第一篇：職稱科工作職責

1.負責全市專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度,完善專業技術資格考試制度，統籌協調各類專業技術人員資格標準。

2.負責全市各類專業技術職務任職資格評審委員會的組建工作，指導和協調全市專業技術職務任職資格、考試、評審、考核和聘任工作。

3.按照上級的統一部署和要求指導有關系列職稱考試工作，負責中級和部分系列初級專業技術職務任職資格的審批工作。

第二篇：文書科工作職責

文書科工作職責、崗位職責、工作制度、考核辦法、工作簡明流程作者：文/呼和浩特鐵路局辦公室發表于2007年5月11日18:4

文書綜合科職責范圍

1.認真學習鐵道部《公文處理辦法》、《鐵路電子公文處理系統》操作手冊等業務知識，同時加強對路局各專業業務知識的學習和了解。

2.擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，并做好指導局屬各單位、局機關各部門公文處理工作。

3.負責全局《電子公文系統》的應用、維護、組織協調和指導工作。

4.負責路局文電的收發、審核、分辦工作及路局各類會議材料的打印工作。

5.負責路局印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的管理工作。

6.辦理路局機關行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發、銷毀工作。

7.負責路局機關的文件交換工作。

8.完成領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科科長崗位職責

1.在局辦室(黨辦室)主任、分管主任的領導下，管理本科日常工作，制定完善有關制度，組織和帶領全科人員認真執行工作制度，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。

2.組織落實辦公室制定的各項工作計劃，按期完成各項工作任務。

3.負責擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，組織指導局屬各單位、局機關各部門公文處理工作。4.負責全局《電子公文系統》的應用、維護、組織協調、指導工作。

5.負責路局印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的管理工作。

6.負責辦理路局機關行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發、銷毀工作。

7.按時完成領導交辦的其它各項工作任務。

文書綜合科副科長崗位職責

1.在分管主任的領導下，協助科長管理本科日常工作，制定完善有關制度，組織和帶領全科人員認真執行工作制度，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。

2.協助科長履行公文收發管理職責，制訂工作標準、規范各項工作制度，制訂檢查辦法。

3.負責路局和辦公室文件、電報的編號、登記、擬定份數，根據緩急程度合理安排打印、排版、復核工作。

4.組織推進公文規范、公文格式、大力推進、應用《電子公文》及全局《電子公文系統》的日常維護工作。

5.檢查設備運行情況，做好耗材的申報、更換、提出設備更新購置建議。

6.了解掌握每日收發文工作情況。

7.按時完成領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科協理崗位職責

1.協助管理文書科的各項工作，嚴格履行崗位職責，確保完成本科職責范圍內的各項工作。2.負責受理發給路局的各種文電及機要文電的簽收、登記，領導批示后的分發、呈送、傳閱 和催辦工作，并履行簽字手續。

3.負責接收電子公文的簽收、辦理工作。并對局機關各部門做好電子公文的指導和催辦工作。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.嚴格按照規定協助管理印章、介紹信、營業執照、企業代碼證的辦理工作。

6.完成好領導交辦的各項工作任務。

文書綜合科打字員崗位職責

1.負責完成路局文件的打字、文印、蓋章、裝訂、電子公文的排版、發送及各種會議材料的打印工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》的要求，保證發文質量，正常文件不超過2天，緊急文件隨時排版、打印。

3.努力鉆研業務，熟練掌握各種設備的操作技能。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.按時完成各類應急文件、材料的排版、打印，電子公文的分發及領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科收發員崗位職責

1.協助科長管理收發室工作并負責公文收發管理。

2.負責公文的外勤收發、公文的登記、中轉，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發。

3.負責紙質公文的分發、裝封。4.負責接收鐵道部、自治區電子公文并分發、下載。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科通信員崗位職責

1.負責路局機關各部門報紙的發放及公文收發管理工作。

2.協助收發員負責公文的外勤收發、公文的登記、中轉，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發。

3.協助收發員負責紙質公文的分發、裝封。

4.協助收發員負責接收鐵道部、自治區電子公文并分發、下載。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領導交辦的各項工作任務。

文書綜合科司機崗位職責

1.負責受理路局機關來往信件的傳遞和呼市地區局屬單位信件的交換工作。

2.及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送，不壓件、不誤事。

3.受理、取送、交換信件要嚴格執行登記、核對、簽收手續，防止誤取、誤送和漏取、漏送。

4.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.遵守交通規則，維護保養好交通車輛，保證安全執行任務。

6.完成好領導交辦的其它工作任務。

文書綜合科工作制度

一、科務會議制度

1.科務會議召開時間?？苿諘h采取月度會議的形式，一般于每月月初、月末召開，遇有特殊情況，可隨時召開。

2.科務會議參加人員?？苿諘h參加人員為文書科全體。遇有重要事項邀請分管主任參加。

3.科務會議主要內容。傳達月度室務會議精神，總結上月工作完成情況，相互通報有關事項，分析存在的問題，部署當月重點工作。

二、政治業務學習制度

1.學習內容。局辦室(黨辦室)黨總支每月規定學習內容、《鐵路公文處理辦法》、路局階段性重點工作要求、鐵路運輸專業技術知識，不斷提高科內人員政策理論水平和必備的業務素質與工作能力。

2.學習方式。采取集中學習與個人自學相結合，每月自行完成局辦公室(黨辦室)黨總支學規定的學習內容，至少有一篇心得體會；每月組織一次集體學習。

3.檢查與考核?？苾让考径葯z查一次學習筆記，未完成學習計劃的，按崗位量化考核標準進行考核。

三、保密工作制度

1.科內人員嚴格執行國家保密工作有關要求，牢固樹立保密意識，自覺學習保密知識，嚴守保密紀律。

2.秘密文件、資料，未經保密管理部門同意，嚴禁擅自復制、摘抄、傳遞、銷毀。

3.受理的秘密文件、機要電報嚴格按照保密法的有關規定認真辦理，呈送領導批示的機要文電要放入專用的機要文件夾中傳遞，辦理完畢后要放入保險柜保管，定期退還局辦室(黨辦室)機要保密室。

4.嚴禁在私人交往、通信中泄露各級秘密；嚴禁在公眾聚集場所談論各級秘密；嚴禁通過普通郵政傳遞各級秘密文件、資料和物品。

5.對需要傳閱的秘密文電或資料，及時提醒局領導閱簽，并按規定程序返回文書綜合科。

四、印章管理制度

1.為維護路局印章使用的權威性、嚴肅性和安全性，對印章嚴格管理。

2.路局印章由科長負責管理，印章存放在保險柜中。

3.建立印章登記制度。每一次用印需填寫“印章審批單”，由局領導、局辦室領導或企法處法律室負責人簽批，經核對無誤后，登記蓋章。

4.凡以鐵路局名義發出的文電，須經局領導簽發方能蓋章。蓋章前，應檢查原稿是否經辦公室審核；公文格式是否符合要求，公文組成是否完備，版面是否整潔。對不符合要求及超過規定份數的公文，不予蓋章。蓋章印跡要端正、清晰，印章應當上不壓正文，下壓成文時間年、月、日4--7個字。

