第一篇：共創和諧煙草演講稿

在我國積淀深厚的傳統文化中，有一個字意蘊深遠、博大深沉，那就是“和”。古人做生意講求“和氣生財”，處理糾紛推崇“和為貴”。可以毫不夸張地說，一個“和”字凝聚了社會的力量，推動了歷史的前進。

時至今日，“和”的精神依然綻放著無窮的魅力，就像春風細雨，在生活的每一個角落里潤物無聲。作為備受世人矚目的煙草業，又該如何在各方利益沖突中求得和諧發展呢？

和諧煙草，是一幅美麗的畫，在這幅美麗的畫里，我們追求的是國家利益、消費者利益和企業利益的協調與統一。然而我們不難發現，煙草市場中不協調的現象依然存在。當我們看到那些買不到低檔煙的農民，要么買煙絲煙末過過煙癮，要么吸“用硫磺熏過”的假煙時，我們能無動于衷嗎？我們能不感到汗顏嗎？

也許，我們有很多理由可以作為借口。全國煙民人數眾多，難以充分滿足；各地消費水平不一，確實眾口難調。但是，當供需矛盾問題凸現的時候，難道我們還能保持漠然嗎？當市場發出痛苦呼喚的時候，我們還能置之不理嗎？現實問題不容回避，行業繁榮也不能掩蓋矛盾。我們的耳畔應該時時響起這樣的警鐘：不能提供有效的供給，損害的是國家利益和消費者利益，喪失的是我們的市場，以及我們賴以生存的土壤。

我想，國家利益、消費者利益與企業利益的關系，正如水源與河流的關系一樣，“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”。沒有廣大消費者提供的涓涓細流，企業利益與國家利益就無從談起；沒有國家的制度保障，行業的繁榮與發展也是一句空話。只有統籌兼顧，我們煙草行業才能保持和諧發展，不斷走向成功。

和諧煙草，是一首深情的詩。在這首深情的詩中，我們頌揚的是煙草行業的發展歷程，正是全行業嚴格執行專賣法規，堅持開展網絡建設，努力維護消費者利益，全力服務于零售客戶，煙草行業才得以發展壯大，成為全國名列前茅的利稅大戶。就拿我所在的鷹潭分公司來說吧，盡管我工作才五、六年時間，沒有經歷煙草從“白手起家”到興旺發達的全過程，但就這短短幾年的飛速發展，也足以令人驕傲不已：辦公大樓拔地而起，員工面貌煥然一新；卷煙品牌琳瑯滿目，批零關系日益穩固；信息網絡一“觸”即發，服務效率不斷提升。根據調查統計，今年公司的客戶滿意度已達到95%以上。一個城鄉人口僅有百萬的小市，今年實現國家利稅有望突破7000萬元。在和諧發展的輝煌道路上，我們邁出了自豪的一步！

和諧煙草，是一首動聽的歌。在這首動聽的歌中，我們贊美的是金葉衛士的英勇與正氣。我是一名專賣內勤，在隨隊上市場的時候，就曾親眼目睹了金葉衛士流血奮斗的場面，感受過不法煙販暴力抗法的兇殘。那是2001年的一個夏天，我們專賣稽查支隊接到舉報，前往贛東商城進行檢查，正準備將查獲的非法卷煙扣押的時候，兇狠的煙販手持菜刀朝我們猛砍過來，我的同事**肩膀、手臂被砍數刀，**同志為保護我們的安全，頭部深受重傷，鮮血染紅了莊嚴的專賣制服。煙販的兇殘不僅沒有讓我們退縮，反而使我們更加勇敢和堅強。在往后的日子里，我們專賣執法人員管市場、查案件，一有舉報，風雨無阻，唱響了一曲曲無私無畏的專賣之歌。

恪守“兩個維護”，共創和諧煙草，既要有專賣法規的利劍，更要有用心服務的熱忱。在我身邊有許許多多的營銷配送人員，他們的皮膚格外黝黑，他們的笑容略帶憨厚，但他們都有一顆熱情洋溢的心。訂完每一次貨，送完每一條煙，都有欣慰的笑容寫在臉上。我知道，那是付出的喜悅，那是奉獻的快樂，那，是和諧的樂章！

