第一篇：學生宿舍管理服務中心工作職責

在后勤集團領導下，負責對住宿學生進行服務、管理和教育，完成學校委托管理的各項職責。具體工作職責如下：

1.制訂、完善和落實標準化宿舍管理服務工作的各項規章制度。

2.招聘、指導、考核學生宿舍管理服務中心的各類工作人員。

3.在學校學生住宿計劃下，負責全校學生宿舍的安排、調整工作，做好畢業生離校和新生入學的各項工作。

4.負責學生宿舍區公共場所的清潔衛生工作，定期對室內衛生進行督促和檢查，開展宿舍精神文明創建活動。

5.做好學生宿舍家具設施的配備、管理、維修工作。

6.負責學生宿舍水電使用的管理工作。

7.對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。

8.積極采取有效措施，做好學生宿舍的安全、保衛、防火、防盜等綜合治理工作。

9.加強與各部門、院(系)的聯系，做好學生在宿舍中表現的考核工作，及時處理學生宿舍內發生的各類問題。

10.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：學生宿舍管理中心工作職責（精選）

學生宿舍管理中心工作職責

學生宿舍管理中心在院學生處的領導下，負責學生公寓的全面管理工作，確保學生安全穩定，為學生提供良好的服務和潔凈的環境。具體職責如下：

1、根據學院總體規劃和要求制定學生宿舍管理與服務工作計劃，并組織實施；

2、負責制定、完善、落實學生宿舍管理與服務的相關制度、措施，解決管理與服務中存在的有礙學生正常生活的主要問題；

3、做好學生宿舍管理與服務人員的培訓管理工作，確保高效管理，為學生提供優質服務；

4、5、負責新生入住、畢業生離校財產驗收、宿舍分配與調整工作； 負責學生宿舍公共區域的衛生保潔及寢室內務檢查、評比，公共財產的保管、檢查工作；

6、負責宿舍公共財產及宿舍生活設施維護及日常維修、更換，擬定勞保用品的購買、使用和修理的計劃；

7、負責組建學生宿舍自我管理的學生干部隊伍，以及做好宿舍文化建設工作；

8、配合有關部門做好學生宿舍公共秩序維持，協助各部門做好學生事務的管理和安全事故的調查、安全隱患的排查等工作； 9、2010-7-8 完成上級交辦的其他工作；

第三篇：勞動就業服務中心工作職責

勞動就業服務中心工作職責

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(一)做好國有企業下崗失業人員，城鎮集體企業下崗失業人員，失地農民及城鎮其它失業人員就業再就業工作。

(二)做好城鎮下崗失業人員、失地農民《再就業優惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優惠政策落實情況進行監督檢查。

(三)開發就業崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業人員就業進行監督管理、資金撥付等項工作。

(四)做好城鄉各類用人單位用工信息發布，免費為城鄉失業人員和新增勞動力做好職業介紹。

(五)做好農民工、城鎮下崗失業人員技能培訓鑒定及企業在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉崗培訓，做好全民創業培訓工作和“零就業家庭”人員就業援助培訓工作。

(六)對新申請成立的勞服企業進行審核，并對商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)招用持《再就業優惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。

(七)對就業困難群體和“零就業家庭”人員就業再就業進行重點幫扶，實施再就業援助工作。

(八)做好靈活就業人員社會保險補貼發放和管理工作。

(九)做好下崗失業人員、復退軍人、大中專畢業生自主創業小額擔保貸款扶持工作。

(十)做好勞務中介企業考察、審核上報和勞務經紀人培訓。

(十一)做好農村勞動力轉移輸出工作。

(十二)做好各鄉鎮、街道辦勞動保障所業務指導和就業再就業等各類統計報表填報工作。

就業再就業服務

一、失業、就業登記。對下崗失業人員、大中專畢業生進行失業登記，掌握其培訓、就業意愿，為其免費提供培訓、就業信息。

二、公益性崗位安置就業。公益性崗位：主要指以安置下崗失業“4050”人員、“零就業家庭”人員、長期失業人員等就業困難人員和大中專畢業生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區保安、衛生保潔、環境綠化、社區文化教育、托老托幼等社區公益性管理和服務崗位；城市交通協管、公共環境和設施管理維護等由政府投資開發的社會公益性崗位。