5.凡以鐵路局名義與有關單位聯系工作的介紹信，經局屬各單位、局機關各部門領導簽署意見，并經局辦公室(黨辦室)領導簽字批準后，在專用的介紹信上蓋章。

6.對于局領導事先安排的急辦事項，領導又未及時審簽的可登記后先辦理，事后報告領導并補辦手續。

7.嚴格把關，絕對不允許加蓋無原則的印章，也不允許在空白的單證、紙張上加蓋印章。

五、介紹信、營業執照、企業代碼證管理制度

1.介紹信、營業執照、企業代碼證由科長負責管理。

2.局機關各部門、局屬各單位辦理有關事項需開具鐵路局介紹信時，需持有本部門、本單位介紹信，經局領導或辦公室領導簽批后方可開具。

3.開具介紹信時，必須按規定格式進行認真填寫，做到語言通順、字跡清楚、端正，存根完整。

4.機關各部門、局屬各單位辦理有關事項需出具路局營業執照、企業代碼證時需持有本部門、本單位證明，由企法處法律事務室審閱簽字后方可辦理。

六、收文管理制度

1.接到發往路局的各類文電后，及時簽收，認真審閱并進行登記。2.每日上下午定時接收鐵道部發來的電子公文，并及時簽收辦理。

3.做到緊急文電隨到隨辦，正常文件當日辦理。

4.每日將所登記的文電送辦公室分管主任批示擬辦意見，根據擬辦意見及時分送給路局領導和機關部門閱處。遇有緊急文電領導出差不在時，電話通知局領導秘書告知局領導，也可同時告知承辦部門。

5.局領導批示后的辦件及時轉交承辦部門承辦；領導批示后的閱件及時收集整理并妥善保管；同時做好發文去向的登記工作。

6.對于保密文件、電報，要嚴格按照保密工作制度有關規定認真辦理。

7.嚴格執行文件傳閱簽字制度，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

8.每日下班前文書人員要對辦理的文電認真檢查整理，確認無遺漏后方可離去。

七、發文管理制度

1.接到各類局發文件的文稿后要認真審核，審核內容包括有無秘書科核稿，局領導是否己簽批，確認無誤后，進行登記、編號，交由打字員排版。

2.接到各類文件、會議材料、匯報材料等，要合理安排，做到急件急辦、特件特辦。

3.遇有節假日及工作時間以外需打印文件及各類應急材料時，安排科內人員迅速辦理。

4.對各類局發文件、材料進行終校，認真審核無誤后，方可印發、上網。

八、打字室管理工作制度

1.認直遵守《文書科崗位職責》，完成好局發文件及各類應急材料的排版、打印、電子公文上網工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》要求，努力鉆研業務，對打印、排版技術要精益求精，不斷了解和掌握計算機以及先進的文字處理軟件相關知識，提高打印文件質量。正常文件不超過2日，緊急文件隨時排版、打印、上網。3.遇有節假日及工作時間以外需打印各類應急文件材料時，不得推諉，要克服困難，保證準時到位，圓滿完成任務。

4.搞好打字室、文印室內的的清潔衛生；認真做好文印設備的保養，確保經常處于良好狀態，不能因設備故障影響工作。

5.嚴格按照保密管理制度，做好文件的保密工作。打印作廢的文件材料應立即銷毀，以防泄密，謝絕非本室人員在打字室逗留和翻閱文件。

6.工作中要注重儀表儀態，熱情有禮，隨叫隨到，完成領導交辦的其它工作。

九、收發室工作制度

1.做好鐵道部、自治區、局屬單位等信件的收、取、分發、傳遞工作。

2.每日上、下午按時接收鐵道部、自治區發往路局的電子公文、會議通知等，并及時分發、下載。

3.每天做到及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送。保證不壓件、不誤事。

4.受理、取送、交換信件要嚴格執行登記、核對、簽收手續。防止誤取、誤送和漏取、漏送。

5.嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密、不丟失文件。并做好非法投遞物的控制與管理，一經發現，立即報告局辦室(黨辦室)。

6.包裹、匯款單來去手續清楚明白，力求不出差錯。

7.準確做好機關報刊的分發工作，并保證節假日的正常收發。

8.完成領導交辦的其它工作任務。

9.每天上午8：30—9：30為呼和地區各單位通信員交換信件時間；每天上午10：00—11：30為局機關各部門取送交換文件時間。

十、車輛管理制度

1.司機必須遵守《國家道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則和路局其他相關的規章制度。2.每日準時到車站、自治區政府文件交換站取送信件。

3.除正常取送文件外，辦理其它事項出車須經科長同意，節假日必須經分管主任批準，杜絕用公車辦私事。

4.每日用車完畢，將車輛鑰匙交科長保管。

5.愛護車輛，搞好車輛清潔。出車前要堅持認真檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等，保證汽車處于良好狀態。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，要選取安全的停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7.司機發現車輛故障時要立即檢修。自己無法檢修的，立即報告科內負責人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）報經辦公室主任審批。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

8.司機要經常檢查車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。因故違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成的后果由司機自行負責。

9.不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10.司機必須保證通訊設備暢通，無條件服從工作安排。

11.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知科室負責人，并說明原因。

12.下班后，應將車輛停放在路局院內指定地點，不準私自用車。

13.司機不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。

14.司機要愛車、節油，堅持車輛維修和保養制度，保證安全駕駛。

十一、安全保衛制度

1.科內人員要牢固樹立安全防范意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想。2.嚴格遵守辦公室煙蒂、火柴桿、煙灰“三不落地”的要求；嚴禁存放易燃、易爆物品；及時清理廢版紙張、作廢文件，防止火災、觸電等事故發生。

3.公、私現金及貴重物品應妥善保管，一律不得在辦公室內過夜；因盜竊等原因造成的損失由本人負責。

4.個人離開辦公室要隨手關門，下班時鎖好門、桌、櫥、窗，切斷計算機等辦公設施電源，杜絕各類事故隱患。

5.辦公室鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，個人辦公桌鑰匙要隨身攜帶；調離或更換辦公室時，將辦公室、辦公桌鑰匙和其它有關鑰匙及時交還科室負責人。

6.科內人員要提高警惕，加強防范，發現可疑人員要及時向保衛部門報告。

文書綜合科量化考核辦法

根據局機關“雙文明”量化考核和局辦室（黨辦室）工作要求，結合文書綜合科實際，制定崗位量化考核辦法。

一、考核范圍

文書科全體人員。

二、考核內容

考核內容按工作重要程度分為A類和B類兩種。

A類：共有7項

1.局、室領導直接交辦任務完成情況。

2.文書人員職業道德、職業紀律、職業形象樹立情況。

3.各類收、發文電及會議材料完成情況。4.印章、介紹信、營業執照、企業代碼證管理情況。

5.保密制度落實情況。

6.安全制度落實情況。

7.車輛管理情況。

B類：共有7項

1.政治、業務學習情況。

2.勞動紀律執行情況。

3.收發室各類信件取送、分發情況。

4.報紙(包括節假日)分發情況。

5.設備維護保養情況。

6.對外協調工作情況。

7.科室環境衛生情況。

三、量化考核標準

1.考核內容中，屬A類的問題，每發生1次（件）扣發獎金100元。

2.考核內容中，屬B類的問題，每發生1次（件）扣罰獎金50元。

文書科工作簡明流程圖

一、機關發文（電子流轉）

二、機關收文（電子流轉）

三、機關分發（電子流轉）

四、發文流程

五、收文流程

六、印章使用管理流程

七、特殊情況收文流程

八、文書科汽車管理流程

第三篇：醫務科工作職責

醫務科工作職責

1、在院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。

2、負責擬定全院醫療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

5、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫、教、研管理工作，協同有關部門做好醫、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫療、醫技見習人員的業務學習和管理以及結業鑒定。

8、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。負責安排醫務人員對下級醫療單位進行業務指導和人員培訓工作。

9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

10、負責收集和整理醫療、教學、科研、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區工作職責

1、在院長領導下，負責本科住院患者的醫療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據醫囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫療、護理人員積極參加院內外組織的業務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區規范化管理，病區做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫德醫風建設，抓好全科優質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫療護理技術，引進和開展新業務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業技術水平。

