第一篇：街道領導述職報告

鄉鎮街道領導的述職報告一定要好好構思，這關乎上級對您的工作印象。接下來小編為你帶來街道領導述職報告，希望對你有幫助。

5年來，我辦黨工委、行政、人大、政協四套班子在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，團結和帶領全辦廣大干部群眾，一心一意謀發展，群策群力促和諧，同心同德干事業，全面完成了各項工作目標任務，呈現出經濟持續發展、社會和諧穩定、黨建活力不斷加強的良好局面。先后榮獲省安全生產示范街道、市“五個好”街道黨工委、市文明單位等68項榮譽，其中綜合治理、計劃生育、安全生產三個“一票否決”工作均名列全市前茅。現根據上級要求，我代表辦事處黨工委作領導班子述職報告，請予評議。

內強素質，外樹形象，抓好干伍建設

5年來，我辦以提高黨的執政能力為主線，以提高干部整體素質為目標，進一步轉變工作作風，著力打造服務型和效能型機關。

（一）以提升整體功能為目的，抓好班子自身建設

我辦領導班子緊緊圍繞改革、穩定、發展的大局，充分發揮班子有朝氣、有活力的特點，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴團結協作。一是在領導班子內部實行“六不制度”即：團結協作不搞內耗，相互支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協調不激化矛盾，發揚民主不獨斷專行；二是根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢；三是采取加任務、壓擔子的辦法，將權力下放，強化責任，鍛煉干部；四是實行重點工作領導包干責任制度，從而有效激發班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創新能力；五是加強了黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅決執行領導干部廉潔自律“五個嚴禁、四個不準”的規定，在領導干部中無違法亂紀和不廉潔行為。

（二）以績效考核為平臺，強化干伍建設。一是完善制度機制。我辦著力打造服務型、效能型機關及學習型、實干型干部，從考勤、值班、學習、財經、廉政等35個方面建立健全管理制度，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規范行為的長效機制。二是完善考核機制。從2006年起，我辦就制定了《街道辦事處機關工作人員考核細則》及《街道辦事處目標管理考核辦法》，考核的主要內容有業務工作、政治學習、勞動紀律、組織觀念、廉政建設等，考核評比分A、B、C三個等級。三是完善獎懲機制。將年終獎金、評優評先與干部職工的崗位績效考核結果掛鉤，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣。

（三）以創先爭優為契機，推進基層組織建設

在創先爭優活動中，我辦結合實際，開展了“一個黨員一面旗，創先爭優促發展”系列主題活動。從2010年5月起，先后7次組織全體黨員對轄區背街小巷衛生死角、城市牛皮癬等進行清除，共清理衛生死角23處，清除近9000余平方的牛皮癬和黑廣告，受到群眾一致好評；同年6月30日，選擇項目前景好、發展比較成熟的施茶社區農業綜合開發基地作為黨員創先爭優示范基地，號召廣大黨員爭做創業創新的先鋒和服務群眾的先鋒；7月30日，又組織全體班子成員到韶山重溫入黨誓詞，進一步激勵黨員開拓奮進的斗志，增強黨員模范帶頭的先進意識；8月20日，還與青園社區居委會黨支部在轄區桂花園小區開展“黨員創衛示范一條街”共創活動，帶動創衛工作深入展開。通過各項活動的開展，我辦已在黨組織和黨員中形成一種“比、學、趕、幫、超”的學習和工作氛圍，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。此外，在佳泰家房地產開發公司組建了首家“兩新”黨組織，進一步擴大了基層黨組織的覆蓋面和影響力。

優化環境，加快發展，增強整體綜合實力

5年來，我辦調整經濟工作思路，優化經濟發展環境，改革企業管理體制，實現經濟提速提效。

（一）民營經濟超常發展。5年來，我辦民營經濟的發展速度越來越快，個體、私營企業戶數、從業人員、產值和利稅都有較大幅度的遞增，新增民營企業117家，新增稅收850萬元；同時發展的路子也越來越廣，呈多樣化發展的趨勢，工業、餐飲業、娛樂業、房地產等行業平衡發展，形成了多樣化經營的格局。

（二）綜合實力穩步提升。5年來，我們始終堅持以經濟建設為中心，因地制宜，大力優化經濟發展環境，大力扶持非公有制企業，全面實施“一居一品”工程，形成區域經濟特色。工農業總產值從2005年的6142萬元增加到2010年的1.34億元，年均增長速度達11.5％；居民人平純收入由6150元增加到11638元，年均增長速度達14.2％，居民人均可支配收入同比增長13％。

（三）安全生產實現零事故。我辦始終把安全生產擺在突出位置，層層落實安全生產責任制，加大安全生產投入，強化安全教育培訓，狠抓非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、娛樂場所、學校幼兒園等行業的日常監管工作，已連續5年取得安全生產零事故的好成績，且相繼被市、市和省評為安全生產示范街道。

