算機教學管理由教研室負責。

（十三）培訓收費管理制度

為加強學校收費管理，規范收費行為，保護學員合法權益，根據國家價格有關規定，結合我校實際情況，制定本制度。

一、收費公示

1、所有收費實行公示制，并嚴格執行物價部門核定的收費項目和標準。

2、在學校報名廳、學校廣告、學校網站公布收費標準，做到亮證收費，明碼實價。

3、收費項目和標準變動時應及時更換公示板上的內容。

4、學校為其他部門代收費用時，要注明被代理的單位及收費依據。

二、收費方式

1、培訓費按培訓形式收取，參加正常班培訓的實行一票制，一次收齊；參加學時制預約培訓的，按預約小時收費。

2、收費后要出具正式發票。

3、學員辦理入學手續后或預約參加訓練前到財務處收款窗口繳納培訓費。

4、除預約培訓收費外，一律禁止多次收費。

三、收費監督管理

1、收取培訓費由財務處收費窗口辦理，其他部門和個人不準收取任何費用。

2、建立內部監督機制，分管財務的領導負責收費管理，防止亂收費。

3、接受社會監督。在收費公示板上要同時公布學車費用、交通部門和學校的收費投訴電話。

（十四）學員退學管理制度

為了規范教學方法，改善教學環境，體現人性化的辦學宗旨，允許學員退學。具體辦法如下：

1、報名在一周內未入網的收取50元手續費。

2、入網未參加科一考試的，除扣除已上交考試中心的工本費、結業證費外，另收取100元手續費。

3、考完科一不合格（補考仍不合格）的，收取30％的培訓費。

4、科一合格未參加科二培訓的，收取30％的培訓費。

5、考完科二合格（或不合格）的，收取65％的培訓費。

6、未參加科三考試的學費不予退還。

7、未參加集中培訓的按天收費：（扣完為止）科二：50元／天；科三：100元／天。

8、教練員要每月做好考勤工作，要真實可靠，若發現虛報、假報，一次罰款50元。

9、以上退學規定中任何一種情況，檔案均不予退還，學校妥善保管。

（十五）道路訓練制度

1、路訓車輛和教練員要有組織觀念，有高度事業心和責任心，讓學員在道路訓練中不斷提高駕駛技能。

2、上路車輛要按時出車按時收車。

3、道路訓練只準在規定的區域內行駛，不得擅自改變訓練路線。

4、教練車輛嚴禁高速訓練，不得超過50公里/小時。

5、車輛行駛中，學員不準將頭手伸出車外，不準在車內打鬧嬉戲。車輛末停穩時不得上下車。遇見行人不準嘲笑、起哄。

6、道路訓練中嚴禁搭乘與教學無關人員。

7、道路以及坡道訓練中，教練員不得隨意離開駕駛室。

8、車輛在更換學員時，必須在不影響交通及安全的地點更換。

9、在雨、霧、冰、雪天嚴禁動用車輛。（十六）場地訓練制度

1、場地訓練要有秩序地進行，讓學員在場地訓練中掌握駕駛操作要領和車輛性能。

2、場地訓練中，教練員應在崗在位，特殊情況請其他教練員代管。

3、學員在場地中，不得隨意亂跑，亂扔果皮，打鬧、嬉戲、起哄。

4、學員在訓練中遇到疑難問題，教練員應及時給予解答。

5、禁止學員用大油門進行倒樁訓練。

6、場地訓練，必須要保持場地整潔。

7、所有場地訓練車輛嚴禁原地打方向。（十七）培訓收費管理制度

為加強收費管理，規范收費行為，保護學員合法權益，根據國家物價管理有關規定，結合我校實際情況制定本制度。

1、收費實行公示制，嚴格執行物價部門核定的收費項目和標準。

2、收費項目和標準變動時及時更換公示內容。

3、學員辦理入學手續后或預約訓練前到報名點繳納培訓費。

4、培訓費按培訓形式收取，參加正常培訓的實行一票制一次性收費，不得多次收費；參加學時制預約培訓的按預約學時收費。

5、報名點收費后出具正式收款收據或發票。

6、收取培訓費由報名點辦理，其他部門和個人不準收取任何費用。

7、由分管財務的校領導負責收費管理，完善內部監督機制，防止亂收費。

8、在收費公示的同時公布交通管理部門和學校的投訴電話，接受社會監督。（十八）員工工作行為及請休假管理暫行規定

一、行為考核

1、遲到一次罰５元，超過一小時按曠工處理。

2、不能熱情接待及回答咨詢人員的各項問題的罰１０元。

3、各項報表不能按時上交的，一次罰１０元。

4、工作中出現推委，辦事拖拉的一次罰２０元。

5、因人為因素耽誤學員考試或訓練的罰２０元。

6、造成檔案遺失或失效的每份罰２０元。

7、不服從管理的罰２００元，情節嚴重的作辭退處理。

二、事假管理

1、事假由本人書面申請，部門主要負責人批準。事假超過一天的另需分管領導批準，事假超過３天的報駕校總經理批準。

2、部門主要負責人請事假須經分管領導同意，超過１天的由駕校總經理批準。

3、事假扣款：三天之內（含三天扣）１５元/天、三天以上每天加倍扣款。

4、當月多次事假按累計天數扣款。

三、病假管理

1、員工請病假需本人書面申請并附醫院證明，由部門負責人批準，超過一天的由分管領導批準，病假超過３天的需報駕校總經理批準。

2、部門負責人請病假須經分管領導批準，超過２天的須經駕校總經理批準。

3、病假扣款：三天之內（含三天）扣１０元／天，三天以上的每天加倍扣款。

4、當月多次病假按累計天數扣款。

四、婚假管理

員工結婚，可以享受七天婚假（含假日），晚婚（男２５周歲、女２３周歲）可以享受十天婚假（含假日）。

請婚假必須提前申請并附上結婚證書復印件，經駕校總經理審批后，報集團人力資源部審核，婚假期間的工資待遇按集團制度執行。

五、喪假管理

員工父母、配偶、子女或配偶父母死亡，享受喪假三天，員工及配偶祖父母、兄弟、姐妹死亡享受喪假一天，喪假必須履行口頭請假手續，經部門主要負責人同意，喪假不期間的工資發放，按集團制度執行。

