第一篇：住院部年終總結

住院部是每家醫院都設立的部門，下面就是小編為您收集整理的住院部年終總結的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

住院部年終總結一

201X年即將結束，這一年來，在院領導的關懷和領導下，住院部全體醫護人員上下一心，精誠團結，積極主動，拋私利，顧大局，講政治，樹立了較高的責任心和事業心，較好的完成了年初制定的科室工作計劃和個人工作計劃，基本落實了年初制定的科室目標管理責任書，取得了一定的成績，現總結如下：

一、認真落實各項規章制度和目標管理責任書。截止12月10日，住院部今年共收住住院病人1800多人次，開展醫療質量月分析評議12次，處方點評12次，院長行政查房12次，制定每周四或五（無集日）開展科主任大查房制度，落實危重病人搶救和會診制度，實施科室會議記錄制度和財產登記制度，由專人負責，護士站落實了每天紫外線消毒一個病房和每天在樓道噴灑來蘇爾的消毒措施，并記錄在冊，并改善了病人自己換液體的惡習，實施了由值班負責人帶領值班醫生和護士夜間查房制度，基本完成年初制定的目標，取得了經濟和社會效益的雙豐收。

二、狠抓業務學習，提高醫技水平。今年把業務學習作為住院部的幾件頭等大事之一擺在日程上來，定于每周一下午進行業務知識講座和討論，形成了以住院部為龍頭，其他各科室積極參與的良好的學習氛圍，今年共舉辦病歷質量競賽和護士比武各一次，極大地促進了職工學習的積極性，同事也杜絕了醫療差錯事故的發生，在今年5.12全縣護理知識競賽中，在院領導的關懷下，我院有四名同志參與了比賽并取得了優異的成績，為我院贏得了榮譽，這正是狠抓業務學習帶來的結果。

三、積極開展醫德醫風建設，提高職工思想道德素質。醫德醫風建設是住院部歷年來一直狠抓不懈的頭等大事，通過全院職工大會，科主任大查房，每天晨會的宣講和相關法律法規文件的學習，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過查問題，照鏡子，自查自糾，一年以來，住院部全體職工的思想素質整體有了明顯提高，大大減少了各種糾紛的發生，改善了服務態度差，服務質量低的行為，特別是在急危重癥的搶救過程中，住院部全體職工能夠精誠團結，上下一心，贏得了社會的一致好評，令人欣慰。

四 結合家與實踐活動，進一步改變服務職能。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，住院部采取了一系列利民惠民的措施，如夏天給病人免費提供開水，冬天免費取暖，由護士站替病人取藥等一系列措施，優化了服務流程，提高了服務質量，改善了服務態度，收到了服務群眾的一致贊揚。

總之，目前住院部形勢大好，工作成績喜人，這主要歸功于院領導的正確領導和住院部全體職工的不懈努力，在取得成績的同時，也要認識到目前還有很多不足的地方，比如醫療質量月分析評議和處方點評只是流于形式，病房消毒

還沒有真正到位，醫生入院查體不詳不細，部分職工自私自利的思想仍然嚴重，病房衛生是令人頭疼的老大難題，等等一系列問題，是急需要改善和處理的問題，因此，住院部任重而道遠，要繼續加強人員培訓，提高思想素質，打硬診療水平，完善各項規章制度，解決在運作中出現的各種問題，從而推動住院部更好更快的和諧發展。

住院部年終總結二

在201X年年里,住院部在院領導的領導下，認真學習，愛崗敬業，樹立了全心全意為人民服務的思想,認真診治每一位患者,與患者無生、冷、硬、頂、拖等不良現象發生，科室工作人員服從科室及院領導的安排和調遣，工作需要到哪里就到哪里，能與各科室團結協作，現將上本年工作總結如下：

一、堅持落實十六個核心制度。重點落實首診負責制度、三級醫師查房制度、交接班制度、術前討論制度、疑難病例會診制度、病歷管理、處方管理等核心制度。

二、全科醫護人員認真落實各項規章制度，核心制度，自覺遵守勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，全科人員團結務實，克服人手少、醫療任務繁重等困難，保證正常工作的順利開展。

三、積極準備創等達標相關資料，為創等達標做了相關的工作，同時做好年輕醫生的傳幫帶工作，認真做好醫療護理質量管理，加強醫療安全管理，為病員提供安全舒適的住院環境，保障醫療安全。

四、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

五、積極參加院里的和科室的法律法規學習和業務學習，形成了良好的學習風氣，提高了科室的業務水平和實際技能。

六、嚴格遵守單位規章制度和業務技術操作規范，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展醫療安全工作，完善各項規章制度，建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生，樹立了良好的醫德醫風。

七、201X年共收治住院病人426人，留觀人數138人，完成門診手術481例，完成住院部手術491例。

在新的年里住院部將進一步提升服務質量，提高病人滿意度，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強醫護人員醫德醫風建設，落實醫護人員行為規范，在日常工作中要求醫護人員微笑服務，文明用語。將繼續強化質量管理，確保醫療安全。病歷討論制度、請會診制度、準確規范技術操作，抓好醫療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《醫療事故處理條例》、《醫療護理文書書寫》以及其它醫療規章制度的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求，消除隱患，杜絕醫療糾紛和醫療事故。定期組織業務學習及考試，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對急救。

一年來我科室雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在以后的工作中不斷克服工作中的困難，服從院領導的統一安排和部署，團結協作，為醫院的發展奉獻我們最大的力量，并取得更大的進步。

住院部年終總結三

201X年在醫院領導下，我科全體醫護人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦不怕累，樹立較高的事業心和責任心，圍繞醫院中心工作，求真務實、踏實苦干、較好的完成了本科各項醫療、護理工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、全體醫護人員積極樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。

