第一篇：2018社保工作計劃

社保局有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，本文為2018社保工作計劃，希望對大家有幫助！

篇一：2018社保工作計劃

20xx年，我市社保經辦機構在市委市政府的領導及市人社局的直接指導下，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，以依法依規為基本前提，以便民服務為根本宗旨，以推進基本公共服務均等化為基本要求，以高效便捷為發展模式，以加強能力建設為重要保障，立足經濟社會發展和群眾期盼，加快構建符合清遠市情，適應經濟新常態發展，組織完備、機制完善、功能健全、服務高效的社會保障管理體制與經辦服務體系，全面提升管理服務能力，取得了一定的成績：標準化建設工作成為省內的排頭兵，原人社部副部長胡曉義也親臨我市，充分肯定我市經辦工作，多次受到省局領導表揚。央視專題報道我市大病醫保成績。信息公開工作、醫保監管工作及財務統計也受到省局肯定，多次赴省分享我市先進工作經驗。應用社保卡發放各項待遇走在全省前列，在郵儲銀行未參與社保卡應用的情況下，使用社保卡發放城鄉居民社會保險待遇，為全省首創。

一、基金運行基本情況

（一）參保基本情況。

1.參保情況。截至20xx年11月底，全市各險種參保總人次達775.73萬人次。其中：城鎮職工基本養老保險參保106.80萬人，城鄉居民社會養老保險參保146.58萬人。城鄉基本醫療保險參保408.58萬人（其中：城鎮職工基本醫療保險54.87萬人，城鄉居民基本醫療保險353.71萬人），工傷保險參保41.86萬人，失業保險參保35.37萬人，生育保險參保36.54萬人。

截至11月底，各險種已基本完成參保擴面任務：城鎮職工基本養老保險完成101.13%（其中企業職工完成100.81%；參保繳費人數完成85.94%（未含機關））、城鄉居民養老保險101.79%（其中參保繳費人數完成84.15%），城鄉基本醫療保險完成102.40%（其中城鎮職工基本醫療保險完成99.76%）、工傷保險完成99.67%、失業保險完成102.51%、生育保險完成101.51%。

2.基金收支情況。城鎮職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險征收收入分別為235,106萬元、11,576萬元、109,254萬元、3,704萬元、6,034萬元、8,385萬元、13,914萬元，同比增長率分別為：4.01%、-3.01%、24.76%、-78.90%、-29.16%、27.53%、-4.17%。

城鎮職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險、普通門診保險、工傷保險、生育保險、失業保險待遇支出分別為231,259萬元、53,904萬元、108,212萬元、96,463萬元、20,933萬元、5,762萬元、4,779萬元、3,113萬元，同比增長率分別為：18.53%、50.81%、50.28%、-10.30%、6.51％、12.23%、19.95、37.02%。

3.累計結余總體穩步增加，但陽山、連山等部分縣（市、區）企業養老保險出現不同程度結余赤字。20xx年11月止，社保基金累計結余持續穩定的增長，總結余達1,035,467萬元，較去年同期增長10.68%。在全市累計結余不斷增加的同時，部分縣市企業養老保險卻出現累計結余負增長，市直、英德、陽山、連州、連南、連山均出現了不同程度的企業養老保險統籌基金當期結余赤字，英德、陽山、連州、連山甚至出現了累計結余赤字，截至10月底，資金缺口已達28,675萬元，資金缺口增長態勢迅猛。連年的資金缺口已嚴重影響相關縣（市、區）職工養老保險的正常運作，職工養老保險支撐能力薄弱。同時，阻礙了養老保險“并軌”工作的順利推進。

二、社保經辦情況

（一）抓擴面征繳，力促社保基金收入持續增長。

一是落實擴面征繳工作目標責任制。制訂征繳計劃，分縣區逐月分解征繳任務，實現征繳任務層級落實到位。二是常態化開展擴面征繳。由稽查科成立兩個擴面征繳工作小組，每天深入企業開展擴面工作。三是加大對用人單位監督檢查力度，切實保障在深從業人員的社會保險權益，做到“應保盡保”。全年稽核檢查用人單位3689家次，涉及員工人數2.53萬人次。截至10月底，各險種擴面任務完成進度均在80%以上，預計均可順利完成，其中，城鎮職工基本醫療參保任務已提前完成，達到目標任務的101.49%。

（二）抓待遇發放，保障基本民生取得新成效

截止10月底全市在領養老待遇離退休人員合計117669人，全市共辦理新增失業人員3939人，全部實現了每月按時足額準確發放各項待遇。

1.及時調整各項待遇。一是對符合相應條件的人員進行了視同繳費賬戶記賬利率的調整，以及過渡性養老金的重核，經開發系統后，20xx年1月統一調整了全市企業職工養老保險視同繳費賬戶記賬利息，20xx年2月后退休人員已按調整后的利息足額核發了基本養老金。二是5月份完成了本年度離退休人員待遇調整的補發工作，本次調整受惠人數10.79萬人，金額1.06億元，人均每月上浮199.68元，調整后月人均基本養老金由1478.76元上升至1678.44元。三是自3月份開始按省職工生育保險規定發放生育待遇，增加了產檢等多項報銷項目。四是失業保險金從600多增加至808元。

2.應用社保卡發放社保待遇走在全省前列。

從今年1月份開始，我局逐步推進社保待遇劃社保卡工作，1月份起實行雙卡并行，將有關待遇劃入已激活的社保卡，未激活社保卡的沿用原途徑發放，7月份起全面劃入社保卡。目前，應用社保卡發放各項待遇已基本邁入正軌，并成為全省第一個在郵儲銀行未參與社保卡應用的情況下使用社保卡發放城鄉居民社會保險待遇的城市。