（四）財政開源節流保運轉。在集體積累不多、經濟基礎薄弱、自身無預算外收入的情況下，我們想方設法地開源節流，培植財源。首先強化內部管理，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，電話費實行限額，超過自負，節余歸公；文印資料，非正式文件，采取雙面印刷；市內公務活動，一般不派車.其次是嚴格控制接待費用，一般不發煙，不開餐.再次是積極開辟新的財源，積極爭取各類項目資金和專項經費，確保干部工資的按時發放和各項工作的正常開展。

心系群眾，關愛民生，為民辦好事辦實事

為了讓群眾得到實實在在的利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，我辦從以下幾個方面，真心實意地為人民群眾辦好事、辦實事。

（一）積極擴大城鎮就業。我辦把擴大城鎮就業問題，列為全辦為民辦實事的頭等大事來抓，實行多措并舉，認真落實就業再就業政策，5年共開發社區就業崗位1231個，新辦就業實體1家，新安置下崗失業人員878人，新安置“4050”人員158名，援助零就業家庭16個，使城鎮登記失業率控制在4.5％以內。

（二）切實幫扶困難群體。大力開展社會救助“陽光行動”，全辦共有454戶1020人納入了最低生活保障，實現了應保盡保。5年來，累計救助困難家庭736戶、困難群眾1574人，共發放各類救助資金

421.26萬元，有效地保障了轄區困難群眾的基本生活，促進了社會和諧。此外，每年春節都開展送溫暖活動，為特困家庭送去慰問金和過年物質，讓困難群眾感受到黨和政府的關懷；2008年5月四川汶川縣發生特大地震后，我辦組織全體機關干部、社區居委會干部捐款17000元，為災區人民獻愛心；2010年12月上旬積極組織開展“慈善一日一元捐”活動，共募集善款20600元，用于救助困難群體。

（三）堅持為民辦好實事。2006年，投入3萬余元幫助原河西居委會16、17組的居民將自來水安裝到戶，使這里的居民結束了挑水喝、飲水難的日子。2007年，籌資10萬元，幫助施茶居委會1、2、3、4組打了兩口深水井，建了兩座蓄水池，使這里的816名庫區移民喝上了潔凈水；2008年，爭取80多萬元農賠款，幫助青園社區5、6、7組84戶居民處理好房屋受損問題。2009年，自籌34萬元，組織在青山公園修了一條長2公里長的登山游路，獲得廣大市民的一致好評。2010年，投入30余萬元建立便民服務中心和全市首家鄉鎮政務網站。

（四）加快背街小巷改造。為切實改善人居環境，提高居民生活質量，我辦黨工委將背街小巷改造列為重點工作，作為為民辦實事的惠民工程來抓，想方設法地通過各種渠道籌措建設資金，5年來共投入447萬元，將和平街、民祥街、光明路等11條背街小巷進行了硬化，使5120戶群眾受益。

突出重點，狠抓落實，各項工作齊頭并進

5年多來，我辦以“創建全市一類鄉鎮”為戰略目標，進一步解放思想，更新觀念，銳意創新，開拓進取，真抓實干，努力開創工作新局面，使各項工作都取得了新的成績。

(一)計劃生育實現新的突破。我們堅持以人為本，搞好優惠政策、社會保障、生殖健康、藥具發放、隨訪親情等“五個服務”，同時堅持宣傳教育為主、社區居委會為主、經常性工作為主的“三為主”方針，積極破解改制企業計生管理工作、育齡婦女普查到位、社會撫養費征收、流動人口管理的“四大難題”，確保我辦人口與計劃生育各項指標的完成。在2005年我辦計生工作在全市排名倒數第一的情況下，實現了大扭轉、大進步，從2006年起我辦人口與計劃生育工作已連續5年被評為市和市先進單位。

（二）綜合治理邁上新的臺階。我們圍繞構建和諧社會、打造平安的工作目標，進一步加強防范網絡建設，建立健全“三調中心”和基層調解室，充分發揮群防群治的作用；進一步加強專項治理力度，開展聲勢浩大的掃黑除惡專項斗爭和“禁毒百日集中整治”行動，還切實抓好企業、學校周邊治安環境的治理，以及消防安全、安全生產大檢查等工作，做到了“標本兼治”，轄區內無大案要案發生，社會政治穩定，治安秩序井然。

（三）重點項目建設順利推進。近幾年，浪石灘水電站、污水處理廠、城市防洪堤、廉租房、移民安置小區等市重點建設工程項目陸續在我辦轄區內開工建設，其征地拆遷任務重，工作難度大。我們對每一個重點工程都成立專門工作組，做了大量細致具體的工作，化解了各種矛盾和糾紛，沒有發生群體性阻工和上訪事件，確保了各項重點工程順利推進。

（四）社會事業全面發展。社區建設日新月異，整體功能不斷加強；群眾文化生活豐富多彩，相繼成立了腰鼓隊、舞龍隊等文藝團體；2007年6月，我辦組隊代表市參加全省第三屆交誼舞錦標賽，榮獲兩個團體舞冠軍和一個單項第一名；2009年10月，在我市建市40周年紀念大會獅龍文藝隊檢閱中榮獲一等獎；幼兒教育、義務教育、職業教育蓬勃發展，教學條件得到逐年改善，教學質量不斷提高；人居環境有新的改觀，我辦積極響應全市創建省級衛生城市的號召，創新思路，強化舉措，深入實施“一十百千萬”工程，取得可喜成效。

