第一篇：《侯衛東官場筆記》讀后感：人間正道是滄桑

人間正道是滄桑

——《侯衛東官場筆記》讀后感

張兩兩

《侯衛東官場筆記》這部小說已經伴隨我幾個月的時光了，痛苦的時候，它幫我排遣傷悲；無聊的時候，它替我消磨時光；更多的是干家務，開車或是騎行的路途中，它來填補我大腦的空白。之前，我對官場小說其實沒有什么興趣，不在官場，所以不關心里面的風起云涌。只是在那段時間覺得沒有什么好聽的，就點開了。到后來，覺得還挺有趣，因為他給我打開了一個時代的官場世界。

聽書也是一種很好的關乎語文的學習方法，好多有經驗的老師，都是讀和聽結合，來提高自己的語文素養，在受益良多之后，他們也都無一例外的把這個好的學習方法向學生們推廣。聽書和看電視不一樣，看電視必須坐在那里，除了嗑點瓜子，吃點水果、點心外，幾乎做不了什么，但聽書就不一樣了，他不耽誤干活：洗臉、刷牙、吃飯，墩地、擦玻璃、洗衣服……都可以一邊干，一邊聽，這也是統籌利用時間的一種很好的方法。

昨天，回原來的學校參加黨小組活動，閑聊時聽一個女老師說她的一個表姐在政府上班，工作相對要輕松，但她老公說她干不了那份工作，里面的人都勾心斗角。相對來說，教師這份職業還是比較單純，這是她老公的觀念。好像社會上也有很多關于政府官員明爭暗斗非常嚴重的傳聞。其實，我聽這部小說并沒有關于這方面的獵奇欲望，只是聽下來之后，對官場的種種說法有了更深刻的了解，也有了自己的一點淺薄的認知。矛盾是普遍存在的，以我有限的了解，矛盾不在于你所從事的職業，而在于個人的修養，以及群體的風氣——官場人多，自然矛盾也就集中。老百姓總愛用一種固有的敵對心態去放大某些陰暗面，對于一個國家，一個階層，特別是當今社會下的政府官員，是有失公允的。

這部小說從上個世紀九十年代寫起，一直到本世紀本初，歷時十幾年，我正好經歷了這個時代，雖然和他不在一條線上，但是我從中卻看到了那個時代的發展變遷，覺得它很真實地反映了那個時代官員的百態。社會是發展的，時代是進步的，誰也無法阻擋歷史的潮流，只是在這個洪流中，有的人成了弄潮兒，有的人逆水行舟，結果被浪頭拍在了沙灘上。

一個人的發展，要用歷史的眼光來看待，也就是說，要通過歷史來檢驗。我們很難在短時期內，看清一個人。古語道：“路遙知馬力，日久見人心”大概就是這個意思吧。但無論怎樣，用你的正值、善良去對待每一個人，用你的踏實、勤勉去對待每一份工作，甚至是工作里的每一件事情，總是我們應該堅持的顛撲不破的真理。做人也好，當官也罷，心里一定要裝著大家，少計較個人得失。

侯衛東由一個基層公務員干起，沒有任何背景，沒有金錢鋪路，能夠在短短十年時間內，一步步躍升到副市長，除了天時地利人和之外，還有其內在的原因。他的激情、務實，他的勤勉、勇敢，他的好學、練達，等等優秀品質，注定了他前進的趨勢。

當然，一個人不可能一帆風順，侯衛東也是，他經歷了很多起起伏伏?！暗弥谷唬е弧边@是我們原來的劉校長常說的一句話，其實是一句可以一生奉行的至理名言，在侯衛東的經歷中，也得到了驗證。侯衛東剛畢業就經歷了人生的低谷，被分配到偏僻的上青林當駐村干部。古詩云：“春風不度玉門關”,他在那里是很難有晉升空間的。然而他是一個不向命運低頭的人，他想通過修路來做出成績，進而改變自己的人生軌跡。修這條路是幾代人的愿望，可殘酷的現實讓前面所有的人的理想都成為了幻想。侯衛東，初生牛犢，向自己母親借五千塊錢去贖工程師已經畫好的圖紙，一個村一個村的動員，以他的真誠和執著打動了鄉親們，說服了村干部，感動了鎮、縣領導，路終于修好了，而他的財富、仕途也就此踏上了光明前程。

