第一篇：服務顧問自我評價

當自己也沉淀下來，窺探自己的內心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢？下面小編為你整理了服務顧問自我評價，希望能幫到你！

服務顧問自我評價（1）

服務工作是一個綜合技能要求相當高的工作，由對服務人員的要求也相當高，必須具備以下條件：

1、從事行內工作至少有五年以上經驗，最好是從事技術工作或銷售工作有幾年經驗，知道市場現狀，了解客戶需求，而且了解一些企業運作和服務途徑。

2、個人修養較多，有較高的知識水平，如本科以上學歷，對產品知識熟悉，并且具備所使用銷售產品的機械，裝置，設備的知識。

3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。

4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。

5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定是要長得英俊、漂亮，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有損企業的形象。

6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。

服務顧問自我評價（2）

1。本科以上學歷，經濟管理，市場營銷，工程和汽車相關的專業類。

2。熟悉汽車4s店銷售的理解汽車銷售服務業務員流程和售后和管理；熟悉操作和管理在汽車工業中的形式。

3。5年的高檔汽車4s店，總經理或相關工作經驗，有過籌備期間4s店開業經驗者優先；

4。具有較強的綜合管理，戰略決策能力，銷售策劃能力。

5。6以上的英語水平，具有良好的英語閱讀和寫作能力，能夠直接與國外廠商進行溝通誰；

6。開朗，敏感，務實，敬業；具有良好的學習能力，溝通能力；有良好的人際交往能力和團隊合作。

7。上面的一駕照c中的水平。

服務顧問自我評價（3）

我是大專畢業應屆生，三年間求學問的同時我也從不忘記求品，保持一顆善良的心，正直的心，修心修品是求學問的基礎。

性格方面，我平時比較詼諧，幽默，能夠快速地融入到工作壞境中，并且很與同事建立起友好的關系。

在客服這個崗位實習一年，使我明白：勤奮、能吃苦，自我激勵，自學能力，才能不斷提升個人的綜合素質和個人的情操。培養了我的團隊合作能力，明白個人能力有限，團隊潛力無限的道理。

同時我也明白了一個道理：有為才有位，更才有得。社會競爭激烈，壓力逐年增大，天道酬勤的人總會順勢努力而上，樂于敬業。

未來，我以這樣的原則時刻要求自己，不屈服、不退縮！在最美的年華，不浪費青春，石穿般修行，靜待花開綻放的季節！希望公司給我這個機會，我相信我能夠在客服崗位上做到更好。

第二篇：ERP顧問自我評價

姓名：個人簡歷網

目前所在：

肇慶

年 齡：

戶口所在：

肇慶

國 籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民 族：

漢族

培訓認證：

未參加

身 高：

168 cm 誠信徽章：

未申請

體 重：

kg 人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位： erp應用實施工程師：，市場分析/調研人員：，跟單員： 工作年限： 5 職 稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：

廣州,佛山,江門

工作經歷

廣州輝海科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 至今

公司性質： 所屬行業：

擔任職位： erp實施顧問

工作描述：

幫客戶制定個性化erp流程，進行用友t6、u8erp系統的實施，培訓及上線工作 離職原因：

亞洲鋁業有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2010-10 公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述： 2010年8月至今于亞洲鋁業有限公司任職sap專員。負責四級sap系統及三級psi系統的上線推動工作，主要工作內容： 1.與各使用部門制定并共識系統上線后的運作流程 2.與各部進行系統培訓，收集整理系統問題及意見并反饋給開發人員 3.建立系統可分析報表 4.進行系統上線前測試