9、負責藥品、醫療器材質量控制，被服的請領、保管工作，以及醫療設備的維護保養工作。

10、完成病歷資料的登記、質量控制、統計、送交工作，保持病歷書寫正規、整潔、符合要求。

11、負責本科經濟管理工作，努力增收節支。辦理患者出院手續，按規定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區醫療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結上報工作。

13、根據本病區專業特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

14、嚴格執行傳染病登報和醫院感染管理的有關法規及規章制度，積極開展病區衛生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

醫務科科長職責

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學和科研工作。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、掌握全院醫療、醫技人員的思想和學習情況，負責院內醫療、醫技人員的調配并向院長提出醫療、醫技人員晉升、調配和獎懲的意見。

8、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

10、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

11、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

12、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副科長協助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫務科的日常工作。

醫務科干事職責

1、在醫務科長領導下，完成醫療、教學和科研等事務性工作。

2、負責醫療業務的來信來訪接待、登記、處理或報告、轉辦，以及各醫療業務科室出具的醫療證明文件的認證和簽發工作。

3、負責組織院內外一般會診和急診會診的聯系工作，并做好登記。

4、掌握全院?。ㄖ兀┪；颊咔闆r，及時登記，并向科長、分管院長匯報。

5、安排全院醫務人員值班工作。負責醫療業務工作的各種登記統計工作。

6、負責進修醫師和實習生的接待、教學計劃和考勤、考核等管理工作。

7、組織醫院醫療業務學習的事務性工作。

8、負責收集、整理醫政管理資料，按要求立卷歸檔。負責定期匯集臨床醫療工作信息，向科長和分管院長提供利用資料。

9、協助科長實施醫療、教學和科研工作計劃，按要求進行考核、檢查和總結。

10、完成科長交辦的其它工作。

藥劑科主任職責

1、在院長領導下，負責藥品的采購、保管、調配、教學、科研和行政管理工作。

2、負責制定藥劑科工作計劃并組織實施，按時總結匯報。

3、督促所屬人員遵守勞動紀律，改善服務態度，深入臨床科室，征求意見，改進工作。

4、負責擬訂藥品采購計劃，經院長批準后組織實施，保證供應。主動向臨床介紹新特藥品。搶救危重患者時，主動配合臨床做好藥品供應工作。

5、負責部分制劑的調配，保證質量。

6、督促檢查毒、麻、精神藥品、貴重藥品、限劇、限用藥品的使用和管理。

7、督促檢查所屬人員認真遵守規章制度、技術操作常規和崗位職責，經常進行安全教育，嚴防差錯事故。

8、負責制定人員培訓及科研計劃，并組織實施，負責進修、實習人員的培訓安排工作。

9、負責指導、監督臨床各科的藥品使用管理情況，發現問題及時研究解決。督促、檢查采購、驗收、入庫、領出及各種表格的登記、統計工作。

10、確定本科輪換值班人員。

11、負責本科人員思想政治工作的醫德醫風、精神文明建設工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

放射科主任職責

1、在院長領導下負責科室的業務和行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、安排和參與科室的各項業務工作，主持疑難病例討論和院外會診。

4、組織領導本科人員認真遵守各項規章制度、技術操作規程和崗位職責，檢查工作人員安全防護情況內，嚴防差錯事故。

5、審簽本科藥品、器材的請領與報銷，督促檢查設備、材料、藥液的使用、保養、管理及資料登記、統計、上報、考核工作。

6、負責本科各項工作質量的檢查、考核工作。

7、負責本科人員思想政治工作和醫德醫風、精神文明建設工作。

8、負責制定本科人員的培訓、科研計劃及進修實習人員培訓安排工作，并組織實施。

9、完成院長交辦的其它工作。

檢驗科主任職責

1、在院長領帶下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、組織全科人員學習、運用國內外醫學檢驗先進檢驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗，不斷改進各種檢驗方法。

4、督促檢查本科人員認真志向規章制度、各項技術操作規程和崗位職責。檢查安全措施落實情況，嚴防差錯事故。

5、加強質量控制工作，參加省質控網。

6、組織本科人員業務學習和技術考核。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

8、負責本科人員思想政治工作、醫德醫風和精神文明建設工作。

9、完成院長交辦的其它工作。

臨床主治醫師職責

1、在病區主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本病區的醫療、預防、教學、科研工作。

2、按時查房，指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。及時組織新入院患者和疑難病例的分析討論，確定診斷、治療方案等事宜。對死亡病例進行分析討論。

3、經常巡視患者，掌握患者病情變化，對疑難、危重、自殺、出走等患者，做到心中有數，及時采取防范措施，并及時向科主任匯報。

4、主持或參加病區的臨床病例討論、會診、檢查。修改下級醫師書寫的醫療文件。審簽出院病例。確定毒、麻、貴重藥品的使用。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病區的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

6、組織所屬人員的業務訓練，擔任技術考核工作，妥善安排實習、進修人員的工作，并擔任業務輔導。

7、組織所屬人員運用國內外醫學先進經驗，推廣新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、參加值班、門診、會診、出診工作。

9、完成病區主任或上級醫師交辦的其它工作。

臨床醫師職責

1、在病區主任和上級醫師的領導下，負責一定的醫療工作。新畢業醫師（士）實行三年24小時住院醫師負責甚至度。擔任住院、門診、急診值班工作。

2、按《病歷書寫規范》對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況。對重危、出走、自殺等患者要重點介紹情況，提出注意事項，向病家交待有關事宜。

3、深入病區，了解患者病情，掌握患者思想動態和病情變化，及時修正診斷和治療方案，并進行交班。凡遇疑難、危重病例應及時向上級醫師報告。

4、對所管患者應全面負責，每天至少上、下午各巡視一次，主任、主治醫師查房時應匯報患者病情及尋求診療意見，并做好上級醫師查房記錄。

5、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，特殊檢查和治療要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。

6、積極參加學習，運用國內外先進醫療科學技術，開展新技術、新療法、新經驗的臨床運用工作。做好資料的收集、整理工作，及時總結經驗。

7、參加部分臨床教學，承擔對進修生、實習生的業務指導工作。

8、服從工作安排，按時參加值班、門診、出診和業務培訓。

9、完成病區主任和上級醫師交辦的其它工作。

主管檢驗醫師職責

1、在科主任領導和主任（副主任）檢驗醫師指導下，負責本科檢驗技術、教學和科研工作。

2、協助制定工作計劃，并協助科主任督促檢查實施情況。

3、參加檢驗試劑配制工作，檢查下屬人員配制試劑質量及檢驗質量，特殊檢查及新開項目的試劑要親自或指導專人配制，并檢查試劑質量。負責復查一定量的臨床檢驗工作。

4、負責本科人員的業務培訓、技術考核，解決檢驗技術上的疑難問題，總結交流經驗，簽發特殊檢驗報告單。

5、督促下屬人員認真執行各項制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

6、學習、運用國內外先進的檢驗技術，不斷提高檢驗質量和水平。

7、擔任臨床檢驗教學和進修、實習人員的業務輔導工作。

8、督促和指導科內人員正確使用和保管菌株、毒種、劇毒藥品、精密儀器，檢查安全措施的落實情況。

9、協助制定本科科研工作計劃，親自參加或指導實施，幫助下級人員開展科研工作。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗醫師職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、采集標本，負責檢驗操作，及時準確書寫檢驗報告。特殊檢驗項目需經主觀檢驗醫師審簽后方可發出報告。

3、負責試劑的配制、校對。熟悉各種檢驗儀器的原理、操作方法，并正確使用，做好保養工作。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

