第一篇：競選文明督察員發言稿

競選文明督察員發言稿

中冊鎮狂家小學五年級（2）班 張子桐

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天我能來到這里競選文明督察員，感到非常的榮幸，因為老師說過重在參與嘛！

我是一個活潑開朗的女孩子，在三年級時還被老師評選為“活潑小精靈”,這使我倍感自豪。我比較喜歡做一些有獨特想法的事情，在大家緊張萬分的時候，我可以逗得大家開懷大笑，使凝重的氛圍變得輕松，我也可以在大家一籌莫展的時候獻出點石成金的好主意。

我的優點有做事堅持到底，有始有終，做好的計劃我會認真完成，為人友善，有一顆善良的心。但是俗話說得好“金無足赤，人無完人”,我的缺點就是有時候會不受控制的馬虎，不過我希望大家以后多多監督我，相信在你們的引導下我一定會改正這個缺點。

如果有同學不珍惜時間，在那里無所事事，我會提醒他：“莫等閑白了少年頭，空悲切”,如果有人撿到別人不小心丟失的錢而不歸還，我會這樣來勸告他“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,如果有人打開水龍頭而忘記關緊，我會提醒他說：“請把水龍頭關緊，不要讓他流淚”.假如我這次競選成功了，我會以飽滿的熱情投入到我的工作中去，盡職盡責，時刻保持頭腦清醒，秉公執法，但勝敗兵家事不期，即使我落選了，我也會繼續做一名文明的好學生，時刻嚴格要求自己，感染他人，爭取下一次能夠競選成功。

最后，我希望大家支持我，相信我會做到讓大家滿意的，謝謝！

【評語】：這篇發言稿語言親切自然，使人感到沒有距離感，字里行間流露著小作者的自信與向上，行文流暢，內容完整，善于引用他山之石，不錯！

督察隊競職演講稿

尊敬的各位隊長、同學們：

大家好！非常榮幸也非常激動能夠參加新一屆的督察隊學生干部競選。今天我競選的職位是督察隊隊長或者副隊長。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力勝任這一職位，協調好研究生部、督察隊和同學三者之間的關系，組織好督察隊的各項活動，豐富隊

員們的生活，相信在領導和各位同學的支持下我將很好的完成各項工作。

競選隊長或副隊長，我有以下幾方面的優勢：

一、優秀的組織能力和認真的工作態度。長期的社團工作中培養了我認真負責、一絲不茍的工作態度，多次校集體活動的組織與參與，鍛煉了優秀的組織能力。我們知道，一個集

體，領導的能力和態度是至關重要的。而我，對自己的工作能力和工作態度充滿信心。

二、熱愛警務化管理工作，紀律作風優良。()在督察隊的一年里我能夠認真完成督察隊的日常站崗執勤并且積極參加各項額外執勤。從警容風紀到內務，我始終以一名優秀督察隊員的標準嚴格要求自己。

三、熟悉督察隊的各項工作。在督察隊辦公室工作一年中，協助各位隊長處理辦公室的日常工作，使自己的各項能力得到了提升，并且對督察隊的結構和工作流程有了一個全面的掌握。

如果我成為下一屆督察隊的隊長或者副隊長，我將總結上一屆留下的寶貴經驗，將其優良傳統繼續發揚光大，同時找出它們的不足，努力改正。首先，我將做好以下幾項工作：

一、強化內部建設

首先加強團隊協作，提升團隊的凝聚力。一個團隊能否發揮出最大的效能關鍵要看每個人是否有團隊協作精神，是否能夠與周圍的人團結互助，共同進步。同時提高督察隊隊員的綜合素質：建立督察隊每周工作內部通報制度；定期開展隊列訓練，提高隊列素質；進行執勤活動的規范化培訓；完善申訴制度，拓展救濟途徑，進一步鞏固督察隊的嚴謹公正形象。

二、完善外部形象

講究工作方法方式，進一步加強督察工作規范文明程度；定期開展內部警容風紀檢查評比活動，展示督察隊的良好精神風貌。

三、加強溝通聯系

加強與研究生部的溝通聯系，以及與研會的各項通力合作，拓展工作思路，爭取更多的工作支持。

對我來說，參加這次競選無疑是一次絕好的鍛煉機會，憑借豐富的工作經驗，憑借高漲的熱情，憑借對督察隊工作的深厚感情，我確信自己能夠勝任督察隊隊長或副隊長工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不僅是為了榮譽，更希望和大家一起進步，一起為研部的學生工作盡一份綿薄而又堅實的力量。