如今，“和諧”已成為社會發展的主旋律，是當今時代的最強音。聽吧：**煙草集團唱響了“和，搏，一流”的嘹亮之歌，白沙集團放飛了“鶴舞白沙，我心飛翔”的和諧夢想，我們江西的金圣，也用大海的胸懷、厚重的肩膀，承載起“義行天地，功成自然”的社會責任。放眼未來，我們堅信：在發展煙草產業，實踐“兩個維護”，構建和諧煙草的偉大事業中，中國煙草這艘航船一定能夠劈波斬浪，駛向更加輝煌的明天。

第二篇：法官共創和諧演講稿

各位領導、各位前輩：

大家好！我叫xx，是xx區人民法院的一名新兵。今天，我演講的題目是：“天下無訟——共創和諧的呼喚”。

一本書擺在我的面前，書名叫《鄉土中國》，一個提法令我感到困惑：“無訟”——沒有官司，社會如何存在、人際如何協調、人群如何共處、秩序如何維系？“無訟”——沒有官司，法律豈不多余、法官豈不失業、法律工作者豈不“光榮下崗”？然而，當我認真學習全國模范法官陳燕萍的先進事跡、結合xx法院的實際，仔細琢磨《鄉土中國》的時候，我為自己的無術和幼稚而汗顏。陳燕萍用自己的司法實踐詮釋了“天下無訟”的時代真蒂，我們法院的法官們也以務實創新的精神，解析了“天下無訟”的時代內涵，“人民法官為人民”，我為“天下無訟”目標的提出而深受鼓舞，中國司法工作者的追求將翻開新的一頁。

陳燕萍法官有一句名言：“我希望天下無訟”。陳燕萍的愿望有著深厚的歷史淵源。中國從漫長的封建社會一路走來，鄉土濃郁、鄉音繚繞、鄉情濃濃，構成了中國特色的鄉村仲裁理事的歷史長卷：重禮治、好規矩、輕折獄、斥訴訟，鄉規民約主宰一切，族長鄉紳衡量是非，上衙門打官司則被視為大逆不道，這就是維系了中國幾千年封建社會的禮治秩序，客觀上在很大程度上促成了“鄉村無訟”、“集鎮無訟”乃至“天下無訟”。很顯然，這種“天下無訟”與我們的法治社會所需要的司法格局大相徑庭，這種“天下無訟”與全國模范法官陳燕萍的期望格格不入。然而，我們是歷史唯物主義者，《鄉土中國》啟迪我們，鄉土社會在維系她禮治秩序的同時，注重修身，注重克己，注重每個人都能自動的守規矩。為達到這一點，十分重視教化，重視調解，這卻又是我們的法治社會所需要的，是陳燕萍法官所推崇的。

《鄉土中國》指出，“在鄉村里所謂調解，其實是一種教育過程”，陳燕萍法官希望的，正是通過調解和教化，使人人自覺地遵紀守法而實現“天下無訟”，它既是愿望，也是為之奮斗的目標。正因為如此，她才會說出“各類案件我都爭取調解，調解成功了就是雙贏。”這樣的至理名言；才會千百次地“用微笑拉近當事人的距離，用傾聽走進當事人心里”；才會鍥而不舍地用真情呼喚當事人的理智，用溫暖化解他們的矛盾，用愛心使當事人對生活充滿希望。真情化春水、滋潤萬人心，無數個日日夜夜，那感人至深的一幕幕始終閃現在我的眼前：把當事人的孩子當作親生女兒來養，天南地北給她治病做手術，而自己的“寶寶”上幼兒園卻不能接送；始終微笑地聽著當事人絮絮叨叨地“有話慢慢說”，而顧不上年邁的父親在病床上翹首盼望；為狀告兒子不孝的老人買飯、買車票、塞200元錢，而自己節衣縮食舍不得亂花一分錢……“面對孤苦的少女，她是慈祥的母親”、“面對委屈的老人，她是孝順的女兒”、“面對煩惱的當事人，她是真誠的姐妹”—中華美德系于一身，大愛情懷感天動地。有這樣的好法官，何愁“天下訴訟起”，何愁“花好月不圓”？

我感到慶幸的是，在我工作的**法院，同樣也有不少人讀懂了《鄉土中國》，成為激勵我努力司法實踐，做好本職工作的前進動力。從全國模范法官吳慶歡所審理的案件70%以上通過調解達到“案結事了人和諧”，到立案庭創新立案調解新模式，重視“訴前調解”；從訴訟調解中的“三三制調解”到民事案件明顯達到“兩減少一節約”，實現信訪案件的“零信訪”……我欣喜地看到，全國模范法官陳燕萍的希望在這里綻開了花蕾，“天下無訟”的美好愿望在這里升騰起祥云，“人民法官為人民”主題實踐活動在這里冒出了新綠……，我為法苑的生活而自豪，為偉大的時代而高歌。