一是發放職工醫療保險待遇情況。自20xx年11月1日，停止劃入原廣發醫保卡。截至20xx年11月20日，已通過社保卡劃撥463.84萬人次，劃撥資金3.88億元。截至20xx年11月20日，醫療保險零星報銷已經通過社會保障卡發放26.92萬人次，劃撥資金1.02億元。

二是發放城鎮職工養老保險待遇情況。截至20xx年11月20日，城鎮職工養老保險待遇已經通過社會保障卡發放524,406人次，劃撥資金86,345.14萬元。

三是發放城鄉居民養老保險待遇情況。連山縣作為我市第一個試點單位，7月起通過社會保障卡發放城鄉居民養老保險待遇，目前已經基本邁入正軌。陽山、連州和連南三地作為第二批試點，11月已經開始通過社會保障卡進行待遇的發放。12月份在全市全面鋪開。截至20xx年11月20日，城鄉居民養老保險待遇已經通過社會保障卡發放152,203人次，劃撥資金1551.18萬元。

（三）抓深化改革，社保改革創新取得新突破。

1.總額控制下的病種分值結算改革取得初步成效。

20xx年起，市內定點醫療機構住院醫療費用采取“總額控制模式下的病種分值結算”的結算方式，管控醫療費用過快增長取得一定的成效，20xx年我市綜合醫院次均住院費用6729元，低于全省平均水平3077元，在全省21個地市中排第18名，我市還邀請了省局董炳光副局長及醫保專家對我市病種分值結算改革進行了評估，獲得了省局的肯定。

一是做通各級醫療機構思想工作，順利按照病種分值結算辦法完成本地定點醫療機構住院醫療費用年終清算工作。清算基本情況如下：城鎮職工（含農民工）醫療保險本地住院6.19萬人次，全年結算支付27989.59萬元（其中補足支付262.18萬元）。城鄉居民醫療保險本地住院32.67萬人次，全年結算支付67663.65萬元，（其中補足支付5709.27萬元）。

二是實行月度預付進展順利。

全市職工累計住院4.93萬人次，月度預付累計1.87億元；補充保險累計支付2282.66萬元，參保人累計支付1.01億元。全市居民累計住院28.06萬人次，月度預付累計4.65億元；大病補充保險累計支付1795.18萬元，參保人累計支付5.62億元。

三是建立病種分值結算運行情況通報制度。每個月的月度預付完成后，將對當前病種分值結算的數據進行分析，將發現的問題及需要注意的問題及時以通報的方式告知各定點醫療機構，并適時作出相應調整，不斷完善我市病種分值結算辦法。

四是根據實際情況啟用新版病種分值庫。我市于20xx年1月1日起，啟用《清遠市住院病種分值庫及診治編碼庫》（20xx年版），按照診療方式，細化各病種的分值，病種從20xx多種增加到4000多種，能合理體現醫療機構的技術能力和醫務人員的服務水平，能更加科學合理的完成醫療保險基金的結算分配，進一步完善我市病種分值結算辦法。目前我局已協調各醫療機構，開展對20xx年1-9月結算的住院記錄進行手術碼及診療方式的補錄工作。

五是邀請省專家組對我市三甲醫療機構進行病歷抽審評估。共隨機抽取市人醫、市中醫及市婦幼三家醫院的病歷330份，其中存在問題病歷占抽審比例均在60%以上，發現醫療機構均存在過度檢查、抗生素使用不規范、住院時間過長等情況，部分醫療機構還存在多收費、病歷不規范、出院帶藥時間過長、無明確指征從普通病房轉入icu,未達指征即進行手術等情況，以上現象均會導致醫療費用過快增長，給患者帶來不必要的身體傷害及經濟損失。我局已針對評估情況要求相關醫療機構扎實整改，切實規范診療行為。

2.改革異地結算方式，初步實現全省范圍內醫保異地聯網結算。

我市原與21家異地醫療機構實現了異地聯網結算，今年以來結算15561人次，結算支付1.91億元。按照省人社廳的要求，自11月15日起啟用全省異地聯網結算平臺進行結算。該平臺覆蓋全省各地市，初步將保障各地市最低有一家三級公立醫院進入結算平臺，后續將逐步擴大聯網結算醫院范圍，最終實現全省范圍內異地住院聯網結算。

3.機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作開局良好

完成全市機關事業單位養老保險參保信息數據采集工作，并指導全市各縣（市、區）同步進行。全市共采集1929個單位基本信息，機關事業單位工作人員（含退休人員）基本信息110073人，其中在職人員77405人，退休人員32668人。經過數據核對、整理后，已經全部按省局要求上傳至廣東省機關事業單位養老保險數據采集系統；配合省局做好經辦規程編制修改；積極參與信息系統測試；主動進行了我市機關事業單位養老保險基金收支測算工作，為機關事業單位養老保險正式實施做準備。

4.xxx社保經辦一體化取得實質性進展，有望將一體化范圍擴大至廣佛肇清四市。

xxx社保經辦一體化一年來，近5000名參保群眾享受了無障礙轉移的便利，參保人只需在轉入地一站式申請辦理轉移手續，改變了以往必須由參保人先在轉出地打印參保憑證再到轉入地申請轉入的方式，以社保經辦機構間的信息互通代替參保人的來回奔波。截至20xx年11月17日，清遠市共辦理xxx無障礙養老保險關系轉移4170宗（其中轉出2360宗，轉入1810宗），xxx無障礙醫療保險關系轉移541宗（其中轉出463宗，轉入78宗），極大的便利了參保群眾，推動了xxx一體化實質性進展。目前，我局正積極協調，爭取將佛山、肇慶、廣州、清遠四地納入無障礙轉移平臺。

（四）抓依法經辦，確保社保基金安全規范運行。

1.以標準化建設和法治社保人人參與活動為抓手，規范業務經辦。20xx年7月，我局開展了“法治社保、人人參與”行動，在全市范圍內全面清理了經辦性文件，按照依法經辦的理念，結合標準化建設要求，重新修改了經辦流程，規范各項業務經辦行為；開展了依法經辦建言獻策和征集名言警句活動、法律知識培訓及案例討論；通過互聯網公開、戶外咨詢、印發宣傳單、宣傳短信等多種方式開展了社保法律法規宣傳工作，有效提高了依法經辦水平。

