第一篇：年度安全環保工作目標和工作計劃

一、指導思想

20xx年公司應將安全生產工作納入決策思考，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對內強化安全管理，落實安全責任；對外履行安全承諾，勇于承擔社會責任；樹立行業形象，爭創平安企業，逐步做大做強企業，穩步邁向行業龍頭。

二、年度安全環保工作目標

1.全面遵守國家安全法律法規及其他要求，全員參與，杜絕“三違現象”，樹立“四不傷害”的安全觀念，加強勞動防護工作。

2.強化安全責任考核，持續改進，消除安全事故隱患，一般以上事故發生率為0%；員工工傷人數比2011年降低20%以上；

3.加強設備安全管理，生產設備完好率95%以上；儲存設備完好率達100%，安全設施完好率100%；

4.嚴格遵守《職業病防治法》等相關法律法規，切實做好職業病防治工作。工作場所有害因素達標率大于95%，職業病發病率為0%；

5.加強安全生產監督管理，及時檢查，消除事故隱患，隱患整改率100%；

6.持續開展員工安全教育培訓工作，特種作業人員和特種設備操作人員持證上崗率100%；安全生產負責人與安全管理人員培訓考核100%；員工安全教育普及率100%；員工年度再培訓總學時不少于20學時；新員工三級教育率100%。

7.供銷的相關危險化學品嚴格執行“一書一簽”制度，產品外運安全事故率為0%；

8.安全生產專項資金的使用監督，決算，做到專款專用。

三、工作計劃

1.進一步規范、完善標準化管理體系，并將標準化管理體系與質量環境體系有機結合，健全管理程序，使公司各項安全管理流程更加規范、合理，爭取20xx年度自評分在95分以上，最遲在2013年4月前申請標準化二級達標。

2.提高管理人員、操作人員安全知識水平，選送更多管理人員參加安全培訓，提高管理知識水平；選派人員參加標準化內審員培訓，取得內審資格；鼓勵公司安全管理人員參加注冊安全工程師考試，取得注冊工程師資格；同時選送危險品管理人員、危險工藝操作人員等參加作業安全培訓，取得相應操作資格，提高基層人員安全操作水平。

充分利用宣傳欄、周知卡、安全操作規程和安全管理制度等工具，加強安全生產宣傳教育工作；每月組織兩次以上班組安全活動，豐富安全教育形式和內容，提高作業人員安全生產意識。

3.加大隱患排查治理力度，制定詳細的符合公司實際的檢查表，定期不定期針對目標開展有目的性的隱患排查工作，并對查出的隱患及時落實整改。公司級檢查每月不少于一次，車間自查每月不少于一次，班組自查每周不少于一次，其他專業檢查嚴格按相關規定開展。

4.加強劇毒化學品管理，在車間設立有毒氣體報警儀，防止劇毒化學品泄漏事故發生。

5.進一步建立基礎信息數據庫，核對錄入信息，爭取在8月份以前實現全部安全管理臺賬電子化。

6.結合ISO質量環境管理體系，執行環境監督員制度，提高公司環境管理，杜絕環境污染事故發生。同時制定環保責任考核體系，要求各車間嚴格執行清潔生產，從源頭控制污染物產生，達到節能減排目標。

7.嚴格遵守《職業病防治法》等職業衛生法律法規，通過不斷研究改進工藝，改善作業環境，建立作業場所危害因素監測控制制度等措施，切實做好職業病防治工作。計劃在20xx年5月前進行公司員工職業健康體檢。

8.提前做好安全生產許可證換證工作，4月份開始準備工作，6月初開始申報換證，力爭在7月中旬前完成換證工作。

9.進一步加強消防管理，計劃淘汰一部分使用期限接近10年或者未達到10但破損比較嚴重的干粉滅火器以及一部分年限較長的消防水帶。

10.繼續完善公司應急救援預案，定期組織應急救援預案修訂、培訓、演練等工作，使應急預案更符合公司實際情況，也使公司各應急救援小組成員熟悉救援流程和各自救援任務，在發生事故時能夠有條不紊地按應急救援程序開展救援工作，最大限度保障人員生命安全，降低財產損失。

四、保障措施

1.完善安全管理體制

以安全標準化管理體系為核心，借鑒糅合ISO質量環境管理體系先進經驗，完善公司安全管理體制。明確貫宣各項作業流程，降低內耗，保障體系安全高效運轉。

2.法律法規信息保障

定期收集安全法律法規標準政策信息，并根據法律法規條款規定組織符合性評價。法律法規信息可從政府站、安全主管部門網站、安全專業論壇、報刊雜志、行業協會、參加安監部門會議等渠道獲得。

3.安全風險評價

嚴格執行風險評價程序，一旦有符合風險評價程序規定的情況出現時，及時組織相關方進行風險評價，并嚴格落實相應安全防護措施。

4.安全生產費用

20xx年安全生產費用預計會有所增加，設立安全專用賬戶，按規定提取安全費用，合理計劃使用是保障安全生產的基礎。

5.各部門的密切配合安全工作不是安全環保科一個部門或者某一個人的事，只有各部門密切配合，積極落實安全相關工作，才能實現安全生產。

6.安全監督

強化安環科的安全監督職能，增加安全巡查頻次，對違反安全生產行為嚴懲不貸，促使公司全體員工嚴格遵守公司制度，確保安全生產。

7.做好計劃實施的考核工作

做好職責分工，明確責任主體和實施進度要求，設定目標指標，建立考核體系，定期考核，及時調整，確保安全工作計劃落實到位。

第二篇：2012年安全環保工作目標和工作計劃

關于公布公司2012年安全環保

工作目標和工作計劃的通知

各車間、科室：

為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等有關法律法規及其他要求，增強公司全員安全環保意識，持續開展安全環保工作，完善公司職業健康安全環保管理體系，夯實企業各項基礎管理，提高產業競爭力。經研究制定公司安全環保工作目標和工作計劃，現予以公布，要求公司各主管、全體員工在實際工作中認真貫徹執行。