各位領導、各位前輩：魯迅先生說：“孔夫子曾經計劃過出色的治國的方法，但那都是為了治民眾者，即為權勢去設想的方法，為民眾本身的，卻一點也沒有。”如果說，鄉土社會中的“無訟”，為的是維系以族規鄉紳為軸心的禮治秩序，那么，我們今天所希望的“天下無訟”，毫無疑問，惠及的是天下百姓，促進的是社會和諧。從“鄉土中國”到“和諧中國”，讓我們共同為“天下無訟”而努力吧，我們的腳下是五千年中華沃土，我們的前面是蓬蓬勃勃的春、金光燦燦的秋！

謝謝大家！

第三篇：黃錦婧-以人為本 共創和諧煙草

以人為本 共創和諧煙草

“以人為本” 是黨在十六屆三中全會提出的新思路，既是科學發展觀的核心，也是煙草行業實現“兩個至上”的根本出發點。以人為本，正確處理行業內外聯系，努力形成煙草行業齊心協力、團結互愛的良好氛圍和社會形象，實現和諧煙草。我對這個“人”的理解有兩層意思，第一當然就是我們煙草人，第二則是零售戶。

第一，積極充分發揮煙草人的主觀能動性，與煙草共同成長。人在企業中的主體地位和突出作用，在市場經濟不斷健全和高速發展的今天，越來越凸顯出決定性作用和價值。如何才能充分發揮人的優勢和價值呢？我想這需要企業和員工共同的努力才能完成。作為企業，要努力成就職工，為職工提供良好的發展空間和平臺激發熱情、調動潛力、激發熱情、職工的積極參與和拼搏進取，是企業團結凝聚職工辦好企業的關鍵所在。企業在調動職工積極性、主動性、創造性上下功夫，努力挖掘潛力，形成強大的合力。企業要牢牢樹立細節決定成敗，思想政治工作無小事的理念。同時，作為企業，要努力成就職工，為職工提供良好的發展空間和平臺。多為職工辦好事實事，全面體現人性化管理理念，努力為職工排憂解難。多做得人心，穩人心，暖人心的工作。職工的心，是企業的根。職工是企業發展的基石，只有想職工指所想，急職工之所急，才能激發職工的主人翁意識，使其發揮積極的主觀能動性。其次，作為煙草的主體，我們的煙草人該怎樣來

發揮自身的主觀能動性呢？首先，要從提高自身的綜合素質做起，包括文化知識，業務技能知識等。只有人與時俱進了，企業才能獲得進步與發展。因此，我們要努力學習業務知識，對于一些法律法規要爛熟于心，就拿我的工作來說好了，作為一名證件管理員，要嚴格把關好每一分申請材料，這時候就需要知道哪些是可以申請的，哪些是不符合規定的。如果不把這些條條框框牢記在心，遇到辦事的老百姓，不能辦理的也受理了，材料審核的時候不過關，老百姓會有意見，領導對你的工作也會有意見。同時，要不斷培養和加強集體意識和團隊精神，集體意識和團隊精神是職工大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，能夠保證煙草的高效率運轉。

第二，著眼于零售戶，全心全意為人民服務。首先，堅持“以人為本”，要奉行“兩個至上”的原則。“國家利益至上，消費者利益至上”是煙草行業共同的價值觀，我們要以此為指導，在工作理念上從“命令”型轉變為“服務”型，樹立服務社會、服務群眾的意識。為人民服務是黨的宗旨，思想政治工作在實踐中也要深入貫徹實施這一宗旨。煙草商業聯結了工業、煙農和零售商戶，處于煙草經營網絡的關鍵部分，因此，要始終堅持“以人為本”的理念，時刻牢記“為人民服務”的宗旨，報效國家，服務社會。在工作中與其他部門緊密聯系，精誠合作，才能努力實現和諧煙草，為實現煙草跨越式發展添磚添瓦。特別是在窗口單位，在我看來這是一個比較特殊的職位，因為你不再是代表你個人，不