離職原因：

雅圖仕印刷有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2010-07 公司性質：

外商獨資 所屬行業：造紙/印刷

擔任職位： erp實施顧問

工作描述：

負責維護完善公司的erp系統運作及根據公司用戶對系統及流程的需求開發新的系統以配合公司運作。

主要工作內容： 1.了解各部門對系統的需求及業務流程，對此進行分析并提供可行的系統及流程的可行性解

決方案，從而配合公司的運營及改善運作； 2.統籌新系統開發項目。3.對用戶進行系統培訓。

4.日常用戶對系統的使用問題的支援；

離職原因：

康聯達手袋廠 起止年月：2005-07 ～ 2006-06 公司性質：

外商獨資 所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：

營業部經理助理

工作描述：

工作內容：

1、整理記錄部門所需相關資料及色卡、樣辦；

2、部門日常辦公室用品采購；

3、協助營業跟單；

4、協助經理進行參展樣辦開發工作，其間曾參于2005年秋季及2006年春季廣交會的籌備工作。

離職原因： 志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

茂名學院

最高學歷：

大專 獲得學位: 畢業日期： 2005-07 專 業 一：

工商管理

專 業 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號 2002-09 2005-07 茂名學院

工商管理

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

精通

其它外語能力：

國語水平：

優秀

工作能力及其他專長

本人于多年的工作中積累了豐富的erp實施經驗，包括：系統實施中的用戶需求獲取、各部門間的協調，項目的計劃及進度監控，系統測試、培訓，日常用戶問題解答。對整體erp架構有深刻的理解。懂得使用各類的分析圖方法及工具（如魚骨圖，關系圖，流程圖，excel的分析工具）以幫助解決日常工作中所遇到的問題。熟悉maximo設備管理系統，供應鏈，生產管理系統，財務系統原理。熟悉sap系統，psi生產執行系統。熟悉用友t6及u8的功能模塊及實施過程，對sql有基本了解，懂得運用一些sql的常用查詢命令，有著較強的學習能力及適應能力。

自我評價篇二：erp實施顧問個人簡歷模板 找seo工作就上才智尚招聘網

找seo工作就上才智尚招聘網 篇三：erp實施顧問簡歷模板 xxx專業個人簡歷 姓 名：*** 出生日期：1972-08-25 目前城市：上海市

目前年薪：15-30萬人民幣 性 別：男 籍 貫：上海市 工作年限：十年以上 聯系電話：*** e-mail：(郵件&msn)請換成自己的真實信箱！

應聘方向

求職行業：

應聘職位：

求職地點：

工作經歷

2007/08—現在 ***公司

所屬行業：機械/設備/重工

信息部 erp/pdm實施主管

主要職責：

1.集團erp/pdm實施開發工作，本人為主數據

管理員和財務實施負責人。2.該套erp/pdm為挪威mps軟件公司歷經30年時間，專門為

造船等重工行業定做的管理信息系統，整套系統以項目核算為中

心，包括財務、項目、物流、生產、工資。3.在重點負責財務模塊的實施的同時，進行erp/pdm系統的參數

設置、主數據接口的二次開發工作。4.財務模塊包括總帳、應收、應付、成本、固定資產、現金、預算、差旅、增值稅。

匯報對象：總監 下屬人數：3 工作業績：做為key user，接收erp系統全面培訓，按集團/公司/部門組織之間的縱向要求，以及多模塊之間的橫向要求獨立配置計算機軟件，交通/運輸/物流，互聯網/電子商務，計算機服務（系統、數據服務，維修），機械/設備/重工 專業顧問，系統分析員，項目經理，信息技術經理/主管，erp實施顧問（oracle/sap）上海市 薪資要求： 面議 2001/09—2007/07 生產系統，保證在集團完整性的前提下實現參數、流程及主數據的個性化，主抓業務場景及業務流程，細節方面重點解決了以下幾個方面的問題： 1.應收/應付的科目設置問題； 2.按合同比例進行制造費用的分攤及生產成本的結轉； 3.在建工程的項目化管理及轉為固定資產的處理方法； 4.協助相關部門建立工作分解體系和成本分解結構； 5.按庫存采購和按項目采購的成本不同處理方式； 6.初始化業務數據和生產系統切換的方案； 7.主數據的批量導入； 8.多進程之間數據共享問題。上海國通供應鏈管理有限公司 所屬行業：互聯網/電子商務 研發部 信息技術經理/主管 主要職責： 1.主持全程供應鏈產品規劃工作，涵蓋計劃、執行、支持、績效四個方面，包括協同預測、需求計劃、銷售計劃、生產計劃、采購計劃、采購行為、銷售行為、庫存管理、配送管理、終端管理、帳務管理、費用管理、促銷管理、產品中心、產品分配、組織管理、關系管理、業務人員管理、績效分析等模塊，形成公司標準的產品功能規劃說明書。2.主持供應鏈產品研發工作，擔當業務和技術負責人,確定系統開發模型、應用部署架構，指導設計、研發工作。經過一年多時間的努力，形成了公司的標準化產品體系，協助技術人員使用 rose、power design、wasd、was、db2等開發工具和數據庫管理工具，在此過程中采用rup項目管理理念及管理方法。3.從事供應鏈咨詢工作，部門職責主要是銷售支持和產品規劃，研