員工凡未按規定程序履行請假手續，擅自休假的，按曠工處理，曠工扣２００元／天，當月工資扣完為止。（十九）教練員考核制度

一、下列行為的罰50元—100元

1、對教練車不愛護、不保養的。

2、道路訓練中，隨意超車或違章的。

3、擅自拆卸它車配件的。

4、不按規定在場地或區域內訓練或擅自改變訓練路線的。

5、未按規定時間訓練或未經批準擅自加班的。

6、擅自停訓學員或教學態度粗暴的。

7、不能保持訓練場地清潔的。

8、私自將車輛交給學員單獨駕駛的。

二、有下列行為的罰200元

1、未請假及未經批準，曠工1天以上的。

2、接愛學員錢物或禮品的，強迫學員招待的。（錢物如數退還并扣其廉政金）

3、打罵學員造成后果的。（承擔其醫療費）

4、發生交通及機械事故，隱瞞不報的。

5、私帶非學員進行訓練的。

6、喝酒上班，訓練期間打牌或脫崗的，情節嚴重作辭退處理。

7、不能為人師表或不能勝任教練員工作的或不履行教練員職責的。

8、工作責任心不強，工作不負責的，學員考試時不能協助維持秩序的。

9、不服從管理，辦事拖拉，陰奉陽違的。

三、交通及機械事故處理條例

（一）交通事故以交通機關事故責任認定為準發生事故在300元以內的全額賠償，超出部分追加賠償

1、全部責任賠償30%

2、主要責任賠償25%

3、同等責任賠償15%

4、次要責任賠償10%

（二）機械事故處理

1、車輛因缺水、油、缺電解液造成發動機、變速器、差速器、電瓶等機件損壞的由教練員全額賠償。

2、車輛發生故障或有異響，強行行駛加重機件損壞的由教練員全額賠償。

3、由于人為因素或教學不當造成車輛損壞的由教練員全額賠償。（二十）考訓場管理制度

為更好地管理連云港港城駕駛員培訓中心九項考訓場收費工作，特制定相關收費考核管理制度如下：

1、考訓場收費考核辦法。為維護駕校利益，充分調動和發揮干部員工的工作積極性，保證各項工作的正常、有序運行，特制定本管理辦法：

（1）獎勵：

1、考訓場管理人員崗位每人每月補貼300元，補貼加班費400元（含所有加班）；

2、考訓場當月累計收入超28萬元，獎勵每人100元，月累計超30萬的，獎勵每人200元；

（2）處罰：

1、當班期間脫崗、睡崗、聚眾閑聊或工作期間干私活者，每次罰款50-100元。

2、對泄露公司經營數據等商業秘密，罰款200-500元。

3、吃、拿、卡、要進場車輛訓練車主，一經查實，每次罰款100-500元。

4、遲到、早退人員，每次罰款50元。

5、工作態度蠻橫，方式不當，造成不良后果者，每次罰款50-100元。

6、對拔弄是非，反映情況不真實，影響正常經營工作者，罰款100元/次。

7、弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，予以待崗或辭退，并罰沒保證金。

8、在崗人員著工裝、佩帶工作牌上崗，否則每次罰款20元。

9、有投訴考練場工作人員服務態度生硬、收費未按規定執行的，考訓場的全體人員均要受到處罰，處罰金額，視投訴影響程度確定，如投訴影響非常大，直至辭退工作人員。

（3）考訓場收費各崗位處罰規定

開票員崗位：

1、對進場訓練應收費車輛，未收或私自少收放行者，造成票面訓練日期、車號、進場時間與訓練人數不符者，一經查實，除補足應收費用外，第一次處罰1000元，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金。

2、故意收費不開票或少開票，一經查實，第一次罰款1000元，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金。

