第一篇：拜師結對活動發言稿

各位領導，各位老師：

剛才學校領導講了拜師結對活動的重要意義，使我們剛走上教師工作崗位的年輕人深受教育。

我們第二中學是一所在新時期迅猛發展的教育事業大潮中應運而生的省重點中學，能進入這所學校任教，我們深深感受到學校黨政領導的賞識，我們也深深體會到父老鄉親對我們的信任，我們深深覺察到有緣接受我們教育指導的學生們的期望。我們面前的一棵棵幼苗能否長成參天大樹，全在于我們這些教育者是否培育有方。當家方知柴米貴，講課方知功夫低。經過一段時間的教學實踐，我們日益發現自己無論在教育理論還是教學實踐方面都還十分淺薄。我們不僅需要自己努力鉆研，還需要有實踐經驗的老教師的指導，才能使我們在最短時間內完成由學生向教師的真正轉變。現在，學校領導和老教師們想我們之所想，急我們之所急，開展“拜師結對活動”，為我們青年教師聘請來師傅，讓青年教師之間協作共進。對此我們怎能不激動。在這里，我謹代表所有上崗不久的青年教師，向學校領導，向我們的師傅，向所有的比我們教齡更長的同事們，表示衷心的感謝。

我們學校有一個團結有朝氣的領導群體，有一批富有創造精神的教師隊伍，特別是有一批富有經驗的教育教學骨干和學科帶頭人，他們的身體力行，我們耳聞目睹，他們的言傳身教，早已溫暖我們的心田。我們慶幸自己遇到了好領導，好師傅。使自己今后在教育工作中多得教益，少走彎路，早出成果。

在這里，我代表我們所有新上崗的青年教師，表示我們的決心。

我們向師傅學習，向所有老教師學習，首先要學習他們的敬業精神，像他們那樣，忠誠于教育事業，奉獻于教育事業；像他們那樣，具有扎實的教學基本功，具有嚴謹的教育態度，具有科學的教育理念，具有先進的教育技術。

我們要在師傅的指導下，在同事們的幫助下，認真學習科學的教育教學理論，特別是認真學習新的課程標準，樹立全新的教育理念，掌握現代教育技術，尋求科學高效的教學路徑；我們要積極承擔匯報課公開課，不斷改進課堂教學方法，不斷提高課堂教學藝術。我們要關心所有的學生，熱愛所有的學生，關心每一個學生，有效提高所帶班級所任課程的教育教學質量。

我們保證嚴格執行我們學校關于“拜師結對”活動領導小組的有關規定，嚴格履行師徒協議中對徒弟的一切要求，超額完成學校規定的青年教師聽課任務。

我們要完完全全地把自己當作一名小學生，認認真真地學習師傅的經驗，恭恭敬敬地聽師傅的指導，誠誠懇懇地接受師傅的批評，兢兢業業地完成師傅布置的任務。

我們相信，有師傅的嚴格要求，有學校領導的正確領導，有我們自身的努力，我們的目標一定能達到。我們一定能使自己在一年內成為合格的高中教師，勝任所任教的學科。三五年內成為本科學的骨干教師，致力于本校教育教學質量的穩步提高，為我們第二中學跨越式發展作出應有貢獻。

第二篇：拜師結對活動青年教師發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家上午好！首先，感謝學校重視我們青年教師的發展、關注青年教師的成長，組織這樣的交流學習活動，同時我也深感榮幸代表青年教師進行發言。在此我向關心我們青年教師的領導、師長們致以崇高的敬意和深深的感謝！自從跨入中學伊始，我們就為加入這個光榮的集體而倍感自豪，同時也深深感受到了身上的責任和壓力，作為青年教師，我們深知自己存在的很多不足：教學理念有待更新，業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與老教師的學識相比，與班主任，科任的職責相比，都還有太多的差距，“學高為師，身正為范”，我們迫切地期待在師傅們的帶領下，盡快勝任自己的工作，盡快挑起青年教師隊伍的大梁。作為青年教師，我們要在郭莊中學這個舞臺上展示自己的激情和才華，致力于自身的發展，用勤學和善思書寫成長，用求實和崇真建立我們的教育事業，推動學校的發展；