僅代表著窗口，還代表這煙草的形象，甚至就是代表著政府。來行政審批中的老百姓不會說你是哪個單位的，也不會在乎你是編制的還是不在編的，他就是把你認作是煙草的一份子，是江陰政府的代表，是人民的公仆，你就是公職人員，你的一舉一動在他們的眼里就是政府的行為。在行政審批中心工作的這幾個月我對這份工作有深深的體會：對于大多數的老百姓來說，來到審批中心煙草窗口咨詢辦理煙草證，不管成功與否，在他們的一生中可能就那么一兩次。但是對我來說卻是天天在做的事情，是生活的一部分。我們的好也許在他們看來是應該的，也許不一定會記得，但是我們的不好也許會讓他們記上一輩子，每次提到煙草也許都會說“煙草的小姑娘態度不好”，“問什么都不懂”，“來回讓我跑了好幾次”等等之類的話。所以，我們每一天的工作都要謹慎小心，群眾的滿意是我們的責任，群眾的不滿意就是我們的失職。在中心工作，我時刻謹記三個最基本的原則：首問責任制、一次性告知制和強化服務意識。字面意思大家都懂，但是這也就意味著我們對工作要更加負責、更加細心。我認為這就是對工作的一種創新，而這種創新所帶來的直接效果就是老百姓的滿意度增加了，也就實現了我們更好地為老百姓服務的根本目的。對于每一位前來咨詢辦理煙草證的老百姓，我和小李都能做到耐心細心地將所要帶的材料一次性告訴老百姓，并將所可能發生的一些情況告知他們，并且告訴怎樣解決這些問題，如房產證上的地址要是和工商營業執照的地址不相符時，應該去所管轄地的派出所進行

地址的證明等等。通過這樣可以避免老百姓來回多奔波，跑冤枉路。同時，加強人性化服務，將心比心，換位思考，不要拒絕老百姓。我們要想到我們去辦事的時候，我們是多么想把自己的事情最快最好的完成，那么我們對待老百姓也應該這樣，不要回答老百姓“不能、不知道、不可以”，不是我們窗口的事情我們也要盡量幫助，比如某某窗口怎么走啊，不要事不關己高高掛起。當然，我們還要學會變通，政策法規都是死的，遇到特殊情況還是要特殊對待。窗口對于平時接待的殘疾人、孤寡老人一直很重視，及時向局領導反映特殊情況，領導也在第一時間授意特殊特辦，開辟綠色通道。窗口不僅自己幫忙跑腿辦材料，還和中隊做好銜接溝通工作，煙草證下來后也讓稽查隊員親自送到店里。其實對我們來說是小事情，但是他們的感謝是對我們工作的肯定時，成就感油然而生，真正實現了工作的價值。還有一件事情也讓我比較有感觸，昨天有個辦事老百姓來到窗口，情緒比較激動，因為小區的戶數證明沒有開到所屬小區的公章，覺得我們窗口不會受理她的材料，來到窗口后就說社區的態度比較無理，實在沒辦法，她已經打了12345投訴了。我意識到事情的重要性，后來通過和該社區相關負責人的了解和溝通后才得知該小區是新的拆遷小區，舊的村委還沒搬走，新的居委會還沒有成立，因此舊的公章還是有效。我們很快就受理了，老百姓很感激我們，還特地打電話去12345去表揚我們窗口。這件事情也教育了我任何事情都要問清楚始末，不要一味地說“不行”，“不可以”，“你回去

重新打證明吧”，不要把自己想的高高在上，這只是你工作不專業的表現。

加強微笑服務意識。微笑是對別人的尊重，也是讓別人尊重你的前提。近段時間，讀了一本《帶著微笑去工作》的書，使我對自己所屬窗口的工作有了新的理解，深刻的認識到微笑特有的魅力。“贈人玫瑰，手有余香”。微笑，就像工作中的玫瑰。如果微笑是一朵綻開的玫瑰，我們何不讓千萬朵玫瑰在工作中綻放呢？讓我們帶著微笑出門，帶著微笑走進一天的工作。在來到審批中心工作的這幾個月中，例如申請辦理煙草證的人對于申請流程不懂，我們會微笑的耐心、不厭其煩的給他講解、說明，比如前段時間因為整頓零售許可證的關系，窗口的工作量還是很大的，但是前來辦事的老百姓，我們窗口還是做到耐心的接待。對于由于一些限制原因而不能辦理的情況時，是個比較棘手的事情，申辦的人往往不理解，會和我們糾纏、不依不饒，這個時候我們仍要保持微笑的耐心給他們講明各種不能申辦的原因和規定，對不能辦理也表示遺憾。微笑可以縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產生安全感、親切感、愉快感。當你向別人微笑時，實際上就是以巧妙、含蓄的方式告訴他，你尊重他。這樣，你也就容易博得他人的尊重與喜愛，贏得大家的信任。最近經常聽到的話就是“你們的服務態度真好，我們真的很滿意”，微笑的魅力可見一斑。生活與工作是密不可分的，那么把這份微笑帶到我們的工作當中，讓我們帶著微笑去

