第一篇：個性化教育之《后進生轉化案例》-后進生轉化

個性化教育之《后進生轉化案例》

文/陳金凱

個性化教育是從學生的個性化特點出發，堅持個性化教育原則，滿足學生個性健康發展的需要。在轉化后進生的工作中，尤其是面對“屢教不改”的后進生，堅持個性化教育原則，是轉化工作成功的關鍵。

個性化教育，主要是指尊重學生之間的差異，從學生的個性特點出發，設計教育原則和措施，滿足學生的個性化發展的需要，最終促進學生個性健康發展的教育。在班級管理工作中，班主任一般會有這樣的感覺：班里的幾個調皮孩子，占了班級管理的大部分時間，但是管理效果卻不明顯，這一方面是因為這部分學生的不良思想和習慣改變不是一朝一夕的事情，另一方也是因為轉化工作中沒有充分運用個性化教育原則。

我接手過一個七年級的班，班里有個后進生叫張新。課堂上戴耳機聽音樂，耳機突然掉線，整個班被突然冒出的搖滾樂嚇一跳；一位任課老師在課堂上聞到了一股啤酒的味道，是有人在喝礦泉水瓶里的啤酒；課堂上強制別人跟他聊天或者說笑打鬧，嚴重影響了課堂秩序；在外打架，甚至有違法現象，在校內威脅同學，這些就是張新的日常表現。經過調查知道，他媽媽從小雙目失明，爸爸是一個廠子里的清潔工，全家住在農村的姥姥家，自小老人很溺愛，個性中自私、任性，滿腦子就是如何玩的開心，誰讓他玩得不開心，就怨恨誰，簡單的引導和鼓勵，對于他的轉化根本不起作用。我分析了張新目前的狀況和原因后，按照個性化教育原則來實施了對他的轉化工作。

一、堅持鼓勵的教育原則

每一個學生在內心都希望自己成為優秀生，后進生也不例外，但是面對這樣一個幾乎“油鹽不進”的學生，隨意的鼓勵反而被經歷過“大風大浪”的他視為笑柄，我開始仔細觀察他，每當他出現違紀現象，我按照普通學生的處罰方式來處理，因為我不能讓他感覺到自己特殊，那樣他就會把自己“另眼相看”，會給以后的轉化工作帶來更大的困難，也不利于他自己成長，所不同的是，每次處罰他的時候，我都提出一個他的優點。有些孩子犯錯，是因為自制力弱，但張新犯錯很大一部分原因是，特殊的家庭教育造成他一些觀念上的“是非不分”，簡單的獎罰根本無法讓他認識錯誤，事實上，“罰”對他來說，只會引起師生對抗效果，不會讓他有規則意識的產生，所以，我在解決他的問題時，堅持鼓勵教育原則，引導他的是非觀，引導他思想意識的正向發展。

二、堅持“贏”的原則

面對張新出現的違紀現象，個性化教育原則要求老師必須要“贏”，這里的贏，其實是班主任的權威性，他一旦覺得老師沒有了權威性，管不了他，他就會變本加厲，而且，他也很期望看到老師氣急敗壞而又無可奈何的樣子，那樣他覺是他們贏了。

一天，我因為張新的違紀問題，打電話叫家長第二天到校溝通，結果當天晚飯的時候，他很不客氣給我打來電話，開口就質問為我什么通知他的家長到校，在我問他有什么不可以的時候，他很不客氣地掛斷了電話，聽著手機里傳來的掛機聲，回想著他最后充滿怨氣的話語，我心里難以平靜：該怎么辦？算了吧，一個完全由老人溺愛帶大，完全恃寵而嬌又任性的孩子，沒法管！但是如果這次事情不處理，他就會認為我輸了，我怕了，那他今后在班里就更加肆無忌憚。

我馬上打電話跟家長說明情況，并說，家長可以不來了，本來想激家長到校，但家長就真地答應不來了，看來只能靠自己了。

第二天，我叫他到辦公室，他很麻利地跟我到了辦公室。在辦公室里，他歪著頭斜視地面，眼睛里滿是倔強和蠻橫以及無所謂，而且直覺告訴我，他在等著我歷數他的違紀“罪狀”，并準備按慣例抵賴蠻纏。

由于辦公室里有其他老師，我示意他到走廊里談話。青春期的孩子，最在乎別人對他形象的評價，我就是抓住他沒有問老師好這一禮貌問題，大做文章，先讓他認錯，因為直接處理他的違紀行為，他就會用一大堆歪理跟我蠻纏。經過談心，他理解到我叫家長并不是要告狀，而是為他的個人成長著想。他還是挺通情達理地，態度馬上轉變，并承認了錯誤。那一段時間里，他在課堂上安靜了很多，我知道，這次我贏了，尤其是贏得了這位學生的進步。

三、堅持引導學生“自省”原則

每一個后進生的轉變，都是自身潛能的迸發，都是“自省”的結果，張新內心已經有進步愿望了，所以，接下來對他個性化教育原則是，要多提供給他轉變的機會，并引導他“自省”。

一天上午，一個學生來找我說：張新上數學課，不回答問題，而且發脾氣，之后還哭了。哭了？嗯這也算是奇事，他也有認真和在意的時候了！

經過調查了解，張新哭是為調位的事情。他的同桌是學習委員，學習成績非常好，很反感他抄襲作業，在制止他繼續抄作業的時候，他頂撞學習委員，結果學習委員認為他品德有問題，堅決要求調位。張新太任性了，他很少考慮別人的感受，應該借此機會多引導他學會體會別人的感受，采取措施引導他“自省”。