圍繞中心，履職盡責，人大政協成效顯著

5年來，我辦人大工委和政協聯工委圍繞中心，服務大局，充分發揮了人大代表、政協委員的作用，想發展大局，議發展大事，謀發展大計，取得可喜成效，人大、政協工作均已連續5年被評為全市先進單位。

（一）積極履行民主監督職能。5年來，我辦人大工委、政協聯工委堅持在參與中監督，在監督中支持，認真領會黨工委意圖，自覺接受黨工委領導，對黨工委作出的重大決策和重要工作部署能積極引導，組織代表、委員們反復學習，吃透精神，自覺地把堅持黨的領導與充分發揚民主和嚴格依法辦事統一起來。同時針對工作中的薄弱環節和群眾反映的熱點難點問題，列出監督重點事項，組織代表、委員們開展討論，并將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀要，作為重要建議交辦事處行政辦理。每年都要組織人大代表述職及民主評議，有力地促進工作的開展。

（二）充分發揮參政議政作用。緊扣經濟社會發展的主題，圍繞辦事處的中心工作，針對老百姓關注的熱點和難點問題，組織人大代表、政協委員，深入開展調查研究和視察活動，建務實之言，獻發展之策，先后提出了《建議將開發青山公園列入我市重點項目》、《關于加強對背街小巷建設步伐的建議》、《關于在興建汽車南站的建議》、《關于嚴格控制在老城區高層建筑審批的建議》等優秀建議與提案。

今后，我們將牢固樹立超常規、高速度、跨越式發展的新觀念，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，真抓實干，努力開創工作的新局面，為建設實力、生態、幸福做出新的貢獻。

第二篇：街道 述職報告

述 職 報 告

本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業于撫州市東華理工大學市場營銷專業。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業單位錄用考試，并分配到街道工作。

在街道工作期間，我得到了單位領導的關心、指導和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉變為扎實基層工作的街道干部。下面，我就近年來的思想、學習和工作情況做個總結報告，請領導審查評議。

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

在現在這個一個知識與信息日新月異的時代，學習至關重要，只有加強學習才能更好地開展工作，只有加強學習才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學習才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學習的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學習。

一、加強政治理論學習，提高黨性修養。作為一名共產黨員，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，通過新聞、報紙、網絡及時了解黨和國家的各項政策法規，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。

二、重視業務知識學習。不管被分配到何種工作，我都認真學習相關文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領導求教指導，向具有豐富工作經驗的同事請教學習，多看、多問、多想；經常深入到轄區居民當中，直接與社區居民接觸，學習基層工作方法。并將省、市、街道組織的各種培訓會議作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使自己在業務工作上迅速成長起來，努力使自己在最短的時間內熟悉自己的工作內容和環境，并且能夠很好完成自己職責范圍之內各項工作。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務

在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業業，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領導和同事們的肯定和好評。

計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規方面工作，負責對城區所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質檔案，并經常向單位建議，并結合社區建設制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經常化和制度化，在每年的計劃生育活動月當中，我和各位同事經常是沒有雙休，沒有午休，和社區的同事一起工作在一線。

街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率、統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

現在我被安排負責街道的稅收代征工作。按照市政府及

地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經常上門上戶對轄區內的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區內進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎。

三、存在的不足和以及今后的打算

幾年來，自己在各級領導和同事的關心幫助下，我順利完成了各項職責工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學習：

一是繼續加強理論及業務知識的學習。學習是永無止境的，人只有不斷的學習才能提高，而且也只有不斷的學習也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學習的習慣，進一步提高自己的整體素質和業務能力。

二是多與領導、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結、提練、積累工作經驗。

總之，通過這幾年的工作和學習，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我帶來的收獲和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責工作，為共青城市實現跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。

述職人：劉國強

第三篇：街道辦領導代表述職報告

街道辦領導代表述職報告

同志們：

按照縣委組織部關于對縣直二級領導班子進行屆中考查的通知要求，下面，我代表街道辦事處領導班子向大會做述職報告。

一、履行職能抓發展，各項工作任務全面完成近兩年多來，在縣委、縣政府和街道黨工委的正確領導下，辦事處領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發展觀統籌轄區發展全局，按照縣委、縣政府的總體工作部署和街道“一個保障，三個體系”建設的工作思路，積極推進

“城市管理、社區建設、社區服務”三大體系建設，街道各項工作取得長足發展，開創了街道各項事業的新局面。

（一）以實施城市網格化管理為重點，加強城市管理體系建設，城市管理水平明顯提高

2007年下半年開始，街道以全面提升城市綜合管理能力，打造和諧、有序的社區環境和社會治安秩序為目標，以整合街道管理資源，建立街道辦事處與轄區單位、各專業管理部門統一協調的高效工作運行機制為核心，全面實施并不斷完善城市網格化管理工作。