工作。每天讓自己在工作中發自內心地笑幾次，不但可以使工作變得更加輕松，同樣會給周圍的人一個更加良好的印象。帶著這份輕松的心情回家也同樣會使你的家里人感覺到你的溫暖。帶著微笑去工作，它的功效還在于使我們在工作中遇到問題能夠冷靜、沉著地去思考，去解決。微笑是一種親切的語言，在工作中多一些微笑，也就多了融洽、和諧與快樂。我將以積極的心態面對工作中的不順，微笑的面對每一天的工作。

第四篇：共創和諧共謀發展演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！我演講的題目是《共創和諧，共謀發展》。

有一種美，它光彩奪目，這是一種可以吸引目光的美。有一種美，它深藏不露，這是一種可以吸引靈魂的美。

有一種美，它既溫婉柔和，卻不失大氣，它既溫馨而又平靜，卻不失澎湃的激情，它可以讓我們的生活更加美好，這種美就是和諧之美。和諧是一杯讓人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好詩，是一壺回味悠長的香茶。

創建和諧的社會，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望，構建和諧的企業，也將是每一個領導和職工心中永遠的追求。我們的社會，我們的企業也只有有了和諧，才會有可持續的發展和升華。

和諧不代表墨守成規，沒有矛盾、一團和氣也不是和諧的真正含義，孔子說：“君子和而不同”。在差異中追求統一和諧，這是人類文明協調發展的真諦。馬克思說，矛盾是事物發展的原動力。表明和諧是個動態的概念，社會和企業只有不斷的在和諧與不和諧的波動當中通過合理解決這些矛盾，來實現不斷的前進。一個企業的和諧，它包含著技術與創新的和諧、員工上下的和諧、企業與環境的和諧三個缺一不可的和諧。

創新不但是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業的活力之本和財富之源。一個企業要想在這個沒有硝煙的戰場上力拔頭籌，只有進行不斷的創新。縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，美國、日本、德國就是憑借創新成為世界強國，日本的松下公司更是企業憑借不斷創新發展壯大的典范，松下公司是世界上擁有專利最多的企業，同時也造就了世界上最大的家電制造企業霸主地位。我們XX公司四十二年的發展史就是一部創新史：從昔日的荒山變成了如今的國內第二大XX生產企業，從過去的模仿到如今擁有100多項技術專利。目前我們在客觀和主觀上雖然面臨著諸多難題，但只要我們敢于正視困難，重視和搞好技術創新，我們的企業就一定能夠再創輝煌。

企業和諧離不開人的同心協力。古語云“上下不和，雖安必危”。和諧企業應該是人與人之間，物力與財力，企業的經營決策與經營狀態的綜合發展的和諧。企業領導與員工之間既是魚和水的關系，有分別代表了企業利益和個人利益。企業是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值也體現不出來。要構建和諧企業，我們企業需要做的是要全心全意為職工謀福利，“以人為本”，關注廣大職工的需求，凝聚職工智慧，激發職工潛能，提升人的技能。我們職工常懷一顆感恩的心，忠誠為懷，全心全意的為企業服務。雷鋒說：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。是啊，只有大家共同樹立和公司同舟共濟的觀念，形成一種團結一心，共同進步的企業文化，這樣企業才能長遠發展，我們也才能與企業共享美好未來。

一個和諧的企業，他有著企業與環境和諧的價值觀。現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成為地球環境最直接的破壞者，在環境問題如此日益突出的今天，企業面臨著越來越艱難的發展抉擇——是以環境為代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？我想在座的各位心里早已有了答案。因為很多嚴重的環境問題已經讓我們每個人觸目驚心，也成為了制約中國經濟社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染著近1.5億畝耕地??值得欣慰的是，我們XX公司，懷著崇高的歷史使命感和責任感，深知企業發展與環境之間的關系，主動關閉了對環境會造成巨大污染的冶煉分廠，花大力氣進行企業內部的綠化建設，獲得了XX省級綠化先進單位稱號，通過自身的不斷努力，把企業生產對環境的影響降到最低點！有力的促進了企業與環境的和諧。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。我想說，和諧、創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。如果說建設和諧XX是一首主旋律，那么你我在平凡的崗位上就是那琴弦上美妙的音符，每個人的真心付出就會演奏出一首首和諧動聽的交響曲，無論缺少哪一個音符都會是不和諧之音。朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，營造出心往一處想，勁往一處使的和諧局面，為把我們的公司建設成為國內一流，世界知名的大型企業而奮斗吧！

