第一篇：領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告

二〇一7年度述職報告

2017年是落實科學(xué)發(fā)展觀和應(yīng)對金融危機(jī)的后續(xù)階段。一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合以及全體員工的大力支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。這一年，我的工作主要分為兩部分，一是負(fù)責(zé)全年分公司黨務(wù)工作，一是一個季度主持的行政工作。下面，我把一年來學(xué)習(xí)和工作情況簡要匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升自我理論素養(yǎng)

（一）堅持學(xué)習(xí)政治理論。

以《十七屆四中全會報告》、胡錦濤同志《在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》和《中共十七屆中央委員會第五次全體會議公報》為主要內(nèi)容，認(rèn)真聽取山大教授進(jìn)行形勢教育、觀看上級組織的專題講座、同時積極參加中心組和支部集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，全年共撰寫筆記1.5萬余字。

（二）堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的企業(yè)管理、法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識。積極組織參加集團(tuán)組織的員工大課堂和公司組織的金融、地產(chǎn)知識講座。

通過學(xué)習(xí)，自身政治理論水平和工作決策能力得到進(jìn)一

步提升，為更好地做好分管工作奠定了基礎(chǔ)。

二、精細(xì)創(chuàng)新，抓好基層黨建工作。

（一）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

今年，分公司黨委繼續(xù)以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，以領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)為關(guān)鍵，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，鞏固推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。針對今年分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動的現(xiàn)實，黨委及時對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進(jìn)行了調(diào)整，并認(rèn)真落實“三會一課”制度，本年召開民主生活會一次，每季度召開一次黨課，班子成員之間經(jīng)常溝通思想，配合默契，同心同德，共同營造一個相互促進(jìn)、共同提高的良好氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為落實科學(xué)發(fā)展觀、完成各項任務(wù)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

（二）突出重點抓好基層黨組織建設(shè)工作。

結(jié)合精細(xì)化管理創(chuàng)新年活動的開展，強(qiáng)化基層組織建設(shè)的工作力度，細(xì)化黨支部工作，完善黨務(wù)工作等有關(guān)流程工作2個，組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，提升基層黨組織干部的工作素養(yǎng)。一是建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，通過堅持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，要求學(xué)習(xí)要有檢查、有記錄，切實建立和落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵機(jī)制；二是抓好規(guī)章制度建設(shè)。針對今年黨總支更改為黨委的現(xiàn)狀，將有關(guān)制度進(jìn)行了修訂。三是做好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作。制定《濟(jì)南分公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，要求各基層黨組織、全體黨員認(rèn)真組織，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念。四是變被動接訪為主動下訪，共與46人次談話談心，在談話中將矛盾解決在一線。

（三）從一線選薦黨員發(fā)展對象。

為保證黨員隊伍的壯大，黨委堅持把發(fā)展黨員工作列入議事日程，作為一項經(jīng)常性工作來抓。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、嚴(yán)格程序、慎重發(fā)展”的方針，積極宣傳黨的宗旨和知識，特別是針對今年一線工作任務(wù)重的現(xiàn)實，著重從基層部門中吸引優(yōu)秀員工成為發(fā)展對象，經(jīng)過認(rèn)真培養(yǎng)、選拔，建立了一支有入黨要求、并主動靠攏黨組織的積極分子隊伍。一年來共發(fā)展了5名新黨員，4名來自養(yǎng)護(hù)、路政、收費站工作一線，同時辦理了3名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。

（四）抓好黨建帶團(tuán)建工作

分公司黨委進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建的工作力度，切實加強(qiáng)了對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，積極強(qiáng)化整體意識和黨、團(tuán)組織的密切配合，使團(tuán)建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。一是加強(qiáng)團(tuán)員思想教育，在按制度組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識的同時，通過組織“學(xué)理論、知團(tuán)情”知識答卷活動，鞏固團(tuán)員青年對黨團(tuán)組織的認(rèn)識；二是針對企業(yè)實際

和青年特點，發(fā)揮青年思想先進(jìn)的特點，加強(qiáng)自我管理，各部門的通訊員全部是青年，90%以上的QC創(chuàng)新是青年在做。三是強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”，擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。堅持 28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦的規(guī)定，嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，確保“推優(yōu)”質(zhì)量，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。四是積極做好機(jī)場收費站全國五四紅旗團(tuán)支部申報工作。

（五）開拓工會工作新局面

一是召開二屆二次職代會，答復(fù)提案18個，落實滿意率達(dá)到優(yōu)秀。二是積極創(chuàng)新民主管理形式，民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。結(jié)合員工需求，在各收費站成立了物資采購小組和食堂成本核算小組，充分相信員工、依靠員工、引導(dǎo)員工參與民主管理，拓展了公開領(lǐng)域，豐富了公開內(nèi)容，延伸了民主管理外延和形式。三是積極探索廠務(wù)公開長效機(jī)制，充分借鑒質(zhì)量管理的思路和方法，用制度明確廠務(wù)公開的責(zé)任、事項、形式、范圍、頻次、時限、部門和流程。全年共公示50次，營造了一種寬松、主動、廣泛參與的氛圍，實現(xiàn)了與職工良好的溝通和互動，有效促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的不斷深入。四是在各項業(yè)務(wù)競賽、技術(shù)練兵比武活動中獲佳績，獲路政業(yè)務(wù)競賽團(tuán)體第一名、駕駛技術(shù)比武團(tuán)體第二名，集團(tuán)

“巾幗建功”演講比賽一等獎。五是文體活動豐富。在公司第五屆乒乓球比賽中，獲得男團(tuán)、女團(tuán)第四名、女子單打第三名；棋類比賽獲得團(tuán)體第三名，個人跳棋第二名，收費員李麗參加山東省第二十二屆運(yùn)動會，獲單打第四名，混雙第二名，參加交通行業(yè)乒乓球比賽，獲得團(tuán)體二等獎；在集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動會中，六名收費員代表公司獲得十一項第一。六是慰問困難職工、喪親家庭13戶，與5名小學(xué)生建立幫扶關(guān)系。

（六）做好典型選樹工作

以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒”活動為契機(jī)，深化典型創(chuàng)樹工作，先進(jìn)意識不斷增強(qiáng)。提出“一級帶著一級干、一級做給一級看”的理念。黨委成員率先垂范，在大修期間，嚴(yán)格施工現(xiàn)場駐班制度，一線職守平均每人近40天。在黨委的示范帶領(lǐng)下，今年，有3名同志獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員稱號，1名同志獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作稱號，11名同志獲得股份公司秀秀黨員稱號，2名同志獲得股份公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，5名同志獲得黨員先鋒崗稱號，2個黨支部獲得先進(jìn)基層黨組織稱號，1個黨支部獲得黨員模范區(qū)稱號。其中我們重點宣傳3名集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員優(yōu)秀事跡，路政衛(wèi)士吳剛同志感人事跡，收費員劉靜、秦媛媛巾幗建功典型事跡，用榜樣的力量帶動全體員工不斷開拓進(jìn)取。

（七）統(tǒng)籌文明創(chuàng)建工作

一是變“明星制”為“群星制”，按調(diào)研情況、挖掘特色、確定主題步驟，選擇濟(jì)南等三站為文明創(chuàng)建工作重點，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計公司進(jìn)行設(shè)計。二是制定方案，組織協(xié)調(diào)機(jī)場收費站全國青年文明號揭牌有關(guān)工作。三是做好市級文明單位、“微笑服務(wù)”先進(jìn)單位和先進(jìn)個人、濟(jì)南收費站國家級巾幗文明崗申報工作。