一是強化網格化管理基礎工作。調整充實了街道地區管理委員會、地區民主管理和監督委員會兩個組織成員，使城市管理工作運行機制更加順暢、高效；科學合理地劃分了一級、二級網格，確定重點部位，落實網格巡查員，實現了城市建成區網格化管理全覆蓋；在此基礎上，將轄區劃分為4個作戰單元，每個單元安排一名街道和派出所副職領導

負責包片，提高了解決問題能力；堅持管委會和監委會聯席會議、信息通報、監督檢查等日常工作制度，同時加強巡查員隊伍建設，成立了巡查員基層黨組織，充分發揮了黨員巡查員在網格管理中的帶頭作用；加強對巡查員工作的監督檢查，制定了《巡查員績效考評辦法》、《巡查員月獎懲制度》和《巡查員紀律規定》，并采取多種方式對巡查員進行培訓；投資1500多萬元，完成了有222個視頻攝像頭、20處雙向音頻的奧運安保視頻監控工程建設并投入使用；街道還購置了4輛巡查車，按照四個作戰單元對轄區主要街道、重點地區進行巡查。軟、硬件條件的改善，確保了網格化管理體系的有序運行。

二是注重網格化管理實際效果。按照一般信息當日處理，疑難信息調查協調處理，突發信息即時處理的原則，圍繞提高實效，優化工作流程，采取點面結合、專群結合、日常巡查和專項巡查結合、街面巡查與視頻監控中心相互配

合等形式，扎實推進網格化管理工作。去年全年，信息指揮中心共接收社區管理、治安管理、街道環境、公共設施、私搭亂建、園林綠化、交通管理、施工管理、居民熱線、突發事件等各類信息2580條，辦結2527件，辦結率%。取得了發現及時、處置快速、解決有效、監督有力的效果。

三是以環境綜合整治為重點進行專項治理。在全街道范圍開展了以清潔城市為主題的迎新年清潔大掃除活動；組織開展了迎接國家生態縣考核驗收集中整治活動。針對網格巡查中反映出的突出問題，集中開展了對影響城市景觀的霓虹燈專項檢查、春節期間燃放煙花爆竹易燃物檢查，對鼓樓南北、東西等主要大街車輛亂停亂放、商戶占道經營、無照游商及噪音擾民問題進行專項治理，開展了打擊偷盜電動自行車專項行動。

在開展專項治理的同時，圍繞節能減排工作，加強了社區垃圾綜合管理，以白檀、賓陽里、云秀花園、檀州家園4個社區為試點，大力推進垃圾分類收集和綜合利用工作，積極推行廢舊電池回收。認真開展“綠色社區”和“花園式單位”創建活動，云秀、太揚家園社區榮獲縣綠色社區稱號，世紀家園、東菜園、行宮南區榮獲縣綠化美化花園式單位稱號，沿湖美景、賓陽北里新小區獲首都綠化美化花園式單位稱號。積極配合縣建委、縣市政管委完成了賓陽里54、55號樓污水改造、賓陽西里、賓陽里小區路面硬化、樓道粉刷、門窗更換及污水管道改造工程。對賓陽北里、石橋西區1萬平方米的甬路進行了硬化。開展了轄區房屋安全專項檢查，投資6萬余元，完成了危房的解危工作，實現了無城鎮危房目標。

（二）以推進民主公開，居民自治為重點，加強社區管理體系建設

按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，街道以推進民主公開，居民自治為重點，從

“兩抓起、兩培育”入手，努力在加強社區管理體系建設上做文章，有力地推動了社區各項工作的開展。

一是從社區居委會自身建設抓起。對社區干部隊伍進行了優化調整，一批年輕有為的后備干部走上了居委會領導崗位。街道在進一步明確社區居委會工作職責，建立健全各項工作制度的基礎上，制定了以社區黨務、居務工作為內容，定性與定量相結合的社區工作目標責任制，開展了“星級社區”評選活動。同時，建立了科學的考核評議機制，把居民滿意度作為考核的重要依據，采取定期與不定期相結合的形式，對社區居委會工作進行

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第四篇：街道辦領導代表述職報告

同志們：

按照縣委組織部關于對縣直二級領導班子進行屆中考查的通知要求，下面，我代表街道辦事處領導班子向大會做述職報告。

一、履行職能抓發展，各項工作任務全面完成近兩年多來，在縣委、縣政府和街道黨工委的正確領導下，辦事處領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發展觀統籌轄區發展全局，按照縣委、縣政府的總體工作部署和街道“一個保障，三個體系”建設的工作思路，積極推進“城市管理、社區建設、社區服務”三大體系建設，街道各項工作取得長足發展，開創了街道各項事業的新局面。

（一）以實施城市網格化管理為重點，加強城市管理體系建設，城市管理水平明顯提高

2007年下半年開始，街道以全面提升城市綜合管理能力，打造和諧、有序的社區環境和社會治安秩序為目標，以整合街道管理資源，建立街道辦事處與轄區單位、各專業管理部門統一協調的高效工作運行機制為核心，全面實施并不斷完善城市網格化管理工作。