第二篇：物業督察員崗位職責

物業督察員崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。

二、在分管領導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。

三、協助品質運營經理搞好質量管理體系的建立，每月末定期報告，提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規范，服務質量的考核，獎懲標準。

五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓，為行業的發展培養合格員工，提供儲備人才。

六、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環。

七、主管員工獎懲工作，受理業主投訴、員工申訴，在查明原因后提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回復。

物業督察員崗位職責21、負責惠州分公司安全督查部門統籌建設、職責分工，人員考核;

2、負責公司各項目安全督導與服務;

3、負責公司安全應急事件、重大安全事件處理;

4、負責各項安全月度和專項計劃的推進及執行;

5、負責公司秩序維護人員培訓及培養。

物業督察員崗位職責31、統籌、協調區域內各類督察工作;

2、負責落實集團督察中心分配的各項工作任務;

3、專項調查有關物業管理的違規違紀行為、違反公司制度行為的舉報和投訴，出具督察報告、處理意見;

4、招投標開標、供應商考察監督及公證。

5、此崗位為區域的負責人

物業督察員崗位職責4

1.負責協助部門經理完成公司質量管理體系的編制、修訂及貫標工作;

2.負責協助部門經理對公司物業管理理念進行全面的實施，在體系運行過程中進行監督、檢查、協調，保障本部門職責目標的實現;

3.負責協助部門經理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;

4.負責協助部門經理工作確保內部審核能公正、公平、有效、持續的開展;

5.負責協助部門經理監督和指導客戶滿意度調查活動和客戶信息收集分析工作;

6.負責公司和公司承接項目的有關企業形象的各類廣告宣傳資料、業務用品、標識牌等的策劃設計和制作跟蹤、監督;

7.負責協助部門經理做好公司物業項目前期介入、招投標工作，包括投標書的編制、評審工作;

8.負責從本人的專業經驗，提供相關專業合理化建議給到部門經理;

9.完成領導交辦的其他工作。

物業督察員崗位職責51、根據公司保潔的標準化要求管理所在區域日常清潔工作;

2、確保公司運作、財務、人力資源、培訓政策與程序的執行;

3、定期走訪客戶，聽取客戶對保潔工作的意見;

4、負責對下屬的管理、指導、培訓、激勵;

5、管理物料的采購和庫存;

6、遵守既定的預算指導方針，負責財務預測、監督支出、達到或控制在部門預算內。

物業督察員崗位職責61、收取及審閱、處理每天的投訴記錄;

2、計劃前臺每月工作;

3、制定本部門的規章制度及員工守則，編制及安排各級管理員工值班表，并負責對本部門員工的工作安排及指導、監督及考核;

4、接受及處理業主(住戶)投訴，并予記錄;

5、督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用;

6、及時跟進處理突發事件;

7、每月管家績效考核。

第三篇：物業公司督察長競聘書

篇一：物業經理崗位競聘書

“物業經理崗位競聘書”

物業經理崗位競聘書

一、安全無小事,為確保業主財產不受損失,這些都需要我和 我們的員工兢兢業業、盡職盡責，都需要其他部門的大力配 合。在實際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作 還必須體現盡職盡責，協調合作的特性，這是工作職責所要 求的。

隨著社會的進步，按照公司領導和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開 工作，因此，以

后的工作將不再是過去的一種簡單配合，而 是將各部門融合起來。

二、物業管理人員的形象、工作作風和工作態度，直接反映 了公司的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬 的業務素質和能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素 質雙過硬。本人從參加工作以來始終不忘加強自身的政治思 想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為公司的窗口，自 己對自己所承擔的那份形象負責;自己對自己所承擔的那份 責任負責。對待業主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別 人就是善待自已的觀點。

三、在物業工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里 的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受領導和同事的點評。從徘徊不 定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。

四、保安部工作的進步關鍵體現在本部門員工團結互助。而 本部門工作的進步則最終要落實到一大批熱愛物業事業，道 德素質高、業務水平強的員工肩上，做為公司的一名更有責 任和義務，將自己的工作經驗與他們交流，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他部門的先進經驗和工作做 法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將 親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學習，共同 使工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩 子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留，無私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業持續穩步的發展，才能使我自己的人 生有些閃光之處。

