第一篇：街道民主評議政風行風的工作總結

街道民主評議政風行風工作總結

（一）為全面深入開展民主評議政風行風工作，促進政風行風建設，根據市、區糾風辦的工作部署，街道緊密結合工作實際，緊緊圍繞“以深化社區糾風工作為重點，著力提升服務群眾水平”這一評議選題，加強領導，周密部署，認真實施，取得一定成效。

一、加強組織領導，落實工作責任

一是健全領導機構。根據街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責人、各社區居委會主任為成員的民主評議政風行風工作領導小組，組織協調民主評議政風行風工作，切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導。

二是明確工作任務。在認真開展前期調研的基礎上，街道民主評議政風行風工作領導小組于5月8日召開會議，研究確定了今年民主評議政風行風選題和工作方案，明確了以深化社區糾風工作為重點，全面加強作風效能建設，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，著力提升服務群眾水平。

三是落實工作責任。街道于5月13日召開民主評議政風行風工作動員部署會議，街道民主評議政風行風工作領導小組成員、街道各辦負責人及各社區分管領導、社區糾風工作員參會，傳達學習市、區糾風辦關于開展民主評議政風行風工作的文件精神，部署街道民主評議政風行風工作，并結合實際，提出抓好民主評議政風行風工作的具體措施和要求，明確要把民主評議政風行風工作作為政風行風建設和黨風廉政建設的的一項重要工作來抓，納入年度千分制考核內容，做到任務到人，責任到人，切實抓好各項工作任務的有效落實。

二、深化社區糾風，增強工作實效

一是加強經費保障。街道財政列支5萬元作為年度社區糾風工作經費，用于各社區糾風工作點辦公環境改善、辦公設施設備添置、“社區糾風之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區糾風工作員工作津貼，為社區糾風工作深入有效開展創造良好的工作環境，提供有力的保障。

二是加強制度建設。建立完善社區糾風工作制度，依靠制度進一步規范社區糾風工作。社區糾風工作點成立以來，已出臺了《社區糾風工作員工作職責》、《社區糾風工作員考核辦法》、《社區糾風工作點居民座談會制度》、《社區糾風工作聯席會議制度》，以及《駐社區糾風工作點行評代表工作職責》、《駐社區糾風工作點行評代表考核辦法》等一系列制度。在抓好制度建設的基礎上，注重抓好制度的落實，推動工作有效開展。如：落實《社區糾風工作點居民座談會制度》，定期召開社區糾風工作點居民座談會，社區糾風工作點成立以來共召開了居民座談會22場;落實《社區糾風工作員考核辦法》，擬結合全街道年終考核，組織對社區糾風工作員進行年度工作考核，稱職的繼續留用，不稱職的及時進行調整。

三是暢通訴求渠道。緊緊圍繞“進社區、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過點上接訪、專線接訪、入戶走訪、召開座談會、開展糾風咨詢及糾風惠民活動等形式，主動了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問題更及時、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區廣場分別舉辦了社區糾風工作點惠民活動和食品安全進萬家納涼晚會活動，主動接受居民咨詢，受理居民意見建議反映。社區糾風工作點成立以來，已受理涉及城市管理、醫療衛生、文化教育、勞動保障、環境保護等與群眾工作、生活息息相關的投訴、意見和建議297件，及時協調解決了261件，其余36件正在協調解決中。

三、轉作風提效能，提升服務質量

一是加強作風效能監察。結合深化“勤廉雙優”活動，積極拓展與民主黨派開展共建活動的內容和渠道，從與街道共建的民進湖里總支、農工黨湖基層委員會中選聘了4名黨員(會員)擔任街道特邀監察員、效能監督員、行風評議員，充分發揮民主黨派的監督作用，加強作風效能監察，進一步推進和提升街道政風行風和作風效能建設。加大作風效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風風效能投訴，落實辦理結果反饋制度，提升實效。今年以來，共受理作風效能投訴5件，全部按時保質辦結，按時辦結率100%。

二是加強服務窗口建設。認真落實區委辦、區政府辦《關于印發XX區推進行政服務中心標準化建設實施意見的通知》精神，扎實推進街道便民服務中心、社區便民服務代辦點標準化建設，進一步規范場所建設、規范項目進駐、規范人員進駐、規范服務設施，實行標準化服務，規范化管理。積極推行便民服務舉措，完善“一條龍”服務，認真落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，提升服務水平。開通綠色通道，積極為群眾提供優質、高效的便民服務。在街道便民服務中心設置的9個窗口服務基礎上，增設了企業服務窗口，編印了《江頭街道招商引資指南》、《江頭街道總部樓宇經濟政策宣傳手冊》、《江頭街道企業辦理住所證明材料須知》等服務指南，方便群眾辦事。

三是加大改善民生力度。認真抓好各項惠民、利民政策的落實。今年1-9月，街道各類民政對象發放補助共1037戶次，1529人次，發放補助金391137元;低保戶208戶，372人，發放低保金935820元;困難家庭臨時補助4戶，8人，發放補助金35500元。認真做好就業再就業工作。截止今年9月，共培訓城鎮下崗失業人員176人，幫助實現城鎮失業人員再就業1970人，分別完成年度任務135%、96%，其中“就業困難人員”實現再就業473人，完成年度任務88.4%，農民工技能培訓208人，技能鑒定221人，分別完成年度任務69.33%、123%。

街道民主評議政風行風工作總結

（二）一、加強組織領導，確保工作深入持久開展

——健全組織。根據街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責人、各社區居委會主任為成員的民主評議政風行風工作領導小組，組織協調民主評議政風行風工作，切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導。

——加強領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把政風行風建設作為黨風廉政建設的一項重要內容，列入黨工委、辦事處重要議事日程，認真組織實施。制定街道年度工作計劃，把政風行風建設納入街道經濟發展和社會各項事業建設整體工作格局，一起研究，一起部署，一起落實，一起考核，推動工作落到實處。街道兩委會定期分析政風行風建設工作形勢，研究部署階段性工作任務。黨工委書記謝國勇、辦事處主任蔣曉民認真履行主要負責人職責，大力支持街道紀工委抓好政風行風建設，經常聽取政風行風建設工作開展情況匯報，及時提出指導性意見，協調解決工作中遇到的重大問題和困難，確保了工作深入持久開展。