附件：2012年安全環保工作目標和工作計劃

附件

2012年安全環保工作目標和工作計劃

一、指導思想

2012年公司應將安全生產工作納入決策思考，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對內強化安全管理，落實安全責任；對外履行安全承諾，勇于承擔社會責任；樹立行業形象，爭創平安企業，逐步做大做強企業，穩步邁向行業龍頭。

二、安全環保工作目標

1.全面遵守國家安全法律法規及其他要求，全員參與，杜絕“三違現象”，樹立“四不傷害”的安全觀念，加強勞動防護工作。

2.強化安全責任考核，持續改進，消除安全事故隱患，一般以上事故發生率為0%；員工工傷人數比2011年降低20%以上；

3.加強設備安全管理，生產設備完好率95%以上；儲存設備完好率達100%，安全設施完好率100%；

4.嚴格遵守《職業病防治法》等相關法律法規，切實做好職業病防治工作。工作場所有害因素達標率大于95%，職業病發病率為0%；

5.加強安全生產監督管理，及時檢查，消除事故隱患，隱患整改率100%；

6.持續開展員工安全教育培訓工作，特種作業人員和特種設備操作人員持證上崗率100%；安全生產負責人與安全管理人員培訓考核100%；員工安全教育普及率100%；員工再培訓總學時不少于20學時；新員工三級教育率100%。

7.供銷的相關危險化學品嚴格執行“一書一簽”制度，產品外運安全事故率為0%；

8.安全生產專項資金的使用監督，決算，做到專款專用。

三、工作計劃

1.進一步規范、完善標準化管理體系，并將標準化管理體系與質量環境體系有機結合，健全管理程序，使公司各項安全管理流程更加規范、合理，爭取2012自評分在95分以上，最遲在2013年4月前申請標準化二級達標。

2.提高管理人員、操作人員安全知識水平，選送更多管理人員參加安全培訓，提高管理知識水平；選派人員參加標準化內審員培訓，取得內審資格；鼓勵公司安全管理人員參加注冊安全工程師考試，取得注冊工程師資格；同時選送危

險品管理人員、危險工藝操作人員等參加作業安全培訓，取得相應操作資格，提高基層人員安全操作水平。

充分利用宣傳欄、周知卡、安全操作規程和安全管理制度等工具，加強安全生產宣傳教育工作；每月組織兩次以上班組安全活動，豐富安全教育形式和內容，提高作業人員安全生產意識。

3.加大隱患排查治理力度，制定詳細的符合公司實際的檢查表，定期不定期針對目標開展有目的性的隱患排查工作，并對查出的隱患及時落實整改。公司級檢查每月不少于一次，車間自查每月不少于一次，班組自查每周不少于一次，其他專業檢查嚴格按相關規定開展。

4.加強劇毒化學品管理，在車間設立有毒氣體報警儀，防止劇毒化學品泄漏事故發生。

5.進一步建立基礎信息數據庫，核對錄入信息，爭取在8月份以前實現全部安全管理臺賬電子化。

6.結合ISO質量環境管理體系，執行環境監督員制度，提高公司環境管理，杜絕環境污染事故發生。同時制定環保責任考核體系，要求各車間嚴格執行清潔生產，從源頭控制污染物產生，達到節能減排目標。

7.嚴格遵守《職業病防治法》等職業衛生法律法規，通過不斷研究改進工藝，改善作業環境，建立作業場所危害因素監測控制制度等措施，切實做好職業病防治工作。計劃在2012年5月前進行公司員工職業健康體檢。

8.提前做好安全生產許可證換證工作，4月份開始準備工作，6月初開始申報換證，力爭在7月中旬前完成換證工作。

9.進一步加強消防管理，計劃淘汰一部分使用期限接近10年或者未達到10但破損比較嚴重的干粉滅火器以及一部分年限較長的消防水帶。

10.繼續完善公司應急救援預案，定期組織應急救援預案修訂、培訓、演練等工作，使應急預案更符合公司實際情況，也使公司各應急救援小組成員熟悉救援流程和各自救援任務，在發生事故時能夠有條不紊地按應急救援程序開展救援工作，最大限度保障人員生命安全，降低財產損失。

四、保障措施

1.完善安全管理體制

以安全標準化管理體系為核心，借鑒糅合ISO質量環境管理體系先進經驗，完善公司安全管理體制。明確貫宣各項作業流程，降低內耗，保障體系安全高效

運轉。

2.法律法規信息保障

定期收集安全法律法規標準政策信息，并根據法律法規條款規定組織符合性評價。法律法規信息可從政府門戶網站、安全主管部門網站、安全專業論壇、報刊雜志、行業協會、參加安監部門會議等渠道獲得。

3.安全風險評價

嚴格執行風險評價程序，一旦有符合風險評價程序規定的情況出現時，及時組織相關方進行風險評價，并嚴格落實相應安全防護措施。

4.安全生產費用

2012年安全生產費用預計會有所增加，設立安全專用賬戶，按規定提取安全費用，合理計劃使用是保障安全生產的基礎。

5.各部門的密切配合安全工作不是安全環保科一個部門或者某一個人的事，只有各部門密切配合，積極落實安全相關工作，才能實現安全生產。

6.安全監督

強化安環科的安全監督職能，增加安全巡查頻次，對違反安全生產行為嚴懲不貸，促使公司全體員工嚴格遵守公司制度，確保安全生產。

7.做好計劃實施的考核工作

做好職責分工，明確責任主體和實施進度要求，設定目標指標，建立考核體系，定期考核，及時調整，確保安全工作計劃落實到位。

第三篇：2016年安全環保工作目標和實施方案

2016安全環保工作目標和實施方案

一、指導思想

繼續深入貫徹落實新的《安全生產法》、《環境保護法》、《突發事件應對法》、《職業病防治法》，牢固樹立以人為本，安全發展、綠色發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，健全落實全員安全生產崗位責任制。緊緊圍繞公司生產經營目標計劃，以“人身零傷害”為管控目標，以深化班組安全標準化建設活動推廣為抓手，以落實八大作業許可等制度為過程控制，在風險識別和措施落實上下功夫，繼續抓好員工的安全技能培訓和崗位應急演練工作，強化事故管理和問責制，確保全面完成安全生產工作目標。

