第一篇：戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.國家和地方汽車及零部件產(chǎn)業(yè)政策分析及公司對策研究。

2.研究制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制五年業(yè)務(wù)計劃。

3.投資項目的可行性研究，立項與報批，以及子公司投資項目的審核。

4.對外投資項目建議書，可行性研究報告及合同章程的起草、談判、審核與報枇。

第二篇：首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負(fù)責(zé)對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

第三篇：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃師人員名單

姓名工作單位和職務(wù)

王琳浙江廣天日月集團(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理王萍寧波欣達(dá)(集團(tuán))有限公司人力資源部經(jīng)理王超三星重工業(yè)（寧波）有限公司人事主任王麗麗太平鳥集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理尹小東寧波鋼鐵有限公司人力資源部部長

盧建玲中國工商銀行寧波分行人力資源部副總經(jīng)理印雁寧波雙林汽車部件股份有限公司人力資源部部長葉珊誠寧波永發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部總監(jiān)葉建萍寧波立立半導(dǎo)體有限公司人力資源部經(jīng)理戎愛波世紀(jì)華豐控股有限公司人力資源部經(jīng)理任麗麗寧波得力集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理劉駿中共寧波市委人才辦副主任

劉軍太平鳥集團(tuán)有限公司副總裁

劉俊寧波人才服務(wù)中心副主任

劉吉奇奉化市人才市場管理辦公室、人才服務(wù)中心主任劉彭喜寧波博威集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

劉明霞寧波麥博韋爾移動電話有限公司人力資源部經(jīng)理劉建華重慶啤酒集團(tuán)寧波大梁山有限公司副總裁孫守芳寧波協(xié)誠電動工具有限公司人力資源部經(jīng)理李斌寧波永新光學(xué)股份有限公司人力資源部經(jīng)理李雅寧波摩士集團(tuán)股份有限公司總裁辦主任李紅鋒鎮(zhèn)海區(qū)人才市場管理辦公室主任

李祖國寧波方太廚具有限公司人力資源副總裁楊春雷寧波大榭開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心主任楊溯蔚寧波市人力資源和社會保障局副巡視員吳亞娟寧波萬華聚氨酯有限公司人力資源部經(jīng)理

吳佩燕舜宇光學(xué)科技（集團(tuán)）有限公司人力資源部部長何建平寧波銀億集團(tuán)有限公司副總裁

汪旭東寧波港股份有限公司人力資源部部長宋磊杰鄞州區(qū)人才市場管理辦公室副主任

張怡寧波富達(dá)股份有限公司綜合部經(jīng)理

張小光寧波東力傳動設(shè)備股份有限公司人力資源經(jīng)理張云建寧波市人才服務(wù)中心副主任

張盛杰北侖區(qū)人才綜合服務(wù)中心主任

張森木寧波賽爾富電子有限公司人力資源部經(jīng)理陸嘯峰慈溪市人才市場管理辦公室書記

陳小敏海倫鋼琴股份有限公司人力資源部經(jīng)理陳水良寧波市人力資源和社會保障局副局長

陳巨剛江東區(qū)人才市場管理辦公室、人才中心主任陳高輝國家電網(wǎng)寧波電業(yè)局人力資源處處長

陳增慶寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監(jiān)陳佳麟寧波奇美電子有限公司人力資源部經(jīng)理陳海定象山人才市場管理辦公室主任

鄒宗華中化寧波（集團(tuán)）有限公司人力資源總監(jiān)沈國光寧波杭州灣新區(qū)人力資源中心主任

周建民寧波轎辰集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)周銀環(huán)寧波大成新材料股份有限公司副總經(jīng)理

金義龍寧波大榭招商國際碼頭有限公司行政人事部長

鄭文俊寧波市人力資源和社會保障局職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心副主任

胡向榮余姚市人才市場管理辦公室主任

趙偉浙江海通食品集團(tuán)有限公司辦公室主任

趙燕舞中國先鋒電器集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

駱昌杰寧海縣人才市場管理辦公室主任

侯波高新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心主任

俞勇鋒中國石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司組織人教部部長鐘斐杉杉集團(tuán)有限公司人力資源部部長

洪偉佳寧波高博科技有限公司人力資源部主任

姚偉寧波韻升股份有限公司人力資源部部長

錢義林寧波市人才服務(wù)中心主任

郭志明寧波均勝投資集團(tuán)有限公司副總裁兼人事總監(jiān)