（八）貼近基層，積極開展政研會工作

一是做好思想政研工作。貼近一線、精選課題，共征集政研論文37篇，在股份公司獲得一篇一等獎，二篇二等獎，一篇三等獎的好成績。二是開展形式多樣教育活動。通過觀看電影《第一書記》，發(fā)送廉政短信，開展廉政桌面展示等活動，提升黨員干部廉政意識。三是深入開展效能監(jiān)察工作，通過監(jiān)察，修訂制度兩項。

三、履行職責(zé)，做好行政管理工作

2010年9月底，按照上級組織的安排，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，由我臨時主持分公司行政工作，在上屆分公司行政領(lǐng)導(dǎo)打下的良好基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行各項行政管理職能，較好的完成工作指標(biāo)。

（一）創(chuàng)收增收，收入業(yè)績突出

2010年收取通行費86203萬元，同比增長24.36%，其

中查堵增收319.7萬元，占通行費總數(shù)的3.71‰；ETC濟(jì)南東客服中心辦理魯通卡4550張，安裝OBU 2471個，銷售金額4385萬元，在集團(tuán)公司排名首位。這個成績的取得，主要是抓好三個方面：

1、開展微笑服務(wù)，用服務(wù)謀效益

第一，用思想教育建設(shè)微笑服務(wù)“四心”意識。一是以企業(yè)文化為引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)之心意識。二是將黨團(tuán)活動和“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建工作相結(jié)合，提高文明之心意識。三是通過談話談心，形成真誠之心意識。四是組織參加“愛心一日捐”、“真情進(jìn)萬家”等活動，構(gòu)建大愛之心。

第二，用制度建設(shè)保障微笑服務(wù)長效發(fā)展。制定微笑服務(wù)實施和考核細(xì)則，通過內(nèi)外監(jiān)督考核和獎懲激勵機(jī)制，促進(jìn)微笑服務(wù)長期有效開展。

第三，用培訓(xùn)比賽創(chuàng)新開展微笑服務(wù)工作。建立“幫扶對子”一對一幫扶，開展“六個比一比”比賽，制作微笑服務(wù)操作光盤等，全面提高收費人員整體服務(wù)水平。

第四，用參觀交流宣傳樹立文明服務(wù)形象。迎接40余批次省內(nèi)外、系統(tǒng)內(nèi)外單位參觀交流，組織微笑服務(wù)明星到同行業(yè)等單位演示微笑服務(wù)，受邀參加市文明辦組織的微笑服務(wù)現(xiàn)場交流會，四家媒體單位前來采集微笑服務(wù)素材，在報紙、電臺、電視予以報道，5名員工獲得公司第三屆“收

費形象大使”榮譽(yù)稱號，4人獲單項優(yōu)秀選手稱號。

2、堵漏查收，開拓收入新渠道。一是協(xié)助市公安局刑警支隊追繳逃費，已抓獲犯罪嫌疑人10余人，追繳120余萬元。二是派出9名人員配合公司及省公路局開展交通量調(diào)查，為拆賬偏移工作提供準(zhǔn)確交通量數(shù)據(jù)。三是開展以“保暢通，樹形象，反逃費，堵漏洞”為主題的收費環(huán)境綜合整治活動，章丘收費站聯(lián)合公安、路政等部門，嚴(yán)厲打擊跳磅、沖磅等逃漏通行費行為。一個多月來，收費廣場堵車現(xiàn)象基本杜絕，收費爭執(zhí)事件極大減少，車道通行速度明顯加快。11月17日，章丘站通行費單日征收額78.73萬元，日通行費征收額和車流量均創(chuàng)歷史新高。

3、全員營銷，ETC成績斐然

濟(jì)南東客服分中心六個月，共辦理魯通卡4550張，安裝OBU 2471個，銷售金額4385萬元，在集團(tuán)公司排名首位。

（二）狠抓路容路貌綜合治理，備戰(zhàn)養(yǎng)管大檢查 2010年養(yǎng)護(hù)維修保養(yǎng)工程累計完成483.34萬元，占全年計劃99.99%；青銀北線累計完成375.70萬元，占計劃99.87%；累計完成基建維修93.17萬元，占計劃100.09%；專項工程13項，預(yù)算金額 10688.43萬元，目前累計完成金額8982萬元，綠化覆蓋率99.22%，設(shè)備完好率100%。

第一，落實計劃，做好迎國檢內(nèi)業(yè)資料整理工作。按計

劃開展動員大會、在制定具體要求，及時調(diào)整計劃安排，目前已完成2006-2010年內(nèi)業(yè)資料的整理，正進(jìn)行目錄、頁碼編制工作。

第二，做好路容路貌綜合整治，全面提升路域環(huán)境。一是整修路基邊溝邊坡；二是清理中隔帶等垃圾；三是全面打草和修剪苗木；四是完成護(hù)欄線形調(diào)整；五是對活動護(hù)欄、防眩板噴刷漆；六是粉刷房建設(shè)施及收費站島頭、護(hù)欄。

第三，創(chuàng)新工作，做到科學(xué)管養(yǎng)。一是創(chuàng)新施工現(xiàn)場布控思路，在18座橋梁維修中采取預(yù)留緊急備用車道的交通控制方案。二是對新進(jìn)的吹雪車制訂除雪防滑作業(yè)方案，并組織演練。三是創(chuàng)新研制螺旋套筒式防撞活動護(hù)欄。10分鐘完成分隔帶快速開啟、靈活移動。

（三）做精做細(xì)做嚴(yán)做準(zhǔn)，精細(xì)化管理成果顯著 一是成立組織機(jī)構(gòu)，制定實施細(xì)則，明確階段及內(nèi)容；征集精細(xì)化話語宣傳精細(xì)化管理理念。二是將規(guī)章制度完善和工作流程優(yōu)化作為打開新局面的突破口，通過完善細(xì)化規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)化。修訂應(yīng)急處置預(yù)案方面制度19項，新增2項，印發(fā)《濟(jì)南分公司流程匯編》、《濟(jì)南分公司設(shè)備操作規(guī)程》，共計81項流程、63項規(guī)程；制作收費人員業(yè)務(wù)流程視頻，提供良好的視覺媒介。三是在公司現(xiàn)場展評中，參評四項，獲得一等獎、二等獎一個，三等獎兩

個，“巾幗建功展風(fēng)采 高速窗口新風(fēng)尚”樣板在公司推廣學(xué)習(xí)。四是QC成果獲國優(yōu)一個，部優(yōu)一個，省優(yōu)兩個，其中《降低懸浮軸車輛頂軸率》作為山東省唯一代表在全國第32次質(zhì)量管理小組代表會議上進(jìn)行發(fā)布展示和交流；11項變道車布控踏板、警報防雪裝置等小發(fā)明，車道油污清理專用工具等小創(chuàng)造展示廣大員工的聰明才智。

（四）貫徹信通路暢理念，暢通保障水平不斷提高。2010年路政巡查4679次，里程530197公里；處理事案373起；收回賠償230.53萬元，占地補(bǔ)償費53.55萬元，結(jié)案率達(dá)100%；免費清障1015次，減免29.83萬元，收取2.41萬元；完成重要車隊保障任務(wù)52次。信息值班員在位率100%，處理信息30444次，同期增長8.53%，運(yùn)營信息處理及時準(zhǔn)確率98%以上；服務(wù)熱線接通45350次，同期增長250.82%。采取的措施有

