第一篇：沒有能力忠誠創造不出成績美文摘抄

曾有一項對世界著名企業家的調查，當問到“員工首先應該具備的品質是什么”時，他們幾乎毫無例外地選擇了忠誠。企業在用人時，非常注重人才對企業的忠誠感。他們認為，只有對企業忠誠的員工，才能在遇到危機時，與企業共渡難關。

的確，對于企業來說，它的發展和壯大是靠員工的忠誠來維持的。而且，忠誠在現代社會意味著值得信任。所以在職場中，老板都喜歡忠誠度高的員工。

索尼公司有這樣一句話：“如果想進入公司，請拿出你的忠誠來?！边@是每一個意欲進入日本索尼公司的應聘者常聽到的一句話。索尼公司領導認為：一個不忠于領導的人，再有能力，也不能錄用，因為他可能為領導帶來比能力平庸者更大的破壞。

“朗訊”CEO魯索說：“我相信忠誠的價值，對企業的忠誠是對家庭忠誠的延續，我從柯達重回朗訊，承擔拯救朗訊的重任，這是我對企業的一份忠誠。我一直把喚起員工對企業的忠誠作為自己努力的目標。”

很多人認為，如果沒有忠誠，即使能力再高，本事再大，對領導也不會有太大的價值，并且潛在的危害一直存在，想得到領導的重用幾乎是不可能的。

正因為如此，只有做一個忠誠的員工才可以得到上司的欣賞和重用?？墒?，企業在發展過程中，不僅需要員工忠心耿耿，還需要他們有能力，這樣，才能保證企業在日益激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。所以，能力遠遠勝于忠誠。沒有能力，忠誠創造不出成績。

一名美國工程師的維修出場費高達1萬美元。有一次他應邀到某工廠維修大型機器，他轉了一會兒，敲敲這兒，聽聽那兒，最后在機器的一個部位畫了一條直線，說：“問題就在這里?！惫と藢⒛莻€部位拆開，修理完之后，機器果然重新運轉起來，工人們一起叫好。廠里付給他1萬美元，工人們羨慕地說：“你畫的這條線可真貴呀，一條線值1萬美元?！惫こ處熁卮鸬溃骸斑@條線其實只值1美元，可是知道在哪里畫這條線值9999美元。”

知道這條線畫在哪里——這就是這位工程師的能力所在，而這不是單靠忠誠就能辦到的。由此看來，能力是伴隨人一生的寶貴財富，是一個人生存的立足之本，是一個人成就事業的動力來源。在短暫的一生中，有的人取得了輝煌的業績，成為眾人矚目的精英人士，而有的人卻無所成就、默默無聞、平庸一生。其中，一個重要的原因就在于前者擁有關鍵能力，具備核心競爭力。有著“世界經理人的經理人”之稱的通用的電氣（GE）公司前總裁哈克·摩爾在GE工作時間比杰克·韋爾奇更長，他最開始的職位是一位副經理的第三秘書，但在杰克·韋爾奇即將卸任的時候，他已經成為杰克·韋爾奇最得力的助手和最知心的朋友。杰克·韋爾奇在自轉中這樣描述哈克·摩爾：“他在通用電氣工作的時間比我還要長，直到現在還沒有退休。在漫長的歲月中，他在20多個崗位工作過，并不是因為他不能勝任原來的工作而被調離，而是在某個職位出現空缺時，大家總是習慣性地想到他。他總是很快就能勝任新的工作，并且能夠在新的工作中獨當一面。他總是讓人覺得他是一個執行力強、從不把問題留給別人的人。”

“后來，我把他晉升為我的助手，從他身上我看到了適應性的可怕。如果讓哈克·摩爾坐我的位子，他不會比我遜色。他總是能通過自己出色的學習能力，在很短的時間內勝任新的工作?！?/p>

“哈克·摩爾是所有通用電氣員工的榜樣，同時，也是我們每個人的榜樣，每個追求卓越者的榜樣。在公司里，聰明的員工也要像哈克·摩爾一樣，無論在什么崗位上，總能夠開動腦筋，獨當一面，為企業排憂解難，而不是在工作中留下一大堆懸而未決的問題。這樣你才能夠成為企業中不可替代的員工，為推動企業發展貢獻力量?！?/p>

總之，能力是我們行走職場的通行證，是取得成功的必備條件。有能力的人才有發展空間，有能力的人獲得利益的機會才會更大。無論你目前從事哪一項工作，如果你不想被淘汰和埋沒，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能，一步一個腳印地去做，把自己訓練培養成一個有能力的人。

第二篇：生活沒有來不及美文摘抄

奶奶說：“年輕的時候，婚姻自主剛剛興起，可我已經嫁人了，只好認命，繼續在他們老王家當牛作馬，受了你壞脾氣的爺爺一輩子氣?！闭娴模跔敔敿夷棠套钋趧谝沧顩]有地位，夫妻之間根本沒有溫情可言，奶奶憋屈了一輩子。