究企業在供應鏈管理方面的特征，提出一個中心、五條原則的理念，在此期間編寫多篇方案書，并規劃多點分銷、移動商務兩個面向中小企業的產品。

匯報對象：總經理 下屬人數：20 離職原因：公司重組

工作業績：

1.供應鏈產品獲得上海市高新技術成果轉化項

目，并成功應用到青島啤酒、蒙牛集團、光明食品、福

建親親、華龍集團、正廣和、光明便利等企業。2.建立saas的理念，并主持saas模式的軟件規劃及開發工作。1998/03—2001/09 蘇州明基電腦公司(benq)所屬行業：計算機軟件

軟件開發部 項目經理

主要職責：

1.erp（bpcs)）系統的維護工作，基于公司內部需求進行二次

開發；

2.公司自主研發erp系統的統一客戶端)和報表生成器的設計、開

發工作，首次實現表現層、業務層、數據層的三層架構體系； 3.基于瀏覽器模式的辦公自動化系統的設計、開發工作。匯報對象：部門經理 離職原因：到上海發展

工作業績：完成開發模式從客戶機－服務器的兩層架構，轉向客戶機－應用服務器－數據服務器的三層架構；制定瀏覽器模式開發的技術標準和測試標準。1994/07—1998/03 江蘇省鹽業研究設計院

所屬行業：建筑與工程

電算中心 信息技術專員

主要職責：

設計院電算中心管理工作，維護計算機、繪圖儀，精通cad技術，掌握pkpm、tbsa、acad建筑結構設計軟件，培訓建筑師、結構

工程師從手工繪圖轉向采用計算機cad輔助設計。

匯報對象：主任

離職原因：轉it行業

工作業績：實現了院計算機出圖率80%的目標，縮短了30％的設計工時，提高了設計質量。

項目經驗

2007/08—至今 集團erp/pdm項目 1.軟件環境：windows server2003 2.項目描述：集團erp/pdm系統涵蓋財務、項目、物流、生產、工資、設計六個方面的內容。具體功能包括總帳、應收、應付、成本、固定資產、現金、預算、差旅、增值稅、項目、采購、銷售、物料清單、倉庫控制、質量管理、生產訂單、車間管理、計 2005/12—2007/05 2004/09—2005/03 算、人事、薪酬、mrp、文檔、圖紙、分發等模塊。在接收為期三個月的key user全部功能培訓工作后，進行測試系統、培訓系統、生產系統的搭建工作，收集業務部門的關鍵參數和主數據（組織、科目、物料、客戶、供應商等近150項）進入測試系統，進行業務測試,對總帳、應收、應付、成本、項目、倉庫進行重點流程梳理，特別在原材料成本的流轉和人力成本的計算方面進行了大量的工作，建立了集團統一的成本分解結構。建立了一支業務熟悉的財務實施隊伍，對財務部門最終用戶進行了為期兩周的培訓，與相關責任人建立了良好的關系，完成了系統上線的方案。3.責任描述：erp系統主數據管理員和財務模塊實施負責人 多點分銷、移動商務等新產品規劃開發 1.軟件環境：windows xp、was、db2、opera瀏覽器 2.硬件環境：pc服務器、手機 3.開發工具：wsad、java語言、xml edit、wap2.0 4.項目描述：公司在標準化產品及多個項目的基礎上，提出供應鏈服務于中小企業的構想，由本人進行整體規劃，推出包括采購、銷售、庫存、帳務、產品中心、合作伙伴、績效分析等功能的支持網絡化模式的多點分銷管理系統；包括收集訂單、收集客戶進銷存、收集自定義內容、客戶拜訪計劃管理等功能的移動商務系統，移動商務系統全面基于wap2.0技術開發。5.責任描述：業務規劃 蒙牛集團供應鏈管理信息化 1.軟件環境：solaris、was、mq、db2、bi 2.硬件環境：sun 880、刀片服務器、pc 3.開發工具：wsad、java語言、spring、hibernet 4.項目描述：2004年9月份開始負責蒙牛集團供應鏈管理信息化項目，通過對總部、各地分公司進行實地調研后，制定出滿足深度分銷協同管理要求的供應鏈具體方案，實現了總部、大區、銷