第一，依法維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，不斷提升路政管理水平。一是狠抓路政隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“三熟一精”活動，并選拔10名員工充實到路政隊伍。二是建立立體監(jiān)控體系。在輪動巡查、錯時巡查的地面監(jiān)控基礎(chǔ)上，發(fā)揮監(jiān)控“路眼”作用，對關(guān)鍵點、關(guān)鍵路段進(jìn)行氣象檢測、實時控制；在車輛巡邏動態(tài)監(jiān)控基礎(chǔ)上，在跨線橋、匝道處設(shè)置靜態(tài)值班點，對施工現(xiàn)場和事故多發(fā)路段實行重點管控，建立天和地、動和靜

相結(jié)合的立體監(jiān)控體系。

第二，狠抓信息服務(wù)工作，不斷提升信息管理水平。一是通過信息機(jī)電系統(tǒng)“6S”管理活動，備品備件庫清潔、干凈、整齊，收費崗?fù)?nèi)部線纜整齊有序，員工職業(yè)素養(yǎng)逐步養(yǎng)成。二是全年共完成線路維修、增設(shè)自動發(fā)卡機(jī)等7項專項工程，投資額228.71萬元。

（五）創(chuàng)新高效，提升綜合管理工作水平。

1、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。圍繞人、物、環(huán)境、管理本質(zhì)安全關(guān)注點，開展本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建活動，通過簽訂責(zé)任書，制定實施方案，組織57次安全培訓(xùn)、預(yù)案演練活動，在教育培訓(xùn)中提升安全意識，在實戰(zhàn)演練中提升自救逃生能力；創(chuàng)新重大危險源“閉環(huán)控制法”，從“管結(jié)果”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芤蛩亍保鸩较ｋU源。

2、規(guī)范高效，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源管理工作。一是規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化。新修訂《工傷員工管理辦法》等4項規(guī)章制度。二是業(yè)務(wù)工作流程化。將人力資源分工資發(fā)放等4個版塊，制定《工資發(fā)放工作流程》等7個單項流程。三是人力資源信息化。完善NC人力資源管理系統(tǒng)。四是失業(yè)申報網(wǎng)絡(luò)化。率先為12名員工網(wǎng)上申報失業(yè)保險待遇。

3、扎實推進(jìn)法律事務(wù)管理工作。堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本，努力提高勝訴率”原則，以預(yù)防為主開展法

律事務(wù)工作。一是修訂《濟(jì)南分公司合同管理辦法》，要求法律顧問出具《法律意見書》，全年51份合同未發(fā)生糾紛。二是做好糾紛協(xié)商和證據(jù)保存工作。本年度涉訴9起法律糾紛中，通過協(xié)商和證據(jù)完備，已全部順利結(jié)案。

4、積極開展企業(yè)文化宣貫工作。一是組織2次全員企業(yè)文化培訓(xùn)，將文和暢化內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行。二是開展“感同和暢文化，修煉職業(yè)素養(yǎng)”專題活動，將“精益求精、持續(xù)改進(jìn)”文化理念落到實處。三是實現(xiàn)企業(yè)文化上墻，增強(qiáng)員工視覺沖擊力。

5、保障績效考核激勵作用。一是制定中層干部360度考核辦法；二是修訂考核辦法和細(xì)則，通過倒排法控制考核等級。年終自測中，14項指標(biāo)滿分。

四、嚴(yán)于律己，做好廉潔自律工作

1、注重廉政教育與政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極構(gòu)建廉政教育的長效機(jī)制。黨委把廉政教育融入政治學(xué)習(xí)，與政治理論學(xué)習(xí)計劃一并策劃，并分階段實施，使廉政教育能夠更好地突出和把握了各階段的工作中心，在教育形式上做到了制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化，通過簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》和學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》、《四項監(jiān)督制度》、各級廉政會議精神，建立了廉政教育的長效機(jī)制。

2、樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。作為一名黨員干部，日常工作中常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“七不準(zhǔn)”、交通基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部八項規(guī)定，用平常心看待官位，用責(zé)任心正確行使權(quán)力。在廉潔自律上做到表里如一，自覺以黨性原則和道德規(guī)范約束自己。

3、自覺接受監(jiān)督，規(guī)范從政行為。堅決落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、回避等制度，自覺接受監(jiān)督和履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)，保證各項制度和監(jiān)督措施的落實。同時嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在“三重一大”等工作中，按規(guī)定程序經(jīng)集體討論做出決定，同時嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開和招投標(biāo)等制度。

五、個人的不足和整改措施

一是對基層的調(diào)研工作需要加強(qiáng)一下，尤其是調(diào)研的方式方法需要創(chuàng)新一點。

二是自身與分公司管理文化的融合上還需要繼續(xù)加強(qiáng)，這種情況前半年較多，后半年較少。

（二）整改措施

一是盡可能多地深入窗口和部門，盡可能多地了解員工的所思所想，盡可能多地聽取職工群眾的意見和建議，通過多聽、多看、多談把握實際，為正確決策奠定基礎(chǔ)。

二是面對新要求、新情況，積極主動調(diào)整工作習(xí)慣、工

作思路、工作方法，確保管理實效；

三是有針對性的加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理思維的養(yǎng)成，知識的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗的積累，爭取成為企業(yè)管理的行家里手。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)述職報告格式

《領(lǐng)導(dǎo)述職報告格式》

一、個人述職報告的寫作格式

1、標(biāo)題有四種寫法：一是

《領(lǐng)導(dǎo)述職報告格式》《2010年最新工作范文》

關(guān)于《2010年最新工作范文》的文章《領(lǐng)導(dǎo)述職報告格式》正文開始>>-

一、個人述職報告的寫作格式

1、標(biāo)題有四種寫法：

一是只寫“個人述職報告”四個字；

二是“XX年任XX職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；

三是“XXX（姓名）XXX（職務(wù)）XX會議上的匯報（或報告）”的寫法； 四是新聞標(biāo)題式的寫法。

2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。

3、正文個人述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。

第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的??等等。

第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。

二、述職報告寫作應(yīng)注意的事項

在寫作個人述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。

三、規(guī)范得體，切忌辭不達(dá)意

一篇好的述職報告對于個人的影響是不容忽視的，這不僅是我們工作的一種回報和陳述也是自我工作的一種反思和總結(jié)陳述。對于我們以后的工作開展起到舉足輕重的地位。

一、述職報告重在“履行職責(zé)”，切忌寫成“個人總結(jié)”

述職報告同個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別，在行文時不要把二者混同起來，把述職報告寫成個人總結(jié)。述職報告與個人總結(jié)的相同之處在于，水文職工都可以談經(jīng)驗教訓(xùn)，都要求事實材料與觀點緊密結(jié)合。述職報告與個人總結(jié)的不同之處有三：一是回答的問題不同，總結(jié)要回答做了什么工作，取得了那些成績，存在什么缺點，有什么經(jīng)驗、教訓(xùn)等，述職報告要回答的則是肩負(fù)什么責(zé)任，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行的，稱職與否等；二是寫作的重點不同，個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況為重點；三是表達(dá)的方式不同，個人總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言歸納工作結(jié)果，述職報告則可用夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還可以申述處理問題的依據(jù)和理由。

述職報告要緊緊圍繞履行職責(zé)情況，主要寫政績。首先寫指導(dǎo)思想，可從現(xiàn)時到未來的角度去闡述，為全文構(gòu)成組織提綱。其次寫對工作規(guī)律的認(rèn)識，如對黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認(rèn)識、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現(xiàn)的。接下來寫成績和缺點，實事求是，用典型事例加以說明。寫成績時不可忽視自己做了哪些調(diào)查研究工作，對有關(guān)問題是怎樣

