第一篇：文書科工作職責

1.辦理文電的收發、傳閱、分辦、核稿、清退、歸檔等工作。

2.負責保密和國旗、國徽、印鑒、圖書資料、檔案管理及機要通信、報刊征訂、收發等工作。

3.負責文印管理。

4.指導全市政府系統公文處理工作。

第二篇：文書科工作職責

文書科工作職責、崗位職責、工作制度、考核辦法、工作簡明流程作者：文/呼和浩特鐵路局辦公室發表于2007年5月11日18:4

文書綜合科職責范圍

1.認真學習鐵道部《公文處理辦法》、《鐵路電子公文處理系統》操作手冊等業務知識，同時加強對路局各專業業務知識的學習和了解。

2.擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，并做好指導局屬各單位、局機關各部門公文處理工作。

3.負責全局《電子公文系統》的應用、維護、組織協調和指導工作。

4.負責路局文電的收發、審核、分辦工作及路局各類會議材料的打印工作。

5.負責路局印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的管理工作。

6.辦理路局機關行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發、銷毀工作。

7.負責路局機關的文件交換工作。

8.完成領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科科長崗位職責

1.在局辦室(黨辦室)主任、分管主任的領導下，管理本科日常工作，制定完善有關制度，組織和帶領全科人員認真執行工作制度，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。

2.組織落實辦公室制定的各項工作計劃，按期完成各項工作任務。

3.負責擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，組織指導局屬各單位、局機關各部門公文處理工作。4.負責全局《電子公文系統》的應用、維護、組織協調、指導工作。

5.負責路局印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的管理工作。

6.負責辦理路局機關行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發、銷毀工作。

7.按時完成領導交辦的其它各項工作任務。

文書綜合科副科長崗位職責

1.在分管主任的領導下，協助科長管理本科日常工作，制定完善有關制度，組織和帶領全科人員認真執行工作制度，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。

2.協助科長履行公文收發管理職責，制訂工作標準、規范各項工作制度，制訂檢查辦法。

3.負責路局和辦公室文件、電報的編號、登記、擬定份數，根據緩急程度合理安排打印、排版、復核工作。

4.組織推進公文規范、公文格式、大力推進、應用《電子公文》及全局《電子公文系統》的日常維護工作。

5.檢查設備運行情況，做好耗材的申報、更換、提出設備更新購置建議。

6.了解掌握每日收發文工作情況。

7.按時完成領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科協理崗位職責

1.協助管理文書科的各項工作，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。2.負責受理發給路局的各種文電及機要文電的簽收、登記，領導批示后的分發、呈送、傳閱 和催辦工作，并履行簽字手續。

3.負責接收電子公文的簽收、辦理工作。并對局機關各部門做好電子公文的指導和催辦工作。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.嚴格按照規定協助管理印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的辦理工作。

6.完成好領導交辦的各項工作任務。

文書綜合科打字員崗位職責

1.負責完成路局文件的打字、文印、蓋章、裝訂、電子公文的排版、發送及各種會議材料的打印工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》的要求，保證發文質量，正常文件不超過2天，緊急文件隨時排版、打印。

3.努力鉆研業務，熟練掌握各種設備的操作技能。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.按時完成各類應急文件、材料的排版、打印，電子公文的分發及領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科收發員崗位職責

1.協助科長管理收發室工作并負責公文收發管理。

2.負責公文的外勤收發、公文的登記、中轉，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發。

3.負責紙質公文的分發、裝封。4.負責接收鐵道部、自治區電子公文并分發、下載。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科通信員崗位職責

1.負責路局機關各部門報紙的發放及公文收發管理工作。

2.協助收發員負責公文的外勤收發、公文的登記、中轉，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發。

3.協助收發員負責紙質公文的分發、裝封。

4.協助收發員負責接收鐵道部、自治區電子公文并分發、下載。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領導交辦的各項工作任務。

文書綜合科司機崗位職責

1.負責受理路局機關來往信件的傳遞和呼市地區局屬單位信件的交換工作。

2.及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送，不壓件、不誤事。

3.受理、取送、交換信件要嚴格執行登記、核對、簽收手續，防止誤取、誤送和漏取、漏送。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.遵守交通規則，維護保養好交通車輛，保證安全執行任務。