在小說的后半部分，出現了一個香港來的風水大師，對已經是副市長的侯衛東說了這樣一句話：“禍兮福所倚，福兮禍所伏?！睆暮钚l東的發展軌跡來看，確實如此，其實，從任何人的人生軌跡來看，都逃不過這十個字，只不過是“福”與“禍”留存時間的長短問題。侯衛東之所以能夠在人生道路上不斷進步，是因為不論福禍，他都堅持努力奮斗，干實事。一個心存陽光的人，小而言之它會照亮自己，大而言之他會照亮別人，乃至照亮一方社會。侯衛東是一個官員，他始終知道自己手中的權力是用來為民辦事的，而辦事的過程中他又做了很多用制度來防止腐敗的改革。權力與欲望總是相伴相生，而欲望又是滋生腐敗的根源。當市長黃子堤因腐敗被商人易中嶺拉下水后，市長用權力來壓他，要他在工程招標中予以疏通。他看透了易中嶺的本質，予以了堅決的回絕。試問，現實生活中又有幾個人能夠做到舉世皆濁我獨清呢？然而，用歷史的眼光來看待這個問題的時候，黃子堤最后出逃外國，易中嶺全國通緝。古語說：惡有惡報，善有善報，不是不報，時候未到。如果能看到結果，又有誰愿意與黃子堤同流合污呢？生活是一個謎局，官場亦是如此，當我們看不清事物的真相時，請遵從你內心的善念，無論如何，請相信正義終究會戰勝邪惡。

當然，侯衛東也有他很多人性的弱點，比如他和段英、李菁、郭蘭的關系。我不知道作者持什么樣的觀點，或許它符合生活的真實，或許他為了吸引讀者的眼球，或許……我不得而知，但我們讀者應有自己的辨識。最近也讀了一些關于宗教的書籍，人的欲念是無止境的，讓自己變得純凈而美好，或許是我們應該努力窮盡一生追尋的東西吧。

侯衛東的升遷，有他的人脈體系，這是一個很復雜的系統工程，極難把握，似乎又有章法可循。搞好與下級的關系是基礎，搞好與上級的關系是關鍵。一個人為人處世方面，我覺得還是應該更多地為他人著想，不計較一時一事的得失。誰都喜歡和一個具有積極、陽光、健康心態的人相處，這是一個人的能量場，它也會影響身邊的人。當正能量多了，生活、工作也便步入了正向循環的軌道。我心安處是吾鄉，心里的安寧源自正念，坦坦蕩蕩做人，光明磊落做事，生活自然不負卿。

天若有情天亦老，人間正道是滄桑，歷史在向前發展，社會在不斷變革，人生不易，我們大多數人都是老百姓，但我們又是這個社會不可或缺的一分子，無論周遭怎樣，干好自己的本職工作，寬以待人，嚴于律己，不忘初心，方得始終。

第二篇：侯衛東官場筆記讀后感

每當看完一部小說，或是一部電視劇，都是久久不能從故事情節中回到現實中來，侯衛東官場筆記讀后感。這部小說太接近于現實，詳細記錄了侯衛東的十年升遷之路，官場現狀與秘密?？偨Y：

一、官場

侯衛東是中國千千萬個基層國家干部的縮影，他如大多數人的生活環境，卻有著與大多數人不同的生活軌跡。為什么？他在逆境中，仍然在給自己找一個目標并為之奮斗。這個故事雖是小說虛構的情節，但它折射出的道理卻耐人尋味。

