第一篇：戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.國(guó)家和地方汽車及零部件產(chǎn)業(yè)政策分析及公司對(duì)策研究。

2.研究制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制五年業(yè)務(wù)計(jì)劃。

3.投資項(xiàng)目的可行性研究，立項(xiàng)與報(bào)批，以及子公司投資項(xiàng)目的審核。

4.對(duì)外投資項(xiàng)目建議書，可行性研究報(bào)告及合同章程的起草、談判、審核與報(bào)枇。

第二篇：首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計(jì)、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的專項(xiàng)研究并撰寫研究報(bào)告，包括針對(duì)消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價(jià)值研究。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢(shì)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

第三篇：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃師人員名單

姓名工作單位和職務(wù)

王琳浙江廣天日月集團(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理王萍寧波欣達(dá)(集團(tuán))有限公司人力資源部經(jīng)理王超三星重工業(yè)（寧波）有限公司人事主任王麗麗太平鳥集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理尹小東寧波鋼鐵有限公司人力資源部部長(zhǎng)

盧建玲中國(guó)工商銀行寧波分行人力資源部副總經(jīng)理印雁寧波雙林汽車部件股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)葉珊誠(chéng)寧波永發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部總監(jiān)葉建萍寧波立立半導(dǎo)體有限公司人力資源部經(jīng)理戎愛波世紀(jì)華豐控股有限公司人力資源部經(jīng)理任麗麗寧波得力集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理劉駿中共寧波市委人才辦副主任

劉軍太平鳥集團(tuán)有限公司副總裁

劉俊寧波人才服務(wù)中心副主任

劉吉奇奉化市人才市場(chǎng)管理辦公室、人才服務(wù)中心主任劉彭喜寧波博威集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

劉明霞寧波麥博韋爾移動(dòng)電話有限公司人力資源部經(jīng)理劉建華重慶啤酒集團(tuán)寧波大梁山有限公司副總裁孫守芳寧波協(xié)誠(chéng)電動(dòng)工具有限公司人力資源部經(jīng)理李斌寧波永新光學(xué)股份有限公司人力資源部經(jīng)理李雅寧波摩士集團(tuán)股份有限公司總裁辦主任李紅鋒鎮(zhèn)海區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室主任

李祖國(guó)寧波方太廚具有限公司人力資源副總裁楊春雷寧波大榭開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心主任楊溯蔚寧波市人力資源和社會(huì)保障局副巡視員吳亞娟寧波萬華聚氨酯有限公司人力資源部經(jīng)理

吳佩燕舜宇光學(xué)科技（集團(tuán)）有限公司人力資源部部長(zhǎng)何建平寧波銀億集團(tuán)有限公司副總裁

汪旭東寧波港股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)宋磊杰鄞州區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室副主任

張怡寧波富達(dá)股份有限公司綜合部經(jīng)理

張小光寧波東力傳動(dòng)設(shè)備股份有限公司人力資源經(jīng)理張?jiān)平▽幉ㄊ腥瞬欧?wù)中心副主任

張盛杰北侖區(qū)人才綜合服務(wù)中心主任

張森木寧波賽爾富電子有限公司人力資源部經(jīng)理陸嘯峰慈溪市人才市場(chǎng)管理辦公室書記

陳小敏海倫鋼琴股份有限公司人力資源部經(jīng)理陳水良寧波市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

陳巨剛江東區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室、人才中心主任陳高輝國(guó)家電網(wǎng)寧波電業(yè)局人力資源處處長(zhǎng)

陳增慶寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監(jiān)陳佳麟寧波奇美電子有限公司人力資源部經(jīng)理陳海定象山人才市場(chǎng)管理辦公室主任

鄒宗華中化寧波（集團(tuán)）有限公司人力資源總監(jiān)沈國(guó)光寧波杭州灣新區(qū)人力資源中心主任

周建民寧波轎辰集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)周銀環(huán)寧波大成新材料股份有限公司副總經(jīng)理

金義龍寧波大榭招商國(guó)際碼頭有限公司行政人事部長(zhǎng)

鄭文俊寧波市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心副主任

胡向榮余姚市人才市場(chǎng)管理辦公室主任

趙偉浙江海通食品集團(tuán)有限公司辦公室主任

趙燕舞中國(guó)先鋒電器集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

駱昌杰寧海縣人才市場(chǎng)管理辦公室主任

侯波高新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心主任

俞勇鋒中國(guó)石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司組織人教部部長(zhǎng)鐘斐杉杉集團(tuán)有限公司人力資源部部長(zhǎng)

洪偉佳寧波高博科技有限公司人力資源部主任

姚偉寧波韻升股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)