5、負責分管的菌株、毒種、劇毒藥品、貴重儀器的管理、使用，并進行認真交接。

6、深入臨床了解對檢驗項目的要求，征求意見，不斷改進工作。

7、參加科研工作，開展技術革新，改進檢驗方法，提高檢驗質量。

8、參加教學工作，擔任進修、實習人員和檢驗員的業務輔導工作。

9、參加科室值班。

10、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

檢驗士（員）職責

1、在科主任領導、上級檢驗醫師指導下進行工作。

2、負責收集、采集檢驗標本，進行一般檢驗工作，發送檢驗報告單，在檢驗醫師指導下進行較復雜的檢驗工作。報告單經上級檢驗師審簽后方能發送。

3、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，防止差錯。

4、負責檢驗器材的清洗和消毒工作。

5、負責檢驗物品的請領、保管及廢用標本的處理工作。

6、按實際情況，經科主任批準，參加本科交班。

7、努力學習業務，逐步熟悉本科檢驗儀器的性能、使用方法，提高業務水平。

8、完成科主任和上級檢驗醫師交辦的其它工作。

差錯事故及醫療缺陷 登記、報告、處理制度

1、各科室均應建立差錯事故及醫療缺陷登記本，對所發生的差錯事故及醫療缺陷作好記錄。科室負責人應經常檢查差錯事故及醫療缺陷登記情況。

2、發生差錯事故及醫療缺陷后應積極采取補救措施，使損害減少到最小程度。一般差錯事故及醫療缺陷應上報醫務科（或護理部），按有關規定處理。

3、嚴重醫療事故的處理參照衛生部頒發的醫療事故分級標準和處理細則處理，必要時上報衛生局。

4、凡嚴重差錯事故及醫療缺陷均應由科室負責人組織有關人員進行認真分析討論，找出原因，吸取教訓、提出改進措施。

精神科病區工作制度

1、病區實行科主任負責制，護士長積極協助。在院長領導下，制定病區醫、教、研、護、精神文明建設工作計劃，并組織實施。

2、樹立全心全意為患者的思想，對患者應有高度的同情心和責任感，注重良好的醫德醫風教育。

3、嚴格遵守各項規章制度，認真執行各項技術操作規程。

4、上班時應著裝整潔，穿戴好工作服、帽，儀表端莊。不佩帶徽章和飾物，不化濃妝，操作時戴口罩。

5、實行保護性醫療，不得當著患者討論病情、預后，不利于疾病康復的信件或事情不能告知患者。

6、不得向患者及家屬談論醫院內部情況（如工作人員私生活、住處、病案討論、醫療事故及意外事件等），但對患者的診斷、預后及治療中可能發生的意外事件須向家屬交待清楚，并簽訂《入院志愿書》。

7、醫護人員應深入了解病情，掌握患者的思想動態，如發現患者有出走、消極行為或病情變化時應及時處理，并重點交班。對疑難危重患者應及時會診、處理、報告。

8、保持病區整潔、安靜、舒適、安全、避免噪音。一切危險物品嚴禁帶入病區，并經常清查。

9、對患者要保持良好的醫患關系，尊重患者人格，對患者要關心體貼、有禮貌，耐心解答問題。

10、病區按“四化”“八字”要求，實行規范化管理，各類物品固定放置，不得隨意搬動。

11、做好資料登記、統計、整理、歸檔工作。

12、醫護人員應積極參加學習業務知識和技術操作訓練，開展科研活動，不斷提高自身素質和業務水平。

13、科主任、護士長全面負責病區的財產、設備、藥品（含毒、麻、劇，急救藥品）管理。并指派專人領取、建檔、保管，定期清點，如有遺失，及時查找原因，按規定處理。變更管理者時，應做好交接手續。

第四篇：質檢科工作職責

質檢部工作職責

1.質檢部代表公司對各分廠的產品、半成品質量進行監督、檢查，會同有關部門對進廠原材料，外購件進行質量評定。

2.對不同的產品、半成品、原材料制定相應的質檢內容和檢驗標準。

3.針對質檢內容，采取定期匯報，不定期檢查等形式，進行質量檢查。對在質檢工作中發現的問題提出整改意見和措施，并及時向上一級匯報，同時向受檢單位反饋。

4.負責全公司計量器具的送檢工作。5.負責公司的安全監督檢查工作。

6.建立質量、計量、安全保證體系，并編排安全質量工作計劃，杜絕重大安全質量事故的發生。

7.完成上一級交予的臨時性工作。

質檢員崗位責任制

1.熱愛本職工作，責任心強，作風正派，堅持原則，對工作認真負責。

2.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

3.建立各分廠不合格品、廢品登記臺帳，并填好不合格品處置單。

4.參與質量事故的調查、分析和處理，堅持“三不”放過原則，杜絕重大質量事故。

5.負責做好“分廠自檢和工序交接檢”的落實，協助領導健全質量管理網絡和質量保證體系。

6.負責公司各分廠產品、半成品（配件）出廠前的質量檢查工作，并做好記錄。

7.負責公司各分廠產品、半成品互轉前的質量檢查工作，并做好記錄。

8.做好公司產品合格數的統計和合格率的分析。9.負責質量檢測，并對過期、到期器具送檢。10.參與公司有關科室進行設備維修及大修后的驗收。

質檢部部長崗位責任制

一、熟悉并認真執行有關產品質量監督檢驗的方針政策、法規法令、制度和規定。

二、在公司分管領導直接指導下，帶領全部人員搞好本公司的質量檢驗工作。負責組織檢查、監督、判斷產品質量是否符合有關標準，通過檢測抓好質量關。

三、安排檢驗人員的日常工作。按照有關技術標準，負責組織從原材料進廠到產品出廠為止，整個生產過程質量的檢驗工作，并做到以下三點要求：

1、不合格的原材料不能進行生產（下料），經技術處理的原材料，毛坯要實施跟蹤，直至生產成成品。

2、不合格的產品、半成品（配件）堅決不能發合格證。

3、負責簽發出廠產品的質量證明或合格證。

四、每日查看檢驗單，不定期抽檢車間。

五、統計分析各類相關質量數據和現象，及時給各分廠發送質量通知單。

六、每月對檢驗人員進行一次業務知識培訓。

七、定期向分管領導報告產品質量動態，并針對具體的產品質量問題提出主觀意見。

八、組織質量事故的調查分析，分清責任主次，并將結果上報分管領導。

第五篇：倉儲科工作職責

倉儲科工作職責

一、負責中央儲備糧的倉儲管理工作，執行中央儲備糧管理政策和規章制度。

二、責中央儲備糧的日常檢化驗工作。

三、糧食輪換期間，負責倉房準備、扦樣、檢驗、檢斤入倉及糧食的監裝、監卸。

四、負責糧食保管臺帳和出入倉房臺帳的建立工作。

五、負責糧情檢查分析及蟲害防治工作。

六、負責化學藥品的儲存保管及藥品庫的管理工作。

七、負責本科衛生區的管理工作。

八、負責東西磅房、電子磅的使用與管理。

九、負責代儲庫中央儲備糧（油）安全保管的監督與指導工作。

十、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家的政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

監管科工作職責

一、貫徹落實分公司制定的關于代儲中央儲備糧（油）管理的各項規章制度。

二、組織對監管代儲庫中央儲備糧（油）的檢查或交叉互查。檢查和抽查的主要內容是：各項政策和管理制度執行情況，中央儲備糧油的安全儲存狀況，包括數量、質量、品種以及倉房設施、財務狀況等。

