第一篇：沙栗的企業復蘇計劃勵志故事

一

年終時，T公司上下員工臉色都有些不太好看，不僅僅是年終獎比去年縮水了近50%的問題，更重要的是誰都知道T公司現在只不過是樓臺虛設，曾經的良辰美景不復存在，人人都在忖度著新年公司會有什么計劃。要是再這么下去，估計沒多久，這些現在衣著鮮麗、看上去很美的白領大半就要回家了。

2001年12月24日平安夜，T公司貼出了一張招聘海報：

在全公司內部招聘CEO,要求：碩士以上學歷，在T公司工作2年以上，目前級別不限，有能力者請自薦。

要換了以前，這個位子該會讓所有持碩士文憑的人搶得打架，可現在，誰也不敢向前邁那么一步，公司都快不行了，誰敢去接這燙手山芋？

沙栗的辦公室提前過了圣誕，熱鬧得不行，大家都圍在一起討論著這件事。

“這公司也挺怪的，為什么不早招呢？CEO啊，說出去好聽，可現在這么大的爛攤子，接不好啊就弄得一身臊。”

“婷婷，你去吧你去吧，你條件挺符合的。”

“我？我才沒那個閑工夫呢，要是公司不行了，我去哪兒不能混個年薪10多萬的工作干干？有好事？有好事就不會隨隨便便地接受自薦。”

聽著這些，沙栗坐在那群吵吵不停的人當中，心情復雜。

二

晚上，小義來約沙栗去廣場參加平安夜的狂歡活動時，沙栗正趴在桌子上擬那份申請報告。

“呵，沙栗，要申請CEO啊？”小義眼尖，一眼就看到了沙栗攤在桌子上的幾張亂紙。

拿起來掃了幾眼，小義把它扔回桌上，奇怪地問：“你是不是瘋了？誰都知道你們公司要垮了，別以為這CEO是好做的，到時候撐不起來，人人的嘴都會架在你身上。”

沙栗把那申請報告放在手上掂了掂，低下頭，淺淺地笑著：“我知道難，所以才想試試。你是我的好朋友，給我一點信心好嗎？你去玩吧，我現在可沒有心思去狂歡。”

送走了小義，沙栗繼續她的申請報告。在她的腦子里，一個復蘇計劃已經初具雛形，但能不能有現實的機會，她真的一點底兒也沒有。

當午夜的鐘聲響起時，沙栗從窗戶向外望去，煙花燦爛。她微閉著眼睛，雙手在胸前握得緊緊的，輕輕念叨：主啊，保佑我吧，阿門。

三

沙栗的自薦成功了。總裁在聽完她的一系列計劃之后，立馬拍板：“聽上去很不錯，給你行使的權力，去做吧。”

這個結果令所有的人大跌眼鏡，因為沙栗給人的印象一直都是很內斂的，以至于她在這個公司工作了3年多，都沒有人知道她是雙碩士學位。她總是著淺米或白色的襯衫或線衫，到哪里都像橡皮擦過，淡若無痕。

像一顆小石子，激起了漣漪，到處都有人向沙栗投去不可思議的眼神，半是疑惑，半是嘲諷。中午乘電梯去8層的餐廳時，沙栗遇上以前的上司Lally.Lally在公司業績下滑時，很識趣地跳到了同在一幢大廈的另外一家外資化妝品公司。這時，她也是一副欲看熱鬧的口吻：“沙栗啊，前兩天就聽說你們公司選CEO,真想不到居然是你，這個CEO比普通員工還要難當的。別到時候哭了鼻子，怪我這個老同事沒有提醒過你呀。”

幸虧電梯門及時地打開了，在那一瞬間，沙栗很客氣地跟Lally打了個告別的招呼，迅速離開，然后再長長地舒了一口氣。

嚼著雞腿，沙栗卻吃不出什么味道來，下一步該是實行計劃的時候了，滿腦子都是如何更好地更有效率地進行改革呢。

四

首先，沙栗大改傳統的廣告風格。T公司的日化產品向來都是不張揚的，而且包裝簡單。她在第一次的會議上就提出，要想讓T公司的日化產品走向國際化，必須擺脫現在的風格。有人提出，T公司本來就是想做大眾品牌，難道還想追上高檔產品嗎？

她點點頭，很肯定地說：“不錯，我們就是要做大眾品牌，但大眾品牌并不等于低檔商品，也不等于沒有國際市場，更不等于包裝得不精美。”