媽媽說：“年輕的時候，我特別能干，上班兩年就升了組長，有你的時候已經是副科長了。你爸在外地當兵，為了一家團聚只好帶著你們3個去駐地，當了一輩子隨軍家屬。如果那時沒有放棄，現在或許也有自己的一番事業了?！闭娴模瑡寢屄斆髁岘嚕渭覟槿耍瑹o一處不妥帖，一生圍著鍋臺轉，實在有點兒屈才。

輪到自己，更有數不盡的委屈，似乎總依著別人的心愿，沒有為自己好好地活過，錦瑟年華在混沌中倏忽閃過。常?；孟耄绻麜r間能夠倒流，一定活得明明白白，再到現在的年紀，全然不是如今這副模樣。

但是，燕子去了，有再來的時候，楊柳枯了，有再黃的時候，桃花謝了，有再開的時候，日子去了，便一去不回。

那日與單位王姐聊天，她說：“我像你那么年輕的時候……”不禁吃了一驚：我年輕嗎？都奔四了。再想想，王姐54，看我當然年輕。算一算，自己距離退休年齡還有20年，距離離世，保守估計也得40年，生命還未過半，怎么會覺得什么都來不及了呢？

小時候，看教我們的20歲老師，已經很大很成年；現在看20歲的年輕人，不過是毛頭孩子。于是明白一個道理，早晚皆因目光方向不同，往前看，前路迷茫，世事難料，沒有必勝的把握，多早都怕來不及；往后看，勝負已定，成竹在胸，多晚都嫌沒有更早開始。聰明人用向后的目光做向前的事，何時起步都好；愚蠢的人用向前的目光做向后的事，永遠來不及，更多坎坷便候在前面的路上。

假使奶奶發現婚姻錯了就去修正，她會有一個不一樣的后半生；假使媽媽隨軍之后又開始創業，她一樣有所作為；假使我把悔恨、慨嘆、心痛時不待我的時間用來完成自己的心愿，沒有什么達不成。

其實不是時間來不及，而是勇氣、智慧沒跟上，無論何時，只要肯向著期待的方向邁出腳步，下一站，就是稱心如意。

第三篇：沒有是一張白紙美文摘抄

每年夏秋兩季，牧民們都要將羊群遷移幾次。在遷移中，羊群要經過的地方，不是危險的山口，就是狹窄的盆地。這地方總會有狼群出沒，每次不損失幾只羊，是無法通過的。

狼是非常聰明的，他們十分清楚什么時候山口或盆地的要道上，會有羊群經過。而狼又是國家的二級保護動物，打又打不得，牧民們相當犯愁。為了不讓羊群損失太多，牧民們想出過各種各樣的辦法，比如多養狗來保護羊群，然而養狗的代價比失去幾只羊的代價更高，有些得不償失。

最后，牧民們終于想出了辦法，每次遷移，他們都會準備一堆帶肉的羊骨頭，將這些骨頭煮熟，用小繩緊緊地捆住，使狼啃起來要費很大的力氣，然后將這些骨頭扔在羊群路過的山口或是盆地。

狼本來是在等待羊的，他們是奔著羊而來的，卻在途中意外地發現了香噴噴的骨頭，于是便紛紛啃起了骨頭。每當這時，一定是羊群通過的時候。

狼會眼睜睜地看著大群的羊從他們的前方通過，卻顧不得太多。因為此時此刻，他們的嘴里啃著骨頭。就這樣，牧民們用極小的代價，避免了極大的損失。狼們不會知道，他們為了眼前擁有的，而失去了更多。

深秋，一群天鵝從西伯利亞飛往南方去尋覓食物，途中，他們要經過西斯亞利湖歇腳，那里的游人很喜歡喂養天鵝。于是，天鵝有了吃的。因為有了吃的，便不再飛往南方，結果卻被凍死。

幾個河南木匠坐火車，準備到北京打工。中途，車下有人喊，是打工的嗎？我們需要人……于是，大家便像是得到了便宜，紛紛下了火車，在開封市打起工來。一個木匠在開封的工錢是一個月八百塊錢左右，管吃管住。而同樣一個木匠在北京的價格，是一個月一千五到二千五的工錢，也管吃管住。幾個木匠為了眼前掙錢的機會，輕易失去了掙更多錢的機會。

有一年，清華大學管理系的學生還沒有畢業，98%的學生就被各家招聘公司定了下來。等到真正畢業時，一個系里，只剩下兩名學生還沒有著落，這時美國等幾家外國大公司來清華大學挑選在華業務的代理人，年薪在三十萬元人民幣以上。于是，剩下的這兩名學生，都得到了最好的工作。