“你愿意和誰同位，你考慮一下，我幫你安排！”我表達了對他的支持。他聽了我的話，感覺到我沒有批評他，臉上的戒備神色舒緩起來，但是他知道，班里沒人愿意和他坐在一起，臉上馬上又露出難色。“考慮好了，跟我說一聲！”我對于他那為難的表情視而不見，一本正經地對他說。

他開始找愿意和他同桌的同學，但是兩天后，他無可奈何地承認，沒有人愿意和他同桌。我開導他：同學們并不是討厭你這個人，而是擔心你影響他們的學習，只要你能從別人的角度去考慮問題，為別人著想，很多人還是愿意和你同桌，咱們的學習委員就愿意，只要你承認錯誤，你還可以在原來的位置。張新眼睛里露出了欣喜，當即表示不再影響別人學習，在這次事件后，張新違反課堂紀律次數明顯減少了。

四、堅持有效的肯定和表揚原則

個性化教育原則要求，對學生的肯定和表揚，必須要有效，而不是流于形式的敷衍。張新的每一個進步表現，對他來說都是付出很大努力才做到的，而且，他很期望老師馬上知道，得到及時的肯定和表揚，這些對于他的轉化，起著很大的促進作用。

一天上級來我校調研，學校要求全體戴校卡、穿校服。課外活動時間，張新找到我：“老師，我的校服褲子破了，不能穿了，我該怎么辦？”

我聽到這話有些意外：他向來是不在乎班集體的活動和規則，今天卻因為這件事情來請示我，這個進步是多么不容易！我心里暗自高興。

我說，“沒關系，明天穿一條跟校服差不多顏色的黑褲子吧！”他很爽快地答應了，但是臉上卻露出了失望的神情，我心里一動：他來找我，其實是希望我能看到他的進步。以前有問題，他往往是用抵賴的方式處理，但現在他至少知道用正確地方式處理自己的問題了，我應該肯定他，但是簡單的表揚又很難起到有效的引導作用，于是，我就給他安排了個任務：“你很有班集體意識，希望你能幫老師提醒一下其他同學的著裝問題，好嗎？”“好！”他馬上回答，因為不但受到了表揚，還有了管理任務，他的聲音里有了很多自豪感，而這種自豪感帶來的自信和自尊，正是他心理上所亟需的。

五、堅持幫扶學習原則

一般來說，沒有學生不想搞好學習，即使是學習最差的學生，在內心也期望自己有個好成績。如果后進生的轉化工作一味地強調紀律，忽視他們的學習，實際上背離了個性化教育。學生的大部分時間是在課堂上度過，如果在課堂上后進生對學習不感興趣，旺盛的精力沒有消耗，無法體驗到學習的成功感，勢必還要違紀，更重要的是，單純維持紀律，對于學生的發展沒有任何意義，所以，必須調動他們在課堂上的積極性，體驗到學習的成功感。

我開始手把手地教張新寫英語單詞，一句一句地教他讀英語句子。一次自習課上，我看他無所事事，就提醒他抄寫單詞，半小時后，他非常急切地招手：“老師，你猜，我寫了多少單詞？”

看著他的興奮勁兒，我想配合一下，就很鄭重地猜“50個”。

“老師你看”，他打開用手捂著的本子，我看到每個單詞的前面都標了序號，最后一個單詞的前面寫著“205”！

我臉上露出夸張的驚喜，拿過他的本子，在上面鄭重地寫上表揚評語。

經過在學習方面的幫扶引導，張新在學習上投入了更多的精力，這也讓他從一個課堂搗亂、課下打鬧的孩子，變成了能背誦詩文、計算簡單數學題、能夠聽寫、背誦部分單詞和英文句子的學生了。

六、堅持在活動中體驗成功的原則

個性化教育原則，不單單是在處理問題的時候使用，在平時的培養和轉化活動中，也要堅持使用。我校的校本課程開設種類比較多，我就動員張新參加我開設的英語劇校本課程，他知道后很是詫異：他這樣不愛學習、英語特差的學生也能演英語劇？

不管怎么樣，經過動員，他還是參加了進來，看得出來，他根本沒打算認真訓練，只是覺得好玩，就來湊個熱鬧，但是我卻認真地征求他對角色的選擇，并開始逐詞地教他。開始的時候，他還是一貫不認真的態度，但是在排練中，我對他沒有放低要求，尤其是大家都在進步的時候，同學們更是用責備的眼光看著他那一貫滿不在乎的樣子，他開始感覺不自在了。

在排練臺上，當大家都流利地演說完各自的臺詞，他臉紅了，他無法流暢地說完一句完整的臺詞，他感覺到了自己的表現拖了劇組同學們的后腿，自己的不認真讓大家很生氣，但是他非但沒有歉意，叛逆的個性反而讓他大為惱火，于是，他向我提出退出英語劇團的想法。個性化教育原則就是要引導他體驗做事認真的感覺，體驗認真帶來的成功感，讓他參加英語劇的根本目的，就是想培養他的認真態度，讓他感受到，自己通過認真的付出，是可以取得進步的，所以我讓他堅持在英語劇組排練。