2.依法開展社會保險稽查內控工作。稽查享受待遇4.37萬人次。接受社會保險投訴上訪462人，妥善處理了大多數上訪人的訴求。調查和落實了以虛假材料一次性補繳社會保險費30人，并追回被騙取的基金。調查和落實陽山縣石螺衛生院涉嫌利用虛假病歷騙取醫保基金的案件并移交市人社局處理。追回了因信息系統問題多支付的大部分醫療保險金和失業保險金。協助省社保局核查了工傷待遇供養人員的生存狀況。開展了全市社保擴面大檢查工作。完成了20xx年社會保險內控情況的整改。接受了省局20xx年內控監督檢查工作并開展了全市內控監督檢查，重點檢查了20xx年—20xx年的工傷保險待遇支付情況和社會保險內部建設情況。開展了對一次性補繳養老保險業務的檢查工作，重點核查了20xx年和20xx年的補繳情況。對全市社保業務開展了兩次內控檢查。

3.醫療監管工作情況。截至20xx年10月底，全市稽查醫療機構、定點零售藥店487間，累計核查定點醫療機構參保患者45189人次（其中夜間稽查8582人次）；核查病歷3569份，查出問題病歷398份，涉及醫院11家次；約談院長24人次、醫保負責人37人次；協查醫保案例839件，其中涉及工傷、交通事故的費用1558.30萬元，明確不予支付的有382.58萬元。掛床、掛名現象鮮有發生；醫囑與執行相脫節的現象大幅減少，20xx年1～10月僅發現12例，同比下降15.3%。

一是全面開展了異地住院1至3萬元零星報銷額度單據專項業務清查工作，已清理8900人次，涉及費用1.70億元，其中存疑待核案件131例，涉及金額278.66萬元；現已經查實并處理的案件2例，涉及金額15.04萬元；剩余案例已發往各縣（市區）社保局自查。

二是開展了特殊門診處方專項核查工作。抽查了1807份特殊門診處方，電話回訪特殊門診參保患者89人，發現4名參保患者自述的藥品種類與處方不一致。

三是結合病種分值結算辦法，抓好住院病歷評定。每月不定期對有疑問的住院病歷進行評定，主要核查病歷資料是否齊全，內容是否完整，輔助檢查、臨床用藥、治療和收費是否合理。截止至10月底，共評定住院病歷3569份，其中有98份病歷存在濫用輔助檢查、不合理用藥和不合理收費等現象。

4.妥善處理來信來訪。20xx年1月-11月，市12345熱線辦轉入咨詢518件，市網站轉入來信73件，市社保局官網來信348件，省網上信訪平臺轉入來信4件，紙質書面來信來訪56件，均依法依規妥善處

（五）抓服務創新，加強便民利民服務體系建設。

1.做好個人權益免費寄送工作。

11月止，共向郵政發送數據14萬條，郵政部門于12月將這些個人權益寄送到每一位參保人手中。

2.做好工傷浮動費率的調整及下調工作。

每年6月，對全市的參保企業進行工傷費率進行調整，共辦理工傷費率調整的企業19609宗。10月，在原征收費率的基礎上統一下調10%，涉及企業20424家。為規范多收退費業務的操作流程，我局對縣（市、區）10月份多收的工傷保險費進行統一規范退費程序，杜絕工作的隨意性。工傷費率下調減輕了企業負擔，有利于發揮企業的競爭力。

3.做好待遇領取資格認證

為便利群眾，自20xx年起，養老金領取資格認證經辦權已下放至各鎮（街）勞動保障事務所。20xx年起全國范圍內的退管系統已上線完成測試投入使用階段，將實現全國范圍內的異地生存認證。部分行動不便或不能親自辦理者，可提供當地街道辦、居委會等證明由親屬辦理。有單位的退休人員可由單位統一辦理。個別行動不便者，可以經辦部門聯系，進行上門認證。部分未進行退休簽到人員，經辦人員也以電話通知等方式告知，為今年的退休簽到工作劃上完美的句號。

（六）抓三化建設，提高經辦服務質量與效率。

1.開展信息化建設，社保經辦服務智能化

一是做好三方協同辦公軟件的應用工作。地稅、財政、社保三方協同辦公軟件將于12月正式上線應用，屆時，參保人只需到我可開具補繳憑證，憑身份證到地稅繳費，地稅部門通過三方協同辦公軟件將繳費數據直接到賬確認，參保人無須再憑發票到我局財務窗口確認，單位多收重收社保費只需到地稅部門辦理相關手續，然后，地稅部門將相關資料傳送至我局，由我局完成相關退費手續等，有利于提高三方工作效率，便利參保人，規范補繳，退費流程。二是全力打造包括門戶網站、微信、手機門戶、APP在內的的全方位多渠道互聯網公眾服務平臺，目前，新版社保門戶網站、手機門戶及公眾號已經上線運行，其余項目也將于今年內建設完畢。三是通過醫保實時監控系統，實現了對醫療機構醫療行為的實時監控、智能分析、即時預警，有效維護了基金安全。四是開發了財務回盤系統功能，使各待遇項目支付后的結果能及時反饋，對部分未發放成功的待遇項目能夠及時處理。

2.開展標準化建設。

我市社會保險管理服務機構全面推進標準化建設，積極貫徹實施《人力資源和社會保障標準保障體系》規定的相關標準，將經辦服務納入標準化管理軌道，統一業務術語，統一服務流程，實現窗口經辦服務的規范化和一致性。統一服務形象，市本級及城區社保局率先按照《社會保險視覺識別系統》、《社會保障服務中心設施設備要求》完成了服務大廳標準化建設，三連一陽及佛岡也納入了省第一批標準化試點，預計各縣區將在年內全面推開標準化建設，力爭將清遠建設成全省最規范的標準化建設單位。并在此基礎上規范基礎管理、規范風險防范、規范評價體系，實現經辦服務提質增效。