3、對私下核對票款，第一次罰款1000元，第二次予以待崗或辭退，并罰沒保證金。

4、對按規定收費進場訓練的車輛，訓練時間到后，應及時通知現場管理人員清場或者補收訓練費用，如果超時10分種以上未有補收費用并開票者，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退。

5、對故意私放車輛進場訓練的，一經查實，予以待崗或辭退，并罰沒保證金。

6、未按要求，一人開票，一人收款者，每次罰款50元。

7、遺失訓練進場票據的，每張罰款50元，并按每張面額雙倍予以罰款。丟失一本，罰款1000元。

8、隨意改動票據的，除補足差額外，每筆罰款500元。

9、收費員出現收費應繳款短少，應及時補交，經查實屬個人行為者，予以待崗或辭退。

10、無特殊情況，不服從領導及財務管理制度的，每次罰款500元，情節嚴重者待崗或辭退。

收費員崗位：

1、未按要求，一人開票，一人收款者，每次罰款100元。

2、對開票員開票的時間、車號、人數等內容進行核對，發現問題及時糾正，否則等同開票者同等處理。

3、工作馬虎，造成收入假幣者，責任由收款人承擔，對當班收款發生短少者，由收款人自負補足。

4、對隨意改動票據，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退。

5、對收費不找零，私貪錢款者，予以待崗或辭退，并沒收保證金。

6、在收費的同時對訓練車輛進場時間予以把控，督促現場管理人員及時清場并補收 費用，如果超時10分種以上未有補收費用并開票者，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退。

7、對故意私放車輛進場訓練的，一經查實，予以待崗或辭退，并罰沒保證金。

8、當日訓練收費及時收存銀行并將相關交款單上繳財務部門。管理員崗位：

1、根據開票、收費實際情況控制進出場訓練車輛，對進場訓練應收費車輛，未收或私自少收放行者，一經查實，除補足應收費用外，第一次處罰1000元，第二次予以待崗或辭退并罰沒保證金。

2、對故意私放車輛進場訓練的，一經查實，予以待崗或辭退，并罰沒保證金。

3、對進場訓練車輛訓練時間嚴格把控，及時清場并補收費用，如果超時10分種以上未有補收費用并開票者，第一次罰款500元，第二次待崗或辭退。

4、對現場訓練車輛及人員進行安全管理，對不安全隱患及時排查或制止。

2、考訓場收費工作流程 帶班領導及收費主管日常工作

1、做好每日各崗位人員到崗及當班情況檢查，隨時掌握、協調各崗位正常運行，并及時溝通匯報；

2、每日早上收費時間及周六、周日安排固定時間對九項考訓場訓練收費進行跟班作業，發現不足及時糾正，并做好記錄；

3、搜集、整理每日收費工作中的存在的問題與矛盾，做好記錄，研究分析并提出解決問題的辦法；

4、及時處理突發事件、收費糾紛等，并及時向總經理匯報；

5、做好當日訓練收費的分類統計、匯總，分析收入波動原因，特殊情況及時向總經理匯報；

6、做好每周訓練收費工作的匯總，認真分析長處與不足及改進意見，于周例會向全體人員予以通報；

7、監督、檢查各部位收費記錄填寫及相關內容執行情況；

8、及時傳達公司管理要求及相關規定，安排好各崗位工作情況，遇有請假、應及時調整人員到崗，并及時向分管領導匯報。

3、考訓場收費檢查制度 收費情況檢查：

查車號、訓練時間、人員、開票時間與收費是否相符，查是否私改票據，查是否吃、拿、卡、要，查是否故意少開票或者不開票，查是否私下核對票款，查是否未按要求一人撕票一個收款，查是否超時訓練，查是否擅自未收或者少收放行等弄虛作假、徇私舞弊等違規行為。