二、健全責任機制，營造齊抓共管工作格局

——健全責任網絡。構建責任主體清晰，按級負責，覆蓋街道機關各部門和9個社區的責任網絡。與簽訂黨建、黨風廉政建設責任狀相結合，層層簽訂涵蓋政風行風建設內容的責任狀，下一級向上一級作出責任承諾;實行“一崗雙責”，街道領導班子成員按工作分工對所聯系的機關部門或社區的政風行風建設負責，機關各部門負責人和各社區黨組織負責人為部門、本社區政風行風建設第一責任人。

——細化責任內容。細化對應責任主體的責任內容。結合街道實際，將市、區糾風辦下達的年度政風行風建設工作任務，進一步細化分解到機關各部門和各社區，明確各項工作任務的責任部門和責任人，確保工作落實到位，責任到位。

——落實責任考核。將政風行風建設責任制考核納入黨風廉政建設責任制考核范疇，采取“千分制”綜合考核的形式，制定考核細則，依據考核細則并結合平時檢查情況進行量化考核，每年度考核一次，考核率達100%。同時，注重考核結果的運用，堅持物質獎勵與精神獎勵并重，堅持考核結果與評先評優掛鉤，與機關干部、社區班子成員的考核相結合，獎優懲劣，充分調動各方抓政風行風建設工作的積極性。

三、狠抓工作落實，著力健全長效工作機制

——加強經費保障。街道黨工委、辦事處重視支持政風行風建設，在經費保障上給予傾斜，納入年度財政預算，年度列支10萬元，有力地保障了政風行風建設工作的開展。加強街道便民服務中心、社區便民服務代辦點和社區糾風工作點辦事場所、辦事設備設施的標準化建設，為服務居民群眾提供良好的環境。

——加強制度建設。落實“三重一大”集體決策制度，嚴格執行集體議事規則。凡屬街道、社區涉及群眾利益的重大事項、重大決定、重大項目安排以及大額資金使用，都必須經街道、社區“兩委會”集體研究決定，確保決策科學、民主。嚴格執行行政事業性收費規定和《XX區行政事業單位會計集中核算實施辦法》，落實“收支兩條線”制度，嚴肅財政資金管理和財經紀律。加強社區居委會財務管理，落實“居賬街建”和“居賬街審”制度，促進社區財務管理規范化。修訂完善《江頭街道加強值班和信息報告工作規定》、《江頭街道加強公務車輛和駕駛員管理規定》，強化內部管理。落實績效管理考核制度，加強績效管理考核工作，促進工作作風進一步轉變和服務水平進一步提升。健全完善街道領導班子成員掛鉤聯系重點企業制度，完善和落實《江頭街道促進經濟發展若干規定》，進一步增強服務企業意識。

——深化辦事公開。認真落實《XX區開展辦事公開標準化建設的實施方案》，扎實推進組織機構標準化、公開內容標準化、公開形式標準化、公開時間標準化、公開程序標準化、監督保障標準化，深入開展政府信息公開、政務公開、居務公開等辦事公開工作，主動接受社會各界和群眾的監督，增強行政工作透明度。抓好政府信息公開，按照政府信息公開工作的規定要求，在區政府門戶網站公開政府信息。抓好政務公開，每季度對外公開一個次有關街道經濟和社會發展主要指標，以及民政、治安、經費使用等情況，涉及街道重大工作部署以及重大事項安排、重點項目建設、重大資金使用，特別是重點項目建設、征地拆遷等階段性重大事項，及時予以公開。豐富公開形式，拓寬公開渠道。充分利用社區網站、led電子顯示屏等電子設施，開展政府信息公開、政務公開，讓居民群眾方便快捷地了解政府信息、政務信息。抓好社區居務公開，建設統一規范的居務公開欄，規范居務公開時間、地點、內容、方式和程序，著力在居民“想知道，看得懂”上下功夫，提升公開的實效。

——深化社區糾風。加強社區糾風工作經費保障。街道財政列支5萬元作為年度社區糾風工作經費，用于各社區糾風工作點辦公環境改善、辦公設施設備添置、“社區糾風之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區糾風工作員工作津貼，為社區糾風工作深入有效開展創造良好的工作環境，提供有力的保障。進一步暢通群眾訴求表達渠道。緊緊圍繞 “進社區、貼群眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過點上接訪、專線接訪、入戶走訪、召開座談會、開展糾風咨詢及糾風惠民活動等形式，主動了解群眾訴求，不斷豐富拓展群眾訴求表達渠道，讓群眾的訴求表達更直接、更便捷，解決群眾遇到的困難和問題更及時、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區廣場分別舉辦了社區糾風工作點惠民活動和食品安全進萬家納涼晚會活動，主動接受居民咨詢，受理居民意見建議反映。今年以來，共受理涉及城市管理、醫療衛生、文化教育、勞動保障、環境保護等與群眾工作、生活息息相關的投訴、意見和建議101件，及時協調解決了75件，其余26件正在協調解決中。

——強化效能監察。結合深化“勤廉雙優”活動，積極拓展與民主黨派開展共建活動的內容和渠道，從與街道共建的民進湖里總支、農工黨湖基層委員會中選聘了4名黨員(會員)擔任街道特邀監察員、效能監督員、行風評議員，充分發揮民主黨派的監督作用，加強作風效能監察，進一步推進和提升街道政風行風和作風效能建設。加大作風效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風風效能投訴，落實辦理結果反饋制度，提升實效。今年以來，共受理作風效能投訴5件，全部按時保質辦結，按時辦結率100%。