他們當然不是最優秀的，但最優秀的都已經沒有了選擇的機會。

一個人正是因為已經“有了”，反而失去了很多很多。

由此看來，“有了”，并不一定就是件好事。“沒有”倒是一張白紙，因此，我們“沒有”什么的時候，不但不應該遺憾，反而應該慶幸，因為這也許正是一種福音、一種機遇。

第四篇：人生沒有滿分美文摘抄

聞名于世的美國哈佛大學有個教授勞拉·威爾博先生，他以嶄新的教育理念，超前的思維模式，享譽國際教育界。經他培養的學生，有一千多人次獲得了世界諾貝爾獎和各項殊榮，三千多人成了社會各界的名流精英。然而，在他50多年的執教生涯中，有個奇怪的現象令人費解：那就是在每次考試中，他的學生從來沒有人考過100分。

這天，白發蒼蒼的老教授要退休了，在歡送他的大會上，一位記者出于好奇，向他提出了這個問題。老教授聽后，哈哈大笑：“要知道，在這個世界上你即使是個圣人，也不可能完美無缺，所以，我的學生怎么會考滿分？”

老教授接著給大家講了這樣一個故事：在他初進哈佛大學的那年，他發現了一個奇特的現象，有些考100分的尖子學生，過了一段時間，就會被考99分、98分，甚至分數更低的學生趕上，而到了最后，有些成績特別出眾的學生，卻成了落伍者。在每次的考試中，即使你優秀得無可挑剔，也千萬別給滿分，要千方百計地找個理由扣掉1分，要是給你100分，你就走到頂點了，你還會追求嗎？

老教授的話音剛落，臺下響起了雷鳴般的掌聲。人生沒有滿分，就像背著一個永遠裝不滿的筐，因為裝不滿，才會不停地為自己采摘，果實才會越來越多，追求的過程中，才會有更多的希望飄滿前面的枝頭。

第五篇：人生沒有淡季美文摘抄

2008年歲末的金融風暴席卷全球，臺灣也面臨嚴重的經濟衰退，臺北市街頭一些商鋪招租的小廣告越來越多，過去幾次經濟低迷都沒有影響到培訓界，可是這一陣子好像生意真的差了許多，不論是臺灣還是大陸，業績都有下滑的趨勢，因為課少了，自然時間也多了，但是我的“收入”卻完全沒有減少。

那一陣子，我實踐了一個曾許下的承諾。一年多前，初到廈門的鼓浪嶼，就迷上了這個只有兩平方公里的小島，喜歡走在綠樹成陰的小路上，喜歡拿著相機俯拍落在石板路上的花朵，那里沒有車馬喧嘩，沒有混濁的空氣，藍天大海圍繞著紅磚建筑，只是靜靜地看著渡輪的采來往往，就覺得它真的連接了兩個不同的世界。我相信爸爸媽媽也會喜歡這里，雖是這么想。但始終因工作忙碌而沒有成行，于是趁著天氣跡不冷，決定帶爸媽走一趟。從松山機場搭機到金門，再從金門搭船到廈門東渡碼頭，再搭渡輪到鼓浪嶼。八十幾歲的父親與七十幾歲的母親在兒子的陪伴下，到了一個世外桃源的地方。

在鼓浪嶼住了兩天。早上陪父親在沒有車的小路上散步，媽媽是我最好的模特兒，讓我越來越滿意自己的拍照取景：黃昏時分，我推著坐在輪椅上的爸爸和媽媽一起走在海邊，吹著海風，聊小時候的事情，爸爸不斷地贊賞鼓浪嶼的美與靜，這不是一趟豪華的旅行，住的是家庭旅館，吃的是當地小吃，而且一路上各種交通工具都坐過了，但是我相信在父母親的心中定會留下難忘的回憶，它比給父母親錢更有價值，所以我覺得給父母留下美好的回憶也是我的“收入”，兵是它不是以貨幣的方式來以付。

在那一段課程較少的時間，我也接了北京新京報的專欄，這個專欄一周要三篇，要稿量比平常臺灣的專欄多了好幾倍。就像農夫一樣，懂得春耕、夏耘、秋收、冬藏，當農閑時會在田地種一些一地瓜或油菜花，而哉則是在課閨時勤于筆耕，不只是為專欄也開始為新書做準備。在寫砟的過程中，會開始有許多新的資料出現，也會有些新的觸動，這時我會將它放在我授課的檔案夾內，代表我在下次上課時又有一些新的內容或故事可以分享了。這些事在忙的時候根本無暇去做，而那些新的體會又何嘗不是一種“收入”呢？

因為不景氣，一些科技大廠為了降低人事成本。都強迫員工休假。休假可以每天在家睡覺、打計算機，也可以好好規劃一下自己的生活，去完成那些以前一直以“沒有時間”為借口的事，去學習一項新的技能，或者陪父母親去郊外走走，那是另外一種收入的獲得。企業有淡旺季。但是若懂得規劃一些對自己及對別人有益的事去做，人生是不會有淡季的。