年輕力壯，志在千里，在工作中應當忘我工作，要敢于 競爭，畢竟這個工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗!謝謝大家，我的演講到此結束!篇二：物業副主任競聘書 競聘演講書

尊敬的各位領導、全體同仁：

大家好！首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。

我叫xxxx，現年33歲，大專學歷。2008年9月進入公司工作，任xxxx收費員。我今天競聘的職位是xxxx項目副主任。我今天競聘演講主要內容分為兩個部分：一是我參與競聘項目副主任的優勢；二是談談做好xxxx項目副主任的工作思路。

一、做人做事，樹立品牌

“做事先做人”找準自身定位，調整好心態，干好不同工作，是自己在人生及工作中的自身要求與目標。日常中對自己人生觀的塑造，結合吃苦耐勞的品質，報有對美好事物的追求是立根、立本、立業之基。

在工作中，首先在思想上珍惜自己的工作、重視自己的工作、尊重自己的工作。能夠把普通的、簡單的勞動看做是為單位、為租戶解難分憂的光榮職責。

本人信奉誠實、正直的做人宗旨，處世嚴謹，嚴格要求自己，遵守公司的每項規章制度，特別是財經法規和財務制度。

xxxx的收費工作，是項目經營管理工作重中之重，也是項目的核心工作。我不僅能嚴格按章收費，熱情服務，更是千方百計做好租金的催繳工作。通過軟件和臺賬全面掌握每個商家和公寓住房的合同履行情況和費用收取情況，及時打印收費通知單送到租戶手中，主動對費用的應繳情況對租戶進行解釋和溝通，讓租戶放心、安心、及時、足額繳交各項費用。并對費用的收取情況按規定進行統計、整理票據，錄入軟件和手工臺賬，保證賬賬、賬據、賬實相符。

三、團結同仁，營造溫馨工作氛圍

心思縝密，富有愛心是女性的天性。

邊項目培訓基地之一，當有新收費員加入項目培訓時，我耐心細致的教導收費業務，加深新員工對公司業務的認知；做為物業工作的從事者，同事們難免會有倦怠厭煩的郁悶情緒，我看到了，都能主動關心他們，愿意不厭其煩地開導他們；當租戶對我們工作有誤解而和項目同事起爭執的時候，我能細致溝通，化解他們的矛盾；因此他們總是親切的稱呼我“xxxx姐”。

xxxx項目是公司出租率最高的項目，入住人口最多，工作出色，xxxx項目必然有其一套成熟和完善的管理方法。xxxx項目的配套完善，出租率已不成問題。如何提高項目租金收入才是工作重點。

以人為本，是團隊建設的不二選擇。我在項目主任的領導下，不僅要抓制度管理，更要營造互相關心，互相愛護，互相理解，互相協作的工作氛圍，凝聚人心，形成合力，共同為了項目的經營管理打拼。

謝謝！

二〇一三年七月十二日

篇三：競聘書4(物業公司副經理、工會主席)競聘書（物業公司）

尊敬的各位領導、各位評委：

我競聘物業公司副經理兼工會主席,有三點優勢: 一是具有較好的思想道德品質。

二是具有一定的基層工作經驗。我1999年入港，一直在二公司工作，先后從事過理貨員、業務員、辦公室秘書、裝卸隊副隊長、團委書記、政工科長。

三是具有一定的組織創新能力。

一是提升物業管理的資質，進行規范化、標準化的物業管理運作。

四是履行工會職責。物業公司人員多、分布廣，工會肩負著很重要的職責。

人貴有自知之名。篇四：崗位競聘書

一、個人介紹

尊敬的公司領導：

本人穆坤，現年27歲，2009年畢業于陜西咸陽師范學院，本科學士學位。2011年取得物業企業經理證書。

二、工作經驗 2007年大學期間在西安蔚藍國際機電廣場商務部，任樓層主管

2008年在長春萬達紅旗廣場客服部，任樓層主管。2010年在通化高力·御景首府項目任客服部主管。

幾年的物業工作，積累一定商業物業與住宅物業的管理經驗與行業知識。

三、綜合服務部的工作思路1、2、3、四、工作保障措施

1、首先從內部各項制度入手，加強制度建設，一切以實際出發，杜絕空想主義，在實踐中思考，在實踐中

充分發揮績效評定的正向激勵作用，在員工心中塑造公平、公正的形象，將高分績效員工推薦上級領導，集思廣益，收取員工合理化建議，為公司獻計獻策，為培養專業人才建議公司與世界五大行建立密切合