問問題的人啞口無言，似乎感受到了這個女人平靜的外表下，那些不經意散發的魄力。

確定了宣傳方向，沙栗在各種傳媒上大做廣告文章，T公司的T品牌赫然與SK—Ⅱ、雅詩蘭黛等這些國際品牌一并出現，創意獨特，讓人一看就能產生非常強烈的印象。

開始有些反應了，直銷部那邊的電話業務量急劇上升，有咨詢的，有訂購的，更多的是問哪里有賣的。

T公司的日化產品沿襲的是一種曾經在美國很風靡的直銷方式，一般都是由銷售小姐直接與購買者聯系，再完成銷售過程。鋪天蓋地的廣告戰之后，直銷部的電話都快要被打爆了，甚至有人開玩笑地給沙栗提議，給直銷部的小姐加薪，因為每天的工作時間，她們幾乎都沒有停過嘴。沙栗笑笑，果然給直銷部的小姐們加薪10%,結果每個人都干得熱火朝天。

五

現在，沙栗就要邁出最艱難的那一步了，那就是改變銷售模式，變直銷為專柜銷售。這個決定一出，反對聲像潮水一樣向她涌來，反對得最厲害的就是公司的元老級人物——總經理和幾個部門經理，他們聯名向總裁提議，說沙栗的這個做法簡直就是游戲。

在總裁偌大的辦公室里，沙栗和幾個經理展開了一場較量。總經理喬東在這個公司里待了整整10年，他說話一直都是極有分量的。

喬東的臉色有些陰沉，聲音也是低低的，說：“直銷方式是我們這個公司創建以來得以輝煌的法寶，我們T公司就是以獨特的營銷方式來占領這個市場的。你現在怎么可以說改就改呢？你是不是太不尊重前輩了？”

幾個部門經理隨聲附和，總裁把眼光投給沙栗。

她暗暗地做了一個深呼吸，對付這些老前輩，可是說每句話都要注意的呀，既不能讓他們失了面子，又要讓自己的計劃得以順利進行。輕咳了兩聲，沙栗堅定地盯住喬東：“是的，我知道，前輩給我們開創的先河我們必須順著趟下去，直銷的確是我們公司發展起來的關鍵。但是，現在擺在我們面前的是各種營銷體制的發展，我們不能再這樣坐以待斃了。直銷有直銷的優點，我們已經享受過了，但這個時期已經過去，我們需要以更好的方式來補充它，是補充，而不是完全取代。”

經理們又找了各種各樣的理由來陳述，但都被沙栗精彩的回答弄得無話可說。終于，喬東有些激動了，一拍桌子，狠狠地說：“我不能看著T公司就這樣被一個女人當做游戲來玩。而且，根本就不能贏。”沙栗從沒見過總經理這個架勢，有些發愣，是總裁及時地緩和說：“那么，喬東，你有什么更好的辦法嗎？”沉默了一小會兒，他又繼續說，“在這個關頭，我們應該團結起來，替老公司找新出路是關鍵。既然大家都沒有更好的辦法，我們也只有賭一把了。散會。”

賭？為什么人人都是把她的計劃當成？從總裁的辦公室出來，沙栗咬著嘴唇，暗想，你們就看著吧。

六

各個商場開設了T品牌的銷售專柜，統一裝潢，重新包裝過的T牌化妝品一一排開，配合著精心設計的宣傳畫，效果非常好。媒體的宣傳帶動了群眾的認知，加上遍地開花的專柜，T品牌似乎在一夜之間被大家接受了。在專柜設立后僅僅兩個月內，銷售部就捷報頻傳，不但積壓的存貨銷售一空，就連工廠的加工量也開始成倍遞增。

同事們對沙栗都有些刮目相看了，有些已經改變了對她的態度，就連幾個部門經理看到她時，都會不自在地笑笑。倒是沙栗大大方方地跟他們打招呼，親切地叫著前輩。

就在大家以為沙栗穩坐著看銷售部風起云涌之時，她又有了一個大膽的計劃，那就是開設網上銷售，而且對于網上訂貨的顧客采用貨到付款、無理由一周退貨的方式。“貨到付款？無理由一周退貨？”所有人都認為這女人肯定瘋了，有了一點小小的成績就不知天高地厚了，就連總裁都有些把持不住，不停地問：“沙栗，有把握嗎？”她還是那樣一句話：“有些事情，不試永遠不知道結果，信用這東西是你信它才可以用的。”

