第一篇：開放管理部副主任崗位職責

1.協助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。

2.協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協助主任管理經營開放區內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業培訓，增強員工有關專業素質。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：政務部副主任崗位職責

政務部共 2 頁

政務部副主任崗位職責

1、在院長、副院長、部主任的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。

2、具體執行領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

3、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

7、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

8、協助主任領導人力資源辦公室，根據醫院發展和醫療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

人力資源辦公室崗位職責

1、根據醫院發展情況，調查、統計、分析醫院各階段人員需求，制訂全院各部門的人員配置計劃。組織為填補空缺崗位而進行招募、面談和甄選應聘人員的工作。

2、計劃和實施新員工的上崗培訓工作，介紹醫院各類基本規章制度、員工守則、醫院工作基本要求，突出體現醫院文化等有關內容。

3、制定、執行與人事活動相關的制度和政策。

4、向醫院黨政聯席會議提交與人事相關的建議，執行醫院決策。

5、組織申報各類各層次的優秀人才。

6、負責全院的工資、保險、福利待遇的落實。

7、組織全院職工的考核與獎懲工作；職工的退休、退職、辭退、除名等工作。

8、負責傷殘優撫、遺屬撫恤工作。

9、管理全院干部、工人及各類人員的檔案。

10、組織專業技術人員初、中、高級職稱晉升工作及聘任方案的上報。

11、按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》的收集范圍，及時收集干部人事檔案材料。

12、做好本部門工作總結及下半工作計劃的書寫。

13、完成上級領導交辦的臨時性工作。

綜合目標管理辦公室主任崗職責

1、負責承辦醫院綜合目標管理委員會的日常事務工作。

2、負責組織協調醫院考核目標的編制、分解、監控和考核評價工作。

3、負責組織各部綜合目標管理考核工作，對考核結果進行匯總、審核；向各臨床醫技科室進行考核反饋；向醫院綜合目標管理委員會匯報并提出相關考核獎懲意見。

4、負責督促各部科履行職責，協調完成地區目標管理考核工作的各項任務。1

政務部共 2 頁

5、負責各考核部、科的考評、排序和匯總整理工作，并提出評價報告。

6、在院辦主任領導下，負責草擬有關行政方面的專題請示、報告和應上報、下發的各種文件、材料及院辦室日常事務工作。

車隊隊長崗位職責

1、在政務部部主任的領導下，執行醫院有關規定，負責汽車隊具體工作。

2、了解司機思想狀況，組織司機定期學習，保證汽車安全。

3、自覺堅守崗位，服從領導，聽從指揮，保證好院領導工作用車。

4、負責全院車輛的加油、維修、年檢、保險等一切有關車輛事務的審簽工作。

5、經常督促司機保養、檢修車輛，保持車輛整潔，保證車輛安全行駛。

6、建立車輛檔案，保證一車一檔。

7、執行政務部主任臨時交辦的其他工作

計生辦副主任崗位職責

1、全院育齡婦女信息登記。

2、懷孕婦女的生殖健康服務證辦理。辦理懷孕婦女的產前檢查費用發放及生育費用發放。

3、獨生子女光榮證的辦理。

4、每年一度的獨生子女費發放工作。

5、已育婦女的避孕措施登記、監測，發放避孕工具及藥品。

6、督促已育婦女一年一次的婦科B超，將結果報轄區計生辦，防止計劃外生育。

7、放環后婦女營養費發放。

8、若有病人在我院發生計劃外生育，及時與轄區計生辦聯系，配合做好處理工作。

基建辦主任崗位職責

1、管理醫院基本建設項目，使之達到醫院的目標和國家有關標準。

2、分析、評估建設成本，控制投資總額，按已批準的預算，控制建設項目。

3、收集整理基本建設的有關數據資料，設立基建檔案。

4、參與醫院的總體規劃，編制項目可行性研究報告，組織基建的論證、會審、驗收等工作的實施，組織招標和項目審計工作的實施。

5、通過招標，選擇定購相關的設備和物品。

6、協助醫院完成各項服務的研究工作。

7、評估基建辦各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。

第三篇：系部副主任崗位職責

1.協助主任開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執行情況；

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規范的檢查；

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作；組織實施新生入學教育工作；

4.負責本系教學資料的搜集與整理，組織教材征訂統計；

5.組織本系教師出劵，審核期中、期末考試試卷，負責本系學生成績，組織各類考務工作；

6.負責本系實訓基地建設、組織校內外實習、實訓課；

7.負責統計、審核本系教師工作量，及時報教務處；負責本系教學課堂考勤的統計、匯總工作；

8.協助抓好本系師德建設與隊伍建設；

9.負責抓好本系師生的教風、學風建設；

10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第四篇：基礎科學部教學副主任崗位職責

基礎科學部教學副主任應在部主管領導的直接領導和學校教務處的指導下，負責本部的各項教學管理工作，具體工作職責包括：

一、制定本科教學管理文件

1.組織制定與修訂本部課程計劃。

2.組織制定與修訂本部課程標準。

3.組織制定本部教學管理文件。

二、進行本科教學運行管理

1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;

2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;

3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環節的落實情況;

4.組織制定教學實踐規劃，主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件，檢查實踐教學措施和效果;

5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統計和上報等日常教務工作;

三、組織本科教學建設

1.組織本部本科專業建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。

2.協助部主任做好本部教師隊伍的建設工作，尤其是青年教師教學素質提高的工作。

四、開展本科教學研究和教學質量監控

1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作。

2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質量監控，制定本部教學工作規程及各項評估指標體系，負責部內教學質量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執行情況。

3.組織開展本部的教師教學工作考核。

五、開展本科教學改革

在國家、市及學校有關方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。

七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

基礎科學部

2010.10.1

第五篇：基礎科學部教學副主任崗位職責

基礎科學部教學副主任應在部主管領導的直接領導和學校教務處的指導下，負責本部的各項教學管理工作，具體工作職責包括：

一、制定本科教學管理文件

1.組織制定與修訂本部課程計劃，基礎科學部教學副主任崗位職責。

2.組織制定與修訂本部課程標準。

3.組織制定本部教學管理文件。

二、進行本科教學運行管理

1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;

2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;

3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環節的落實情況;

4.組織制定教學實踐規劃，主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件，檢查實踐教學措施和效果;

5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統計和上報等日常教務工作;

三、組織本科教學建設

1.組織本部本科專業建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等，管理制度《基礎科學部教學副主任崗位職責》。

2.協助部主任做好本部教師隊伍的建設工作，尤其是青年教師教學素質提高的工作。

四、開展本科教學研究和教學質量監控

1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作。

2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質量監控，制定本部教學工作規程及各項評估指標體系，負責部內教學質量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執行情況。

3.組織開展本部的教師教學工作考核。

五、開展本科教學改革

在國家、市及學校有關方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。

七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

基礎科學部

2010.10.1