第一篇：領導述職報告

周振波同志2011年度

述職述廉述學述德報告

2011年來，在盟委、行署和盟衛生局的正確領導下，認真履行崗位職責，加強學習，強化管理，開拓進取，改革創新，進一步提高了醫院的醫療技術水平和服務能力。一年來，醫院門診病人同比增長15.73%，出院病人同比增長12.74%，業務收入3.35億元。醫院患者大幅增加，現住院在院人數最高達到了1411人（床位1000張），仍有部分患者因無床位不能入院。醫院榮獲了“全國優質護理服務示范病房（神經外科）”、“全國五一巾幗標兵崗（老年病科）”、“全區先進基層黨組織”、“全區文明單位”、“全區衛生應急先進集體”、“全區百佳文明服務窗口單位”、“全區優質護理服務示范醫院”、“全區醫學會學會工作先進集體”、“全區繼續醫學教育工作先進集體”、“全區工會女職工組織建設示范單位”及多項盟內榮譽；我個人被授予“全國五一勞動獎章”。現將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一、加強政治學習，堅定理想信念

自覺加強政治理論學習，并把其作為堅定理想信念和武裝頭腦的重要手段。以中心組學習為契機，學習了科學發展觀、胡錦濤總書記的重要講話、黨的十七屆五中、六中全會精神等，深刻領會了理論內涵和精神實質，做到始終和黨中央保持高度一致，在工作中能夠認真貫徹黨的路線方針政策，保證了醫院正確的政治方向。

二、細致開展工作，履行好崗位職責

1、抓班子，帶隊伍，促發展

對班子成員分工明確，充分授權，各司其職、各負其責，營造了團結協作、互尊互信的良好氛圍，保證了各項決策的順利實施。加強干部隊伍建設，本著“德才兼備”的原則，主持聘任了150名環節干部，加強了干部隊伍建設，一年來，干部業績突出，群眾認可，促進了醫院各項工作穩步開展。狠抓行風建設，定期召開患者、監督員座談會，民主評議政風、行風，加大違規行為的處理力度，大力弘揚正氣，營造了醫院健康向上的風氣，全年共收到感謝信141封，錦旗48面，拒收紅包33人，總數同比增長138.71%，促進了醫院的良性發展。

2．完成好三級醫院的基本醫療任務，滿足本地及周邊人民群眾的醫療服務需求

深化改革，嚴格管理，認真落實各項核心制度流程。深化醫院文化建設，抓好醫療、護理、感染管理、預防保健及黨建、群團、精神文明建設等日常工作，保證了醫院的正常運轉。關心職工生活，獎金發放同比增長22.42%，保持了職工隊伍穩定。熱心公益，開設了濟困門診、濟困病房，一年來為953名院內職工及貧困、失業、低保患者減免費用15.6萬元，樹立了醫院良好形象。醫院相關指標達到三級綜合醫院評價標準，滿足了本地及周邊人民群眾的醫療服務需求。

3．深入推進醫院第六個五年規劃(5135規劃)，現總體

進程已達80%以上

4．加大人才培養，提高醫療技術水平，提高醫療質量 今年外派進修及參加學術會54人，聘請專家來院講學、會診、手術20人次。錄用碩士研究生4人，人員整體素質相應提高。開展了新技術、新項目65項，組織舉辦了9次學術會議，提高了醫院技術水平。新購置、引進50萬以上設備12套，特別是引進了千萬元以上設備――全球最先進的256層CT機，使醫院的設備水平達區內一流，為臨床提供了科學、及時、準確的診斷依據。認真開展“醫療質量萬里行”活動，嚴格落實各項核心制度和基礎護理要求，提高了全院的醫療質量管理水平，一年來醫院未出現重大醫療事故。

5．做好重大傳染病防控及突發公共衛生事件應急救援工作，為促進社會和諧、穩定、發展承擔了相應的行業職責。

三、年度開展的重點工作

1．抓實等級醫院評審的準備工作

加強了病歷書寫質量管理，制定了《關于修訂病歷質量獎懲制度的通知》，開展了病歷書寫質量評比活動，提高了病歷質量。完成了醫院病歷由手寫病歷到電子病歷的銜接，使全院病歷步入了電子時代。

2．加強臨床路徑工作，規范診療行為

今年新增臨床路徑科室19個，新增病種53個，制作和不斷完善各項臨床路徑表單50余種。目前已開展臨床路徑

科室26個，覆蓋率達87%，涉及病種67個，入徑率近70%，進入路徑病例數達900余例，取得了顯著成效。

3．按要求完成了創先爭優年度工作，并于8月份在自治區進行了經驗交流

4．引進、應用電子病歷，提高病歷管理水平

加強信息化建設，引進、完善了電子病歷系統，規范了病歷管理，提高了工作效率。目前電子醫囑已普及使用，電子申請單試點運行，臨床路徑電子化的準備工作基本完成。

5．創新工作

1）抓好“全國百姓放心示范醫院”第三周期工作

深入貫徹“患者安全十項目標”，認真開展好相應工作，第三周期工作得到了中國醫院協會考評組高度認可，考核成績名列前茅。

2)開展好“優質護理服務示范工程”

新開展護理示范病房16個，總數達到了22個，覆蓋率73%。加大示范病房的人力物力投入，床護比達到了1：0.39。將臨床護理路徑融入優質護理服務工作中，進一步深化了優質護理服務工作內涵。