徐輝海曙區(qū)人才市場管理辦公室主任

徐麗霞寧波維科控股集團(tuán)股份有限公司人力資源部副部長徐新軍寧波柯力電氣制造有限公司人力資源部經(jīng)理

唐國平寧波廣播電視集團(tuán)人力資源部部長

奚賽芬寧波雅戈爾集團(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理

高露江北區(qū)人才市場管理辦公室主任

顧微微寧波奧克斯集團(tuán)有限公司集團(tuán)人力資源部薪酬經(jīng)理盛暉東錢湖旅游度假區(qū)人社局人才交流中心主任

盛中國利時集團(tuán)股份有限公司人力資源總監(jiān)

龔永偉寧波中華紙業(yè)有限公司人力資源處處長

屠浩斌寧波市人才培訓(xùn)中心副主任

韓樹成寧波富邦控股集團(tuán)有限公司人力資源總經(jīng)理

謝惠萍寧波天安（集團(tuán)）股份有限公司人力資源部經(jīng)理溫增兵寧波華眾塑料制品有限公司人事行政部部長

曾志娟沁園集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理

虞文賢寧波海天塑機(jī)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

鮑朝暉寧波海運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

潘衛(wèi)平寧波保稅區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心主任

潘娜曼浙江吉利汽車有限公司人力資源部部長

第四篇：財務(wù)規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)客戶的財務(wù)狀況和財務(wù)目標(biāo)，協(xié)助客戶進(jìn)行理財規(guī)劃及為他們擬定相應(yīng)的風(fēng)險管理計劃。

2.代表公司承接保險業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。

第五篇：課程規(guī)劃師基本崗位職責(zé)

課程規(guī)劃師基本崗位職責(zé)

1.處理日常的課程咨詢，報名接待、咨詢和辦理，以及教育培訓(xùn)市場信息收集

2.客戶維護(hù)，教學(xué)服務(wù)滿意度調(diào)研，學(xué)員及客戶的滿意度回訪;

3.跟進(jìn)客戶的需求變化，與客戶建立良好的關(guān)系，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、外呼客戶，預(yù)約客戶參加公開課程及推薦客戶各項市場促銷活動;

5.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶，分析客戶潛在需求及目前學(xué)習(xí)困惑，推薦合適的輔導(dǎo)方案，最終促成報班交費(fèi)

6.華詢教育各項教育服務(wù)的推介和銷售，如：執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷和其它營銷活動

7.可接受周六日工作、周一到周五休息兩天的工作模式

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(二)

1,公司提供學(xué)員信息，你負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行課程介紹和推薦;

2,根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀;

3,提供專業(yè)的咨詢解答，進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮，完成招生指標(biāo)。

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(三)

1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷和職業(yè)資格證書的宣傳，推廣和招生;

2.了解學(xué)員需求，對學(xué)員咨詢的問題進(jìn)行專業(yè)解答，給出合理的學(xué)習(xí)方案和建議;

3.公司提供高意向?qū)W員，通過微信/QQ等方式進(jìn)行學(xué)員開發(fā)，簽單，回訪，維護(hù)，提高客戶轉(zhuǎn)介紹率;

4.學(xué)員均是主動留言咨詢的高意向資源，無需自己外出尋找;

5.高意向?qū)W員成單周期短(月入過萬小

case)

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(四)

1.營員管理：營會期間深入了解營員情況，并與家長密切溝通，及時反饋家長訴求;

2.為家長提供營會前中后期的支持服務(wù)，及時解答家長問題;

3.處理營會期間與營員有關(guān)的突發(fā)事件，并及時采取應(yīng)對措施;

4.對客戶滿意度的指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé)，并提升指標(biāo);

5.維護(hù)老客戶，并負(fù)責(zé)老客戶續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹的銷售指標(biāo)的完成;

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(五)

1.支持國外考試部進(jìn)行各個項目(托福/雅思等)的咨詢及銷售工作，承擔(dān)并積極完成銷售預(yù)算;

2.根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)并幫助學(xué)生設(shè)計針對性的學(xué)習(xí)計劃和課程方案

3.配合市場部完成區(qū)域市場的宣傳工作及教學(xué)成果的外化;

4.協(xié)同教務(wù)、服務(wù)部門對在讀學(xué)員進(jìn)行后期監(jiān)管及維護(hù);