第一篇：市律師行業基層黨建工作述職報告

市律師行業基層黨建工作述職報告

黃石市律師行業黨委書記 黃振福

對照市委組織部年初下發的《2017年度黃石市委直屬社會組織黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。我認真抓好黨建責任清單落實，每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報；報經市委組織部批準，調整部分黨委委員及其分工，配備2名兼職副書記；建立黨建考核激勵制度，對全市律師行業11個黨支部的基層組織建設工作開展檢查考評。通過黨建工作檢查，及時掌握各支部黨建工作的開展情況，對工作中存在的不足要求限期整改。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真組織學習習總書記關于嚴肅黨內政治生活、經濟工作、推進供給側結構性改革等重要講話精神，學習中央和省市委關于律師工作的系列部署要求；組織律師黨員參加市司法局“旗幟鮮明講政治培訓班”,在第一期培訓班上，我為大家講授了題為《堅持旗幟鮮明講政治——做堅定信仰，堅持信念，政治合格的共產黨員》的黨課。我們還組織各律師事務所黨支部充分運用“共產黨員”“黃石黨建”“律師事務所黨建微信公眾號”,以及QQ群、微信群，開展線上“兩學一做”學習教育，線下通過“三會一課”、觀看紅色微電影等新渠道進行宣傳學習，引領黨員對標看齊；開展紀念“七一”系列活動，對全市律師行業“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”進行表彰；舉辦全市律師行業“喜迎十九大。黨在我心中”主題演講比賽；組織近40名律師黨員赴大悟開展紅色教育活動。

三是帶頭推動黨建工作規范化。不斷完善基層黨組織、黨員“臺賬”,推進黨的組織和工作全覆蓋，對全市25家律師事務所選派黨建指導員，選派覆蓋率達到100%;認真貫徹《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，運用《黃石市社會組織黨建工作記錄本》、《黨員手冊》開展黨務知識和黨內組織生活學習記錄；廣泛開展支部規范化建設，深化“黨員三日”（學習日、政治生日、公益日）支部主題黨日活動。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。積極爭取合伙人支持，把基層黨組織活動與律師事務所業務工作緊密結合起來，開展黨員示范崗、黨員責任區、建言獻策等創先爭優活動，分類開展標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部創建，爭創全市社會組織黨組織“公益服務先鋒”品牌；在“律師進社區”、法律援助、法制宣傳等活動中，充分發揮律師事務所黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以“黨建促所建，所建固黨建”為抓手，在規范黨建工作的同時，促進了律師事務所的業務管理、行政管理、隊伍管理；省委“兩新”工委辦公室主任楊保成、市委書記馬旭明和省司法廳黨委書記、廳長譚先振分別深入行業黨委直屬的湖北易圣律師事務所黨支部調研，省市領導都對易圣所“黨建促所建”工作給予了充分肯定。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。我堅持帶頭參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員、民主評優評先制度；落實有關制度，對黨員違紀違法及時處理；積極主動關心黨員，及時協調解決涉及黨員切身利益的合法訴求，增強黨員的歸屬感和榮譽感；開展對困難律師的慰問活動，對3名身患重病和家庭發生重大變故的律師給予慰問。6月中旬，一名律師突發疾病，經市律師行業黨委和市律師協會研究后，啟用“律師患重大疾病困難救助基金”1萬元，及時救助患病律師。

二、工作中存在的問題

一是工作方式方法有待創新。在工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不夠，創新的辦法不多，干工作創造性不強；

二是黨務工作者素質有待提高。基層黨務工作者缺乏黨務經驗、能力不足，導致工作任務難以落實；

三是黨建工作責任意識有待提高。存在黨建工作淡化虛化現象，平時疏于加強管理，考核節點疲于應付檢查。

三、下步工作思路和措施

一要強化責任落實。要進一步壓緊壓實責任，推進黨委成員落實一崗雙責，推動各支部書記帶頭抓工作落實、抓工作規范。

二要強化工作指導。要適時組織赴全國律師行業先進黨組織學習考察，對標學習運用先進工作經驗。同時，多深入基層調研，積極探索黨的領導和律師行業管理相統一的有效工作機制，大力加強律師行業隊伍建設，嚴格落實黨建工作責任制，優化基層黨組織機構設置，強化政治引領，使律師隊伍成為促進我市經濟發展、社會保障和改善民生的重要力量。