二、經濟

他開石場、開煤礦、及在精工集團的股份，生意做到哪兒，賺到哪兒，除了他靈活的頭腦，其實還與他的運氣和膽量也是分不開的，讀后感《侯衛東官場筆記讀后感》。這也為他的官場生活奠定了一定的基礎。

三、感情

多么優秀的小說，少了感情的描寫似乎就是不一部完整的小說。

與張小佳：大學相戀，經過幾多波折與努力，終成眷屬。

與段英：段英知道與侯衛東不可能，及時擺正心態，這也不得不承認是一個好的結局。

與李晶：李晶無論從經濟與精神上都太過于獨立，所以他不會有心理負擔。

與郭蘭：應該是他一生的牽掛，既不能給予任何承諾，又割舍不掉的感情。

作者把生活中的種種現實都加在侯衛東一個人身上，才把他打造成了一個完美人士。令許多人為之憧憬！

第三篇：《侯衛東官場筆記》讀后感

《侯衛東官場筆記》：掀開官場真實秘密與本來面目

好的小說家從來不用鋪陳哲理，只要把故事講得精彩，明眼的人自會從中悟出千秋。我感到，用上面這段話來評價小橋老樹的?篇自傳體小說《侯衛東官場筆記》是再恰當不過的了！小說的內容挺精彩，境界挺大氣。

《侯衛東官場筆記》大底是可以被看成一本個人日記的，它展現在其中的生活如行云流水一般源源不斷。許多的人和事隨著時空的改變不再出現，因為人生無處再相逢，也有一些人和事柳暗復花明，使得伏筆叢生。小說的情節，隨著時間的推移漸漸展開，主人公對生活與官場的認知能力與駕馭能力也隨著接觸面的擴展而不斷增強。這部小說也可以被看成一個人的成長記錄，因為這里描寫的不僅僅是一個在官場中打拼奮斗的故事，也不僅僅是一場場風花雪月的愛情傳奇，它還非常詳盡地記錄了一個男人的成長、成熟的過程。就像作者自己所言：他（侯衛東）的蛻變和成長總是在不經意間完成……奇跡在瑣碎的生活中漸漸發芽，漸漸綻放。

侯衛東的人生起點就像他的生命起點那樣是從混沌開始的，當他離開多彩的校園生活，告別殷殷囑托的親人走向工作崗位的時候，他遇到了他人生的第一道難題：那些有社會關系的同學輕松擁有了理想中的崗位，而他——侯衛東，一個以優秀公招黨政后備干部身份畢業的學生，卻幾經波折，被一只無形的手推到了偏遠、荒蕪、封閉、名不見經傳的山區。落后的環境、貧乏的生活、蒼白的文?與侯衛東的才華、夢想和經年的學識積累大相徑庭。每當他獨自走在破爛不堪的小鎮，他都參不透自己為什么會被“發配”，那種被命運戲弄被拋棄之感使他日益痛苦。在經歷了無數個絕望的夜晚和心靈的掙扎以后，父親“男子漢要有所擔當”的話喚醒了他，他開始了拯救自己的歷程。

他從最簡單最平常的事做起，一件一件地做起。在山村治安綜合治理活動中，他擁有了“勇敢的名聲”，在為村里爭取改造工程時，他成了“修路的瘋子”，而且無“心”插柳卻憑借著地理的優勢順“理”成章地成了百萬富翁……在這得失之間，侯衛東實現了自己與這片荒?之地之間極為和諧的相輔相成的關系。最終憑借著天時、地利、人和的優勢，以精彩的答卷完成了自己生存中的第一場博弈，沖出了這片禁錮人性的窮鄉僻壤……