6.完成好領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科工作制度

一、科務會議制度

1.科務會議召開時間。科務會議采取月度會議的形式，一般于每月月初、月末召開，遇有特殊情況，可隨時召開。

2.科務會議參加人員。科務會議參加人員為文書科全體。遇有重要事項邀請分管主任參加。

3.科務會議主要內容。傳達月度室務會議精神，總結上月工作完成情況，相互通報有關事項，分析存在的問題，部署當月重點工作。

二、政治業務學習制度

1.學習內容。局辦室(黨辦室)黨總支每月規定學習內容、《鐵路公文處理辦法》、路局階段性重點工作要求、鐵路運輸專業技術知識，不斷提高科內人員政策理論水平和必備的業務素質與工作能力。

2.學習方式。采取集中學習與個人自學相結合，每月自行完成局辦公室(黨辦室)黨總支學規定的學習內容，至少有一篇心得體會；每月組織一次集體學習。

3.檢查與考核。科內每季度檢查一次學習筆記，未完成學習計劃的，按崗位量化考核標準進行考核。

三、保密工作制度

1.科內人員嚴格執行國家保密工作有關要求，牢固樹立保密意識，自覺學習保密知識，嚴守保密紀律。

2.秘密文件、資料，未經保密管理部門同意，嚴禁擅自復制、摘抄、傳遞、銷毀。

3.受理的秘密文件、機要電報嚴格按照保密法的有關規定認真辦理，呈送領導批示的機要文電要放入專用的機要文件夾中傳遞，辦理完畢后要放入保險柜保管，定期退還局辦室(黨辦室)機要保密室。

4.嚴禁在私人交往、通信中泄露各級秘密；嚴禁在公眾聚集場所談論各級秘密；嚴禁通過普通郵政傳遞各級秘密文件、資料和物品。

5.對需要傳閱的秘密文電或資料，及時提醒局領導閱簽，并按規定程序返回文書綜合科。

四、印章管理制度

1.為維護路局印章使用的權威性、嚴肅性和安全性，對印章嚴格管理。

2.路局印章由科長負責管理，印章存放在保險柜中。

3.建立印章登記制度。每一次用印需填寫“印章審批單”，由局領導、局辦室領導或企法處法律室負責人簽批，經核對無誤后，登記蓋章。

4.凡以鐵路局名義發出的文電，須經局領導簽發方能蓋章。蓋章前，應檢查原稿是否經辦公室審核；公文格式是否符合要求，公文組成是否完備，版面是否整潔。對不符合要求及超過規定份數的公文，不予蓋章。蓋章印跡要端正、清晰，印章應當上不壓正文，下壓成文時間年、月、日4--7個字。

5.凡以鐵路局名義與有關單位聯系工作的介紹信，經局屬各單位、局機關各部門領導簽署意見，并經局辦公室(黨辦室)領導簽字批準后，在專用的介紹信上蓋章。

6.對于局領導事先安排的急辦事項，領導又未及時審簽的可登記后先辦理，事后報告領導并補辦手續。

7.嚴格把關，絕對不允許加蓋無原則的印章，也不允許在空白的單證、紙張上加蓋印章。

五、介紹信、營業執照、企業代碼證管理制度

1.介紹信、營業執照、企業代碼證由科長負責管理。

2.局機關各部門、局屬各單位辦理有關事項需開具鐵路局介紹信時，需持有本部門、本單位介紹信，經局領導或辦公室領導簽批后方可開具。

3.開具介紹信時，必須按規定格式進行認真填寫，做到語言通順、字跡清楚、端正，存根完整。

4.機關各部門、局屬各單位辦理有關事項需出具路局營業執照、企業代碼證時需持有本部門、本單位證明，由企法處法律事務室審閱簽字后方可辦理。

六、收文管理制度

1.接到發往路局的各類文電后，及時簽收，認真審閱并進行登記。2.每日上下午定時接收鐵道部發來的電子公文，并及時簽收辦理。

3.做到緊急文電隨到隨辦，正常文件當日辦理。

4.每日將所登記的文電送辦公室分管主任批示擬辦意見，根據擬辦意見及時分送給路局領導和機關部門閱處。遇有緊急文電領導出差不在時，電話通知局領導秘書告知局領導，也可同時告知承辦部門。