3.開展專業化建設。今年5月，舉辦了3期分值病種結算政策專項培訓班，向各社保局醫保經辦人員及各定點醫療機構負責人（合計約500人）講解介紹相關政策。4月份全省社會保險年報會審暨基金財務工作會中，我市的會統報表工作獲得肯定，統計、會計報表工作均獲得年度考評良好。

（七）抓信息公開，全力打造陽光社保

年度投入各類廣告、印刷品宣傳預算96萬元，比20xx年增長近30%。靈活多樣開展宣傳。一是借助紙質文本。印發《分值病種政策匯編》3000本、《社保政策匯編》500本、含有《社會保險法》的宣傳資料5200份；制作了40余萬份辦事指南及政策宣傳單張；印發《廣東省工傷保險條例》和《廣東省職工生育保險規定》各2萬本。二是精心打造“社保知識宣傳長廊”。內容涵蓋五險，通俗易懂。長廊按照視覺識別系統要求建設，由11塊大面積的宣傳欄組成。三是借助廣播電視及網絡等媒體。我局與清遠電臺、清遠影視傳媒、清遠日報、清遠一周、清遠手機報等本土媒體簽訂協議，開設專欄、制作公益廣告、拍攝《守護一生》社保微電影。通過升級改版官網、開通公眾號，發布、更新各類社保信息。此外，加緊打造與單位官網同步的APP平臺、微信平臺。四是借助現場優勢。通過辦事大廳LED屏播放滾動社保宣傳口號；通過信息公開欄、資料取閱處、業務窗口等擴散社保信息；抽調業務骨干與市人社局聯合組織宣傳服務隊，深入鄉鎮、社區、村居、企業和園區開展現場宣講、派發宣傳資料、現場答疑等活動。

（八）加大城鄉居民社會養老保險工作力度

截止20xx年10月31日，全市8個縣（市、區）累計參保人數達1456429人，參保率達101.11%。其中參保繳費人員622195人，繳保率達72.35%；60周歲以上領取待遇人數達494617人。

加大城鄉居民基本養老保險政策宣傳力度。主要做法是：一是通過在清遠電視臺、公共頻道等電視媒體進行宣傳政策，告知經辦流程等城鄉居保內容；二是印刷城鄉居保宣傳小單張發放到城鄉居民手中；三是聯合中國電信進行“參加城鄉居保，送機送話費”現場活動推介會“城鄉養老早參保、存費送機送社保”共舉辦961場次；四是在村里做廣告欄，在廣告欄張貼城鄉養老保險相關告示進行街頭宣傳；五是聯合全局進行社保政策街頭現場咨詢會開展城鄉居保宣傳活動。讓廣大人民群眾清楚知曉政策、經辦流程。清新提早介入，協同區教育局將30萬份《致廣大城鄉居民的一封信》發放到學生家長手中，印制了10,000份宣傳海報派發至各村民小組張貼宣傳，印制了4,000份海報及400,000份《關于20xx年度城鄉居民養老相關事項的通知》，由各鎮（場）、村（居）干部發到每家每戶參保人手中。陽山縣：3月25日在江英鎮舉行了一期大型的城鄉居民社會養老保險宣傳活動，現場派發了宣傳資料120xx多份（張），媒體跟蹤報導當天活動，佛岡于11月2日在佛岡縣湯塘鎮開展“ 城鄉居民養老保險及城鄉居民醫療保險擴面繳費現場宣傳會” 連山貫徹執行《縣獨生子女戶和純二女結扎戶優惠辦法》，對符合條件參保的947人代繳20xx年的新農保費；同時為符合1-3級殘疾條件的763人代繳了今年的城鄉養老保險費；并于20xx年7月成為清遠市城鄉養老待遇劃入社保卡發放的試點縣。至今社保卡發放城鄉養老待遇工作已基本正常。

（九）扶貧開發“雙到”工作

我局作為牽頭單位，連同北江旅游投資公司對英德市橋頭鎮石角村進行對口幫扶。在這三年幫扶過程中，共計投入資金465萬元，其中單位自籌資金60萬元、各級財政專項資金335萬元、行業資金70萬元，使石角村在經濟發展及精神文明建設方面均出現了巨大變化，在期終考核獲得了滿分110分的最高分。

一是大力發展經濟。通過入股水電站分紅、建設商鋪出租，使村集體收入從幫扶前的零達到目前的近10萬元。對不同類型貧困戶“一戶一策”幫扶。根據橋頭鎮臨近工業園區的優勢，對貧困戶進行技能培訓，引導其入廠務工；成立農民專業合作社，發放生產資料及生產啟動資金，幫助貧困戶發展經濟；對留守家庭貧困戶，發放雞苗飼料等，引導其從事勞動強度低的項目。目前，貧困戶家庭人均年純收入達到9155元。

二是完善基礎設施建設。自籌資金7萬元完善了村委辦公條件。自籌資金10萬元，幫助村小學維修及建設籃球場。利用行業資金45萬元進行農村電網改造，保障張屋組村民正常用電。利用各級財政資金及幫扶單位自籌資金117萬元對村內一批水利設施進行維修及建設，起到了防洪灌溉的作用。利用行業資金10萬元建設了村衛生站，為村內開立衛生站提供了場所。利用幫扶單位自籌資金2.5萬元，在村內建設垃圾池及排水溝，改善了村內衛生狀況。利用財政資金2.14萬元對張屋組進行自來水管道鋪設，結束了張屋組無法飲用自來水的歷史。