從鄉鎮到縣城，從基層到官場，侯衛東開始面對一個又一個機遇與挑戰——縣委書記的專職秘書，——市委書記的專職秘書，這些近乎“一人之下，萬人之上”的炙手位置及其深藏于無限風光中的險境，他都一次次不失心智地從容應對，從不曾自亂方寸，他不僅僅擁有著與生而來的智慧，也具備著后天得天獨厚的人脈。在他與縣委書記祝焱的默契工作之余，你可以品得出他們之間那種情同父子密如師友的信任與愛護關系；與市委書記周昌全之間純粹的上下級關系，使他的工作能力、政治眼光、思維方式得到前所未有的深度歷練！他低調行事，從不隨意展露鋒芒！官場之上的機敏；同級相處的審慎；朋友之間的不遺余力；對對手的當機立斷?？芍^世事洞悉，人情練達。細品之，你會發現，在他身上少有的正是那種讓人痛痛不得，愛愛不得的書生氣，多的恰恰是一份令人刮目相看的直面人生的勇氣和對升沉榮辱的擔當能力！?正是憑借著這份勇氣和魄力，侯衛東成為官場上的風云人物。從上青林的“田坎干部”到市委書記的專職秘書，到成津縣委副書記，再?沙洲市副市長，省委副秘書長，十年的時間，侯衛東完成了他的人生蛻變和成長……

《侯衛東官場筆記》雖然誕生在市場經濟環境之下，但它不媚俗，它擁有著獨特的精神內涵和品質，作者對現實的深刻認知和字里行間對官場狀態的準確描述，掀開了官場最真實的秘密和本來面目，這就是我喜歡讀它的真正原因！

第四篇：《侯衛東官場筆記》經典語錄

《侯衛東官場筆記》經典語錄

作者：小橋老樹

導讀：

《侯衛東官場筆記》是最近超級暢銷的一本官場勵志小說，講述一個叫侯衛東的年輕人如何通過個人奮斗在官場中扶搖直上的精彩故事。剛剛出版一個月，銷量一路飆升，目前已突破20萬冊。某好事網友將小說中的經典語錄整理出來發到網上，目前正在網絡間火速流行，每天都有上百萬公務員搶讀！

以下內容摘自最近大熱的暢銷書《侯衛東官場筆記》，網友整理。

1、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。

2、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。

3、侯衛東只是一個普通的干部，書記趙永勝對他并沒有特別的愛與憎。昨天阻止侯衛東調入計生辦的原因很簡單，因為此次調動是鎮長秦飛躍提出來的。

4、在益楊習慣里，不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。比如肖兵，正式稱呼應該為肖副部長，可是這樣稱呼聽起來很是別扭?；鶎油疽宦煞Q呼他為“肖部長”，沒有人會把“副”字加上去。

5、我有十名公招人員的名單及詳細情況。這十個人就是以后益楊的政治明星，這關系我得留著，現在關系就是生產力。有九條關系就有了九條路子。

6、工作組遠離政治中心，領導看不到你，不了解你，如何提拔你？

7、誰走得遠其實很清楚，領導身邊的人走得最遠！

8、他才到鎮里工作，得罪了某個領導，結果在鎮里無事可做，無人理會，變成了一個影子人，被邊緣化了。邊緣化意味著鎮里有他不多，無他不少，他的仕途算是完了。

9、“事不管大小，皆向領導匯報”，這是縣府辦老前輩總結出來的重要經驗之一，來到了青林鎮，他便將這個經驗充分發揮。事實證明，這一條經驗在鄉鎮依然管用，至少趙永勝就很喜歡部屬匯報工作。

10、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。

11、一般權威們都是在最后關頭發言，這種發言其實就是拍板。

12、縣委辦很重要職責就是為領導服務，特別講究紀律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是縣委辦工作人員的基本要求。