5.局領導批示后的辦件及時轉交承辦部門承辦；領導批示后的閱件及時收集整理并妥善保管；同時做好發文去向的登記工作。

6.對于保密文件、電報，要嚴格按照保密工作制度有關規定認真辦理。

7.嚴格執行文件傳閱簽字制度，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

8.每日下班前文書人員要對辦理的文電認真檢查整理，確認無遺漏后方可離去。

七、發文管理制度

1.接到各類局發文件的文稿后要認真審核，審核內容包括有無秘書科核稿，局領導是否己簽批，確認無誤后，進行登記、編號，交由打字員排版。

2.接到各類文件、會議材料、匯報材料等，要合理安排，做到急件急辦、特件特辦。

3.遇有節假日及工作時間以外需打印文件及各類應急材料時，安排科內人員迅速辦理。

4.對各類局發文件、材料進行終校，認真審核無誤后，方可印發、上網。

八、打字室管理工作制度

1.認直遵守《文書科崗位職責》，完成好局發文件及各類應急材料的排版、打印、電子公文上網工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》要求，努力鉆研業務，對打印、排版技術要精益求精，不斷了解和掌握計算機以及先進的文字處理軟件相關知識，提高打印文件質量。正常文件不超過2日，緊急文件隨時排版、打印、上網。3.遇有節假日及工作時間以外需打印各類應急文件材料時，不得推諉，要克服困難，保證準時到位，圓滿完成任務。

4.搞好打字室、文印室內的的清潔衛生；認真做好文印設備的保養，確保經常處于良好狀態，不能因設備故障影響工作。

5.嚴格按照保密管理制度，做好文件的保密工作。打印作廢的文件材料應立即銷毀，以防泄密，謝絕非本室人員在打字室逗留和翻閱文件。

6.工作中要注重儀表儀態，熱情有禮，隨叫隨到，完成領導交辦的其它工作。

九、收發室工作制度

1.做好鐵道部、自治區、局屬單位等信件的收、取、分發、傳遞工作。

2.每日上、下午按時接收鐵道部、自治區發往路局的電子公文、會議通知等，并及時分發、下載。

3.每天做到及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送。保證不壓件、不誤事。

4.受理、取送、交換信件要嚴格執行登記、核對、簽收手續。防止誤取、誤送和漏取、漏送。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密、不丟失文件。并做好非法投遞物的控制與管理，一經發現，立即報告局辦室(黨辦室)。

6.包裹、匯款單來去手續清楚明白，力求不出差錯。

7.準確做好機關報刊的分發工作，并保證節假日的正常收發。

8.完成領導交辦的其它工作任務。

9.每天上午8：30—9：30為呼和地區各單位通信員交換信件時間；每天上午10：00—11：30為局機關各部門取送交換文件時間。

十、車輛管理制度

1.司機必須遵守《國家道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則和路局其他相關的規章制度。2.每日準時到車站、自治區政府文件交換站取送信件。

3.除正常取送文件外，辦理其它事項出車須經科長同意，節假日必須經分管主任批準，杜絕用公車辦私事。

4.每日用車完畢，將車輛鑰匙交科長保管。

5.愛護車輛，搞好車輛清潔。出車前要堅持認真檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等，保證汽車處于良好狀態。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，要選取安全的停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7.司機發現車輛故障時要立即檢修。自己無法檢修的，立即報告科內負責人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）報經辦公室主任審批。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

8.司機要經常檢查車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。因故違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成的后果由司機自行負責。

9.不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10.司機必須保證通訊設備暢通，無條件服從工作安排。

11.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知科室負責人，并說明原因。

12.下班后，應將車輛停放在路局院內指定地點，不準私自用車。

13.司機不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。

14.司機要愛車、節油，堅持車輛維修和保養制度，保證安全駕駛。

十一、安全保衛制度

1.科內人員要牢固樹立安全防范意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想。2.嚴格遵守辦公室煙蒂、火柴桿、煙灰“三不落地”的要求；嚴禁存放易燃、易爆物品；及時清理廢版紙張、作廢文件，防止火災、觸電等事故發生。

3.公、私現金及貴重物品應妥善保管，一律不得在辦公室內過夜；因盜竊等原因造成的損失由本人負責。

4.個人離開辦公室要隨手關門，下班時鎖好門、桌、櫥、窗，切斷計算機等辦公設施電源，杜絕各類事故隱患。

5.辦公室鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，個人辦公桌鑰匙要隨身攜帶；調離或更換辦公室時，將辦公室、辦公桌鑰匙和其它有關鑰匙及時交還科室負責人。

