第一篇：脫墨經理崗位職責

1.全面負責造紙分部的生產技術及管理工作。

2.負責本部員工的技術培訓和管理。

3.負責對各崗位記錄的檢查與確認。

第二篇：塑料脫墨劑簡介,技術指標,使用方法以及注意事項

（塑料脫墨劑、編織袋脫墨劑、塑料編織袋脫墨劑）

JH-9803塑料編織袋脫墨劑

一、主要技術指標

外觀：無色或淡黃色液體PH值：6-9

有效成分：99%離子型：非離子

溶解性：冷水易溶儲存期：12個月

二、產品特性

JH-9803塑料編織袋專用脫墨劑是我公司研發的一種新型環保水性脫墨劑，是由進口兩性離子表面活性劑聚合反應而成，具有很好的適應性，廣泛應用于國內外各類廢舊塑料編織袋的脫墨、去污清洗，具有浸泡時間短、脫墨效果好、對基材無任何腐蝕、洗凈力強的特點。可有效地清除廢舊塑料編織袋表面上的印刷油墨、油污及其他污漬。本品不含強堿等堿性物質，對設備、基材的品質無任何影響；脫墨水溫低，一般在60度左右即可；浸泡時間短，在10—20分鐘之內即可達到清洗效果，易溶于水，可循環使用，性價比高。

三、使用方法

用量：10-20kg脫墨劑/噸塑料編織袋；將整條或破碎好的塑料編織袋浸泡其中，水溫60度左右，10分鐘后編織袋油墨可以很容易的用手擦去時，即可撈出進入下一道工序。

四、包裝與儲存

50kg、200kg塑桶包裝；儲存于陰涼通風處，儲存期：12個月。

金昊塑料脫墨劑網址：http://

金昊化工脫墨劑咨詢電話:0536-3808962

第三篇：經理崗位職責

經理崗位職責

一、負責公司日常事務和管理工作，對公司領導負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協助公司總部完成有關工作。