二、安全工作目標

1、重大安全（火災、爆炸、人身傷亡、設備、工藝）事故為零；

2、職業病起數為零；

3、重大環境污染事故為零，“三廢”排放達標率為100%；

4、全員教育率100%、三級安全教育率100%、轉崗復崗教育率100%、持證上崗率100%、員工職業健康體檢率100%、有毒有害作業場所危害因素檢測率100%；有毒有害作業場所危害因素檢測合格率≥95%；特種設備檢測率100%；新建項目承包商、勞務派遣承包商安全資質合格率100%，無重大人身傷亡事故。勞務人員安全教育率100%；

5、事故隱患整改率≥98%；

6、千人負傷率≤2.5‰（含外協施工、勞務人員）。

三、2016年安全環保主要任務及保障措施

（一）繼續深入貫徹落實《安全生產法》和《環境保護法》，健全公司全員安全生產責任體系。

1.進一步完善公司安全管理體系，充分發揮各級組織作用，以適應新形勢下公司安全環保管理工作的需要。

2.堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營建設必須管安全”的原則，按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”的要求，在公司范圍建立健全并層層落實全員安全生產責任制。所有員工簽訂崗位互保協議，主要骨干簽訂安全、環保、消防目標責任狀。繼續實行主要骨干繳納安全風險抵押金制度，月度考核，年底兌現。

3.積極落實集團公司分級、分塊、抓基層的管理模式。（1）分級管理。第一級管理是股份公司安環部，其職責是抓制度化建設、監督管理和考核，協調突發事件的處置，代表股份公司行使安全環保管理職責；第二級管理是公司，負責公司內安全環保管理工作，抓好生產、建設、營運過程中的安全環保管理；第三級管理是生產車間的管理，負責本車間的安全環保監督管理工作；第四級管理是班組，班（工段）組長是第一責任人，班組要設置兼職安環員，配合班組長做好本班組的安全環保管理工作。

生產安全處是公司的安全環保管理部門，服從股份公司安環部和生產中心安環處專業管理，指導、監督三個車間的安全環保管理工作。

（2）分塊管理。生產安全處、車間、班組各為一塊，各自履行自己的職責，做到網格化的分塊管理。

（3）凸顯基層班組管理的作用。班（工段）組安全管理要堅持“誰當班誰負責、誰值守誰負責”的原則，要把公司的安全環保管理工作具體落實在基層，班組要側重抓好生產過程中的安全環保管理工作。

4.嚴格執行領導干部和管理人員帶班、值班制度。帶班領導負責指揮公司重大異常生產情況和突發事件的應急處置，抽查公司各項制度的執行情況，保障公司的連續安全生產。切實加強公司夜間和節假日值班工作，及時報告和處理異常情況及突發事件。生產安全處負責公司夜間值班和節假日值班工作。

（二）夯實安全管理基礎制度，強化責任落實

1.簽訂2016安全生產責任狀，繳納安全風險保證金。生產安全處根據公司《安全風險金考核實施辦法》，對主要骨干實行考核，加大日常和月度安全檢查的考核力度，安全風險金嚴格實行月度考核、兌現；組織員工簽訂安全互保協議書并進行考核。元月份將完成安全生產責任狀和安全互保協議書的簽訂工作，同時完成主要骨干的安全風險保證金工作。

2.完善和量化安全責任體系。要逐級落實安全生產責任，明確崗位、員工的安全工作任務，量化指標，明確標準要求，切實把安全責任量化為具體的考核指標，真正做到責任制內容“零盲區”、責任制邊界“零錯位”、責任制落實“零缺位”和事事有考核、層層有壓力，激發全員自覺履行職責的主動性。生產安全處把月度安全環保目標和工作分解到每個車間和工段，加強監督和考核。

3.嚴抓并落實安全生產責任。按照“抓系統，橫向到邊；系統抓，縱向到底”的全面安全管理思路，準確定位，強化職能。公司分管領導要按分管范圍和“一崗雙責”原則，分工負責，嚴抓落實；生產安全處要由注重監督管理向管理和服務并重轉變，嚴把安全技術關，加強專業服務指導，發揮業務安全保障作用；車間由被動管理向主動管理轉變，車間負責人要切實負起安全第一責任人的責任，主動管理；班組由生產任務型向安全生產型轉變，廣大員工要嚴格遵守安全環保規章制度和操作規程，對安全責任制、崗位責任制不落實的單位和人，嚴肅問責。

（三）以班組安全標準化建設為抓手，推動公司安全標準化整體水平提升

1.扎實開展安全生產標準化（三級）創建達標工作。嚴格按照國家《危險化學品從業單位安全生產標準化實施規范》（AQ3013-2008），全面開展公司安全標準化創建工作，依據《氯堿生產企業安全標準化實施指南》（AQ/T3016-2008）,認真梳理公司安全標準化基礎工作，針對存在問題進行修訂和完善，確保通過專家評審驗收，取得危險化學品生產單位三級安全標準化證書。

2.進一步加強班組安全管理標準化建設和完善工作。持續抓好手指口述和安全確認，危險預知KYT、虛驚提案與自主改善、班組目視化、崗位安全操作規程和安全臺賬優化等模塊與生產實踐的緊密結合應用，把安全班組安全標準化工作融入日常性工作中，制定公司2016年班組安全標準化工作考核計劃，加強輔導、督促、檢查考核。固化班組安全管理標準建設取得的經驗，不斷加強改進薄弱環節，使班組安全環保工作能力和水平再上新臺階。