13、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據上

風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰場都將勝多負少。

14、祝焱指點道：“益楊縣委只有八個常委，馬縣長重用劉坤是有道理的，你好好揣摩其中奧妙，而且要站在對方的角度去揣摩。這樣才能作出正確判斷?！?/p>

15、發展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。

16、如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越運

17、長時間擔任一方之主，習慣于發號施令，習慣于一念之間決定他人命運，就容易強大的自信心，這也就是所謂的官威。

18、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。

19、世界上大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。

20、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。

21、關系就象是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。

22、一邊做事一邊發牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

23、送禮也是藝術，送得合適。不僅能辦成事。還能交成朋友。

24、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。

25、在機關里。早請示晚匯報，這是迅速接近領導地不二法門。

26、場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。

27、一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中血淚總結。

28、忍耐和等待是官場中人必備的素質！

29、辦公秩序向來規范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。

30、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表！

31、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現在落了難，才是交朋友的好時機。

32、正常上下關系，在官場中意味著關系的疏遠！

《侯衛東官場筆記》經典語錄第2季：

1、作為縣委書記，他在縣里是絕對權威，可以隨時讓手下干部來見面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他從來不需要任何理由，也從來不解釋。

2、在機關工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態。這需要有悟性，不少成績優秀的大學生分到機關，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事機關工作特有的悟性。

3、跟著祝焱這一段時間，侯衛東見了許多人，學了很多知識，更重要的是漸漸掌握了官場節奏。節奏這東西，看不見摸不著，不可言傳只可意會。

4、侯衛東是新管會主人，自然不愿意與嶺西日報這種大媒體爭論，雖然說道理越辯越明，但是在很多情況下，贏了道理卻是輸了感情。

5、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。

6、在機關里，早請示晚匯報，這是迅速接近領導的不二法門。

7、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。

8、一邊做事一邊發牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

9、官場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。

10、忍耐和等待是官場中人必備的素質。

11、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表。

12、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現在落了難，才是交朋友的好時機。

13、正常上下級關系，在官場中意味著關系的疏遠！

14、機關最講究關系，人言可畏，我們兩人都要重視，千萬要小心。

15、縣委最實在的權力是用人權，掌握了用人權也就控制了全局。

16、這事你要記在心里，不要記在本子上，春節期間自古就有訪親拜友的習俗，有一些對益

楊發展有重要影響的領導需要在春節前后拜訪，既可增加感情，又可以得到領導的指示，這事很重要，切不可掉以輕心。

17、有幾個關鍵人物必須記住，大年初二或是初三，一定要想盡辦法給周書記拜年，具體時間要跟黃秘書長聯系，帶什么禮物征求祝書記意見，每年都是他親自定。市委姜林副書記是分管組織的副書記，與祝焱是黨校的同學，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委這一塊，周、黃、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝書記的時間。

18、祝焱是益楊縣的一把手，他說一句頂很多句，只要他在場，下屬們自然而然會集中精神關注著他的神情，很多時候不必點出名字，下屬也能理解他是在跟誰說話，一來二去，他養成了說話不用主語的習慣。

19、進了官場，思考問題的方式就要變，不要想著真理，也不要想著正義，你只需站在侯衛東的位置想問題，就能推斷侯衛東下一步想要做什么，這是屢試不爽的經驗。

20、楊森林人聰明，能力強，但是與其父親一樣，性格急燥，急于求成，這是從政大忌。

《侯衛東官場筆記》經典語錄第3季

1、在官場，有些事不表態也是一種態度。

2、祝焱的鏡頭出現之后，就是一些雜亂的新聞，所謂雜亂，當然是從侯衛東眼中的雜亂，因為這些新聞缺少了重量人物參加，變得不足輕重了，在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表。

3、領導的話也不能全信，特別是領導的客氣話不能信。

4、這也是一把手的價值，其他人的主意沒有通過一把手拍板之時，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能輕易變成行動。

5、在縣委辦，誰能掌握主要領導行蹤，誰就是領導最直接的心腹！

6、在辦公室清談國事政事很容易，可是要解決實際問題卻很難，而現實是清談國事政事者有話語權，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。

7、他收了易中嶺一百萬，等于收到了一副手銬，而手銬的鑰匙就掌握在易中嶺手里。

8、任何一位當政的領導，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。

9、難怪有人叫干部為二指干部，一條免職，一條任職，加在一起，正好是兩根手指的寬度。

10、在官場生活中，經常被領導批評的人，境遇并非最糟糕的。那種被領導們視之如空氣，束之于高閣的人，才是官場中的出局者。

11、在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規則，往往比干出實績更重要，侯衛東現在就游走于潛規則左右。