3)創建“優質服務標兵科室”，提升醫院服務能力

進行了創建“優質服務標兵科室”活動的首次評選，有27個科室被評為優質服務標兵科室、優質服務科室、創先爭優科室，有17個科室被評為服務提升科室和服務改進科室，并按規定兌現了獎罰，在全院引進了積極反響，形成了各科室努力提高服務質量，降低患者投訴率的工作氛圍。

6．力促醫院遷址新建工程開工建設

總投資6.5億元的全盟最大的公建醫療衛生項目――醫院遷址新建工程完成了可研、環評、地勘、規劃條件書、發改委批文、圖紙設計、審圖等前期手續，于9月8日奠基，今年的施工任務已經圓滿完成。工程2013年建成后將成為全區一流的現代化三級醫院，可全面解決醫院發展難題。

四、廉潔自律情況

認真學習、深入落實“廉政準則”，時刻自律、自省，自警、拒腐防變。落實好廉政建設責任制，抓好班子成員及身邊工作人員的廉政建設，要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做,始終使自己廉潔自律。在日常工作與生活中，自覺加強思想道德修養，帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德，以表率作用帶動和影響他人。

五、存在不足和今后努力方向

一年來，工作上取得了一定成績，但仍存在著不足，一是理論學習不夠系統；二是調查研究時間不足。在今后的工作中，要進行系統的理論學習，不斷提高自身的政治理論水平，用理論武裝頭腦、指導工作。要經常深入基層調研，增強解決問題的針對性，為醫院發展和興安盟衛生事業做出更大的貢獻！

2011年12月

第二篇：領導述職報告格式

《領導述職報告格式》

一、個人述職報告的寫作格式

1、標題有四種寫法：一是

《領導述職報告格式》《2010年最新工作范文》

關于《2010年最新工作范文》的文章《領導述職報告格式》正文開始>>-

一、個人述職報告的寫作格式

1、標題有四種寫法：

一是只寫“個人述職報告”四個字；

二是“XX年任XX職務期間的工作匯報”的公文寫法；

三是“XXX（姓名）XXX（職務）XX會議上的匯報（或報告）”的寫法； 四是新聞標題式的寫法。

2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。

3、正文個人述職報告的正文包括三部分內容。

第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經驗和問題。對于核心內容的寫作，多數是按性質不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法；也可先寫認識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發事件或重大事件方面，更能表現出個人的素質、才能和領導水平。在具體業務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的??等等。

第三部分是今后的設想和決心，要從實際出發，對今后工作在科學分析的基礎上作出戰略性規劃，表明盡職的態度。

二、述職報告寫作應注意的事項

在寫作個人述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮小；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。

三、規范得體，切忌辭不達意

一篇好的述職報告對于個人的影響是不容忽視的，這不僅是我們工作的一種回報和陳述也是自我工作的一種反思和總結陳述。對于我們以后的工作開展起到舉足輕重的地位。

一、述職報告重在“履行職責”，切忌寫成“個人總結”

述職報告同個人總結既有聯系，又有區別，在行文時不要把二者混同起來，把述職報告寫成個人總結。述職報告與個人總結的相同之處在于，水文職工都可以談經驗教訓，都要求事實材料與觀點緊密結合。述職報告與個人總結的不同之處有三：一是回答的問題不同，總結要回答做了什么工作，取得了那些成績，存在什么缺點，有什么經驗、教訓等，述職報告要回答的則是肩負什么責任，履行職責的能力如何，是怎樣履行的，稱職與否等；二是寫作的重點不同，個人總結的重點在于全面歸納工作情況為重點；三是表達的方式不同，個人總結主要運用敘述的方式和概括的語言歸納工作結果，述職報告則可用夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還可以申述處理問題的依據和理由。

述職報告要緊緊圍繞履行職責情況，主要寫政績。首先寫指導思想，可從現時到未來的角度去闡述，為全文構成組織提綱。其次寫對工作規律的認識，如對黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發展思路，自己如何認識、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業發展，有哪些創造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現的。接下來寫成績和缺點，實事求是，用典型事例加以說明。寫成績時不可忽視自己做了哪些調查研究工作，對有關問題是怎樣

處理的；哪些工作開展得順利，哪些工作開展得困難，原因是什么；順境和意境中，自己又是怎樣做的；自己主持的部門工作是否得到健康發展，三個文明建設是否符合科學發展觀等。最后寫經驗和教訓，這是對工作規律的理性認識，充分說理，以展示自己的思辯能力。結尾還可以簡述一下對自己的評議，并表明自己的態度。

二、述職報告重在客觀實際，切忌寫成“領導報告”

述職報告絕不能寫成領導報告的樣子，一講形勢，二講成績，三講問題，四講任務。如果這樣寫就與述職報告的要求大相徑庭了。這里說的述職報告寫成領導報告主要是針對一些領導干部而言，因為他們平時習慣了作報告的方式。在現實的生活中，有些述職者將述職報告寫成領導報告的事不乏其例。之所以這樣說，是因為他們在述職中經常把大量的集體或下屬所取得成績歸為自己的成績，這種“貪天之功為己有”的做法在水文職工中造成了極壞的影響。無疑，每個人都在集體生活當中，每個人都在為自己所在的集體做貢獻。但集體的榮譽決不是某一個人的成績。所以，每個述職者，特別是中層領導以上的干部，在撰寫述職報告時，切不可把集體或下屬的工作成績當作自己的工作實績來寫。因為任何工作都是有分工的，領導有領導的工作，職工有職工的工作，領導的工作職工不能代替，就如同職工的工作領導不能代替一樣。因此，在寫述職報告時，要寫“自己”的工作實績，緊緊圍繞“自己”的工作作文章。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績的關系時，應該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協調工作，進行了哪些科學發展觀宏觀和微觀的指導，幫助下屬制訂了哪些規章制度和制約措施，并對水文職工進行了哪些有效的監督等等。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領導才華和風貌。