四、注重改善民生，努力提升為民服務質量

強化社會服務體系建設，社會救助實現應保盡保。今年1-9月，共發放各類民政對象補助款135萬元，發放各類慰問金61.78萬元。殘聯政策有效落實，慈善救助逐步完善，成立街道慈善會，開展機關企業“慈善一日捐、千家萬戶一元捐”活動，共籌集慈善款28.76萬元。推進社區為老服務工作，開展家電維修等12個為老服務項目，為老年人提供服務達350人次。圍繞創建充分就業社區，積極開展就業幫扶、勞動保障等工作，培訓城鎮下崗失業人員176人，幫助實現再就業970人，農民工技能培訓完成208人，全民醫保參保新增1503人，城鄉居民養老保險覆蓋率實現100%。完善為民服務措施，落實社區錯時延時上下班、節假日值班等制度，方便群眾辦事，后埔社區統一為社區出租戶協調辦理供電合表業務，預計一年可節省電費近2000萬元。創建國家公共文化服務體系示范區工作有序推進，街道500平方米綜合文化站和各社區200平方米文化活動室等配套設施全面達標，組織開展“我們都是一家人”等文藝演出36場，促進群眾性文化體育活動進一步豐富。

五、抓政風行風建設，促進經濟社會協調發展

一是較好地完成了主要經濟工作指標。招商引資成效顯著。1-9月，共引進項目228個，其中德舜泰投資管理、哈達投資、海西新型材料等5000萬元以上項目13個;促進企業增資12億元，其中捷安建設集團、深港裝飾工程等4家重點企業增資2.35億元。強化理稅護稅，1-9月，變更企業地址122家，其中注冊資金500萬以上的41家，占比40%，注冊資金12億元。1-9月，街道實現財政總收入14.21億元，比增58.1%，本級財政收入1.17億元，比增 72.6%，引進內資28.24億元，引進外資2277萬美元。

二是重點項目建設穩步推進。通過完善征地拆遷工作機制、加大商談力度、推進報裁進程、協調鬧訪企業糾紛等措施，全力推進蔡塘湖邊水庫、江村烏石浦、后浦等三大片區舊村改造項目。有序推進項目建設，蔡塘社區發展中心封頂;華永天地進入招商階段;萬科湖心島三期落架完成;江村發展用地、筼筜·溫莎公館、新景華府等項目建設進展順利。1-9月，街道完成固定資產投資額7.74億。

三是社會管理水平顯著提升。創新平安創建管理工作機制，通過社區治安管理“網格化”、出租房管理“等級化”、重點區域整治“常態化”等“三化”行動，確保治安問題預防在前，發現在小、整治在早。蔡塘社區成立“民間110”，集消防、救助、排險于一體，24小時輪崗值守，迄今接警數178起，處理警情數170起，有效提升社會管理綜合治理服務質量。深入開展平安家庭創建工作，街道現有“平安家庭”國家級示范社區1個，市級示范社區5個，區級示范社區3個;平安家庭”覆蓋率 97%。著力改善交通秩序，增設護欄約600米，新增校門口移動紅綠燈2處，更新斑馬線8處。投入近200萬元，完善“村改居”社區基礎設施，鞏固城中村 “點、線、面、體”市容與環衛管理整治成果。投入186萬元推動祥店社區“文明示范街”建設工作，打造聯發新天地“文明示范小區”。

一年來，街道黨工委、辦事處扎實開展政風行風建設，取得了一定的成效。但也存在一些薄弱環節和問題，如少數部門、社區抓好政風行風建設的意識不夠強，工作制度還不夠健全和完善;個別工作人員違反效能建設制度的現象還時有發生，行政效率、行政能力和為民服務質量還有待進一步提高等。下一步，我們將在區委、區政府的領導下，在市、區糾風辦的指導下，深入貫徹落實黨的十八大和中央、省、市、區紀委全會精神，按照市、區政風行風建設的工作部署和要求，進一步增強抓政風行風建設的責任意識，著力完善機制、強化措施，著力在解決問題、取得實效上下功夫，推動街道政風行風建設取得新成效。

街道民主評議政風行風工作總結

（三）一、征兵工作簡要回顧

去年征兵工作，在街道黨工委、辦事處和上級兵役機關的正確領導下，通過各部門、各社區、居民小組及有關單位的共同努力下，最后為部隊輸送雙合格兵員11名，超額完成了2012年度的兵員征集任務。在完成工作中主要有以下四個特點：

一是思想高度重視，領導深入一線指導。在市、區兩級召開征兵工作部署會后，街道及時成立了征兵領導小組和辦事機構，街道主要領導親自掛帥，分管領導親自審定計劃，深入一線、全程督促指導。征兵期間，街道辦主任就如何抓好征兵工作多次做了批示，并從人力、物力、財力上給予有力保障。有力的舉措推動了征兵工作的全面進程。

二是深入宣傳發動，營造良好征兵氛圍。緊緊圍繞增強全民國防意識和適齡依法服兵役的自覺性這一主題，做到了早計劃、早發動，堅持把宣傳工作作為確保高質量完成征兵任務的重要環節，貫穿征兵工作全過程。廣泛利用各種形式大造聲勢，各社區通過開辟征兵宣傳專欄，懸掛宣傳橫幅11條，出動征兵宣傳車50多次在轄區不定時流動宣傳，在街道轄區營造濃厚的征兵氛圍，極大調動了應征青年踴躍報名參軍報國的熱情，為征兵工作的展開打下了扎實的基礎。

三是按照征兵程序，加強預征對象管理。嚴格按照上級有關的指示精神和要求，各單位能夠按照時間節點，認真細致地開展兵役登記工作，對預征對象的戶籍、年齡、文化程度、社會關系、人員流動、待業青年和下崗青年等狀況進行了詳細摸底建檔，按照標準層層篩選，慎重確定預征對象，并加強預征對象的跟蹤與管理。

四是嚴把“三關”，確保兵員質量。為保質保量完成征集任務，在征集的各個環節，我們嚴把了 “三關”。即：嚴把“兵員”關。全面細致地開展調查摸底，社區居委會對本區域內的應征適齡青年進行調查摸底，全面了解掌握應征適齡青年的現實表現、學歷、身體狀況等，填寫應征青年入伍推薦表，按嚴格程序上報街道征兵辦公室。嚴把“廉潔”關。首先，街道武裝部從軍隊建設和國家長治久安的高度，充分認識征兵工作的嚴肅性，自覺做到依法征兵、廉潔征兵，不利用職權收受錢物、請吃請喝、吃拿卡要，做到讓上級放心，讓群眾滿意;其次，杜絕“關系兵”、“后門兵”，街道武裝部在紀工委的配合下，對參與征兵業務培訓的全體民兵連長進行了廉潔征兵警示教育，學習征兵“十不準”和“征兵違規違紀處理規定”。嚴把“質量”關。兵員質量是提高軍隊戰斗力的根本保證，也是征兵工作的核心。街道按照始終按照征兵政策，注重依法征兵、嚴格征兵，嚴格把關，嚴肅紀律，確保新征集的兵員素質過硬、質量過關。