1、自查：收費管理負責人定期檢查。對所有進場車輛進行檢查，對訓練的車號、人員，特別是訓練的時間與票據是否相符進行現場查看，并作好檢查記錄臺帳，簽字確認。

2、抽查：駕校總經理指定專人專項抽查，作好檢查記錄、簽字確認。以上檢查或抽查情況根據駕校相關考核管理辦法嚴格考核執行。收費內審制度

1、會計人員對當天收費人員上交的票據進行審核，審查票據是否順序開票、票號是否聯接，有無遺漏票據；

2、會計人員對當天上交的開票金額進行核算，并將開票金額與銀行對帳單數額進行核對；

3、對沒有順序開票、開票不規范的開票人員及時提報處理；

4、對漏票、少票行為及時向分管經理匯報，同時通報經營部門主管人員；所缺票據全部補足后方可作賬；

5、對當天收入產生的溢缺數目與票據收入明細單核對，查明原因，同時向分管領導匯報；

6、催促開票員及時歸還已開完票據，確保無漏票、少票，發現問題及時匯報；

7、對照考核管理辦法抽查開票與收費是否條例公司規定，發現異常提請處理；

8、對九項考訓場訓練收費崗位現場抽查，對違反《票據管理規定》行為進行處理。收據內審制度

1、收據的日常發放、管理工作由出納員負責；

2、出納對所領收據加蓋財務專用章，按分管領導核定崗位進行發放，新增使用收據業務需報財務科長審批同意；

3、審核各收費崗位當日上交的收據票號是否聯接，填寫是否符合公司要求；

4、審核收費崗位當日票據與銀行繳款單金額是否相符；

5、催促開票員及時歸還已開完收據，確保無漏票、少票；

6、對開票進行現場審查，票據填寫必須真實、完整、清晰，發生問題及時處理；

7、對審核過程中發現違反《票據管理規定》的行為進行處理；

8、財務科長對出納人員的收據管理工作進行監督，對收據的領用、回收、保管及管理工作質量負責。票據管理制度

為保障企業各項財會制度的順利實施,切實有效的加強會計核算和監管職能，特對企業各類票據制定如下管理辦法：

1、明確財務科為各類票據的購買、印制、保管和監督使用部門，嚴禁各部門使用未經財務登記的其他票據，嚴禁以任何形式的“白水條”替代收據。

2、票據的領用采取“誰開票、誰領用，誰保管、誰負責”的管理辦法，由財務科直接對口管理，財會人員根據業務需要核定領用限額，按規定發放。

3、禁止各部門以非財務專用章，如公章、經濟專用章或其他部門章收取各類現金。

4、票據用完后及時上交以換取新票據（以最后開票日期為限）。

5、各類票據要按項目、遂欄、全部聯次一次復寫，不得涂改。嚴禁串開、跳開各類票據，開錯的票據妥善保存，不得撕毀。

6、各類票據要如實填寫，不得根據收款額倒算時間與金額。

7、嚴禁開票員和收費員私自核對票款，票款核對工作必須在當天值班領導或財務監督下方可進行。

8、各類收費票據及收費款項財務應于每日上午8點鐘與下午5點進行清繳，財會人員審核后簽收。

9、財會工作人員以票款多計金額簽收各類票據，如有損失由各崗位收費員自行承擔。

4、考訓場訓練車輛進場管理規定

為加強九項考訓場學員訓練管理，保證訓練場訓練秩序規范，保持良好的培訓環境，提高學員培訓質量，特制定此管理辦法：

1、車輛要求。必須通過綜合性能檢測、安全技術檢測，證件齊全有效，具有副剎車裝置，安全技術狀況良好教練車輛，需投保交強險、商業險（第三者責任保險額達20萬元以上）。