（四）著力抓好全員安全的培訓教育工作，提高全員安全意識和技能

為貫徹落實國務院安委會下發《關于進一步加強安全培訓工作的決定》的要求，牢固樹立“培訓不到位是最大的安全隱患”的意識，提升公司全員安全素質和業務技能，杜絕三違行為，夯實公司安全生產基礎,重點抓好以下工作: 一是規范公司安全培訓教育管理工作。要嚴格執行公司安全培訓教育管理制度，根據編制的公司安全培訓教育計劃，生產安全處等相關部門要制定安全培訓方案并組織實施，確保從業人員滿足本崗位對安全生產和操作技能的要求。

二是抓好企業主要負責人和安全生產管理人員的培訓。公司主要負責人和安全生產管理人員必須接受具有相應資質的培訓機構組織的培訓，參加相關部門組織的考試，取得安全管理資格證書。

三是抓好各類人員的培訓教育工作。綜合管理處牽頭組織，生產安全處和各車間配合，按照制定的培訓計劃,針對化工操作、設備檢修、電器儀表維護保養、特種設備操作、起重叉車作業、勞務外包與裝卸、零星施工等崗位和作業，扎實抓好各類人員的安全教育培訓工作。

四是繼續開展好6月份全國安全活動月活動。2016年6月份是全國第十五個安全活動月，圍繞活動主題，立足公司實際，重點組織開展安全生產事故警示教育周、安全生產事故預案演練周和安全環保知識學習宣貫等活動，使活動月成為公司深化安全教育，強化安全基礎管理，提高全員安全環保意識和技能的重要載體。

（五）突出重點抓好作業過程安全管理工作

1.抓好檢維修作業安全管理工作。重點是動火、高處作業、受限空間作業、起重、臨時用電、動土、斷路、抽堵盲板等八大作業許可票證的規范審批和措施的現場監督檢查落實工作。配合股份公司安環部、生產中心機動處進一步抓好檢維修人員對《化學品生產單位特殊作業安全規范》的教育培訓與考核工作。抓好各類檢維修作業前的風險識別即KYT實施、現場檢查防范措施的具體落實與檢維修人員的行為監管工作，尤其是傳動設備檢修前斷電、上鎖與掛牌警示的措施落實工作。嚴格執行雙休日，節假日特殊作業許可票證審批手續，堅決杜絕安全措施和安全監管工作不到位而發生的安全事故。

2.加強各類外協承包商安全管理。要嚴格執行外協用工的安全管理制度，本著“誰主管、誰負責；誰發包、誰負責”的原則，重點是零星維修、防腐保溫、土建的派遣工及廢次品勞務派遣工、包裝勞務派遣工等。要對外協承包商進行安全資質審查，明確雙方的安全責任，同時要簽訂安全管理協議，按照規定繳納一定數額的風險金。對入廠的承包商人員進行全員安全教育，督促勞務派遣人員嚴格執行公司各項安全管理制度。要加強過程監管，重點是勞務派遣人員的勞動防護用品佩戴和作業行為的規范性、作業環境的安全適宜性、特殊工種持證、承包商自我管理能力。對于作業過程中發現外協人員“三違”行為，要及時制止，同時按照公司的相關制度對承包商予以考核。

（六）加強生產區域重大危險源的日常管控

依據《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》，進一步完善公司重大危險源安全管理規章制度和安全操作規程。

一是落實重大危險源管理責任，落實屬地監管與分級管理相結合的原則。重大危險源所在車間負責人是日常管理的主要責任人，應對重大危險源的安全生產狀況定期進行檢查，及時消除裝置隱患。定期對重大危險源的安全設施和安全監測監控系統進行檢測、檢驗，并進行經常性維護、保養，保證重大危險源的安全設施和安全監測監控系統有效、可靠運行。

二是加強重大危險源崗位操作人員安全操作技能及應急預案培訓，使其了解重大危險源的危險特性，掌握本崗位的安全操作技能和應急措施。車間要定期組織重大危險源事故應急預案演練、評估，不斷完善預案的可行性，確保出現險情時，能夠科學施救。

（七）加大隱患督察整改力度，實施閉環管理

1.加強隱患排查工作，強化直線和屬地管理責任。嚴格執行公司安全檢查和隱患排查治理制度，要牢固樹立隱患就是事故的理念。生產安全處將每周組織至少一次的公司級安全檢查。各車間、班組安全檢查及各專業安全檢查(工藝、設備、電氣、儀表等)和安全管理人員日常安全檢查，善于發現安全薄弱環節，積極落實安全整改措施，努力做到作業現場安全本質化。

2.超前防范，狠抓隱患排查治理工作。生產安全處要加強現場隱患排查工作，對檢查中發現的隱患，要及時下發整改通知書，對整改的情況要跟蹤過程，及時公示，要按時進行復查、驗收和考核，實現閉環管理。要按照隱患治理“五定”原則（定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限、定控制措施），要分系統、分類、分級建立安全檢查臺賬，對檢查情況進行記錄、建檔，同時對現場能整改的隱患，必須立即整改，做到小隱患不過班，一般隱患不過天。隱患未消除前，必須制定專項安全防范措施，危及安全生產的必須立即停產整頓。對重大隱患、擱置隱患、反彈隱患要一律從嚴追究責任。

3.要加強隱患排查治理的考核力度。嚴格執行公司隱患排查治理考核辦法，每月把考核結果上報生產安全處安環員集中考核，報計財處落實兌現。對主動落實責任、措施得力、整改及時、效果明顯的單位和個人予以表揚和獎勵；對于整改不力、措施不到位、未能達到安全整改要求的單位進行通報批評、經濟處罰直至追究有關責任人的責任。考核結果納入單位月度安全管理評價和安全風險責任考核。