三是強化品牌建設。要進一步貫標《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，抓好黨支部規范化建設，促進黨建工作標準化、規范化，在此基礎上，結合實際，鞏固律師服務進社區、進鄉村、進園區服務工作，積極探索和培育律師行業黨建工作特色品牌。

第二篇：市律師行業基層黨建工作述職報告

市律師行業基層黨建工作述職報告

對照市委組織部年初下發的《2017黃石市委直屬社會組織黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。我認真抓好黨建責任清單落實，每月明確1項黨建工作重點，每季度聽取1次基層黨組織書記工作匯報；報經市委組織部批準，調整部分黨委委員及其分工，配備2名兼職副書記；建立黨建考核激勵制度，對全市律師行業11個黨支部的基層組織建設工作開展檢查考評。通過黨建工作檢查，及時掌握各支部黨建工作的開展

情況，對工作中存在的不足要求限期整改。

二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態化制度化。認真組織學習習總書記關于嚴肅黨內政治生活、經濟工作、推進供給側結構性改革等重要講話精神，學習中央和省市委關于律師工作的系列部署要求；組織律師黨員參加市司法局”旗幟鮮明講政治培訓班”,在第一期培訓班上，我為大家講授了題為《堅持旗幟鮮明講政治——做堅定信仰，堅持信念，政治合格的共產黨員》的黨課。我們還組織各律師事務所黨支部充分運用”共產黨員”“黃石黨建”“律師事務所黨建微信公眾號”,以及QQ群、微信群，開展線上”兩學一做”學習教育，線下通過”三會一課”、觀看紅色微電影等新渠道進行宣傳學習，引領黨員對標看齊；開展紀念”七一”系列活動，對全市律師行業”先進基層黨組織”、”優秀共產黨員”、”優秀黨務工作者”進行表彰；舉辦全市律師行業”喜迎十九大。黨在我心中”主題

演講比賽；組織近40名律師黨員赴大悟開展紅色教育活動。

三是帶頭推動黨建工作規范化。不斷完善基層黨組織、黨員”臺賬”,推進黨的組織和工作全覆蓋，對全市25家律師事務所選派黨建指導員，選派覆蓋率達到100%;認真貫徹《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，運用《黃石市社會組織黨建工作記錄本》、《黨員手冊》開展黨務知識和黨內組織生活學習記錄；廣泛開展支部規范化建設，深化”黨員三日”（學習日、政治生日、公益日）支部主題黨日活動。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。積極爭取合伙人支持，把基層黨組織活動與律師事務所業務工作緊密結合起來，開展黨員示范崗、黨員責任區、建言獻策等創先爭優活動，分類開展標準型、示范型、紅旗型”三型”黨支部創建，爭創全市社會組織黨組織”公益服務先鋒”品牌；在”律師進社區”、法律援助、法制宣傳等活動中，充分發揮律師事務

所黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以”黨建促所建，所建固黨建”為抓手，在規范黨建工作的同時，促進了律師事務所的業務管理、行政管理、隊伍管理；省委”兩新”工委辦公室主任楊保成、市委書記馬旭明和省司法廳黨委書記、廳長譚先振分別深入行業黨委直屬的湖北易圣律師事務所黨支部調研，省市領導都對易圣所”黨建促所建”工作給予了充分肯定。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。我堅持帶頭參加雙重組織生活，落實”三會一課”、民主評議黨員、民主評優評先制度；落實有關制度，對黨員違紀違法及時處理；積極主動關心黨員，及時協調解決涉及黨員切身利益的合法訴求，增強黨員的歸屬感和榮譽感；開展對困難律師的慰問活動，對3名身患重病和家庭發生重大變故的律師給予慰問。6月中旬，一名律師突發疾病，經市律師行業黨委和市律師協會研究后，啟用”律師患重大疾病困難救助基