二、今年征兵任務，有關政策規定及時間安排

(一)征兵任務

今年區征兵辦賦予街道的征集任務數與去年基本持平(約10人)，經街道征兵領導小組研究決定不把任務具體分解到各個社區，原則上以雙合格數為準。

(二)政策規定

根據國務院、中央軍委決定，從今年起，全國征兵時間由冬季調整為夏秋季，8月1日開始征兵，9月30日征兵結束，較往年提前了3個月。這次調整征兵時間，是深入貫徹習主席關于“加強和改進兵役工作”重要指示的重大決策。不論是從國家層面，還是從軍隊層面，都有著十分重要的戰略和現實意義，更為廣大青年學生開辟了從校門到營門的“直通車”，有效解決了部隊戰斗力波動、兵員整體質量不高和新兵順利渡過第一適應期等問題。

1.征集年齡：男青年為2013年12月31日前年滿18至20周歲，高中畢業文化程度青年可放寬到21周歲，普通高等學校在校生可放寬到22周歲，高職、專科畢業生可放寬到23周歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24周歲;女青年為2013年 12月31日前年滿18至19周歲，普通高等學校在校生放寬到20周歲、應屆畢業生放寬到22周歲。男、女青年根據本人自愿，也可征集年滿17周歲的高中畢業生入伍。

2.政治條件：按照參動[2009]88號文件執行。

3.體格條件：按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和2008年8月21日下發的《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》及有關規定執行。

4.戶籍條件：今年我區各級各類院校應屆畢業生征集范圍，為戶口沒有遷出我區或在外地就學已于8月1日前將戶口遷回的XX區生源各級各類院校應屆畢業生，以及經區人事局審核同意、在8月1日前辦理落戶XX區的外地生源應屆畢業生。其余我區應屆畢業生戶籍必須年滿一年。

(三)時間安排

8月1日開征，9月5日起運，9月30日前結束。大體劃分為四個階段：

1.準備、宣傳發動和初檢初審階段。從現在開始至7月31日，各社區要相應成立組織辦事機構，設立征兵報名站，搞好宣傳發動，落實好應征對象。各社區要在本月22日前完成報名工作并將報名情況上報街道征兵辦公室，街道征兵辦擬于本月25日前完成初檢初審工作，并確定送區征兵辦常規體檢政審對象。

2.體檢、政審階段。從8月1日至8月20日，區征兵辦擬于8月5日前組織常規體檢，各社區要積極配合組織好初檢初審合格人員按時參加體檢，并配合做好雙合格青年的政審。

3.復查、復審、走訪、定兵階段。從8月21日至9月4日，組織雙合格青年進行復查、復審，配合做好應征青年本人和家長的思想工作，發放入伍通知書和新兵服裝。

4.新兵交接、運輸和總結階段。從9月5日至30日，征兵辦將編造好新兵花名冊，整理好檔案，完善各種手續，開好新兵歡送座談會，做好征兵工作的資料匯總，總結上報存檔等工作。

三、幾點要求

一要加強組織領導。針對今年征兵工作提前實際，將面臨的新情況新問題，我們要做到早籌劃、早部署、早思考。要把征兵工作納入重要議事日程，主要領導要親自抓，負總責，分管領導要深入基層，掌握實情，精心安排部署，加強檢查指導，及時解決征兵工作中遇到的困難和問題。要建立嚴格的責任制度，從報名、體檢、政審到定兵，每個環節都要落實到人，實行“誰主管，誰簽字、誰負責”的工作制度。對工作不力、玩忽職守，造成不良后果的要嚴肅處理，以維護征兵命令的嚴肅性。

二要強化協調配合。征兵工作涉及面廣、影響大、任務重，需要各部門、各社區的共同參與支持。要強化部門之間的協調配合，形成工作合力。社區要充分發揮主導作用，加強組織籌劃，協調好各方面工作，抽調思想好、作風正、業務熟、責任心強的同志參加征兵工作，不斷加強思想、作風和業務建設，打牢征兵工作的組織基礎。

三要加大工作力度。今年征兵工作有了一些新變化，社區要充分考慮這些實際情況，圍繞兵員質量這個核心開展工作，把嚴推薦、體檢、政審、文化審核和審批定兵等重要環節來開展工作，加大工作力度。要堅持集體定兵、擇優定兵，做到“四送四不送”，即：黨團員優先送、高文化程度優先送(今年上級賦予我街道征集大學生比例要達到35%以上)、有技術特長優先送、預備役專業骨干優先送，有身體邊緣問題、病史調查不清、政審不清、本人不愿當兵的不送。

四要深化廉政建設。加強黨風廉政建設，防止和糾正征兵工作中的不正之風，是黨中央、國務院、中央軍委的一貫要求。對此，我們要有清醒的認識，切實把征兵廉政建設作為一件大事來抓，務求取得實效。街道紀工委設立廉潔征兵舉報電話(電話號碼：5281073)廣泛接受群眾的監督，增強工作透明度，以確保兵員質量的落實。

第二篇：民主評議政風行風工作總結

****公司民主評議政風行風工作總結

按照《**市城市管理局民主評議政風行風工作實施方案》總體要求，公司緊緊圍繞“責任城管、效能城管、法制城管、廉潔城管、人文城管”的“大城管”發展戰略。通過開展“民主評議政風行風”活動，把日常運行管理和“行風評議”緊密聯系起來，形成領導班子團結協作，開拓創新，職工群眾積極參與的良好格局。本著“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以落實責任為主線，以民主評議為載體，以個案整改為抓手，以隊伍管理為重點，著力解決與***事業發展不相適應的作風問題；著力端正行業作風，切實糾正損害群眾利益的不正之風；著力破解群眾反映的熱點難點問題，努力在提升職工隊伍形象、提升服務質量、提升管理水平上取得新成效。現將行風評議工作小結如下：