處理的；哪些工作開展得順利，哪些工作開展得困難，原因是什么；順境和意境中，自己又是怎樣做的；自己主持的部門工作是否得到健康發(fā)展，三個文明建設(shè)是否符合科學(xué)發(fā)展觀等。最后寫經(jīng)驗和教訓(xùn)，這是對工作規(guī)律的理性認(rèn)識，充分說理，以展示自己的思辯能力。結(jié)尾還可以簡述一下對自己的評議，并表明自己的態(tài)度。

二、述職報告重在客觀實際，切忌寫成“領(lǐng)導(dǎo)報告”

述職報告絕不能寫成領(lǐng)導(dǎo)報告的樣子，一講形勢，二講成績，三講問題，四講任務(wù)。如果這樣寫就與述職報告的要求大相徑庭了。這里說的述職報告寫成領(lǐng)導(dǎo)報告主要是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部而言，因為他們平時習(xí)慣了作報告的方式。在現(xiàn)實的生活中，有些述職者將述職報告寫成領(lǐng)導(dǎo)報告的事不乏其例。之所以這樣說，是因為他們在述職中經(jīng)常把大量的集體或下屬所取得成績歸為自己的成績，這種“貪天之功為己有”的做法在水文職工中造成了極壞的影響。無疑，每個人都在集體生活當(dāng)中，每個人都在為自己所在的集體做貢獻(xiàn)。但集體的榮譽(yù)決不是某一個人的成績。所以，每個述職者，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部，在撰寫述職報告時，切不可把集體或下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實績來寫。因為任何工作都是有分工的，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的工作，職工有職工的工作，領(lǐng)導(dǎo)的工作職工不能代替，就如同職工的工作領(lǐng)導(dǎo)不能代替一樣。因此，在寫述職報告時，要寫“自己”的工作實績，緊緊圍繞“自己”的工作作文章。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績的關(guān)系時，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些科學(xué)發(fā)展觀宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對水文職工進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等等。只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

三、述職報告重在中心突出，切忌平分秋色

寫述職報告同寫其它文章一樣，必須抓住中心，突出重點。有一些述職者在寫述職報告時怕遺漏了自己的工作成績，于是就是來了甲乙丙丁、一二三四，像記流水帳一樣泛泛地羅列起來。看上去似乎面面俱到，成績不小，細(xì)一琢磨，就會發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。應(yīng)該是濃墨重彩的重點部分卻只是蜻蜓點水，一帶而過；應(yīng)該輕描淡寫的非重點部分卻又不厭其煩地浪費了很多文字。這樣寫出來的述職報告即不符合述職報告的寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的述職效果。所以，述職報告不僅要緊緊圍繞“職責(zé)”二字，而且要抓住中心，突出重點。

述職報告的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。所以，水文職工的寫作必須重點闡述履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱，說明對職責(zé)的認(rèn)識，闡明指導(dǎo)思想，展示履行職責(zé)的過程，表述任職實績，解釋對棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現(xiàn)認(rèn)識水平。總之，水文職工各種述職報告寫作的重點在于鮮明地履行職責(zé)的實績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來，通過述職使水文職工和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生鮮明的印象。

為了使述職報告的寫作能做到抓住中心、突出重點，最好在行文之前對自己所行使的工作職責(zé)進(jìn)行全面認(rèn)真地反思，清理出頭緒，將一段時間內(nèi)的工作分類排隊，使所做的工作大小重輕一目了然，做到心中有數(shù)。這樣，在動筆寫作的時候，自然就能做到內(nèi)容重點突出、輕重有序了。也只有做到重點突出，再加上事、理、情等寫作的結(jié)合，就一定使述職報告達(dá)到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。

四、述職報告重在個性鮮明，切忌千篇一律

任何文章都有自己的特點，述職報告這個文種對個性的要求尤為突出。如果不這樣要求，就會出現(xiàn)千篇一律、千人一面的現(xiàn)象。

作為述職報告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述職報告要求以自己為主體，而且每個人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務(wù)不同、崗位職責(zé)不同，職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實踐、工作經(jīng)驗、工作能力也都各不相同，這就決定了每個職工所寫出的述職報告的內(nèi)容會千差萬別、各式各樣。即使兩個人都是工程師在同一個工作崗位上，由于思想、認(rèn)識等方面的差異，寫出的述職報告也不可一模一樣。

測工有測工的特點，合同工有合同工的特點，工程師有工程師的特點，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的特點。水文各種行業(yè)各有差異。正是從這種種差異出發(fā)，述職報告的寫作必然帶有它特別鮮明的個性。而這一點，也正是水文科技人員刻意追求的。

要使寫出的述職報告?zhèn)€性鮮明，必須注意把握好三個問題：一是主導(dǎo)思想立足個性，主導(dǎo)思想是寫作的綱，綱弄清楚了，目的自然就好辦了，正所謂“綱舉目張”，主導(dǎo)思想一是以貫之，何愁文章個性不鮮明！二是述職內(nèi)容突出個性，選舉材料均以突出個性為“準(zhǔn)則”，否則寧可不用，每項內(nèi)容都這樣，恰如眾星捧月，自然能烘托出真實的“形象”。三是寫作技巧服務(wù)個性，為了使述職報告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇一律，要充分運(yùn)用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞“鮮明的個性”去寫，把文章寫夠、做活、作好。

必須懂得，水文職工都可以用來“述職”的述職報告絕不是合格的述職報告，而只適合一個人用來述職、個性鮮明突出的述職報告才是完美的述職報告。

五、述職報告重在格式規(guī)范，切忌文面不倫不類

敘話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報告有特定的文體格式，不能胡亂拼湊而出成，更不可看起來不論不類，似是而非。在創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展觀年代中有些人寫出的述職報告就不倫不類，有的象個人總結(jié)，有的象思想?yún)R報，有的象領(lǐng)導(dǎo)講話，有的象自我鑒定。

水文職工述職本身就是一件十分嚴(yán)肅而又帶有鮮明政治色彩的事情，而述職報告的寫作是把自己履行職責(zé)和是否稱職的情況，對自己在聘任期間做的工作實績和對三個文明建設(shè)貢獻(xiàn)等用書面形式表達(dá)出來。水文各級領(lǐng)導(dǎo)和水文職

工報告是考核領(lǐng)導(dǎo)干部和水文技術(shù)人員的工作業(yè)績有效的科學(xué)手段。因此，在寫述職報告時，一定按其要求的格式進(jìn)行布局。具體寫作結(jié)構(gòu)如下：

（一）標(biāo)題。可簡單表明“述職報告”，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置；

（二）稱呼。通常寫“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，要頂格寫，后面用冒號；

（三）正文。這是述職報告的主題部分，除開頭需簡要寫明擔(dān)任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責(zé)任目標(biāo)及自己工作的概況等外，重點寫履行崗位職責(zé)的工作實績，這是報告的中心，要用足筆墨，可分條文分寫，也可用序碼。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來可寫今后的工作設(shè)想及對自己的簡要評價，并表明自己的態(tài)度；

（四）結(jié)尾。另起一段，空兩格寫。述職報告不需批復(fù)，結(jié)尾時通常以“以上報告，請審查”或“特此報告，請審查”之類的習(xí)慣用語結(jié)束全文；

（五）落款。述職報告的署名由報告人簽署，寫在正文右下方，署名下面寫明報告的具體時間。

六、述職報告重在自己動手，切忌做“行為懶漢”