五、總結

如果本人成功競聘，將以飽滿熱情投入到新的崗位中，并不斷提高自身綜合能力，為公司的品牌建設做積極貢獻。

組織架構圖

部門人員編制

行政人事部：綜合服務部經理負責，行政人員兩名。

客服部：主管一名，客服專員三名。

工作職責

2.質量體系的建立與維護。7.公司各部門績效的監督。3.服務流程的監督，滿意度的測評。8.協調各部門需協作事務。4.公司行文、制度管理，集團信息的對接。9.公司內部制度的完善。、5.重點工作的跟蹤及督導。

篇五：主管競聘報告1 主管競聘報告

尊敬的各位領導、同事們大家好我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫xxx，今年27歲，大專文化，物業管理專業，考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上，從事了物業管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己，為建行服務的宗旨站到這里，競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就知道這一工件的艱巨性。

一是有較為扎實的專業知識。自青干院畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。

二是有豐富的實踐經驗。三年的物業管理工作經歷，使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程，掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實干事，誠實待人。經過不斷學習和鍛煉，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，提高客服服務工作質效，樹立客服主管優質的形象。

1、加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，以公司發展為重，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個人服從公司，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。

2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規范操作，防范操作不明確，確保客服業務的正常開展。

真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。

3、開拓進取，創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區逐步走向成熟，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿意度。中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現代金融企業。因此，對于不斷創新基層內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。

5、拓展服務理念，打造優質服務品牌。信20強的企業，加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范，從客戶的利益出發，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。

第四篇：督察部部長競選稿

尊敬的各位老師，親愛的各位同學。大家晚上好！我是朱曉羅，來自10機制1班。很榮幸經過兩輪的面試最終站在了這里。今天，我將以我滿腔的熱情向大家展示我競選督察部部長的決心和信心。

去年的9月11日，我來到了衢州學院，也是去年的9月我加入了大學自我發展中心，加入了就業部。在中心、在就業部的一年，我組織參與了就業文化節、學院招聘會、職場素質沙龍、公寓文化節等活動。而我也從一名干事變成了副部。這一年，是中心發展壯大的一年，也是我不斷完善自身的一年。在這一年，我得到了各方面的鍛煉，積累了知識和經驗，并且了解了中心，也深深的喜歡上了這個大家庭。

現在，我想用兩個字概括我在中心的一年，第一個字是“累”，中心有很多很多的活動，可以說是從第一學期開學一直貫徹到第二學期期末。甚至可以從暑假的招生算起。然后接新生、就業文化節、安全宣傳月、公寓文化節、沙龍、心理劇等等。繁重的工作經常性的讓人感覺到得就是累，很累。但也就是這種累，讓我感受到了大學生活的充實。

第二個字是“喜”，這份喜是收獲！前面說累，這份喜就是在累中誕生的。因為在累中我學到了許多，學會了忍耐，學會了堅強，學會了為人處世，學會了與人交際，以及怎樣解決矛盾，怎樣協調部員之間的關系等等。正是這種自身的鍛煉和提高讓我感受到了喜悅。也正是這種在累中誕生的喜悅讓我今天自信的站在這里競選督察部部長一職。

假如我能夠當選督察部部長，首先我會繼續保持我的激情和熱情，全身心的投入到督察部部長的職位中。興趣是學好成績的基礎，而激情就是干好一份工作的基礎。而我首先要做的就是把我的激情帶到督察部，讓督察部的所有成員們都能夠充滿激情和干勁。

接下來，我會努力給督察部營造一種歸屬感，家的氛圍。我要讓干事們知道這不僅僅是一個部門，一個團隊。要讓他們覺得這是一個家，他們都是里面的兄弟姐妹。要讓他們及時畢業后都還能夠經常聯系交流。畢竟部門不同于班級，部門里的同事是真正在一起吃苦的人，而大學能夠在一起吃苦的人真的很少了。