一、主要做法

（一）宣傳發動。繼市城管局在全局召開“民主評議政風行風”動員大會后，2010年9月18日，我公司組織召開了全體職工動員大會，之后又相繼召開了領導班子、中層干部、班組長和全體黨員參加的“行風評議”專題座談會，對“行風評議”工作進行了動員部署，并安排多項措施促進文明創建活動全面發展。做到了“三統一、一提高”即：統一思想認識、統一部署安排、統一行動方案，全面提高公司職工文明素質。一是成立了以黨支部書記、經理***為組長、黨支部副書記***為副組長，公司各部門和科室負責人為領導小組成員的“行風評議”領導小組，辦公室抽調專人負責落實協調，確保了公司“行風評議”活動責任明確、分工清晰、落實到位。二是制定了“****公司2012民主評議政風行風工作實施方案”，確保了“行風評議”工作按照健康有序方向發展。三是將“行風評議自查自糾整改落實”具體細化分解并落實到各部門，取得了階段性成果。主要有以下幾個特點：

（二）領導重視。9月13日公司黨支部書記、經理***同志代表公司在全局政風行風評議動員大會上表態后，公司領導班子全體動員，各部門積極響應，在行評期間，“一把手”親自掛帥，分管領導具體負責，成立專班開展工作，建立層層抓落實的責任制和過錯追究制，形成一級抓一級、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作機制。公司領導班子把“行風評議”工作當作目前各項工作的頭等大事來抓，通過行評進一步樹立和落實科學發展觀，進一步樹立立黨為公、執政為民的執政觀念，緊緊圍繞便民利民、注重實效的原則，努力搞好今年的政風行風評議工作。各部門緊緊圍繞今年行評工作重點，結合實際制定了宣傳發動、自查自糾、集中評議、全面整改等每個階段的具體任務，為行評工作的順利開展提供了有力保證。

（三）廣聽民聲。今年行評工作中，我們充分尊重民意、廣泛傾聽民言、誠懇接納民諫的特點更為突出。

1、征求意見渠道更廣。采取問卷調查、走訪、召開座談會、公布熱線電話等方式征求社會各界意見外，向公司職工下發《****公司民主評議政風行風問卷調查》57份。向相關單位發放《****公司民主評議政風行風征求意見表》16份、“市城管局關于民主評議政風行風工作征求意見的函”共50份。

2、征求意見主動誠懇。通過“四輪驅動”方法將行評變壓力為動力，不護短，不回避，不遮掩，不強調客觀，求真務實，勇于查找和正視存在的問題和不足。一是“上門走訪”。公司領導帶隊，走訪區人大代表和相關單位；二是“請進來座談”。多次召開不同層次、不同對象座談會；三是“設立舉報”。設立征求意見箱，專門聘請5名義務行風監督員“上門挑刺”，開通投訴電話；四是“廣發意見函”。通過上門定點發放等途徑向相關單位發送了征求意見函。經統計歸納共收集意見和建議5條。

二、整改落實

通過行評解決問題的整改措施更具體，行動更迅速。

（一）務求實效。依靠自身的力量解決自己存在的問題，既是行評工作的出發點，也是抓好政風行風建設的有效措施。我們堅持查、糾、建結合，以評促糾，以評促建，將整改貫穿于行評工作的始終，不斷推進本部門的政風行風建設。針對自查自糾和評議中查找出的5個問題，逐條制定了整改措施，逐條明確了責任領導、責任科室、責任人、整改時限。

（二）自查自糾。針對收集整理的意見和建議，制定整改措施，落實整改方法。

1、要強化服務意識，提高“三服務”水平建議。我們主要從以下方面著手。一是制定了《文明辦公制度》和《計算機管理制度》；二是結合公司《行政管理制度》和《考核標準》對違紀職工進行批評教育，收到較好效果。

2、要求真務實。在提高辦公效率方面，我們一是充分利用內部局域網絡的優勢，一般性事務口頭通知；常規性事務通過QQ群網絡和移動公司的“飛信”方式通知；決定性事務經領導班子集體研究后形成正式文件下發到各部門負責人，從而節省了辦公經費。二是要求公司各部門負責人的移動電話一律辦理成城管局虛擬網，從而提高了辦事效率。

3、要精簡機構。由于公司工作范圍點多面廣，加之項目建設等實際，公司管理人員顯的尤為不足，為精簡管理人員、充分發揮管理人員能效，我們對管理人員依據職責和個人特長進行了科學合理的分工，收到較好效果。

4、進一步加強城市管理，要常抓不懈，不能時緊時松，搞突擊。針對此事，我們依據國家規范，結合公司實際進行了認真梳理。一是日常工作嚴格按照國家規范執行。把……作為工作的常規要求；二是在將設備的技術操作與常規維護作為重點，確保設施設備的穩定運行，通過作業過程進行質量控制，采取有效措施，實現了……的目標。三是在應急處置方面，建立了一套較完備的……體系。重點將運行成本等各個環節進行有效控制，保證了應急處置的安全運行。四是在資料歸檔建檔中，我們注重平時積累、分工合作、專人負責的方式，確保各項資料分門別類、詳實可信、一目了然。五是在環境衛生整治方面，我們嚴格執行公司制定的《衛生制度》，定期組織公司考核小組對各衛生責任部門進行考核。由于平常工作布置落實到位，真正做到了“突擊任務常規化、復雜任務簡單化”。

5、要在選人用人工作方面嚴格按照相關要求的執行。我們一是在選人用人上堅持公開、公正、公平、考核、考評、競爭、擇優、激勵的原則；二是在干部任用上堅持德才兼備、任人為賢、群眾公認、注重實績的用人原則；三是在崗位設置上，堅持科學設崗、宏觀調控、優化結構、精干高效的原則；四是在崗位管理上堅持按崗聘用、合同管理、堅持平穩實施、穩步推進的原則；五是在項目建設上結合實際建立和完善制度、教育、監管和評估四位一體的長效機制，深入開展重點工程效能監察，為項目建設提供強有力的政治和紀律保障。