河南富邦達物流服務有限公司

第四篇：經理崗位職責

經理崗位職責

一、負責按照國家有關的法律、法規，對企業實行全面管理，負責公司日常經營管理工作；

二、確定企業中、長期戰略發展規劃、目標，設定企業運行框架；

三、審定企業各項工作目標、經濟指標，根據企業發展的需要，及時決定調整各項指標和工作任務；

四、加強對全體員工對有關政策、法律、法規的學習和業務技能的培訓；

五、組織、帶領全體員工為業主和使用人提供全方位的服務，把公司的任務和目標層層分解落實到每個部門、崗位，做到分工明確、任務明確、目標明確；

六、定期監督、檢查各部門的工作落實、任務完成情況；

七、加強上、下級之間的縱向協作，改善各部門及崗位之間的橫向協作關系，建立科學合理的內部協作溝通方式；

八、選拔各部門責任人，并按規定程序領導他們的工作；

九、負責對外有關部門的溝通、協調、配合工作；

十、完成領導交辦的其他工作。2 副經理崗位職責

一、在經理領導下主持公司各項經營性業務工作；

二、編制公司各項工作計劃、指標，經經理批準后組織實施；

三、針對公司的業務發展需要，對公司的管理模式、運行機制、規章制度、人員安排、獎懲等方面的工作提出建議，報經理批準后執行；

四、負責公司對外工作中的法律、法規的事務；

五、審核各項經濟指標及工作任務，并向經理報告運行情況；

六、負責公司物業管理服務工作的組織和協調；

七、負責領導和組織制定公司物業招、投標工作；

八、負責公司對外聯絡工作，組織領導公司公關工作；

九、完成經理授權或下達的其他工作任務。********物業管理有限公司 3

物管員崗位職責

一、熟悉掌握所管轄區域房屋、公共設施的基本狀況；

二、負責(協助)房屋的接管驗收和交房工作，負責房屋裝修申請辦理、初審工作；

三、負責房屋、公共設施設備維修保養協調和跟進工作；

四、負責接聽客戶服務熱線和接待客戶，作好值班記錄，為客戶提供信息咨詢，并及時聯系相關人員，及時反饋和處理客戶提出的服務要求、投訴。

五、定期對房屋和公共區域進行巡查，確保樓道、路面等符合清潔標準要求。

六、負責空置房屋的管理和鑰匙管理工作。

七、負責業主/住戶資料的收集、設置、管理、完善業主/住戶檔案。

八、負責與住戶的日常溝通，包括定期走訪、季度問卷調查、社區活動等，了解住戶意見、建議并及時反饋。

九、負責住戶的郵件收發管理工作。

十、負責起草對住戶的通知等文件。

十一、完成上級交辦的其他工作。前臺收費員崗位職責

一、按國家及公司規定的收費標準收取管理處各項費用；

二、熟悉電腦并能熟練操作收費軟件系統，負責小區水、電、及其他代收費的收取工作；

三、熱情接待業主、認真聽取業主對管理服務的意見，并做好耐心細致的解釋工作；

四、負責小區物業管理費的收取，及時向領導反映住戶的繳費情況。對拖欠、拒交物業管理費的住戶，摸清原因，做好正面宣傳工作，加強催收、追收，直至達到正常收取；

五、負責小區各類統計報表的填報、歸檔；

六、負責管理處資產清點及登記；

七、完成領導布置的其他工作。

工程維修人員崗位職責

1、工作認真負責、態度和藹，統一著裝，佩戴工作牌。

2、負責小區公共設備設施的維修、保養工作，公共水電使用的控制工作；參與房屋的裝修監管及驗收工作。

3、熟悉小區供水、供電、消防、電梯、水泵等機電設備的性能和所在位置。

4、對所管片區業主的水電氣、路燈進行經常性檢查，并對裝修戶進行巡查，對私增容量和更換各種計量表、破壞房屋結構等違章事件進行處理。確保空調機安裝統一、規范、美觀。

5、維修人員接到維修通知后，必須立即到達現場，不得借故拖延時間；原則上不把當日的事情推到次日解決。

6、嚴禁吃、拿、要，和對業主反映的問題采用置之不理，工作不答復和拖延時間，給業主造成損失的，由維修人員負責賠償。

7、公司安排維修時，不得故意推委拖延，應及時進行維修，處理完畢請業主在派工單上簽字認可，并及時向管理人員匯報處理維修結果。

8、服從管理人員安排，如因特殊原因需夜間對業主的水電氣進行檢查和維修時，應主動配合，做到隨叫隨到。

9、負責維修工具、用具的清潔、保養、清點，備用材料進出做好登記，注意節約開支。

10、作好值班記錄，嚴格執行交接班制度，嚴禁酒后上班。

11、服從分配、團結協作，完成領導交辦的其他工作。6

保潔班長崗位職責

一、服從領導安排，模范帶頭，以身作則，積極帶領保潔班完成領導安排的 各項臨時性和突擊性任務；

二、全面負責小區的清潔衛生工作安排，發現問題及時向管理處匯報；

三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量

及保管場所，合理安排保潔人員，住宅區內不留衛生死角。

四、嚴格本部門考勤制度，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

五、熟悉小區內的整體環境和樓宇結構，制定小區保潔實施方案；

六、負責保潔班員工每月的考勤、考核，并于月底報管理處；

七、負責保潔工具、材料的領用及監督使用，教育員工增收節支，并負責保 潔班的日常管理。7

保潔員崗位制度

一、遵守公司規章制度，上崗時著裝整齊、統一、規范；

二、熟悉各種分工負責范圍內的清潔衛生情況，對所負責范圍內衛生全面負責；

三、負責各責任區內的垃圾收集、清理和集中運輸工作，每天兩次按時清收各戶垃圾，并將收回的垃圾集中裝入垃圾集裝箱內，不得亂堆亂放；

四、對各責任區內的樓層，公共場地每天必須清掃一次，保潔兩次；樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次，信報箱、消防箱、樓道玻璃窗、單元門等每半月擦拭一次，保持公共區域面積無紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛生；

