第一篇：綜合管理部綜合秘書崗位職責[本站推薦]

1.起草公司綜合性文件及草擬領導交辦的其他文件，審核上報文件。

2.組織安排公司總部文件材料的收發、歸檔、傳閱。

3.負責公司會議的協調、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理。

4.負責公司印章的使用和管理。

5.協助本部門負責人，安排公司的日常接待、對外聯絡事務。

6.各類公司會議的會議記錄、紀要整理與存檔。

7.完成部門領導交辦的其他事務。

第二篇：綜合秘書管理崗位職責

1.按照有關規定負責學校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；

2.負責對外聯系，會同有關部門做好上級領導機關及有關單位領導來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；

3.負責多部門共同辦理事項的協調工作；

4.負責做好全校重大活動、重要會議的會務及協調工作；

5.負責協調校外友鄰單位和校內有關部門共同承擔的綜合性工作；

6.負責校領導用車的調度和出差前后的事務工作；

7.負責行政信訪的接待登記、轉辦、催辦和函復工作；

8.負責校領導及辦公室內部辦公用品的采購、管理和發放工作；

9.協助起草學校綜合性的黨政工作計劃、總結、請示、報告等文稿，承擔學校黨政領導講話稿的起草和其他文字工作；

10.做好院領導的各項服務工作；

11.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合秘書崗位職責

綜合秘書崗位職責

1.負責建立健全公司各項規章制度;

2.負責起草公司行政業務類文件、報告、計劃、決定、會議記要等文字材料，并做好文件的收發登記工作。

3.負責公司各種會議活動的組織安排，并做好會議記錄和活動流程安排，對相關會議內容安排及時傳達和貫徹;

4.負責聯系維護公司通訊網絡及辦公設備，保證其正常運轉;

5.負責公司印章及介紹信的使用;

6.及時完成領導交辦的其它事項。

綜合秘書崗試題

一、單選題：

1.優良的職業道德是當今秘書人員職業活動的(C)。

A依據

B要求

C指南

D標準

2.接待工作要從心理上尊重別人、關心別人、理解別人、體貼別人、(D)。

A幫助別人

B啟發別人

C引導別人

D善待別人

3.請示與報告的區別主要表現為(A)。

A行為目的不同

B書寫格式不同

C體例不同

D主送單位不同

4.公務員考核的結果應當以()形式通知公務員本人。

A談話

B公示

C書面

D口頭

5.聯合行文的成文日期應為(C)。

A擬稿日期

B主辦機關負責人簽發的日期

C最后簽發機關負責人簽發的日期

D公文印發的日期

二、多選題

1.201____年，全區累計組織稅收收入(855)億元，公共財政預算收入(232)億元?

2.根據公務員法規定，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行()。

A任職前公示

B公示

C書面

D口頭

3.寫作過程中的準備階段包括(ABC)幾個方面?

A明理

B儲材

C辨體

D修改

4.會議的作用主要包括(ABCD)。

A決策指揮作用

B組織協調作用

C動員教育作用

D信息交際作用

5.秘書人員應具有的職業道德有(ABCD)

A忠于職守

B廉潔奉公

C團結合作

D相關知識

三、判斷題：

1.服從領導，這是秘書職業性質所決定的。(對)

2.會議邀請函、請柬不是會議通知的書面形式。(錯)

3.秘書可以“換位思考”，但不能“越權工作”。(對)

___道德是一種社會意識形態，是人們調整自身與社會之間關系的行為規范的總和。(錯)

5.典型調查，是指在一定的總體范圍內，根據調查目的，選擇有代表性的單位進行調查，以推論總體，是深入了解社會情況的重要方法。(對)

四、簡答題：

1.總局提出的“三個服務、三個實在、三個禁止”的具體內

容是什么?

2.張社安局長在201____年全區國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話中提出的“五個始終”是什么?

一是要始終保持清醒頭腦。

二是要始終堅持政治堅定。三是要始終維護公正法治。四是要始終堅守責任擔當。五是要始終強化廉潔自律。

五、論述題：

1.201____年全區國稅工作的總體要求是什么?

全面貫徹黨的和___屆___中、四中全會精神，深入落實中央、自治區兩級經濟工作會議和全國稅務工作會議要求部署，堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，以基層建設為主線，依法組織稅收收入，全面加強稅收管理，深入推進征管改革，切實優化納稅服務，大力加強干部隊伍和黨風廉政建設，圍繞自治區“8337”發展思路，充分發揮稅收職能作用，在推進稅收現代化建設上取得更加顯著成績。、綜合秘書工作總結

201____年，在領導及部門主任的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務?，F將一年的工作簡要總結如下：

1、加強學習，不斷提高自身理論水平

通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。通過學習懂得了秘書的工作職責、工作要求和工作訣竅，提高了自身的理論水平和實踐經驗，增強了應用理論解決實際問題的能力。同時，作為一名黨員，嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的精神及三中全會精神。通過一系列的理論學習和實踐，自己的理論水平和業務水平都有了明顯的提高。

2、工作完成情況

一是認真做好日常事務性工作。

按時收發公文，進一步提高了文件傳遞的時效性。對于各類文件，我確保每天實時收發，確保文件傳遞有效。對于每份文件，我都進行嚴格記錄、傳遞并謹慎存放，做到件件有落實。積極協助部門主任起草文書、___等文件在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷改進工作方法，提高工作效率。

二是認真做好黨群工作。

除了日常黨群工作外，今年黨群工作的重點是黨的群眾路線教育實踐活動。在部門主任的指導下，成立了教育實踐活動領導小組、督導組，制定了公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案;在各支部的配合下，組織了一系列的學習活動。通過集中學習和自主學習，提高了黨員干部的思想認識和工作積極性及主動性。