三、述職報告重在中心突出，切忌平分秋色

寫述職報告同寫其它文章一樣，必須抓住中心，突出重點。有一些述職者在寫述職報告時怕遺漏了自己的工作成績，于是就是來了甲乙丙丁、一二三四，像記流水帳一樣泛泛地羅列起來。看上去似乎面面俱到，成績不小，細一琢磨，就會發現，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。應該是濃墨重彩的重點部分卻只是蜻蜓點水，一帶而過；應該輕描淡寫的非重點部分卻又不厭其煩地浪費了很多文字。這樣寫出來的述職報告即不符合述職報告的寫作要求，也不會產生良好的述職效果。所以，述職報告不僅要緊緊圍繞“職責”二字，而且要抓住中心，突出重點。

述職報告的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。所以，水文職工的寫作必須重點闡述履行職責能力的強弱，說明對職責的認識，闡明指導思想，展示履行職責的過程，表述任職實績，解釋對棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現認識水平。總之，水文職工各種述職報告寫作的重點在于鮮明地履行職責的實績和履行職責的能力表現出來，通過述職使水文職工和領導產生鮮明的印象。

為了使述職報告的寫作能做到抓住中心、突出重點，最好在行文之前對自己所行使的工作職責進行全面認真地反思，清理出頭緒，將一段時間內的工作分類排隊，使所做的工作大小重輕一目了然，做到心中有數。這樣，在動筆寫作的時候，自然就能做到內容重點突出、輕重有序了。也只有做到重點突出，再加上事、理、情等寫作的結合，就一定使述職報告達到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。

四、述職報告重在個性鮮明，切忌千篇一律

任何文章都有自己的特點，述職報告這個文種對個性的要求尤為突出。如果不這樣要求，就會出現千篇一律、千人一面的現象。

作為述職報告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述職報告要求以自己為主體，而且每個人處在水文事業的崗位不同，工作職務不同、崗位職責不同，職工的思想素質、政治素質、業務素質和工作實踐、工作經驗、工作能力也都各不相同，這就決定了每個職工所寫出的述職報告的內容會千差萬別、各式各樣。即使兩個人都是工程師在同一個工作崗位上，由于思想、認識等方面的差異，寫出的述職報告也不可一模一樣。

測工有測工的特點，合同工有合同工的特點，工程師有工程師的特點，領導有領導的特點。水文各種行業各有差異。正是從這種種差異出發，述職報告的寫作必然帶有它特別鮮明的個性。而這一點，也正是水文科技人員刻意追求的。

要使寫出的述職報告個性鮮明，必須注意把握好三個問題：一是主導思想立足個性，主導思想是寫作的綱，綱弄清楚了，目的自然就好辦了，正所謂“綱舉目張”，主導思想一是以貫之，何愁文章個性不鮮明！二是述職內容突出個性，選舉材料均以突出個性為“準則”，否則寧可不用，每項內容都這樣，恰如眾星捧月，自然能烘托出真實的“形象”。三是寫作技巧服務個性，為了使述職報告個性鮮明，不流于千篇一律，要充分運用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞“鮮明的個性”去寫，把文章寫夠、做活、作好。

必須懂得，水文職工都可以用來“述職”的述職報告絕不是合格的述職報告，而只適合一個人用來述職、個性鮮明突出的述職報告才是完美的述職報告。

五、述職報告重在格式規范，切忌文面不倫不類

敘話說，沒有規矩不成方圓。述職報告有特定的文體格式，不能胡亂拼湊而出成，更不可看起來不論不類，似是而非。在創新和科學發展觀年代中有些人寫出的述職報告就不倫不類，有的象個人總結，有的象思想匯報，有的象領導講話，有的象自我鑒定。

水文職工述職本身就是一件十分嚴肅而又帶有鮮明政治色彩的事情，而述職報告的寫作是把自己履行職責和是否稱職的情況，對自己在聘任期間做的工作實績和對三個文明建設貢獻等用書面形式表達出來。水文各級領導和水文職

工報告是考核領導干部和水文技術人員的工作業績有效的科學手段。因此，在寫述職報告時，一定按其要求的格式進行布局。具體寫作結構如下：

（一）標題。可簡單表明“述職報告”，也可根據正文內容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置；

（二）稱呼。通常寫“各位領導、同志們”，要頂格寫，后面用冒號；

（三）正文。這是述職報告的主題部分，除開頭需簡要寫明擔任現職、分管工作的內容、崗位責任目標及自己工作的概況等外，重點寫履行崗位職責的工作實績，這是報告的中心，要用足筆墨，可分條文分寫，也可用序碼。然后寫問題和教訓，接下來可寫今后的工作設想及對自己的簡要評價，并表明自己的態度；

（四）結尾。另起一段，空兩格寫。述職報告不需批復，結尾時通常以“以上報告，請審查”或“特此報告，請審查”之類的習慣用語結束全文；

（五）落款。述職報告的署名由報告人簽署，寫在正文右下方，署名下面寫明報告的具體時間。

六、述職報告重在自己動手，切忌做“行為懶漢”

