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《辛勞的快遞員》中班語言

時間:2019-05-15 02:14:29下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《《辛勞的快遞員》中班語言》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《《辛勞的快遞員》中班語言》。

第一篇:《辛勞的快遞員》中班語言

設計者:小橙 活動主題:《辛苦的快遞員》 活動班級:中班 活動目標:

1.仔細觀察畫面,理解故事內容。

2.能夠大膽的表達自己的想法以及對辛勞和認真負責的理解。3.萌發尊重普通勞動者的情感。活動準備:

物質準備:PPT辛勞的快遞員的繪本圖片、地鐵圖片、辛勞工作的圖片、音樂 活動過程:

一、提問題引起幼兒的興趣

快遞員是干什么的呀?(送快遞的)快遞員是一種職業,有一只小老鼠,他的名字叫豆皮,他的工作就是快遞員。

二、豆皮送快遞

1、是誰的電話?大膽猜測電話的內容。鈴鈴鈴·····聽·這是什么聲音?(電話響的聲音){播放PPT}那豆皮要去干什么呀?(接電話)有可能是誰的電話?(客人的電話)找他干什么呀?(有一個客人要甜餅)。

2、做什么車去?

師:豆皮接了電話,有一個住的很遠是騎車到不了的地方的客人要甜餅,小朋友你們幫豆皮想一想他可以做什么車去送甜餅?(公交、大巴、火車、飛機、汽車······)把話說完整了。豆皮可以做什么車去送甜餅?

還有地鐵呀?知道什么是地鐵嗎?一起看PPT的圖片。地鐵是在地下的,而且都是鐵作的,所以名字就叫地鐵。

3、豆皮怎樣送甜餅

師:那我們一起看看豆皮是怎樣送甜餅的? 師幼共讀PPT活動材料中的P16-18 師:豆皮先坐什么車后來又座什么車后來有怎樣?(地鐵、公交)【把話說完整】 師:豆皮坐在地鐵上做了什么事情,為什么要這樣做?(為了不讓甜餅掉下來,緊緊的抱住它)

師:豆皮是在保護甜餅。你們看豆皮的表情,是什么樣的?(小心的,眼睛一直盯著甜餅)

師:豆皮坐在公交車上怎樣保護甜餅的?(把甜餅抱在胸前)

師:P18豆皮在做什么?(站在路口上,手里拿著東西、指南針。)為什么要拿指南針?(找到客人家的路)

三、既辛勞又認真負責的豆皮

1、豆皮怎樣保護甜餅的? 看畫面P19師幼共讀

師:你們看,豆皮把甜餅怎樣?放在那里?(頂在頭上)師:那豆皮的雙手在做什么?(伸開雙手,)為什么要伸開雙手?(豆皮在雪地上、冰地上走路伸開雙手走,不容易摔跤或跌倒)師:豆皮真的是非常的認真負責!

2、花花收到了甜餅!畫面P20師幼共讀 師:豆皮找了客人的家是誰開門的?(小老鼠花花)豆皮除了收到了甜餅還收到了什么?(賀卡)

花花心里呀!非常的高興。那花花對豆皮說了什么?(感謝你,辛勞的快遞員)

3、理解辛勞、認真負責的意思?【講到每張的時候觀察圖片】 辛勞的快遞員?誰知道什么事辛勞? 辛勞是指非常辛苦的勞動,這里的在送快遞的路上非常的辛苦和勞累。比如路很遠騎車去不了,要坐車,除了這個、豆皮在送快遞的路上有哪些辛苦的表現?(做工公交車,走路、找方向、天很冷鼻子都凍的通紅·····)雖然送快遞很辛苦,但豆皮還是非常的認真負責。比如在坐地鐵是怕甜餅掉下來,緊緊的抱在胸前。那在坐公交車和走路的時候豆皮怎樣的認真負責的?(坐公交時,抱在胸前、走路時,頂在都頂,雙手伸開)

4、萌發尊重對普通勞動者的情感

師:豆皮的快遞員工作雖然很辛苦,但是因為花花有禮貌和尊重豆皮,所以豆皮都感覺不到累,豆皮的心理還很高興吶!所以小朋友也要做一個有禮貌會尊重人的人。

我們一起看看我們生活中快遞員的工作,還有其他勞動者的工作。快遞員很多,很累,交警在下雨天在雨中指揮交通,建筑工人······

四、聽故事,聽音樂。

我們一起講故事完整的聽一遍,感受工作者的辛苦勞累的音樂。

第二篇:快遞員

關鍵是要把客戶的關系處理好,如果你能和客戶成為朋友,那么什么業務都好辦了。要有客戶源哦,否則工資不高的。送單的時候要對人家客氣,身上也帶名片。微笑、親和、認真、負責,每去一個地方,用語言贊美一下對方。盡量多去寫字樓里

拜訪拜訪

效果很好

多到附近開發區什么的,多找些公司,送上名片,主動出擊 下雨天,你自己淋濕都要保證快件完好。

派件工作,一般按地區來分吧,盡量按順路的派吧。

現在國內運作比較好的快遞公司如下 順豐,申通,韻達,圓通,天天。

這些快遞如果你所處區域是派送范圍,你打服務電話,都可以上門取件!