令人吃驚的是，業績出奇地好，第一個月，網絡訂貨的量雖然不是太多，但也不少，而且，盡管提出了無理由退貨，但真正無理由的退貨數居然為零。以后的每個月，網上銷售量都在平穩地呈上升趨勢。

這天又是平安夜，僅僅一年的工夫，沙栗就給T公司創造了一個奇跡，扭虧為盈，全年利潤比2001年提升70%.12點的時候，廣場上又是煙花四起，比去年顯得更加燦爛美麗。沙栗照舊握著拳放在胸口處：主啊，保佑我吧，阿門。而這時，她的腦子里，一個新的計劃又已經形成。

第二篇：勵志故事：失敗計劃

勵志故事：失敗計劃

勵志感悟：太多的悲劇大都因為把當作唯一的目標，其實，失敗計劃里深藏著求勝的意愿、成功的契機和超然的心緒。不過話又說回來，我們上下五千年文明沒有象西方那樣給中斷幾次，也正因為我們有不肯投降的精神。

多年前，蝸居臺灣的何應欽以一級上將的身份跑到荷蘭旅游，荷蘭國防部接待了他，并帶他參觀了荷蘭的國防設施。參觀完畢，荷蘭人又做了一個國防簡報，向何應欽展示了一旦戰爭爆發，他們將如何應對的計劃。這份計劃之縝密、全面，讓何應欽咋舌。但更令何應欽驚訝的是，他看到到了一份更詳細的計劃，而且被放置在所有計劃中最顯眼的位置，以突出它的重要地位，這個計劃的名稱叫《投降計劃》。何應欽表示很不理解，他說，在中國人眼里，投降是可恥的事情，是被人所有人看不起的行為，而為投降做計劃會渙散軍心，是戰爭大忌，中國文化崇尚舍生取義。

荷蘭人的回答卻很從容：“我們并不認為投降是可恥的事情，經過充分分析敵我力量和戰爭現狀后，如果勝利付出的代價太大或者完全沒有取勝的可能時，我們會投降勵志名言（）名人名言。（）我們不想因為自己的頑抗招致毀滅性的打擊，我們需要保存實力，需要保持國家的完整。我們將把土地、建筑、河流山川都留給子孫，韜光養晦，等某一天真正強大了，再去奪取勝利。”

投降計劃，意在示來。

二戰中，盟軍勝利登陸諾曼底之后，最高統帥艾森豪威爾將軍發表了齊講話：“我們已經勝利登陸，德軍被打敗，這是大家共同努力的結果，我向大家表示感謝和祝賀。”可是當時誰也不知道，在登陸之前，除了這份講話稿之外，艾森豪威爾將軍還準備了一份截然相反的講稿，那其實是一份失敗演講稿。失敗演講稿是這樣寫的：“我很悲傷地宣布，我們登陸失敗，這完全是我個人決策和指揮的失誤，我愿意承擔全部責任，并向所有人道歉。”

兩份講稿，萬般情懷。

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第三篇：心肺復蘇培訓計劃

心肺復蘇培訓計劃

一、負責部門：護理部

二、活動名稱：CPR心肺復蘇培訓

三、活動時間：2017年8月（具體時間待定）

四、參加人員：林泉副院長、高婷紅主任、培訓老師官燕娟、吳蓮蓮、信訪局同志

五、活動目的：

培養公民急救意識，使更多的人初步掌握心肺復蘇知識及操作要領，提高院前急救和珍愛生命的意識，提升自救互救能力。

六、活動時間安排： 1、7月6日組織相關科室討論、布置活動事項。2、7月10日安排培訓教師，提出培訓要求。3、7月17-18培訓教師備課。4、7月20日院領導預檢。5、7月27日對信訪局同志進行心肺復蘇培訓。