二、全科醫護人員認真落實各項規章制度，核心制度，自覺遵守勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，全科人員團結務實，克服人手少、醫療任務繁重、保證正常工作的順利開展。

三、注重提高醫護人員業務素質對醫護人員進行三基培訓，并隨機考試。每月定期召開科會，并進行病案討論，提高醫護人員的業務技術水平。

四、注重服務細節，提高病人滿意度堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強醫護人員醫德醫風建設，落實醫護人員行為規范，在日常工作中要求醫護人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。要求醫護人員陪同并護送患者拍片、做B超、心電圖、幫助病人辦出院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。并對病人定期電話回訪，以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

五、加強了對院內感染管理，嚴格執行了院內管理領導小組制度的消毒隔離制度。科室堅持了每日定期對治療室、病區病房進行紫外線消毒并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持用84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒。

一年來我科室雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在以后的工作中不斷的努力克服，并取得更大的進步。

第二篇：住院部職責

住院部職責

1、在主管院長領導下，做好住院處管理及記賬、結賬等工作。執行收費標準，杜絕不合理收費。

2、執行《住院處工作制度》，不斷改進工作，提高工作效率，指導工作人員完成各項任務。

3、做好思想政治正作，教育全體同志廉潔勤政，嚴格遵守國家的財政制度、法令和有關法規，敢于同違反制度的現象做斗爭，模范地遵守職業道德規范。

4、定期組織業務學習，不斷提高會計的業務素質。

5、掌握各科室床位使用情況，主動與各科室聯系，相互配合，力求達到最佳使用狀況。

6、及時審查住院費用日報表，做到數字準確、書寫正規，公費醫療結賬、報賬及時，賬相符。

7、每月25號將當月結算病人統一上報財務科、催繳欠費。

8、做好會計檔案、資料的收集、整理、保存、移交工作。

臨床科主任職責

1．在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5．組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6．督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7．確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8．參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9．領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作。

院長崗位職責

1、主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度。

2、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況。

3、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策。

4、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作。

5、經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作。

6、組織檢查轉診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。

7、對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展。

8、處理醫院的醫療糾紛等突發事件。

預防保健科工作制度

1.協助有關部門建立健全支持社區服務機構與基層醫院網，培訓基層衛生技術人員。

2.積極開展、督促、檢查、指導本院和轄區的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。

3.指導擔任本院和地段的多發病、傳染病的預防工作。做好傳染病報告、統計，家庭病床及訪視工作。

4.指導并擔任本院和轄區的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳，技術指導和婦女病，兒童病的普查普治工作。

5.負責本院職工的體檢、保健工作。本院職工的診治、病休、住院、會診和轉院等，由預防保健科醫師根據病情和有關規定處理。夜間、假日急診，由有關科醫師處理，但所開診斷證明不得超過三天。

6.建立并管理好職工病案。

7.保健醫師由主治醫師或高年資住院醫師擔任，定期輪換。

病房小藥柜管理制度

1.病房小藥柜所有藥品，只能供應住院患者按醫囑使用，其他人員不得私自取用。

2.病房小藥柜，應指定專人管理，負責領藥和保管工作。

3.定期清點、檢查藥品，防止積壓、變質，如發現有沉淀變色、過期、標簽模糊等藥品時，停止使用并報藥劑科處理。

4.毒、麻、限劇藥品，應設專用抽屜存放，嚴格加鎖，并按需要保持一定基數，動用后，由醫師開專用處方，向藥房領回。每日交接班時，必須交點清楚。

5.藥劑科對病房小藥柜，要定期檢查核對藥品種類、數量是否相符，有無過期變質現象，毒、麻、限劇藥品管理是否符合規定。

村衛生室工作職責

一、宣傳國家有關衛生法規，宣傳衛生知識，開展群眾性健康教育，建立家庭健康檔案。

二、負責本村計劃免疫，婦女、兒童、嬰幼兒保健及計劃生育技術指導工作。

三、負責本村疫情、出生及死亡和有關衛生信息統計上報。

四、為村民提供常見傷、病的初級診治和轉診指導。

五、宣傳新型農村合作醫療政策。

六、負責本村食品衛生、學校衛生、生活飲用水、公共場所監督協管及信息報送工作。

七、完成縣級衛生行政部門布置的其他工作。

副院長職責

該職位在院長領導下進行工作，職責有：

1、分管院內養員管理教育、后勤保障、愛衛會、院內行政查房、綠化美化及安全保衛

等行政工作。

2、負責組織制定總務（鍋爐、庫房管理、設備設施）、愛衛會、保衛科及綠化美化等全院后勤管理工作制度和相關規定制定，并經常督促檢查執行情況。

3、協助院長組織召集院務會和全院職工大會，貫徹上級的決議、指示及交給本院的各項任務，研究安排本院工作與重大行政工作。

4、協調院內各部門的關系，為院長出謀劃策，盡職盡責，當好院長助手與參謀。

5、堅持供養與康復相結合的方針，定期與不定期的檢查評比，堅持獎優罰劣，不斷改善服務態度，提高服務質量。

6、負責院長及上級領導交辦任務的督促實施，想法設法增加院內經濟收入。

7、完成院領導臨時交辦的各項工作任務。

藥房管理制度

1．收方后應對處方內容、姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服法、禁忌等詳加審查，方能調配。