快遞公司業務員上門拿貨,提供貼在郵寄包裹上的快遞單嗎?需不需要另收費? 當然提供,是不收費的。

你還可以多找他要一點快遞單和信封,以后還可以用的。目前市場上除了EMS(郵局的)以外,都是免費提供的!

如果你需要在確切的時間內寄出,那么就去快遞公司,如果去快遞公司交通不便,那就電話預約,快遞員上門收取,兩種方法都是可行的單單是熟悉道路這塊,就得過三關。

為了盡快熟悉道路,對道路主干道、場站、景點、飯店、賓館等。熟悉地形和線路是最基本的要求。

第一關,有沒有基本的城市方位感。比如,火車站在哪里?南苑賓館在什么方位? 第二關,瀘州地理知識培訓,歷時3周左右。

第三關,比如從瀘州客運站到迎暉路,有哪幾條可行路線?要求合理、快捷又經濟。

四招認路方法 方法一:牢記標志性建筑物。記清道路沿途的地標性建筑物,然后記清它們周邊各有哪些路。十字路口的記法也一樣,每個十字路口都會有不同的特征,可能是一棵樹,也可能是一根電線桿。

方法二:掃街。在空閑時段“掃街”兜生意時,特地往一些平常不熟悉的道路開,看看那邊有哪些餐館、小區,做到心中有數。方法三:騎車帶地圖。方法四:各個擊破。

春節快遞業“歇人不歇業” 如何緩解“快遞員怨怒”

2012-01-16 10:39:25 新華網

春節將至 快遞員“敢怒”如何言?

“快到了,你別催了,我跟你說了好幾次電瓶沒有電了,再等十分鐘,好嗎?”來自河南安陽在匯通快遞工作的朱軍掛掉客戶的電話,一臉無奈,“這個客戶半小時內已經催我五次了。”

臨近春節,朱軍特別忙,每天早八點開始一直忙到晚八點。三兩天他準能碰上很“煩人”的客戶,有時會跟客戶發生爭吵。“我每次從公司出來,都會檢查一遍外包裝是否密封完好,就怕有的客戶開箱驗貨,一驗就是8分鐘10分鐘。我一天取送件上百,哪有那么多時間?”

有時候,他送貨到客戶家卻無人簽收,客戶指責他為啥沒有提前預約,他向記者道出難處:“送一份快遞才幾毛錢,每天上百份快遞,每一個客戶都要事前電話通知,不要說掙錢,話費我都承擔不起。”

針對社會上有人傳言很多快遞員一個月能賺上萬元,他認為這不現實。“100個快遞員中有3個這樣就不得了了。底薪加業務量提成,?四通一達?(申通快遞、圓通速遞、中通速遞、匯通快運、韻達快運)一般月工資2500元,最多3000元多一點。近兩年快遞行業原材料成本上漲,但快遞員工資漲得不多。”

工作很累,朱軍還有時會遭受客戶“冷眼”。“有些客戶瞧不起快遞員,對快遞員擺臉色,愛理不理,甚至連看都不看一眼,這種情況每天都會碰到。”朱軍抱怨道,“我大老遠跑過來送快遞,有時手提肩背快件爬五六層樓,特別辛苦,還遭客戶白眼,心里很不舒服。”

在遠程快遞工作的小王有著和朱軍一樣的抱怨,曾有一副“好脾氣”的他,最近也變得越來越急躁。“送小區最煩人。有時客戶不在,無人接收,門衛又不允許寄存。有些客戶未在約定的時間取貨,催對方好幾次,對方一直說再等五分鐘,我等了十幾分鐘甚至半個小時客戶還沒有到。送一份快遞,打好幾次電話,不掙錢反而賠錢。”小王說。

來自福建在海通快遞做兼職工作的林師傅,感嘆快遞行業工作時間長,干活累,壓力大。“從早上八點開始一直干到晚上十點,忙的時候甚至到十一點。公司規定,從客戶手中取貨當天必須寄送出去,否則拿不到提成。我們做兼職的沒有基本工資,忙活一天就白干了。” 快遞公司春節提前制定預案尋“秘方”

2011年底,中國快遞協會首次發布春節假日期間(除夕至初六)“歇人不歇業”的快遞服務指導規范規定,各企業應在每個開辦業務的城市提供營業網點收件和指定區域派送服務;營業網點收件和派送服務時間可縮短為每天10:00—16:00之間,總體應不低于6個小時;已收寄快件要及時妥善處理,不得造成在收派網點、分撥中心的滾存和積壓;根據業務量情況,企業合理安排值班人員,提供快件跟蹤查詢服務,暢通投訴受理渠道。

春節臨近,很多快遞員過年回家,中國快遞協會規定,快遞公司必須做好春節預案,一方面要讓員工過上快樂、祥和的春節,另一方面須保證快遞行業正常有序運行。很多快遞公司也開始提前準備起來。

上海市快遞行業協會秘書長陳麟驊表示,上海郵遞員大部分是外地人員,快遞公司應做好春節應急的方案,一方面保證員工正常回家探親過年,同時也要滿足社會正常快遞需求。比如招臨時工,保證足夠車輛,發三倍工資,安排好取送快件以及值班人員,組織加班員工過春節等。

針對快遞員的工作和心理壓力,快遞公司一方面打出“工資牌”,另一方面則利用“人情牌”。上海申通陳行公司毛經理表示,公司除了為員工發一定的補助外,還經常和員工談心,舒緩其心理壓力。

春節假日將至,快遞員們“如臨大敵”。別人忙著回家團圓,他們卻還要繼續騎著電瓶車,迎著冷風派件、聚件、送件;在巨大的工作壓力面前,“快遞員的怨怒”此起彼伏。這些怨怒究竟為何?怎樣消解?如何關注這一特殊群體的心理健康?