2、駕駛員要求。必須具備教練員素質，持有教練證，能為學員的培訓工作和安全工作負責，在考訓場辦理了進場訓練車輛登記手續的，訓練車輛機動車輛登記證書、行駛證、駕駛證、教練證、身份證復印件齊全，同時要服從考訓場工作人員管理，決不能發生教練員不在車上，學員自行開車駕駛現象，不允許一名教練員帶二個教練車現象。

3、學員要求。凡進場訓練的學員務必做到安全第一，保持好考訓場內部衛生環境，做到不亂扔雜物，不隨意走動，更不允許在坡道起步等危險地點停留、觀看，學員在考訓場地內發生任何人身意外傷害事故的，后果自負，考訓場已經告知每位學員及駕駛員。

4、進場訓練的車輛造成考訓場內車輛、學員受到損害和傷害的，由訓練車輛及學員雙方妥善處理，考訓場不負任何責任，如訓練車輛造成考訓場內設備損壞的，要按價賠償，如拒不賠償的，移交司法機關處理。

5、進場訓練車輛使用套牌、偽造教練證進場訓練的，凡被考訓場工作人員發現的，一律予以不得再帶學員進場訓練，對不服從考訓場管理和安排的車輛及學員，考訓場有權將其清理出場。

6、考訓場外等候訓練車輛必須停放在停車區域內，并排列整齊，不得在考訓場門口和道路上停放。

第五篇：駕校制度

10評教評學制度

一、建立《訓練科學日志》由教練員每天填寫。

二、《訓練教學日志》由主管副校長監督檢查。

三、每星期進行一次總結，評分、找差距，交流學習經驗。

四、每訓練完一個科目，進行一次考核，每月進行一次摸底考試，對學習和訓練成績差的學員進行重點輔導。

五、每批學員結業后，對學員所掌握的駕駛水平進行評分，對成績優良，駕駛水平好的學員給予表彰和獎勵，并記入學員檔案。

六、為提高教學質量，每季度開展一次教學研討會，交流教學經驗，根據學員的成績評出優秀學員。

七、為提高教學質量，每根據車輛管理、油、材料消耗、教學水平等方面對教職員工進行綜合評比，評出先進工作者，并頒發證書和獎品。

2教練員管理制度

一、教練員要經過考核、培訓、考試合格后方可聘用。對教練員的執教能力、培訓質量、職業道德、廉潔自立等建立考核評比制度，定期張榜公布，并建立教練員文字檔案。

二、學校要有計劃、有針對性地隊教練員進行輪訓，不斷提高他們的執教能力和管理水平。

三、必須嚴格遵守學校的各項規章制度、維護學校利益，為學校樹立好形象，為學員樹立好榜樣。

四、嚴格執行培訓計劃，按綱施教，不得私自改變培訓科目，積極熱情為學員服務，及時解決學員中發現的問題并及時匯報。

五、認真聽取學員意見、虛心接受學員的批評與監督，不準吃、拿、卡、要，樹立良好的師表形象。不論任何理由任何形式對學員進行打擊報復的學校將給予嚴肅處理。

六、嚴格紀律、認真教學。在訓練中不準有脫崗行為，中午嚴禁喝酒，嚴格吃、拿、卡、要。發現學員酒后參加訓練的，教練員有權暫停培訓，不得有舞弊行為。

七、確保安全。在進出車場中，嚴格行車紀律，在教學中確保安全無事故，如發現責任事故，視情節給予處罰。

9培訓收費管理制度

一、嚴格按照省、市物價部門核準的有關于駕校培訓收費標準執行，并上墻分告。

二、參加培訓學員到營業廳招生辦報名，招生辦開出收費通知單，然后到財務交款，憑招生辦交費收據填寫培訓學員登記表造冊建檔。

三、學校嚴格按上級規定收費外，不得擅自提高或變相提高收費標準。

四、學員有權監督學校收費標準，對不合格收費有權舉報。

12副校長崗位職責

一、協助校長做好各項工作，當好領導的助手，團結一致搞好汽校工作。

二、負責人分工主管的工作，及時向領導匯報各項工作的進展情況。

三、密切干群關系，堅守工作崗位，努力干好本職工作。

四、根據《教學大綱》和《訓練計劃》合理安排各項具體工作。

五、定期檢查各項工作執行，發現問題及時處理。

15理論教員職責

一、在教務科的領導下，全面落實教學計劃。

二、精心編寫教案，認真備課，細心講解。

三、講解透徹，深入淺出，采用圖表相結合等各種教學方式進行教學。