12、財政局長都是強勢領導的心腹，而且手中掌著財權，權力極大。

13、高副縣長就對侯衛東有了小小看法，侯衛東從沙州市科委回來，事先沒有給自己報告情況，而是直接找楊森林匯報，這就是典型的越級匯報，而越級匯報是嶺西官場中很忌諱的事情，雖然這種做法很普遍。

14、提煉能力是市委秘書很重要的一項能力，因為許多會都是正常工作會，市委秘書卻要從這些平凡瑣事中找出發光點，這也是一種能力。

15、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。

16、當干部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經歷了無數先輩的血淚教訓。

17、進了官場，職務和級別就是隱形等級，在官場中無處不在，籠罩著官場的天空。

18、誰的官大，誰就在最后一個講，這是沙州官場歷年的習慣，周昌全是沙州市委書記，因此每一次參加大會都是最后一個講話。

19、有事提前給領導匯報，先打預防針，這是他當秘書以來的心得，既是忠誠，更顯得天地無私。

20、孔正義當了多年財政局長，業務精熟，這一次被雙規，百分之百是內部人搞鬼，堡壘總是從內部攻破，這句話是經歷過血淚的經驗之談。

《侯衛東官場筆記》經典語錄第4季

1、領導向來只看結果不講過程，楊森林下了任務，侯衛東就要絞盡腦汁想辦法。

2、老大難，老大難，老大出面就不難。

3、我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于政府官員，道德標準就明顯降低，只要能做事，不貪腐，就是好官。

4、一般情況下，親自為領導服務的機會就如人民幣，總是稀缺的，不會讓別人代勞。

5、官場人和事都復雜，沒有深入了解，看到的聽到的或許都是表象。

6、在益楊官場，敬酒也有先后順序，基本原則是官大的先敬，如果職務一樣，比如都是交通局副局長，則以機密電話本排序為準，排在前面的優于后面的。

7、經常說牢騷話的人，就算做了再多的事，領導只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。

8、當下級要沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發，總會在意想

不到的時候發揮意想不到的效果。

9、官話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。

10、人一旦享受了權力帶來的快感，就不愿輕易放棄，失去之后更會異常失落。

11、領導沒有控制權，也就失去了威信，領導捍衛自己的控制權就如老虎捍衛自己的領地。

12、在縣委組織部部長面前，對某人有“看法”是了不得的事情，在某種程度上來說就是宣布了某人政治生命的終止。

13、每個單位都會有這種年齡在四十歲上下，工齡在二十年左右，職務定格在副科長以下，符合這三樣條件的人就是油鹽不進的老板凳。

14、人性天生有弱點，有時候擺足架子，別人才把你當做人物，在官場更是如此。

15、每次機關開會，最先到會場的是一般干部，其次是科長，最后才是局長，群眾開會總是等領導，這是天經地義的事。

16、官職越高，承擔的責任越大，一句話往往決定人的命遠，不輕易表態就成了常態，這就是穩重。

17、上級到單位來得多，說明關心；上級到單位來得少，說明放心。

18、每次開會，參會人數超過了一百人，會議基本不用記筆記，都是些無用的重要精神。

19、黃子堤無文憑也無突出政績，能成為副廳級干部，主要原因是緊緊跟隨周昌全。周昌全是千里馬，他則是馬尾巴，千里馬無論走多遠，他始終是那條馬尾巴。

20、由于侯衛東是調到縣委組織部，組織部表面上是干部娘家，實際上是決定干部命運的判官，他在組織部盡管沒有職務，身價仍然比副鎮長看漲不少。

《侯衛東官場筆記》經典語錄第5季

1、解讀上級政策有訣竅，合格者了解上級準許做什么，優秀者關注未禁止做什么，高手則引導政策走向。

2、官場講究秩序，死者什么級別，治喪領導小組組長也要對應相應級別，這是對亡者的尊重，更是警示教育活著的人。

3、市委書記手下有上百個部門，每天接見一位部門領導，輪一遍都得小半年時間，聰明人就走秘書的路子，通過秘書牽線搭橋，于是，牽線搭橋就成為了一種可以用來尋租的權力。

4、失敗是成功之母在官場并不適用，失敗一次總會耽誤一段時間，失敗幾次年齡就大了，還提拔個狗屁。

5、官場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的路子。

6、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸耍滑者，領導將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸耍滑者，于是皆大歡喜。