在當今創新和全面貫徹科學發展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結晶。實踐證明，好的述職報告也都出自于述職本人。如果說，有些文章（包括領導講話）還允許他人代筆的話，那么，述職報告則絕對不可以由他人代寫。問題很簡單，由他人代寫的述職報告，一不是述職者本人的思想，二不是述職者本人的實踐，三不是述職者本人的語言。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段，西抄一段，湊足篇幅，應付交差。很顯然，在這樣的述職報告中，把成績夸大了，把問題說小了，從概念到概念，從數字到數字，沒有血肉，蒼白無力等毛病舉不勝舉，至于具有鮮明的個性就更無從談起了。這樣的述職報告，如何能完整體現述職者的真實業績，如何能反映出述職者的為三個文明建設的精神面貌呢？可見述職者要想真實地把自己交給廣大水文職工，別無選擇，只能自己動手寫述職報告。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵，在全面貫徹科學發展觀推動創新當今時代，到處都是充滿了競爭意識，述職就是競

爭與競聘的手段。不難想象述職報告都懶得自己動手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢？又怎么在競爭與競聘中取勝呢？因此，要寫好述職報告必須自己動手。因為自己所經歷的工作實踐，只有自己的體會最真實、認識最深刻，這是任何人所無法替代的。所謂自己最了解自己就是這個道理。也只有自己動手將真正的情感、深切的體會、樸實的語言鑄于一體注入筆端，產生“從物質到精神”的飛躍，就一定能寫出理想的述職報告。

第三篇：領導述職報告

到平定掛職半年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是領導和同志們的關心、支持、幫助下，尤其在學習實踐科學發展觀活動開展以來，我始終圍繞“科學發展，富民強縣”這個主題，牢牢把握“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的具體要求，努力學習，深入調研，力爭做到用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

根據科學發展觀活動第二階段的具體要求，結合自身學習工作情況和群眾所提意見，對照民主生活會的主題，現將我這段時間來的學習、工作情況剖析如下，懇請各位領導批評指正。

一、學習工作情況

學習方面。開展學習科學發展觀活動以來，始終嚴格按照縣學習實踐科學發展觀領導組的統一要求，采取集中學習與個人所學相結合，向上學習與向下學習相結合，理論學習與實踐學習相結合。邊學習，邊工作，參加了集中輔導、中心組集中學習，認真研讀了科學發展觀的相關論著、輔導材料，和分管部門及所包鄉鎮及聯系單位干部群眾進行了交流談心，撰寫了學習筆記和調研報告，就自己工作中的一些感知記錄了掛職日記，還給省委組織部主辦的《三晉紅e》網《掛職交流》欄目報送了幾篇心得體會。

通過學習，對科學發展觀這一理論有了更深的認識，一是科學發展觀的實踐性。學習實踐活動要求的主題和載體，就是這一理論實踐性的直接體現。二是落實科學發展觀的標準。就是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。三是抓好落實。對我們每一個人特別是基層領導干部來講，就是要把科學發展觀的深刻內涵和精神實質落實到具體工作當中，就是要把我縣的“四縣建設”目標落實到自已分管的工作當中。

工作方面。經常委會研究，我具體分管宣傳思想方面的工作，聯系科教文衛、旅游、招商。這塊工作基本和我縣“四縣”建設目標中“文化旅游名縣”目標相對。近一個月來，我先后與宣傳、文聯、旅游、招商部門的同志進行了座談交流，對廣電局、文化系統、刻花瓷有限公司、娘子關鎮進行了實地調研，按照主要領導的要求，會同有關部門對電視劇《平陽公主》的準備工作進行了研究，與制片人進行了初次接談，還安排完成了高速公路廣告牌的初步設計。

二、存在問題和原因

通過認真分析和深入思考，我初步認識到自己的學習和工作還存在以下：

一、學習不夠深入，理論知識不足

書到用時方恨少。縣作為我國現行行政體制下完整的基礎單元，政治、經濟、文化、社會事務樣樣俱全。半年來，面對各種各樣的具體問題，我深深感到自己所學的知識太少太少，所缺的東西太多太多，對一些具體問題局泥于就事論事，不能從理論層面上加以厘清和定位，從宏觀的角度加以把握，從科學的方法論上找到突破。比如文化建設的規律性問題、旅游經濟的一般理論、平定文化旅游資源保護和開發的可行性研究。

二、調查研究不夠，認識水平有限

半年來，雖然跑了一些地方，也作了一些調研，但只是走馬觀花，蜻蜓點水，既不深入，也不全面。因而，對于全縣思想文化工作還沒有形成一個整體的認識，對于文化旅游資源的現狀沒有一個科學的估價，對文化搭臺，旅游招商唱戲沒有成熟的思路。

三、實踐經驗不足，缺乏創新思維

實踐經驗的不足，理論知識的匱乏，自然不能把理論和實踐有效結合起來，進而產生創新性思維和創新性的工作方法。比如，如何進行市場運作，解決資金問題，發展文化旅游產業。

三、整改措施及努力方向

一是進一步加強學習，提高理論素養。

把堅持學習作為提高素質、促進工作的根本途徑和生活常態。向書本學，向實踐學，向群眾學，特別是向有豐富基層工作經驗的各級領導學習。除日常黨的路線方針政策和政治經濟形勢的學習以外，重點學習縣域經濟發展的一般理論、思想文化的一般知識、文化旅游經濟的一般原理。