五、每日巡視各責任區范圍內的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，嚴禁亂張貼、牛皮癬等現象，保持墻面整潔；

六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、定量發放；

七、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發現及時向客服中心報告，否則視為失職。

八、對綠化區的枯葉及白色垃圾每天清理，保證公共環境衛生整潔；

九、完成上級交付的臨時或突擊清潔任務。8

綠化人員崗位制度

一、認真學習綠化技術知識，不斷提高自己的管理和操作技能。不但使小區達到綠化的效果，而且要使小區的綠化盡快達到美化要求，使之成為業主清閑、娛樂的場所，起到豐富生活、陶冶情操、消除疲勞的效果；

二、要求花草樹木等植物生長良好，無病蟲害、無雜草雜物； 修剪整齊美觀；

三、根據各種植物的生長特性及季節的變化，要及時修枝整形，松 土除草，施肥打藥，及時抗旱排澇；

四、當植物自然死亡時，要及時補栽補種；

五、隨時清除綠地內的紙屑、煙頭白色垃圾等雜物；

六、向小區內的所有業主、小孩宣傳教育，人人關心、愛護綠化，人人都有權利和義務保護綠化，不斷提高業主的環境綠化意識。9 保安班長崗位職責

一、在部門主管的領導下進行工作，完成上級領導交辦的任務；

二、以身作則，大膽管理，善于管理，團結同事，虛心接受不同意見；

三、主持班務會，制訂本班工作計劃，貫徹落實部門下達的工作任務；

四、合理安排工作崗位及班員具體工作任務，上班前檢查員工儀容、儀

表，監督檢查各崗值班情況，及時發現和糾正違紀、違章現象；

五、組織班員晨練，及時指出并糾正班員的不規范動作，保質保量完成 訓練內容；

六、處理一般的治安事件和各類投訴；

七、對本班員工進行日常的業務指導和各種業務技能培訓；

八、做好工作日記，講評當班工作情況，對違規、違紀班員要嚴格考核，并及時通知受考核班員，帶領班員愛護公用物品和通訊器材；

九、嚴格對班員進行考評，月底按時上交考評表，并將考評結果在班組 公布，做到考評公正、無私；

十、認真做好本班人員的考勤統計，并及時報送主管部門；

十一、及時向主管領導報告當班工作中發現、發生的各種問題以及處 理情況；

十二、認真做好交接班記錄，向接班人員交待應注意的事項，公用物 品是否齊全等，保證工作環境整潔；

十三、合理安排工作時間，既要認真巡樓，又要檢查各班員的值班情 況，發現問題，及時處理。治安、消防管理規定

為了保證小區的安全，請全體業主嚴格遵守以下規定，配合小區物管部做好治安、保衛、消防工作。

一、業主或使用人要樹立牢固的安全意識，積極協同保安人員搞好小區治安工作。物管部工作人員在小區內工作巡查、訪問、維修時均佩帶員工證，對無證人員赴訪，應謝絕進入。

二、業務或使用人應安裝防盜門，外出時，要妥善收藏貴重物品，關好門窗及水、電、氣總開關，避免發生意外情況。

三、大宗物品帶出小區時，請業主或使用人自覺到物管部辦公室登記，門衛須見客服中心出具的出門條后方可放行。晚上24：00時以后門衛可禁止小區內的任何人往外搬運物件。

四、業主或使用人將房屋轉租他人使用時，請到物管部辦理有關手續，以利于加強小區的治安管理，如需改變房屋用途，須報物管部批準后方能實施。

五、遇到各類治安案件時，業主或使用人應立即報告物管部或撥打電話110，并保護現場，協同公安機關破案。

六、嚴禁在小區內利用房屋從事危害公共利益的聚眾賭博、打架斗毆等活動。

七、嚴禁在小區內存放易燃、易爆、劇毒物品。

八、不得損壞、挪用、移動小區內的消防設備、器材。

九、遵守安全用電、用氣規則，嚴禁超負荷用電，定期檢查電、燃氣裝置的完好狀況，避免發生意外情況。

十、小區內公共通道嚴禁堆放物品，保持消防通道的暢通。

十一、發生火災時，應立即采取有效措施（如切斷事故電源），保持鎮靜，迅速撥打火警“119”及客服中心電話。

車管員崗位職責

一、車管人員必須認真執行停車場管理規定，以禮待人、熱情服務，保持車輛安全，維護停車場良好的停車秩序；

二、車輛進場后，合理指揮車輛停放，對車輛車型、車牌號、停放時間進行登記，并對外觀及車輛標志進行檢查，若有損壞應告知車主并簽字確認，避免發生差錯；

三、了解和掌握車主的車型、車牌號、姓名、居住樓層、車位號等，以便于認識；