7、領導在大會上談的都不是最要緊的事，最要緊的事往往在會后單獨交換意見。

8、秘書杜兵既有功勞又有苦勞，不提拔他，良心上過意不去。更關鍵的是提拔了他，就會形成良好的示范效應，讓繼任者看到希望，會更加忠心，這是領導的藝術。

9、現在選拔干部有一條叫做“群眾滿意”，這就讓不得罪人的老好人占了大便宜，總在民意測評中得到高分。

10、酒風看作風，牌品看人品，這是官場老手觀察干部的可靠窗口，事實證明，酒桌和牌桌上確實能體現一個為官者的真性情。

11、大事化小，小事化了，既可以是褒義，也可是貶義。關鍵得看領導意圖。

12、財政局老孔被雙規時，交待道：“我收禮是為了讓送禮的同志安心工作，是為了搞好上下級關系?！?/p>

13、剛參加工作之時，侯衛東痛恨官場圈子，認為這是不正之風。此時做了廳級領導，才明白人是社會關系的總和，圈子是人以群分、物以類聚的官場表達。

14、領導最喜歡作如下批示：“請依法處理。”這句話進可攻退可守。事情辦好了，領導英明。出了事，則是違反領導批示的結果。

15、官場上的莽張飛多半都是假裝粗魯，借著粗魯來實現自己的意圖，聰明人啊。

16、山不轉水轉，這是官員生活和工作的常態，所以最好不得罪人，免得遇上不必要的麻煩。

17、越級，分為向上越級和向下越級，兩種越級都不符合官場規則。但是程度又稍有不同，向上越級是大忌，越級者自以為聰明，卻經常死得很難看。向下越級者都是領導。中間層級的領導經常將火氣窩在心里，敢怒不敢言。最多腹誹一句“四處插手”或者“管得太細”。

18、一個單位要把工作搞好，總需要肯做事的老實人。如果你沒有背景又沒有經濟實力，那么就當個做事的老實人，也能在單位有一席之地。

19、最好的技術骨干很難升官，若他升了官，誰來做事？

20、領導愛打籃球，單位就有一只好的籃球隊，領導愛打網球，單位人人都打網球，讓我們祈禱領導有一個好的愛好。

第五篇：侯衛東官場筆記經典語錄

《侯衛東官場筆記》部分經典“語錄”

1、每臨大事有靜氣。

2、你去拜年，LD或許并不能特別上心。你不去，LD多半會記在心上。

3、不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。

4、誰走得遠其實很清楚，LD身邊的人走得最遠！

5、“事不管大小，皆向LD匯報”；早請示晚匯報，這是迅速接近LD的不二法門。

6、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據上風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰場都將勝多負少。

7、發展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。

8、如果一件事情，基本的路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功的道路就越來越遠。

9、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。

10、大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。

11、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。

12、在JG工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態。這需要有悟性，不少成績優秀的大學生分到JG，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事JG工作特有的悟性。

13、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最 1

關鍵時期。

14、少得罪人就是GUAN場的生存法則之一,忍耐和等待是GUAN場中人必備的素質。

15、GUAN場行走，最需要理解能力，從云山霧里的GUAN話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功LD的必備素質。