6.科內人員要提高警惕，加強防范，發現可疑人員要及時向保衛部門報告。

文書綜合科量化考核辦法

根據局機關“雙文明”量化考核和局辦室（黨辦室）工作要求，結合文書綜合科實際，制定崗位量化考核辦法。

一、考核范圍

文書科全體人員。

二、考核內容

考核內容按工作重要程度分為A類和B類兩種。

A類：共有7項

1.局、室領導直接交辦任務完成情況。

2.文書人員職業道德、職業紀律、職業形象樹立情況。

3.各類收、發文電及會議材料完成情況。4.印章、介紹信、營業執照、企業代碼證管理情況。

5.保密制度落實情況。

6.安全制度落實情況。

7.車輛管理情況。

B類：共有7項

1.政治、業務學習情況。

2.勞動紀律執行情況。

3.收發室各類信件取送、分發情況。

4.報紙(包括節假日)分發情況。

5.設備維護保養情況。

6.對外協調工作情況。

7.科室環境衛生情況。

三、量化考核標準

1.考核內容中，屬A類的問題，每發生1次（件）扣發獎金100元。

2.考核內容中，屬B類的問題，每發生1次（件）扣罰獎金50元。

文書科工作簡明流程圖

一、機關發文（電子流轉）

二、機關收文（電子流轉）

三、機關分發（電子流轉）

四、發文流程

五、收文流程

六、印章使用管理流程

七、特殊情況收文流程

八、文書科汽車管理流程

第三篇：文書崗位工作職責

1、職責范圍

1.1負責機械公司各種公文的收發、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作；

1.2負責機械公司文書檔案的提供使用；

1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監督、檢查與指導；

1.4負責機械公司印章、總經理名章及權屬各公司印章的保管與使用；

1.5負責機械公司及公司印章、經濟專章、經濟合同專章、質量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀；

1.6負責介紹信的管理并開據公務便函；

1.7負責機械公司公務接待及文字打印；

1.8負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理；

1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監督、檢查各部門的保密工作；

1.10負責采購、管理、發放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；

1.11負責全公司內各類人員公務名片的印制、審核工作；

1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等；

1.13負責總經理辦公室的整理、清掃等工作；

1.14負責完成領導交辦的其它工作。

2、權限與管理接口

2.1權限

2.1.1對不符合程序規定的公文借閱、用印、開據介紹信、通知等有權拒絕；

2.1.2有權根據公司領導的意見接待客人；

2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考核權；

2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監督、檢查、考核權；

2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

2.2管理接口

2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導；

2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責；

3、崗位技能要求：

3.1應具備下列條件之一：

1）取得大專以上學歷，或初級以上職稱；

2）具有2年以上相關工作經驗；

熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。

第四篇：醫務科工作職責

醫務科工作職責

1、在院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。

2、負責擬定全院醫療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

5、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫、教、研管理工作，協同有關部門做好醫、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫療、醫技見習人員的業務學習和管理以及結業鑒定。

8、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。負責安排醫務人員對下級醫療單位進行業務指導和人員培訓工作。

9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

10、負責收集和整理醫療、教學、科研、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區工作職責

1、在院長領導下，負責本科住院患者的醫療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據醫囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫療、護理人員積極參加院內外組織的業務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區規范化管理，病區做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫德醫風建設，抓好全科優質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫療護理技術，引進和開展新業務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業技術水平。

9、負責藥品、醫療器材質量控制，被服的請領、保管工作，以及醫療設備的維護保養工作。

10、完成病歷資料的登記、質量控制、統計、送交工作，保持病歷書寫正規、整潔、符合要求。

11、負責本科經濟管理工作，努力增收節支。辦理患者出院手續，按規定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區醫療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結上報工作。

13、根據本病區專業特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

14、嚴格執行傳染病登報和醫院感染管理的有關法規及規章制度，積極開展病區衛生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

醫務科科長職責

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學和科研工作。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、掌握全院醫療、醫技人員的思想和學習情況，負責院內醫療、醫技人員的調配并向院長提出醫療、醫技人員晉升、調配和獎懲的意見。

8、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

10、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

11、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

12、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副科長協助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫務科的日常工作。

