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營銷經理崗位職責(保險)范文

時間:2019-05-15 16:27:51下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《營銷經理崗位職責(保險)范文》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《營銷經理崗位職責(保險)范文》。

第一篇:營銷經理崗位職責(保險)范文

1.對營銷總監負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。

2.激發銷售隊伍士氣,培養良好的團隊精神。

3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。

4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。

5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。

6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。

7.自強自勵,提高自身管理能力。

第二篇:保險營銷經理崗位職責[范文]

保險營銷經理崗位職責

各個崗位都有不同的職責,那么,下面是小編給大家整理的保險營銷經理崗位職責,供大家閱讀參考。

保險營銷經理崗位職責1

崗位職責:

1.負責從事組織的發展、訓練、管理工作;

2.負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

3.負責定期接受業務培訓;

4.負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

5.負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。

任職要求:.大專及以上學歷,年齡在25-45周歲,男女不限;

2.掌握經濟、金融、管理等專業知識;

3.熟悉保險產品特別相關的專業知識;

4.具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

5.具有良好的語言表達能力及分析判斷能力。

保險營銷經理崗位職責2

崗位職責:

1、指導公司保險部員工為客戶提供車輛保險續保服務;

2、指導為客戶提供車輛保險咨詢服務體系和流程;

3、定期提交保險市場業務動態報告和市場策略方案;

4、積極維護老客戶,開發潛在新客戶;

5、配合公司戰略完成客戶車輛保險的各項服務;

6、定期根據出單客戶的資料并提報公司,關于保險部的工作重點。

7、完成上級領導交與的其他任務。

任職要求:

1、專業不限,學歷本科及以上,從事4S店保險管理工作2年以上;

2、熟練掌握各種成智聯擔保政策及業務知識;

3、熟練操作EXCEL、word、PPT等辦公軟件;

4、具備較強的市場敏感度和觀察力;

5、善于溝通,具備較強的表達能力和執行力;

保險營銷經理崗位職責3

崗位職責:

1、負責維護客戶合作關系,達成公司業務目標;

2、負責跟蹤、分析業務狀況,及時解決相關問題;

3、負責團體意外及醫療規劃、職工養老規劃等保險;

4、負責各種業務推動活動的組織與宏觀調控。

任職資格:

1、專科及以上學歷,營銷、金融等相關專業;

2、具有1年以上營銷工作經驗,熟悉客戶服務流程;

3、具有搜集分析市場數據,策劃組織銷售活動能力;

4、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

5、具有良好的親和力和溝通談判能力;

6、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

7、能夠勝任挑戰性工作,在壓力環境下完成任務。

[保險營銷經理崗位職責]

第三篇:營銷經理崗位職責

營銷經理崗位職責

1、絕對服從上級安排,具備高度的敬業精神。

2、努力提高個人素質,不計較個人得失,對酒吧和客人須有奉獻精神。

3、積極做好與客人的溝通和聯系,熟悉客人的各方面信息,積極開發新

客戶。

4、了解客人個人愛好、性格、行業、生日等,做到穩定客源的效果。

5、每日積極聯系回訪酒吧新老客戶,開拓新客,并保持良好的關系。

6、積極做好酒吧活動的宣傳和銷售工作,確保銷售和氛圍的最佳效果。

7、和同事之間保持良好的合作關系,相互支持,積極配合,努力提高現

場氛圍,并做到每臺應酬到位,針對有實力的顧客要到位應酬。

8、熟悉各種接待模式和應酬技能技巧,促動和營造娛樂消費氣氛。

9、熟悉酒水知識、酒水價格,熟悉每天供應出品情況,適時合理向客人

推薦。

10、保持積極的工作心態,樹立良好的工作責任感,注意自身形象、修養

及自身素質,保持良好的個人形象。

11、隨時收集顧客意見或建議,為酒吧提供合理化建議。

12、協助參與各項接待或活動安排,以及安排的其它工作。

每日工作流程

1.2. 客戶部所有員工須準時每天下午18:00前打卡上班。每天下午19:00工作安排:培訓,客戶資料的整理及回訪,外圍營

銷,及客戶資料的上報,未經同意不得擅自離開公司。

3. 19:00前化好妝,更換好工作服。18:30準時參加班前會,在班前

做好所有準備工作進行點名,進入營業狀態。

4. 20:00——21:30輪流站臺迎賓接待客人,協助帶位,幫助客人點

好酒水。

5. 21:30——02:30進行應酬,訪臺以及客戶資料的收集,必須向所

有來場客人打招呼(需熱情,大方,面帶微笑及禮貌用語),并積極向每桌客人介紹本公司的活動,以及節目安排,并向客人推薦禮儀部,花環等,根據節目需要必須把握好娛樂氣氛和消費氛圍,必須從適當的方式積極引導客人進入娛樂狀態,跳舞時段,引導客人跳舞,以及酒水的二次促銷和多次促銷。