錢義林寧波市人才服務(wù)中心主任

郭志明寧波均勝投資集團(tuán)有限公司副總裁兼人事總監(jiān)

徐輝海曙區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室主任

徐麗霞寧波維科控股集團(tuán)股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)徐新軍寧波柯力電氣制造有限公司人力資源部經(jīng)理

唐國(guó)平寧波廣播電視集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)

奚賽芬寧波雅戈?duì)柤瘓F(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理

高露江北區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室主任

顧微微寧波奧克斯集團(tuán)有限公司集團(tuán)人力資源部薪酬經(jīng)理盛暉東錢湖旅游度假區(qū)人社局人才交流中心主任

盛中國(guó)利時(shí)集團(tuán)股份有限公司人力資源總監(jiān)

龔永偉寧波中華紙業(yè)有限公司人力資源處處長(zhǎng)

屠浩斌寧波市人才培訓(xùn)中心副主任

韓樹成寧波富邦控股集團(tuán)有限公司人力資源總經(jīng)理

謝惠萍寧波天安（集團(tuán)）股份有限公司人力資源部經(jīng)理溫增兵寧波華眾塑料制品有限公司人事行政部部長(zhǎng)

曾志娟沁園集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理

虞文賢寧波海天塑機(jī)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

鮑朝暉寧波海運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理

潘衛(wèi)平寧波保稅區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心主任

潘娜曼浙江吉利汽車有限公司人力資源部部長(zhǎng)

第四篇：財(cái)務(wù)規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃及為他們擬定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。

2.代表公司承接保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。

第五篇：課程規(guī)劃師基本崗位職責(zé)

課程規(guī)劃師基本崗位職責(zé)

1.處理日常的課程咨詢，報(bào)名接待、咨詢和辦理，以及教育培訓(xùn)市場(chǎng)信息收集

2.客戶維護(hù)，教學(xué)服務(wù)滿意度調(diào)研，學(xué)員及客戶的滿意度回訪;

3.跟進(jìn)客戶的需求變化，與客戶建立良好的關(guān)系，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、外呼客戶，預(yù)約客戶參加公開課程及推薦客戶各項(xiàng)市場(chǎng)促銷活動(dòng);

5.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶，分析客戶潛在需求及目前學(xué)習(xí)困惑，推薦合適的輔導(dǎo)方案，最終促成報(bào)班交費(fèi)

6.華詢教育各項(xiàng)教育服務(wù)的推介和銷售，如：執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和其它營(yíng)銷活動(dòng)

7.可接受周六日工作、周一到周五休息兩天的工作模式

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(二)

1,公司提供學(xué)員信息，你負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行課程介紹和推薦;

2,根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報(bào)讀;

3,提供專業(yè)的咨詢解答，進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮，完成招生指標(biāo)。

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(三)

1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷和職業(yè)資格證書的宣傳，推廣和招生;

2.了解學(xué)員需求，對(duì)學(xué)員咨詢的問題進(jìn)行專業(yè)解答，給出合理的學(xué)習(xí)方案和建議;

3.公司提供高意向?qū)W員，通過微信/QQ等方式進(jìn)行學(xué)員開發(fā)，簽單，回訪，維護(hù)，提高客戶轉(zhuǎn)介紹率;

4.學(xué)員均是主動(dòng)留言咨詢的高意向資源，無需自己外出尋找;

5.高意向?qū)W員成單周期短(月入過萬小

case)

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(四)

1.營(yíng)員管理：營(yíng)會(huì)期間深入了解營(yíng)員情況，并與家長(zhǎng)密切溝通，及時(shí)反饋家長(zhǎng)訴求;

2.為家長(zhǎng)提供營(yíng)會(huì)前中后期的支持服務(wù)，及時(shí)解答家長(zhǎng)問題;

3.處理營(yíng)會(huì)期間與營(yíng)員有關(guān)的突發(fā)事件，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施;

4.對(duì)客戶滿意度的指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé)，并提升指標(biāo);

5.維護(hù)老客戶，并負(fù)責(zé)老客戶續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹的銷售指標(biāo)的完成;

課程規(guī)劃師崗位職責(zé)(五)

1.支持國(guó)外考試部進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目(托福/雅思等)的咨詢及銷售工作，承擔(dān)并積極完成銷售預(yù)算;

2.根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)并幫助學(xué)生設(shè)計(jì)針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃和課程方案

3.配合市場(chǎng)部完成區(qū)域市場(chǎng)的宣傳工作及教學(xué)成果的外化;

4.協(xié)同教務(wù)、服務(wù)部門對(duì)在讀學(xué)員進(jìn)行后期監(jiān)管及維護(hù);