金”1萬元，及時救助患病律師。

二、工作中存在的問題

一是工作方式方法有待創新。在工作中，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不夠，創新的辦法不多，干工作創造性不強；

二是黨務工作者素質有待提高。基層黨務工作者缺乏黨務經驗、能力不足，導致工作任務難以落實；

三是黨建工作責任意識有待提高。存在黨建工作淡化虛化現象，平時疏于加強管理，考核節點疲于應付檢查。

三、下步工作思路和措施

一要強化責任落實。要進一步壓緊壓實責任，推進黨委成員落實一崗雙責，推動各支部書記帶頭抓工作落實、抓工作規范。

二要強化工作指導。要適時組織赴全國律師行業先進黨組織學習考察，對標學習運用先進工作經驗。同時，多深入基層調研，積極探索黨的領導和律師行業管理相統一的有效工作機制，大力

加強律師行業隊伍建設，嚴格落實黨建工作責任制，優化基層黨組織機構設置，強化政治引領，使律師隊伍成為促進我市經濟發展、社會保障和改善民生的重要力量。

三是強化品牌建設。要進一步貫標《黃石市社會組織基層黨組織建設基本標準》，抓好黨支部規范化建設，促進黨建工作標準化、規范化，在此基礎上，結合實際，鞏固律師服務進社區、進鄉村、進園區服務工作，積極探索和培育律師行業黨建工作特色品牌。

第三篇：律師行業黨建工作調研報告

阿爾山市

律師行業黨建工作調研報告

針對我市律師行業發展現狀，為了進一步探索新時期律師行業黨建工作的思路和方法，充分發揮黨組織在律師工作中的重要作用，加強黨對律師工作的領導，促進我市律師事業又好又快地發展，我局成立了律師行業黨建工作調研組，于今年8月對我市律師行業黨建工作進行調研。本次調研采取座談、問卷調查和實地考察的方式進行，重點就全市律師行業黨的建設基本情況、黨建工作遇到的困難和問題，黨員律師先鋒模范作用的發揮情況，如何進一步加強和改進律師黨建工作等問題進行了調研，并結合今年的年審注冊工作，對全市律師的政治面貌進行了調查摸底。通過調研，全面掌握了我市律師行業黨建工作情況，摸清了底數，也發現了我市律師黨建工作中的亮點和存在問題，為進一步加強和改進我市律師黨建工作提供了依據。

一、我市律師黨建工作的基本狀況

2003年以來，我市律師業因原有的律師事務所暫緩注冊，導致我市的律師也成空白狀態，2009年在我局的積極協調下引進了內蒙古圣泉律師事務所，并于2010年8月被內蒙古司法廳批準注冊。現該所從業律師13人，其中執業律師7人、實習律師6人。律師行業黨組織的建設也隨著律師業的發展而發展壯大，具有黨員身份的律師所從業人員3人，律師黨員占執業律師的29.8%；黨員的平均年齡輕、文化程度高，35歲以下的黨員約占黨員總數的50%，并且全部具有大專以上學歷。

（一）律師黨支部組織生活基本正常。組織生活是黨的基層組織 生命力活力的體現，支部有活動才會有生命力活力。通過發放的份律師黨員調查問卷統計，90%的律師黨員經常參加組織生活，80％的律師黨員反映所在支部經常開展活動，30％的律師黨員評價支部生活形式單一，流于形式，效果不理想。大多數黨支部開展活動主要以支部會議為主，而支部會議的內容又以傳達上級會義精神、學習上級文件為主；部分黨支部將支部會議和所務會議結合在一起，沒有專門的支部生活會；有的黨支部活動形式和內容常有創新，豐富多彩，如將黨員活動與行業奉獻相結合，將黨建工作與樹立律師良好形象相結合。