難一,送一件貨只有6毛錢,但電話費,油費,等等其它所有的費用支出,都是自己的。每天還要送最少60多件,有些甚至100多件,有大有小的。所以時間是很重要的一個成本。快遞講的是門到門的服務,你寫了詳細的地址,送到門了,但你不在,這個就怪不得快遞員了。你改個地點,如果是順路的,當然幫你送過去,但不順路的,那只能對不起了,明天再送!這是很正常的。你可能說,為什么呢,在到貨區域啊?不遠啊?但原因是,每一個快遞員送貨都是負責一個區域的,走的路線都是有規律的,這是經驗。如果打破了這個規律,那他的效率就會低,成本就會高,甚至送不完手頭上的貨,也影響了其它的客人到貨時間。

難二,有些公司,單位要求將貨送到里面,或者送上樓,但要想想,快遞員并不是只送你一家,他的車后面還有其它客人的貨,人離開車,如果東西丟了,還不是快遞員負責啊?所以,通常情況下,送件是只到樓下或單位門口的。

難三,下雨天,因為怕貨濕了,所以一般雨水大的時候,是不送的。但有些客人急需,好人的會幫忙送去 這個通常人都可以理解。

簡單的說:

不給你們送貨上樓說我們服務不好,送上樓就有丟貨的危險,丟了貨還訛我們,幾十元的U盤要我們賠幾百元,連網上的交易記錄都不敢讓我們看,東西找到了還不把多收的錢退給我們。

單位門衛不收快件,打電話半個小時不見人,等你又有別人說送的慢,不等就說我們態度不好,如果一個人等五分鐘再加上路上的時間算一下要多長時間?

電話幾句話能說明白的事,非要先問問東西是哪里來的?什么東西?難道我們打電話不花錢?我們沒拆開我們知道是什么?(無語)

讓你們先驗貨結果買的鞋不合適就不給我們簽字,誰知道你買的是多大碼的?再者不簽字怎么代表貨是屬于你的,都不簽字都不屬于你的東西你有什么權利去打開看看,如果都是可以先驗貨 是不是代表任何人都可以想拆就隨意拆包裹 不滿意就不要了 讓我們如何交代和解釋的清楚東西我們動都沒動過。

買個手機一定要試試打電話有沒有雜音,不讓你們驗貨又罵我們服務不好.不簽字也罷,然后發件人還訛我們,說東西是我們弄壞的說是讓我們掉包的。

貨沒到地方就天天打電話問 和你解釋吧又會有人說我們的電話總是占線 不解釋又說我們態度惡劣

天天上班 可發貨時卻寫家里的地址和電話 還說晚上家里有人 難道我們要上夜班嗎? 動不動地址就留某某小區3號樓 難道3號樓所有的單元都是你家的?

打電話不接,然后就說我們送的慢 說不定什么時候想起來才給我們回

知道有自己的快遞就要馬上送去 不給別人送了? 不給你送只是你一個人罵我們。學校送件門衛不收,還不讓進 打電話不接,給我們發信息,說讓我們等到下課才能出來.你說讓我們怎么辦 怎么辦?????

第三篇:快遞員承諾書

篇一:快遞公司員工安全生產承諾書

員工安全生產承諾書

本人作為 員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

1、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產制度和規定。

2、嚴格執行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度,把好每一件快件攬收的驗視關,嚴格按照“誰經營,誰負責;誰管理,誰負責”的原則,強化監管機制,對于違規甚至違法行為責任人或當事人,追究經濟責任,直至追究刑事責任。同時,配合行業主管部門做好快件寄遞的實名制工作,真正筑起安全生產的雙重防火墻;

3、按規定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,不在禁煙場所吸煙,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向領導報告進行解決,積極參與本單位的事故應急救

援工作,在救援中服從上級的指揮。

6、忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗一責制”,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

7、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證,不超速行駛,遵守交通規章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執行對現金、票據有關管理規定,保證不發生丟失、被盜、被搶安全事故發生。

9、主動指導客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》,加強對違禁品名錄內容的學習,隨身攜帶違禁品名錄宣傳單,并在攬收快件時主動出示給寄件人,將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練、安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。

此承諾書一式兩份,一份本單位存檔,一份承諾人留存

承諾人簽名: 本單位負責人: 篇二:快遞員的承諾

一個風雨交加的晚上,一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶,送包裹的員工快到客戶家才發現,這位客戶住在山頂上,大雪已經封死了上山的必經之路,而約定包裹送達的最后期限馬上就要到了!于是這位員工當機力斷,在沒有請示公司的情況下自己做主雇了一架直升飛機,并且用自己的信用卡支付了所有費用,把包裹送了上去。客戶感動萬分,馬上向當地媒體通報了這件事,于是這家公司聲名大振。