三是關注民生項目。利用財政專項資金123萬元進行住房改造，使59戶農戶住進新房。推進“戶戶通”工程，使全村農戶家中均可收看電視。通過幫扶單位及熱心企業，資助貧困戶中考上大學子女。幫助貧困戶參加居民醫療保險及養老保險，對符合條件的貧困戶幫助其申辦低保，保障其家庭最低生活水平。

三、存在的問題和困難

近年來，社會保險工作服務經濟社會發展，保障民生的作用日益顯著。但目前，我市社會保險工作面臨法規體系不健全、管理服務能力不足、信息系統建設老化等問題。

(一)社會保險法規體系還不健全。

隨著國家統籌和省統籌的趨向，我市社保政策要逐步與國家、省的現行政策銜接，將產生很多困難和矛盾。尤其新舊體制轉軌期間產生的問題缺乏系統的政策指導，給我市的社會保險工作帶來困擾。

(二)推進企業“全員、足額”參保壓力大、困難多。

目前企業職工未參加職工養老保險、已參加養老保險職工繳費年限和繳費基數不足等問題仍在一定程度上存在。要推進全員足額參保：一是不少企業為減少用工成本，要想方設法逃避參保責任；二是部分職工參保意識不強，有些甚至主動要求企業少繳甚至不繳社保費；三是給經濟發展、就業環境、員工收入等都將帶來影響。

(三)社保信息系統建設滯后。

我市的社保信息系統建設總體滯后，系統老化、運行緩慢，負荷超載，不能為快速發展的社會保險事業提供及時有效的技術支撐，也容易引起參保人的投訴。

(四)基礎設施、管理服務能力不足

當前，社會保險事業發展迅速，社保法規政策不斷出臺，我市社會保險管理服務能力不足與日益增長的社保業務的矛盾越發明顯，基層社保經辦機構的場地窗口、服務覆蓋面難以滿足參保人的需求。

(五)社保稽核、醫療監管信息化手段薄弱

目前，全市的社保稽核、醫療監管主要以現場檢查為主，而隨著參保人的不斷增加，現有的稽核、醫療監督工作人員嚴重不足，需不斷提高社保稽核、醫療監督信息化手段的運用，以提高社保稽核、醫療監督的管理水平。

四、20xx年工作計劃

以完善社會保險體系，建立更為公平可持續的社會保障制度為總體目標，積極推動擴面征繳工作，實現企業在崗職工、城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險基本全覆蓋，醫療保險和養老保險待遇水平不斷提高，建立不同養老保險之間的銜接機制，強化失業和工傷保險救助功能；建立村居人社平臺項目，解決服務群眾“最后一公里”問題，將各項利民、惠民舉措真正落到實處。完善城鎮職工基本養老保險、城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險制度制度、完善工傷保險制度體系、生育保險制度體系建設。到2020年全市基本社會保險覆蓋率達到98%。

（一）積極實施全民參保登記計劃，基本實現法定人員全覆蓋。按照省的統一部署，強力推進全民參保登記計劃及養老保險擴面征繳工作，結合社保卡的發放和應用，推動全民參保登記計劃實施，進一步促進擴面征繳工作。緊緊圍繞科學觀實績考評要求，加強與地稅等部門聯動，采取有力措施，抓好企業全員足額參加社會保險工作。力促組織領導到位，落實擴面征繳責任；宣傳到位，營造依法參保氛圍；措施到位，確保征繳工作實效。強實效完善建立通報機制，督查機制，部門聯動機制。突破強化宣傳方式方法，以開展企業內部普法宣傳為重點，廣泛宣傳社會保險法律法規，增強企業遵守社會保險法律法規和職工自覺參保意識，引導企業主動配合執法檢查并及時糾正違法行為；加強督促指導，成立社會保險擴面征繳工作督導組將到各縣（市、區）進行督導檢查；依法對個別惡意欠繳單位采取強制劃款措施，做好企業核查臺賬，對未按時足額參保繳納社保費的用人單位依法采取發補繳通知書、查詢欠繳費企業銀行賬號、申請劃款通知、發出劃款通知的強制劃款措施。加大擴面征繳工作力度，爭取在2020年底，全市企業在崗職工養老保險覆蓋率達到90%以上。

（二）完善城鎮職工基本養老保險關系省內、外轉移接續政策辦法。按有關政策建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。勞動者在省內和跨省流動就業時，養老保險關系按照省內和跨省的轉移接續辦法，順暢進行隨同轉移接續。研究探索職工養老保險與城鄉居民社會養老保險的相互銜接工作，建立完善我市不同養老保險制度之間的銜接辦法，達到惠民便民。

（三）完善企業職工失業保險關系轉移接續政策辦法。根據新修訂《廣東省失業保險條例》有關失業保險關系轉移規定，完善我市企業職工失業保險關系轉移接續政策辦法。

（四）鞏固強化城鄉居民社會養老保險全覆蓋成果。城鄉居保一體化的養老保障體系基本實現，保持農村居民和城鎮居民養老保險覆蓋率達99%，達到應保盡保。緊跟省廳政策，不斷提高基礎養老金水平。

（五）完善工傷保險制度體系，增強工傷保險綜合保障能力。工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇水平以及工傷保險適用的法律法規城鄉勞動者全市統一，實現工傷預防、工傷康復三位一體的綜合保障功能。充分利用建立的康復協議醫院，確保全市需康復的工傷人員能直接在我市進行康復。加強勞動力現場鑒定的建設，在現在2個點的基礎上不斷推廣。

（六）加強城鄉社會保險經辦服務等基層經辦服務，謀劃好“十三五”期間經辦管理服務自身改革。著力解決公共服務網絡不健全、服務能力嚴重不足、服務手段落后等突出問題，進一步理順經辦管理體制機制，健全覆蓋城鄉的經辦服務體系。一是以村居人社服務平臺建設為重點，不斷完善四級經辦網絡。落實城鄉居保、醫保工作經費，加大對基層工作平臺的支持和建設力度。加快村居人社服務平臺建設，配置可連接wifi、3G、4G網絡的自助終端機，通過一定的安全傳輸方式，采取市場化運作機制，整合資源，引入金融機構及服務運營商共同建設村居服務人社平臺。二是充分利用合作銀行資源，打造基層服務平臺。加強社保卡合作銀行網點建設，完善社保卡應用環境。