2．配方時應細心謹慎，遵守調配技術操作規程并執行處方制度的規定。

3．熟記各種藥品的價格，劃價準確，嚴格區分醫保、自費處方。執行先收費后發藥的制度。

4．發藥時應耐心向病人說明服用方法及注意事項，解答病人用藥的咨詢。

5．急診處方須隨到隨配，其余按先后次序配發。

6．上班時工作衣帽穿戴整潔，保持調劑品及儲藥瓶等清潔、整齊；室內要保持整潔衛生。

7．對違反規定濫用藥品、有配伍禁忌、涂改等不合格處方，藥劑人員有權拒絕調配，情節嚴重者報告院領導處理。

8．麻醉藥品、精神藥品、劇、毒藥品的處方按其管理條例細則進行調配。

藥劑師崗位職責

作為一名藥劑師，在工作時應認真細致。為了令大家掌握其具體的崗位職責，以下以番禺藥劑師為例，為大家列出一則藥劑師崗位職責，僅供參考。

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。

門診醫師職責

一、遵守院內的各項規章制度，在院長的領導下，負責門診醫療、預防和教學。

二、門診醫師要熱情服務，態度和藹，來有迎聲，去有送聲，禮貌待患，有計劃安排病員就診嚴禁在工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現差錯全部后果由當事人承擔。

三、按規定時間提前5—10分鐘上班，衣著整潔，佩帶胸卡，做好一切準備，搞好室內環境衛生。

四、門診醫師對門診急診患者首診負責制，應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷，負責對危重患者的轉診工作。嚴禁超范圍服務，出現醫療差錯由接診醫生承擔全部責任。

五、門診醫生不準苛扣患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥，不遲到不早退，改進醫療作風，改善服務態度。

六、經常調查了解門診各項工作落實情況，進行分析發現問題及時解決，并及時向院長匯報工作，提出改進工作措施，嚴守工作崗位，每日檢查開診情況。

七、門診醫生在診療過程中，發現各種傳染病要及時向院長匯報，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時做好疫情報告。

八、嚴格執行醫療操作常規，不準開大方開花方。要合理用藥，要認真學習業務知識，熟練掌握各項操作常規，保障醫療安全，避免發生醫療事故及醫療糾紛。

九、要認真書寫處方及各項申請單，做好門診登記，不準涂改醫療文件，不準出據假醫療證明。

十、門診醫生要以高度的責任心和同情心對待患者，待病人如親人，全心全意為病人服務。

預防保健科科長職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的傳染病管理、預防保健、計劃生育工作和醫院承擔的公共衛生管理工作。

2.擬定傳染病管理、預防保健和計劃生育工作計劃，報院長和分管副院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報，持續改進工作。

3.負責制定本院傳染病防治管理制度和各項疾病控制工作制度并組織貫徹實施，加強傳染病管理，監督各科室落實傳染病防治和相關疾病控制的管理和報告制度，協助疾病控制中心對相關傳染病和疾病的調查取證，負責按時進行相關傳染病和相關疾病的直報工作。

4.負責完成本院職工的醫療和預防保健工作，組織定期體檢，建立健康檔案，加強高危崗位防護和職業暴露管理，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5.負責制定本院計劃生育工作制度并組織貫徹實施，督促各科室在診療活動中遵守國家相關的計劃生育法律、法規和規定。

6.負責督促各科室落實衛生行政部門下達的各項公共衛生工作。

7.協助相關職能部門開展愛國衛生工作，監督環境衛生的維護和改進。

8.負責本科人員的組織管理、業務學習和綜合考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

9.完成上級和院長交辦的其他相關工作。

10.預防保健科副科長協助科長負責相應的工作。

護士長職責

1、在科主任(或病區負責醫師)的領導下，科護士長的業務是指導下屬護士，根

據護理部及科內工作 計劃、制訂本病區具體護理工作計劃，并付諸實施，按期總結匯報。(未設科護士長的科室，護士長直接由護理部領導)。

2、負責檢查本病區的護理工作，參加并指導危重及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，檢查醫囑執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯及事故發生。

3、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診或新開展醫療技術操作前討論以及疑難病例、死亡病例的討論。

4、組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研工作。

5、組織領導護理人員的業務學習、技術培訓及考核。

6、負責病區護理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

7、計劃請領本病區的藥品、器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負責領取，保管和定期檢查。

8、負責指導和管理護理實習、進修人員、并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9、督促檢查衛生員、配餐員做好清潔衛生、消毒隔離及配餐工作。

10、定期召開工休人員座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

護士崗位職責

1、應用護理程序實施以病人為中心的整體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執行護理措施，進行效果評估；

2、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；

3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；

4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復指導。

第三篇：住院部制度

住院部制度

住院部概況 住院部的組織結構 醫師工作文明規范 護士工作文明規范

各類制度 查房制度 交班制度

新入院病例討論制度 住院患者請假外出制度 病歷書寫制度

各類人員職責 科主任職責 臨床醫生職責 護士長職責 護士職責

第一篇醫院住院部概論

第一篇醫院住院部概論 第一章住院部的職能及作用 第二章住院部的組織結構 第三章病房建設 第四章住院部文化建設 第五章住院部管理的理代化 第二篇醫院部的管理 第一章醫院住院部的建設 第二章住院部的人力資源管理 第三章護理質量管理

第四章住院部信息資料及檔案管理 第五章住院部設施與設備管理

醫師工作文明規范

一、首次查房 要求:態度親切，認真仔細 二、三級查房 要求:明確診斷，解答清楚

三、值班查房 要求:主動關心，動作輕柔

四、診療(檢查)操作 要求:聚精會神，準確操作

五、手術 要求:專心致志，嚴密規范

六、門診 要求:詢問病情，耐心仔細

七、急診(留院觀察室)要求:冷靜果斷，診斷明確

護士工作文明規范

一、入院 要求:態度真誠，熱情達意

二、治療 要求:關愛體貼，嚴謹穩妥

三、巡回 要求:表情自然，周到細致

四、病情反復時——鼓勵性語言 要求:掌握分寸，妥貼真誠

五、病情好轉時——激勵性語言 要求:明快親切，感染力強

六、情緒激動時——勸導性語言 要求:合情合理，真情真意

七、指導性語言 要求:通俗易懂，便于操作

醫生形象：親切、莊重、高雅、嚴謹、干練、謙遜。

護士形象: 溫馨、圣潔、文靜、輕盈、嫻熟、謙恭。

員工形象：熱情、誠懇、整潔、踏實、勤奮、技精。

院內關系：理解尊重、關愛幫助、同恥共榮。

醫患關系：親情關系。

醫院病房管理制度

一、病房由護士長總負責管理，科主任及住院醫師積極協助。

二、值班護士必須到床前向新住院病人詳細、清楚地介紹住院規則。

三、每周定期向病員宣傳衛生知識、做好病人思想、生活管理工作。

四、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全、避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、談話輕。