通過以上形式的座談和調查摸底，從各方面所提的意見看，普遍認為公司在創新方面和為全市社會經濟的發展建設做了不懈的努力，采取了不少新的管理手段，制定了行之有效的措施，為服務單位排憂解難，高質量服務，共建周邊和諧環境以及環境保護方面做了大量工作。特別是****事業的發展和黨風廉政建設方面是經得起歷史的檢驗。同時對公司辦事公開、規范運行、服務質量、投訴處理、信訪接待較滿意。

（三）主動作為。抓行評工作的力度更大，作風更深入。主要體現在三個作用的發揮上。

一是發揮了領導班子的帶頭作用。領導班子充分發揚團結、求實、奉獻的精神，克服重重困難，深入基層，深入群眾中認真調研，廣泛征求和收集職工和相關單位的意見，找準公司各部門在行風建設方面存在的問題。對提出的問題客觀公正地進行綜合分析，提出了尖銳批評，使職工們普遍感到“評出了一身汗，評出了一股勁”，干部群眾深受觸動和教育。

二是發揮了群眾的積極參與作用。將宣傳教育貫穿于行評全過程，對內，做到把行評精神傳達到每一個部門、每一名職工；對外，大力營造行評氛圍，吸引更多的群眾參與。

三是堅持做到“四個結合”，即把行評工作與“創先爭優”活動、與行政效能建設、與黨風廉政建設及部門業務工作結合起來，相得益彰，相互促進，使行評工作抓得更扎實，更有成效。在開好職工動員會議的基礎上，領導班子多次深入各被評部門調研，發現和解決行評工作中出現的問題，針對行評每個階段的要求，及時召開工作會議進行具體指導。同時，積極引導，采取辦宣傳欄，召開中層干部班組長行評座談會等方式，給公司各部門提供相互交流借鑒學習的平臺，促進行評工作質量和水平的整體提高。在集中評議之后，組織行評代表對各部門的整改建制情況開展檢查，堅決杜絕“評后就放松”的現象。

三、主要成效

今年的民主評議行風工作由于各級領導高度重視，各部門精心組織，措施得力，取得了較好的社會效果。通過評議，糾正和解決了一批群眾反映強烈的突出問題，促進和推動了部門的作風建設，增強領導干部“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的意識，維護了群眾的合法權益，進一步優化了公司科學發展環境，為建設和諧周邊環境發揮了重要作用。

1、突出優化科學發展環境這個主題，被評部門為發展服務的觀念得到強化。通過發動群眾，開門評議，自查自糾，整改落實，各部門廣大干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。大家普遍認識到，發展不夠，環境不優，仍然是我公司的主要矛盾和最大實際，行評工作必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，密切關注影響經濟發展、社會穩定和群眾反映強烈的熱點難點問題，著力解決政風行風方面的問題，努力創造良好的經濟發展環境。

2、工作作風進一步轉變，干部職工為民服務的意識得到增強。結合“創先爭優”活動，進一步樹立了立黨為公、執政為民的執政理念，為創建優秀基層黨組織，爭當優秀共產黨員，促進公司科學發展建功立業。在工作中急群眾之所急，想群眾之所想，努力為群眾摸實情，出實力，辦實事，著力解決群眾身邊的不正之風，把群眾是否滿意作為民主評議工作的出發點和落腳點。堅持以扎實有效的工作，為群眾、為企業解決實際問題，使干部職工切身感受到行評工作帶來的實在效果。

3、堅持“兩手抓、兩促進”，日常運行規范管理水平得到提升。在問卷調查表選項設置中，符合實際、貼近群眾，除第一選項為共性測評內容外，其他選項均結合工作實際設定，這既方便了社會各界參與評議，又促使我們把行評工作和業務工作結合起來抓，有力地促進了公司全面工作的開展。

4、建立了一批政風行風建設的長效機制，進一步深化了黨風廉政建設。民主評議政風行風的過程，是加強對干部職工勤政廉政教育的過程；是深化改革、建章立制，從源頭上預防不正之風發生的過程；是針對重點部位和關鍵環節，加強權力監督，防止濫用職權的過程；也是糾正問題，查處違紀違法行為的過程。如在公車使用方面，存在與《領導干部公車使用規定》不符情況，經過調查領導班子因工作需要，經常往來于三處，且辦公地點均離市區較遠，特別是夏季防洪搶險及應急處置需求、項目建設期間需處理各方面的事務及辦理的手續較多。為方便工作、提高工作效能，公司于2012年4月22日召開中層干部會議，原則上同意領導班子成員在符合駕駛車輛、確保安全、因工作需要的前提下駕駛公車，正待報上級組織批準實施。

5、存在的不足。在肯定成績的同時，我們也要正視行評工作中存在的問題，如有的部門過分看重行評結果和名次；有的部門在查找問題分析原因上下功夫不夠；有的部門在加強政風行風建設長效管理措施上下功夫不夠。另外，有個別職工參加行評活動少，調研質量不高。這些問題，在今后的工作中要認真加以重視和解決。

三、今后的打算

雖然今年的民主評議政風行風告一段落。但各被評部門抓行風建設的勁頭不能松，要珍惜來之不易的成果，認真檢查整改措施的落實情況，看哪些地方還沒有落實或落實不到位，堅決防止“評時一陣風、評后就放松”的傾向。因此我們將努力做好以下幾點：

1、正確對待批評，做到“聞者足戒”。公司干部職工一定要正確對待政風行風評議活動，正確對待行評代表及社會各界提出的批評意見，認真思考他們提出的建議。俗話說的好，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。職工群眾和相關單位對我們存在的問題提出批評，是為了幫助我們鏟除發展道路上的障礙，把政風行風建設提高到一個新的水平，因此，我們一定要認真對待、積極整改。

2、逐條整改，務求實效。評議活動中，行評代表發現了許多問題，有些問題，已經進行了整改，有些問題還有待于在今后的工作中認真加以解決。制定詳細的整改計劃，整改到位。

3、舉一反三，在完善機制上下功夫。對行評單位、職工群眾反映的問題，我們不僅要就事論事，還要就事論理。要從大事著眼，從小事做起，舉一反三，從深層次分析原因，多考慮一些治本之策，從體制、機制、制度上，來遏制行業不正之風的發生，制定一些管得住、做得到的行之有效的規章制度。