醫務科干事職責

1、在醫務科長領導下，完成醫療、教學和科研等事務性工作。

2、負責醫療業務的來信來訪接待、登記、處理或報告、轉辦，以及各醫療業務科室出具的醫療證明文件的認證和簽發工作。

3、負責組織院內外一般會診和急診會診的聯系工作，并做好登記。

4、掌握全院病（重）危患者情況，及時登記，并向科長、分管院長匯報。

5、安排全院醫務人員值班工作。負責醫療業務工作的各種登記統計工作。

6、負責進修醫師和實習生的接待、教學計劃和考勤、考核等管理工作。

7、組織醫院醫療業務學習的事務性工作。

8、負責收集、整理醫政管理資料，按要求立卷歸檔。負責定期匯集臨床醫療工作信息，向科長和分管院長提供利用資料。

9、協助科長實施醫療、教學和科研工作計劃，按要求進行考核、檢查和總結。

10、完成科長交辦的其它工作。

藥劑科主任職責

1、在院長領導下，負責藥品的采購、保管、調配、教學、科研和行政管理工作。

2、負責制定藥劑科工作計劃并組織實施，按時總結匯報。

3、督促所屬人員遵守勞動紀律，改善服務態度，深入臨床科室，征求意見，改進工作。

4、負責擬訂藥品采購計劃，經院長批準后組織實施，保證供應。主動向臨床介紹新特藥品。搶救危重患者時，主動配合臨床做好藥品供應工作。

5、負責部分制劑的調配，保證質量。

6、督促檢查毒、麻、精神藥品、貴重藥品、限劇、限用藥品的使用和管理。

7、督促檢查所屬人員認真遵守規章制度、技術操作常規和崗位職責，經常進行安全教育，嚴防差錯事故。

8、負責制定人員培訓及科研計劃，并組織實施，負責進修、實習人員的培訓安排工作。

9、負責指導、監督臨床各科的藥品使用管理情況，發現問題及時研究解決。督促、檢查采購、驗收、入庫、領出及各種表格的登記、統計工作。

10、確定本科輪換值班人員。

11、負責本科人員思想政治工作的醫德醫風、精神文明建設工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

放射科主任職責

1、在院長領導下負責科室的業務和行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、安排和參與科室的各項業務工作，主持疑難病例討論和院外會診。

4、組織領導本科人員認真遵守各項規章制度、技術操作規程和崗位職責，檢查工作人員安全防護情況內，嚴防差錯事故。

5、審簽本科藥品、器材的請領與報銷，督促檢查設備、材料、藥液的使用、保養、管理及資料登記、統計、上報、考核工作。

6、負責本科各項工作質量的檢查、考核工作。

7、負責本科人員思想政治工作和醫德醫風、精神文明建設工作。

8、負責制定本科人員的培訓、科研計劃及進修實習人員培訓安排工作，并組織實施。

9、完成院長交辦的其它工作。

檢驗科主任職責

1、在院長領帶下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、組織全科人員學習、運用國內外醫學檢驗先進檢驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗，不斷改進各種檢驗方法。

4、督促檢查本科人員認真志向規章制度、各項技術操作規程和崗位職責。檢查安全措施落實情況，嚴防差錯事故。

5、加強質量控制工作，參加省質控網。

6、組織本科人員業務學習和技術考核。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

8、負責本科人員思想政治工作、醫德醫風和精神文明建設工作。

9、完成院長交辦的其它工作。

臨床主治醫師職責

1、在病區主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本病區的醫療、預防、教學、科研工作。

2、按時查房，指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。及時組織新入院患者和疑難病例的分析討論，確定診斷、治療方案等事宜。對死亡病例進行分析討論。

3、經常巡視患者，掌握患者病情變化，對疑難、危重、自殺、出走等患者，做到心中有數，及時采取防范措施，并及時向科主任匯報。

4、主持或參加病區的臨床病例討論、會診、檢查。修改下級醫師書寫的醫療文件。審簽出院病例。確定毒、麻、貴重藥品的使用。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病區的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

6、組織所屬人員的業務訓練，擔任技術考核工作，妥善安排實習、進修人員的工作，并擔任業務輔導。

7、組織所屬人員運用國內外醫學先進經驗，推廣新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、參加值班、門診、會診、出診工作。