幾周的時間過去了，通過英語劇校本課程的訓練，張新那滿不在乎的習慣改變了很多，他們劇組演得《白雪公主》英語劇，還獲得了全校課本劇大賽的第四名。

在轉化后進生的個性化教育工作中，堅持從學生的個性化特點出發，滿足學生的個性化發展需要，是解決問題的根本！經過一年多的不懈努力，原先那個桀驁不馴的張新不見了，取而代之是懂得禮貌、能夠在學習上投入更多精力、能夠為班級和他人著想的新張新了。

第二篇：后進生教育案例-后進生轉化

后進生教育案例

在課堂上，一些學生精神飽滿、思維活躍、發言積極、敢于爭論，而有些學生卻面目無神、默默無語、似聽非聽，甚至擾亂課堂，這些學生要么思想品德差，要么學習成績差，或者二者兼而有之，表現比較落后。這些學生學無興趣，言無知識，很難適應當今社會發展的需要。

后進生的特點主要表現為：

一、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。

二、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，后進生的言行比較反常。例如，認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映情況是“出賣朋友”。他們在處理同學關系時重感情、講義氣。后進生的形成，固然與家庭、社會和學生等因素有關，但與教師的教育思想、教育態度和方法更有直接的關系。

一、后進生的成因及心理

1、教師言表的威嚴。平時教師在學生面前總是公文式的語言、嚴肅的表情，讓學生感到一種難以接近的威嚴。在嚴師面前，一些成績中等或偏差的學生往往不知所措，精神受到長時間的抑制，內心焦慮不安，惟恐自己的言行會冒犯老師，于是便對老師敬而遠之。久而久之，老師也對這些學生漸漸淡忘，忽略了他們的存在，使他們成為可有可無的個體。

2、教師批評上的失誤。課內我們常常會這樣批評學生：“怎么又忘了，講過幾遍了還不懂？你是怎么聽課的？”老師的愿望是好的，但卻沒有考慮這種指責，最容易破壞學生的情緒，打擊他學習的積極性，讓他覺得自己確實“笨”，只好“安分守己”，舉手發言是別人的事，自己能聽則聽。

3、課內調控上的不公。有時老師為了完成教學任務，或追求公開課的“效果”，眼中只有那些口齒伶俐、對答如流的學生。學生對這種不公平的現象耿耿于懷，使他們心理上蒙上了一片失望的灰暗，久而久之，就習以為常了，反正舉了手也輪不到我發言，干脆不舉手。

4、教師教學上的偏差。老師把學習基礎差、聽課吃力的學生，視為累贅，認為請他們發言是浪費時間。這些學生也樂得不動腦，身在教室，心系下課怎樣玩得痛快。

5、學生自身的壓抑。有些學生因為口齒不清，或結巴口吃，身體缺陷和變聲期，惟恐自己的舉手發言，會引來同學譏諷的笑聲，所以他們更愿意保持沉默。

二、激發活力，體驗成功

作為一個教師，既要關心優等生，又要關心后進生。關心優等生往往并不難，許多事情，只要教師一指點，優等生便立有起色，進步較為顯著；但后進生則不然。有些后進生，不僅學習成績差，且生活習慣、個人性格都有與眾不同之處。對某個問題，盡管你教師早就指出，并反復強調，但他仍我行我素，同樣的錯誤不斷地犯，你的話就如同“春風過驢耳”，一點效果也沒有。這樣老師也就失去了信心。但我認為，作為一個好教師，更要特別關注后進生的成長，怎樣才能讓他們與其他同學一樣，充滿自信，體驗成功呢？在平時的工作中我們這樣做……

第三篇：后進生轉化案例

后進生轉化案例

有人曾經做過一個實驗，其中一個是傳說中的尖子生班，一個是無人愿意問津的的差生班，卻故意顛倒地告知教師他們的成績，一段時間以后，尖子班變得很平庸，而差生班卻學習興趣濃郁，進步神速。這就表明：任何一個學困生，他們都有成功的愿望，只要我們潛心發掘他們的成功潛能，采取恰當的方法，他們都能逐步走向成功！作為教師要相信學困生也能成功，并給予他們無私的愛。把師愛，轉化成影響學困生邁向成功的切實行動。?

一、基本情況：?

班上有個學生左憶陽，在課堂上有時很活躍，反應敏捷，有時上課走神，常跟文具用品“交朋友”，而且作業較馬虎，字跡也比較潦草，經常會不做作業。課下經常與同學發生矛盾課后預復習工作也不認真，從考試、測驗的情況看，該學生知識的掌握情況一般偏下。

二、教育過程：?

第一、有句話說得好：親其師，信其道。首先我從關心他的生活開始作為突破口。利用課余時間和他聊聊天，問問他的生活情況。同時，經常談談他的學習情況，作業中的疑難地方，利用課余時間給他輔導。使他感到我們之間的融洽關系，沒有隔閡。?

其次，也是非常重要的一點，在上課時，讓他體會到我對他的期望和關心。上課的時侯，我鼓勵學生自己站起來，大膽地說，說錯了沒關系，敢說就是勝利，陳某上課敢問，這充分調動了他的學習積極性，讓他有一種學習的愿望。對她每一次的提問或正確的回答都給予評價。在課后，我有時還單獨給他布置一些課外作業，我發現，他每次都欣喜地接受。???

第三，對他不足之處進行適當的批評。在沒有得到學生的信任的時侯，特別是那些成績中下的學生，千萬不要對學生進行當眾批評，否則，你就永遠失去他對你的信任，你也很難挽救你的過失。當我發現他的作業仍然比較馬虎，中午人比較少時，我就把他喊到一邊，我先表揚了他近階段的進步表現，問了一些學習情況，在氣氛比較好時，我把他的作業本打開來，然后把一本做得很認真、清楚的作業本翻開，放在他面前，他的臉紅了一下，我知道，我不必再多說了。?

