第一篇：產品部工作職責

1、制訂部門周、月、季、年計劃并負責執行追蹤

2、收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭對手及供應商等信息，對既有產品改良和新產品開發進行規劃、設計、審查及成本效益評估

3、對經核定進行之項目進行工作分配、合作協調、資源授予，并建立反饋機制進行進度管控

4、建立并改善本部門所涉及相關工作知識、技能之知識管理系統，進行上述知識之標準化與文書化，同時進行組織及人員培訓

5、擬訂及改善本部門工作相關之作業規范與流程

6、對項目移交開發部后，開發部提出之技術文檔、程序等進行審查、評估，并主導協調產品試用

第二篇：產品管理部-部門職責

產品管理部職責：

? 結合企業實際情況，建立健全產品管理部的組織結構和流程制度； ? 編制產品標準，做好審查與變更的相關工作，監督產品標準執行情況；

? 編制、季度、月度產品管理工作計劃；

? 分析市場需求，發掘新產品潛在市場機會；信息收集分析，反饋給決策層，主導參與產品決策；

? 負責組織產品的分析、規劃；參與組織產品開發、測試、包裝和實施等工作；主導參與里程碑評審；

? 產品經理的團隊管理和建設；組織產品培訓與產品交流； ? 配合與協助其他部門工作。

第三篇：信用卡部產品開發工作職責

1.負責對現有產品線進行完善和維護，研究市場需求，規劃新產品。

2.負責編寫項目建議書、業務需求等項目文檔，制定項目開發計劃，跟蹤協調項目開發進度。

3.獨立或協助編寫新產品、新功能相關業務規程。

4.規劃商務卡產品功能，設計行業支付解決方案,并負責對試點項目專案的執行及總結。

第四篇：產品經理工作職責

產品經理工作職責

1.負責課前產品的功能規劃與迭代跟進;

2.具備一定的社群裂變、公眾號裂變、流量循環的操盤能力，能夠實現用戶增長到變現的過程;

3.能夠理清業務流程，設計合理的產品功能，并撰寫需求文檔、推進開發;

4.定期開展用戶調研，收集用戶需求、競品動態分析，對產品規劃設計、運營工具的功能提出優化建議和方案;及時搜集、跟蹤運營數據，以數據來驅動運營，運用數據對用戶進行分析;

5.主導并對接運營等業務部門，推動產品方案的落地，對產品負責、對用戶體驗負責。

產品經理工作職責2

1.負責針對系統集成IDC產品的研究，方案設計，承擔客戶信息化解決方案溝通協助工作;

2.負責客戶需求信息收集，整理，根據客戶需求形成匯總及方案設計分析;

3.對于不同領域新客戶產品信息定位和設計，了解、分析和評估各個行業的需求，形成智能集成產品體系化解決方案提供銷售部門;

4.協調相關部門并對商務部給與解決方案完成解決方案編寫、合同準備、標書制作，產品選型等工作;

5.對于工程部根據解決方案進行施工指導及產品特性分析;

6.智能集成產品規劃及統籌。

產品經理工作職責3

1)負責集團電商系統產品線，能夠充會理解公司戰略方案，獨立推動項目順利落地和執行;

2)完成產品需求文檔及產品原型設計，協同設計師完成UI設計，交互設計;

3)與業務，開發，測試，項目等多部門多角色對接，對需求進行分析、管控、細化，制定出項目版本計劃，確保項目按時上線;

4)配合產品運營，通過調研、觀察和對數據進行深入分析與挖掘，通過數據驅動產品不斷優化，使產品功能更能滿足用戶需求及業務發展;

5)日常關注行業動態、競品動態，深入分析，吸納先進思想，尋找差異競爭策略;

產品經理工作職責41、負責toB

產品規劃、設計，通過調研分析，深挖高校業務需求，將需求轉化為產品需求文檔及原型到最終可落地的產品

2、主導完成軟/硬件需求規格說明書及產品操作手冊的編寫。

3、跟進及協調產品在項目現場的調試、產品的培訓和演示。

4、負責項目中各廠商、第三方軟硬件的對接需求定義、對接協議的獲取

5、參與toB產品需求討論，對toB產品原型設計進行可用性測試及分析，注重用戶體驗，配合UI完成高保真原型

6、制定產品上線和迭代計劃，協調開發人員把控產品開發周期、質量及進度，推動產品的測試及發布

7、把控產品各階段(原型、開發)輸出質量，保證上線系統能滿足甲方產品需求

8、跟蹤產品數據，進行數據分析，并與技術部門、運營部門等其他相關部門良好溝通，跟進甲方反饋，確定迭代改進需求，不斷完善和優化產品

產品經理工作職責5

1.負責工業機器人IDE系統的功能架構規劃設計，優化產品核心流程，持續改進用戶體驗

;

2.負責行業動態的敏感度監控，形成競品分析報告，為產品打造給出指導性建議，和長期的規劃;

3.能夠理解公司的業務特點與模式，準確判斷IT如何給業務帶來價值，提供客制化的解決方案和建議;

4.客戶的需求調研、產品設計、業務測試、上線實施;

5.保證產品上線的質量以及產品的最終發布。

產品經理工作職責61、新產品預研，評估、生產跟進等工作(前期協助，后期主導);

2、用互聯網運營的思維，實施推進新產品的宣傳;

3、協助新品牌搭建和宣傳工作;

4、基于市場預測、競品分析、用戶研究，確定新品牌的產品定位并組織執行(前期協助，后期主導);

5、負責部分現有產品的下單、生產、物流跟進等工作。

產品經理工作職責7

1.與負責區域內的客戶進行技術交流，解答客戶在產品上的問題;

2.根據客戶需求提供項目解決方案，跟進項目進展，確保項目順利進行;

3.分析潛在客戶群體，挖掘相關客戶信息;

5.與銷售配合，反饋的市場需求、產品競爭等情況;

6.參加國際、國內會議，并完成宣講工作。

第五篇：產品開發部工作職責

產品開發部工作職責:

1.根據公司總體戰略規劃及經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的產品開發計劃（款式開發計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；

2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；

4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5.建立健全技術檔案管理制度；

6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

編制：

產品開發部定編22人，首席設計師暫空缺。

產品開發部設正、副經理各1人，下設兩部門：設計室，設首席設計師2人、設計員7人； 板房，設主管1人（兼）、工藝員1人、助理1人、紙樣工3人、車板工7人、裁工1人。

6.產品開發部經理職務說明書

6.1職務名稱：產品開發部經理

6.2直接上級：總經理

6.3直接下級：首席設計師、板房主管、副經理

6.4管理權限：受總經理委托，行使產品開發業務的指揮、調度、審核權和對本部門員工的管理權

6.5管理責任：對產品開發部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任

6.6具體工作職責：

● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；

● 每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部三方共識進行投入設計及試制；

● 每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；

● 負責對部門內人員進行培訓、考核；

● 負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；

● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；

● 負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力；

● 負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；

● 負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平； ● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。

6.7職務要求（任職資格）

● 大專以上學歷，服裝專業；

● 豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。