（七）抓依法經辦，全面提高經辦管理的法治化水平。鞏固 “法治社保人人參與”行動成果，加強經辦性文件管理，全面提升法治意識和能力，貫徹落實《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》等法律法規，嚴格按照法定權限和程序開展經辦管理服務。

（八）繼續抓三化建設，提高經辦管理服務能力。全力推進信息化建設，并重視抓現有系統應用風險防范工作，積極配合省人社局集中式一體化系統建設，繼續完善全省醫保異地就醫結算平臺、我市三方對賬平臺、公眾互聯網服務平臺等的建設，進一步拓展網上業務經辦，逐步實現社保業務檔案“增量電子化，存量數字化”的戰略目標。積極推進標準化建設，借助省局試點的機會，推動縣級社保經辦機構標準化建設。加強工作人員專業化能力素質培養，建立健全學習培訓長效機制。

（九）繼續抓好深化醫保改革相關工作。一是堅決貫徹執行中央簡政放權的有關要求，在取消對藥店的審批后，加強對藥店及門診的協議管理，確保其有序規范。二是推行省專家評估制度常態化，通過常態化的評估，進一步規范我市醫療機構的診療行為。三是進一步規范公務員醫療補助有關政策。

篇二：2018社保工作計劃

20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農合中心及鄉黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作為解決“三農”問題的重中之重，現將工作總結如下：

一、20xx年工作情況

（一）、新型農村社會養老保險工作

1、農保信息校對。

將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。

2、待遇零星調整。

對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。

3、重復領取問題。

我鄉部分待遇人員存在重復領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實后終止其待遇。

（二）、醫療保險工作

1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上，20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。

2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：

20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元，其中五保低保人員1039人。

參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成征繳工作。

（三）、赤腳醫生認定工作

應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。

（四）、人文關懷工作

為了積極響應紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉十余個大病困難家庭申請到補貼。

二、20xx年工作計劃

1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯系上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。

2、新型農村社會養老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領取基礎養老金。

積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。

3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規范各種檔案等。

第二篇：社保工作計劃

四嘉子鄉新農保工作站2010年工作計劃

一年來，在鄉黨委、政府的領導下，在區勞動和社會保障局的關心支持下。按照區勞動和社會保障局、鄉黨委、政府的各項工作任務，通過明確目標，強化工作措施，努力推進各項工作。并認真貫徹落實區勞動和社會保障局的會議精神，推進新農保業務運行。2010年我們爭取在原有的基礎上再上一個新的臺階。

一、強化宣傳教育，把新農保惠農政策宣傳到位。

新農保是項中的的惠民政策，是我國促進社會公平公正、破除城鄉二元結構、逐步實現基本公共服務均等化的關鍵一步，具有劃時代的意義。建立新農保制度，可以讓億萬農民“養老不犯愁”。這項關系億萬農村家庭和諧幸福的好政策，從根本上解決了農民老有所養的問題，并通過提高農村老年人的經濟自立能力，進而推動更為和諧的家庭關系、鄰里關系和干群關系，實現農村社會的和諧發展。

二、具體措施。鄉領導帶領工作人員和各村干部深入基層，宣講黨和政府的惠農政策。積極動員農戶參加新農保。廣泛開展新農保政策宣傳，并針對農民提出的問題，及時準確解答，使政策深入人心，家喻戶曉，實現應保盡保。

三、突破重點難點，切實解決農民參保中的突出問題。

1新農保是一個新課題，在探索進行中必然會有這樣那樣的問題，我們要勤于動腦，善于思考，不斷拓展思路，幫農民解決參保中遇到的各種問題。例如：在各村設置村級代辦員，幫農民規范填寫參保登記表；在鄉政府為農民大開綠燈，免費復印證件；沒有辦理身份證的農民，鄉領導及時和派出所取得聯系，為農民辦理戶籍證明，確保農民能及時參保。

新型農村養老保險是長期而系統的工作，鄉黨委政府將進一步加大工作力度，提高工作效率，切實將好事辦實、好事辦好，確保應保盡保，努力在為民辦實事上再有新突破，在為民造福上再創新業績。

四嘉子鄉新農保工作站

2010年1月1日

第三篇：社保工作計劃

伊橋村2011年社會保障服務工作計劃

為了進一步發揮社區勞動保障工作平臺的作用，及時為下崗失業人員，靈活就業人員和自由職業者提供社會保險管理服務，伊橋村制定了社會保險工作計劃：

一、提高認識，切實抓好社會保險擴大覆蓋面工作

當前，我村轄區內個體靈活就業人員已有部分人員參加基本養老、醫療保險，但是，由于認識上的差距和一些歷史上的其它原因，還有部分個體經濟組織及其從業人員和靈活就業人員還未參加社會保險，還仍游離于社會保障“安全網”之外，勞動者的合法權益得不到切實保障。擴大社會保險覆蓋面事關改革、發展、穩定的大局，關系到廣大人民群眾的根本利益。我們要切實抓好轄區社會保險擴面工作，按照社會保險擴面工作年終考核目標，認真落實執行。

二、做好社會保險登記，提高參保意識

在轄區挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。

三、擴面工作的重點和對象。

凡是在轄區內城鎮各類城鎮個體經濟組織及其從業人員，不論其戶口是城鎮還是農村，都應依法納入參加城鎮職工社會保險的范圍，重點是城鎮個體工商戶從業人員，國有改制企業和分流