?此后，我發現他上課發言更積極，思維更集中了，而且，有時還拿了課外書籍上的習題向我求教，雖然每次的考試成績不太理想，但從對學習失去興趣，對自己更加失去信心，轉人主動積極的學習，能夠拿習題向我求教，積極完成我每天布置的家作，說明前面我的教育還是成功的。

潤物無聲

————后進生的轉化

??班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任頭痛的是轉化后進生，轉化后進生是班主任所肩負的重大而艱巨的任務，也是教育工作者不容推卸的責任。? ??我班有個學生叫鞏洪發。今學期開學后，上課要么擾亂他人學習，要么情緒低落；下課胡亂打鬧，同學間甚至與老師也經常鬧矛盾，同學們都嫌棄他；老師更是厭惡他，經常不做作業，各門功課單元測試不及格??每天不是科任老師就是學生向我告狀。是班里有名的“搗蛋鬼”，真讓人頭痛。于是，我找他談話，希望他在學校遵守各項規章制度，以學習為重，自我調節，自我改進，做一名合格的學生。但經過幾次努力，他只在口頭上答應，行動上卻毫無改進。這學期第一次單元考試各科竟然不及格。看到他不思進取，我的心都快涼了，算了吧，或許他就是那根“不可雕的朽木”。可是不理他的那幾天，他便變本加厲地鬧起來！甚至用語言穢語辱罵科任老師。? ???此時，我覺得逃避不了，必須正視現實！為了有針對性地做工作，我決定先專程深入到他家去家訪，進行詳細了解，然后首先設法接近他，清除隔閡，拉近關系，并提示他多參加有益的文體活動，這樣對身體有好處。通過幾次的接觸，我與他慢慢交上了朋友,但他的紀律等并無多大改進。與老師同學之間的關系依舊緊張。? ??后來，我便加強攻勢：一邊與他玩一邊與他交流討論生活，進而討論學習。不動聲色地教他遵守紀律，學會與他人相處，努力學習，做一名好學生。在路上遇到他，有意識地先向他問好；只要他的學習有一點進步時就及時給予表揚、激勵??使他處處感到老師在關心他,?信賴他。他也逐漸明白了做人的道理,明確了學習的目的。?通過半學期的努力，他上課開始認真起來，作業也能依時上交，各科測試成績都能達到及格。與老師同學之間的關系也改善了。? 由于紀律表現不斷好起來，學習成績也不斷好起來了。趁著良好勢頭我不斷加強鞏固，安排班長和學習委員與他交流討論學習生活。???通過與科任老師幾個月的共同激勵、啟發及同學們的共同幫助。奇跡出現了：午休及預備課，他不僅開始遵守紀律，還管起那些不遵 守紀律的同學。在良好的紀律保證之下，他的學習成績得到迅速的提高。?中段考試之后他主動找到我表示剩下的這段時間將更加努力學習爭取期末三科都上紅分。在以后的日子里，相信經過老師們的不斷努力，他將被轉化為德、智、體、美、勞均全面良好的學生。?案例解析：?

一、以人為本，傾注師愛???尊重每一位學生，“以人為本”，是對每一位教師的基本要求。教育是心靈的藝術。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。這樣老師才會產生熱愛之情。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于小黃這樣的后進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦。“動之于情，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地改正錯誤。? ?

二、良師益友，寬容以待? ??班主任應是學生的良師益友，應寬容以待之。在高年級學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此，我與小黃同學從交朋友做起，讓他感受老師對他的信任，感受到老師是自己的良師益友。讓他感受到老師給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！古人云“人非圣賢，孰能無過？”故應“寬以待人，容人之錯”。在通情達理中暫時性的容忍寬恕學生的錯誤，采用靈活委婉的方法去教育他，鼓勵他。既保護了學生的自尊心，又促進了師生的情感交流，在轉化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。??

三、因材施教，循循善誘“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的，必然要求我們深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。小黃的情況比較特殊，主要來自家庭的溺愛，因此，搭建師生心靈相通的橋梁，用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而為品學兼優的學生。?愿：我們攜起手來乘賞識之風，捧起熱愛之情，使每一位后進生都能沐浴在師長的關愛之中，共同把后進生轉化成為會與人相處的先進生！