五、病房要統一陳設，室內物品如床、床頭柜、臉盆、痰盂、暖瓶等均擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。

六、保持病房清潔衛生，注意通風，每天至少全面清掃 4 次(上、下班前)，24 小時內地面不得有垃圾存在，每周五大清掃一次，禁止吸煙和隨地吐痰。

七、醫務人員進入病房時，必須穿戴工作服、帽，著裝整潔。護理人員穿工作鞋，必要時戴 口罩。

八、病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。

九、護士長全面負責保管病房財產設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有 遺失，及時查明原因，按規定處理，管理人員調動時，要辦好交接手續。

十、病房內不得接待非住院病員，不會客，并及時清理非陪人，在查房、治療時，病人不得離開病房。

十一、每月定期召開病員座談會，征求意見，改進病房工作。

十二、節約水電，按時熄燈，洗刷后及時關水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

十三、病房廁所，要干凈、無味。

一、黨務行政工作管理制度

1.黨風廉政建設責任制實施意見 2.行風建設督查制度 3.醫德考評實施辦法（試行 4.醫師定期考核工作制度 5.院領導接待日制度

6.上交禮品禮金、有價證券和支付憑證管理的暫行規定 7.院務公開制度的實施辦法（修訂 8.有效控制醫藥費用實施辦法

9.醫療服務及醫務人員違法違規行為公示制度 10.院教職工代表大會制度 11.院教職工代表大會 12.院黨政聯席會議制度 13.院黨委會議議事規則和程序 14.院長辦公會議制度 15.院務會制度 16.院周會制度 17.科務會制度 18.黨委中心學習組理論學習制度 19.黨支部目標管理責任制 20.工會工作制度 21.團委工作制度 22.團員“推優”制度

23.重大投資項目（10萬元以上）可行性論證及決策制度 24.醫院招標工作的若干規定

25.臨床藥物使用動態監測及超常預警制度 26.醫療服務質量監控委員會工作制度 27.醫院倫理委員會工作制度

28.醫院技術準入審批委員會工作制度 29.醫院質量管理委員會工作制度 30.病案管理委員會工作制度 31.醫院感染管理委員會制度 32.學術委員會工作制度 33.藥事管理委員會工作制度

34.醫療科研設備管理委員會工作制度 35.行風建設領導小組工作制度 36.信息管理小組工作制度 37.醫療費用管理小組工作制度 38.醫用計量器具管理小組工作制度 39.院報編輯部工作制度 40.總值班制度

41.院長行政查房、查崗制度 42.請示、報告制度 43.信訪工作暫行辦法 44.病人投訴處理工作制度 45.黨委辦公室工作制度 46.醫院辦公室工作制度 47.保密工作實施辦法 48.文件傳閱管理規定 49.檔案管理制度 50.印章使用管理辦法 51.介紹信使用規定 52.文印室審批制度 53.圖書室管理制度 54.書刊借閱制度 55.閱覽室管理制度 56.電子閱覽室管理制度 57.人事科工作制度 58.人事調配管理規定

59.職工退休、延退、返聘的若干規定 60.職工考勤制度 61.職工請假制度

62.職工工作考核制度 63.離退休人員管理制度 64.財務科工作準則 65.財務科工作紀律 66.財務科禮儀規范 67.財務收支審批制度 68.預算管理制度

69.基本建設資金管理制度 70.收入管理制度 71.支出管理制度 72.財產物資管理制度 73.貨幣資金管理制度 74.應收賬款管理制度 75.財產物資管理制度 76.內部牽制制度 77.財務分析制度 78.內部審計制度 79.會計交接制度 80.會計檔案管理制度 81.收款票據管理制度 82.掛號、收費處工作制度 83.住院處工作制度

84.收費掛號住院系統故障應急制度 85.住院費用一日清單制度 86.住院、收費處獎懲規定

87.住院、收費、掛號日報結報規定 88.醫院資金審批制度憑證傳遞附則 89.住院綜合樓工程聯系單簽證制度 90.固定資產報廢報損管理制度

91.浙江省財政廳省級行政機關工作人員差旅費開支的規定 92.成本核算實施細則 93.醫務科工作制度

94.醫院感染管理科工作制度 95.預防保健科工作制度

96.門診辦公室（對外聯絡辦）工作制度 97.總務科工作制度 98.設備科工作制度 99.基建科工作制度 100.保衛科工作制度 101.綜合治理管理制度 102.安全保衛制度 103.消防安全管理制度 104.危險物品管理制度 105.車輛停放管理制度

106.網絡和計算機使用管理制度 107.網站信息發布審核管理辦法 108.電腦保養制度

109.職工基本醫療保險個人負擔部分醫療費補充規定 110.職工子女醫療費報銷管理辦法 111.計劃生育工作管理制度 112.火災處理應急預案

113.信息管理系統網絡安全建設與應急處理預案 114.停電應急預案

115.環境污染事故應急預案

二、醫療工作管理制度 1.醫療爭議處理預案

2.突發公共衛生事件應急預案 3.突發性公共群發醫療事件應急預案 4.藥品不良反應處理預案 5.醫療器械不良事件處理預案 6.醫療技術損害處置預案 7.首診醫師負責制度 8.三級醫師查房制度 9.醫師值班、交接班制度 10.病例討論制度 11.會診制度 12.危重患者搶救制度 13.保護性醫療制度 14.醫囑制度