問題: 1)評價這位員工的行動

2)分析這個案例中折射出的該公司的管理文化與制度.3)如果你是經理,如何處理此事。

1)對于這位員工,在自然造成的無法避免的危害條件下,能夠當機立斷地從公司對于客戶端承諾與客戶的利益方面出發,自己果斷做出決定,選擇了雇傭直升飛機來把客戶的包裹送到客戶手上。對于一個公司而言,當接受了客戶的服務訂單,就意味著公司對客戶許下了經濟承諾,并且需要付諸實踐,要按時完成約定工作目標,來滿足客戶的要求。員工必須承擔一定的責任,快遞公司員工的職責就是要把物件按時地準確無誤地送到客戶手上,這也是員工對組織必須付出的工作行為。這位員工在這種情況下,選擇了大成本的交通工具來完成工作目標,說明了這位員工對公司具備很高的

承諾、真心為客戶服務,并且做到竭盡忠誠。

但是,我個人認為,員工還可以這樣做。首先,聯系上客戶,與客戶進行溝通,了解清楚客戶對包裹需求的緊急程度,并說明自己所面臨的自然情況,讓客戶在理解自己的工作現場環境的基礎上并對于包裹的抵達緊急程度做個決定。如果客戶真的很需要,做無妨如題述的雇用直升機來郵寄快遞的措施。如果客戶不緊急需要,可以適當延長時間,并事后對客戶的費用給予退還或者補償。但是后者就沒有達到令公司名聲大噪的效果,但可以節約一定的費用與成本,因為如果那位客戶沒有向媒體通報而令公司榮譽大增的話,那么那位員工雇傭直升機的成本將會巨大損失了。

2)該公司有著很高的員工忠誠度,因為那位員工在雇用直升飛機之前并不確定公司會不會報銷費用,但是為了公司的形象和客戶的需求滿足,他還是選擇了把不計代價地完成客戶的目標為第一目標,沒有對公司高度情感的員工是無法做到的,也說明該公司是一間管理出色、員工凝聚力很強的公司,遵循“客戶第一,盡心盡力”地原則。制度方面,公司還需要對緊急情況下的員工工作行為做個規定,如在什么自然無法避免的客觀條件或者自然災害的情況下,讓員工怎么去做,并怎么進行經濟上或者制度上的決定。

3)如果我是經理,我會很贊同這位員工的做法的。

首先,這位員工不辱使命,在極其惡劣的自然條件下都 及時完成工作目標,并且獲得了社會的贊譽,給公司良好形象的樹立起到了重大的促進作用。我會在公司的表彰大會上給予這位員工獎金與榮譽的獎勵,報銷他雇用直升機的全部費用,并且在公司推廣,因為他是位優秀的員工,是位典范的員工。

其次,也看到了公司在一些突發情況下制度的缺失,必須完成并建立突發事件處理方法與制度。針對一些特殊的突發事件,員工如何按照規定去處理,并且公司在權責方面的支持或者約束等做出一些明細列表或詳細規定,做到以制度治理公司,以制度約束員工。篇三:快遞業務經營許可國家安全事項承諾書

快遞業務經營許可國家安全事項承諾書

為保障快遞公司安全平穩運行,維護國家安全和社會穩定,保護公民、法人和其他組織的合法權益,本公司在從事國內、國際快遞服務過程中,鄭重承諾嚴格履行相關法律義務,承擔以下責任:

一、嚴格遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規和規章關于國家安全和公共安全的有關規定,依法從事快遞服務。

二、建立和完善安全生產管理措施,定期進行安全生產隱患排查整治,適時公司相關設施、設備進行檢修、更換,確保安全生產。

三、建立安全管理制度,要求管理人員和職工提高防范意識,履行制止寄送違禁物品的義務,非法物品及時向公安機關報告,如實提供相關情況,協助案件偵破,提供各種便利。

四、積極履行保密義務,不非法持有屬于國家秘密的文件、資料和其他物品,不非法持有、使用竊聽、竊照等專用間諜器材的義務,并對上述物品作為違禁品不予寄送,相關情況及時告知公安機關。

五、建立職工管理、培訓、考核、獎懲制度,加強對職工和管理人員的教育,提高守法和安全防范意識,遵守法律法規,認真履行社會責任。

六、公司建立安全生產責任制度,法定代表人為本公司安全生產第一責任人,營業員及相關人員依法承擔直接責任或其他相應責任。如出現相關安全問題由主管部門按照法律法規進行處理。

常德市易聯商貿有限公司 法人代表(簽字):

二○一五年三月 篇四:快遞企業維護國家安全承諾書

快遞企業維護國家安全承諾書

為保障快遞公司安全平穩運行,維護國家安全和社會穩定,保護公民、法人和其他組織的合法權益,本公司在從事國內、國際快遞服務過程中,鄭重承諾嚴格履行相關法律義務,承擔以下責任:

一、嚴格遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規和規章關于國家安全和公共安全的有關規定,依法從事快遞服務。