后進生轉化案例及分析? ? 后進生是指那些思想品德和日常學習都有比較嚴重的缺點且表現比較落后的學生。后進生的形成和轉化，與家庭、社會和學生等因素有關，更與教師的教育思想、教育態度和方法有直接的關系。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”因此，在施教過程中，我注重發掘后進生的長處和閃光點，注重做好每一個后進生的轉化工作。? 我班的衛林，作業馬虎潦草，常有抄襲現象；對待老師的教育批評表現出一副不屑一聽的樣子；或者表面接受，隨后又犯；激動易怒，頂撞老師。有一次，我催他交數學作業，他說交了，還極不耐煩地說了一句“神經病”（大概是指老師不停地催他吧）。該生和其他幾位也是不愛學習守紀意識淡薄的男生王滔、曾誠、張滔、石易民在一起，不按老師編排的座位就坐，經常上課聚在一起講話，在中午休息甚至上課時間玩撲克牌，令各科任老師頭痛。衛林同學把老師的教育不當一回事，嚴重缺乏自覺性和自制力。??對衛林的教育和轉化，我采取了以下一些措施：?一是發現問題后及時處理。科任老師反映衛林上課講話或者打撲克牌后，我就要他寫八百字以上的情況匯報和思想說明（文字材料記入平時表現檔案）；反復對其講校紀班規，要求其讀、背、默；寫學習心得體會。并警告他屢次再犯時停課整頓。? 二是進行師生間的情感溝通。我以滿腔熱情與他促膝談心，溝通情感，循循善誘，幫助分析違紀的弊端；努力學習的好處。讓他樹立正確的學習態度，把他引到正確的軌道上來。讓他感覺到老師在關注他，讓他能夠引起老師的注意從而產生優越感。? 三是摒棄偏見，發現他身上的“閃光點”。后進生往往缺點多于優點。有缺點，挨批評，學生學習的信心就不足了。因此在轉化衛林的過程中，我努力幫助他樹立自信心，因為自信是成功的基礎，人有自信才會去行動，才會積極地要求上進，才能朝著教師期待的目標前進。那么，如何幫助他樹立自信心呢？我從努力地去尋找、發掘學生身上的“閃光點”出發，我努力觀察發現，衛林比較愛整潔，分配他打掃衛生時他能夠打掃得很好；而且我要他搬水他也能夠做到。我就從愛衛生愛勞動的角度肯定了他，并鼓勵他上課做到嚴守紀律，告訴他我用期待的心情去等待他的每一點進步。? 四是通過電話與家訪的方式，時時與家長保持聯系，互通情況，雙方溝通。? 在與衛林的家長接觸的過程中，我發現，他的父母對他的期望值過高，使衛林感到壓力過大；在過大的壓力下他就有一些不正常的表現；隨后家長常常聽老師抱怨他的孩子不守紀時又對他失去信心。衛林的母親告訴我，他父親從來不與別人談論兒子的學習和在校的表現，認為丟了他的面子。對此，我以正確的教育理念影響他的家長，降低衛林的父母對他的過高的不切實際的期望值，克服家長的“急功近利”心理；幫助他的父母發掘和發現衛林的“閃光點”，樹立教育好孩子的信心。在他取得點滴進步后又及時打電話告訴他的父母，讓他父母有一種成就感，帶著一種愉快和驕傲的心理來參加學校的家長會。這樣，父母的信心也影響了孩子。? ?五是反復抓，抓反復。與其他表現差的學生一樣，衛林的自控能力很差。在寫過了思想匯報材料之后，在老師的談話之后，在班會課上做過檢查并把檢查張貼到教室后，在家訪后，他也還是避免不了再犯同樣的錯誤。這時，我以更大的耐心反復做他的工作。? 六是以一顆教師的寬容廣博的胸懷，原諒他所犯的錯誤，甚至是針對我的一些不當言詞。如前所說，有一次我催他交數學作業，他竟然對著我說“神經病”。當時我也是火冒三丈，但隨后克制住了想發脾氣的沖動。然后在家訪時與他的母親一起分析這樣針對老師是不是正確的態度。他不承認這是針對我來說的，我就說這樣對待同學也不對。最終衛林還是接受了我的看法，并表示努力改正。?

? 附：幾則我日記，反映了我對衛林等表現差的學生的幫助轉化軌跡：? 元月6日：昨天了解到班上的一些不好的現象：學習氣氛越來越差，部分同學守紀方面放松對自己的要求，包括一部分班干部同學；特別是物理、化學、生物和地理課課堂紀律極差，互相交換座位講白話的情況很嚴重，體育課和課間操整隊不按要求，難以集合齊，少數同學對反映情況的班干部同學打擊報復等，尤其是曾誠、王滔、衛林、石易民等一些男生，自己不搞學習還要影響其他同學搞學習。對于曾誠、王滔、衛林、石易民等男生，直接在班上批評可能會引起他們的頂撞，效果會適得其反，因此，我決定去這幾個學生家進行家訪。? 王滔家里我已經去過一次，所以先去他家。八點多的時候到了他家，王滔還沒起床，正好是星期天，他父母都在家。見到老師來家訪，頗有些緊張，肯定王滔在學校又犯了什么錯誤。王滔是班上的體育委員，體育方面的工作還比較熱心負責，我從了解班上的情況著手，詢問了一些情況，指出了他自己存在的一些問題，并要求他制定一份“期末守紀復習計劃”，在他爸爸的指導下，他總算寫了一份計劃，由他爸爸簽了字。他父母非常配合學校的教育，很熱情，也很支持，并對我去家訪表示感謝。我想，工作應該不是很難做。? 告別了王滔的父母，又馬不停蹄去了曾誠家。曾誠住在新五村，他父母在紫橋開了一個福彩站。曾誠上課特別喜歡講話，令各科任老師頭疼，我已經四次要他寫了保證書，但只約束了一段時間就舊病復發。他父母對此也頭疼不已。對他提出了很多要求，他都一一答應了。只是每一次都管不了多久。? 隨后又去了衛林家。衛林的母親在家。他母親說衛林在家不搞學習，他父親從不在別人面前談兒子的學習，認為沒面子，我給他父母指出了這種做法的錯誤。為了約束衛林，我選了他擔任化學科代表，當著他媽媽的面，我要求他把化學課的紀律匯報給我，維持好化學課的紀律，他答應了。和他的母親一起，我們細細地分析了該不該對老師或者同學說“神經病”這樣的詞語，衛林顯然認識到了自己的錯誤，表示以后一定注意。? 元月12日：? 學生畢竟是學生，十六七歲的孩子，貪玩是他們的天性。前幾天才進行紀律整頓，可昨天他們又犯了：衛林、石易民、王彬等幾個同學居然在化學課上換座位打撲克牌，把老師的一片苦口婆心當成耳邊風。不生氣實在不行，不煞煞他們的囂張氣焰也實在不行。我把這幾個學生叫到辦公室，狠狠地批評了一頓，勒令寫檢查一式兩份，在班上作出公開檢查并張貼在教室內一個星期，并給予班內警告處分。然后，開學幾個月來，我第一次請了家長，因為星期天才到衛林家里去家訪，星期四他就違反課堂紀律，犯下在課堂上打牌這樣嚴重的錯誤，真的不可原諒。? 為努力學習的同學營造一個好的學習環境，是我做我義不容辭的責任。還好，家長配合學校教育，看來還是有些效果的。?（上面是上個學期的兩則日記；經過一段時間的不懈努力，衛林在各方面都有了一些改變，下面是這個學期的我日記）??4月18日? ?昨天在班上公布了本期第一次單元考試的成績，衛林的成績比上個學期有了明顯的進步，因此我特別表揚了衛林，還在晚上給他的母親打了電話，告知衛林在學習和表現上的進步，并希望他的父母對他的學習、紀律予以鼓勵和督促。談話中感覺魏的母親頗有些緊張，以為我打電話必是兒子又有了什么劣跡來“告狀”的，這一方面也反映了父母養育兒女的艱辛和不易（父母不僅要賺錢負擔孩子的學費、生活開銷，要照顧孩子的飲食起居，還要承擔一種精神的壓力）；同時也表現了家長對自己的孩子缺乏信心。我以輕松的語氣告訴他，老師不僅“報憂”，也是要“報喜”的，從內心深處說更是希望“報喜”的——希望所教的學生日有進步，以便有一種成就感。?