在當(dāng)今創(chuàng)新和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結(jié)晶。實踐證明，好的述職報告也都出自于述職本人。如果說，有些文章（包括領(lǐng)導(dǎo)講話）還允許他人代筆的話，那么，述職報告則絕對不可以由他人代寫。問題很簡單，由他人代寫的述職報告，一不是述職者本人的思想，二不是述職者本人的實踐，三不是述職者本人的語言。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段，西抄一段，湊足篇幅，應(yīng)付交差。很顯然，在這樣的述職報告中，把成績夸大了，把問題說小了，從概念到概念，從數(shù)字到數(shù)字，沒有血肉，蒼白無力等毛病舉不勝舉，至于具有鮮明的個性就更無從談起了。這樣的述職報告，如何能完整體現(xiàn)述職者的真實業(yè)績，如何能反映出述職者的為三個文明建設(shè)的精神面貌呢？可見述職者要想真實地把自己交給廣大水文職工，別無選擇，只能自己動手寫述職報告。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵，在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀推動創(chuàng)新當(dāng)今時代，到處都是充滿了競爭意識，述職就是競

爭與競聘的手段。不難想象述職報告都懶得自己動手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢？又怎么在競爭與競聘中取勝呢？因此，要寫好述職報告必須自己動手。因為自己所經(jīng)歷的工作實踐，只有自己的體會最真實、認(rèn)識最深刻，這是任何人所無法替代的。所謂自己最了解自己就是這個道理。也只有自己動手將真正的情感、深切的體會、樸實的語言鑄于一體注入筆端，產(chǎn)生“從物質(zhì)到精神”的飛躍，就一定能寫出理想的述職報告。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)述職報告

到平定掛職半年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，尤其在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我始終圍繞“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)縣”這個主題，牢牢把握“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的具體要求，努力學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，力爭做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段的具體要求，結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作情況和群眾所提意見，對照民主生活會的主題，現(xiàn)將我這段時間來的學(xué)習(xí)、工作情況剖析如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)工作情況

學(xué)習(xí)方面。開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，始終嚴(yán)格按照縣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一要求，采取集中學(xué)習(xí)與個人所學(xué)相結(jié)合，向上學(xué)習(xí)與向下學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合。邊學(xué)習(xí)，邊工作，參加了集中輔導(dǎo)、中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀了科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)論著、輔導(dǎo)材料，和分管部門及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)及聯(lián)系單位干部群眾進(jìn)行了交流談心，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研報告，就自己工作中的一些感知記錄了掛職日記，還給省委組織部主辦的《三晉紅e》網(wǎng)《掛職交流》欄目報送了幾篇心得體會。

通過學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀這一理論有了更深的認(rèn)識，一是科學(xué)發(fā)展觀的實踐性。學(xué)習(xí)實踐活動要求的主題和載體，就是這一理論實踐性的直接體現(xiàn)。二是落實科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)。就是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。三是抓好落實。對我們每一個人特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要把科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)落實到具體工作當(dāng)中，就是要把我縣的“四縣建設(shè)”目標(biāo)落實到自已分管的工作當(dāng)中。

工作方面。經(jīng)常委會研究，我具體分管宣傳思想方面的工作，聯(lián)系科教文衛(wèi)、旅游、招商。這塊工作基本和我縣“四縣”建設(shè)目標(biāo)中“文化旅游名縣”目標(biāo)相對。近一個月來，我先后與宣傳、文聯(lián)、旅游、招商部門的同志進(jìn)行了座談交流，對廣電局、文化系統(tǒng)、刻花瓷有限公司、娘子關(guān)鎮(zhèn)進(jìn)行了實地調(diào)研，按照主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，會同有關(guān)部門對電視劇《平陽公主》的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了研究，與制片人進(jìn)行了初次接談，還安排完成了高速公路廣告牌的初步設(shè)計。

二、存在問題和原因

通過認(rèn)真分析和深入思考，我初步認(rèn)識到自己的學(xué)習(xí)和工作還存在以下：

一、學(xué)習(xí)不夠深入，理論知識不足

書到用時方恨少。縣作為我國現(xiàn)行行政體制下完整的基礎(chǔ)單元，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會事務(wù)樣樣俱全。半年來，面對各種各樣的具體問題，我深深感到自己所學(xué)的知識太少太少，所缺的東西太多太多，對一些具體問題局泥于就事論事，不能從理論層面上加以厘清和定位，從宏觀的角度加以把握，從科學(xué)的方法論上找到突破。比如文化建設(shè)的規(guī)律性問題、旅游經(jīng)濟(jì)的一般理論、平定文化旅游資源保護(hù)和開發(fā)的可行性研究。

二、調(diào)查研究不夠，認(rèn)識水平有限

半年來，雖然跑了一些地方，也作了一些調(diào)研，但只是走馬觀花，蜻蜓點水，既不深入，也不全面。因而，對于全縣思想文化工作還沒有形成一個整體的認(rèn)識，對于文化旅游資源的現(xiàn)狀沒有一個科學(xué)的估價，對文化搭臺，旅游招商唱戲沒有成熟的思路。

三、實踐經(jīng)驗不足，缺乏創(chuàng)新思維

實踐經(jīng)驗的不足，理論知識的匱乏，自然不能把理論和實踐有效結(jié)合起來，進(jìn)而產(chǎn)生創(chuàng)新性思維和創(chuàng)新性的工作方法。比如，如何進(jìn)行市場運(yùn)作，解決資金問題，發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。

三、整改措施及努力方向

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。

把堅持學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的根本途徑和生活常態(tài)。向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，特別是向有豐富基層工作經(jīng)驗的各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。除日常黨的路線方針政策和政治經(jīng)濟(jì)形勢的學(xué)習(xí)以外，重點學(xué)習(xí)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般理論、思想文化的一般知識、文化旅游經(jīng)濟(jì)的一般原理。

二是進(jìn)一步開展調(diào)查研究，理清工作思路。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入一線調(diào)查研究。一是盡快摸清底數(shù)，從總體上掌握我縣的文化旅游資源保護(hù)和開發(fā)現(xiàn)狀；二是研究探索宣傳文化旅游的總體發(fā)展思路；三是突出重點，研究探索“三山兩關(guān)”開發(fā)的可行性模式，“三館合一”、電視演播廳等文化基礎(chǔ)設(shè)施工程的推進(jìn)問題；四是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的開發(fā)申報，以及刻花瓷、平定砂器的產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)問題。五是民間文化傳人和文化藝術(shù)人才的保護(hù)培養(yǎng)機(jī)制問題。

近期工作任務(wù)重點是：高速公路廣告牌的盡快上路；《平陽公主》電視劇的資金籌劃方案；可能的話，在省城搞一次平定書畫陶瓷藝術(shù)展。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做到勤政務(wù)實。

做為一名省直機(jī)關(guān)干部，又是基層領(lǐng)導(dǎo)，我將時刻牢記自己的身份和職責(zé)，把抓落實作為工作的重中之重，下大力把問題分析得更深一些，透一些；把措施研究的更具體一些，實在一些，緊緊圍繞“四縣”建設(shè)這個核心，在推動“文化旅游名縣”方面取得實效。同時，作為一名黨員干部，我將時刻注意自己的身份和言行，始終堅持講黨性，重品性、作表率，不搞特殊，不唱高調(diào)，自重自省，廉潔自律，真心交友，誠懇待人，樹立省直機(jī)關(guān)干部的良好形象。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)述職報告