（二）大多數律師黨員的先鋒模范作用明顯。從調查表反映的情況看到，90％的非黨員律師認為大多數律師黨員都能發揮先鋒模范作用。據統計，律師黨員多數是所在律師所的中層以上管理人員和業務骨干，大部分律師黨員在工作、學習、生活等方面能較好地體現出共產黨員的先進性，他們帶頭遵紀守法，帶頭誠信執業，帶頭參加社會公益活動，以自己的一言一行帶領廣大律師認真落實黨的方針政策，在服務中心、服務發展、服務民生等方面作出了積極貢獻。近年來，全市沒有一名律師黨員因執業違法違規受到處分。

二、律師黨建工作存在的主要困難和問題及其原因

（一）部分律師黨員黨的意識有所淡化。集中體現在一些律師黨員長期不接轉組織關系，長期不參加組織生活，不愿表明黨員身份，將自己等同一般群眾；一些律師黨員政治意識淡化，不重視政治學習，不關心政治，價值觀念扭曲，宗旨意識、黨性觀念淡薄，對黨組織活動熱情不高，在執業中急功近利，重經濟利益輕社會效益。究其原因有兩方面：一是這些律師黨員放松了黨的知識和政治理論的學習，忽視了世界觀改造；二是一些律師黨支部軟弱無力，未能發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，未能為黨員強化黨性意識、發揮先鋒模范作用 創造條件。

（二）部分律師黨支部沒有發揮作用，少數處于癱瘓、半癱瘓狀態。調研發現，有的律師所黨支部組織生活不健全，“三會一課”制度落實不好，并且主動開展活動的少，而開展活動的內容簡單、形式單一，缺乏凝聚力和吸引力。有的支部除了參加上級黨組織組織開展的活動外，沒有召開過組織生活會，更淡不上組織開展其他活動了。在這些支部里出現了“黨員找不到組織”，群眾不知道誰是黨員的情況，表明了這些黨支部處于癱瘓或半癱瘓狀態。究其原因：一是黨支部所在的律師所規模小、管理不規范，或者是由規模小的律師所聯合成立的聯合黨支部。這些黨支部的書記一般不是所主任或合伙人，黨支部的活動得不到律師所的理解和支持，律師黨員忙于業務，無活動時間又無活動經費，致使黨支部生活不正常，黨支部的戰斗堡壘作用無從體現。二是有些律師所負責人、律師黨員對律師黨建工作的重要性認識不足、緊迫感不強，認為律師所只要搞好業務、不出亂子就行了，黨建工作搞不搞沒關系，因而主動性、積極性不夠。三是有的律師黨員對黨組織和黨員時律師所能不能發揮作用、發揮什么作用認識不清，導致了行動上停滯不前。四是一些律師黨員從生存角度出發，重視律師身份，淡化黨員身份，重視經濟效益，淡化黨的工作，對黨組織生活不感興趣，黨員的作用也就無從發揮。

（三）律師所黨支部活動經費缺乏。這是律師黨建工作遇到的最大的難點和問題。黨支部沒有經費，就難以開展活動或只能開展一些不需要經費的活動。目前，除少數律師所黨支部能自籌經費自主開展活動外，大多數律師所黨支部的活動都是由市律師協會黨總支和市、區司法局組織推動，活動經費“挪用”了司法局辦公經費和從市律師協會會員費中支出。律師所黨支部經費缺乏是一個長期的老大難問題，原因是多方面的。多年來上級黨組織在律師黨建經費上沒有給予支持是其原因之一。律師事務所是一個自負盈虧的中介組織，除一些規模較大的律師所外，一般沒有專門為黨支部解決活動經費。

（四）對流動黨員管理較為困難。個別黨員特別是外省籍調入的律師黨員長期不接轉組織關系，有的甚至不表明自己的黨員身份，一定程度上存在著“脫離組織”的現象。目前全市律師隊伍中尚有81名黨員未接轉組織關系，其中大部分是在本地退休、組織關系在原單位的老黨員，但也有少數無正當理由卻不接轉組織關系的黨員。組織關系不接轉的原因：一是組織關系接轉手續繁瑣，特別是跨省的接轉，更是費時費力，加之律師工作流動性大，這也間接造成了個別黨員不愿意接轉組織關系。二是一些律師黨員從生存角度出發，重視經濟效益，淡化黨員身份，不愿接轉組織關系。