是不是真的經不起表揚還是成績的取得本來就有點僥幸？今天中午我因為要準備在高38班的主題班會上發言的內容便早早地來到了辦公室，然后習慣性地去教室看看，一下就抓到了衛林正同曾誠、張滔、王彬打撲克牌。四個人非常專注，以至于我來到他們身旁也一無所知。我早就申明了即使是休息時間也嚴禁在教室里玩牌，要文明休息。上個學期在這方面花費了很大的力氣抓，也有了一些效果。但這期由于我動手術住院，就放松了管束，于是又出現了個別同學經常性地在教室玩牌，并嚴重影響其他同學休息的情況。而且他們還不讓班干部和其他同學向我匯報。我嚴厲地批評了他們的行為，分析這些行為可能造成的后果，正好，今天學校組織聽取雷大媽事跡報告，于是我規定他們四人在聽完“雷大媽事跡報告會”以后每人寫一篇千字以上的心得體會并制定出期中考試前的目標和詳細復習計劃，明天早自習以前交給我。這一次衛林等同學違紀，我沒有給家長打電話，而是提供了這樣一種方案供他們選擇。? 4月19日? 四人的心得體會交上來了，以衛林寫得最有文采。看來，衛林的語文科學習還有一定的長處。于是與語文老師馬怡老師交流了一下，利用衛林在語文學習上的這一點優勢，鼓勵他好好努力。讓馬老師在轉化衛林的過程中也發揮重要作用。的確，馬老師等科任老師也做了大量的工作。? 六月份，待高三的高考結束后，我的身體也應該完全康復了，那就既有時間又有更多的精力多管班上的紀律，尤其是督促同學們的學習，多做家訪，與家長聯系。學生畢竟是學生，尤其是來到我們三中的學生，自制力更差，學習習慣不好，學習目標不夠明確，即使明確，理想和現實之間的反差太大，常常處在受挫折之中，意志力消磨、自信心受挫，加上家長的不理解，愛嘮叨，表現差是在所難免的。這些天，我手術后身體稍微好了些，到教室來的時間多些了，因此班上的紀律和學習氣氛就好了很多。哎，既然如此，我作為我也就只有經常多往教室跑了。反正閑著也是閑著，就當散步和活動。同時，在教育學生的過程中，盡量克制自己想發脾氣的沖動，正面教育為主。學生肯定會經常犯錯誤，所以需要老師的教育，需要我的感化。還有，我要在努力挖掘學生學習潛能上下更多的功夫。? 5月12日?我想，對衛林所作的大量工作是有成效的。最近一段時間里衛林的表現有了很大的進步，期中考試中成績也有了一定的進步，進入了班上第五名。雖然這不是什么了不起的成果，但對衛林成長的意義是不言而喻的。如何好好鞏固這一成果呢？我再次找他做工作，讓他在家長會上代表進步幅度比較大的同學發言，介紹取得成績的原因，后一段的打算，他很爽快地答應了。? 5月14日? 今天的家長會收到了很好的效果。在家長會上我特別表揚了衛林等進步幅度比較大的同學。衛林在家長會的發言也比較精彩。從他媽媽的笑容中看得出，他媽媽是一種愉快和輕松的心情參加家長會的。我想，應該不再有他爸爸的不愿與別人談論兒子的學習和表現的狀況了吧。再找個時間問問衛林這種感覺是不是比老受批評的感覺爽呢？可見，只要我們堅持不懈地努力，無論哪個后進生，都是可以改變的，是可以成為一個老師和家長心目中的好學生的，是可以達到他們自己理想的目標的。? ?案例分析? 在三中，象衛林這樣表現不盡如人意的學生很多，形成的原因是多方面的，要轉化后進生，需要長期大量艱辛的工作。為此，我們研究和總結了轉化后進生的“六字法”：?1．“問”：與后進生談話，電話詢問家長，與班上其他同學交談，了解后進生的興趣和愛好，了解他們的苦惱和歡樂，了解他們的性格和才能，了解他們的理想和追求，了解他們的家庭