15.醫療技術準入制度 16.查對制度

17.患者知情同意告知制度 18.談話簽字制度 19.手術審批制度 20.手術管理制度

21.擇期手術病人術前管理考核辦法 22.病歷書寫制度

23.住院病歷書寫質量二級考核制度 24.病歷運行、歸檔管理制度 25.病歷檢查制度 26.病人入院護送制度 27.轉院、轉科制度 28.醫師外出會診管理制度 29.外出進修管理制度

30.醫技藥人員“三基三嚴”培訓考核制度 31.門診工作制度 32.健康教育工作制度 33.急診科工作制度 34.急診綠色通道制度 35.急診搶救制度

36.急診值班、交接班制度 37.急診值班主任制度 38.急診病歷書寫制度 39.臨床用血管理條例 40.血庫工作制度 41.血液發放制度 42.內科輸血指南 43.手術及創傷輸血指南 44.輸血申請及會診制度 45.輸血前告知制度

46.抗菌藥物使用管理辦法（試行）47.內科系統使用抗菌藥物暫行規定 48.外科系統使用抗菌藥物暫行規定 49.麻醉藥品、精神藥品管理辦法（試行）50.藥品價格管理制度 51.藥品報損管理制度 52.處方管理辦法（試行）

53.處方點評制度實施細則（試行）54.藥品引進采購制度

55.醫院感染管理制度及獎懲辦法 56.醫院感染病例報告制度 57.醫院醫療廢棄物管理辦法 58.多重耐藥菌病例監測與控制措施

59.突發公共衛生事件和傳染病疫情信息監測報告制度及獎懲辦法 60.預防經血液傳播疾病職業暴露防護與處理辦法 61.慢性非傳染性疾病和死因監測報告制度及獎懲辦法 62.放射工作衛生防護管理辦法 63.職業病管理制度及獎懲辦法 64.檢驗科工作制度

65.臨床檢驗危急值報告制度 66.放射科管理制度 67.超聲室工作制度 68.病理科工作制度 69.營養室工作制度 70.麻醉科工作制度 71.手術室工作制度 72.重癥醫學科工作制度 73.醫用氧艙管理制度 74.醫用氧艙資料保管制度 75.高壓氧治療前的安全檢查制度 76.高壓氧室工作安全防范措施 77.醫用氧艙應急情況處理規則 78.醫用氧艙消毒隔離制度 79.醫用氧艙控制臺管理制度

80.醫用單人（雙人）純氧艙操作規范 81.醫用氧艙緊急情況處理預案

三、護理工作管理制度 第一部分：護理核心制度 1.分級護理制度 2.交接班制度 3.搶救工作制度 4.護理查房制度 5.查對制度

6.物品、藥品、器械、設備管理制度 7.飲食管理制度

8.各項檢查及標本送檢制度 9.消毒隔離制度 10.出院病人訪視制度 11.病房管理制度 第二部分：護理服務程序管理 1.出入院護理服務程序 2.急診病人護理服務程序 3.門診病人護理服務程序 4.轉院病人護理服務程序 第三部分：護理安全管理 1.護理事故、意外的預防 2.護理過失行為處理程序 3.護理投訴處理程序 4.護士職業安全管理 第四部分： 護理人員培訓考核制度 1.“三基”培訓考核制度

2.各級護理人員繼續教育培訓考核制度 3.護理業務學習制度 4.護理人員考核制度 第五部分：護理檔案管理制度 1.護理質量檢查的統計 2.護理檔案管理 3.護理信息統計制度 第六部分：護理教學科研管理制度 1.護理科研管理制度 2.進修實習護士管理制度 3.護理教研室工作制度 4.科室臨床護理教學管理制度 5.護理教學考核制度

6.護理專業畢業實習期間學生管理制度 7.臨床優秀護理帶教老師考評制度

四、科研教學工作管理制度 1.醫院科研工作管理辦法 2.醫院科研經費管理辦法 3.醫院科研資金配套及獎勵辦法 4.醫院科研橫向課題管理辦法(試行)5.醫院Ⅳ期藥物臨床試驗管理辦法(試行）6.醫院重點學科建設與管理辦法 7.醫院重點學科建設經費管理辦法 8.關于學歷教育的若干規定 9.醫院學術活動管理條例 10.住院醫師規范化培訓管理辦法

11.浙江中醫藥大學第二臨床醫學院教學管理工作制度 12.教學經費管理規定

13.浙江中醫藥大學第二臨床醫學院實習學生管理辦法（試行）14.浙江中醫藥大學第二臨床醫學院教學工作委員會工作條例 15.浙江中醫藥大學第二臨床醫學院教學督導組工作條例(試行)

五、后勤工作管理制度

1.總務倉庫管理和物品發放制度 2.后勤物資采購驗收制度 3.后勤維修工作制度 4.鍋爐房工作制度 5.高配間工作制度 6.太平間管理制度 7.洗衣房工作制度 8.愛衛會管理制度 9.院內禁煙制度 10.車輛管理使用制度 11.廢品管理制度

12.中央空調間、集中供氧間管理制度 13.膳食科工作制度 14.食堂五常法管理制度 15.客飯管理規定 16.安全檢查制度 17.消防器材管理制度 18.暫住人口管理制度 19.集體宿舍安全管理制度 20.探視住院職工有關規定 21.治喪工作有關規定 22.醫療科研設備管理制度 23.醫用計量器具管理制度

24.醫療科研設備維修保養工作制度 25.醫療科研用品購置審批制度 26.醫療科研用品采購管理制度 27.設備庫房管理制度 28.設備庫房驗收制度 29.醫療科研用品領用制度 30.設備操作使用管理制度