二是進一步開展調查研究，理清工作思路。

堅持以科學發展觀為指導，深入一線調查研究。一是盡快摸清底數，從總體上掌握我縣的文化旅游資源保護和開發現狀；二是研究探索宣傳文化旅游的總體發展思路；三是突出重點，研究探索“三山兩關”開發的可行性模式，“三館合一”、電視演播廳等文化基礎設施工程的推進問題；四是非物質文化遺產的開發申報，以及刻花瓷、平定砂器的產業化促進問題。五是民間文化傳人和文化藝術人才的保護培養機制問題。

近期工作任務重點是：高速公路廣告牌的盡快上路；《平陽公主》電視劇的資金籌劃方案；可能的話，在省城搞一次平定書畫陶瓷藝術展。

三是進一步改進工作作風，做到勤政務實。

做為一名省直機關干部，又是基層領導，我將時刻牢記自己的身份和職責，把抓落實作為工作的重中之重，下大力把問題分析得更深一些，透一些；把措施研究的更具體一些，實在一些，緊緊圍繞“四縣”建設這個核心，在推動“文化旅游名縣”方面取得實效。同時，作為一名黨員干部，我將時刻注意自己的身份和言行，始終堅持講黨性，重品性、作表率，不搞特殊，不唱高調，自重自省，廉潔自律，真心交友，誠懇待人，樹立省直機關干部的良好形象。

第四篇：領導述職報告

個 人 述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

2009年我被任命為xxx分局副局長，按照局黨組工作分工的安排，分管綜合業務科、規劃科、監察科的業務管理工作，作為多項業務工作的分管領導，深感責任重大。在過去的一年里，我帶領各科室緊緊圍繞著2010分年局里提出的“一深化、兩提升、三加強”的全年工作主線，在振祥局長的正確領導和同志們的支持下，從提高自身政治素質做起，做到一手抓學習，一手抓業務，培養自身修養，鍛煉提高自身綜合素質，認真履行崗位職責，按照全局各項工作目標，較全面的完成了自己分管科室的各項任務，現將自己的學習和履行職責情況報告如下：

一、根據當前目標、形式和任務的要求，不斷加強政治學習，提高自身分析問題和解決問題的能力。

一年來，我始終將政治學習放在首位，按照分局黨組2010年中心組學習的統一部署，我系統地深入學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《關于推進學習型黨組織建設的意見》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件。參加了工委黨校組織的第二十一期處級干部進修班網上培訓，系統地學習了黨 的十七大、十七屆四中全會和市委九屆六次、七次全會精神、干部素質能力建設。在學習中做到有筆記、有心得，按照要求完成學習論文。通過學習使自己對所從事的事業不斷增強了責任感和使命感，對一些重大問題有了更深刻的認識，進一步解放了思想，提高了自身在實踐工作中分析問題、解決問題的能力。

二、按照科學發展觀的要求，深化完善規劃體系，抓好規劃編制任務的落實。

在規劃編制工作中，我們始終堅持以科學發展觀為指導，按照以人為本，城鄉統籌，可持續發展的總體要求，解放思想、抓住重點，形成了總體規劃、控制性詳細規劃、城市設計、專項規劃和修建性詳細規劃的完整體系。2010年組織編制規劃14項，一是完成了xx區“三區建設”空間布局發展規劃。二是開展了xx環外地區的控制性詳細規劃編制工作。三是組織開展了中北鎮、王穩莊鎮、精武鎮、楊柳青鎮、辛口鎮和張家窩鎮示范小城鎮規劃。四是組織編制示范工業園區總體規劃和起步區控制性詳細規劃。五是組織開展了 xxx區地下空間規劃、xxx新城建筑色彩規劃、xxx區住房建設規劃等專項規劃。六是組織開展了天津南站地區城市設計、xxx新城城市設計、楊柳青商務中心城市設計等重點地區的城市設計工作。

這些規劃的編制、提升和完善，有利于完善全區規劃體 系，使各項建設有章可循、有法可依，為 xxx區經濟的發展提供了強有力的規劃保障。

三、解放思想，不斷深化各項措施，為項目建設做好綜合服務

在工作中強調服務的主動性，要求我們的辦件人員要急建設單位所急，想申報人員所想，及時為企業排憂解難，為市、區重大項目做好規劃保障。

一是對外深入街鎮現場服務，第一時間摸清項目單位所需要解決的問題。1-9月份我局組織下街鎮、建設單位服務工作40余次，街鎮建設單位提出110余項需規劃解決事項，70項規劃問題當場辦結。

二是對內落實了與區國土分局聯席會制度，截止目前兩局共組織召開聯席會5次，涉及30項規劃、土地問題達成一致意見，減少了工作環節。實現了規劃、建管、監察的一張圖動態管理，使我們的管理工作更加系統化、長期化，完成了 xxx區區域范圍內的道路定線工作，保證了建設項目能夠及時申報。建立了一站式服務體系，在市局信息中心的大力支持下，區分局在 xxx經濟開發區設立了“一網通”節點，將開發區服務窗口并入我局網上經辦系統，實現了在開發區直接辦件、出件。同時，在市勘察院的大力支持下，在我局設立了服務窗口，方便企業在分局從辦辦理規劃條件到放、驗線的“一條龍”服務。通過以上這些措施大大提高了服務 效率。