七、活動流程

1、入場（央視心肺復蘇公益廣告循環播放）

2、社區心肺復蘇情景演練

3、林副院長講課《心肺復蘇》（介紹心肺復蘇的重要性、方法動作和注意事項）

4、將人員分兩組由培訓老師官燕娟、吳蓮蓮做心肺復蘇示范。

5、經過理論知識培訓和觀摩示范后學員在心肺復蘇模擬人上進行演練，培訓老師分別對演練中存在的問題一一給予糾正。

6、互動環節：學員和老師進行交流，選出本組最優秀的同志代表進行團隊比賽。

7、林副院長總結。

八、備注：

借模型兩具及一次性口膜30個

第四篇：麻醉復蘇室培訓計劃

麻醉科復蘇室人員定期培訓教材

麻醉后復蘇室（PACU）是病人麻醉手術后蘇醒以及恢復的場所，它的作用是確保病人麻醉蘇醒期的安全，將蘇醒期并發癥控制在最低限度內，從而大大提高病人返回病房的安全性。全身麻醉病人術后PACU集中管理、監護、治療。生命體征平穩后送病房。不但減少病人在手術室的逗留時間，充分提高手術室的利用率，同時，也使手術麻醉后的病人得到了及時的專業護理和治療，也減輕了病房護士的工作量。

一、麻醉后復蘇室（PACU）的工作流程

1、接收病人：進入PACU前，需由麻醉醫生通知PACU醫護人員做好接收準備，并整理好麻醉記錄單，然后由麻醉者、術者喝手術室護士護送病人入PACU，并與當班醫護人員詳細交接班。病人在PACU期間由本室醫生主管病人，如有外科情況及時與術者或有關人員聯系后共同處理。

2、入室評估：病人由手術室轉入PACU后，采用PACU（Aldrete）評分標準，根據肌力、呼吸、循環、指脈搏血氧飽和度、神志情況，對其進行入室評估，范圍從0（昏迷病人）到10分（完全清醒）PACU評分標準

3、監測與記錄：病人在PACU，主要由護士進行監護，其項目包括呼吸、循環、神經肌肉、體溫、神志、疼痛、惡心、嘔吐、引流管及出血量、腎功能、體液和電解質平衡。并詳細記錄于PACU記錄單上。

4、PACU轉出制度：一旦循環、呼吸情況穩定、麻醉蘇醒完全即轉回原病房繼續治療。由PACU通知原病室醫護人員接病人回病房，特殊情況可派PACU醫護人員協助。如病人病情突然變重或情況特殊者則轉送ICU。

二、臨床護理

1、一般護理：全麻患者手術畢，患者至蘇醒室前各類搶救物品呈備用狀態，患者一入蘇醒室專人守護，給予氧氣吸入，連接多功能監護儀，安排合適的體位，必要時加用約束帶。向麻醉醫師了解術中的情況。將輸液裝置、各種引流管、負壓裝置妥善安放，維持靜脈輸液輸血通暢，保證輸血輸液的順利進行。留置導尿應加固導管，及時清除袋中尿液并記錄尿量。將被子蓋好，酌情5~10min測定血壓、脈搏、呼吸、血氧飽和度，并作好記錄。

2、維持呼吸道通暢：全身麻醉后患者可出現復蘇延遲；吞咽反射微弱。為了防止嘔吐引起窒息，全麻后患者取側臥或去枕平臥，頭向一側，有嘔吐物及時吸出。全麻患者蘇醒前頜關節、肌肉松弛，舌根易后墜，堵塞咽喉器官，出現鼾聲時，可托起下頜或應用鼻咽通氣導管。出現尖銳的喉鳴聲提示發生喉痙攣，應及時搶救，去除誘因，充分加壓給氧。地塞米松10~20mg靜滴，氨茶堿250mg，加入5%葡萄糖溶液20ml緩慢經脈推注，必要時可重新插管。

3、循環系統穩定：嚴密監測血壓、脈搏、血氧飽和度的變化。低血壓常因血容量不足和殘余麻藥作用引起，應及時補充血容量，適當應用血管活性藥，密切觀察患者的面色及引流物的色、質、量，及時發現異常體征。并且應區別麻醉劑的影響與手術后出血情況，以便采取措施排除險情。高血壓、心律失常需要明確診斷，對癥處理，直至各項體征平穩【1,2】。

4、維持正常體溫：由于在麻醉過程中體溫調節中樞受到抑制、手術室室溫過低，手術切口大面積暴露、補充大量液體可引起體溫過低、患者發生寒戰。應注意保暖，必要時將水溫不超過50℃的熱水袋用毛巾裹好后幫助患者保暖，并根據病情給予地塞米松5~10mg靜滴。

5、防止意外損傷：使用麻醉劑后患者在麻醉恢復過程中往往出現明顯興奮期、意識模糊，出現躁動、幻覺，相應地帶來許多不安全隱患，易發生墜床。此時必須有專人守護，做好安全防護工作，防止自行拔出各種導管而造成傷口裂開、出血、窒息等意外傷害，可按醫囑給予鎮靜止痛劑。