個 人 述 職 報 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

2009年我被任命為xxx分局副局長，按照局黨組工作分工的安排，分管綜合業(yè)務(wù)科、規(guī)劃科、監(jiān)察科的業(yè)務(wù)管理工作，作為多項業(yè)務(wù)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，深感責(zé)任重大。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)各科室緊緊圍繞著2010分年局里提出的“一深化、兩提升、三加強(qiáng)”的全年工作主線，在振祥局長的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，從提高自身政治素質(zhì)做起，做到一手抓學(xué)習(xí)，一手抓業(yè)務(wù)，培養(yǎng)自身修養(yǎng)，鍛煉提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照全局各項工作目標(biāo)，較全面的完成了自己分管科室的各項任務(wù)，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)和履行職責(zé)情況報告如下：

一、根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)、形式和任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身分析問題和解決問題的能力。

一年來，我始終將政治學(xué)習(xí)放在首位，按照分局黨組2010年中心組學(xué)習(xí)的統(tǒng)一部署，我系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件。參加了工委黨校組織的第二十一期處級干部進(jìn)修班網(wǎng)上培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨 的十七大、十七屆四中全會和市委九屆六次、七次全會精神、干部素質(zhì)能力建設(shè)。在學(xué)習(xí)中做到有筆記、有心得，按照要求完成學(xué)習(xí)論文。通過學(xué)習(xí)使自己對所從事的事業(yè)不斷增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，對一些重大問題有了更深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步解放了思想，提高了自身在實踐工作中分析問題、解決問題的能力。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深化完善規(guī)劃體系，抓好規(guī)劃編制任務(wù)的落實。

在規(guī)劃編制工作中，我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照以人為本，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，可持續(xù)發(fā)展的總體要求，解放思想、抓住重點，形成了總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計、專項規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃的完整體系。2010年組織編制規(guī)劃14項，一是完成了xx區(qū)“三區(qū)建設(shè)”空間布局發(fā)展規(guī)劃。二是開展了xx環(huán)外地區(qū)的控制性詳細(xì)規(guī)劃編制工作。三是組織開展了中北鎮(zhèn)、王穩(wěn)莊鎮(zhèn)、精武鎮(zhèn)、楊柳青鎮(zhèn)、辛口鎮(zhèn)和張家窩鎮(zhèn)示范小城鎮(zhèn)規(guī)劃。四是組織編制示范工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃和起步區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃。五是組織開展了 xxx區(qū)地下空間規(guī)劃、xxx新城建筑色彩規(guī)劃、xxx區(qū)住房建設(shè)規(guī)劃等專項規(guī)劃。六是組織開展了天津南站地區(qū)城市設(shè)計、xxx新城城市設(shè)計、楊柳青商務(wù)中心城市設(shè)計等重點地區(qū)的城市設(shè)計工作。

這些規(guī)劃的編制、提升和完善，有利于完善全區(qū)規(guī)劃體 系，使各項建設(shè)有章可循、有法可依，為 xxx區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的規(guī)劃保障。

三、解放思想，不斷深化各項措施，為項目建設(shè)做好綜合服務(wù)

在工作中強(qiáng)調(diào)服務(wù)的主動性，要求我們的辦件人員要急建設(shè)單位所急，想申報人員所想，及時為企業(yè)排憂解難，為市、區(qū)重大項目做好規(guī)劃保障。

一是對外深入街鎮(zhèn)現(xiàn)場服務(wù)，第一時間摸清項目單位所需要解決的問題。1-9月份我局組織下街鎮(zhèn)、建設(shè)單位服務(wù)工作40余次，街鎮(zhèn)建設(shè)單位提出110余項需規(guī)劃解決事項，70項規(guī)劃問題當(dāng)場辦結(jié)。

二是對內(nèi)落實了與區(qū)國土分局聯(lián)席會制度，截止目前兩局共組織召開聯(lián)席會5次，涉及30項規(guī)劃、土地問題達(dá)成一致意見，減少了工作環(huán)節(jié)。實現(xiàn)了規(guī)劃、建管、監(jiān)察的一張圖動態(tài)管理，使我們的管理工作更加系統(tǒng)化、長期化，完成了 xxx區(qū)區(qū)域范圍內(nèi)的道路定線工作，保證了建設(shè)項目能夠及時申報。建立了一站式服務(wù)體系，在市局信息中心的大力支持下，區(qū)分局在 xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立了“一網(wǎng)通”節(jié)點，將開發(fā)區(qū)服務(wù)窗口并入我局網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，實現(xiàn)了在開發(fā)區(qū)直接辦件、出件。同時，在市勘察院的大力支持下，在我局設(shè)立了服務(wù)窗口，方便企業(yè)在分局從辦辦理規(guī)劃條件到放、驗線的“一條龍”服務(wù)。通過以上這些措施大大提高了服務(wù) 效率。

三是為市、區(qū)重點項目保駕護(hù)航。為確保京滬高鐵張家窩南站明年6月份通車，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，我?guī)ьI(lǐng)機(jī)關(guān)工作人員積極與市局溝通情況，由市規(guī)劃院在接到任務(wù)的當(dāng)天立即開展了道路規(guī)劃方案編制工作。協(xié)調(diào)市勘察院一天也不耽誤開展現(xiàn)狀基礎(chǔ)地形圖的測繪工作。配合市規(guī)劃局組織市重點項目陳塘莊熱電廠的現(xiàn)場踏勘、規(guī)劃選址各項工作。區(qū)重點項目賽達(dá)大道工程，在xx局長的總策劃下，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)工作人員，實現(xiàn)了當(dāng)年規(guī)劃，當(dāng)年實施建設(shè)，為區(qū)重點項目的實施提供了科學(xué)的保障。

四、加強(qiáng)規(guī)劃后期的管理工作，加大了執(zhí)法巡查力度。規(guī)范開展證后管理工作，保證各項建設(shè)項目順利實施，對本轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃放線、驗收、過程查驗做到隨報隨驗，規(guī)劃驗收率達(dá)到100%，組織開展了建設(shè)項目容積率專項治理、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼⒔ㄖ忾軝z查、“五五”普法檢查驗收四項專項工作，均取得了較好效果。

五、完成好分管的各項工作，做一個合格的助手。在實際工作中，注意從大局角度出發(fā)，履行自己的職責(zé)，主要做到了以下幾點：一是在全局各項工作的決策中，積極提出建議，做好參謀。二是全力支持，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮、執(zhí)行決定、主動完成局長交辦的各項任務(wù)。三是在工作重大事項上及時請示，做到不越位。四是與周圍同志互相尊重、互相支持、互相配合、虛心聽取意見、認(rèn)真采納合理化建議。

六、加強(qiáng)廉政建設(shè),樹立人民公仆的良好形象 工作中,我始終堅持為人民服務(wù)的宗旨,在事關(guān)建設(shè)單位切身利益的問題上,經(jīng)常換位思考,擺正主人與公仆的位置,人民群眾是我們的“主人”，而我則是服務(wù)群眾的公仆，應(yīng)該盡職盡責(zé)、讓群眾滿意。一年來，我能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵紀(jì)守法、廉潔從政，在工作和生活中時刻做到自重、自省、自警、自勵，從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真行駛?cè)嗣褓x予的權(quán)力，對黨負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，堅持正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終將黨和人民的利益放在首位，樹立人民公仆的良好形象。

七、存在的主要問題和差距 存在的問題主要有以下兩個方面：

1、在思想觀念和思維方式上。一是思想觀念還未完全適應(yīng)和符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，還未能靈活地按照科學(xué)發(fā)展的要求落實到各項工作中，陳舊發(fā)展模式的束縛和影響尚未完全擺脫，規(guī)劃思路需要用發(fā)展的眼光來審視。二是規(guī)劃的視野還比較窄，沒有真正做到“跳出 xxx看 xxx，跳出 xxx規(guī)劃 xxx”，還未能按照科學(xué)發(fā)展的要求，貫穿于各項規(guī)劃工作中。缺乏用科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展來深刻認(rèn)識方方面面的規(guī)劃遠(yuǎn)景。三是戰(zhàn)略思維、理論思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維能力還有待加強(qiáng)。還沒有很好地做到善于學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外的 5 先進(jìn)規(guī)劃理念，在更高層次、更高標(biāo)準(zhǔn)上發(fā)揮規(guī)劃的引領(lǐng)作用上有待提高。