三、推廣和應用科學保糧技術，實現科學儲糧。總結代儲庫行之有效的管理經驗，大力開展“一符四無”活動。

四、對所監管代儲庫的中央儲備糧油統計數字的真實性負責。

五、根據分公司下達的輪換計劃，監管代儲庫點實際執行情況。

六、對代儲庫的中央儲備糧油庫存實物進行監管。通過實物臺帳和計算機聯網，掌握代儲庫各個倉房儲糧情況和出入庫情況。

七、根據業務工作開展需要，承辦分公司安排的中央儲備糧油管理方面的其它監管工作。

八、負責每季度向綜合科報送代儲庫職工思想動態。

九、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

業務科工作職責

一、負責中央儲備糧的輪換經營工作。

二、中央儲備糧輪換時，負責糧源采購和輪出糧食的銷售、車輛出入庫登記、裝卸、運輸力量的組織和調配。

三、負責輪換經營購銷協議的洽商。

四、負責輪換經營購銷活動中一般性的商務處理。

五、負責中央儲備糧進出口輪換的具體業務工作。

六、負責市場行情的調研分析工作，及時向分管領導和分公司上報行情分析。

七、負責本科衛生區的管理工作。

八、負責對代儲庫中央儲備糧（油）輪換工作的檢查與指導。

九、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

倉儲科工作標準

一、嚴格執行中央儲備糧管理政策和各項規章制度。

二、倉房管理做到上不漏、下不潮、能通風、能密閉、墻體無裂縫。墻面粉刷層無明顯龜裂現象，并定期打掃墻面灰塵，常年保持干凈，倉房完好率常年保持在100%。倉房全部進行氣密處理。

三、庫存管理做到“一符、三專、四落實”，確保數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范。

四、每年4月和10月兩次糧油品質質量檢測完整、全面，準確無誤，上報及時。

五、糧食安全保管做到“一符四無”率100%，科學保糧率達95%以上。嚴格執行《糧油儲藏技術規范》和糧情檢查制度，糧倉內“兩牌三薄”擺放規范，記錄完整、全面，倉內糧面干凈平整。

六、糧情微機電子檢測系統正常運行、數據準確。

七、各種糧食倉儲報表上報及時、準確，項目填寫完整；檢化驗人員持證上崗、檢化驗結果和資料保管妥善。

八、熏蒸要制定方案，報經分管領導同意后實施。熏蒸藥劑管理按《化學藥劑管理辦法》執行。熏蒸藥渣嚴禁隨處亂放，要按要求挖坑深埋。熏蒸記錄項目齊全、內容準確。

九、衛生做到室內“四凈一整齊”，室外“三無一平整”。

十、要在規定的時限內完成分管領導交辦的其它任務。

業務科工作標準

一、按照《中儲糧總公司鄭州分公司中央儲備糧油輪換管理實施辦法（試行）》要求上報輪換計劃。

二、按分公司儲備糧輪換盈虧考核指標完成輪換經營利潤。

三、完成單位組織的政治學習和業務培訓任務。

四、遵守倉庫各項規章制度。

五、每月向分公司上報1篇市場行情分析。

六、衛生做到室內“四凈一整齊”，室外“三無一平整”。

七、在規定的時間內完成分管領導交辦的其它任務。

監管科工作標準

一、對分公司下發的各種文件進行收集、整理、學習，對代儲庫貫徹落實中央儲備糧油管理的相關政策進行檢查，做到“上情下達，下情上報”。

二、每月對代儲庫中央儲備糧油管理工作進行一次檢查并不定期地抽查。掌握各代儲庫儲存的中央儲備糧油的數量、質量、品種、價位及倉房設施情況，了解各代儲庫中央儲備糧油的財務狀況。

三、每半年對代儲庫中央儲備糧油管理進行一次“一符四無”、電子測溫、環流熏蒸、機械通風檢查，記錄檢查情況并歸檔；按照中央直屬糧庫管理規范的要求，針對各代儲庫的實際情況提出限期達標要求。

四、督促代儲庫每月按時將中央儲備糧油統計臺帳上報分公司，并對統計臺帳進行核實。

五、每年4月和10月15日前將各代儲庫的中央儲備糧油品質檢驗情況上報分公司，根據檢驗結果將各代儲庫的輪換計劃匯總并上報分公司，在輪換過程中，每周去輪換現場一次，核實輪換電傳周報的數量、價位，每周二上午十二點前將輪換進度上報分公司；輪換結束后，組織人員對輪入的糧食品種、質量、價位、所入倉號進行檢查，上報輪換檢查驗收報告。

六、每月10日前將各代儲庫的中央儲備糧油儲存情況月報表匯總并上報分公司。

七、及時、準確地完成分公司安排的各項工作。對各種檢查結果做以總結，針對提出的問題做出限期整改要求并落實整改情況。

八、本科辦公室衛生要做到“四凈一整齊”。

九、在規定的時間內完成分管領導交辦的其它任務。

八、器材保管員職責及工作標準

（一）堅守工作崗位，以身作則，收發貨時一定要在現場做到記帳準確，并日清月結，帳物票三相符，開票做到認真負責，認真清點核對。

（二）安排好器材庫的垛位，做好倉庫的各種器材的鋪墊。在下雨天，對重要部位重點檢查，做好“四無”（無鼠害、無蟲害、無霉變、無事故）。

（三）嚴格出入庫手續制度。對于出入庫的器材要做到出有憑、入有據；每月進行一次庫存清點，做到帳卡物三相符；每月對財務科上報庫存報表，數字準確無誤。

（四）對入庫的器材必須做到認真檢查，對于數量要認真清點，嚴把入庫質量關；對于不合格的器材認真清理，做到心中有數，并及時向科室負責人匯報，做出處理意見。

（五）對于倉庫的所有器材，未經領導批準，嚴禁外借；嚴格執行報廢審批手續，對于處理的器材要做到物盡其用，節約開支，做好器材的報廢工作。

（六）加強職工的安全意識，堅持四防（防火、防盜、防事故、防刑事案件），加強現場安全防范工作，檢查門窗、電源、火源，要做到人走落鎖，保證器材庫的安全。

（七）完成科長交辦的其它任務。

十一、微機管理員職責及工作標準

（一）負責計算機運用的長遠規劃。

（二）負責單位局域網及計算機的管理和維護，及時檢修故障，保證局域網暢通。

（三）對各科計算機進行不定期的檢查

（四）負責協助各部門業務軟件的應用，并提供技術支持。

（五）負責單位計算機知識的普及和推廣，組織計算機技術培訓。

（六）負責單位音響設備的使用、維護和管理。

（七）完成科長交辦的其它任務。

十七、統計人員職責

（一）負責本企業和代儲庫的中央儲備糧油統計工作，完成統計任務。

（二）執行統計制度，搜集、整理、分析、提供統計資料，實行統計監督。

（三）管理本企業的統計報表和統計資料，建立健全統計臺賬制度，會同有關科室健全原始記錄制度。

（四）加強統計基礎工作，遵守統計紀律，維護統計資料的客觀性、科學性、準確性和及時性。

（五）按時完成科長交辦的其它任務。

十八、倉儲科科長、副科長職責及工作標準

（一）全面負責倉儲科日常管理和業務工作。

（二）貫徹執行糧油保管各項制度，督促檢查保管員、防化員、檢驗員等各崗位工作職責的落實情況。

（三）掌握糧情變化，及時采取措施，確保儲糧安全。

（四）按照《儲糧技術管理規范》的要求，發展和鞏固“四無糧倉”，實現“一符、三專、四落實”。

（五）負責儲糧的科研工作，積極推廣應用新技術。

（六）定期召開全科工作會，貫徹學習上級有關文件精神，總結儲糧工作經驗。

（七）副科長協助科長工作，按照分工，做好工作。工作中遇到的問題，要認真研究及時報告，并向科長提出解決問題的方法和建議。

（八）負責對檢查指導代儲庫中央儲備糧油的安全保管。

（九）完成分管領導交辦的其它任務。

十九、保管員職責及工作標準

（一）認真貫徹《中央儲備糧庫存管理辦法》，堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，規范管理，實現“四無糧倉”100%，保證糧食儲存安全。