6. 02:00打卡下班,若正在應酬或熟悉的客人未走,需在客人走后下

班,下班后未經同意不得在公司逗留。

工 作 技 能

1、專業知識:熟悉酒水知識,價格,娛樂文化、娛樂技巧。

2、接待技能:客人到門口禮貌語:“晚上好,歡迎光臨!”,并協助迎賓

帶位。

3、客人入座

(1)到位和客人打招呼,應先作自我介紹:“我是酒吧營銷經理×××,歡迎光臨真愛·琉璃,這是我的名片,希望您位玩得開心”。若對

方交換名片,雙手接過,并看清楚,仔細讀一遍,遇到難認的字可

請教對方,以視尊重對方,并收好。

(2)敬酒交流技巧:了解客人興趣、愛好、性格、特長、行業等,以便

于交流,同時體現自然熱忱、大方和自信。交流時注意力集中;避

免打斷對方談話。

(3)娛樂技能:和客人交流時,利用劃拳、小蜜蜂、玩骰盅、十五二十

等游戲,鼓動娛樂氣氛。

(4)送客應讓客人先起身,并送至大門口,客人到門口禮貌語:“請慢

走,歡迎下次光臨。”,給客人留下深刻印象。

管 理 制 度

考勤制度

1、所人工作人員須親自打卡,不得由他人代打卡或為他人打卡,違者罰

款200元/次。

2、在規定時間打卡上班,忘記打卡可由部門管理人員簽三次有效卡,超

出按10元/次計扣款。

3、在規定時間打卡遲到5分鐘內不予處罰,超過三次按1元/分鐘計扣款

(包括前5分鐘)。

4、早退(2:30前)罰款50元。

5、考勤卡如有丟失或損壞,須申請更換,并經部門管理人員及總經理簽

字確認,并上報財務部。如不明原因及自行丟失,按缺勤處理,不計發工資。

6、月累計三次曠工,按自動離職處理,自動離職不結算任何費用。

獎懲制度

一、獎勵

1、發現事故苗頭及時采取措施,防止了重大事故發生,獎勵50—200元。

2、為保護公司財產、顧客生命財產,見義勇為,獎勵50—200元。

3、提出合理化建議,并經實施有顯著成效,獎勵50—200元。

4、拾金不昧,獎勵50—100元。

5、月訂臺業績顯按公司標準進行獎勵

二、處罰

1、儀容儀表不整潔,罰款20元;

2、營銷人員上班未化妝,罰款20元;

3、工作服有污漬、不整潔或未穿工作服,未佩帶工號牌,罰款20元;

4、未按規定時間站臺迎賓,罰款20元;

5、在部門規定時間內遲到或早退;罰款20—50元;

6、上班時間內擅自離開崗位,閑逛或干私事,罰款20元;

7、上班時間未經允許,外出吃飯,罰款20元;

8、工作時間串場,罰款20—50元;

9、每天填寫日報表及整理客戶檔案,未按時完成罰款20元。

10、工作中未主動應酬,或在一桌應酬圍坐一晚上者,罰款20—50元;

11、對賓客不禮貌,與客人惡意爭辯,罰款50—200元;

12、若正在應酬或熟悉的客人未走,須在客人走后下班,違者罰款50元。

13、變相賭博者,罰款100元。

14、不服從上級工作安排惡意頂撞上級者,罰款50—200元;嚴重者開除。

15、向客人索要小費、物品或其它報酬并引起客人投訴,罰款500元;

16、拾物不交者,罰款500元;如造成嚴重后果送交公安機關并開除;

17、搬弄是非,誹謗他人,影響團結,罰款200元;嚴重者予以開除;

18、不詳細填寫訂臺信息,罰款200元;

19、與服務員或其他相關人員串通訂臺訂房等訂假臺現象,罰款500元/

次,兩次以上開除;

20、在包房內吸食K粉、搖頭丸、大麻等藥品,開除;

21、組織及煽動罷工、鬧事者,送交公安機關并開除;

22、騙取、偷竊客人財物或販違紀賣毒品者,立即開除,并送交公安機關;

特 別 提 示

1、必須積極主動參加公司各種培訓活動,不得無故缺席。

2、班前必須整理自己的儀容儀表,以良好的精神狀態迎接工作。

3、團結同事,謙虛謹慎,時刻以公司利益和大局為重。

4、端正心態,樹立自信,建立自強,保持對企業的忠誠度。

5、主動帶動娛樂消費氛圍,提高客人對公司的優質印象。

第四篇:營銷經理崗位職責

營銷經理的崗位職責按時上下班,注意個人的儀容、儀表。服從、完成上級、公司的各項安排、考核。負責客戶資料的整合、完善,匯總到負責人處。對現場的客戶進行二次促銷,建立與客戶的良好合作關系。開發客戶群體,維護客戶群體。了解客戶需求,傾聽客戶意見,及時匯總、上報并解決,嚴防

客戶流失現象的發生。為客戶提供最為專業、細微、針對性、超前的客戶服務。及時向上級反饋市場、客戶訊息并提出相關建議。積極宣傳公司的優質服務和完善設施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對公司的意見及時匯報。

9每天做一次工作總結,并制定第二天的工作計劃。

第五篇:營銷經理崗位職責

營銷部經理崗位職責直接對常務副總經理負責。準時上下班,做好帶頭作用。主持每日例會,傳達上級的交予的任務。不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業務技能,增強自己的業務應酬水平技巧 5 定時的給與下屬培訓,提高下屬員工的技能和服務技巧。6隨時收集、整理相關信息、為本部門制定工作計劃。了解客人的嗜好、忌諱、習慣、并協助其他部門ktv管理人員搞好接待工作。8 絕對服從上級工作安排、協助參與各項接待或出訪活動安排。9 積極宣傳公司的優質服務和完善設施,樹立良好的公司形象完成上級交予的營銷指標,被激勵下屬員工努力完成以及給與適當的獎勵。

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