環境及在家中的地位等等。為后進生轉化掌握第一手資料。?2．“訪”：實地家訪，聯系家長，爭取和依靠家長配合學校教育，積極溝通與后進生家長的聯系，及時了解后進生在家的表現狀況，有的放矢的實施教育活動，防止學校教育與家庭教育脫節。在向家長介紹情況時，堅持“多引導，少告狀”的原則，把后進生的點滴進步告訴家長，幫助家長分析孩子犯錯誤的原因。?3．“析”：通過了解和訪問之后，與家長學生一起分析學生“后進”的原因、危害及改正的對策等。后進生形成的原因有多方面的：有自身原因、也有家庭原因、學校原因、社會原因。我們先找出哪個方面的原因是主要的，然后分析解決問題的辦法。就象醫生給病人治病那樣深入了解病的癥結，然后對癥下藥。?4．“情”：從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，曉之以理，以心換心，把學生當做朋友、當作孩子、當作兄妹。傾注愛心，以尊重喚起他們的進取心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。用精神的甘露來蕩滌靈魂的污垢，讓他們感受到教師的愛，融洽師生關系，愿意接受教師的教育。使轉化工作卓有成效。?5．“激”：后進生身上始終有一些閃光點。我們的工作就是及時捕捉他們身上的閃光點，采取優點激勵法，適時地當面表達真誠欣賞之意，使他們感到“我能行”、“我會進步”，讓他們感受到自己的成功之處，彈撥他們心靈深處的“情弦”，使之振奮精神。幫助后進生走出心靈的困境，點燃希望之火和信心之光，開啟他們心靈的鑰匙。?6．“跟”：防反復，跟綜教育反復抓。學生的后進不是一天造成的，因此，轉變后進生的工作也不是一朝一夕的事。把轉化后進生當作一項長期艱苦的工作。由于受環境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動總具有很大的反復性。出現反復是正常的事，是進步中的曲折。因此，在教育后進生時我們本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要給時間，當出現反復時，堅決不說“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進生積極性，刺傷其自尊心的話。而是用滿腔熱忱繼續做好轉化工作。?? 轉化后進生的過程是一個長期和艱苦的過程。我們會盡力地做好這項工作。學生家長、學生本人還有我校老師，能夠感覺得到學生明顯的進步，這就是我們工作的成績吧，這就是我們勞動的價值所在吧。

小學后進生轉化案例? 成功教育表明：任何一個學困生，他們都有成功的愿望，只要我們潛心發掘他們的成功潛能，采取恰當的方法，他們都能逐步走向成功！作為教師要相信學困生也能成功，并給予他們無私的愛。把師愛，轉化成影響學困生邁向成功的切實行動。?

一、基本情況：? 班上有個學生，在課堂上有時很活躍，反應敏捷，有時上課走神，常跟文具用品“交朋友”，而且作業較馬虎，字跡也比較潦草，偶爾會不做作業。課后預復習工作也不認真，從考試、測驗的情況看，該學生知識的掌握情況一般偏下。? 通過家訪，我了解到這位學生的父母一年前離異了，這對其影響比較大。再加上她本身學習基礎不是很扎實，使其對學習失去興趣，對自己更加失去信心，還產生了自卑感，致使學習上和班級水平拉開了很大的距離。?

二、教育過程：? 第一、有句話說得好：親其師，信其道。首先我從關心她的生活開始作為突破口。利用課余時間和她聊聊天，問問她的生活情況。同時，經常談談她的學習情況，作業中的疑難地方，利用課余時間給她輔導。使她感到我們之間的融洽關系，沒有隔閡。?

其次，也是非常重要的一點，在上課時，讓她體會到我對她的期望和關心。上課的時侯，我鼓勵學生自己站起來，大膽地說，說錯了沒關系，敢說就是勝利，陳某上課敢問，這充分調動了她的學習積極性，讓她有一種學習的愿望。對她每一次的提問或正確的回答都給予評價。在課后，我有時還單獨給她布置一些課外作業，我發現，她每次都欣喜地接受。?? 第三，對他不足之處進行適當的批評。在沒有得到學生的信任的時侯，特別是那些成績中下的學生，千萬不要對學生進行當眾批評，否則，你就永遠失去他對你的信任，你也很難挽救你的過失。當我發現她的作業仍然比較馬虎，中午人比較少時，我就把她喊到一邊，我先表揚了她近階段的進步表現，問了一些學習情況，在氣氛比較好時，我把她的作業本打開來，然后把一本做得很認真、清楚的作業本翻開，放在他面前，她的臉紅了一下，我知道，我不必再多說了。? ?此后，我發現她上課發言更積極，思維更集中了，而且，有時還拿了課外書籍上的習題向我求教，雖然每次的考試成績不太理想，但從對學習失去興趣，對自己更加失去信心，轉人主動積極的學習，能夠拿習題向我求教，積極完成我每天布置的家作，說明前面我的教育還是成功的。? 班主任要做好后進生轉化工作，我覺得必須堅持疏導、鼓勵、情感交融與嚴肅紀律相統一原則。以表揚為主，要發