（二）糧食出入倉過磅點件、檢斤、保證數量準確，做好糧食出入倉時的監裝、監卸工作。

（三）做好入庫準備工作，清掃干凈，消毒徹底，鋪墊合理。

（四）指揮工人作業，文明裝卸，糧面平整，灌包標包準確，縫口規范。

（五）發現入倉糧食質量與檢驗單不一致時，立即停止入倉，通知檢驗人員復檢。

（六）填寫糧食出入庫登記表、過磅單，及時向有關部門報送進出庫進度。

（七）定期與統計、會計人員對帳，做到帳實相符。

（八）認真執行糧情檢查制度，填寫倉內各種卡片，做好記錄，匯報糧食安危情況。在防治人員指導下，科學合理使用“四合一”儲糧新技術。

（九）堅持清潔衛生制度，保持倉內面面光，倉外“三不留”，達到手摸無土，口吹無塵。對搬運過程中撒漏的糧食及時清掃。

（十）完成科長交辦的其它工作。

按時

二十、防化員職責及工作標準

（一）當好科長參謀，主動配合保管人員，做好糧食出入庫工作，根據“推陳出新”和“推危儲安”的原則，負責提出庫存儲糧的技術處理意見和輪換出庫計劃。

（二）認真貫徹“以防為主，綜合防治”的保糧方針，按照糧油保管制度，檢查指導、考核，督促保管員的崗位落實情況，幫助保管員檢查分析糧情，以隨時掌握儲糧安危情況。

（三）堅持每周召開一次糧情會，聽取并記錄保管員匯報糧食安危情況，研究并提出相應的安全防治措施。

（四）每季度組織一次全面普查，并以書面形式向科長匯報糧食安危情況和采取的技術措施及防治效果。

（五）負責儲糧新技術試驗、研究及推廣。

（六）管好、用好環流熏蒸、機械通風設施設備。

（七）按時完成科長交辦的其它任務。

二十一、檢驗員職責及工作標準

（一）檢驗人員應忠于職守，嚴格把關。

（二）認真執行糧油檢驗操作規程和國家糧油質量標準，并對出、入庫糧油質量檢驗結果負責。

（三）接收發運糧食以車為單位出具檢驗單，項目齊全，填寫清楚，不得涂改。

（四）將檢驗單及時傳遞有關科室。

（五）出入糧期間，進行扦取出入倉混合樣品檢驗，隨時掌握入倉糧食綜合質量，并及時將結果報告科長及主管領導。

（六）愛護各種儀器，擺設整齊，保持清潔。

（七）定期整理原始記錄，妥善保管。

（八）應按規定做好每年4月、10月兩次儲糧品質分析并按實際情況填寫質量報表。

（九）在糧食儲存期間，指導保管員定期檢查糧食質量。

（十）完成科長交辦的其它工作。

二十二、檢斤員職責及工作標準

（一）負責磅房設施、設備的使用與管理。對檢驗合格的糧食準確檢斤。

（二）檢斤單填寫要準確、規范。

（三）及時統計、匯報每天出入庫數量。

（四）按時完成科長交辦的其他工作。

二十六、監管科科長職責及工作標準

（一）負責監管科的日常管理、思想教育、業務技能培訓等工作，加強對代儲庫中央儲備糧油管理工作的監管力度，有高度的警覺性和做好中央儲備糧油工作的責任感。

（二）加強與代儲庫的溝通與銜接，認真檢查代儲庫落實中央儲備糧的各項政策。

（三）組織帶領監管科人員，定期或不定期地對代儲庫進行檢查，隨時掌握代儲庫中央儲備糧的管理情況，每季度至少到代儲庫檢查1次。

（四）根據分公司下達的輪換計劃，監督代儲庫執行輪換計劃的情況。

（五）加強對代儲庫中央儲備糧油管理工作的監督與指導，保證中央儲備糧油的安全。

（六）按時完成分公司交辦的其它工作。

二十七、監管員職責及工作標準

（一）每月一次對代儲庫進行檢查，掌握代儲庫中央儲備糧油的數量、品種、價位，倉房設施情況及中央儲備糧油的財務狀況。

（二）每半年對代儲庫進行一次“一符四無”檢查和電子測溫、環流熏蒸、機械通風檢查，了解并總結代儲庫科學儲糧措施。

（三）督促各代儲庫每月按時上報統計臺帳并對統計數字進行核實。

（四）每年4月和10月15日前將代儲庫的儲糧品質檢驗情況上報分公司，并將代儲庫輪換計劃匯總上報，根據輪換計劃監督執行情況。輪換過程中，每周去輪換現場一次，核實輪換電傳周報的數量、價位；每周二上午十二點前將輪換進度匯總上報；輪換結束后，進行檢查驗收并上報鄭州分公司。

（五）每月10日前將代儲庫儲藏情況月報表匯總后上報，掌握代儲庫的基本情況及各個倉房的儲糧安全情況。

（六）按時完成分公司安排的其他監管任務和科長安排的其它任務。

衛生管理制度

一、衛生范圍包括倉庫辦公樓內衛生、倉房衛生、生產車間衛生（泵房、配電間等）、庫區衛生。樓內衛生要求：“四凈一整齊”，即地板凈、門窗凈、沙發桌椅凈、墻壁凈，物品擺放整齊；倉房衛生要做到“倉內面面光，倉外三不留”；生產車間衛生要做到“四凈一整齊”；庫區衛生要求：“三無一平整”，即無垃圾、無雜草、無污水，地面平整。

二、科室衛生范圍：本辦公室衛生、作業區衛生。

三、科室要堅持天天打掃衛生。

四、應養成良好的衛生習慣，嚴禁隨地吐痰、丟煙蒂和雜物，對屢次違反者進行通報批評。

五、倉庫員工要自覺維護和保持環境衛生，珍惜自己和他人勞動成果，保持優美的工作環境。

值班管理規定

一、為使倉庫節假日及工作時間外的事務正常有序，特制定本規定。

二、范圍：倉庫值班干部及員工

三、值班人員職責

（一）干部：干部值班規定如下：

1.處理臨時發生事件及采取各項必要措施。2.檢查值勤人員履行職責情況。3.預防災害、盜竊及其他危機事項。

4.與門衛值班人員共同巡邏，檢查各部位情況。

5.早8：30到崗，次日8：30交班。到崗時，在門衛登記簿上簽到，并注明時間，以此為考勤依據。

（二）員工：倉庫員工值班，其規定如下：

1.雙休日及節假日員工值班，早8：30到崗，17：00交班。

2.值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或外出。

3.值班員工遇有事情發生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即報告值班干部。

（三）值班員工收到電文應分別依下列方式處理。1.屬于職權范圍內的可即時處理。

2.非職權所及，視其性質應立即聯系相關部門負責人處理。3.密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

