第一篇：工藝咨詢師崗位職責

1.驗證的實施工作，空調系統、水系統、消毒設備和系統、自控系統等的驗證實施。

2.儀器儀表的完整性，保證所有儀表完好并及時校驗。

3.建立對生產商的驗證服務的能力。

4.驗證服務項目的技術支持。

第二篇：咨詢師崗位職責(證券公司)

1.對重點、熱點行業及上市公司進行動態跟蹤與異動提示。

2.協助制作和配送公司系列咨詢產品。

3.配合協助研發中心做好市場調研工作。

4.負責客戶的信息收集及相關服務工作。

第三篇：心理咨詢師崗位職責

心理咨詢師崗位職責

一、熟練掌握心理咨詢、心理治療相關方面的專業知識，掌握國內外本專業最新發展動態。

二、堅持保密原則，對來訪者的有關資料、檔案應予以保密（危害自己生命及違法者除外）。

三、從來訪者及家屬等信息源獲得有關來訪者的心理問題、心理障礙的資料。

四、對來訪者的心理成長、人格發展、智力、社會化及家庭、婚姻生活事件等進行全面評估，概括心理和生理測查。

五、對來訪者作出心理診斷，制定心理治療計劃，并指導實施。

六、定期進行咨詢案例研討與分享，加強擅長咨詢領域的深入研究與發展

七、努力保持與來訪者之間的客觀的咨詢和治療關系，一旦這種關系超越了這種客觀界限，應立即中止咨詢或治療。

八、應了解自己專業職能的局限性，在診斷、咨詢、治療及心理測量方面，對來訪者提出的超出自己職能范圍的要求不能予以滿足。

九、在心理咨詢中發現來訪者有精神障礙或軀體疾病時應及時請求會診或轉住其他專科。

十、在心理咨詢與心理治療過程中，如發現來訪者有危害其自身生命或危及社會安全的情況，有責任立即采取必要的措施，防止意外事件發生。

十一、定期為媒體專欄采訪提供專業心理文章

十二、協助完成領導交代的其他工作

第四篇：工藝工程師崗位職責

工藝工程師崗位職責范文

1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。?

2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。?

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。?

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。?

7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。?

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。??

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

工藝工程師崗位職責

工藝工程師是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。下面具體介紹了工藝工程師崗位職責的信息，歡迎瀏覽。

1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布置的各項臨時任務。

二、職權

1、按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

2、對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。

3、有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

4、有權召開全公司性工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。

5、工藝部部長對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權。

三、職責

1、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。

3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

8、對在工藝技術上發生失、泄密現象負責。

9、工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

工藝工程師崗位職責

在工藝副主任的領導下，具體負責本單位的生產及工藝管理工作。配合設備工作的管理和HSE管理。

___對質量、HSE、生產工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監督，有總結。

3在生產過程中發現質量、HSE、生產等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大，協助消除事故隱患。

4具體負責編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規程等;負責工藝檔案的填寫及管理工作。

5協助編制、修訂本單位HSE實施程序、安全操作規程和安全檢修施工方案。

6具體負責對員工質量、HSE、消防、生產等相關知識的培訓工作。

7具體負責裝置及新項目的開停工組職工作。

8負責技改技措項目整理上報，優化裝置生產;負責車間的節能和計量、核算管理工作。

在生產允許的情況下，有權調動其它崗位人員處理生產中出現的各類問題。

10有權對下級工作進行檢查、評價、考核、獎懲。

11有權糾正各類違章，提出處理意見。

第五篇：工藝人員崗位職責

Q/JNF PGY.02-201

1工藝人員崗位職責

1.目的本制度明確規定了u京南方裝飾有限公司屏蔽門事業工藝人員的工作職責，使工藝人員了解自身的工作任務和工作范圍。

2.范圍

此項管理制度適用于事業部工藝部門，工藝人員均按本文件規定履行工作職責。

3.事業部工藝人員工作職責

3.1參與項目報價中材料定額、加工工藝及工時的編制和審核，同時確定工程

中工藝的難點，重點。

3.2編寫事業部內部工藝管理文件和制度。

3.3工藝文件的貫徹和執行。

3.4參加甲方圖紙深化的工藝性審查和會簽。

3.5專用工藝規程的編制。

3.6工裝器具的設計、使用和管理。

3.7生產過程中工藝技術服務，解決各種工藝技術問題。

3.8組織工藝培訓和工人技術操作培訓。

3.9將圖紙文件中出現的工藝性問題及時反饋到設計部門。

3.10 外協廠家調研和質量保證措施的確定。

3.11 進行工藝紀律檢查。

3.12 工藝質量問題的收集和反饋。

3.13 按要求報工作計劃和工作總結。

3.考核

4.1 工藝人員工作完成情況由各工藝部長進行考核。

4.2 事業部經理負責對工藝部長的考核。