一是強化網格化管理基礎工作。調整充實了街道地區管理委員會、地區民主管理和監督委員會兩個組織成員，使城市管理工作運行機制更加順暢、高效；科學合理地劃分了一級、二級網格，確定重點部位，落實網格巡查員，實現了城市建成區網格化管理全覆蓋；在此基礎上，將轄區劃分為4個作戰單元，每個單元安排一名街道和派出所副職領導負責包片，提高了解決問題能力；堅持管委會和監委會聯席會議、信息通報、監督檢查等日常工作制度，同時加強巡查員隊伍建設，成立了巡查員基層黨組織，充分發揮了黨員巡查員在網格管理中的帶頭作用；加強對巡查員工作的監督檢查，制定了《巡查員績效考評辦法》、《巡查員月獎懲制度》和《巡查員紀律規定》，并采取多種方式對巡查員進行培訓；投資1500多萬元，完成了有222個視頻攝像頭、20處雙向音頻的奧運安保視頻監控工程建設并投入使用；街道還購置了4輛巡查車，按照四個作戰單元對轄區主要街道、重點地區進行巡查。軟、硬件條件的改善，確保了網格化管理體系的有序運行。

二是注重網格化管理實際效果。按照一般信息當日處理，疑難信息調查協調處理，突發信息即時處理的原則，圍繞提高實效，優化工作流程，采取點面結合、專群結合、日常巡查和專項巡查結合、街面巡查與視頻監控中心相互配合等形式，扎實推進網格化管理工作。去年全年，信息指揮中心共接收社區管理、治安管理、街道環境、公共設施、私搭亂建、園林綠化、交通管理、施工管理、居民熱線、突發事件等各類信息2580條，辦結2527件，辦結率97.95%。取得了發現及時、處置快速、解決有效、監督有力的效果。

三是以環境綜合整治為重點進行專項治理。在全街道范圍開展了以清潔城市為主題的迎新年清潔大掃除活動；組織開展了迎接國家生態縣考核驗收集中整治活動。針對網格巡查中反映出的突出問題，集中開展了對影響城市景觀的霓虹燈專項檢查、春節期間燃放煙花爆竹易燃物檢查，對鼓樓南北、東西等主要大街車輛亂停亂放、商戶占道經營、無照游商及噪音擾民問題進行專項治理，開展了打擊偷盜電動自行車專項行動。

在開展專項治理的同時，圍繞節能減排工作，加強了社區垃圾綜合管理，以白檀、賓陽里、云秀花園、檀州家園4個社區為試點，大力推進垃圾分類收集和綜合利用工作，積極推行廢舊電池回收。認真開展“綠色社區”和“花園式單位”創建活動，云秀、太揚家園社區榮獲縣綠色社區稱號，世紀家園、東菜園、行宮南區榮獲縣綠化美化花園式單位稱號，沿湖美景、賓陽北里新小區獲首都綠化美化花園式單位稱號。積極配合縣建委、縣市政管委完成了賓陽里54、55號樓污水改造、賓陽西里、賓陽里小區路面硬化、樓道粉刷、門窗更換及污水管道改造工程。對賓陽北里、石橋西區1萬平方米的甬路進行了硬化。開展了轄區房屋安全專項檢查，投資6萬余元，完成了危房的解危工作，實現了無城鎮危房目標。

（二）以推進民主公開，居民自治為重點，加強社區管理體系建設

按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，街道以推進民主公開，居民自治為重點，從“兩抓起、兩培育”入手，努力在加強社區管理體系建設上做文章，有力地推動了社區各項工作的開展。

一是從社區居委會自身建設抓起。對社區干部隊伍進行了優化調整，一批年輕有為的后備干部走上了居委會領導崗位。街道在進一步明確社區居委會工作職責，建立健全各項工作制度的基礎上，制定了以社區黨務、居務工作為內容，定性與定量相結合的社區工作目標責任制，開展了“星級社區”評選活動。同時，建立了科學的考核評議機制，把居民滿意度作為考核的重要依據，采取定期與不定期相結合的形式，對社區居委會工作進行考核。加大了社區建設資金投入，為21個社區配置居務公開欄，投資480萬元，完成了花園、沿湖、行宮、車站路等4個社區的文體活動中心建設，協調有關部門，將北源里、賓陽西里等社區居委會辦公用房面積增加到200余平方米，改善了社區居委會辦公環境。與縣教委開展了“教育共建”活動，成立了密云三中、五中等4所市民學校及青少年宮市民活動中心，教育設施向居民開放，社區與學校資源共享成為現實。今年上半年，按照市縣統一部署，如期圓滿地完成了社區第七屆居民委員會換屆選舉，為社區下一步發展提供了強有力的組織保證。