三是為市、區重點項目保駕護航。為確保京滬高鐵張家窩南站明年6月份通車，按照區政府領導的要求，我帶領機關工作人員積極與市局溝通情況，由市規劃院在接到任務的當天立即開展了道路規劃方案編制工作。協調市勘察院一天也不耽誤開展現狀基礎地形圖的測繪工作。配合市規劃局組織市重點項目陳塘莊熱電廠的現場踏勘、規劃選址各項工作。區重點項目賽達大道工程，在xx局長的總策劃下，我帶領相關工作人員，實現了當年規劃，當年實施建設，為區重點項目的實施提供了科學的保障。

四、加強規劃后期的管理工作，加大了執法巡查力度。規范開展證后管理工作，保證各項建設項目順利實施，對本轄區內的規劃放線、驗收、過程查驗做到隨報隨驗，規劃驗收率達到100%，組織開展了建設項目容積率專項治理、工程建設領域專項治理、建筑外檐檢查、“五五”普法檢查驗收四項專項工作，均取得了較好效果。

五、完成好分管的各項工作，做一個合格的助手。在實際工作中，注意從大局角度出發，履行自己的職責，主要做到了以下幾點：一是在全局各項工作的決策中，積極提出建議，做好參謀。二是全力支持，尊重領導、服從指揮、執行決定、主動完成局長交辦的各項任務。三是在工作重大事項上及時請示，做到不越位。四是與周圍同志互相尊重、互相支持、互相配合、虛心聽取意見、認真采納合理化建議。

六、加強廉政建設,樹立人民公仆的良好形象 工作中,我始終堅持為人民服務的宗旨,在事關建設單位切身利益的問題上,經常換位思考,擺正主人與公仆的位置,人民群眾是我們的“主人”，而我則是服務群眾的公仆，應該盡職盡責、讓群眾滿意。一年來，我能夠嚴格執行黨員干部廉潔自律的各項規定，遵紀守法、廉潔從政，在工作和生活中時刻做到自重、自省、自警、自勵，從嚴要求自己，認真行駛人民賦予的權力，對黨負責、對群眾負責、對自己負責，堅持正確的權力觀、事業觀，始終將黨和人民的利益放在首位，樹立人民公仆的良好形象。

七、存在的主要問題和差距 存在的問題主要有以下兩個方面：

1、在思想觀念和思維方式上。一是思想觀念還未完全適應和符合科學發展觀的要求，還未能靈活地按照科學發展的要求落實到各項工作中，陳舊發展模式的束縛和影響尚未完全擺脫，規劃思路需要用發展的眼光來審視。二是規劃的視野還比較窄，沒有真正做到“跳出 xxx看 xxx，跳出 xxx規劃 xxx”，還未能按照科學發展的要求，貫穿于各項規劃工作中。缺乏用科學發展、率先發展來深刻認識方方面面的規劃遠景。三是戰略思維、理論思維、系統思維和創新思維能力還有待加強。還沒有很好地做到善于學習借鑒國內外的 5 先進規劃理念，在更高層次、更高標準上發揮規劃的引領作用上有待提高。

2、在工作作風和黨性修養上。雖然平時比較注重自己的素質形象，但還存在著一些差距，主要表現在：一是黨性修養需要進一步加強，政治素質需要進一步提高。二是在學風上需要進一步加強，做到持之以恒。三是在工作作風上，要全方位、多層次聽取周圍同志的意見，合理安排好各項工作。

八、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下三點：

（一）加強政治學習。完整準確地理解科學發展觀的重要精神，提高科學規劃意識，適應經濟快速發展對規劃工作帶來的新要求。

（二）加強黨性修養，進一步提高政治素質。弘揚與時俱進、求真務實、艱苦奮斗精神，提高駕馭各項工作的能力，保持敏銳的政治頭腦。在已取得的成績面前不自滿，在困難面前不后退，解放思想，勇于開拓創新。

（三）深入學習貫徹科學發展觀，提高規劃的科學性、前瞻性。

1、堅持以人為本，牢固樹立科學發展的規劃理念。一是以科學發展觀為指導，并貫穿于城鄉規劃全過程，體現在規劃工作各方面。緊緊圍繞經濟社會發展，按照以人為本，全面、協調、可持續發展、建設資源節約型和環境友好型社會等要求進行規劃。二是更新規劃理念，全面拓展規劃視野。在謀劃城市未來發展和編制規劃時，善于把握城市規劃建設理論實踐的變化，注重學習借鑒國內外先進規劃理念和經驗，用國際視野提升規劃的起點與層次。

2、創新規劃思路，拓展規劃內容。樹立超前意識，突出遠景發展戰略規劃的作用，突出城市空間結構的引導和控制作用，提升規劃的科學性、前瞻性。

3、改進工作方法，提高規劃水平。一是加強前期調查研究和基礎理論研究。二是健全和完善專家領銜、部門合作、公眾參與的規劃編制機制。做到公眾參與和專業技術人員相結合、部門會審與專家評審相結合、公開展示與多方溝通相結合，提升規劃共識，促進各類規劃的銜接、協調。三是組織開展國際咨詢、重大規劃項目面向國內外公開招標或征集，引進高水平的規劃理念、規劃方法，切實提高規劃設計水平。

第五篇：領導述職報告

縣委書記2010年述職述廉報告

2010年來，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照科學發展觀的要求，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，忠于職守，盡職盡責，求真務實、開拓創新，推動了國民經濟持續快速健康發展和社會事業全面進步。現將一年來的情況簡要報告如下：