第五篇：共創和諧校園演講稿

共創和諧校園演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們，大家上午好！我今天演講的題目是《共創和諧校園》。

和諧，自古就是人們追求的目標，不論中外。和諧，它意味著和平，安詳，代表著人人互相關愛，互相成就的氛圍。的確，正如我國古人給它定義的一樣，和，相應也；諧，和也。可以說，這兩個字簡潔又樸素地反映了古人對自然與社會的理解與追求。

和諧就是美。和諧的風景令人賞心悅目，和諧的場面令人心生感動。既然是一個這樣美好的理想，我們該如何在校園里實現呢？我想通過分享三個故事，與大家共同品味與感悟。

第一個故事發生在2001年。電影《臥虎藏龍》斬獲四項奧斯卡大獎的消息傳來，一個叫李鳳梅的人心中一喜，但神色又黯淡了。她在問自己，去不去領獎呢？實際上，她只是章子怡的一個武打替身。時隔兩年，假如導演沒記住自己，那有多么尷尬！盡管很不情愿，在朋友的鼓勵下，她還是去了。在那里，參演的人們爭著抱著小金人，與李安導演興高采烈地合影，唯有她獨自站在一旁。突然，李安導演在人群中發現了她，馬上叫助手請她過去。“來來來，小姑娘，我記得你。快抱著咱們的獎杯合個影吧！”一個是國際大導演，一個是替身，那一刻，尊重使二人之間不再有隔閡。一個地位崇高的人尚可如此，作為學生，我們無論對老師，對同學怎能不尊重呢？互相尊重使創建和諧校園的基礎。

第二個故事是在1966年11月，吉爾吉斯斯坦的一所中學里正舉行一場女子馬拉松。其中一個叫奧通巴耶娃的女孩備受關注。許多人看好她，認為她一定能得冠軍，就在路途上為她設了許多蓄水點，助她一臂之力。可是比賽開始后不久，她逐漸感覺狀態十分不好。有一個人已經超過了她，她努力追，但尚有一臂的距離。當她走到一個蓄水點，拿起一瓶水，喝幾口之后，習慣性地想扔到地上。可這時，她竟然把水遞給了跑在前面不遠處的那位選手。最后，得到對手援助的選手奪冠，并且打破紀錄。有人問奧通巴耶娃，為什么要那么做，她說，我不可能打破那紀錄，但我必須讓另一個人做到。那個紀錄已經有二十年沒人打破了。正是憑著幫助他人，成就他人的品質，她在朋友中獲得了極高的威望。2010年7月，她成為了吉爾吉斯斯坦的過渡時期總統。創造和諧校園，我們要學會互相成就。有著利他的心，我們才能換來他人的信任，共同營造“人人為我，我為人人”的和諧氛圍。

第三個故事發生在十九世紀末的英國。一位名叫查爾斯。勞斯的貴族，在父親的資助下開了一家汽車公司。一位叫弗里德雷克。萊斯的平民，通過自學生產出三輛汽車。這其中的一輛被介紹給嗜車如命的勞斯。19004年5月4日，二人在曼徹斯特的米德蘭酒店會面。一個是賣車能手，一個是造車天才，一拍即合。他們合作創辦了一家汽車公司，名字叫做勞斯萊斯。二人在經營過程中，以汽車行業為紐帶，結下了真摯的情誼。我們作為學生，學業往往是凝結我們的力量。我們在共同的學業中找到共同的斗志，是創建和諧校園的捷徑。

高中三年，是充滿熱情奮斗的三年，也應當是溫馨和諧的三年。只有把學校創建成和諧溫馨的家，我們才能在其中更好的生活與學習。請大家從現在開始，從自我開始，對他人多一點尊重，多一點理解，讓校園多一份溫馨，多一份和諧。讓我們為創建和諧校園而共同努力吧！

高一A4班

2012年10月29日