16、正常上下級關系，在GUAN場中意味著關系的疏遠！

17、在GUAN場，有些事不表態也是一種態度。在GUAN場，會做人往往比會做事更加重要。

18、LD的話也不能全信，特別是LD的客氣話不能信。

19、任何一位當政的LD，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。

20、在GUAN場生活中，經常被LD批評的人，境遇并非最糟糕的。那種被LD們視之如空氣，束之于高閣的人，才是GUAN場中的出局者。

21、在不需要成績，只需要LD評價的GUAN場體系中，小心翼翼地遵守GUAN場潛規則，往往比干出實績更重要。

22、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。

23、當GAN部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經歷了無數先輩的血淚教訓。

24、老大難，老大難，老大出面就不難。

25、我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于GUAN員，道德標準就明顯降低，只

要能做事，不貪腐，就是HAO官。

26、經常說牢騷話的人，就算做了再多的事，LD只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。

27、當XIA級要沉心做事，不耍小聰明，或許短時間要吃虧，但是厚積薄發，總會在意想不到的時候發揮意想不到的效果。

28、GUAN話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。

29、人一旦享受了QUAN力帶來的快感，就不愿輕易放棄，失去之后更會異常失落。

30、GUAN職越高，承擔的責任越大，一句話往往決定人的命遠，不輕易表態就成了常態，這就是穩重。

31、SHANG級到單位來得多，說明關心；SHANG級到單位來得少，說明放心。

32、解讀SHANG級政策有訣竅，合格者了解SHANG級準許做什么，優秀者關注未禁止做什么，高手則引導政策走向。

33、失敗是成功之母在GUAN場并不適用，失敗一次總會耽誤一段時間，失敗幾次年齡就大了，還TI拔個狗屁。

34、GUAN場是最大的圍城，里面的人想出去，卻沒有出去的勇氣；外面的人想進來，卻沒有進來的路子。

35、每個單位都有埋頭苦干者和偷奸?；?，LD將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸耍滑者，于是皆大歡喜。

36、LD在大會上談的都不是最要緊的事，最要緊的事往往在會后單獨交換意見。

37、酒風看作風，牌品看人品，這是GUAN場老手觀察干部的可靠窗口。

38、山不轉水轉，這是GUAN員生活和工作的常態，所以不得罪人，免得遇上不必要的麻煩。

39、一個DAN位要把工作搞好，總需要肯做事的老實人。如果你沒有BEI景又沒有經濟實力，那么就當個做事的老實人，也能在DAN位有一席之地。

40、最好的技術骨干很難升GUAN，若他升了GUAN，誰來做事？

41、LD愛打籃球，DAN位就有一只好的籃球隊，LD愛打網球，DAN位人人都打網球，讓我們祈禱LD有一個好的愛好。

42、要主動，不要等著LD來了解你，要主動接觸LD，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。

43、任何內容都必須借助于形式，繁文縟節就是禮，是GUAN場必不可少的程序。

44、在生活中，挫折是人生財富。在GUAN場中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失敗。

45、世界上沒有無緣無故的愛恨，也沒有無緣無故的重要TI拔，每一次重要TI拔都有看不見的手在推動。

46、奸商為了利益，會變成臟水，通過一條條細縫滲進LD的堡壘，最終將堡壘全部毀掉。這一條條細縫就是人的貪欲。

47、GUAN帽是最好的化妝術，讓平凡的男人變得有魅力，吸引無數美女

如飛蛾撲火般去追求幸福。

48、好人與壞人在一線之間，貪GUAN和清GUAN在一念之間。

49、為GUAN的藝術是平衡，平衡是手段，也是目的。

50、為什么XI牲以后才能當典型，因為不會再犯錯誤。

51、春節期間，無處SONG禮之時，你的GUAN場生涯也就結束了。

52、一直TI拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不SONG，二不PAI，三不CHUI。

53、（對老公）實行三光政策：“票子搜光，時間占光，身體擠光”。

54、要當好LD必須像NAN人小弟弟那樣：一是從不外露炫耀政績；二是關鍵時刻硬得起撐得??；三是能培育出接班人；四是善于攻擊對方又讓其感到愉悅；五是既能制造摩擦而又使大家同感快樂；六是勝利后能謙恭地縮小自己。