一、堅持勤學善思謀工作，不斷增強駕馭全局本領

堅持把學習放在首位，正確處理好工作與學習的關系，堅持常委集體學習和縣委中心組理論學習等制度。一年來，重點學習了“科學發展觀”重要理論、黨的十七屆四中、五中全會等重要會議精神。在工作之余，我盡量減少應酬，擠出時間抓自身學習，借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了市場經濟、法律、金融等方面知識；經常深入基層調研，召開各類座談會和研討會，虛心向廣大干部群眾和老同志請教，悉心聽取各方面的真知灼見。通過多形式、多層面的學習，有效提高了本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發展、依法行政、自我創新的能力。

為更好把握新的發展機遇，我始終堅持科學發展的理念，在正確分析和判斷我們所面臨的形勢的基礎上，提出了繼續堅持“工業強縣，產業富民”的發展思路，把項目建設和招商引資作為推進工作的兩大舉措來抓，確定了優化產業結構，轉變發展方式，推動“三化”進程的主攻方向，在推進又好又快發展的工作進程中，進一步統一了廣大干部群眾思想，為縣域經濟的發展明確了方向。

二、堅持以人為本抓重點，推動工作全面開展

一是突出抓好經濟社會發展工作。繼續把招商引資和項目建設作為重點工作，強力推進，今年3月、6月、9月、10月分別籌劃召開了唐山市、保定市、大連市、鞍山市、浙江臺州市和深圳市招商引資項目推介會，目前已有5個項目落地并開工建設。繼續堅持優先發展工業。依托優勢資源抓招商，圍繞產業延伸上項目，推進產業集聚建園區，狠抓重點項目建設和產業延伸工作。扎實推進重點項目建設。120萬噸玉米深加工、100萬噸鋼、100萬噸焦化、110萬噸鐵精粉、120萬噸化肥五個重點工業項目（簡稱“五個100萬”）建設進展順利。突出抓好產業延伸。塞飛亞、東方萬旗、順鑫xx老窯等原有骨干企業續建、擴建項目建設投產，8萬噸金屬鑄造、5萬噸再生鉛、5萬噸染料中間體等產業延伸項目落地開工，傳統優勢產業經濟支撐作用進一步增強。努力打造工業發展平臺。以xx經濟開發區為龍頭的“一區七園”建設進展順利，新的經濟增長點和新的支柱產業正在形成。加快發展現代農牧業。繼續以農民增收為出發點和落腳點，加大投入力度，重點推進設施農牧業建設，全縣設施農業總面積達到 17.8萬畝，六月末家畜存欄達到114.5萬頭只，糧食產量14.5億斤，比歷史最好年份增長2.5億斤。大力支持塞飛亞、東方萬旗等龍頭企業做大做強，引導合作組織規范發展和農畜產品標準化生產，提高農業標準化、市場化和產業化水平，發展效益農業。加強農業項目的規范管理，大力實施高效節水農業、水庫除險加固、農業綜合開發等項目，持續改善農業基礎條件，完成集體林權制度改革，榮獲“全國綠化模范縣”稱號。努力提升城鎮化水平。不斷完善天義城區總體規劃，以建設生態宜居城市為目標，財政投入資金4億元，拉動社會投資23.9億元，加大天義城區建設力度。實施水源地、污水再生水利用和熱源站建設等工程，進一步完善城市功能。深入開展城鎮環境綜合整治和市民教育活動，城鎮管理水平不斷提升。大力實施小城鎮“五個一”建設工程，八里罕、大明、汐子等小城鎮建設取得新成效，總投資達8507萬元。努力推進第三產業快速發展。充分挖掘xx深厚的歷史文化資源，編制旅游產業發展規劃，實現與全市旅游銜接。黑里河自然保護區、熱水溫泉、遼中京遺址、法輪寺等重點景區開發建設力度不斷加大，旅游業基礎設施進一步完善，全年接待游客37.6萬人次，旅游綜合收入達7500萬元。赤峰-天義-凌源一級路開工建設，鐵西物流園區一期658畝建設正在有條不紊推進，新建鄉鎮集貿市場1處，改造3處，規范取締馬路市場3處。服裝、餐飲、娛樂等服務業水平不斷提升，物流業規模不斷擴大。高度重視社會事業。實施教育布局調整和校安工程，教育資源和教學環境進一步優化，總投資5.38億元，實施校安工程25.89萬平方米，全部為新建工程。把全縣所有高中遷入縣城天義，在天義城區實施2所高中、1所小學遷建和1所初中新建工程，在鄉鎮實施14所學校新建、續建工程，目前已全部開工。全縣公辦高中由7所整合為4所；撤并初中12所、小學43所、完全中學1所，現有中小學校119所。各類教育協調發展，小學入學率、視障兒童入學率、鞏固率、畢業率均為100%；今年高考參考人數6725人，本科上線人數2174人。縣醫院門診病房綜合樓、中蒙醫院門診醫技綜合樓和鄉鎮衛生院建設項目進展順利，醫療條件進一步改善，縣醫院于今年初正式批準進入三級醫院行列，是全區旗縣醫院第一個進入三級行列的醫院。文化建設不斷加強，投資4800萬元，2萬平方米文化中心開工建設，計劃明年峻工投入使用。投資3500萬元綜合博物館、投資540萬元道虎溝古生物化石保護館主體工程已完工。成功舉辦第四屆遼中京文化節。