三、職業介紹：為求職人員免費提供就業崗位信息，推薦介紹其就業；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。

培訓

1、對管理區下崗失業人員、企業新招收人員、農村勞動力、庫區移民、被征地農民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設施園藝工、勞務經紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業。同時對各類人員免費開展創業培訓，對下崗失業人員提供一定的就業培訓補貼。

2、對城鄉困難家庭人員、“零就業家庭”人員實施特困家庭就業援助培訓工程，根據本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現就業。

勞務輸出

1、聯系區內外用人單位，免費對管理區內農村富余勞動力進行外出務工轉移輸出，并給予適當的車票補助；對外來勞動力免費提供就業信息，幫助其就業；對本地用工量大的企業，免費協助企業到外縣區聯系招聘勞動力。

2、根據企業、市場需求組織召開招聘會，為企業解決招工問題，為失業人員提供就業機會。

第四篇：客戶服務中心工作職責

客戶服務中心工作職責

一、負責客服前臺的工作，接待客戶的來電、來訪，并做好登記

和傳達工作，根據來訪人員要求及意向，分流來訪人員；

二、負責小區業主投訴的接待、處理工作，并協調有關部門迅速

解決，并及時針對投訴內容制定糾正預防措施；

三、加強與業戶的溝通聯系，滿足業戶的各種合理要求，爭取住

戶和公眾對客戶服務中心工作的支持和理解，定期上門征求業戶意見和建議；

四、嚴格按照公司體系文件的規定，規范操作，建立客戶資料檔

案，并加強管理；

五、負責小區業主檔案等文件資料的收集、發放和保管工作。定

期或不定期的檢查資料的完整性；

六、以電話或張貼通知等形式將物業公司的信息通知業主并予以

解釋；

七、負責物業管理費及其它費用的上門催繳、清欠工作；

八、與客戶保持良好的關系，協助部門其他人員工作；

九、完成上級領導交辦的其它工作。

第五篇：就業指導服務中心工作職責

就業指導服務中心工作職責

一、就業指導服務中心是在學校就業領導小組領導下負責全校畢業生就業的專門工作服務機構。

二、宣傳國家關于畢業生就業的各項方針政策和規章制度。

三、負責制訂學校的就業相關政策以及實施意見，結合本就業形勢，確定就業工作計劃和日程安排。

三、提供畢業生就業信息服務。

1、預測人才需求、把握用人市場發展趨勢：

A、注意收集各主要用人區域人才需求的資訊，根據當地社會經濟發展的情況，預測出當年人才需求的趨勢，并做出相應的對策。

B、通過對市場的分析預測，對學校專業設置以及課程計劃提出合理的建議。

2、策劃就業宣傳，突出學校特色，開拓就業市場，廣泛收集就業信息，負責建立學校就業信息網絡的建設、維護與更新。

A、與教育主管部門、人才交流中心、各類勞務市場和就業咨詢機構、各用人單位、各兄弟學校取得廣泛的聯系，建立良好的就業信息網絡。

B、廣泛收集就業信息，拓展用人單位網點。

3、建立畢業生求職檔案，向社會發布生源情況

A、指導學生填寫“就業推薦表”整理學生成績排名以及綜合素質測評情況，組織學生進行健康體檢。

B、按專業、班級、準確、全面地向用人單位提供畢業生情況。

C、將當年畢業生人數、生源地按要求報送主管部門。

4、認真考查用人單位，向畢業生發布就業信息

A、收集的用工信息，必須認真篩選，將有價值的進行考查，內容為：地理位置、性質、規模、經營內容狀況、設備情況、發展前景、工資待遇、勞動保護、生活條件、企業文化程度等（查找聘用資料內容：必須符合上列內容范圍）