（八）加強安全管理隊伍建設，創新監督管理方法 1.積極參加月度安全專職人員例會，做好總結和學習工作。參加股份公司安環部組織的月度安全工作例會，做好每月總結，圍繞和月度安全目標抓好安全監督管理工作的方法，對月度安全、環保、消防工作認真總結，指出不足，剖析原因，傳達落實股份公司安委辦布置的安環工作。利用會議開展每月一次安全專業培訓會，重點是國家法律、法規、標準和規章，安全生產管理和安全知識的培訓，進一步提升安環員的業務素質。

2.抓好月度安全專職人員績效考評工作。生產安全處對各級安全管理人員制定崗位績效考核辦法，重點是人員傷害事故、員工及外協派遣工的“三違”行為、隱患排查治理的跟蹤銷案、員工的安全培訓教育、各類臺賬記錄及時性、突發事件演練的組織與參與、重大危險源的檢查等，對安全監管工作取得優異成績的安環員要給予獎勵，對安全績效較差的人員給予通報批評，對嚴重失職的人員，給予免職或調離安全監管崗位。

3.創新安全監督管理方法。安全監督管理的目標是要及時發現和消除隱患，防止各類事故發生，杜絕和減少人員傷害和財產損失。要不斷探索適合公司生產、建設發展需要的監管方式和辦法。要妥善處理處罰與激勵、安全檢查面面俱到與突出重點、注重查資料與注重查現場的關系。要建立健全安全激勵機制，落實專項獎勵資金，對好的單位和人員，該表揚的表揚，該獎勵的獎勵，可利用微信群、QQ群等載體，建立隱患舉報獎勵制度，鼓勵營造關注監管、重視監管、參與監管的良好氛圍，逐步建立人人都是安全員的安全網絡。

（九）注重未遂事件管理，提升事故應急處置能力 一是要注重事故預防，抓好未遂事件的管理。要制定未遂事件的管理考核辦法，結合班組安全標準化建設開展的虛驚提案與自主改善工作，鼓勵員工積極參與，通過展示板分享未遂事件，教育和感化班組員工，規范和糾正員工作業行為，采取有效預防措施，確保事故消除在萌芽狀態。

二是狠抓事故管理。要制定事故快報信息管理辦法，即時按照程序履行事故上報制度，追究事故遲報、瞞報、漏報行為。各主管部門要嚴格執行公司事故管理制度，事故發生后要堅持“四不放過”原則，分專業抓好工藝、設備、電氣、儀表及勞務外部派遣工等方面的事故管理。事故調查處理應堅持“依法依規、實事求是、注重實效”的原則。

（十）健全并完善職業健康管理工作

認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》（中華人民共和國主席令第五十二號），完善職業健康管理制度和操作規程，建立健全職業衛生檔案和在職員工健康監護檔案，抓好員工生產場所職業病危害因素日常監測和評價工作。做好在崗人員職業健康培訓和健康體檢工作。建立從業人員上崗前、崗中和離崗時的職業健康檔案，切實保護員工的職業健康。

（十一）全面貫徹落實國家環保法律法規，強化管理，加大投入，確保“三廢”達標排放。

1．加大環保宣傳力度，提高公司員工環保意識。大力宣傳國家有關環保法律法規、政策，不斷提高各級管理人員及廣大員工環保守法守規意識。

2．持續開展清潔生產工作。從源頭控制，優化生產工藝、提高設備管理水平、減少跑、冒、滴、漏，進一步降低物耗，減少污染物的排放，最終達到“節能、降耗、減污、增效”的目標。

3．落實危險廢物管理，規范危險廢物處置。對產生的危險廢物種類進行梳理，規范收集方式、出入庫臺賬、轉移臺賬等管理，規范轉移聯單辦理流程，做好危險廢物產生單位的監管，嚴格依照國家危廢轉移的相關規定和要求，尋找符合資質和具備處置能力的廠家，確保危險廢物儲存和處置規范合法。

4．增加環保資金投入，改善周圍環境。解決乙炔清凈工序現場含磷廢水達標排放問題；生產安全處繼續組織人員按現有方法進行調試，觀察效果，同時積極尋找含磷廢水治理方法和技術。確保上半年解決乙炔清凈工序含磷廢水排放問題。

5.健全完善環保應急處置預案，提升突發事件處置能力。公司已完成突發環保事件應急預案的編制、下發和備案。2016年重點開展應急救援人員培訓，掌握突發事件的應急處置程序，提高處置突發事件的技能。加強各項環保應急設施的日常維護與管理，確保應急設備或系統正常備用，并結合環境事件預案演練，進一步提高環保應急響應能力。

第四篇：安全生產工作目標和工作計劃

安全生產工作目標和工作計劃

一、安全管理

1.管理目標

(1)確保小區內無因管理責任引發的重大火災。

(2)維護好小區內的公共秩序，控制私設攤點、廣告牌、廣告字畫、亂貼、亂畫現象；控制小商小販進入。

(3)有預見性地對任何可能危急業主的安全情況，采取防范措施。

2.建立交互式聯動治安網絡

(1)在小區設立流動崗哨，實行24小時值班巡邏制。做到每兩小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

(2)遇有緊急情況或其他治安需要，管理處通過通信設備（手機、電話、對講機等）下達指令，巡邏人員可在1至3分鐘內到達現場進行支援。

(3)與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任管理處安全管理指導員，定期與管理處安全管理員分析治安形勢、特點以及防范的方法和技能。

3.緊急情況下的應急處理措施

(1)發生盜竊、搶劫、交通事故、火災等異常現象時，管理處迅速調集巡邏安全管理員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