作為青年教師，我們要虛心向學校的名師學習，把前人的寶貴經驗作為我們自己成長的養料；我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創未來！

作為青年教師，我們要保持一份健康、樂觀、向上的心態，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。

在未來的教育教學當中，我們定會勤學多問，及時總結，仔細研究教法，提高我們自身教育教學能力，盡快提高自身水平。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度;勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法;成長、成熟、成才、成名是我們拜師學習的目的。我們保證，絕不辜負領導的信任與恩師的教誨。我們一定會以年輕人特有的熱情和干勁，打造一片新天地，為學校再創輝煌，奉獻我們的青春和力量。

第三篇：拜師結對發言稿最終版

2012年教師拜師結對儀式新教師發言稿

新教師代表：***

尊敬的各位領導、老師：

下午好！今天我很榮幸地站在這里作為新教師代表發言。在此，請允許我向提供這次學習機會的領導表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進行細心指導、耐心幫助的老師致以崇高的敬意，向所有辛勤耕耘的老師們致以節日的問候！

作為年輕的新教師，我們有理想、有激情、有闖勁，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬，等等。總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要師傅的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長，盡快勝任并完成好學校的各項工作。

我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，將我們學校的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。因此，作為徒弟的我們，會制定好計劃，明確發展方向，一步一個腳印向著目標，扎扎實實地走下去。在結對期間，我們會以誠心、精心、細心、虛心的態度向師傅學習，我們會以勤學、勤問、勤看、勤聽的方法真誠地向師傅請教。我們會以成長、成熟、成才、成功的目的向師傅探索。同時我們要經常聽師傅和其他老師的課，努力使自己成為教育工作的實踐者，教育理論的探索者。在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。

師傅們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的不足，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇于面對自己的不足。作為徒弟的我們也一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望。在此，我代表徒弟們對師傅們說聲：“師傅們，請多指教，你們辛苦了！”

我相信，我們新青年教師一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。有老教師的言傳身教，再加上我們自身的努力，我們一定能在這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩！

最后，再次代表新教師們向老師們致以節日的祝福：祝老師們身體健康、工作愉快、萬事如意！謝謝大家！

第四篇：新教師拜師結對發言稿

新教師拜師結對發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

首先我代表全體新教師感謝學校領導為我們創造條件，選聘了優秀的師傅，給我們提供了一個發展平臺，這對于我們無疑是一個最好的學習成長的機會。

眾所周知，教學質量是學校的生命線，而對于我們新教師來說，剛從大學校園來到講臺，角色發生了變化，什么都是新鮮的，卻又都是陌生的，而對于如何把學到的教育教學理論同工作實踐相結合，如何充分發揮教師的主導作用，學生的主體作用；如何能比較好的組織教學，調動學生的積極性，并搞好教學工作，這些都是我為之而犯難的。而學校領導給了我們學習的平臺，在這學期開展了新教師拜師結對活動，使得我們不僅僅是一名新教師，更有幸成為老教師的學生，在以后的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導，我們深感榮幸，但我深知和老教師相比，我們有太多差距，并希望在老教師的帶領下，盡快成熟、盡快完善。

在此我謹代表全體拜師結對的新教師表決心如下:

首先，我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度，把中心小的優良傳統落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業的火炬緊握在手。

其次，我們要虛心地向他們學習教學業務，真誠地向老教師請教。他們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有著精湛的業務水平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽他們的課，多作總結，有問題及時向老師請教，有困惑及時向老教師咨詢，聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習他們鉆研教材研究教法的精神，做到上一節課有一節課的收獲。

第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己。“師傅領進門，修行在個人”在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們會做到踏踏實實聽好每一節課，認認真真備好每一節課，扎扎實實上好每一節課。

我相信，我們會讓昨天，今天培養我們的人為我們而自豪！

尊敬的各位領導、各位老師：

今天，我能夠代表新教師在這里發言，與十二中的各位領導、同事一起共同慶祝我工作以來第一個意義非凡的教師節，我感到無比的激動和榮幸。值此佳節之際，請允許我代表新教師向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的各位老師們致以崇高的敬意和無限的祝福。