四、收取停車費必須手續清楚，日清月結，款票相符，按時上繳財務部門；

五、嚴禁載有易燃、易爆和有害物品的車輛進場停放，以免發生意外，如發現車輛違反規定進場時，應令其立即開出停車場，移交公司或公安機關進行處理；

六、車管員必須認真交接班，雙方認真交接場內停放車輛，做好交接班記錄并簽字；

七、車管員值班時間發現可疑情況，應立即報告護衛隊和公司，并注意觀察事態反展，并做好事后記錄；

八、車管員必須認真執行收費制度，堅持原則，不徇私舞弊，對亂收費或不收費等違規行為，一經發現嚴肅處理；

九、停車場應保持清潔、明亮，如發現庫內不衛生和照明出現故障，車管員應立即通知清潔工和維修工及時處理；

十、車場內消防器材及設施保證完好及能夠有效使用。12

小區門崗崗位職責

一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關的事，禁止閑雜人員 進入值班室。

二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、廣場、車道內擺攤設點，阻止未經批準的集會或其他商業活動。

三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗

位附近花臺、柱臺蹲坐的休息人員勸離。

四、監護崗位周圍的各種設施、設備及花草。

五、嚴禁張貼（散發）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收 購廢品等人員進入轄區。

六、負責本轄區進出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作 好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進入管轄區。

七、監督垃圾的運輸，確保建筑垃圾的及時清運。轄區外的垃圾、雜物

嚴禁運進轄區內，安排進出材料的堆放，并監督及時轉運。

八、保持值班崗位及值班區域內的整潔，物品擺放有序。

九、保持車道、電梯間通道暢通，指導客人正確使用電梯，不準小孩在 電梯、車道內玩耍。

十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作，詳細記錄車輛進出、收費情況，及時將停車費上交。

十一、嚴格執行交接班制度，對各種物品、票據、現金的交接要嚴肅認真，做到上不清，下不接。

十二、下班后向班長匯報當天值班情況。

小區巡邏崗崗位職責

一、執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方，威武雄壯；夜

間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕、仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征候。

二、巡邏采取走、停結合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改 變行進方向的辦法。

三、負責轄區內的消防、防盜等的檢查，并作詳細記錄及時報告情 況。

四、檢查裝修現場，對施工現場的動火作業、建筑垃圾的堆放和清 運進行監管，發現未辦理裝修審批手續時，立即停止其施工；發現現場動明火等行為應予以制止；并通知辦公室。

五、夜間巡邏最好兩人以上，檢查辦公室大門、門面及住戶門是否

鎖好，發現門未鎖時，應在門外招呼，如果無人應答且無其它異常情況時將門加鎖，并留條說明情況。嚴禁單獨一人進入室內查看。

六、檢查機房、井道、廁所、樓梯間及樓頂，發現可疑物品及人員

及時報告班長。注意關閉相關的門、窗、閥等。晚間、節假日巡邏應關閉公共場所的電源。

七、對裝修現場內留宿人員進行嚴格清查并做好登記。無有效證件 的不準留宿，必要時配合公安機關作相應處理。

八、發現張貼（散發）廣告、化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品、攬活等人員立即扣留并報告班長進行處理。

九、認真履行巡邏簽到制度。

十、認真填寫《巡查記錄》。晚間巡邏時應及時向班長報告巡查位置 和情況。

第五篇：經理崗位職責

經 理 崗 位 職 責

主要職責：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權