人員的社會保險關系的續接和靈活就業人員等依法應保未保的城鎮從業人員。

四、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍

個體經濟組織、靈活就業人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。

五、做好勞動監察網格化管理工作

一是明確職能，村勞動保障協管員的要實時采集匯總網格內用人單位基本情況、用工數量；指導管理簽訂勞動合同，參加社會保障；宣傳法律法規和政策；受托、接收、轉達違法違規舉報投訴，協助糾紛案件調查處理等。

二是建立網格內全部用人單位勞動用工的基本信息電子檔案，掌握所轄用人單位數、職工人數、合同簽訂、社會保險費繳納及工資支付等情況，做到“一戶一卡，一網一冊，動態監控”，確保底數摸清，信息準確。網格內所采集到的用人單位勞動用工信息及時輸入勞動保障監察信息網絡平臺，形成以網格為單位的用人單位勞動用工電子信息檔案。各地勞動保障監察大隊對電子信息檔案進行數據審核，建立全市用人單位勞動用工基本信息數據庫，并及時更新。

第四篇：社區社保工作計劃

社區社保工作計劃

社區社保工作計劃 1

為進一步加強社區建設，隨著社區建設服務發展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃

一、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織地職業培訓、創業培訓全年四次;定期完成上級布置的.就業指標。

二、積極推薦下崗失業人員就業，多聯系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業信息，在今年4-5月的社區服務日活動中，組織現場招工提供的就業機會。

三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的申請臺賬。

四、積極協助低保再就業人員辦理再就業補貼。

五、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平臺做好相關的服務。

六、進一步鞏固創建充分就業社區的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。

七、加強醫保政策的宣傳，力爭讓沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫保任務。

社區社保工作計劃 2

（一）堅持城鄉統籌，實現更加充分的城鄉就業

1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業用工服務。突出求職人員服務，即為城鎮新增就業人員求職職務；為下崗失業人員實現再就業服務；為農村勞動力轉移就業服務；為大中專畢業生求職就業服務。

2、進一步落實就業再就業政策。一是加大落實各項就業再就業政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮“零就業家庭”和就業困難人員活動。

3、大力推進農村勞動力轉移就業。完善縣、鄉（街道）、村三級服務網絡，確保勞動力市場信息及時向鄉村發布，實現企業用工信息與農村勞動力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業試點工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會保障體系，城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開展“春風行動”。以多種方式為農民工服務。

4、進一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。

5、引導鼓勵高校畢業生就業和自主創業。

6、積極推進勞動派遣，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的`合法權益。二是進一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產業發展和企業調整成果，圍繞我縣產業發展和企業調整結構需求，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規范的民營企業、高危企業和公益性崗位，拓展勞務派遣數量。

7、切實加強職業技能培訓。

（二）以完善制度為重點，加快社會保障體系建設

1、繼續擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養老保險擴面征繳工作。把城鎮個體工商戶和靈活就業人員作為進一步擴面的重點。

2、進一步完善社會保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進一步健全退休審批和養老金社會化發放工作機制。努力提高“確保”質量，鞏固基本養老金按時足額并100%社會化發放成果。三是加強業務經辦基礎管理，進一步完善經辦業務規程，簡化辦事程序，規范養老保險代收代繳窗工作，提高服務質量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監控措施。認真防范生育保險基金支付風險。

3、嚴格監督管理社會保險基金，進一步規范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監督檢查，重點開展養老、醫療和失業保險費征繳、保險金發放和基金管理的專項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領保險金，擁用基金作為，確保基金完全完整。

（三）以勞動合同管理為重點，構建更加和諧的勞動關系

1、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續推進勞動合同“三年計劃”，提高非公有制企業，農民工勞動合同簽訂率。

2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規范勞動合同的使用，從源頭減少勞動爭議案的發生。加大勞動爭議案件處理過程中的調研，每半年召開一次典型案例分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。

3、進一步加強勞動保障監察執法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發放為重點。一是建立健全監察體制，勞動者“訴求表達機制”，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發事件的調查、處理。維護和諧的勞動關系。二是創新執法方式。進一步推行“網絡化”監察，將執法責任和執法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執法網絡，落實行政執法責任制。

社區社保工作計劃 3

年是實施“十二五”規劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要工作方案》和《印發江門市貫徹落實<珠江三角洲地區改革發展規劃綱要>工作方案的通知》精神，邁好我市就業工作“十二五”規劃的第一步，著力落實就業工作“1139”計劃，確保我市全面完成年省、市就業工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：

一、工作思路

把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，繼續實施積極的就業政策，全面推進城鄉一體化統籌就業制度，建立公共就業均等化服務，完善創業帶動就業政策體系，增加就業崗位，改善就業結構，千方百計穩定和擴大就業，保持就業持續增長。

二、主要目標

三、工作進度安排

（一）建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系，完善面向城 鄉勞動者就業的工作機制，城鄉統籌就業全覆蓋。年，進一步健全就業失業手冊發放管理制度，年末，全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的25%以上。

（二）健全就業統計工作制度，按就業統計要求，落實月報、季報、年報就業統計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。

（三）加強我市臺港澳就業人員的'聯系，完善臺港澳就業服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業人員服務窗口，方便臺港澳就業人員辦理就業證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業網上申報辦理。

（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業用工備案管理權限下放蓬江、江海區管理的工作。

四、工作重點和重點項目

（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。

（二）爭取政府支持，力爭在20xx年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業專項資金投入，確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。

（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業人員、就業困難人員、城鄉婦女、返鄉創業農民工和高校畢業生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創業小額擔保貸款工作。

（四）切實抓好高校畢業生、就業困難群體和農村勞動力轉移就業工作，努力實現社會比較充分就業，全面完成省下達我市就業、創業各項目標任務。

社區社保工作計劃 4

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

(一)做好被征地農民養老保險工作

根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

(二)開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的'組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

(四)繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

(七)優化企業退休人員社會化管理服務

進一步協調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防范冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