四、教學要理論聯系實際，把書本中的理論知識與訓練中的實物結合起來，從而提高教學質量。

五、教學采用講解與課堂提問及文字考試相結合，根據學員的掌握程序，對較差學員進行專門輔導。

六、通過電教，使學員了解汽車駕駛基本知識，掌握操規程。

14教練員職責

一、按照教學大綱的要求，按時完成各科的訓練任務。

二、負責訓練中的安全保障工作及本教練車的保養、維護工作。

三、對學員態度和氣，耐心講學，保證學員能全面掌握駕車技術。

四、嚴格執行駕駛員安全操作規程，對違章學員及時進行幫助教育，經教不改者，有權向上級提議，給予處分。

五、責任心強，工作積極主動，廉潔從教，不得向學員索要錢財，如有發現，嚴肅處理。

13出納員職責

一、嚴格遵守財務制度，接受財政、稅務、物價等部門的監督、檢查。

二、在會計的領導下，負責單位的現金收支、財務報賬、工資發放等事宜。

三、嚴格遵循財務審批制度，堅決杜絕不合理的開支。

四、對于現金結算，財務報賬，要日清月結。

五、負責學員的收費，執行物價收費標準，做到票據字跡清楚。

六、嚴格執行現金管理規定，妥善保管好現金。

5責任倒查制度

為確保培訓質量，讓學員學到全面地硬的技術，以對學員負責，對學校負責，對社會負責、特制定責任倒查制度。

一、從學員入校報名登記的各種手續、身份證復印件及培訓的全過程，用微機建立個人檔案資料并入檔案庫，以被查用。

二、學員在校期間每天考勤表與每次考核成績一并裝入本人檔案，每次考試成績，教練員及考核人要簽字。

三、實行教練員對本車學員負責制，每批次每車教練員所訓學員要登記在冊，備查。

四、歷屆學員考試情況、應考人數、實考人數、及格不及格的情況詳細記錄在案。

3學員管理制度

一、為加強學員管理，保證教學秩序特制定本制度。

二、學員入學后把學員的個人資料信息輸入微機，建立學員文字和電子檔案。學員檔案保存期不少于4年。

三、學員入學后建立考勤制度和教學日志，理論課由教員填寫，操作課由教練員填寫，教學日志記錄要詳實，教學結束后交教練科備查。

四、學員不得無故遲到、早退或曠課，病假應有假條，事假應履行請假手續，請假一天由教員或教練員批準，兩天由教務科或教練科科長批準，三天以上由主管校長批準。

五、凡不按規定學時參加培訓，無故不請假或長時間不參加訓練者，學校給予嚴肅批評。

六、學員在訓練過程中必須服從學校、教員的管理，虛心學習，愛護設備，嚴格遵守訓練規定。

七、訓練期間嚴禁學員在教練車上吸煙、飲食、打鬧、站立、打補克、睡覺，嚴禁酒后參加訓練，訓練車在未停穩時嚴禁上下車。外出長途訓時學員一律不得私自帶人搭車。

八、學員積極參加學校組織的集體活動，服從學校的統一安排。需住宿的學員，均由學校統一安排住宿，遵守住宿規定。

17業務員職責

一、在校長的領導下，積極開展工作。

二、做好各項業務的招生宣傳，擴大學校的影響力。

三、負責接待招生、報名的咨詢和結業學員的回訪。

四、負責辦理學員在辦證過程中的各種手續及考試工作。

五、負責已辦好的證件的發放及登記工作。

六、積極維護駕校利益，多招學員，不得以工作之便做有損本單位利益之事，如有發現嚴肅處理。

11校長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的各蓮花山方針政策，密切干群關系，以身作責。

二、組織教工認真學習政治，積極做好思想工作，搞好法制教育，使學員專心學習，遵紀守法，保持良好的秩序。

三、負責全面工作，協調各科室工作及訓練中出現的問題。

四、定期檢查各項規章制度的執行和落實情況，發現問題及時解決。

五、督促和檢查教學計劃和教學進度的落實。

六、努力改善辦學條件，提高教學水平，推動學校發展。

七、保質、保量的完成教學任務，讓學員以優異成績畢業。

4結業考試制度

一、駕駛員培訓必須執行全員結業證。

二、結業考試內容包括理論、實際操作、故障診斷與排除、道路駕駛。