（五）在律師中發展黨員難度大。一個時期以來，加入共產黨對律師吸引力不強，部分律師更愿意加入民主黨派。其原因：一是部分律師認為加入民主黨派政治發展空間較大。律師加入民主黨派后當選人大代表或政協委員、參政議政的機會比中共黨員大得多，而且加入民主黨派還可以有機會進入民營企業家的交際圈子，有利于業務的拓展。二是律師所黨支部對發展黨員不重視、不主動，沒有發展計劃。有些黨支部黨務工作者對發展黨員程序不熟悉，不知如何去發展黨員；有的黨支部無活力，沒有發揮作用，缺泛影響力，無法吸引優秀律師向黨組織靠攏。三是從發展黨員的程序上看，非黨員律師普遍反映加入共產黨的程序繁瑣，從入黨積極分子到預備黨員的時間長，一些有意向入黨的優秀分子也因此打消了入黨念頭。四是部分非黨律師對入黨存在模糊認識，認為入不入黨對律師執業沒有影響，入了黨后對執業并沒有幫助，反而在思想上組織上受約束；有的片面認為，黨員只 有交黨費的義務，卻鮮有權利。

三、進一步加強和改進我市律師黨建工作的建議

加強和改進律師黨建工作，必須重視研究律師行業黨建工作的特點和規律，勇于創新、大膽實踐，確實推動律師行業黨建工作發展出現新局面。我們認為，當前和今后一個時期，要努力推進律師黨建工作“一個提高，四個強化”。

（一）進一步提高對加強律師黨建工作重要性的認識。加強律師行業黨的建設，對于促進律師事業健康發展具有重要意義。黨的十七大明確作出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總體部署，對包括律師行業在內的社會組織黨建工作提出了明確要求。中央領導對律師行業黨的建設工作高度重視，要求切實加強律師行業黨建設工作，實現黨的組織和黨的工作對律師行業的廣泛覆蓋，積極探索新社會組織加強黨的建設的新方法新經驗。各級律師管理部門、律師黨組織和廣大律師黨員要充分認識加強和改進律師行業黨的建設工作重要性和必要性，把認識上升到律師黨建工作是推進黨的建設偉大工程重要組成部分、是律師事業堅持正確的政治方向的重要保障、是律師隊伍完成時代使命的必然要求、是律師事業又好又快發展的內在要求這一高度，進一步增強律師黨建工作的自覺性和堅定性。要廣泛開展加強和改進律師黨建工作重要意義的宣傳，律師黨組織和黨員的地位、作用宣傳，律師行業黨員的先進典型宣傳，提高廣大律師對加強和改進律師黨建工作的認識，為推進律師事務所黨的建設打好思想基礎。律協黨總支要積極協調聯系報紙、電視、電臺等媒體，加大對律師行業的先進黨支部和優秀黨員的先進事跡宣傳，不斷擴大律師黨員的社會影響力。

（二）強化律師行業黨建工作的領導和工作指導，確保律師工作的正確方向。律師行業黨建工作是黨的建設新的偉大工程的一個組成部分。各區司法局黨組織和市律師協會黨總支要給予高度重視，進一步明確工作職責，切實加強溝通協調。一是進一步理順律師黨建工作的管理體制。適應我市律師管理體制，我市律師事務所黨組織應堅持以所在區司法局管理為主，市律師協會黨總支指導的雙重管理體制。在不斷深化“行政管理與行業管理相結合，條條管理與塊塊管理相結合，以塊塊管理為主”的雙重管理的律師黨建工作管理體制的同時，要積極探索律師黨建工作管理體制新思路，在時機成熟時，將市律師協會黨總支改為市律師協會黨工委或黨委，強化行業協會黨組織指導全行業黨建工作職能和作用。二是健全完善律師行業黨建工作責任制。要形成市司法局黨委和統一領導，市律師協會黨總支牽頭，各區司法局黨組織具體負責，律師管理部門配合，各司其職，齊抓共管的工作格局。市律師協會黨總支要結合開展行業自律，積極協助各區司法局黨組織指導律師事務所健全黨的組織、開展黨的工作。三是要建立定期溝通機制。每年至少要研究一次律師行業黨建工作，溝通掌握情況，研究解決問題，作出工作部署。要加強調查研究和督促檢查，及時總結推廣好的做法和經驗，不斷提高律師行業黨建工作水平，確保黨對律師工作的領導，確保律師工作的正確方向。