現后進生的閃光點，給他們“用武之地”，激勵其轉化；耐心細致做好反復教育轉化工作。

第四篇：轉化后進生案例

小學班主任工作案例－－后進生的轉化

內容提要: 建立尊師愛生、民主平等的、和諧的師生關系是提高素質教育成果、搞好班級工作的重要條件。現在介紹我與一個學生之間所發生的故事。

通過這件事，我深切的體會到：教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。只有愛心和耐心才能讓這些孩子敞開心扉，和老師成為朋友,使學生共同進步.教育其實也是一種藝術——愛的藝術！只有這種無私的愛，才能使我們的教育產生無窮的智慧和力量，同時，也能使我們的生命變得更加充實。意圖: 后進生也許每個班都有，而且我相信每位老師都有自己的方法和對策，可是，我認為教育學生關鍵在于，要與學生建立一種尊師愛生、民主平等的、和諧的師生關系.這種關系是辦好當前教學、提高素質教育成果、搞好班級工作的重要條件。

既然師生關系這么重要，那么作為班主任,我們應該怎樣來處理好這種關系呢？在這里，我就來向大家介紹我與一個學生之間所發生的故事。案例背景: 今年,我擔任一年級一個班的語文、數學教學及班主任工作。接班時,我聽說,這個班有一個不愿意說話,成績很差,經常拖班級后退的學生曾強?? 案例過程: 我剛接這個班時就發現了張建成的厲害，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣；下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草??每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上答應了。可他又一如既往，毫無長進，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現實！我內心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。

為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因為她常常批評我。”我順著問：“老師為什么會常在課堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業，書寫也不工整??”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業??”“那你可要說到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學――趙燕跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對趙燕同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。張建成同學滿口答應，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，趙燕同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學??此時，我就跟趙燕同學說：要有耐心，慢慢來。后來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是趙燕同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。后來，有一次我找他談話時，他說：“老師，趙燕同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎？”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興。”

在第一學期第一次考試中，他取得了63分的好成績。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二次考試，他取得了70分的好成績。

案例分析：

一、以人為本，付出師愛

作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于曾強這樣特殊的后進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦。“動之于情，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

二、以生之助，友情感化

同學的幫助對一個后進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此，我讓曾強同學與其它同學交朋友做起，和周悅同學一起坐，讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，在轉化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。

三、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。曾強的情況比較特殊，主要是自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產生厭惡、憎恨心理。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭；充分發揮學生的力量，編排一個責任心強、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助；自己面批面改他的作業，讓他感到老師的關心、重視??用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而成為品學兼優的學生。

通過一年的潛心努力，精心轉化，終于取得了令人可喜的成果：曾強同學搖身一變，由“搗蛋鬼”轉變為紀律委員，由后進生轉變為先進生！他無論在哪里見到我，都會親切叫上一聲：“老師，您好！”我總是報之一笑，并說上一聲：“你好。”

在更新教育觀念的今天，作為一個熱愛學生的教師，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的。愿：我們攜起手來乘賞識之風，捧起關愛之情，燃起信心之火，播下希望之種，使每一位后進生都能沐浴在師生的關愛之中，共同把后進生轉化成為先進生，成為國家的棟梁之才！

小學班主任工作案例－－后進生的轉化

羊位小學 李亞萍

2015年10月12日

第五篇：后進生轉化案例

后進生轉化案例

花都區新暉學校黃麗仙

俗話說：“十個指頭伸出有長短”，轉化后進生成了每位班主任都會遇到的問題。要轉化后進生，必須學會捕捉他們的閃光點。期望得到肯定，這是成長之中的學生基本心理特點，也是改正目前問題，走出困境的心理基礎。老師在處理問題中，如果能夠找到問題學生的長處，學生對自身問題的認識和解決也就有了足夠的信心。因此，教師要善于使用“放大鏡”尋找他們身上的每一個哪怕是十分微小的閃光點。當他們有點滴進步時，著力給予表揚、鼓勵，讓其產生一點“成功感”。

潘文杭，我們班一個男生。剛開始的時候幾乎各科老師都投訴這個孩子好多嘴巴好多小動作。后來通過對他家庭的了解以及某些他和別的學生之間的事情，讓我對他的印象開始改觀，其實他只是更需要同齡人的關注以及師長們的包容諒解。因此我對這個孩子說話的語氣與角度都盡量切身考慮到他，讓他充分感受到我的誠意與態度，他也漸漸發現了我這個班主任的與眾不同，與我以及他的科任老師的相處也漸漸融洽。

班主任要善于捕捉后進生身上的“閃光點”，在他們取得進步時，都必須及時肯定、表揚。以此增強自尊心，確定其自信心，強化其正確的行為，促其將這種優勢或進步轉移到其它方面。對后進生的轉化，采取循序漸進的方法，一步步提出更高的要求，使其每前進一步都能產生成功后的情緒體驗，在精神上得到滿足，從而使他們更加滿懷信心去實現老師提出的更高要求。如此不斷深化，將逐步變后進生為先進。

由此我深深地體會到：鼓勵就是一把金鑰匙，它可以打開千千萬萬把鐵鎖。只要我們肯動腦筋，在我們的鼓勵聲中，一定會使一只只雛燕展翅飛翔!