二、建立和完善安全生產管理措施,定期進行安全生產隱患排查整治,適時公司相關設施、設備進行檢修、更換,確保安全生產。

三、建立安全管理制度,要求管理人員和職工提高防范意識,履行制止寄送違禁物品的義務,非法物品及時向公安機關報告,如實提供相關情況,協助案件偵破,提供各種便利。

四、積極履行保密義務,不非法持有屬于國家秘密的文件、資料和其他物品,不非法持有、使用竊聽、竊照等專用間諜器材的義務,并對上述物品作為違禁品不予寄送,相關情況及時告知公安機關。

五、建立職工管理、培訓、考核、獎懲制度,加強對職工和管理人員的教育,提高守法和安全防范意識,遵守法律法規,認真履行社會責任。

六、公司建立安全生產責任制度,法定代表人為本公司安全生產第一責任人,營業員及相關人員依法承擔直接責任或其他相應責任。如出現相關安全問題由主管部門按照法律法規進行處理。

××快遞有限公司 法人代表(簽字):

二○一三年七月 篇五:快遞公司保證書

快遞公司保證書

2.快遞企業20xx年安全保證書

3.快遞公司員工安全生產保證書

1、快遞公司合法經營保證書

省郵政監管局:

我叫×××,××××××快遞公司負責人,××××年出生,自××××年××月開始在××××縣代理申通快遞的快件投遞業務,自即日起,鄭重向省郵政管理局保證:在今后的經營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務》郵政行業標準的各項規章管理制度,并遵守以下承諾:

1、按國家郵政法規辦齊民營快遞各種證照,合法經營。

2、建立服務社會、服務顧客的經營理念,圍繞服務開展經營,絕不損害人民群眾和客戶利益,影響公司聲譽,要增強服務意識,及時處 理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用,遵循公平合法、誠實、信用的原則,絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格,損害廣大消費者的合法權益。

4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全,同時在向客戶提供服務時,不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

6、嚴格執行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。

××××縣××快遞負責人:×××

××××年××月××日

2、快遞企業20xx年安全保證書

一、嚴格遵守法律法規。我公司保證認真嚴格執行《中華人民共和國郵政法》、《快遞市場管理辦法》、《郵政行業安全監督管理辦法》等國家法律法規,依法經營快遞業務,依法管理企業事務,自覺維護法律權威,保障廣大用戶和企業員工的合法權益,維護全市快遞市場發展秩序。

二、切實落實安全主體責任。我公司主要負責人對本企業安全工作負全面責任,建立健全安全生產責任部門和專兼職人員,制定安全工作計劃,建立健全安全責任制,層層落實安全責任,做到安全責任明確到人,落實到人。

三、加強制度建設,做好培訓工作。進一步完善企業內部安全管理相關制度和管理措施,確保制度上墻公示。加強對從業人員崗前教育培訓,通過法律宣講、案例分析等形式將不執行收寄驗視制度的嚴重性、危害性告知快遞業務員,提高安全防范意識;做好培訓計劃、培訓記錄,將培訓學習工作做到系統化、標準化、制度化。

四、定期開展自查,排除安全隱患。建立健全自查工作機制,每月至少組織1次企業內部安全專項大檢查,及時排除出事故隱患。全面檢查寄遞活動各個環節,重點加強對營業窗口、分揀場地、生產設備、運輸車輛等安全隱患排查,做好早發現早處理。

五、落實收寄驗視,嚴把收寄關口。認真執行各項法律法規的規定,嚴格落實收寄驗視

制度,嚴把收寄關,防止各類禁寄品流入寄遞渠道。企業要配備安全檢查人員,不定期不定時抽查收寄驗視制度落實情況,將執行快件收寄驗視制度真正落到實處。

六、完善應急預案,及時上報情況。制定完善寄遞渠道安全保障應急預案,如遇突發事件,確保及時啟動應急響應。一旦發現利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的,要立即上報公安、郵政管理等部門,并協助處理。

如違反上述承諾,本企業愿意接受相關管理部門的行政處罰,并承擔相應的法律責任。保證單位:

法定代表人:(蓋章)

(簽字)

保證日期:

年月日

3、快遞公司員工安全生產保證書

本人作為xxx員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

1、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產制度和規定。

2、嚴格執行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度,把好每一件快件攬收的驗視關,嚴格按照“誰經營,誰負責;誰管理,誰負責”的原則,強化監管機制,對于違規甚至違法行為責任人或當事人,追究經濟責任,直至追究刑事責任。同時,配合行業主管部門做好快件寄遞的實名制工作,真正筑起安全生產的雙重防火墻;

3、按規定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,不在禁煙場所吸煙,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向領導報告進行解決,積極參與本單位的事故應急救援工作,在救援中服從上

級的指揮。

6、忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗一責制”,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

7、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證,不超速行駛,遵守交通規章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執行對現金、票據有關管理規定,保證不發生丟失、被盜、被搶安全事故發生。

9、主動指導客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》,加強對違禁品名錄內容的學習,隨身攜帶違禁品名錄宣傳單,并在攬收快件時主動出示給寄件人,將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練、安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。