售中心、分公司、經銷商、零售終端、業務員在一個平臺上協同處理業務、多方位地進行經營分析的要求。系統首次將移動（wap）功能應用到訂單采集、信息上報、業務查詢中。在滿足蒙牛集團整個渠道上所有組織的計劃、采購、銷售、庫存、配送、帳務等基本業務的前提下，系統提供了30余張報表，按渠道層次、重點客戶、分銷路徑、區域、業務員、終端類型、產品 2001/09—2004/01 1999/05—2001/09 類型、保質期等多個角度對蒙牛產品的銷售、庫存進行多緯度的全面分析。系統滿足企業常用的排行、占比、同比、環比、趨勢、80/20等分析手段。在項目整個應用過程中，平臺的性能出現多次瓶頸，通過對代碼、was及db2配置參數進行多次調整，在不降低事務處理效率的前提下，并發量有了很大的提高，客戶端的響應時間也大大縮短。該項目專門架設olap服務器，采用bi工具進行鉆取、切片等方式的數據挖掘。從項目啟動到最后穩定運行歷時6個月時間。5.責任描述：項目開發經理 青島啤酒集團供應鏈管理信息化 1.軟件環境：solaris、was、mq、db2、oracle、bi 2.硬件環境：sun 450、刀片服務器、pc 3.開發工具：wsad、java語言、structs、hibernet 4.項目描述：自2001年9月份進入國通，就參與了公司產品1.0版本的設計、開發工作，并成功的應用到青島啤酒集團，經過多次實地調研、規劃、設計、開發，將公司產品逐步升級到2.0、3.0版本，直到4.8版本。經過3年多時間的推廣，促成青島啤酒集團華南事業部的信息化工作達到內部各機構與外部合作伙伴之間協作化狀態，實現了供應商、生產廠、銷售公司、經銷商、分銷商的全程供應鏈管理，實現了相關業務在一個平臺上協同工作的場景。訂單履約率、計劃準確度、庫存周轉率、費用合理化等各方面都取得了長足的改善。5.責任描述：項目開發經理 明基erp管理信息系統 1.軟件環境：windows nt、sql server 2.硬件環境：pc服務器 3.開發工具：vb、vc 4.項目描述：主持設計、開發明基erp系統的三層技術底層架構，實現表現層、業務層、數據庫層的分離。主要開發整個erp系統的用戶操作界面（explorer）和輸出報表系統(report writer)，負責掛接erp各系統(總賬、應收賬、應付賬、庫存、采購、銷售、生產、計劃、人事等模塊)，整個系統采用三層架構模式，用戶操作界面統一定義、動態產生，權限、操作內容由中間事務處理層提供，在一個主系統里就可以操作整個erp系統中的全部功能、查詢到所有數據，而不用切換系統。報表系統采用接口、篇四：erp實施顧問簡歷模板

個人簡歷

姓名

性別 年齡 | 畢業院校 專業

電話 郵箱

主修基礎會計、財務管理、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、管理會計、稅法、會計信息系統（用友軟件學習與操作）、財務軟件的比較與維護（金蝶軟件學習與操作）等 照片

應聘職位及自我評價

應聘職位：erp實施顧問(轉載于:erp顧問自我評價)自我評價： 1.個性耐心細致，善于合理規劃時間，處事有計劃性和條理性，注重工作細節，認真負責，執行力強。2.樂于動手，不怕吃苦，做事積極，具有團隊精神，樂于溝通協作和團隊一起解決問題，處理事情。

3.學習能力和對新環境適應能力強，能較快適應新的環境。4.注重學習，樂于接受新事物，頭腦靈活，善于分析。

實踐/工作經歷

教育經歷

個人技能篇五：erp模擬實戰ceo自我評價 erp沙盤，即企業資源規劃（enterprise resource planning）沙盤的簡稱,就是利用實物沙盤直觀，形象地展示企業的內部資源和外部資源。通過沙盤教具為載體，使我們了解到企業的主要職能部門和企業運作的戰略部署，市場營銷，產品研發開拓，生產組織，財務管理等關鍵環節。在一系列由企業運營狀況抽象成的游戲規則下，我們的組員就是幻化成企業高管，分別掌管著企業的核心功能，其目的我認為就是讓我們認識到企業運營的基本環節，將書本的知識應用到思維上，能活學活用。