31.大型醫療科研設備專管共用制度 32.醫療科研設備更新制度 33.醫療科研設備調劑管理制度 34.醫療科研設備損壞事故處理制度 35.醫療科研設備報廢報損制度 36.設備財務制度

37.醫療科研設備檔案管理制度 38.植入性醫療器械管理制度 39.醫療設備應急處理制度 40.基建工程質量管理制度 41.節能降耗制度

藥房工作制度

一、收方后應對處方內容、病人姓名、年齡、藥品名稱、劑型、劑量、用法、配伍合理性及價格進行認真審核。調配時有關處方事項應遵照《處方制度》的規定執行。

二、遇有藥品用法用量不妥、配伍不合理及處方書寫有誤的，由配方人員與醫師聯系更正后方能進行調配。

三、配方時應細心謹慎，執行三三制（從藥架拿藥時核對，取藥時核對，放回原位時再核對），取量準確，不得估計取藥。

四、中藥方劑需先煎、后下、沖服等特殊煎法的藥物，必須單包注明；對需臨時炮制的中藥材，應切實按醫療要求及時進行加工，以保證中藥湯劑質量。中藥方劑必須按標準要求配準劑量，不能以手代秤，憑經驗“一手抓”。

五、審核、調配特殊藥品（毒、麻、精、放）處方，必須嚴格執行特殊藥品管理法規。毒、麻藥品應專人專柜專用處方專帳專冊登記。

六、處方調配好后必須經發藥人核對，發藥人對藥名、劑型、劑量、色、味及病人姓名等進行核對無誤后方可發給病人。調配人及發藥人均須在處方上簽字。

七、發出的方劑，應將用法詳細寫在瓶簽或藥袋（盒）上，并向病人耐心認真逐一交待各藥的用法和注意事項，以免誤服錯用造成不良后果。

八、急診處方隨到隨取，其余按先后秩序配發。

九、藥房應保持清潔衛生，儲藥柜應清潔整齊，藥品放置固定地點，標簽醒目易認。愛護藥房的公共設施及設備（冰箱等）。

十、按照規定認真做好藥品請領計劃，并將所領藥品認真核對無誤后歸類擺放好。

十一、下班或交接班前必須清理好工作臺，補充足藥品，整理統計合訂當日處方。補充藥品應注意認真核對，防止裝錯放錯。

十二、定期檢查在庫藥品質量，清理過期、變質和近效期的藥品，并按規定處理。按時進行庫存盤點，認真做好盤點報表。

十三、組織定期或不定期參與臨床用藥分析。向臨床提供藥學情報資料，介紹新藥品種、藥物知識、藥學進展，當好醫生用藥參謀，同時了解臨床用藥情況和需求，收集藥品不良反應，積極配合醫生制定合理的給藥方案，主動參與會診，積極提出建議。

十四、工作人員應嚴格執行健康檢查制度，對身體健康不符合要求的必須調離藥房工作崗位。

十五、非藥房工作人員不得進入藥房，如有特殊情況須經藥房負責人同意方能進入。酒后不得進入藥房，更不得進行配方發藥。

十六、普通藥品處方保存一年，特殊藥品處方保存三年。銷毀處方按有關規定執行。

查房制度 一、三級醫師每周大查房不得少于一次，科主任應有計劃的每天分別查各負責醫師分管的病房；二級醫師每天查房不得少于一次（危重病人根據病情查房）；一級醫師對所管病人每天至少查房二次。三級醫師大查房應有二級、一級醫師、護土長和有關人員參加。 二、一級醫師實行２４小時值班制，值班時對全病區病人負責，夜查房一次，危重病人應重點觀察及時處理，必要時請上級醫師會診。

三、查房前應做好準備工作，如病歷、Ｘ線片、各項有關檢查報告及所需之檢查器材等，查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經治的住院醫師要報告簡要病歷、當前病情，并提出需要解決的問題。三級醫師或二級醫師根據情況做必要的檢查和分析，并做出肯定性的指示。

四、查房內容：

（一）三級醫師或科主任查房：要解決疑難病人，審查新入院病人，危重病人的診斷、治療計劃，決定重大手術及特殊檢查，抽查醫囑、病歷、護理質量；聽取醫師、護士對診療護理的意見，介紹國內外醫療新技術及動態，進行必要的教學工作。

（二）二級醫師查房：要求對所管病人分組進行系統查房。尤其對新入院危重診斷未明、治療效果不好的病人進行重點檢查與討論；聽取一級醫師和護士的反映；傾聽病人的陳述；檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄；了解病人病情變化并征求對飲食、生活的意見；檢查醫囑執行情況及治療效果；檢查各項診療資料是否及時收集、可靠，決定出院、轉院問題。

（三）一級醫師查房：要求重點巡視危重、疑難、待診、新入院、手術后的病人，同時巡視一般病人；檢查化驗報告單及特殊檢查報告單，分析檢查結果；提出進一步檢查或治療意見；檢查當天醫囑的執行情況；檢查病人飲食情況；主動征求病人對醫療、護理、生活等方面的意見。

（四）值班醫師查房：重點巡視重危、疑難、待診、新入院、手術后的病人，同時巡視一般病人，完成經治醫師交辦的診療措施。

住院病歷書寫要求

一、新畢業醫師、進修、實習人員寫全病歷。批準的本院醫師和主治醫師以上進修醫師可寫住院志。

二、病歷的一般項目應包括：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、婚姻、職業、工作單位、入院日期、記錄日期、病史陳述者。

