第一篇：主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(農(nóng)村信用社)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

3.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審査摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

4.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

6.負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

7.做好勞資、社會(huì)保障等有關(guān)財(cái)務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作。

9.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析，提供分析報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作。

11.承擔(dān)科長交辦的其他工作。

第二篇：農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)主管年終總結(jié)

農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)主管年終總結(jié)

2010年以來，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，拓山信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見，以爭(zhēng)創(chuàng)一流金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，以夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險(xiǎn)、提高服務(wù)水平為目的，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各項(xiàng)存款余額25671萬元，較年初增加187萬元；其中代辦存款926萬元，門市存款1767萬元；各項(xiàng)貸款余額31789萬元，較年初增加3692萬元；實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入1723萬元，其中利息收入218萬元，手續(xù)費(fèi)收入12萬元，代理各種中間業(yè)務(wù)收入42萬元。半年來累計(jì)辦理業(yè)務(wù)5萬余筆，主管授權(quán)4584筆，現(xiàn)金收入2億6799 萬元，現(xiàn)金付出2億6831萬元，其中上解現(xiàn)金45次3989萬元，其中殘破幣255把49萬元，下解現(xiàn)金7次464萬元；代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農(nóng)民補(bǔ)貼等22次5770戶；信貸專柜累計(jì)發(fā)放貸款1493筆1億1133萬元，收回貸款1708 筆8010萬元；累計(jì)辦理大、小額支付業(yè)務(wù)78筆984萬元；存款賬戶達(dá)到50594戶，較年初增加5170戶，其中發(fā)放信通卡238張；裝訂傳票745本；裝訂入檔各類檔案942本。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會(huì)出工作達(dá)到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。在工作中我們主要做了以下一些工作：

一、夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)

我社高度重視聯(lián)社開展的“會(huì)計(jì)工作規(guī)范操作百日競(jìng)賽”活動(dòng)，成立了由主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了一、三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對(duì)活動(dòng)實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對(duì)照方案對(duì)日常操作查漏補(bǔ)缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高，在本次活動(dòng)中取得了第五名的成績。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平

隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。

我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵計(jì)劃。學(xué)習(xí)主要以《會(huì)計(jì)出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。做到定期學(xué)習(xí)，定期測(cè)試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測(cè)試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。

我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持內(nèi)勤人員全部在崗參

加模擬演練。熟悉新一代系統(tǒng)的操作程序，為新一代系統(tǒng)的上線提供保障。

第三篇：主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制訂醫(yī)院的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和成本核算。

2.協(xié)助編制單位預(yù)算，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取有效措施。

3.根據(jù)規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核審批手續(xù)是否符合醫(yī)院規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。

4.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核記賬憑證；做好賬簿的登記工作，核對(duì)總賬與憑證、明細(xì)賬與憑證的一致性，并核對(duì)會(huì)計(jì)科目使用的一致性。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院全面的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問題及時(shí)指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)解決或向科長反映，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

6．保管好所有會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

7.按照財(cái)務(wù)制度的要求，進(jìn)行成本核算與分析，提出成本控制措施，降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)院績效。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

第四篇：會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會(huì)計(jì)部門的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)合算作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)核對(duì)相符。

6、負(fù)責(zé)鹟管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

7、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。

8、負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

9、負(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)帳的登記和稅金的交納。

10、負(fù)責(zé)鹟各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

12、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定輸銷毀報(bào)批手續(xù)。

13、定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

14、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求：認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

15、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

16、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

17、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

第五篇：會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)

5.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

5.1.1 組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、資材會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

5.1.2 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；

5.1.3 負(fù)責(zé)對(duì)憑證、各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)、銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審核；

5.1.4 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、審計(jì)報(bào)告和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并做好財(cái)務(wù)信息的保密工作；

5.1.5 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)，為財(cái)務(wù)軟件的建立、完善和不斷更新提供財(cái)務(wù)信息。

5.1.6 定期對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；

5.2 執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)控職能

5.2.1 修訂完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.2.2 按照會(huì)計(jì)制度要求，執(zhí)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員內(nèi)部管理；

5.2.3 定期組織人員對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的進(jìn)行清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

5.2.4 控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)成本考核和分析。

5.3 財(cái)務(wù)管理工作

5.3.1 財(cái)務(wù)預(yù)算

Ø建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，及時(shí)修訂預(yù)算管理制度；

Ø實(shí)行全面預(yù)算管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作；

Ø監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)進(jìn)行預(yù)算的考核、差異分析與評(píng)價(jià)，為成本控制和預(yù)算修訂提供依據(jù)；

5.3.2財(cái)務(wù)分析

Ø定期編寫財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議；

Ø季度末根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編寫本部門季度分析報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行情況，提出問題及建議；

5.3.3 財(cái)務(wù)報(bào)表

Ø定期編制國家機(jī)關(guān)、股東方以及企業(yè)內(nèi)部管理者所需要的月、季、會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確的、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)；

5.4 涉及稅務(wù)、財(cái)政、金融、審計(jì)及股東雙方的管理工作

5.4.1與稅務(wù)機(jī)關(guān)—熟悉國家稅收法律和政策，與國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，辦理稅務(wù)減、免等工作；監(jiān)督完稅申報(bào)工作；

5.4.2與財(cái)政局—隨時(shí)與財(cái)政局進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，掌握新的財(cái)政政策，為國家財(cái)政 部門宏觀調(diào)控提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料；

5.4.3與審計(jì)機(jī)構(gòu)—接受財(cái)政、稅務(wù)、工商管理機(jī)構(gòu)的檢查；

5.4.4與股東—接受投資雙方的內(nèi)、外部審計(jì)；及時(shí)與股東各方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核 算、核對(duì)，報(bào)送所需的財(cái)務(wù)資料。

5.5 組織推動(dòng)所屬人員工作

5.5.1 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力；

5.5.2 執(zhí)行管理職能，因人制宜，合理分配財(cái)務(wù)工作；

5.5.3 培養(yǎng)下屬員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作精神。

5.5.4 不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

5.6 其他

5.6.1 隨時(shí)解決股東各方提出的相關(guān)財(cái)務(wù)問題；

5.6.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；