二是全力維護社會和諧穩定。按照“抓穩定、保平安、促發展”工作思路，認真抓好“四項重點工作”。⑴扎實推進社會矛盾排查化解。排查116件，結案115件，結案率99.1%，化解111件，化解率為95.7%。及時了解和掌握群眾的合理訴求，全年受理群眾來信來訪1194人次，財政投入資金1800萬元化解了征地拆遷、工業和商貿流通企業改革等突出問題,歷史遺留問題以及改革過程中存在的一些問題基本得到解決，開展社會矛盾化解活動以來，沒有發生進京非訪事件，全年沒有發生有影響的較大刑事案件。⑵扎實推進社會管理創新。采取“以證管人、以房管人、以業管人”的服務管理模式，創新了流動人口管理；開展了預防青少年違法犯罪工作，采取多種形式提高青少年法制觀念，收到了良好的社會效果；認真做好兩勞釋解人員安置幫教工作，積極開展社區矯正工作，維護了社會穩定。⑶扎實推進公正廉潔執法。認真開展集中清理涉法涉訴信訪積案活動，部署了為期3個月的專項整治行動；組織開展了案件大評查活動，提高了案件質量和辦案效率。⑷嚴格落實安全生產責任制，突出抓好重點高危領域的安全監控、隱患排查和治理整頓，未發生重大安全事故。

三是高度關注和改善民生。以對黨和人民事業高度負責的態度，以興一方經濟、富一方百姓、保一方平安、求一方和諧為已任，盡心竭力為xx謀發展，全心全意為群眾謀利益。今年以來，結合貫徹落實科學發展觀，在工作精力、思路、措施上注重“以人為本”理念，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益做為制定政策措施的首要標準，更多地偏向于人民群眾的根本利益，一年來，在改善民生方面主要做了以下幾方面工作：⑴投資1500萬元，新建占地100畝、建筑面積7500平方米的民政綜合福利中心完成主體工程，11月末竣工。⑵投入資金161萬元，完成6所鄉鎮敬老院改擴建工程。⑶建設保障性住房3.1萬平方米，解決620戶困難家庭住房問題；改造城市棚戶區1039戶、8.5萬平方米。⑷全年新增城鎮就業3210人，新增養老保險參保1000人；城鎮低保人均月提高30元，農村低保年提高180元，受益人數達4.1萬人。⑸新農合補償封頂線由3.5萬元增加到4萬元，截止11月末發放補償資金5212萬元。⑹投資1550萬元，新建飲水安全工程30處。⑺及時發放退耕還林、種糧直補等支農惠農補貼，支付家電下鄉補貼929萬元，榮獲全國“家電下鄉”先進縣。⑻殘聯、紅十字會和慈善總會等社會組織在救助方面的作用不斷加強，實施各類救助3.5萬人次，發放救助金805萬元。

四是狠抓各項工作落實。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點。督促縣級班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任，定期召開調度會，了解工作進展，解決實際問題。截止9月末，全縣地區生產總值完成51億元，增長14.1%。社會消費品零售總額21.9億元，增長19.2%。城鎮居民人均可支配收入10721元，增長11.5%；農民人均現金收入5447元，增長10%。到11月末，財政收入5.4億元，增長36%。招商引資到位資金38億元，增長36.2%。規模以上工業總產值101.7億元，增長26.6%。50萬元以上固定資產投資67.2億元，增長26.4%。金融機構各項存款余額76.2億元，增長26.4%；貸款余額34.5億元，增長22.8%。預計到年末，地區生產總值可達93.2億元，增長18.8%。財政收入5.8億元左右，增長23.4%。招商引資39億元，增長43%。全社會固定資產投資71.4億元，增長22%。社會消費品零售總額30.2億元，增長19%。糧食產量14.5億斤。城鎮居民人均可支配收入14000元，農民人均純收入5290元，分別增長16.7%和10%。

三、堅持調動各方面力量，不斷夯實發展基礎

從整體推進全局工作的要求出發，統籌協調縣幾大班子、上級各部門、各鄉鎮和縣直部門之間的關系，充分發揮了縣委統攬全局，協調各方的作用，形成了縣級領導及各部門精誠協作的團隊精神。

一是認真履行班長職能。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、和諧相處的工作環境，有力地推動了經濟工作的開展。

二是認真貫徹民主集中制。堅持重大問題提交集體研究決定的原則，凡屬縣內重大的政治、經濟問題和事關全局的問題，都堅持提請縣委常委會研究決定，或在更大范圍內征求意見后再作出決策。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。一方面當好決策者，堅持在民主基礎上集中，敢于拍板，善于集中正確意見，做到議而有決、決而有行、行而有果，最大限度地發揮縣級班子整體效能；另一方面對每一位班子成員放手放權，凡要求他們分工負責的事，不多加干預，平時加強與班子成員相互溝通，經常就有關問題交換意見，協作配合，充分發揮每一位領導成員的積極性和創造性，提高工作效率。

三是大力推進基層組織建設。結合縣情，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，創新農村基層組織設置形式，因地制宜，科學合理地設置黨組織。堅持正確的用人導向，嚴格執行領導干部選拔任用條例，按照“四化”原則和德才兼備的標準，適時把群眾公認、實績突出、清正廉潔的同志充實到各級領導班子。堅持黨管人才、管好人才、用好人才的原則，著力抓好培養、吸引、使用三個環節，充分調動各類人才為加快發展、強縣富民貢獻聰明才智的積極性。

回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為xx的大發展作出自己應有的貢獻。