（三）強化律師行業黨務工作，提高律師行業黨建工作規范化、制度化水平和服務能力。各區司法局黨組織、市律協黨總支和各律師所黨支部，要認真學習和落實好中央組織部、司法部黨組聯合下發的《關于進一步加強和改進律師行業黨的建設工作的通知》精神，進一步做好律師黨員的教育、管理和服務工作，切實加強律師行業黨員隊伍建設。一是加大律師黨務工作者和律師黨員的培訓力度。加強律師 黨組織黨務工作者和律師黨員的黨的知識和黨務知識培訓，是加強律師黨建工作的保障。建議市委組織部把律師黨組織黨務工作者和律師黨員的培訓納入培訓范圍，每年組織安排一次律師黨員高層次的專門培訓班；市區司法局黨組織和市律師協會黨總支也要制定黨務工作者和律師黨員培訓計劃，確保律師黨務工作者、律師黨員和入黨積極分子每年都能夠參加一次黨的知識、黨務知識的培訓。要適應新時期的需求，不斷改進方式方法，進一步增強律師黨員教育培訓、管理和服務工作的實效性。充分利用各地律師協會普遍建立的網上定期培訓、業務培訓等載體，精心設計律師黨員教育培訓的內容和方式，努力提高教育培訓工作質量。二是要切實加強對律師行業黨的建設的領導和工作指導。要建立健全律師黨員檔案，實現律師黨員信息數據的互通共享。要切實做好律師黨員組織關系接轉工作，對進入律師事務所工作時間超過6個月以上的律師黨員，要求其將組織關系轉入律師事務所黨組織；對退（離）休后到律師事務所工作或一時不能接轉正式組織關系的，要及時轉入臨時組織關系，參加黨組織的活動。對于新執業、轉所和申請實習的實習律師黨員，律師管理部門要主動做好服務，在辦理審批手續時，同步做好黨組織關系轉接工作。黨員的轉入、轉出的要實行組織關系接轉回執制度。新進入律師事務所工作的人員，原來已是預備黨員或入黨積極分子的，律師所黨組織要加強溝通協調，做好相關材料的銜接和移交工作，加強培養教育，確保培養教育工作有效銜接，不脫節不斷線。律師所黨組織要根據行業特點，建立健全各項工作制度，嚴格黨內生活制度，認真履行黨章規定的職責任務，充分發揮律師行業基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。三是進一步探索解決黨支部活動經費的方法和途徑。根據我市律師行業的實際情況，可采取“六個一點”辦法積極探 索解決黨支部活動經費的途徑：黨支部所在律師事務所適當解決一點；市律師協會在每年會員費收支預算解決一點；律師所黨支部通過開展公益性法行服務活動解決一點；律師所黨支部建立支部活動基金向黨員個人募集解決一點；上級黨組織全額返撥黨費解決一點；建議稅務部門以退稅方法在律師所上交的稅費中按照黨員數解決一點。