三、主訴是指促使患者就診的主要癥狀（或體征）及持續時間。

四、現病史是指患者本次疾病的發生、演變、診療等方面的詳細情況，應當按時間順序書寫。

五、既往史是指患者過去的健康和疾病情況。

六、個人史、婚育史，女性患者的月經史、家族史。

七、體格檢查應當按照系統循序進行書寫。

八、專科情況應當根據專科需要記錄專科特殊情況。

九、輔助檢查資料。

十、初步診斷。

十一、醫師簽名及病歷完成時間。

十二、再次或多次入院記錄是指患者因同一種疾病再次或多次住入同一醫療機構時書寫的記錄。

十三、患者入院不足２４小時出院的，可以書寫２４小時內入出院記錄。

十四、患者入院不足２４小時死亡的，可以書寫２４小時內入院死亡記錄。

十五、入院記錄、再次或多次入院記錄應當于患者入院后２４小時內完成。

第四篇：住院部制度

醫院病房管理制度

一、病房由護士長總負責管理，科主任及住院醫師積極協助。

二、值班護士必須到床前向新住院病人詳細、清楚地介紹住院規則。

三、每周定期向病員宣傳衛生知識、做好病人思想、生活管理工作。

四、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全、避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、談話輕。

五、病房要統一陳設，室內物品如床、床頭柜、臉盆、痰盂、暖瓶等均擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。

六、保持病房清潔衛生，注意通風，每天至少全面清掃 4 次(上、下班前)，24 小時內地面不得有垃圾存在，每周五大清掃一次，禁止吸煙和隨地吐痰。

七、醫務人員進入病房時，必須穿戴工作服、帽，著裝整潔。護理人員穿工作鞋，必要時戴 口罩。

八、病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。

九、護士長全面負責保管病房財產設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有 遺失，及時查明原因，按規定處理，管理人員調動時，要辦好交接手續。

十、病房內不得接待非住院病員，不會客，并及時清理非陪人，在查房、治療時，病人不得離開病房。

十一、每月定期召開病員座談會，征求意見，改進病房工作。

十二、節約水電，按時熄燈，洗刷后及時關水龍頭，杜絕長流水、長明燈。

十三、病房廁所，要干凈、無味。

二、醫療工作管理制度

1.醫療爭議處理預案

2.突發公共衛生事件應急預案 3.突發性公共群發醫療事件應急預案 4.藥品不良反應處理預案 5.醫療器械不良事件處理預案 6.醫療技術損害處置預案 7.首診醫師負責制度 8.三級醫師查房制度 9.醫師值班、交接班制度 10.病例討論制度 11.會診制度 12.危重患者搶救制度 13.保護性醫療制度 14.醫囑制度 15.醫療技術準入制度 16.查對制度 17.患者知情同意告知制度 18.談話簽字制度 19.手術審批制度 20.手術管理制度

21.擇期手術病人術前管理考核辦法 22.病歷書寫制度

23.住院病歷書寫質量二級考核制度 24.病歷運行、歸檔管理制度 25.病歷檢查制度 26.病人入院護送制度 27.轉院、轉科制度 28.醫師外出會診管理制度 29.外出進修管理制度

30.醫技藥人員“三基三嚴”培訓考核制度 31.門診工作制度 32.健康教育工作制度 33.急診科工作制度 34.急診綠色通道制度 35.急診搶救制度 36.急診值班、交接班制度 37.急診值班主任制度 38.急診病歷書寫制度 39.臨床用血管理條例 40.血庫工作制度 41.血液發放制度 42.內科輸血指南 43.手術及創傷輸血指南 44.輸血申請及會診制度 45.輸血前告知制度

46.抗菌藥物使用管理辦法（試行）47.內科系統使用抗菌藥物暫行規定 48.外科系統使用抗菌藥物暫行規定 49.麻醉藥品、精神藥品管理辦法（試行）50.藥品價格管理制度 51.藥品報損管理制度 52.處方管理辦法（試行）

53.處方點評制度實施細則（試行）54.藥品引進采購制度

55.醫院感染管理制度及獎懲辦法 56.醫院感染病例報告制度 57.醫院醫療廢棄物管理辦法 58.多重耐藥菌病例監測與控制措施

59.突發公共衛生事件和傳染病疫情信息監測報告制度及獎懲辦法 60.預防經血液傳播疾病職業暴露防護與處理辦法 61.慢性非傳染性疾病和死因監測報告制度及獎懲辦法 62.放射工作衛生防護管理辦法 63.職業病管理制度及獎懲辦法 64.檢驗科工作制度 65.臨床檢驗危急值報告制度 66.放射科管理制度

查房制度 一、三級醫師每周大查房不得少于一次，科主任應有計劃的每天分別查各負責醫師分管的病房；二級醫師每天查房不得少于一次（危重病人根據病情查房）；一級醫師對所管病人每天至少查房二次。三級醫師大查房應有二級、一級醫師、護土長和有關人員參加。 二、一級醫師實行２４小時值班制，值班時對全病區病人負責，夜查房一次，危重病人應重點觀察及時處理，必要時請上級醫師會診。

三、查房前應做好準備工作，如病歷、Ｘ線片、各項有關檢查報告及所需之檢查器材等，查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經治的住院醫師要報告簡要病歷、當前病情，并提出需要解決的問題。三級醫師或二級醫師根據情況做必要的檢查和分析，并做出肯定性的指示。

四、查房內容：

（一）三級醫師或科主任查房：要解決疑難病人，審查新入院病人，危重病人的診斷、治療計劃，決定重大手術及特殊檢查，抽查醫囑、病歷、護理質量；聽取醫師、護士對診療護理的意見，介紹國內外醫療新技術及動態，進行必要的教學工作。

（二）二級醫師查房：要求對所管病人分組進行系統查房。尤其對新入院危重診斷未明、治療效果不好的病人進行重點檢查與討論；聽取一級醫師和護士的反映；傾聽病人的陳述；檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄；了解病人病情變化并征求對飲食、生活的意見；檢查醫囑執行情況及治療效果；檢查各項診療資料是否及時收集、可靠，決定出院、轉院問題。