(2)迅速調整人力、物力，以確保應急工作的順利進行。

(3)發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

(4)管理處主任應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

二、消防管理

1.消防組織機構的建立

(1)管理處負責建立消防安全小組。

(2)管理處主任為消防安全負責人。

(3)管理處其他人員為義務消防員。

(4)安全管理主管為專職安全監督員。

(5)日常巡視安全管理員為兼職消防巡視員。

(6)管理處負責制定組織機構圖及人員職責。

2.建立各項消防制度

(1)消防檢查制度。

(2)專職安全員每日檢查小區內的消防安全情況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等，檢查結果記錄在《安全檢查記錄》中，該記錄每周由管理處主任審核。

(3)兼職巡視員負責每樓、每層消防安全情況巡視，每兩小時巡視一遍，并填寫《消防安全檢查登記表》。

(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患不過夜。

(5)發現業主因裝修造成的消防隱患，應向業主發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

(6)管理處制定《動火審批制度》，內容包括動火申請和審批程序及違章處理方法。

3.防火措施

(1)貫徹“預防為主，防消結合”的方針，業主要樹立防火意識，管理處每周確定一名主管以上的管理人員為防火值班員，全面負責小區的消防工作。

(2)嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時請及時找管理處安排施工。

(3)嚴禁在小區內燒廢紙、雜物，亂丟煙頭或燃放煙花爆竹等。

(4)不準改變、拆除、封堵消防設施和通道。

(5)不準在樓道、過道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

(6)嚴格裝修審批手續，動火審批手續，保證動工作業時每樓、每層有必要的消防設施。

(7)公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

(8)配備火警時刻的必須器材，如：應急照明燈等。

4.消防知識培訓

(1)對業主的消防要求(包括安全用水、用電)，通過《業主須知》、《管理公約》或LED顯示屏播放傳達到各業主，并向業主發放有關消防學習資料，用宣傳欄等消防宣傳途徑對業主進行消防宣傳教育。

(2)管理處內部每月的第一個星期一上午為各組安全消防學習時間，學習教材是安全消防管理條例，內部的消防管理制度，設備設施的操作方法等，學習情況須詳細文字記錄并附有學習影像資料。

(3)管理處主任每月要進行一次安全檢查活動，要有影像資料，文字記錄并簽字認可。

(4)在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

(5)專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識和消防技能培訓，考試合格后方可任職，其資格每年確認一次。

5.消防設備管理

(1)管理處負責建立消防檔案。

(2)管理處對各種消防設備和設施的標識進行設計，編制《消防設備標識登記》。消防設備標識由管理處主任指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查內容。

(3)制定《設備管理制度》，對消防設備進行檢查和維護。

6.消防演習

(1)小區內每年至少組織一到兩次消防演習，具體辦法和內容參見由管理處每次制定的《消防演習方案》并報公司案備。

(2)消防演習后，管理處主任編制《消防演習報告》。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

三、消防機構

消防管理設立消防中心，建立三級防火機構，任命三級防火機構責任人。三級消防機構組織人員由總經理根據實際需要進行調整。

①物業管理公司總經理為公司消防責任人(由當地政府消防安全部門任命)，負責消防組織機構的建立和消防工作的組織及安排。總經理要負責組建公司防火安全委員會，確定委員會成員人選，并明確其職責，負責有關消防法規的貫徹和消防規章制度的建立，研究解決消防人員、設備中的重大問題，定期組織消防安全檢查及消防演習。

②管理處主任作為第二級消防機構的責任人，負責管理處各部門消防責任制的制定和日常消防工作的監督、指導。

③安保部(或其他部門)主管作為第三級消防機構的責任人，負責消防的監督、檢查和日常管理工作。

此外，物業管理部在辦交樓手續時，將《消防手冊》發給業主及租戶，并要求外設公司及商戶設一名消防安全責任人和聯系人，負責本單位的消防安全工作及與物業管理公司聯系。

工程部負責對疏散出口指示燈、應急燈、滅火器、防火門進行維修、保養工作，負責建立《消防設備設施一覽表》。安保部則負責對上述工作進行監督、檢查，負責建立《消防安全檢查登記表》。物業管理公司還可以委托專業消防公司負責消防設備設施的維護、保養、檢修、試驗，工程部和安保部則負責對專業消防公司的上述工作進行監督、檢查。

一、實施消防安全三級檢查制度

與三級消防管理機構相適應，實施消防安全三級檢查制度。

其主要內容如下：

(1)一級檢查由安保部指導、監督各部門組織實施

①每個職工每天對本崗位、本地段消防安全情況進行一次檢查，排除本身能夠排除的火情隱患，本身不能解決的要及時上報，否則發生事故要由本部門負責人或本崗位當班人員負責。

②安保部負責指導、監督、檢查。消防安全員負責對物業的消防設備、設施及消防安全情況進行日常檢查，并將檢查情況記錄下來。施工現場防火安全，也可由消防安全員每天進行檢查。

③安保部主管每周將檢查情況向管理處主任匯報。

(2)二級檢查由管理處組織實施

①管理處主任每周組織各部門對管轄地段、設備物資(特別是易燃易爆物品)進行一次檢查。

②檢查各部門對消防安全工作的執行落實情況，處理及整改火情隱患，向職工進行安全教育，及時表揚或批評。

③每月向公司消防責任人匯報一次管理處消防安全情況。

(3)三級檢查由公司總經理組織實施

①每月由公司總經理或授權他人對各部門進行重點檢查或抽查，尤其是每年元旦、春節、五一、十一前要組織防火安全大檢查，公司消防責任人(總經理)每年不少于一次全面檢查。

②檢查各管理處貫徹執行消防安全制度情況，重點檢查要害部位消防安全管理及執行情況，好的表揚獎勵，差的批評處罰。

消防安全檢查要認真填寫消防日檢查登記表，消防安全周檢、月檢、季檢、年檢記錄，并將記錄統一由消防中心存檔。

二、消防規章制度

為了加強物業管理公司本身及外單位在轄區內“動火”管理，切實保證消防安全措施的 落實，確保業主(租戶)的生命、財產安全，物業管理公司制定消防規章制度。

制度主要 包括下列內容：

①本單位及外單位在公司轄區內施工需動火的工程，必須事先通知消防監控中心，在管理處辦理動火作業手續，施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，管理處應派人監督，待動火完畢后立即清查現場。