(四)強化律師黨建固本強基工程，切實加強律師所黨組織建設。一是根據律師黨員數量、分布狀態等，加強分類指導，努力擴大黨的組織和工作覆蓋面。凡有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的律師事務所，要指導幫助單獨建立黨組織；對黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，由兩個或兩個以上的律師事務所聯合組建黨組織，實現黨的組織和黨的工作對律師業的廣泛覆蓋，做到律師事務所建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里。要大力加強市律師協會和各律師事務所黨組織的領導班子建設，注意選好配強黨組織負責人。二是律師事務所黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格黨內生活制度，認真履行黨章規定的職責任務。律師事務所可以在適當的地方掛上律師事務所黨支部的牌子，為黨支部建立黨員活動室，在律師介紹欄里公開律師的黨員身份，為黨組織和黨員樹立形象、發揮作用創造條件，同時也便于群眾的監督。三是健全律師所黨支部組織生活，創新活動方式、豐富活動內容。各區司法行政機關黨組織和市律協黨總支要加強指導，督促并幫助律師所黨支部落實“三會一課”制度，健全組織生活。要根據律師行業的特點，創新活動方式和內容，組織律師所黨支部開展與律師行職業相適應的黨員活動，使黨支部活動貼近律師工作、貼近律師業，為黨員群眾所歡迎，為律師所管理者所理解和支持，努力為律師所黨支部和律師黨員發揮作用搭建平臺、創選條件。要以認真貫徹黨的十七大精神，圍繞大局，服務科學發展，服務民生，促進社會和諧為主線，建立健全律師黨員聯系群眾、黨員民主評議、黨員黨性定期分析、黨內關懷和監督等制度，深入開展創先爭優活動，引導律師黨員做依法、誠信執業的模范，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；積極推動律師所黨支部與村居黨支部掛鉤結對子，組織黨員律師擔任村居法律顧問，開展普法宣傳，開展公益法律服務，參與矛盾糾紛化解等活動，為經濟社會發展提供法律服務和保障。

(五)強化在律師中發展黨員這項重要工作。要把在律師中發展黨員作為推進律師所黨建工作的一項重要工作來抓。一是要建立健全發展黨員的工作機制，各區司法局和市律師協會要指導各律師所黨支部制定發展黨員的三年規劃和計劃。二是要突出重點，特別注意抓好律師所主任、副主任、合伙人和中層管理人員、業務骨干的培養發展工作。三是要積極務實地做好宣傳發動，律師黨支部要主動關心律師群眾的思想、工作和生活，吸引律師群眾參加黨組織開展的一些活動，讓他們認識黨、靠攏黨；要注重培養教育，有針對性地解決律師思想中的一些模糊認識，端正入黨動機，提高思想覺悟；堅持定人、定期培養考察制度，針對律師流動快的特點，及時建立動態的檔案信息，保證培養工作的落實和連續性。四是要做好進入律師所執業之前已遞交了入黨申請書的律師培養銜接工作，建立有關信息統計交流機制。五是建議上級黨組織充分考慮律師行業等社會組織的特殊性，對律師等從業人員在入黨手續上進行創新，如簡化程序，縮短積極分子培訓期限等。七是建議上級黨組織在機制上強化律師黨員的政治待遇，如在各級人大、政協里設立律師界別，拓寬律師黨員參政議政、參與社會事務的渠道。

第四篇：市交投集團基層黨建工作述職報告

市交投集團基層黨建工作述職報告

黃石市交投集團黨委書記 楊 波

對照市委組織部年初下發的《2017黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責任清單情況

一是帶頭落實黨建責任制。牢固樹立“第一責任人”意識，將抓黨建貫穿工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，細化分解工作責任，與12名黨支部書記和9名領導班子成員簽訂目標責任書。制定黨建工作計劃，明確每月黨建工作重點，堅持定期分析黨員思想狀況，狠抓支部書記這個關鍵，開展支部書記培訓工作2次。實行黨建工作月提示制度，以“不擔當不作為”專項整治為契機，加大督辦檢查力度，定期開展明察暗訪和實地調研工作，對落實黨建工作不力的干部予以通報。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”模式，按照要求開展“兩學一做”學習教育活動。重點學習了習總書記關于嚴肅黨內政治生活、推進供給側結構性改革等重要講話精神和省第十一次黨代會精神。組織《準則》《條例》知識測試，達到以考促學的目的。在“貫徹六中全會精神 推進全面從嚴治黨”支部主題黨日活動、慶祝建黨96周年大會等多個場合，帶頭講授黨課。打造“五大課堂”學習品牌，通過組織關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，推進“黨建+互聯網”.三是帶頭推動黨建工作規范化。配備專職黨務干部，組織2次黨務工作專項培訓，提高黨務工作水平。按照全市“標準型、示范型、紅旗型”組織建設要求，結合集團實際草擬了《創建標準型基層黨支部工作指引》，同時宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，對基層黨支部工作進行規范。不斷深化“黨員三日+”支部主題黨日活動，對黨建活動載體在內容和形式上進行規范