二是從關鍵問題抓起。圍繞社區管理民主公開，居民自治，街道加強了對社區居委會工作的指導，制定完善了社區居民代表會議制度，將每季度最后一個月的20日確定為社區居民代表會議日，要求社區居民代表會議做到“六有、三統一”，即：有議題、有討論過程、有落實、有結果、有代表簽字、有完備的檔案，統一管理、統一時間、統一議程，改變了居民代表會議不規范、代表作用不明顯狀況。在推動落實社區居民代表會議制度的同時，指導社區為居民代表發揮作用搭建平臺，并把它作為加強社區民主政治建設的一項新舉措，在社區開展了為居民代表設崗定責工作，使代表直接參與社區計劃生育、社會治安維護、環境保護、民意收集等各項工作。

三是培育社區意識和社區組織。各社區在抓好居委會干部自身形象建設，提高工作能力和服務水平的同時，通過開展形式多樣的宣傳、推行居務公開、組織居民參與社區文體活動等，增強社區居民的歸屬感和認同感。特別是在涉及駐區單位及居民切身利益等事項的決策上，充分與社區居民協商、溝通，發揮社區居民的主人翁作用；在日常工作中，樹立群眾觀念，主動和居民打成一片，走進居民家中解決實際問題，提高了社區居民的滿意度，居民的社區意識得到普遍增強。

在培育社區組織上，各社區結合自身實際，在社區服務網點（商戶）管理、社會組織建設等方面做了大量工作。車站路南區加強了對新經濟組織管理，成立了商戶管理協會；沿湖、東菜園、賓陽北里等社區成立了業主委員會，逐步推行“居委會、業主委員會、物業公司”三位一體的社區管理新模式；無物業管理的長安東區成立了由居民自發組織的“臨時衛生管理小組”。今年初，街道在總結車站路南區商管協會試點經驗的基礎上，決定在全街道各社區進行推廣，經過前一段時間的精心準備，目前各社區商管協會組織機構已全部產生。

（三）以強化政府公共服務職能、拓寬服務領域、創新服務方式為重點，大力推進社區服務體系建設

近兩年來，街道圍繞為居民提供較為完備的生活服務、勞動就業服務、醫療衛生和計劃生育服務、居住安全服務、文體活動服務，深入開展文明行業、文明社區創建活動，在整合政府、社會、社區服務資源，建立社區服務機制，構建社區服務體系上有了新突破，最大限度地滿足了居民物質和精神文化生活需求。

一是開展便民利民服務。以社區服務中心為龍頭，開通了“96156”熱線呼叫系統和“69041221”社區便民熱線電話，制作發放《便民熱線服務手冊》5萬份，與轄區35家服務商簽約，為居民就近提供家政、餐飲、配送等服務，在6個社區建立了社區服務站，在云秀花園社區設置了2處便民箱，配備常用器具，免費提供給居民使用。同時，各社區還積極協調轄區服務組織，推出了夕陽卡、健身卡、老人就餐卡、愛心福利卡等“五卡”服務。社區福利中心積極開展養老服務社會化示范活動，圓滿地完成了投資120萬元的院內設施更新工程，服務能力和水平進一步提升。

二是開展醫療衛生和計劃生育優質服務。協助、配合縣衛生主管部門完成了街道社區衛生服務中心下屬6個社區衛生服務站的建設工作，方便了居民就近就醫。依托社區衛生服務中心，成立了社區醫療服務隊，開展了社區衛生服務進家庭活動，通過開展上門服務和健康咨詢，為特殊人群建立健康檔案，對大眾群體進行健康知識宣教，有效地保障了居民健康。

計劃生育工作本著“以人為本，優質服務”的理念，堅持計劃生育責任追究和一票否決制度，落實人員、報酬、獎勵政策，加強計劃生育專干隊伍、義務宣傳員隊伍建設，層層簽訂計劃生育責任制，開展了以計劃生育政策法規、生育健康知識、優質服務等為主要內容的系列宣傳教育活動，街道計劃生育率、社會撫育費征收率等各項考核指標連年超額完成。

三是開展勞動就業服務。認真落實靈活就業、“零就業家庭”相關政策，積極開展就業培訓，收集就業信息，推薦就業崗位。堅持每月一次為新辦失業手續人員舉辦再就業優惠政策培訓班，對失業人員再就業進行指導；挖掘空崗信息，聯系企業提供就業崗位500余個，辦理靈活就業570人，自謀職業98人，4戶零就業家庭實現就業；針對就業困難群體，社保所、殘聯還舉辦了手工編織、修理等實用技術培訓班，使他們有了一技之長。

四是開展文體生活服務。街道加大硬件投入力度，積極協調有關單位落實社區文體活動場地，完成了花園、北源里、沿湖、車站路等4個社區文體活動分中心建設；投資60萬元，陸續為18個社區安裝了324件室內外體育健身器材；利用轄區教育資源優勢，開展了教育資源向社區居民開放活動，12所學校成為社區文體活動基地；加強文體隊伍建設，挖掘文體特長人才，轄區內的82支各種文體隊伍中，有縣級文體品牌隊伍38支，特長人員923名。兩年多來，街道和社區共組織舉辦各類節慶日、迎奧運等主題文藝演出和日常文體活動近千場，參與群眾近10萬人次；成功舉辦了街道第一屆全民運動會。此外，還組織居民積極參加縣級各類體育比賽，有多人取得了好成績。通過文體服務活動的開展，營造了“全民健身與奧運同行，我參與、我奉獻、我快樂”的濃郁氛圍，極大地豐富了居民業余文化生活。