一份本單位存檔,一份承諾人留存。

此保證書一式兩份,

第四篇:快遞員承諾書

員工安全生產承諾書 本人作為 員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

1、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產制度和規定。

2、嚴格執行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度,把好每一件快件攬收的驗視關,嚴格按照“誰經營,誰負責;誰管理,誰負責”的原則,強化監管機制,對于違規甚至違法行為責任人或當事人,追究經濟責任,直至追究刑事責任。同時,配合行業主管部門做好快件寄遞的實名制工作,真正筑起安全生產的雙重防火墻;

3、按規定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,不在禁煙場所吸煙,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救,會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素,立即向領導報告進行解決,積極參與本單位的事故應急救

援工作,在救援中服從上級的指揮。

6、忠于職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗一責制”,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

7、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證,不超速行駛,遵守交通規章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執行對現金、票據有關管理規定,保證不發生丟失、被盜、被搶安全事故發生。

9、主動指導客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》,加強對違禁品名錄內容的學習,隨身攜帶違禁品名錄宣傳單,并在攬收快件時主動出示給寄件人,將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練、安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。

此承諾書一式兩份,一份本單位存檔,一份承諾人留存

承諾人簽名:

本單位負責人:篇二:快遞業務經營許可國家安全事項承諾書

快遞業務經營許可國家安全事項承諾書

為保障快遞公司安全平穩運行,維護國家安全和社會穩定,保護公民、法人和其他組織的合法權益,本公司在從事國內、國際快遞服務過程中,鄭重承諾嚴格履行相關法律義務,承擔以下責任:

一、嚴格遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規和規章關于國家安全和公共安全的有關規定,依法從事快遞服務。

二、建立和完善安全生產管理措施,定期進行安全生產隱患排查整治,適時公司相關設施、設備進行檢修、更換,確保安全生產。

三、建立安全管理制度,要求管理人員和職工提高防范意識,履行制止寄送違禁物品的義務,非法物品及時向公安機關報告,如實提供相關情況,協助案件偵破,提供各種便利。

四、積極履行保密義務,不非法持有屬于國家秘密的文件、資料和其他物品,不非法持有、使用竊聽、竊照等專用間諜器材的義務,并對上述物品作為違禁品不予寄送,相關情況及時告知公安機關。

五、建立職工管理、培訓、考核、獎懲制度,加強對職工和管理人員的教育,提高守法和安全防范意識,遵守法律法規,認真履行社會責任。

六、公司建立安全生產責任制度,法定代表人為本公司安全生產第一責任人,營業員及相關人員依法承擔直接責任或其他相應責任。如出現相關安全問題由主管部門按照法律法規進行處理。

常德市易聯商貿有限公司 法人代表(簽字):

二○一五年三月篇三:業務員承諾書

承 諾 書

北京紅牛飲料銷售有限公司蘇北分公司:

本人于 起負責 區域 的業務工作,在工作期間,本人將認真主動地學習公司關于財務及合同管理的各項規章制度,嚴格執行分公司現行的各項規定,保證所負責區域內的各項資源費用按公司的計劃得到切實的落實和運用,特此具體承諾如下:

1、本人將嚴格遵守公司的財務制度,需經銷商代墊任何費用,均需有公司蓋章確認的墊付單,如有任何違規借款借貨,本人將自行承擔賠償責任。

2、本人將嚴格依據公司的授權對外簽訂各類費用協議,對外簽訂合同的授權范圍僅限于陳列促銷類合同、堆箱積分類合同,各類費用合同的簽訂將嚴格依照公司規定的用途計劃和時限推進,不隨意演繹,對越權簽訂的合同,本人將自行承擔賠償責任。

3、本人將嚴格遵守公司的各項規定,對產生的各類資源費用將按相關規定進行填報、送審、支付及核銷,對未按規定提報致使費用無法核銷或造成合同無效的,本人將自行承擔因此所產生的賠償責任。

4、本人將自覺的接受公司對各項資源費用的檢查監督,同意對所在區域及所經手的所有資源費用及各項合同簽訂負直接責任。在任職期間,對團隊其他人員遵守相關制度負監督的義務,若有違反同意按公司規定的問責處理。

5、本人將認真執行分公司各項規章制度,對違反公司制度、違規向經銷商借款借貨,違規或超范圍簽訂合同以及未按規定送審、未按流程提報、支付及核銷費用的,造成公司費用財產損失或費用無法核銷、合同無效的,本人又未能按時賠償的,同意公司依法按職務侵占罪追究責任。

綜上,本人將嚴格遵守并認真執行公司的合同、財務制度,違反公司相關規定自愿承擔相應的責任。

特此!

附:身份證件

本人對本承諾書經仔細閱讀,并自愿簽訂

簽名蓋章: 所屬區域:

日期:

redbull vitamin drink co., ltd.篇四:快遞企業維護國家安全承諾書 快遞企業維護國家安全承諾書

為保障快遞公司安全平穩運行,維護國家安全和社會穩定,保護公民、法人和其他組織的合法權益,本公司在從事國內、國際快遞服務過程中,鄭重承諾嚴格履行相關法律義務,承擔以下責任:

一、嚴格遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國消防法》等法律法規和規章關于國家安全和公共安全的有關規定,依法從事快遞服務。