2、在工作作風(fēng)和黨性修養(yǎng)上。雖然平時比較注重自己的素質(zhì)形象，但還存在著一些差距，主要表現(xiàn)在：一是黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，政治素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。二是在學(xué)風(fēng)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)，做到持之以恒。三是在工作作風(fēng)上，要全方位、多層次聽取周圍同志的意見，合理安排好各項工作。

八、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下三點：

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。完整準(zhǔn)確地理解科學(xué)發(fā)展觀的重要精神，提高科學(xué)規(guī)劃意識，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對規(guī)劃工作帶來的新要求。

（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。弘揚(yáng)與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、艱苦奮斗精神，提高駕馭各項工作的能力，保持敏銳的政治頭腦。在已取得的成績面前不自滿，在困難面前不后退，解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。

（三）深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性。

1、堅持以人為本，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的規(guī)劃理念。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，并貫穿于城鄉(xiāng)規(guī)劃全過程，體現(xiàn)在規(guī)劃工作各方面。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，按照以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等要求進(jìn)行規(guī)劃。二是更新規(guī)劃理念，全面拓展規(guī)劃視野。在謀劃城市未來發(fā)展和編制規(guī)劃時，善于把握城市規(guī)劃建設(shè)理論實踐的變化，注重學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)規(guī)劃理念和經(jīng)驗，用國際視野提升規(guī)劃的起點與層次。

2、創(chuàng)新規(guī)劃思路，拓展規(guī)劃內(nèi)容。樹立超前意識，突出遠(yuǎn)景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的作用，突出城市空間結(jié)構(gòu)的引導(dǎo)和控制作用，提升規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性。

3、改進(jìn)工作方法，提高規(guī)劃水平。一是加強(qiáng)前期調(diào)查研究和基礎(chǔ)理論研究。二是健全和完善專家領(lǐng)銜、部門合作、公眾參與的規(guī)劃編制機(jī)制。做到公眾參與和專業(yè)技術(shù)人員相結(jié)合、部門會審與專家評審相結(jié)合、公開展示與多方溝通相結(jié)合，提升規(guī)劃共識，促進(jìn)各類規(guī)劃的銜接、協(xié)調(diào)。三是組織開展國際咨詢、重大規(guī)劃項目面向國內(nèi)外公開招標(biāo)或征集，引進(jìn)高水平的規(guī)劃理念、規(guī)劃方法，切實提高規(guī)劃設(shè)計水平。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)述職報告

縣委書記2010年述職述廉報告

2010年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，忠于職守，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，推動了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會事業(yè)全面進(jìn)步。現(xiàn)將一年來的情況簡要報告如下：

一、堅持勤學(xué)善思謀工作，不斷增強(qiáng)駕馭全局本領(lǐng)

堅持把學(xué)習(xí)放在首位，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持常委集體學(xué)習(xí)和縣委中心組理論學(xué)習(xí)等制度。一年來，重點學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”重要理論、黨的十七屆四中、五中全會等重要會議精神。在工作之余，我盡量減少應(yīng)酬，擠出時間抓自身學(xué)習(xí)，借助報刊、網(wǎng)絡(luò)、書本，廣泛學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)、法律、金融等方面知識；經(jīng)常深入基層調(diào)研，召開各類座談會和研討會，虛心向廣大干部群眾和老同志請教，悉心聽取各方面的真知灼見。通過多形式、多層面的學(xué)習(xí)，有效提高了本人在市場經(jīng)濟(jì)條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力。

為更好把握新的發(fā)展機(jī)遇，我始終堅持科學(xué)發(fā)展的理念，在正確分析和判斷我們所面臨的形勢的基礎(chǔ)上，提出了繼續(xù)堅持“工業(yè)強(qiáng)縣，產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，把項目建設(shè)和招商引資作為推進(jìn)工作的兩大舉措來抓，確定了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動“三化”進(jìn)程的主攻方向，在推進(jìn)又好又快發(fā)展的工作進(jìn)程中，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部群眾思想，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展明確了方向。

二、堅持以人為本抓重點，推動工作全面開展

一是突出抓好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。繼續(xù)把招商引資和項目建設(shè)作為重點工作，強(qiáng)力推進(jìn)，今年3月、6月、9月、10月分別籌劃召開了唐山市、保定市、大連市、鞍山市、浙江臺州市和深圳市招商引資項目推介會，目前已有5個項目落地并開工建設(shè)。繼續(xù)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。依托優(yōu)勢資源抓招商，圍繞產(chǎn)業(yè)延伸上項目，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚建園區(qū)，狠抓重點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)延伸工作。扎實推進(jìn)重點項目建設(shè)。120萬噸玉米深加工、100萬噸鋼、100萬噸焦化、110萬噸鐵精粉、120萬噸化肥五個重點工業(yè)項目（簡稱“五個100萬”）建設(shè)進(jìn)展順利。突出抓好產(chǎn)業(yè)延伸。塞飛亞、東方萬旗、順鑫xx老窯等原有骨干企業(yè)續(xù)建、擴(kuò)建項目建設(shè)投產(chǎn)，8萬噸金屬鑄造、5萬噸再生鉛、5萬噸染料中間體等產(chǎn)業(yè)延伸項目落地開工，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。努力打造工業(yè)發(fā)展平臺。以xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為龍頭的“一區(qū)七園”建設(shè)進(jìn)展順利，新的經(jīng)濟(jì)增長點和新的支柱產(chǎn)業(yè)正在形成。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。繼續(xù)以農(nóng)民增收為出發(fā)點和落腳點，加大投入力度，重點推進(jìn)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)總面積達(dá)到 17.8萬畝，六月末家畜存欄達(dá)到114.5萬頭只，糧食產(chǎn)量14.5億斤，比歷史最好年份增長2.5億斤。大力支持塞飛亞、東方萬旗等龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，引導(dǎo)合作組織規(guī)范發(fā)展和農(nóng)畜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、市場化和產(chǎn)業(yè)化水平，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)項目的規(guī)范管理，大力實施高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、水庫除險加固、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目，持續(xù)改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件，完成集體林權(quán)制度改革，榮獲“全國綠化模范縣”稱號。努力提升城鎮(zhèn)化水平。不斷完善天義城區(qū)總體規(guī)劃，以建設(shè)生態(tài)宜居城市為目標(biāo)，財政投入資金4億元，拉動社會投資23.9億元，加大天義城區(qū)建設(shè)力度。實施水源地、污水再生水利用和熱源站建設(shè)等工程，進(jìn)一步完善城市功能。深入開展城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治和市民教育活動，城鎮(zhèn)管理水平不斷提升。大力實施小城鎮(zhèn)“五個一”建設(shè)工程，八里罕、大明、汐子等小城鎮(zhèn)建設(shè)取得新成效，總投資達(dá)8507萬元。努力推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。充分挖掘xx深厚的歷史文化資源，編制旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)與全市旅游銜接。黑里河自然保護(hù)區(qū)、熱水溫泉、遼中京遺址、法輪寺等重點景區(qū)開發(fā)建設(shè)力度不斷加大，旅游業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，全年接待游客37.6萬人次，旅游綜合收入達(dá)7500萬元。赤峰-天義-凌源一級路開工建設(shè)，鐵西物流園區(qū)一期658畝建設(shè)正在有條不紊推進(jìn)，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場1處，改造3處，規(guī)范取締馬路市場3處。服裝、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)水平不斷提升，物流業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。高度重視社會事業(yè)。實施教育布局調(diào)整和校安工程，教育資源和教學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，總投資5.38億元，實施校安工程25.89萬平方米，全部為新建工程。把全縣所有高中遷入縣城天義，在天義城區(qū)實施2所高中、1所小學(xué)遷建和1所初中新建工程，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施14所學(xué)校新建、續(xù)建工程，目前已全部開工。全縣公辦高中由7所整合為4所；撤并初中12所、小學(xué)43所、完全中學(xué)1所，現(xiàn)有中小學(xué)校119所。各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，小學(xué)入學(xué)率、視障兒童入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均為100%；今年高考參考人數(shù)6725人，本科上線人數(shù)2174人。縣醫(yī)院門診病房綜合樓、中蒙醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)項目進(jìn)展順利，醫(yī)療條件進(jìn)一步改善，縣醫(yī)院于今年初正式批準(zhǔn)進(jìn)入三級醫(yī)院行列，是全區(qū)旗縣醫(yī)院第一個進(jìn)入三級行列的醫(yī)院。文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，投資4800萬元，2萬平方米文化中心開工建設(shè)，計劃明年峻工投入使用。投資3500萬元綜合博物館、投資540萬元道虎溝古生物化石保護(hù)館主體工程已完工。成功舉辦第四屆遼中京文化節(jié)。