五是開展居住安全服務。去年是北京舉辦奧運會之年，街道以奧運安保為主線，全面部署轄區綜治維穩工作，與各社區簽訂了《社會治安綜合治理任務書》和《維護社會穩定實現平安奧運責任書》，把任務分解到各職能部門和各社區；制定了《鼓樓街道深入開展“平安奧運行動”的實施方案》和《“平安奧運行動”督查工作方案》，明確各階段的工作任務和工作重點；成立了街道“平安奧運行動”指揮協調領導小組和5個督導組，加強對“平安奧運行動”的領導和督導；動員社會力量參與奧運安保工作，采取有力措施，對社區內重點“人、地、物、事、組織”進行排查和防控；加大科技創安力度，在轄區主要交通路口、小區出入口及人員密集場所安裝監控系統，實現了對轄區24小時不間斷的監控；落實消防安全、交通安全、食品安全、生產安全、動植物防疫和煙花爆竹燃放秩序維護工作責任，組織開展了各種安全宣傳、培訓活動，與縣有關部門聯合進行了消防、生產經營企業、化學危險品、食品安全檢查，及時查出、消除各類隱患72處；認真做好信訪和矛盾糾紛排查化解工作，及時發現，妥善解決了108起各類矛盾糾紛和不安定因素，防止了1起民轉刑案件發生，化解了5起涉案40多人的群體防事件，受理了群眾來信來電來訪103件，辦結率100%；強化社區防范和處理邪教工作，在各社區開展了警示教育宣傳，加強了對重點人員的監控和有線電視光接點的看護工作，確保了各個敏感時期和重大節假日期間轄區的政治穩定。

六是開展居務政務服務。街道充分發揮職能科室作用，按照無社會救助盲點的要求，認真做好優撫安置、城市低保、社會救助、老年人及學生兒童社會保障、失業下崗人員及企業退休職工管理等服務工作。全街道274戶城市低保對象的保障金、糧油幫困補助金、住房補貼款和218名優撫對象的優撫補助金得到及時發放；困難戶、大病困難家庭、低保家庭和低保邊緣戶的大學新生得到及時救助；申請經濟適用房、廉租房低收入家庭按政策得到及時辦理；1347名無養老保障的老年人領到了養老金存折；為4100名企業退休人員報銷醫藥費380萬元；完成了3800多名“一老一小”的參保和日常醫藥費報銷工作；為64位殘疾人家庭免費安裝扶手、浴椅等無障礙設施和輔助器具；組織開展了向四川災區獻愛心活動，共籌集善款70萬元。

加大招商引資工作力度，街道服務企業的水平不斷提高，保持了轄區經濟良好運行態勢，保證了街道財政收入的快速增長，全面超額完成了各項經濟指標。

二、堅持不懈抓建設，領導班子凝聚力、戰斗力、創造力不斷提高

一是強化全局觀念，努力提高統籌駕馭工作局面的能力和水平。工作中，班子成員牢固樹立街道工作一盤棋思想，并能夠從全縣發展的大局出發，統籌安排本單位工作，在遇到分管部門與其它部門工作出現矛盾時，站在全局的高度考慮問題，主動協調。二是加強班子及成員的政治理論學習，不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。班子成員都能夠在積極參加理論中心組學習的同時，結合分管工作有針對性地學習黨的政策、業務知識。三是堅持民主集中制原則，不斷提高民主決策、科學決策水平。制定完善了主任辦公會議制度、領導班子民主生活會制度、重大問題請示報告制度等，對工作中的重要事項、重大項目安排、大額度資金使用等，都在調查研究、征求基層意見的基礎上，由主任辦公會議集體討論報黨工委會決定，實行民主決策，從而提高了決策的可行性和合理性，有力地推動了街道整體工作的開展。四是加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。班子成員的服務意識進一步提高，勤政為民成為大家的自覺行動，中央和市、縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定得到貫徹和執行，廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力進一步增強。

三、存在的困難和不足

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到街道辦事處工作還存在著許多困難和不足：

一是在貫徹落實縣城市管理工作大會精神，深化城市管理體制改革，理順條塊關系，創新城市管理模式，健全完善城市運行保障機制，全面提高城市管理水平方面，還有許多工作要做，特別是與縣職能部門的溝通、協調機制還有待于加強。

二是社區建設工作與新形勢新任務的發展要求有一定差距。突出表現在：社區居委會辦公、活動用房依然不足；作為基層群眾性自治組織的社區居委會，仍承擔著大量的政府工作。此外，街道、社區干部隊伍的整體素質和服務居民的能力還有待進一步提高。