9、完成病區主任或上級醫師交辦的其它工作。

臨床醫師職責

1、在病區主任和上級醫師的領導下，負責一定的醫療工作。新畢業醫師（士）實行三年24小時住院醫師負責甚至度。擔任住院、門診、急診值班工作。

2、按《病歷書寫規范》對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況。對重危、出走、自殺等患者要重點介紹情況，提出注意事項，向病家交待有關事宜。

3、深入病區，了解患者病情，掌握患者思想動態和病情變化，及時修正診斷和治療方案，并進行交班。凡遇疑難、危重病例應及時向上級醫師報告。

4、對所管患者應全面負責，每天至少上、下午各巡視一次，主任、主治醫師查房時應匯報患者病情及尋求診療意見，并做好上級醫師查房記錄。

5、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，特殊檢查和治療要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。

6、積極參加學習，運用國內外先進醫療科學技術，開展新技術、新療法、新經驗的臨床運用工作。做好資料的收集、整理工作，及時總結經驗。

7、參加部分臨床教學，承擔對進修生、實習生的業務指導工作。

8、服從工作安排，按時參加值班、門診、出診和業務培訓。

9、完成病區主任和上級醫師交辦的其它工作。

主管檢驗醫師職責

1、在科主任領導和主任（副主任）檢驗醫師指導下，負責本科檢驗技術、教學和科研工作。

2、協助制定工作計劃，并協助科主任督促檢查實施情況。

3、參加檢驗試劑配制工作，檢查下屬人員配制試劑質量及檢驗質量，特殊檢查及新開項目的試劑要親自或指導專人配制，并檢查試劑質量。負責復查一定量的臨床檢驗工作。

4、負責本科人員的業務培訓、技術考核，解決檢驗技術上的疑難問題，總結交流經驗，簽發特殊檢驗報告單。

5、督促下屬人員認真執行各項制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

6、學習、運用國內外先進的檢驗技術，不斷提高檢驗質量和水平。

7、擔任臨床檢驗教學和進修、實習人員的業務輔導工作。

8、督促和指導科內人員正確使用和保管菌株、毒種、劇毒藥品、精密儀器，檢查安全措施的落實情況。

9、協助制定本科科研工作計劃，親自參加或指導實施，幫助下級人員開展科研工作。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗醫師職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、采集標本，負責檢驗操作，及時準確書寫檢驗報告。特殊檢驗項目需經主觀檢驗醫師審簽后方可發出報告。

3、負責試劑的配制、校對。熟悉各種檢驗儀器的原理、操作方法，并正確使用，做好保養工作。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

5、負責分管的菌株、毒種、劇毒藥品、貴重儀器的管理、使用，并進行認真交接。

6、深入臨床了解對檢驗項目的要求，征求意見，不斷改進工作。

7、參加科研工作，開展技術革新，改進檢驗方法，提高檢驗質量。

8、參加教學工作，擔任進修、實習人員和檢驗員的業務輔導工作。

9、參加科室值班。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗士（員）職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、負責收集、采集檢驗標本，進行一般檢驗工作，發送檢驗報告單，在檢驗醫師指導下進行較復雜的檢驗工作。報告單經上級檢驗師審簽后方能發送。

3、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，防止差錯。

4、負責檢驗器材的清洗和消毒工作。

5、負責檢驗物品的請領、保管及廢用標本的處理工作。

6、按實際情況，經科主任批準，參加本科交班。

7、努力學習業務，逐步熟悉本科檢驗儀器的性能、使用方法，提高業務水平。

8、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

差錯事故及醫療缺陷 登記、報告、處理制度

1、各科室均應建立差錯事故及醫療缺陷登記本，對所發生的差錯事故及醫療缺陷作好記錄。科室負責人應經常檢查差錯事故及醫療缺陷登記情況。

2、發生差錯事故及醫療缺陷后應積極采取補救措施，使損害減少到最小程度。一般差錯事故及醫療缺陷應上報醫務科（或護理部），按有關規定處理。

3、嚴重醫療事故的處理參照衛生部頒發的醫療事故分級標準和處理細則處理，必要時上報衛生局。

4、凡嚴重差錯事故及醫療缺陷均應由科室負責人組織有關人員進行認真分析討論，找出原因，吸取教訓、提出改進措施。

精神科病區工作制度

1、病區實行科主任負責制，護士長積極協助。在院長領導下，制定病區醫、教、研、護、精神文明建設工作計劃，并組織實施。

2、樹立全心全意為患者的思想，對患者應有高度的同情心和責任感，注重良好的醫德醫風教育。

3、嚴格遵守各項規章制度，認真執行各項技術操作規程。

4、上班時應著裝整潔，穿戴好工作服、帽，儀表端莊。不佩帶徽章和飾物，不化濃妝，操作時戴口罩。

5、實行保護性醫療，不得當著患者討論病情、預后，不利于疾病康復的信件或事情不能告知患者。

6、不得向患者及家屬談論醫院內部情況（如工作人員私生活、住處、病案討論、醫療事故及意外事件等），但對患者的診斷、預后及治療中可能發生的意外事件須向家屬交待清楚，并簽訂《入院志愿書》。