在本次接連兩周四天的企業模擬實戰中，我當任了我們第八小組的ceo。而作為一個企業的ceo，即該企業的首席執行官，是把握這企業經營管理決策權的，負責著企業一切重大經營運作事項的決定，包括財務，營銷，運作，生產等等。所以ceo的責任似乎是企業中最大的，個人決策的優劣就直接會影響著企業的運營狀況。盡管ceo責任是巨大的，能力要求也是很大的，但企業決不是ceo一人說的算，我認為ceo在企業當中的作用就是讓正確的人去做正確的事。企業中有各方面各類型的人才，每個人的長處各不一樣，而作為ceo就應該能發揮團隊中各成員的優點，協調團隊的相互合作，互補長短，敢于肯定分析下最有利于企業的決策，才能讓企業在現在配置下達到最好的狀態。

作為小組的ceo，經過反思，我認為我的表現可圈可點。1.沒有充分感染每位成員，讓他們積極響應。在運作中，有些職位實際上是空位，例如信

息總監，工作量上實際是并沒有那么多的，而生產總監與采購總監的職位又有功能上重復，所以實際上六人團隊上是有空閑的勞動力的，應該不要浪費這些勞動力，可以安排到財務，決策研究等工作量較大的地方。2.在營銷策略上，我們小組在經過研究下，結合心理學特點，和經營策略等學

科，在兩次實戰中都是采取單產品多市場的營銷決策，并是有準確的推測出各個小組的營銷方向，在產品及市場上占領了不少優勢。所以在經營中我覺得比較重要的是市場的預測，和營銷決策的部署。但采取單產品時候一定要小心是否有潛在競爭者，因為如果沒有留心的，就很可能影響到你的市場訂單計劃，而訂單就是企業的生命源泉，是十分重要的。3.在生產運作上，生產總監和采購總監的作用是十分重要的，在企業沒有過多的流動資金的情況下，如果生產計劃沒有準確的安排好，就意味著你的企業是在高成本下運營的。而我們小組采取的是零庫存戰略，對采購環節的要求是極其嚴格的，要求的是精準的運算，而這又是導致我們小組后來陷入危機的一個主要原因。

市場是一個訊息萬變的地方，我覺得在企業經營中的態度必須是穩健的，容不得有半點運氣，必須通過詳細分析方能摸清市場，而且必須在掌握中方能決策。

第三篇：保險顧問自我評價

保險顧問自我評價

保險顧問自我評價1

本人xx大學畢業，學的是計算機應用技術專業;在學習期間，樂于參加學校活動，并多次獲得院級獎勵;

實習期間在汽車修理廠干過一年，汽車修理，保險理賠，整理材料，材料上交，安排修理工作等一系列的工作，組織安排能力強。

保險顧問自我評價2

本人性格活潑開朗，工作認真仔細，具有很好的親和力，善于與人溝通。

在校期間學習刻苦努力，具有一定的鉆研精神，積極參加學校組織的各項活動，團結同學，樂于幫助他人，

大學期間認真的`完成了學業在課余時間，閱讀了大量的課外讀物，增長了自己的知識面，喜歡不斷創新，追求事物。

保險顧問自我評價3

本人對工作認真負責，有責任心。對于保險理賠服務顧問這個崗位有4年多的工作經驗。

熟悉車險理賠手續及其流程。在標致、雪鐵龍4s店做過3年多保險理賠服務顧問的工作，之后來到平安保險公司做定損員1年(定損期間被派到中汽雷日4s店駐店)。

能熟練運用人保、平安定損系統及其支付系統。

保險顧問自我評價4

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;

肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;

愿意以謙虛態度贊揚接納優越者, 權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。

為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

保險顧問自我評價5

本人是在校大本學生。曾擔任紀律部部員。

幫助老師管理學生紀律，儀表，得到老師同學的認可。

具備一定的領導能力和管理能力。并具有收銀員資格證書。

還曾在寒暑假在外兼職銷售。在這期間積累了很多經驗。適應能力較強。

本人性格開朗，活潑可愛，為人正直，社交能力強。

第四篇：置業顧問轉正自我評價

置業顧問轉正自我評價

置業顧問轉正自我評價1

xxxx年6月，家庭的貧困讓我不得不放棄苦練兩年的美術，從而也斷絕了我的大學夢。9月是開學的日子，看著身邊的同學一個個踏入自己夢昧以求的大學里，心中感慨萬千！為了生活，剛剛畢業的我，不得不四處尋找工作，隨著一次次的碰壁，心也開始涼了起來。在朋友的幫助下，我接連做了兩份收銀的工作，面對每天重復而又毫無生趣的工作，感覺自己的生活是一片空白，懷揣著一份志向，卻又無處施展。