三是小區物業管理熱點難點問題依然存在，解決歷史遺留問題的難度很大，在加快老舊小區的改造等方面要做的工作還很多。

對此，我們將高度重視，積極采取切實措施，認真加以克服和解決。在今后的工作中我們將進一步解放思想，求真務實，充分發揮領導班子整體功能，認真履行職能職責，帶領機關和社區全體干部深入學習實踐科學發展觀，不斷開拓進取，努力推動我街道各項工作再上新臺階。

以上述職，如有不妥，請領導和同志們批評、指正。

第五篇：領導述職報告

2010年述職報告

本人自擔任鉆探青東項目部經理以來，在集團公司和工程建設公司的正確領導和大力支持下，解放思想，勇于開拓，勤奮學習，扎實工作，帶領項目部全體職工實現了一年打基礎的奮斗目標，具體情況匯報如下：

一：學而不止，提升能力

1、加強黨性學習，不斷提高道德情操，重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，精讀《黨章》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》以及集團公司、工程建設總公司領導同志在教育活動工作會議上的講話，打足時間不走過場，認真做學習筆記，并結合實際工作談體會，撰寫了心得體會。加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀基本內涵和精神實質的理解，明確了新時期共產黨員先進性的時代要求，樹立全心全意為人民服務的群體觀。

二、加強崗位學習，不斷提高領導水平

1、一年來，本人工作作風踏實，始終堅持民主集中制原則，為項目部管理干部作了明確分工，重大事情集體研究決定，本著“分類指導，重點突破”的原則，努力抓好宏觀指導。通過工作，找到了自身不足，本人強化了自己的崗位學習，閱讀了大量相關書籍，努力提高自己。目前，項目部管理隊伍穩定，全體職工團結一致，奮發向上。

2、強化專業技術學習，不斷提高現場指揮能力

根據鉆探分公司工作點分工廣、戰線長、施工環境隨時改變的特點，本人努力學習相關業務知識，不怕困難、敢于吃苦，開展了大量的調研工作，找準工作突破口，要求大家做到的，自己首先做到，起到表率作用。經過學習增強了自身的現場指揮工作能力，三、不斷創新，扎實工作

鉆探分公司自成立以來一直在穩妥中求發展，在不斷發展過程中摸索著適合自己發展的道路，緊緊圍繞著企業“立足礦區、緊貼煤業、從無到有、從弱到強、科學發展、攻堅克難、能打會打、敢打必勝”的總體發展思路開展工作。圍繞著“一年打基礎、兩年成規模、三年成體系”的發展規劃，我們在2010年累計各類鉆孔進尺20余萬米，施工績效在全公司位居前列，超額完成了既定的工作任務；經過全體干部職工一年的努力，實現了制定的扎根青東、開拓楊柳、發展袁店的工作目標；在職工教育培訓工作上，我廣泛調研，建成了淮北礦區首個地面模擬鉆場，該鉆場集井下生產13項功能為一體，同時也培養出了一批搞素質的專業人才，在2010年集團公司舉辦的“鉆機工比武大賽”中，我分公司職工取得了“技術狀元”稱號，在工程建設總公司舉辦的“名師高徒”比武大賽中，也取得了團體第二的佳績；隊伍規模也從最初的擁有專業鉆機工人30余名發展為今天的300多名；在整章建制工作上，我組織制定了鉆探分公司各類規章制度，編制了完整的《鉆探分公司組織規范》。根據成立之初制定的“扎根青東、開拓楊柳、發展袁店”工作計劃，現三個工作點均得到了礦方的認可和一致好評。

四：注意廉潔、陽光做事

1、個人廉政建設情況

今年在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，依照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，加大預防力度，狠抓任務落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。抓住機遇，充分利用保持共產黨員先進性教育活動這一平臺，把保持共產黨員先進性教育與學習貫徹《實施綱要》結合起來，同安排，同部署，一起抓。在保持共產黨員先進性教育活動一開始，就把《實施綱要》列為先進性教育學習動員階段的重要必讀內容，主動與集團公司和工程建設總官司保持共產黨員先進性教育活動組織部門溝通、協調，進一步深化學習

《實施綱要》。

2、項目部廉政建設情況

為落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照上級領導的要求，項目部緊緊抓住教育、制度、監督三個關健環節，加強廉政教育。為了促進干部職工自覺遵守廉潔從政方面的各項規定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”的重要思想，結合開展的保持黨員先進性教育活動，為干部職工繃緊廉潔自律這根弦提供積極幫助。對干部進行廉政教育談話，堅決執行“十二個不準”、“八條禁令”，增強干部在工作中抵御腐敗的自覺性。二是依托群眾力量,深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。在職工里聘請監督員，監督分公司干部從政行為。按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。依靠廣大職工群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。

五、存在的問題及努力方向

鉆探分公司是一支年輕的隊伍，雖然在2010年通過全體干部職工的努力取得了較好的成績，但同時存在的問題仍十

分明顯。2011年，按照分公司發展規劃，鉆探分公司將進駐朱仙莊、海孜等煤礦進行瓦斯治理工程，缺乏配套的硬件設施和管技人才這一問題始終困擾著我們，在2011年，我們將繼續加大對硬件設施和職工培訓兩方面的投入力度，屆時，請上級領導給予支持。