（三）一級醫師查房：要求重點巡視危重、疑難、待診、新入院、手術后的病人，同時巡視一般病人；檢查化驗報告單及特殊檢查報告單，分析檢查結果；提出進一步檢查或治療意見；檢查當天醫囑的執行情況；檢查病人飲食情況；主動征求病人對醫療、護理、生活等方面的意見。

（四）值班醫師查房：重點巡視重危、疑難、待診、新入院、手術后的病人，同時巡視一般病人，完成經治醫師交辦的診療措施。

住院病歷書寫要求

一、新畢業醫師、進修、實習人員寫全病歷。批準的本院醫師和主治醫師以上進修醫師可寫住院志。

二、病歷的一般項目應包括：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、婚姻、職業、工作單位、入院日期、記錄日期、病史陳述者。

三、主訴是指促使患者就診的主要癥狀（或體征）及持續時間。

四、現病史是指患者本次疾病的發生、演變、診療等方面的詳細情況，應當按時間順序書寫。

五、既往史是指患者過去的健康和疾病情況。

六、個人史、婚育史，女性患者的月經史、家族史。

七、體格檢查應當按照系統循序進行書寫。

八、專科情況應當根據專科需要記錄專科特殊情況。

九、輔助檢查資料。

十、初步診斷。

十一、醫師簽名及病歷完成時間。

十二、再次或多次入院記錄是指患者因同一種疾病再次或多次住入同一醫療機構時書寫的記錄。

十三、患者入院不足２４小時出院的，可以書寫２４小時內入出院記錄。

十四、患者入院不足２４小時死亡的，可以書寫２４小時內入院死亡記錄。

十五、入院記錄、再次或多次入院記錄應當于患者入院后２４小時內完成。

第五篇：住院部“示范班組”總結.doc

醫院黨小組“示范班組”總結

****住院部黨小組共有黨員*人，入黨積極分子*人。他們都在平凡的崗位上體現了共產黨員的素質。風尚篇陶冶情操樹風范

全體黨員以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持新時期的衛生工作方針，解放思想，與時俱進，認真學習法律法規，提高法律意識，提高理論修養和知識水平，遵守醫院及科室的各項規章制度，多年來，未發生違法違紀現象，取得了良好的社會效益和經濟效益。醫療質理管理是醫院工作的主題，醫院啟動“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的“醫院管理年活動”后，住院部黨小組更是把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，健全和落實醫院的“質量、安全、服務、費用”等項管理制度，探索建立監護病區護理科學管理的長效機制，不斷提高醫療服務質量和水平，創造一切條件方便病人就醫，讓病人滿意。愛心篇大愛創造生命奇跡

作為一名醫務人員，最需要的基本素質是什么？做為一名黨員，最需要的責任是什么？**住院部黨小組的每一名黨員都會給你一個準確的答案：愛心。這種愛包括對病人的愛，對待病人像親人朋友一樣，這種愛還包括愛崗敬業，對醫療專業的愛。如果沒有愛，干任何行業都不會做得很出色。

內科收治一名肺結核、支氣管擴張的病人，在一個凌晨5:00病人突發大咯血，咯血量在1500ml以上，呼吸困難，全身紫紺，很快就發生心跳驟停，潘禮琴同志當機立斷，用手指摳出病人呼吸道的血塊，正在睡夢中陳代全同志接到電話后立即以最快的速度奔向醫院，平常十分鐘的路程他只用了4分，到醫院后，立即投入搶救，氣管插管、心肺復蘇、吸痰……經過大家的努力，病人轉危為安。

老年科的病人大部分是反復住院，治療護理的復雜性也挑戰著每名醫務人員的業務水平和奉獻精神。而且老年科實行的是“無陪伴護理“模式，病人的所有事務都需要護士來完成，護士24小時陪在病人身邊，既要進行基礎護理，又要進行生活護理、心理護理。在護理工作中，病人經常將污物噴濺到護士們的臉上和身上，可她們連眉頭都不皺一下；病人有時情緒不好無端發脾氣，她們受了委屈臉上卻仍然面帶微笑。她們心中只有一個念頭：看到病人一個個康復出院。奉獻篇無私奉獻無怨無悔

在住院部，醫務人員心中裝的是病人，卻很少顧及到自己的家人，她們把青春和熱血都奉獻給了病人，奉獻給了崇高而偉大的醫療事業，她們為自己的選擇感到無怨無悔。

作為醫務人員，加班加點是家常便飯，每天早出晚歸，即使到了下班時間，當送來危急病人時，她們馬上穿上工作服，又立即投入到緊張的搶救中卻無半點怨言。因為工作的需要，年輕的她們不辭辛勞，下班了睡一覺，當新的一天來臨后又精神抖擻地去迎接新的挑戰。她們沒有時間照顧家中的老人和孩子，一家人能聚在一起進餐或散散步，對于她們來說已是天大的幸福，她們把自己的青春全部奉獻給了病人。

B超室只有一個人，**同志沒有給醫院提出任何要求，主動的承擔下值班任務，365天如一日。在護理人員少、病人多的情況下，**同志經常主動加班加點，從無半點怨言，更多的時候她只能選擇把孩子交給自己的父母代管。

學習篇鉆研業務學風濃厚

住院部是醫院病人集中監護和治療的場所，病種復雜，先進醫療儀器密集，這對醫務人員提出了更高的要求。除具備良好的醫德外，還應具備豐富的專業知識和扎實的操作技能。面對醫院養老的新領域的開展，陳代勇同志帶領大家學習老年病醫學、心理學、倫理學等知識，并且與北京松堂醫院、朝陽醫院、的同行加強聯系，學習管理經驗。除注重業務理論知識的學習，還注重臨床經驗的總結。全年在醫學專業刊物發表十篇論文。