社區社保工作計劃 5

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養老保險費達到x億元。工傷保險參保人數達到xx萬人，其中農民工參保人數為x萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被征地農民養老保險工作

根據川辦發[20xx]xx號、川辦函[20xx]xx號和內府辦發[xx]xx號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的'組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“xx計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

（七）優化企業退休人員社會化管理服務

進一步協調配合加強街道（鄉鎮）和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防范冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

社區社保工作計劃 6

為深入扎實的開展好社區勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業保障服務，現結合社區實際情況，制定20xx年工作計劃：

一、加強業務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發的《勞動保障法規政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業政策匯編》，以此為指導做好社區就業和再就業工作。

二、建立動態的下崗失業人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區單位的溝通聯系，利用電話、互聯網、上門等方式與失業人員、招工單位建立長期有效的聯系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

三、充分利用社區勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業創業優惠政策和及時更新發布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創業，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區組織的各種就業創業培訓，為促進失業人員再就業打下良好基礎。

四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區居民家庭情況，認真做好失業人員再就業求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業。

五、做好靈活就業人員社保補貼和《就業失業證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。

新的'一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建從業人員滿意型社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區社保工作計劃 7

為進一步加強社區建設，結合本社區情況，強化管理，創新務實，以開拓進取的精神充分發揮職能作用。隨著社區建設服務發展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：

1、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策，進一步提高文化、理論、業務水平。在講解時做到流利、易懂。讓咨詢者滿意。

2、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織的職業培訓、創業培訓;定期完成上級布置的就業指標。

3、以“一卡、一室、一圖、一欄”為基礎，更加建立健全就業再就業工作機制。積極推薦下崗失業人員就業，多聯系用工單位，組織現場招工提供更多的就業機會。

4、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的申請臺賬。

5、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平臺做好相關的服務。

6、進一步鞏固充分就業社區的成果，使之更加鞏固發展，再上新臺階。認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。

7、加強醫保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級布置的`醫保任務。

8、開展公益性就業崗位資源，開發與失業人員就業與再就業服務，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養老保險補貼。

9、本著依法加強勞動用工管理，以保障勞動者的權益。

10、加強城鎮失業人員、失業職工的管理工作，報表做到及時、準確。

11、做好城鎮失業人員、失業職工的辦證、登記工作。

12、對失業人員實行一對一的職業指導工作。爭取使全年登記失業人員就業率、城鎮登記失業率達到目標任務。

13、做好城市低保對象準確、審核調查屬實，張榜公布及時，民主評議真實，臺帳明細，宣傳政策合法性，檔案規范，資料齊全。

第五篇：醫保社保工作計劃

醫保社保工作計劃

篇一：2016年社保工作計劃

篇一：區勞動和社會保障局2015年工作總結及2016年工作要點

區勞動和社會保障局2015年工作總結及2016年工作要點

2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。

一、認真做好就業和社會保障工作

（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進

法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自2015年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業園區建設和管理

目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前 1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計2015年銷售收入均超過1000萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

（二）成立淮上職業技能培訓學校

隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

（三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關于建立鄉鎮（街道）社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規范，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

（二）職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近xx人）而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

（三）被征地農民養老保險工作任重道遠

被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農

民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。

2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。

3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、2015年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。

5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區零轉移農戶動態為零的目標。

6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度篇二：2016年公司個人工作計劃 2016年公司個人工作計劃 2016年公司個人工作計劃

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如

xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購臵辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。篇三：2015-2016-01 經管13級社保題目及要求

經管13級社保題目及要求

本說明共兩頁：

第一頁為大作業說明

第二頁為大作業首頁（學生上交作業時應作為作業的首頁，沒有首頁視為無效作業。）

1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業。

2.提交的大作業成績即為該門課程的期末考試卷面成績。

3.如有不明白之處請與經管系杜娟老師聯系。

一、具體格式要求： 1.板式

(1)紙張大小：a4復印紙

(2)頁邊距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）(3)字體：宋體，5號，行間距1.5倍 2.結構

(1)首頁（封面）：統一封面（代課老師在發放題目時一并發送）。包括作業題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業，所在班級，代課老師姓名等。

(2)主體（正文）：內容包括對本題目問題的提出，基本觀點，解決問題的基本方法，必要的數據，以及得出的結論與對結果的討論等。3.提交方式及格式

(1)作業用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。

(2)word文件須以統一文件名稱格式保存：班級–學號–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】(3)email格式

2)主題（必須）：班級 – 學號 – 姓名 【例如：136c11-177299 – 王小明】

二、內容要求

1.獨立完成，寫出自己的心得體會，禁止抄襲，1000-1500字；

2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；

3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網上引用出處）

三、上交時間: 2015年12月25日前。（以收到email日期為準）西安交通工程學院 經濟管理系社會保障學

統招專科

姓名: 班級:學號: 所在專業：

日期: 成績（教師填寫）

授課教師： 杜娟

要求

1.獨立完成.2.字數：1000-1500 3.上交時間及方式

篇二：2015年社保就業工作計劃 2015年社保就業工作計劃

1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及臺賬。

2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼

用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創業明星報告會

7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。8月份：舉辦一期職業技能培訓班

9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動

10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業崗位。

11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考核 篇三：2014年社會保障工作計劃

上海梅隴環衛綜合服務有限公司 2014年社會保障工作計劃

夯實基礎、開拓創新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定2014工作計劃。

一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。

二、強力推進城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時續保，避免已參保人員出現參保空白期，確保他們待遇的享受。

三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務，為職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。

四、積極配合區勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規的宣傳，讓職工知法守法；充分發揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。

（二）做好民宗工作。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。

（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。總之,2014年我們將以飽滿的工作狀態和踏實的工作作風,苦干實干創新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，為我公司的發展和社會的穩定做出更多更大的貢獻。

上海梅隴環衛綜合服務有限公司 2014年3月