對私自動火作業的，一經發現，對施工單位除責成其補辦動火作業手續外，還要對施工個人及負責人進行處罰。一旦造成事故，除加重處罰外，還應追究其法律責任。

②在重點部位、危險地段(變壓器室、配電房、汽車庫、發電機房、樓層、辦公室等處)動火，必須經管理處主任批準并做好防范工作，方能動火。

③配電房及重要機房內不準堆放可燃物品，不準吸煙，消防設備旁邊不準堆放任何雜物。

④各走道、樓梯口等部位要保持暢通，疏散標志和安全指示燈要保證完好，禁止用戶在 走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。

⑤所有人員必須遵守國家有關消防法律、法規和公司制定的消防管理規定。

⑥嚴格維護消防設備，并定期進行測試檢查，保證設備完好及使用正確。

四、消防隊伍的建設

一、消防隊伍人員的選擇

從建設高素質消防隊伍出發，在選擇消防隊伍人員時，應注意以下幾點：年輕力壯，身 體素質好；反應靈敏，行動迅速；責任心強；勇于獻身；有一定的文化水平；最好為男性。

選定人員后，應對其進行思想品德和業務技能教育與培訓，使消防隊伍人員既有較高的 思想素質，又有較強的業務水平。一般來說，消防隊伍人員應具有一定的消防業務知識，掌握國家有關消防的法規和制度，熟悉消防監控中心的各種儀表、信號開關的性能和作用，熟 悉各種消防器材的使用，等等。

二、消防隊伍的具體工作

1.負責消防監控報警中心的日常值班

消防監控報警中心是接受火災報警、發出火災信號和安全疏散指令，控制消防水泵，固 定滅火、通風、空氣調節系統和防煙排煙設施等，并能操縱電梯到達指定位置和保證消防電梯的運行。因此，中心應實行24小時值班制，值班人員要忠于職守，工作嚴肅認真，密切注 意主機和監視儀表信號，認真作好值班記錄，定期向上級匯報。

2.普及防火知識教育，落實防火崗位責任制

安全部消防隊伍人員要廣泛開展防火宣傳，動員和組織職工與區內群眾積極地學習掌握 防火知識。只有群眾發動起來，“防”才有基礎，“消”才有力量，宣傳的方式可采取專人上門，發通知，張貼廣告，出墻報，利用閉路電視等等。宣傳的內容有防火的重要性，防火 滅火的基本方法，各物業內消防設施及其功能與使用，安全疏散和人員搶救等。同時，還要制訂各單位、各部門及重要部位的防火責任制，并負責檢查和落實。

3.定期進行消防安全檢查

進行消防安全檢查，是預防火災的一項基本措施。專職消防人員須每天巡視大廈或小區 的每個角落，及時發現和消除火險隱患，這是一種日常安全檢查。對防火責任制、防火崗位責任制執行情況的檢查，一般可以每月進行一至二次。消防設備的硬件也要定期檢查，檢查 時要會同管理公司工程部門有關人員共同進行，或者結合消防演習，每半年演習一次。在進行安全檢查時，一經發現火險隱患，都要記錄在案，并向主管領導報告，通知有關部門限期 整改。對消防設施方面的故障和不足，還要寫出專門報告，經主管領導批準，由工程部門作計劃進行整修。

消防人員通過日常的具體工作，不但能起到預防的效果，而且，從另一個角度來看，也 提高了自身的思想素質和業務能力，這又促進了防火、滅火水平的上升。

三、消防隊伍的訓練和演習

要做到迅速、安全、徹底地撲滅火災，消防人員必須堅持滅火管理的平時訓練，通過訓 練，發現自身存在的不足；通過訓練，找到適合自己的消防辦法；通過訓練，摸索防火、滅火的措施和技術；等等。

平時訓練還要和定期演習相結合。物業管理公司應根據自己的實際情況，最好每年進行 一次消防演習，通過演習來檢驗小區(或商業大廈)防火、滅火的整體功能，如防火、滅火預 定方案是否科學，指揮是否得當，專職消防隊員是否稱職，消防設施是否發揮作用。另外，通過演習還能檢查業主的心理承受能力。演習后，消防隊伍要及時總結經驗，找出不足，以便采取措施，改進以后的工作，提高物業管理公司防火、滅火、自救的能力。進行消防演習宜請公安消防部門來人指導，幫助講評和總結，并請他們提供改進的辦法或途徑。

四、義務消防隊的建立和培訓

健全專職和兼職的消防隊伍，建立義務消防隊伍，是消防組織網絡中重要的一環。義務 消防隊應從管理員工中選擇年輕、身體素質好、工作負責的人員組成。保安部全體保安員都是義務消防員。定期對這支隊伍進行業務培訓，使其掌握消防技能，對消防體系的建立有著 重要的意義。至于培訓，可請有經驗的消防人員、有關專家、教授等來講課，也可請公安消防部門代為培訓。培訓內容可以適當拓寬，使消防隊員們能適應復雜的、多變的消防情況。

第五篇：2011年安全健康環保工作的目標和任務

2011年安全健康環保工作的目標和任務（草稿）

一．指導思想：

認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的電力生產方針，鞏固創無違章企業成果，繼續抓好安全健康環保工作，把安全性健康環保評價工作的重點轉移到車間和班組，全面落實公司總經理郭一夫同志所提出的“預防為主、事中控制、事后處理”的要求，繼續抓好安全培訓工作，全面完成公司下達的各項安全指標，創建無違章先進單位，確保不發生人身死傷、重大設備事故。