4、組織開展“回頭看”活動，鞏固評議成果。針對本部門的實際，制定下一步開展“回頭看”的工作方案，認真搞好“回頭看”活動。要對明年如何深入開展行風建設，建立長效行評機制，作進一步的研究和部署，在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫。

我們一定要以政風行風評議為新的起點，堅持糾建并舉、綜合治理的方針，進一步加強領導，求真務實，強化措施，努力取得政風行風建設的新成效！

二〇一二年七月三十日

第三篇：民主評議政風行風工作總結

動物衛生監督所2012年開展民主評議政風

行風的工作總結

2011以來，我所結合開展機關效能建設和“創建群眾滿意基層站所”和“創先爭優”活動，按照縣糾風辦及業務主管部門開展作風紀律評議政風行風工作的部署要求，緊緊圍繞部門職能工作，深入推進民主評議政風行風工作。以群眾滿意不滿意為標準，認真履行職責，嚴格管理隊伍，積極為民服務，認真執行黨風廉政建設的各項規定，創建工作取得一定成效，現將政風行風民主評議工作總結如下：

一、充實力量，強化民主評議政風行風工作的組織領導 把民主評議政風行風工作擺上所工作的重要議事日程，召開專題動員部署會議傳達文件精神、進行工作布置，并將其作為一項目標任務分解下達到責任各中心站、責任人員。為切實加強此項工作的組織領導，我所調整充實了民主評議政風行風工作領導小組成員，根據縣糾風工作意見精神和縣民主評議政風行風工作實施方案的部署，以及業務主管部門相關工作的要求，結合本系統實際，認真制訂《動物衛生監督所民主評議政風行風工作實施方案》，明確民評工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議步驟及有關要求，有序推動我所民評工作。

二、多措并舉，深化民主評議政風行風工作

（一）廣泛開展滿意度測評及意見征集工作。一是通過深入基層公開問卷調查和分發調查表等形式開展問卷調查。向養殖戶、生豬經紀人、動物、動物產品經營戶、社會公眾，就我所信息公開、效能建設、依法行政、服務企業、廉潔自律等方面22項進行滿意度測評并征集意見。測評征集活動中共分發問卷60份，收回60份，其中，效能建設、落實惠農政策、依法行政、廉潔自律等四個方面群眾滿意度為100%，信息公開、服務企業中共3項98.%群眾滿意，其他項群眾滿意度均達100%；

（二）是通過召開民評代表座談會，征求意見。經充分座談發言，查擺出本部門工作中存在的兩個方面問題。其一，工作思路有待進一步開拓和創新；其二，服務基層、服務群眾能力有待進一步強化，主要體現在4個方面：⑴農民增收空間有限；⑵農產品質量安全監管有待加強；⑶隊伍綜合素質有待提高。針對當前存在的不足制定整改方案，明確改進目標和措施，切實把民主評議政風行風工作落到實處。

（三）加強政務公開工作，增強工作透明度。以上墻公開、網絡公開、編刊、發送工作簡報等方式方法，定期、主動將本系統各類工作動態、重點工作進度、公布于眾，廣泛接受社會各界監督。同時，加強與企業、經紀人聯系、溝通，定期寄送本部門工作資料、簡報，召開座談會，主動征求人大代表、政協委員意見、建議。

三、結合主題活動，扎實推進政風行風建設

（一）以機關效能建設活動為契機，健全工作機制，提升工作效能。制訂了《動物衛生監督執法人員工作制度》、《動物衛生監督機關效能建設制度》、《業務接待及會務工作制度》《服務承諾制度》、《首問責任制》等項規章制度，進一步規范執法工作人員行為，深化單位管理體制，建立科學合理的內部管理機制、規范高效的職能運行機制、嚴密完善的監督制約機制，調動全體人員的積極性，形成工作合力，確保完成縣委、政府交辦的工作任務，力求做到重點工作出特色、難點工作有突破、常規工作上水平。全所上下協同協作、提升合力。

（二）以“群眾滿意站所”“創先爭優”活動為載體，開展公開承諾，主動接受公眾監督。圍繞服務中心、改進作風提高效能、改善民生等方面作出公開承諾；圍繞加強學習，提升素質和能力、認真履職服務群眾、遵紀守法及勤政廉政等方面作出公開承諾，激發黨員愛崗敬業、創新務實、關注民生、廉潔自律，以飽滿的工作熱情和激情投入到動物衛生監督事業中。

（三）.以執法檢查為切入點，強化動物動物產品監管，切實維護群眾合法權益。堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，通過開展打擊經營病害畜禽專項整治、無證無照經營綜合治理等執法檢查工作，規范畜牧養殖各行業生產、經營秩序，維護社會公眾的合法權益。確保了群眾吃上“放心肉”。

四、認真履行職責，確保全縣肉食品安全

為了認真貫徹落實《動物防疫法》、農業部《動物檢疫管理辦法》，保障全縣畜產品質量安全和公共衛生安全，保護畜牧業健康發展，重點加強以下四個方面的工作：

（一）、建立健全全縣動物衛生監督服務網絡。一是在全市建立5個中心站，配備了檢疫器械、電腦、打印機，使屠宰運輸的每頭豬肉都能夠進行認真檢疫；二是在全縣設立34個產地檢疫報檢點，配備了辦公設施和檢疫消毒器械，保證了養殖場和經營商戶報檢后，畜禽及其產品能及時得到檢疫；三是進一步提升了動物衛生監督執法能力，充實完善了取樣、取證設備，錄音、錄像設備，檢疫消毒設備和監督執法車輛，保證監督執法工作有力開展。