三、考試實行雙人監考制，每位監考人員填寫成績并簽字蓋章，監考人員要嚴把考試關、對作弊人員要嚴格糾正，不聽勸阻的取消本次考試資格。

四、考試及格者當場公布，對不及格人員可參加一次補考，若補考不及格者參加下次考試。

五、考試結束后應將學員檔案及成績章整理清楚一并報市運管處、出結業證。

六、結業證要登記造冊，并登記結業證號學員憑資費收據領取結業證。

6安全管理制度

為加強安全管理、確保良好的教學秩序制定本制度。1.加強安全工作領導為主，成立以校長為主任各科室負責人為成員的安全委員會。2.每周安全委員會成員進行一次碰頭會，查找事故功關及隱患，每月進行一次安全大檢查及總結安全經驗教訓，有針對性地對教練員、學員進行安全教育。

3.在訓練期間教練員必須負責本車學員的人身安全和車輛安全，教練員必須隨車不得脫崗不準學員私自發動和駕駛車輛，以防發生事故。4.教練車在前往訓練場及停車場途中必須有教練員，進、出聲時不超過5公里時速。5.教練車發生訓練事故要及時向學校匯報，必要時通知交警管理機關以便妥善解決。6.堅持定期和經常性的車輛保養，保證車輛完好，教練員要實行出車前日、行車中、收車后的“三檢”制度發現故障及時勢在排除、修復。7.停車場和學校按省消防部門要求配備滅火用具及物資確保安全。8.上路訓練教練車不得超過25公里，前后保持50米國足不得超車。

7教練車管理制度

為加強教練車輛管理，提高車輛完好率及工作率，保障培訓教學正常進行，延長車輛使用壽命特定如下制度。

1.學校各教練車統一由教練科負責和調配，實行本車教練負責制，對本車的小故障由本教練員自行解決，需出校修理的經校領導批準。

2.對車國輛做好日常維護，保持車況良好、車容整潔、易啟動，按規定做好定期保養發現問題及時修復確保完好率，屬人為因素造成誤訓或事故的追究責任。

3.對本車的工具、扒梯、篷布、卒、痤蹬，桿、旗等加強愛護和管理如有丟失或損壞自負，不準私拿其他車輛工具，否則予以處罰。4.車輛由于使用不當、保養不周、檢查不及時造成機件損壞，根據損壞程度給予一定處罰。5.對于違反交通法規和交通條例造成車輛損壞由本人承擔。

6.在保證正當訓練情況下節省燃料，機件如屬正常情況損壞需要更換的須向教練科申請經批準后方可以舊換新，能修復盡量修復。

7.收車后要有序進入停車場個車指定位置排放整齊。

1教學管理制度

為提高教學效果，保證教學質量嚴格教學計劃的實施特定本制度。

1.必須嚴格按照交通部頒發的大綱實施教學，并嚴格制定每期的教學計劃、授課計劃及培訓計劃，并且每期計劃上墻發布、讓每位學員了解課程安排。

2.各授課教員及教練員必須嚴格執行培訓計劃、無特殊情況不得任意改變課程安排。3.教學要有步驟、有層次、有重點地結合電教設備和教具進行理論聯系實際的教學方式，充分發揮教學設備有效作用，提高教育水平。4.經常開展評教活動，廣泛征詢學員的意見和建議，改進教學方法，提高教育水平。5.每周召開教學研討會總結一周教學中存在的問題及解決方案，推廣表揚好的教學經驗。6.開展教學評議，讓學員評議教師以普通話教學，定期進行評優和考核活動，促進教學質量提高。

8教學實施設備管理制度

為保證教學實施設備正常使用，有效發揮各設施設備的作用，特制定管理制度。1.對所有教學設施設備登記造冊，建立文字和電子檔案實現管理現代化。

2.對訓練場內的各交通設施有專人管更換、施修、發現損壞及時維修，外來人員不許隨便出入訓練場地。

3.教學設備管理使用人員應熟悉各設備的性能、使用方法及時維修保養、并定期進行維護設備完好運用正常。4.教育學員正常使用教學設備，愛護設備，不經允許不能操作訓練，經常保持室內外設備清潔衛生，室內嚴禁吸煙打鬧。5.設備發生故障要及時不屬于專業技術人員聯系，無法修復及時上報，非技術人員不得亂拆亂動，如有損壞應追究當事人責任。6.各設備使用結束后必須斷開一切電源，擺放整齊，打掃干凈，待專人檢查無誤后在關好門窗、鎖好房門。