四、值班人員交班時，要填寫值班記事簿。需要相關科室處理的事情要及時反饋，遇重要事情要向主管領導匯報。

五、值班人員如遇緊急事件處理得當，使倉庫減少損失者，倉庫視其情節給予嘉獎。

六、值班人員在值班時間內，擅離職守應給予記過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

七、值班人員因病和其他原因不能值班的，應事先向綜合科請假，由綜合科安排其他員工代理。

安全保衛制度

一、倉庫成立安全保衛領導小組，建立以保衛人員為主，全體職工參加的安全保衛體系，使全體職工牢固樹立“倉庫安全，人人有責”的觀念。

二、實行節假日及下班時間領導干部帶班、科室負責人值班制度，以便及時處理各類突發性事件。

三、保衛科人員晝夜巡邏，重點部位每間隔1小時巡邏一次，巡邏人員必須盡職盡責，及時發現并排除隱患，嚴禁脫崗。

四、非本庫工作人員未經允許不準進入庫區，因公來庫人員必須出示證件，說明情況，經有關科室和人員同意并在門衛處登記后方可進入。嚴禁小商品推銷人員和閑雜人員進入。

五、庫區大門，無車輛出入時應關閉，只留側門供行人出入，夜間應上鎖，嚴禁翻越圍墻、大門，違者從嚴處理。夜間及時開啟路燈，時間由保衛科根據具體情況而定。

六、建立安全檢查制度，倉庫每月28日組織一次安全大檢查，逢休息日順延，對檢查出的問題和隱患要通知有關科室及時進行整改，并將整改情況反饋到保衛科。

七、庫區嚴禁煙火，確需明火作業的應報請保衛科批準，并采取防范措施。

八、加強用電安全管理，倉房、辦公室、宿舍應做到人走電斷，未經允許，庫區內嚴禁使用大功率電器。確需使用的，應報請綜合科批準，并明確有關人員負責其安全，報。保衛科備案。

九、保衛科長對門衛值班人員和值班干部進行定時、不定時查崗，及時糾正值班人員和值班干部的不規范行為。

出入倉庫制度

一、為維護倉庫安全及人員、車輛、物品出入倉庫的管理有章可循，制定本制度。

二、人員出入倉庫管理

(一)倉庫員工應佩戴胸卡于左胸前，憑胸卡出入倉庫。

(二)外來人員進入倉庫，需與接洽人聯系，取得同意后，填寫會客單入庫，出庫時憑接洽人簽字放行。

(三)上級領導到倉庫檢查、考察工作時，保衛科提前作好準備，予以放行。(四)參觀人員來倉庫時，取得相關科室同意后登記入庫。

三、車輛出入倉庫管理

(一)本單位車輛入庫時,免于登記；本單位車輛出庫時,若裝運有貨物，應憑部門科長簽字并加蓋印章的出庫單出庫。

(二)外來車輛入庫時，應由保衛人員登記入庫車輛的車號、貨物名稱、數量。在取得接洽人同意后入庫。出庫時，嚴格檢查車載貨物和接洽人簽字的會客單和出庫單后放行。

四、物品出庫管理

倉庫員工攜帶物品出庫時，必須有經辦人及部門科長簽字并加蓋部門印章的出庫單，保衛人員檢查簽字后放行。

五、臨時用工出入倉庫管理

倉庫臨時用工，應佩戴臨時出入證，憑證出入。

消防安全管理制度

一、認真執行《中華人民共和國消防條例》、《中華人民共和國消防條例實施細則》及消防法規，把消防工作與倉庫行政工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

二、按照規定配備消防器材，建立消防設施，定期組織消防業務學習、訓練和消防演練，維護保養消防設施、器材，更換滅火器用藥。

三、由保衛科組織，每月28日開展防火安全檢查，及時發現隱患，并落實整改。

四、倉庫生產區嚴禁燃放煙花爆竹，倉庫外圍村民燃放煙花爆竹時，加強巡邏與監視。

五、倉庫生產區嚴禁吸煙，嚴禁擅自明火作業，嚴禁易燃易爆物品進入庫區。

六、加強對配電房、電源線路和各種電器進行檢查，發現超負荷、短路必須及時修理。

七、保證消防通道的暢通，禁止在消防栓周圍堆積雜物。

安全用電管理制度

一、職工應樹立良好的安全檢查用電意識，把安全生產放在重要位置，認真

二、職工要愛護電氣設備，嚴禁摔、壓、拉電器設備和電線電纜，禁止使用有殘缺的電器設備和老化的電線電纜。

三、倉庫內配電箱的管理責任到人，按照誰使用誰負責的原則，做到人離電斷。人離開時應將配電箱、插座箱的門鎖好，防止雨雪天氣進水造成短路事故。學習安全用電知識，熟練掌握本崗位使用的各種電器具設備的操作規程。

四、在開啟或關閉各類開關時應嚴格按照程序操作；送電時要先合總開關，然后依次合上各分路開關；斷電時要先斷各分路開關，最后斷總開關。

五、電器設備在搬運過程中必須先斷開電源，并將電源線盤理整齊，與電器設備同時存放，避免因硬拉硬拽把電源線拉斷，造成電器設備接觸不良，從而引起發熱短路，導致電氣設備損壞或火災事故的發生。

六、電線、電纜在通電狀態下最好不要挪動，特殊情況確需挪動的，要用絕緣物挑開，禁止用手直接去拉，避免造成觸電事故。

七、各用電科室應定期對其使用的電器設備進行安全檢查，發現問題應及時通知綜合科進行檢修。辦公樓、職工宿舍嚴禁使用大功率電器（如電爐、電飯鍋等），嚴禁職工私拉線路。

八、倉庫所有電器設備及燈具均按誰使用誰負責的原則劃分到各科室負責管理，職工應養成節約用電的良好習慣，在離開房間時應將所有電器關閉（如空調、微機、燈等）。線路如有故障應通知綜合科進行維修，嚴禁職工私自拆卸。

化學藥劑管理制度

一、倉庫使用化學藥劑，需經科室申請、主管領導審批后，到分公司指定的廠家定量采購，不得超量采購和儲存。

二、化學藥劑必須存放在藥品庫，由熟悉藥劑性能和掌握防護措施的人員實行專人保管，并實行雙人雙鎖管理，閑人不得入內。

三、化學藥劑應分類、分品種堆放，并按品種、數量、毒性、用途、防護措施明碼標簽，防止混雜。發現裝具破損時，應及時妥善處理，確保安全。

四、嚴格領發手續，做到收有據、支有憑；各類藥劑應定期盤點，確保帳、卡、物相符。發現短缺要立即向科長報告，查明原因，追究當事人責任。

（一）入庫手續：保管員憑購買申請單、倉儲科長和經辦人共同簽字的購物發票（復印件）核定藥品數量、品名入庫，倉儲科長、經辦人和保管員共同在藥品入庫登記本上簽字認可。

（二）出庫手續：保管員憑熏蒸報告、藥品出庫單（需有倉儲科長、主管領導共同簽字）發貨。領取藥品人員應在出庫單上簽字。

五、使用劇毒藥劑時，專管人員應參與現場管理，對周圍環境及保護措施進行嚴格檢查；同時在使用毒藥時，嚴格執行有關劇毒藥品不得直接接觸糧油的規定。

設施、設備管理制度

一、設施、設備范圍：包括生產設施、設備；輔助生產設施、設備；辦公生活設施、設備；附屬經營設施、設備及其它設施、設備。

二、設施、設備管理：由綜合科統一管理。綜合科要建立健全設施、設備登記制度。對倉庫管理范圍內的設施、設備，要登記入帳。不使用的設備在維修保養后要存放在器材庫，擺放整齊，保持清潔。相關科室使用設備，要由使用科室申請，主管領導審批后領用，做好領用登記手續。

三、設施、設備檔案管理：其內容包括：

（一）庫區建設規劃總平面圖、庫區現狀總平面圖及工程檔案資料。

（二）各子項目名稱、編號及建設與投入使用時間。

（三）向上級部門、當地有關部門的申請及其批復文件。

（四）設計技術指標、實際技術指標及運行觀測記錄。

（五）大、中、小修及技術改造等需要保存的有關資料。

設施、設備檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按國家檔案管理的有關規定執行，檔案存放在倉庫檔案室。