二是全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。按照“抓穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展”工作思路，認(rèn)真抓好“四項重點工作”。⑴扎實推進(jìn)社會矛盾排查化解。排查116件，結(jié)案115件，結(jié)案率99.1%，化解111件，化解率為95.7%。及時了解和掌握群眾的合理訴求，全年受理群眾來信來訪1194人次，財政投入資金1800萬元化解了征地拆遷、工業(yè)和商貿(mào)流通企業(yè)改革等突出問題,歷史遺留問題以及改革過程中存在的一些問題基本得到解決，開展社會矛盾化解活動以來，沒有發(fā)生進(jìn)京非訪事件，全年沒有發(fā)生有影響的較大刑事案件。⑵扎實推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。采取“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理模式，創(chuàng)新了流動人口管理；開展了預(yù)防青少年違法犯罪工作，采取多種形式提高青少年法制觀念，收到了良好的社會效果；認(rèn)真做好兩勞釋解人員安置幫教工作，積極開展社區(qū)矯正工作，維護(hù)了社會穩(wěn)定。⑶扎實推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。認(rèn)真開展集中清理涉法涉訴信訪積案活動，部署了為期3個月的專項整治行動；組織開展了案件大評查活動，提高了案件質(zhì)量和辦案效率。⑷嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出抓好重點高危領(lǐng)域的安全監(jiān)控、隱患排查和治理整頓，未發(fā)生重大安全事故。

三是高度關(guān)注和改善民生。以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安、求一方和諧為已任，盡心竭力為xx謀發(fā)展，全心全意為群眾謀利益。今年以來，結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作精力、思路、措施上注重“以人為本”理念，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益做為制定政策措施的首要標(biāo)準(zhǔn)，更多地偏向于人民群眾的根本利益，一年來，在改善民生方面主要做了以下幾方面工作：⑴投資1500萬元，新建占地100畝、建筑面積7500平方米的民政綜合福利中心完成主體工程，11月末竣工。⑵投入資金161萬元，完成6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改擴(kuò)建工程。⑶建設(shè)保障性住房3.1萬平方米，解決620戶困難家庭住房問題；改造城市棚戶區(qū)1039戶、8.5萬平方米。⑷全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3210人，新增養(yǎng)老保險參保1000人；城鎮(zhèn)低保人均月提高30元，農(nóng)村低保年提高180元，受益人數(shù)達(dá)4.1萬人。⑸新農(nóng)合補(bǔ)償封頂線由3.5萬元增加到4萬元，截止11月末發(fā)放補(bǔ)償資金5212萬元。⑹投資1550萬元，新建飲水安全工程30處。⑺及時發(fā)放退耕還林、種糧直補(bǔ)等支農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼，支付家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼929萬元，榮獲全國“家電下鄉(xiāng)”先進(jìn)縣。⑻殘聯(lián)、紅十字會和慈善總會等社會組織在救助方面的作用不斷加強(qiáng)，實施各類救助3.5萬人次，發(fā)放救助金805萬元。

四是狠抓各項工作落實。把抓工作落實作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)政能力的重點。督促縣級班子成員根據(jù)各自的分工和年初工作目標(biāo)，層層分解目標(biāo)任務(wù)、層層落實工作責(zé)任，定期召開調(diào)度會，了解工作進(jìn)展，解決實際問題。截止9月末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成51億元，增長14.1%。社會消費品零售總額21.9億元，增長19.2%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10721元，增長11.5%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5447元，增長10%。到11月末，財政收入5.4億元，增長36%。招商引資到位資金38億元，增長36.2%。規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值101.7億元，增長26.6%。50萬元以上固定資產(chǎn)投資67.2億元，增長26.4%。金融機(jī)構(gòu)各項存款余額76.2億元，增長26.4%；貸款余額34.5億元，增長22.8%。預(yù)計到年末，地區(qū)生產(chǎn)總值可達(dá)93.2億元，增長18.8%。財政收入5.8億元左右，增長23.4%。招商引資39億元，增長43%。全社會固定資產(chǎn)投資71.4億元，增長22%。社會消費品零售總額30.2億元，增長19%。糧食產(chǎn)量14.5億斤。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14000元，農(nóng)民人均純收入5290元，分別增長16.7%和10%。

三、堅持調(diào)動各方面力量，不斷夯實發(fā)展基礎(chǔ)

從整體推進(jìn)全局工作的要求出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣幾大班子、上級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮了縣委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的作用，形成了縣級領(lǐng)導(dǎo)及各部門精誠協(xié)作的團(tuán)隊精神。

一是認(rèn)真履行班長職能。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達(dá)，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強(qiáng)班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；引導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動了經(jīng)濟(jì)工作的開展。

二是認(rèn)真貫徹民主集中制。堅持重大問題提交集體研究決定的原則，凡屬縣內(nèi)重大的政治、經(jīng)濟(jì)問題和事關(guān)全局的問題，都堅持提請縣委常委會研究決定，或在更大范圍內(nèi)征求意見后再作出決策。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。一方面當(dāng)好決策者，堅持在民主基礎(chǔ)上集中，敢于拍板，善于集中正確意見，做到議而有決、決而有行、行而有果，最大限度地發(fā)揮縣級班子整體效能；另一方面對每一位班子成員放手放權(quán)，凡要求他們分工負(fù)責(zé)的事，不多加干預(yù)，平時加強(qiáng)與班子成員相互溝通，經(jīng)常就有關(guān)問題交換意見，協(xié)作配合，充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

三是大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。結(jié)合縣情，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置形式，因地制宜，科學(xué)合理地設(shè)置黨組織。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，按照“四化”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，適時把群眾公認(rèn)、實績突出、清正廉潔的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持黨管人才、管好人才、用好人才的原則，著力抓好培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動各類人才為加快發(fā)展、強(qiáng)縣富民貢獻(xiàn)聰明才智的積極性。

回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有待進(jìn)一步提高、關(guān)心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為xx的大發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。