xxxx年7月23日，在父母堅強反對之下，我毅然踏入了房地產這個行業，抱著些許的好奇、些許的期待，開始繪畫著我房地產生涯的第一頁。

看著一張張彩色的戶型圖，一份房地產來電百問知識，感覺一切都是那么的新鮮。但我相信自己，可以應付這即將來臨的一切。隨著對房地產專業知識的深入，感覺一切都沒有我想象中的那么簡單，自己對于這一切來說根本說是個“0”，我渴望了解更多的房地產專業知識，以豐富自己的知識面。

以下是我3個月總結出來的一些經驗、心德、以及對工作的認識：

工作經驗：

〈1〉做為一個營銷員，要接觸的客戶也是各種各樣的，所以要學會察言觀色，隨機應變。在與客戶交談時，要清楚自己置業顧問的身份，自己是主導，是自己牽引客戶，而不是客戶牽引你。讓自己與客戶站在同一起跑線上，站在客戶的角度去思考問題，以自己專業的角度跟客戶分析利弊，讓他知道你是在幫他，讓客戶對你產生信任，這樣才能讓他放心的在你手里買房！一個優秀的營銷員，是用頭腦行銷，而非用嘴巴行銷。

做為一個營銷員，最忌諱的就是“勢利眼”。對待每位上門的客戶跟開發商、同行態度都要一視同仁，不可以貌取人。“認真的對待每一個人，得到大家的認可。”即使他不是你的誠意客戶，也可以給他留下一個好印象、好口碑。

工作心德：

〈1〉面對任何事都要保持一顆平常心，平靜的面對職場中的風云變幻，即使受到挫折也能讓自己很快的重新振作起來。

〈2〉“機會只垂青那些有準備的人”想要實現自己的理想，就要調整好自己的心態，打消投機取巧的念頭，腳踏實地從小事做起，在基礎工作中，不斷地提高自己的能力，為自己的職業生涯積累實力。

〈3〉要有“毛遂自薦”的觀念，要善于推銷自己，表現自己。要知道，“你不是在推銷產品，而是推銷自己”。

〈4〉要為自己建立一個明確的目標，有了目標，才能有沖刺的'動力，才能避免得過且過的心態，才能使自己勇往直前。

〈5〉不管遇到任何事都要勇于挑戰，擺脫茍且偷安的心態，不要怨天尤人，用積極樂觀的心態去面對困難。其實命運掌握在自己手中，關鍵就在于你怎么去把握。

工作認識：在我看來置業顧問的工作就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心，自己也會有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關系。置業顧問不僅僅代表了公司及開發商的形象，更主要的是他是開發商與客戶之間的橋梁，能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司及開發商，以便于開發商在今后的新項目上能不短的改進、完善，從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息，這樣才能使企業作出更好的決策，作為員工我們才有更好發展！

在工作中會碰到不少的困難，但我知道我不是一個人在做戰，在我身后有一支堅強的后盾會力挺我。只有和我的團隊互相合作，互補不足，才能順利的完成工作。我清楚的明白“一根筷子容易被折斷，一百根筷子折不斷”的道理！

在接待的過程中，遇到了不少自己解決不了的事，感覺很是挫折。想過放棄，但骨子里那股不服輸的勁，不允許我這么做，如果就這樣輕言放棄了，怎么對得起自己這些日子以來的努力？不管別人怎么看，怎么想，只要我盡自己最大的努力去做，就對得起自己。我清楚的知道“守得云開見云明”這個道理！

社會就是一個大學，在這個社會大學里能學到的東西，是在書本上所沒有的，它能讓你不停的累積經驗，不停的豐富自己的知識面，告訴你“優勝劣汰”道理！

在這份工作中，它讓我受益了很多，從一開始一個為了工作而工作的我，到現在的為了目標而工作的我。不可否認，這就是這份工作帶給我的改變。

“不想當將軍的士兵，不是好士兵。”我為自己制定了一個目標是：3年之內，憑自己的實力做上營銷部經理一職。為公司培養出更多更出色的置業顧問精英。望公司能給予我這個機會！

置業顧問轉正自我評價2

我是xx，于20xx年04月1日加入銷售部，在部門領導的指導和幫助下，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。