最后罵我要讓我的干事們對工作進行定期的總結。我的目的是要讓他們知道每一個活動，每一項工作都有讓他們得到提高，每一天他們都在進步著。我想，只有這樣讓他們看到自己實實在在的提高，他們才會更有動力，才會更加積極地做事情。

我想憑借我這一年的努力以及積累的經驗，我確信我能夠勝任督察部部長一職。今天我在這里爭取這份責任，希望能夠承擔這份責任，更希望老師們、同學們能夠信任我，把這份責任交給我，讓我舉起這面大旗！

我！期待你們的信任！

第五篇：2013.11.25競品督察報告

一 競品概述：

1從同品類層面（外觀、包裝形式相同、終端售價相等的植物蛋白罐裝飲品）的市場競品是：露露、椰樹、核桃A、大寨、五仁露、三黑、其他品牌的核桃露、等。從跨品類層面（禮品型產品、價格帶重疊、在市場中產生競爭）的市場競品：特侖蘇、金典、王老吉、加多寶、紅牛、營養快線、銀鷺、罐裝啤酒、小洋人（妙戀）、旺仔牛奶等。

二 競品市場表現：

（一）罐裝植物蛋白飲品情況：（同品類競品）

A競品產品名稱：流通渠道：

規格：

鋪貨率：58.3%

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）65—75

促銷政策：無

終端表現：（以圖片為主，不低于20張照片）

終端商的評價：一般

該競品代理商情況（名稱、代理的品牌、實力、終端口碑）：不知道

該競品存在的亮點（優勢）是什么？老品牌，消費者認同度高。

該競品存在的問題（劣勢）是什么？口味較沖商超渠道：（配有圖片）

超市名稱：1通宇超市2萬家利超市3產品規格：1*241*24

終端售價：7979

堆頭情況（位置、數量、生動化)通宇超市有小堆

架陳列：有散聽

商超內多點陳列： 無

促銷活動：無

促銷人員：無

3餐飲渠道：

規格：

鋪貨率：

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）

促銷政策：

終端表現：（以圖片為主）

終端商的評價：特殊通路：（學校、網吧、加油站、夜場等）

規格：，鋪貨率：

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）

促銷政策：

終端表現：（以圖片為主）

終端商的評價：

B競品（復制A競品所有內容予以填寫）

（二）其他競品，在該市場終端表現強勢的產品（即廣義競品）

A 競品產品名稱：流通渠道：

規格：，鋪貨率：

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）

促銷政策：

終端表現：（以圖片為主，不低于20張照片）

終端商的評價：

該競品代理商情況（名稱、代理的品牌、實力、終端口碑）：

該競品存在的亮點（優勢）是什么？

該競品存在的問題（劣勢）是什么？商超渠道：（配有圖片）

超市名稱：2產品規格：

終端售價：

堆頭情況（位置、數量、生動化）：

貨架陳列：

商超內多點陳列：

促銷活動：

促銷人員：

3餐飲渠道：

規格：，鋪貨率：

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）

促銷政策：

終端表現：（以圖片為主）

終端商的評價：特殊通路：（學校、網吧、加油站、夜場等）

規格：，鋪貨率：

價格體系：（一級商出貨價、終端商零售價）

促銷政策：

終端表現：（以圖片為主）

終端商的評價：

B競品（復制A競品所有內容予以填寫）

三 SWOT分析：

SWOT分析是指對企業自身的相對（STRENGTH）、相對（WEAK-NESS）、面臨的機會（OPPORTUNITY）、及威脅（THREAT）進行的綜合性比較分析，目的在于保證企業完全基于全面、充分、客觀、及時、準確的市場依據進行營銷戰略決策，并使之更具有針對性和有效性“六個核桃”在該市場相對優勢：

口味適中，消費者有一定的認同度。

2“六個核桃”在該市場相對劣勢：

宣傳力度有待提高，鋪貨率較低，露露鋪貨率高于咱們的產品。3“六個核桃”在該市場面臨著那些機會：

加大宣傳力度，進一步提高鋪貨率，增強產品組合率。加大禮盒裝的宣傳力度以及鋪貨率。1*12的比較美觀大方。價格較低。

4“六個核桃”在該市場中存在哪些威脅：

競品鋪貨率高于咱們，精品禮盒裝不少。