二、建立和完善安全生產管理措施,定期進行安全生產隱患排查整治,適時公司相關設施、設備進行檢修、更換,確保安全生產。

三、建立安全管理制度,要求管理人員和職工提高防范意識,履行制止寄送違禁物品的義務,非法物品及時向公安機關報告,如實提供相關情況,協助案件偵破,提供各種便利。

四、積極履行保密義務,不非法持有屬于國家秘密的文件、資料和其他物品,不非法持有、使用竊聽、竊照等專用間諜器材的義務,并對上述物品作為違禁品不予寄送,相關情況及時告知公安機關。

五、建立職工管理、培訓、考核、獎懲制度,加強對職工和管理人員的教育,提高守法和安全防范意識,遵守法律法規,認真履行社會責任。

六、公司建立安全生產責任制度,法定代表人為本公司安全生產第一責任人,營業員及相關人員依法承擔直接責任或其他相應責任。如出現相關安全問題由主管部門按照法律法規進行處理。

××快遞有限公司 法人代表(簽字):

二○一三年七月篇五:南京申通快遞服務承諾書

南京申通快遞服務承諾書

南京申通快遞服務有限公司多年來奉行“團結、務實、開拓、創新”的企業精神,經營十余年來,已深得廣大客戶的信任與支持。我公司于2007年底已正式成為江蘇省郵政管理協會會員。為了更好地服務社會,積極響應江蘇省快遞企業放心消費、文明服務的倡議,實現快遞“快速、準確、安全、周到”的服務理念,現向廣大客戶給予以下服務承諾,并認真遵守執行,接受社會監督:

一、取件時限承諾:

接單后三到五個小時之內

二、送達時限承諾:

江浙滬皖縣級以上城市24小時內,個別偏遠地區24~48小時; 北京、廣州、深圳等城市24~48小時;

其他國內件48小時,個別偏遠地區48~72小時。

(自然災害及不可抗力因素的,不遵循該承諾)

三、服務方式承諾:

門到門服務

四、價格承諾:

文件:江浙滬皖8元/票,其他外省15元/票

包裹:江浙滬皖首重15元/公斤,續重6元/公斤 外省首重20元/公斤,續重15元/公斤

(月業務量滿¥3000可以9折優惠,滿¥5000可8折優惠)

五、延誤、遺失賠償承諾:

根據2008年1月1日江蘇省郵政管理協會頒布實施的〈〈快遞

行業標準〉〉,對快件的延誤、遺失等賠償作出如下承諾:

1、延誤:快件超過約定時限送達則免除本次服務費用。

2、遺失:對未保價的快件遺失,賠償標準不低于《快遞服務

標準》確定的信件類快件賠償最高不超過服務費用的兩倍;

物品類快件賠償最高不超過服務費用的五倍的賠

償標準。

保價的按保價費賠償,保價率是3%。

六、索賠處理時限承諾: 國際快件不超過60個日歷天,其他快件不超過30個日歷天。

七、員工文明服務承諾:

著裝整潔、用語文明、態度友好,熱情解答客戶疑問

八、百年奧運,全民參與 2008年北京相繼舉行奧運會和殘奧會。按江蘇省郵政管理協會的要求,所有快遞公司必須嚴格執行貨物驗視制度,特別是發往上海、北京、天津、沈陽、青島、香港方向的快件要做到100%驗視,遵守《禁寄物品指導目錄及處理辦法》,確保快遞寄遞安全。上述承諾書接受全社會的廣泛監督。

第五篇:快遞員檢討書

篇一:檢驗員工作失職檢討書

檢驗員工作失職檢討書

由于本人工作失職,對前后擋風玻璃密封條檢查不到位,使不良品流入倉庫,出貨時oqc發現,造成批量性返工,嚴重耽誤了出貨時間,我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有:

導致下一道工序因此而查一點停線。

浪費了大量的人員及時間來反工。

造成了材料的嚴重浪費。

對此事件所造成的結果使我感到深深的自責,我愿意接受上級領導對我的處罰及教導,并決定以此為戒,在往后的工作中,我將認真履行自己的本職工作,確保往后無此類事故的發生。為此,我將做到以下幾點:

監督好生產線上的員工是否運用正常的操作手法,作到在源頭上斷絕不良品的出現。

對所生產的產品依照制成的檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員,并進行進一步的跟蹤及處理。

對生產過程中的產品進行檢驗的同時,做好相關的記錄。

請領導在往后的工作中對我多加指點和教導,我相信我一定能更好的完成本職工作。篇二:公司員工違規檢討書

痛心之過 深刻檢討

——公司員工違規檢討書

尊敬的部門領導:

7月19日一上班,我就受到領導問責,因為被公司領導查出自作主張,假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么,但經過反復思量,整個人從上午到現在一直沉浸在不安之中,我覺得,事件的發生,有違公司制度的執行,作為一家大型國有企業一名行政人員,本應帶頭遵守公司各項規章,但自己主動犯錯,內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

記得2010年進入公司時,我滿懷信心和激情。一晃4年過去了,4年來,自己每天都在和身邊的同事努力工作,也從沒有過如此念想,沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

本事件發生之后,我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析,查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情,不是表面上的一次簡單的違規,而是思想隨意造成的,在此,向公司 領導做出深刻的檢討,并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為,產生問題的原因主要表現在以下幾個方面:

一是工作要求不嚴。在日常工作中,沒有嚴格地執行公司各項規定,而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中,放松了甚至忽略了日常行為規范的嚴格要求。

二是責任心不足。單位紀律和作息制度,是我們每個員工都必須嚴格遵守的,而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么,這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。

三是沒有預計后果。看似一個人在違紀,殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律。

通過本次事件的發生,使我更清楚的認識到,每一名員工的行為,不僅僅代表著個人的形象,更重要的是代表著我們公司的形象,發生了違法違紀事件,受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂,員工的素質有多差,以至于受屋及烏,對我們公司的經營產生影響。可以說,這種事情的發生,是一顆老鼠屎,壞了滿鍋湯。同時,我還認識到,日常的工作不僅僅是經營目標的實現,還包括員工的思想工作。通過這一次事件,使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育,員工就沒有好的思想和好的作風,就容易發生違規違紀事件。

面對錯誤,我決心徹底改正,為了避免今后再次發生類似違紀事

件,我決心在今后的工作中做好以下幾點,在此,特向領導作如下深刻檢討和承諾。

第一,我必須徹底改正這種違規行為,以后不論大事小事,凡領導分管的事就必須做到請示匯報,經領導同意再認真實施,不得擅自作為。

第二,我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉,向全體同事表示深深的歉意,并且現身說法,提高大家的守紀意識,以我為鑒,下不為例,自覺接受全體人員的監督。

第三,我必須倍加珍惜工作,愛崗敬業,勤奮努力,將功補過。最后,我懇請領導與單位同事的原諒。

總之,在日常工作中,思想上要與公司保持一致,要不斷努力,不能丟失自我,忘記了根本。最后,我懇請組織上監督我今后的一言一行!

以上是我的檢討和思想匯報,不當之處,請領導批評。針對本次事件,我愿意接受公司的任何處理。

檢討人:xxx 2013年7月19日 篇三:2015郵遞員工作檢討書

2015郵遞員工作檢討書

第1篇: 尊敬的領導:

對于我目前在郵遞工作當中沒有能夠正確處理好要投遞的信件,導致了這些信件遞送錯誤。回顧錯誤,我在工作上犯了嚴重的疏忽是導致這次問題的主要原因。

面對錯誤,我感到非常的愧疚與懊悔,我確信自己的粗心大意是導致此次錯誤的主要原因。為此,我必須深刻反省,認真揪出錯誤根本,從源頭上斬斷這樣的錯誤產因。此外,我這段時間由于個人生活原因也犯了一定錯誤,這導致我在工作上更是出現了不良狀態。回首錯誤,我痛心疾首,我這覺得很對不起領導,很對不起關心照顧我的歷屆同事。

在此,我鄭重地向領導保證:從今往后,我一定認真地做好相關郵遞員工作,再也不在工作當成過于疏忽了。

此致!第2篇:

每個人都會犯錯誤,犯錯誤不要緊,最主要的犯了錯不知悔改,還一味地犯同一種錯誤。我們在犯錯誤被找出后應該及時反省自己的錯誤,做好是寫一份檢討書,來總結自己的錯誤。如果您對檢討書不了解,您可以登錄出國留學網檢討書頻道。

尊敬的領導:

您好!我知道郵遞員最重要的職責就是正確的把東西送到別人手上,可是我卻出來錯,這給公司帶來了影響,真是抱歉。

面對錯誤,我感到非常的愧疚與懊悔,我確信自己的粗心大意是導致此次錯誤的主要原因。為此,我必須深刻反省,認真揪出錯誤根本,從源頭上斬斷這樣的錯誤產因。此外,我這段時間由于個人生活原因也犯了一定錯誤,這導致我在工作上更是出現了不良狀態。回首錯誤,我痛心疾首,我這覺得很對不起領導,很對不起關心照顧我的歷屆同事。

在此,我鄭重地向領導保證:從今往后,我一定認真地做好相關郵遞員工作,再也不在工作當成過于疏忽了。

此致!篇四:檢討書

尊敬的各位領導,各位同事

對于此次錯誤,造成了不良影響,為此我感到十分愧疚,經過自我反省與批評之后,特寫下此檢討書,以表明我已經深刻認識到自己的錯誤,并已經端正了自己的態度。從而讓公司造成損失。

分析這次錯誤,我作為,此次寄件負責人,對此次事件付上全部責任,接受全部處罰,經過一番反省,我覺得問題出現在這些方面:

第一,第二,在此,我向領導對我的錯誤進行一番反省,這次錯誤說明我當時不夠嚴謹,對于發生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。我一定要正視這些問題,在今后的工作當中,一定會仔細核對客人的信息及賬號,確保每一個件準確無誤得交到快遞員手里,并且做好跟蹤物流工作。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!篇五:公司員工犯錯檢討書

公司員工犯錯檢討書

尊敬的領導同志:

經過此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經理指出的不誠信問題,也是我感到最內疚的一點。

然而,經過經理的嚴肅指正錯誤之后,我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度,誠實守信地對待未來的工作。第一,今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節,積極地去發現一些工作中存在的問題,去發現問題,解決問題,并且將所發生的工作問題,認真地寫在每周的總結報告當中。

第二,我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來說。經理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三,關于我的個人誠信問題,通過此事,我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

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