二．安全目標

1．不發生人身死亡及重傷事故，不發生重大設備損壞責任事故，不發生重大火災事故，不發生重大交通事故，確保三個一百天，力爭全年無事故，安全長周期達319天。

2、一般事故、輕傷事故: 1次

3、Ⅰ類障礙： ≤1次

4、二類障礙：≤2 次

5、異常：≤4次

6、習慣性違章：≤ 20 次

7、未遂事故0次

8、安全生產天數：≥365天

三．具體作法和措施

2011年，我部的安全健康環保工作，將圍繞“一個確保”、“三大舉措”、“四個堅持”、“六個加強”來全面開展工作

1．確保2011年安全健康環保目標的實現

2011年安全目標是由公司總經理郭一夫提出，目標是切合我司的安全健康環保工作的實際，要實現上述目標，需要全司廣大干部職工的共同努力。要從人員、制度、設備三要素入手，尤其要解決人的問題。各部門要按照三級控制的原則，從基層班組到車間、各層管理人員都要按照實際的安全目標，并號召全員參與，按照既定的目標努力工作。

2．落實三大舉措

1）全面推行標準化作業程序

標準化作業程序，是指導電力安全生產的重要內容，更是防止各類違章發生的重要措施。今年，我司安全生產工作的重點就是開展各班組到車間、各層管理人員的各種作業施工標準化程序的制訂、審查，各部門要按涉及到的工種、搶修項目、施工項目，從安全的組織措施、技術措施入手，到每項作業（操作）的順序、施工工藝中檢查、驗收的全過程等每一項作業的詳細、程序化、格式化的標準程序，成立領導小組，各單位要相應成立機構，來加強此項工作的領導。

2）認真開展縣級企業安全性評價工作

安全性評價是《安全生產法》的內容之一，是安全生產管理一種科學、先進的手段。市已于2010年8月進行了復查，按全市的統一要求與部署，對每個設備單元逐一查評、摸清家底。按“重在真實、貴在整改”的原則。

3）實施一改一擴的工程順利完成公司實施的一改一擴工程既是為泰興市重點工程（公共事業建設），也是公司今后的環保達標、節能減排的企業生存的重要保證，同時也是確保企業員工的穩定收入作好基礎。

3．做到四個堅持

1）堅持開展創建無違章企業活動

實踐證明創建無違章企業活動的開展，有效地控制了各類違章行為，堅實了我司安全生產的基礎。今年，我市在鞏固創建無違章企業活動成果的同時，將大力開展反“管理性、裝置性、行為性”違章工作，嚴格按電力企業創建無違章企業考核標準，加大考核的力度，同時，各部門就創建無違章企業活動要再一次的進行宣傳和發動，要與創無違章班組有機的聯系在一起，營造創建的氛圍，宣傳遵章守紀的典型，使創建活動經常化、日常化、具體化。

2）堅持開展安全教育與培訓，提高全員的安全意識

安全教育與培訓工作是提高全員安全素質的重要手段，2011年，在全司范圍內大張旗鼓的開展安全教育和培訓工作，預計舉辦“安全生產法”培訓班一期，《安規》、《兩票三制》培訓班兩期，在公司建立網絡安教室，各部門也要根據自身的特點，結合安全活動開展形式多樣的教育活動，要普及緊急救護法，開展各種事故預想活動。開展消防安全知識、技能培訓。

3）堅持開展春夏秋冬四季的安全大檢查活動，定期召開安全例會

以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規章制度為重點的春、夏、秋、冬四季安全大檢查，是搞好安全自查工作的重要措施之一。今年，并把季度的安全大檢查同日常的安全管理工作相結合，同安全活動月相結合，同創無違章企業評比相結合。同時，要定期召開月安全例會，分析當月的安全情況，部署下月的安全工作要點，要嚴格按《安全生產監督規定》，把安全例會工作制度化。

4）堅持開展電力企業環保、健康活動。

按照總部的職業健康和安全政策方針，實事求是、扎扎實實在各部門和班組全面鋪開，營造一個“人人都關心”、“事事上級支持”的造福后代，保護環境的良好環境氛圍。

4．按照安全生產“六個不變”的原則，加強如下六方面的工作

一是加強“兩票三制”的落實工作，要嚴格執行公司下發的“兩票”管理的補充規定，嚴肅辦票程序、各種作業必須辦理施工作業票，加強調度紀律，特別是在實行設備巡檢制度上，要推行巡檢卡制度和設備定期切換制度，督促各崗位人員巡視到位。

二是加強現場監察力度，實現凡是工作必須有“三措”，凡是工作必須有人監護，監護人必須履行職責。

三是加強安全生產保證體系和監察體制的建設。按照《安全生產法》的要求，在設計、安裝、施工的同時要考慮設計、安裝、施工的安全工作。管生產必須管安全，在部署生產工作的同時，必須同時強調安全工作，要保證生產指揮系統的暢通，健全安全監察體系網絡，要把安全監督工作重點落實到每一個作業現場。

四是加強基建、項目的安全管理工作。基建、項目的安全管理同主業一樣，要真正體現出“安全第一，預防為主”的總方針，要正確處理好安全與效益、安全與質量、安全與進度的關系，要注重安全文明的施工現場，尤其要加強“三工”的管理。

五是加強安全管理，實現安全管理的兩大延伸。近年來，違章現象、農民工和零工的使用，影響企業的正常工作，又給企業本身帶來了嚴重的經濟負擔。因此，加大考核力度。同時，加強對這些隊伍的安全技術培訓，配足配齊必須的合格勞保防護用品、工具。同時，要把安全考核工作延伸到這類人員上。

六是要加強安全管理的信息工作和基礎資料臺帳管理工作，嚴格按照信息通報制度，及時通報各部門的安全情況。

2011年是公司體制深化改革之年，要如期完成垃圾焚燒，鍋爐改造、化水擴容上。時間緊、任務重等一系列問題擺在我們面前，安全工作面臨前所未有的挑戰，但我們堅信有上級領導的正確指導和廣大干部職工的共同努力、有各種規章制度作保證，2011年的安全目標一定能完成。