四、設施、設備統計報表管理。綜合科與財務科要按規定要求上報設施、設備資產實物管理情況及有關統計數據。

五、設施、設備使用管理。各科要對一科室使用的每臺設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位（巡檢點）、內容（檢查什么）、正常運行的參數標準（允許的值），并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期。

生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。

綜合科要定期檢查各種設施的使用情況，并按時維修保養，確保設施正常使用。

六、設施、設備維修。生產崗位人員巡檢時，發現設備不能繼續運轉時需緊急處理的問題，要將信息向綜合科反饋。一般隱患或缺陷，檢查后登記，傳遞到綜合科維修。需要大修的，要編制預算，履行維修申報手續后維修。

物品管理制度

一、綜合科設兼職人員管理屬后勤負責管理的全部物品。

二、建立和健全詳細的物品管理登記卡和實物保管賬，保管員每月進行詳細核算，編制月報表。半年配合財務科進行財產大清查。

三、保管員應認真驗收購進的每一件物品，驗數量、質量和價格，驗收后在購物發票上簽字。

四、保管員應保證物品擺放整齊，經常清掃和整理庫房。

五、保管員應及時對各辦公室及食堂全部公用物品進行清理、登記、入賬，確保物品不損壞、不丟失。

六、物品原則上不外借，若確需外借，應由科室負責人和分管領導同意后，辦理借物手續，方可借出。保管員應及時收回并進行查驗，若有損壞或丟失，應由借用人按價賠償。

七、倉庫工作人員因工作調整或調離，其所使用的辦公用具由綜合科統一調整。調離倉庫的人員應交回所使用和保管的辦公用具。崗位調整人員使用的辦公物品應在一周內辦完財產登記變更手續。

維修管理制度

一、倉庫的水、電、辦公用具及房屋設施的維修改造工作由綜合科負責實施。一般常規性維修，須由維修科室填寫《維修申報單》，報主管領導同意，由綜合科統一安排維修，不得無故拖延。

二、費用較大的維修、改造項目，有關部門須填寫《維修申報單》，由綜合科提出書面意見概算，經倉庫主任審批后實施。維修費用超過倉庫審批權限的，要報經分公司審批后維修。

三、維修人員在維修前應認真檢查分析損壞原因，凡因人為責任損壞給倉庫造成較大損失的，應及時上報，由責任人承擔維修費用。

四、綜合科應定期對倉庫的水、電及房屋設施進行檢查，發現問題并及時進行解決。

五、在申報維修單時，應約定計劃維修時間，綜合科要按時完成維修任務。

臨時用工管理制度

一、倉庫固定臨時用工（炊事員、清潔工），由倉庫向分公司申請用工人數，按照分公司批復人數聘用，不準突破批復限額。

二、各科安排工作要有計劃，避免大量工作積壓，減少加班。因工作量大，急需完成的，需要聘用臨時人員時，提前向主管領導申報，原則上倉庫內部調劑，不再聘用外部人員。

三、倉庫使用臨時工，應簽訂合同，明確雙方的權利義務。

四、倉庫應加強臨時工的安全教育，提高警惕，做好安全防范工作，確保安全生產無事故。

安全生產管理辦法

第一條 為加強生產工作的勞動保護、改善勞動條件，明確勞動安全職責，保護員工在生產過程中的安全和健康，制定本辦法。

第二條 組織機構與職責：

（一）倉庫成立由分管主任任組長，各科室負責人為成員的安全領導小組,安全領導小組設辦公室于保衛科(下稱安全辦)。其主要職責是：

1.研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

2.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

3.組織有關科室研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

4.根據有關規定，制定勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。5.監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查。

6.遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告上級研究處理。

7.總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

8.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

9.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關科室提出防止事故的措施，并督促其按時實施。

10.對倉庫外部的信息情況上傳下達，做好信息反饋工作。

（二）倉庫各科室必須成立安全小組，主要負責： 1.對本科室的員工進行安全生產教育。2.制定安全生產實施細則和操作規程。3.實施安全生產監督檢查。

4.貫徹執行安全生產的各項安全指令，確保生產安全。

（三）各科設安全小組，組長由各科負責人擔任，并配備兼職安全生產管理員。

（四）安全生產責任人：主任是倉庫安全生產的第一責任人，各科室負責人是本科室安全生產第一責任人。

（五）工程技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

（六）各科室必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

（七）各生產科室安全生產管理員要協助本科室負責人貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本科室安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

（八）生產安全員要經常檢查、督促本科室人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告安全生產情況。

（九）員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

（十）對新員工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）,才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必須重新進行安全培訓才能上崗。

（十一）對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

第三條 工程、設備儀器

（一）各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

（二）電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。

（三）產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

（四）凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

（五）工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

（六）勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

（七）生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；庫區內的消防池、土坑、藥品庫、配電房等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

（八）有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

（九）倉庫對外發包合同，如糧食裝卸、基建施工等，外單位人員在庫區施工作業時，應加強安全教育和防范，明確雙方安全責任。外來人員違反操作規程，造成倉庫財產損失者，須索賠并嚴加處理。

（十）被雇請的施工人員需進入庫區施工時，須到保衛科登記；需明火作業者須到保衛科備案登記。

（十一）易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

（十二）易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要運用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經保衛科批準，在專人監護下進行。

（十三）倉房進行環流熏蒸時，要制定實施方案，確保安全，并制作明顯標志，提醒過往人員。

第四條 員工勞動安全與防護

（一）根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各科室必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

（二）努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測。對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高從事有毒有害作業人員的健康水平。

（三）對從事有毒有害作業人員，每年進行一次職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報主管領導，由辦公會研究視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的方案。

（四）禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

（五）堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。倉庫每月28日為例行安全檢查日，各科室每周檢查一次，特殊工種和設備的操作者應每天檢查。

（六）發現不安全隱患、必須及時整改，如本科室不能進行整改的，要立即報告統一安排整改。

第五條 事故處理及獎懲

（一）倉庫的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由安全領導小組評選安全生產先進集體和先進個人。

（二）安全生產先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，加強安全生產管理。

2.科室安全小組人員能有效地開展工作。3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。

（三）安全生產先進個人的基本條件

1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。4.對安全生產有特殊貢獻的。

（四）發生重大事故或死亡事故，解除事故直接責任人勞動合同，解聘科室負責人職務。情節嚴重的，移交司法機關處理。

（五）凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對直接責任人員給予扣發當月工資處罰，并追究科室負責人的責任，對觸及刑律的，追究法律責任。

（六）對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

（七）由于各種意外（含人為的）因素造成倉庫人員傷亡或設施、設備損毀或正常生產、生活受到破壞的倉庫事故，可劃分為工傷事故、設備設施（建筑）損毀事故、交通事故三種。

（八）工傷事故，是指職工在生產勞動（含上下班時間，職工在必經路途中的交通事故、意外人身傷害）過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。

（九）發生事故的科室必須按照事故處理程序進行事故處理：

1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2.立即向主管領導報告，并向安全辦報告。大事故、重大事故應及時向鄭州分公司報告。

3.開展事故調查，分析事故原因。倉庫安全領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關科室進行調查。事故調查處理應接受工會組織的監督。

4.制定整改防范措施。5.對事故有責任的人作出處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

（十）各科室有關干部、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.不執行有關規章制度、條例、規程自行其是的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8.擅自動用有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。10.施工組織或單位作業組織有嚴重錯誤的。