久聞十二中學在流動少年的教學工作中創了許多第一，今年創立的光彩班為學校發展帶來了新的契機。我為自己能加入這個充滿希望的集體，由一名學生成為一名光榮的人名教師而倍感自豪，同時也深深感受到了身上肩負

著的重大責任。

剛踏上教育工作崗位的我們，雖然對教育充滿著憧憬和熱情，卻也曾因為角色的轉換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學習。我們多么希望有一個人可以走到我們面前，微笑著說：沒事，我來教你！很慶幸，在我們教育生涯剛剛起步的時候，學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅，為我們每位新班主任配了德育上的師傅，盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時間內熟悉教育教學業務，得到幫助，迅速成長。我們新教師深深體會到學校為我們搭建這個平臺的良苦用心：通過此這種良性互動，使我們在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。學校的關懷是我們如沐春風，我們可以自豪地說，有領導在注視著我們，有同事在關心著我們，有師傅在攙扶著我們，我們是幸運的，更是幸福的。

“學高為師，身正為范”。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，都還有太多的差距，我們迫切的期待在前輩們的帶領下，盡快勝任學校的各項工作。師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長。

誠心、精心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問是我們拜師學習的方法；成長、成功是我們拜師學習的目的。在結對期間，我們定會虛心求教，刻苦學習，勤學多問，認真聽好指導教師的每一堂課，努力實踐教學“六認真”規定，不斷提高自身水平。同時，抓住學校給我們做班主任的契機，學習前輩們獨特的班級管理方法，耐心細致的觀察總結、多思多問，樂于奉獻，以學校為家，尊重、保護、關愛每一位學生。我們清楚地認識到，如果沒有高尚的師德，沒有扎實雄厚的基本功，就無法感染每一位學生，教育就會黯然失色，“傳道，授業，解惑，育人”之宗旨就會成為一紙空談。在今后的工作中，我們定不辜負校領導對我們的殷切期望，本著“對學生負責”的宗旨，嚴格遵守《中小學教師師德規范》，把更多的敬業精神、責任心、愛心，投入到我們的教學工作中去，以平等的心態、欣賞的目光、發展的眼光去看待每一位學生，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”。作為一名新教師，我們有責任、有義務為學生的發展奉獻自己的光和熱、為母校的發展涂上一筆艷麗的色彩！

我們相信，在學校領導班子的正確領導下，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值。今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會長成參天大樹。讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻與未來攜手，共創十二中的輝煌！

最后，我代表所有新老師向在座每一位辛勤耕耘在教育領域多年的前輩們真誠的道一聲：“你們辛苦了！”

第五篇：拜師結對活動方案

2010年師徒結對系列活動方案

為了全面培養青年教師，提高其業務能力，促進其快速成長及青年教師隊伍的整體素質提升，繼續發揚幼兒園多年來“傳、幫、帶”的優良傳統延續幼兒園

培養機制，我們教工團支部將開展新一輪“拜師結對”活動。

活動一：拜師接對活動

活動時間：2010年10月12日、13日上午

活動地點：教師辦公室（語言組、計算組分開進行）

活動過程：

1、會前青年教師與老教師自愿接對(兩年以上師徒重新組合)

2、主持人宣讀師徒名單（后附師徒名單）

3、師徒共同上臺舉行拜師儀式

4、師徒結對簽名

5、徒弟代表講話（孫昭君、鄭元暉）

6、師傅代表講話（金艷文、王蓉）

活動二：青年教師“師徒優質課”比賽

活動時間：2010年11月

活動地點：幼兒園各活動室

活動過程：

1、青年教師自報年級，自選教材（10月底前徒弟把課程、年級申報

給組長）

2、組織安排參賽教師抽取上課班級及時間（后附比賽時間安排表）

3、專家聽課并課后逐一點評

4、評選出優秀師徒獎（后附優秀師徒名單）

5、園領導進行活動總結，向獲獎教師頒發證書及獎品