6、疼痛治療：全麻蘇醒后隨著鎮痛藥物的作用逐漸消失，患者常感到切口疼痛，而術后疼痛是一種惡性刺激，可使機體應急性增高、代謝增加、氧耗量增加，對患者術后恢復不利，可出現情緒改變、心率、脈搏增快、血壓上升及出汗，這時影響患者解釋、減輕焦慮，并協助麻醉醫師采用靜脈應用鎮痛藥或者進行鎮痛泵處理。

三、麻醉復蘇室的設備

完善呼吸機、除顫儀、心電監護儀、中心吸引、中心供氧、喉鏡、各種規格的氣管導管、人工呼吸球囊、深靜脈穿刺包，各種搶救藥品齊全。目的是確保監護質量和及時搶救病人。

為適應醫院發展建設需要，提高麻醉科、手術室等重點急救科室全體醫護人員的操作技能，進一步保障醫療安全，近日醫務科、護理部聯合精心組織了心肺復蘇專項培 訓考核。麻醉科、手術室全體醫護人員認真積極的參加了本次培訓，在注重汲取新知識的同時，著重于完整、細致的立體訓練，強調關注人文關懷及操作細節。受訓 人員積極性極高，利用休息時間刻苦練習，整個培訓取得了很好的效果，參訓人員反映收獲很大。全體參訓人員經過培訓，順利通過考核。于12月30日由分管院 長、醫務科、護理部組織考核。

由于CPR操作既是等級評審必查項目，也是各級醫療機構檢查的重點內容。麻醉科、手術室將以此次培訓為契機，優化繼續教育項目培訓的形式與內容，不斷強化 急救基本技能訓練。以創建三甲醫院的為契機，不斷努力提高自身業務水平，提升醫護工作質量，充分發揮科室學科建設的主動性，積極性，更好的為廣大患者服務。

第五篇：勵志故事

勵志故事《賣瓜子的孩子》

石花鎮中心學校 八（4）班

王翔宇

在安微省，有這樣一個貧寒的家庭，家中有五口人，長期臥病在床的父親，日夜操勞的母親，還有三個正待撫養的孩子。他們一家蝸居在兩間漆黑而又簡陋的房屋里，過著一種風雨飄搖的生活。也許你會為他們同情，也許你會產生疑問，我為什么要給你們講這樣一個家庭呢？原因很簡單，這是一個既平凡而又不平凡的家庭，家中更有一個不平凡的兒子——賣瓜子的孩子。

他每天晚上回家要照顧生病的父親，幫媽媽操持家務，更重要的一件事就是要炒瓜子，然后抽時間幫媽媽賣，雖然收入微薄，但對于這個家來說，可就是一筆既穩定而又豐厚的收入了，就這樣他晚上圍著灶臺，忍著煙熏，炒著瓜子；白天背著書包，帶著干糧，勤學苦讀。即使是四面見天的校舍，冰冷矮小的石桌，也阻礙不住他對知識的渴望。

就這樣日復一日，年復一年。他在這樣的學習環境中，拼搏，奮斗。終于功夫不負有心人，他以優異的學習成績成功考上了國際航空航天大學。在他臨走時，母親無奈地從口袋拿出了皺巴巴的5元錢，而他送給母親的禮物卻是六年來每天一分一分積攢起來的100元錢。他的媽媽很欣慰然而也很自豪。在上大學的四年期間，他勤學苦讀，每年學校發給他的一共12元錢的助學金，他都會一分不少的寄給父母，而自己在學校卻省吃儉用過著。

只有經歷過艱苦的磨練才能練成創造天堂的力量，只有經過血的手指才能彈出世間的絕唱。為了夢想，為了家庭，為了祖國，他要堅定執著的去追逐夢想。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”他終于成功當選我國第一代航天員，他就是天空行走第一人，你們知道是誰嗎？————翟志剛。他的夢想實現了，他憑著頑強的毅力，不懈的努力成功啦！

他曾經很平凡，也很普通，但是他努力，有夢想，并執著去追求，他的人生才會絢麗多彩，成為家人和祖國的驕傲。

我明白了，只要我們在心中撒下一顆夢想的種子，并努力奮力執著的追求，那么小小的夢想種子就會長成參天大樹，那么我們的人生就會出彩，春天-----已悄悄降臨身邊。