從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個年輕的團隊中，不知不覺已經三個多月了。一直以來我努力實踐著自己的執著，力爭用最短的時間跟上大家的節奏。下面，我就這三個多月的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

專業培訓和行為紀律方面：因為我以前的工作環境和工作方式和現在有所差異，所以我必須努力改變自己，依靠公司專業的培訓和自己認真的學習，使自己快速的融入到銷售工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于商業地產知識需要一個重新學習的過程，自己在領導同事的`幫助下，能夠很快克服這種狀態進入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作習慣。

學習方面：銷售工作是一個特殊的工作，它要求永無止境地更新知識和提高自身的素質，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是學習商業地產的專業知識，不僅熟記公司的培訓知識，而且向朋友借了房地產專業培訓的書籍。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作態度，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。

置業顧問的工作就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心，自己也會有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關系。置業顧問不僅僅代表了公司的形象，更主要的是他是公司與客戶之間的橋梁，能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司，以便于公司在今后的新項目上能不斷的改進、完善，從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息，這樣才能使企業作出更好的決策，作為員工我們才有更好發展！

置業顧問轉正自我評價3

轉眼間6個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年成為公司的試用員工，擔任計劃營銷部科員一職，現將我的工作情況作自我評價

1、努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極像老師學習，不斷充實自己。3個月的磨練，培養了我良好的工作作風和團結意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。

2、成本崗位各項工作任務。

3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

4、由于自己工作經驗不足，在處理新客戶開發和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會事與愿違。不能不講究方法，講究策略。

作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力，加強自身組織協調，經營管理，市場運作，發現問題，解決問題，提高工作效率。敢于去做最難做的.事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

第五篇：汽車銷售顧問自我評價

汽車銷售顧問自我評價

汽車銷售顧問自我評價1

我們的社會高速發展，各行各業競爭更加激烈，對營銷人才的要求也越來越高，特別是房地產業需要新型營銷人才，需要具有創新意識、專業知識和富有團隊作業能力的房地產市場營銷新人。

高校四年的市場營銷專業知識學習和豐富的房地產市場兼職實踐經歷，使我對房地產營銷職業的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業功底更加扎實。

素質：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。

專業：掌握了大量營銷專業理論和房地產營銷技能，同時使計算機應用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高；

這四年的高校學習和一年有余的房地產企業營銷崗位見習工作磨練，培養了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的.購買需求，全方位進行房產客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合企業銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產營銷能手。

在工作生活上，我一直遵守我的規定：認認真真做人，

踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拼搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。

我相信我的努力一定能創造出更多價值，與社會共同發展！

汽車銷售顧問自我評價2

參加XXXX銷售已經有兩年的工作時間，在這段時間里經過自己的磨練，在領導的幫助下，我已成為一名合格的銷售人員，能夠獨立完成銷售任務，對XXXX銷售行業有了比較深的認識，并且仍然在不斷努力，使自己的能力更上一層樓。作為XXXX銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的'形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。XXXX市場的起伏動蕩，公司于XXXXXXXX年與XXXXXXXX公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合XXXXXXXX公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，為XXXX月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以XXXX個月完成合同額XXXX萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮，同志從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。

汽車銷售顧問自我評價3

有著跨行業管理操作經驗，獨立組織、維系過各種工作環境的團隊，有著堅定的信念，對團隊管理有著清晰的認識，具有良好的溝通能力、執行能力和組織協調能力，較強的'工作責任心和團隊合作精神以及對人員的招募、培訓 、管理工作的能力，能適當出差。在MIMR的這段工作時間內，通過對不同項目的執行，錘煉出成熟穩定的心理，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。在這行業，要能干，當然更重要的是要巧干。

汽車銷售顧問自我評價4

個人積極向上，刻苦耐勞，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

為適應社會發展的'需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。

汽車銷售顧問自我評價5

本人誠懇老實，熱情大方并且能吃苦耐勞。對汽車銷售有著濃厚興趣，在東風日產弘盛專營店工作一年，讓我了解了4S店操作流程，掌握了一定汽車構造知識與銷售技巧，增強自己溝通表達能力，鍛煉自己能吃苦耐勞毅力與團隊合作精神，絕對服從公司管理，只有不斷地提升自己，才能充分發揮自身潛能。

團隊之間要做好計劃、組織、管理、協調四要素才能充分地發揮團隊力量。20xx年09月至12月，在伍福汽配城任市場部專員，對汽車用品有了一定了解。