三是配合部門主任及部門同事做好本部門其他各項工作。

綜合部

事無小事。積極協助部門其他同事籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持綜合部正常工作，盡到了自己的一份力量。

回顧一年來的工作,盡管自己盡力做了一定的工作,但與辦公室工作和領導的要求相比,還有不少差距和不足。一是理論素養和業務素質有待于進一步加強,文字寫作水平有待進一步提高;二是有時工作效率不高,輕重緩急處理不當;三是創造性開展工作不夠,工作被動應付多,主動匯報少,溝通交流少。在今后的工作中,我將認真總結過去的經驗教訓,努力克服缺點,進一步加強學習,不斷提高文字綜合能力,提高工作的質量和水平,力求使各項工作有新的進步。

第四篇：綜合管理部秘書職責

綜合管理部秘書職責

1、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排；

2、負責會議記錄、紀要工作及對決定、決議的督辦、查辦工作；

3、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知；

4、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記簿；

5、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策提供參考；

6、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通；

7、整理總經理簽發文件，做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒;

8、做好信件登記、分發、寄發工作，受理信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報;

9、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

10、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作，負責涉密文件和資料的保密工作；

11、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發放各種學習材料；

12、負責公司來訪客人的接待工作以及對外聯絡工作；

13、負責辦公用品、用具的統一采購、發放、管理工作；

14、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報；

15、完成其他臨時性工作。

第五篇：綜合管理部崗位職責

綜合管理部部門職能

一、人力資源管理：

1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

3.制定人事管理制度；

4.組織員工招聘；

5.員工考勤管理及工資制作；

6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

7.員工薪酬評定及考核；

8.員工出差登記請銷假辦處相關手續；

9.員工福利及保險標準和實施。

10．人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

二、行政事務管理：

1.制定公司內部行政方面的相關制度；

2.負責接待工作；

3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4.公司組織的各種會議及籌備工作；

5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；

6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7.公司印章及介紹信管理；

8.公司文體活動的組織與策劃工作；

10.內部文件、文書類管理。

11.負責安全保衛及消防工作；

12．負責水、電、氣的管理工作；

13．公司食堂使用及管理；

14．負責公司車輛使用及管理。

綜合管理部長職責

1、部門管理工作的主持、安排、審核、監督、跟蹤、檢查、匯總；

2、部門管理制度的制定、實施、監督、考核；

3、負責員工費用報銷的審核工作；

4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；

5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

6、每月部門費用的決算和次月預算；

7、每月運費報表

8、人力資源管理；

9、負責營業擔當工作的審核、監督

10、設備收、發、存的監督和審核；

11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

12、公司日常車輛的使用與管理

13、公司財務制度制度執行的監督與管理；

公司電子檔案的管理與維護；

綜合管理副部長

1、公司行政管理各項規章制度的編制及具體實施

2、公司及分公司辦公設備、各低質易耗品的采購與使用管理

3、公司車輛安全管理、各項規費用交納，司機職業技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發生）

4、公司環境衛生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）

5、公司各項資產的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理

6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在預算范圍內）

7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節日物資的采購與發放。行政專員

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整

潔的工作生活環境；

2、負責公司資產管理、固定資產的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產流失和浪費；

3、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全

及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養，維修、檔案管

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協調工作。、12、公司相關的外聯工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

人事專員

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫療保險購買、增減及轉移手續。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。

7、負責協助公司集體活動的組織工作。

保安

1、負責公司內的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區人員及財

物的安全,預防火災等災害事件的發生。

2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。

3、負責（夜間）巡邏。

4、監督員工節約水電。

5、保安室及大門周邊衛生清掃。

6、保安訓練及消防安全管理。

保潔員

1、走廊、樓道、大廳日常清潔。

2、衛生間日常保潔。

3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。

4、會議室/休閑區域日常保潔。

5、辦公區衛生清掃。

6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。

7、家具、電器等設施清潔、維護及保養。

8、公共責任區域水電管理。

駕駛員

1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。

2、工作日內按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工

外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。

3、保持車輛衛生：每天9：00前清理車輛內部衛生。每周清洗車座套及頭

套。

4、保持車輛衛生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：

00前清理車輛內部衛生。

5、協助公司高管車改車輛的保養及維修，年檢。

6、負責本人所駕駛車輛的年檢

7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)

人力資源管理：

10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

11.組織新員工入職培訓和定期培訓；

12.制定人事管理制度；

13.組織員工招聘；

14.員工考勤管理及工資制作；

15.制定崗位薪酬標準及管理工作；

16.員工薪酬評定及考核；

17.員工出差登記請銷假辦處相關手續；

18.員工福利及保險標準和實施。

10.人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

人事專員

1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫療保險購買、增減及轉移手續。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。

7、負責協助公司集體活動的組織工作。

行政事務管理：

1、制定公司內部行政方面的相關制度；

2、負責接待工作；

3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4、公司組織的各種會議及籌備工作；

5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作

6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7、公司印章及介紹信管理；

8、公司文體活動的組織與策劃工作；

9、內部文件、文書類管理。

10、負責安全保衛及消防工作；

11、負責水、電、氣的管理工作；

12、公司食堂使用及管理；

13、負責公司車輛使用及管理。

行政專員

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整

潔的工作生活環境；

2、負責公司資產管理、固定資產的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產流失和浪費；

3、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全

及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養，維修、檔案管

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協

調工作。、12、公司相關的外聯工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。