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。結合生產經營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。主動參與全市“雙千”、精準扶貧、創衛和防汛等工作中，13個黨支部的155名黨員堅守一線，充分發揮先鋒模范帶頭作用。先后2次組織120多名黨員干部深入大橋社區開展創衛活動，對太子鎮上莊村資金扶持10余萬元，對東山村精準扶貧專題研究扶貧資金及幫困工作。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。建立積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員動態花名冊，對黨員的培養進行及時提醒。印發《黨員發展細則》和《發展黨員工作流程圖》，規范發展黨員規范流程和25個步驟。完善對困難黨員、特殊黨員關懷制度，認真開展組織關系排查工作，排查出“口袋黨員”3名，現已全部編入支部管理。全面規范黨費管理，按月定期收繳黨費。

二、工作中存在的問題

一是抓黨建與抓經濟發展融合度有待提升。我對黨建促發展二者之間的辯證關系研究不深，如何發展黨建在經濟發展中的促進作用、引領作用、保障作用有待進一步加強。

二是落實黨建工作具體制度還有待加強。帶頭專項調研黨建工作落實、交心談心還不夠經常，“三會一課”制度不夠規范，尤其是在熟練運用《準則》《條例》指導工作實踐上，發揚民主、加強監督的重要性認知和有效途徑還存在一定差距。

三是黨建特色品牌建設還不夠鮮明。集團公司致力于建設自身的具有鮮明特色的叫得響的黨建品牌，積極推進書記講黨課、“三型”支部創建、黨建進班組進家庭等，但自身的品牌特色還不鮮明，還有待進一步深入探索。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步加強思想建設，堅定黨員理想信念。加強政治理論學習，深入學習貫徹省第十一次黨代會、黨的十九大等重要會議精神，深入學習總書記系列重要講話精神，不斷強化黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”.繼續推行談心談話制度，切實做到“三個談遍”（黨委書記與班子成員、機關部室負責人、所屬企業黨政負責人必須談遍，分管領導與分管科室、所屬企業中層以上管理人員必須談遍，支部書記與支部所有黨員必須談遍）。積極引導黨員干部進一步堅定理想信念，培育并踐行社會主義核心價值觀。

二是進一步加強組織建設，激發黨支部活力。健全“黨員三日+”長效機制，落實支部主體黨日“5+5+N”模式，明確每月支部黨日活動主題，讓學習教育有時間規定、有制度保障、有成效顯現。進一步健全基層黨組織、選優配強黨務工作隊伍。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、黨務公開、請示報告等制度。創新組織形式，把支部建在市場上、建在項目上，積極培育“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”、“產業發展先鋒”,培育具交投特色的黨建工作品牌。

三是進一步加強作風建設，抓實今年各項工作。率先垂范，實行重點項目推進工作責任制，全力推進港口聯檢大樓、團城山綜合客運樞紐等重點項目建設。強化執行力意識，對關鍵環節進行監督，通過轉變工作作風推動各項工作落實。要經常深入工作一線開展調查研究，剖析問題癥結，拿出落實措施，切實解決當前工作中存在的重部署輕檢查，重形式輕效果的現象，通過作風建設促進工作落實、推動交投事業科學發展。

第五篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱巨。四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。五是農村黨的建設“ 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。