7、醫護人員應深入了解病情，掌握患者的思想動態，如發現患者有出走、消極行為或病情變化時應及時處理，并重點交班。對疑難危重患者應及時會診、處理、報告。

8、保持病區整潔、安靜、舒適、安全、避免噪音。一切危險物品嚴禁帶入病區，并經常清查。

9、對患者要保持良好的醫患關系，尊重患者人格，對患者要關心體貼、有禮貌，耐心解答問題。

10、病區按“四化”“八字”要求，實行規范化管理，各類物品固定放置，不得隨意搬動。

11、做好資料登記、統計、整理、歸檔工作。

12、醫護人員應積極參加學習業務知識和技術操作訓練，開展科研活動，不斷提高自身素質和業務水平。

13、科主任、護士長全面負責病區的財產、設備、藥品（含毒、麻、劇，急救藥品）管理。并指派專人領取、建檔、保管，定期清點，如有遺失，及時查找原因，按規定處理。變更管理者時，應做好交接手續。

第五篇：質檢科工作職責

質檢部工作職責

1.質檢部代表公司對各分廠的產品、半成品質量進行監督、檢查，會同有關部門對進廠原材料，外購件進行質量評定。

2.對不同的產品、半成品、原材料制定相應的質檢內容和檢驗標準。

3.針對質檢內容，采取定期匯報，不定期檢查等形式，進行質量檢查。對在質檢工作中發現的問題提出整改意見和措施，并及時向上一級匯報，同時向受檢單位反饋。

4.負責全公司計量器具的送檢工作。5.負責公司的安全監督檢查工作。

6.建立質量、計量、安全保證體系，并編排安全質量工作計劃，杜絕重大安全質量事故的發生。

7.完成上一級交予的臨時性工作。

質檢員崗位責任制

1.熱愛本職工作，責任心強，作風正派，堅持原則，對工作認真負責。

2.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

3.建立各分廠不合格品、廢品登記臺帳，并填好不合格品處置單。

4.參與質量事故的調查、分析和處理，堅持“三不”放過原則，杜絕重大質量事故。

5.負責做好“分廠自檢和工序交接檢”的落實，協助領導健全質量管理網絡和質量保證體系。

6.負責公司各分廠產品、半成品（配件）出廠前的質量檢查工作，并做好記錄。

7.負責公司各分廠產品、半成品互轉前的質量檢查工作，并做好記錄。

8.做好公司產品合格數的統計和合格率的分析。9.負責質量檢測，并對過期、到期器具送檢。10.參與公司有關科室進行設備維修及大修后的驗收。

質檢部部長崗位責任制

一、熟悉并認真執行有關產品質量監督檢驗的方針政策、法規法令、制度和規定。

二、在公司分管領導直接指導下，帶領全部人員搞好本公司的質量檢驗工作。負責組織檢查、監督、判斷產品質量是否符合有關標準，通過檢測抓好質量關。

三、安排檢驗人員的日常工作。按照有關技術標準，負責組織從原材料進廠到產品出廠為止，整個生產過程質量的檢驗工作，并做到以下三點要求：

1、不合格的原材料不能進行生產（下料），經技術處理的原材料，毛坯要實施跟蹤，直至生產成成品。

2、不合格的產品、半成品（配件）堅決不能發合格證。

3、負責簽發出廠產品的質量證明或合格證。

四、每日查看檢驗單，不定期抽檢車間。

五、統計分析各類相關質量數據和現象，及時給各分廠發送質量通知單。

六、每月對檢驗人員進行一次業務知識培訓。

七、定期向分管領導報告產品質量動態，并針對具體的產品質量問題提出主觀意見。

八、組織質量事故的調查分析，分清責任主次，并將結果上報分管領導。