B、聯系用人單位、確定招聘方式，向畢業生發布招聘信息，組織報名應聘。（發布有公開、活動有登記）

三、進行學生就業咨詢與指導

1、鉆研教學業務，就業指導、內容包括：

A、對學生進行思想政治教育和職業道德教育，進行世界觀、人生觀、價值觀、擇業觀、就業形勢、就業政策、就業紀律的教育。

B、向學生介紹求職知識和技巧，培養其良好的就業心理，提高學生求職技能。

C、分析學生的擇業觀的變化和就業心理，追求動向、按社會市場需要進行擇業指導。

D、組織學生參加社會實踐活動，進行參觀、學習，了解社會行業、職業特點和社會對畢業生素質的要求。并且不斷改進教學方法，提高教學質量。

四、做好就業服務工作：

A、按畢業生排名情況及用人單位要求，公開、公平、公正、介紹推薦學生。通過雙向選擇充分實現學生和用人單位的需求要求，當好學生與用人單位的橋梁與紐帶。

B、進行法制紀律的教育，教育引導學生文明離校、及時報到、按時上崗；對違反校規校紀的學生進行深入悔改的思想教育工作，幫助他們順利走上工作崗位。

C、協同相關部門，及時辦理好畢業生的畢業手續和離校手續，代表學校和用人單位簽定合同，保證學生合法權益。

D、認真執行就業政策紀律，抵制不正之風,堅持原則、秉公辦事，不徇私情。

E、跟蹤調查、服務、反饋畢業生就業工作信息。

及時發現并解決了就業學生的困難、要求；反饋用人單位對畢業生的希望和要求，為學校教學和領導決策提供依據。

就業指導服務中心工作人員崗位職責

一、主任：

1、在學校分管以及學校就業工作領導小組領導下負責中心各工作職能的領導與協調，安排實訓、完成本部門的工作任務。

2、組織宣傳國家關于學生就業的各項方針政策和規章制度。與教務部門協同組織就業指導課。

3、組織收集整理供需信息，建立供需信息庫和信息網絡，發布供需信息，為畢業生和用人單位提供服務。

4、組織管理學校畢業生供需見面和雙向選擇活動，開展供需信息交流。

5、負責向社會和用人單位介紹專業使用方向，為畢業生提供就業政策，擇業技術和心理咨詢。

6、組織開展就業科學研究，交流經驗，向有關部門提供反饋信息，培訓就業指導人員。

7、組織安排畢業生的就業、體檢、辦理、護送工作保證學生安全、文明離校到崗。

8、組織安排對畢業學生的跟蹤管理和服務工作。

9、負責與上級部門及兄弟學校的溝通交流，完成領導交辦的其他相關工作。

10、負責組織本部門的人員考評鑒定工作。

二、科員（1）

1、協助部門負責人向畢業生宣傳國家關于就業工作的方針政策和規章制度、解答畢業生關于就業相關事宜的咨詢。

2、收集、整理、保管用人單位信息、按要求建立用人單位信息庫，繪編信息網絡。

3、參與組織學校畢業生供需見面招聘活動，為招聘活動提供服務。

4、積極開展畢業生思想政治教育和傳授擇業技能，對畢業生進行心理咨詢，有效提高學生應聘的成功率。

5、參與就業市場調研、就業方法探討，參加就業指導培訓，不斷提高就業指導工作能力。

6、做好畢業生就業離校的各項服務工作，保證學生安全滿意離校。

7、做好畢業生的跟蹤管理服務工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

三、科員（2）

1、負責畢業生求職檔案的整理、分類以及匯編工作。向用人單位招聘及學生應聘提供準確信息資料。

2、按教育廳規定做好核對、編輯錄入、拷貝、報送當年畢業生資源信息工作，領取、發放就業合同或協議書。

3、負責畢業生就業信息網站的資訊登錄、下載以及維護更新工作。

4、負責本部門日常文件、會議記錄及工作文檔的記錄、整理、打印、復印歸類保管等工作。

5、負責本部門工作電話的接轉及記錄工作

6、負責畢業生就業臺帳的錄入打印工作。

7、參與用人單位招聘的組織、接轉工作。

8、完成領導交辦的其他臨時性任務。