（二）、動物檢疫工作規范有序。一是全市3個屠宰場檢疫工作始終做到六個到位，即宰前檢疫、查證、查標到位，病死害畜禽及染疫產品無害化處理位，規范出證、檢疫記錄到位，監督屠宰場消毒滅源和監管到位。二是全市產地檢疫形成網絡，各個報檢點充分發揮了接受報檢和出檢職能，有效地保證了全縣出欄畜禽隨報隨檢，防止了疫病傳播，方便了人民群眾。三是肉食品監管全面有力，沒有死角。我縣的肉食品監管工作始終堅持常規檢查和突擊檢查相結合，監督所兩年監督組常年堅持對全縣養殖場、屠宰場、畜產品交易市場、肉食品超市、冷庫進行備案和分級量化管理，做到對監督對象底子清、任務明。四是加大執法力度，重點加強對加工、經營病死畜禽等違法案件的查出力度，嚴格辦案程序，提高辦案質量，通過違法案件的查處，樹立動物衛生監督部門的地位和形象，維護廣大消費者的利益。

（三）、加強執法人員管理，保證隊伍的純潔性。為了提高執法人員的執法水平，樹立為民服務意識，讓人民群眾滿意，我們將把加強執法隊伍建設作為重要工作來抓，一是加強執法人員培訓，制訂詳細培訓計劃，從法律、法規、政風行風、廉潔自律、文明執法、業務操作技能等方面進行培訓，提高執法人員的服務意識，增強風險意識和執法水平。二是制定嚴格崗位責任制和責任追究制，用制度管理人，用制度約束工作。三是從嚴處理違規違紀人員，縣監督所成立專門組織，負責對全縣動物衛生監督執法人員工作進行督查，發現問題及時糾正，確保執法隊伍的純潔性。

四、積極開展為民服務活動。

第四篇：民主評議政風行風工作總結

民主評議政風行風工作總結

篇一：2015民主評議政風行風工作總結

2015民主評議政風行風工作總結緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以落實中央八項規定精神、糾正“四風”為重點，按照“評議內容與群眾相關，評議過程請群眾參與，評議成績由群眾作主，評議結果重綜合運用”的原則，深入開展民主評議，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

一、加強領導，精心部署，順利啟動了政風行風評議工作。

一是成立了政風行風評議工作領導小組，黨組書記裴文霞同志擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員，從組織上保證了政風行風活動的正常開展。

二是制訂了實施方案。通過層層思想發動，廣大干部職工對政風行風建設的意義有了明確認識，充分認識到：著力強化群眾監督，不斷加強作風建設，提高服務水平，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題是進一步密切黨群干群關系的需要，是落實各項經濟目標任務的前提，為搞好民主評議政風行風工作奠定了良好的思想基礎。

二、公開承諾，接受監督，有力保障了政風行風評議工作。

局領導班子成員在服務企業的過程中，向全區工業企業分發了100份《廉政勤政監督卡》，主動將監督權送到企業身邊，為我局工作人員套上制度的枷鎖、權力的制約。監督 1 卡明確了工作人員行為規范，公布了舉報電話和電子郵箱，明確要求全體工作人員在服務企業的過程中，自覺主動接受企業的監督，進一步提升服務能力和服務水平。

三、調查評議，自查自評，有序開展了政風行風評議工作。

多方收集意見。廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員、民主黨派以及機關干部意見，通過發放問卷調查表等形式，多方收集政風行風建設的意見和建議。并派專人負責接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復。做到“四實”：調查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。

四、建章立制，認真整改，有效開展了政風行風評議工作。

梳理意見，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理，對能及時解決和創造條件解決的問題作了限時要求并認真做好落實工作，對一時無法解決的問題作了詳細說明。

五、狠抓學習，凝心聚力，打造堅強戰斗堡壘。

通過開展 “牢記宗旨、堅守底線，做遵規守紀黨員干部”黨紀條規學習活動和《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》專項學習，進一步讓全局干部職工明確黨的紀律要求。知道到底有哪些紀律，有哪些具體的規 2 定，什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。凝心聚力，打造堅強的戰斗堡壘。總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高干部隊伍政治業務素質和職業道德水平，為服務對象提供良好服務，推進我局各項工作邁上一個新臺階。

2015年11月20日

篇二：民主評議政風行風工作總結

民主評議政風行風工作總結

從今年7月開始，我局在全市勞動保障系統組織開展了新一輪的民主評議政風行風工作，以勞動保障部門服務窗口為重點，結合創建文明行業和優質服務窗口要求，進一步抓好行評工作的鞏固完善和提高深化，以此推動全市勞動保障系統政風行風建設再上新水平。現將今年以來全市勞動保障系統民主評議政風行風工作主要情況總結如下：

一、認真動員部署，積極組織實施

我局高度重視行評工作，把它作為勞動保障工作的重要任務來抓，作為加強勞動保障隊伍建設的常規性工作來抓，切實加強組織領導，認真動員部署，積極組織實施，確保行評工作取得明顯成效。

（一）加強組織領導。7月10日，我局成立了行評工作領導小組，由XXX局長任組長，局其他領導任副組長，成員由各科室、直屬單位負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由XXX組長兼任，局監察室具體負責行評日常工作。為了使行評工作更好地與其他創建工作有機結合，還專門成立了創建辦，具體負責各項創建活動，并抽調6名干部分工負責，集中開展創建活動。各直屬單位和9縣（市、區）勞動保障部門也相應成立了行評工作領導小組及辦公室，指定專人負責，明確目標任務，加強組織協調，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、分級負責層層抓的工作格局。

（二）認真制定方案。我局及各直屬單位結合實際，針對當前勞動保障系統政風行風方面存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的工作實施方案，并在市政府門戶網站和局政務公開欄進行了公示。還將行評工作與黨風廉政建設、機關黨建、績效評估和創文明行業等工作相結合，形成了齊抓共管、常抓不懈的工作格局。局行評辦對行評各階段工作都細化了具體實施意見，分階段進行動員部署和分析總結。全市行評工作做到了目標明確、方案可行、機構健全、責任落實，確保各階段工作不走過場，富有成效。

（三）積極動員部署。7月31日，我局召開了全市勞動保障系統2008行評工作動員會議，各縣（市、區）勞動保障局局長、行評辦具體負責人和各科室、直屬單位主要負責人以及我局聘請的行評代表參加了會議。XXX局長作了動員報告，對全市勞動保障系統行評工作進行了具體部署。全市動員會議后，各直屬單位和9縣（市、區）勞動保障部門也相應召開了多形式的動員會議，主要領導分別作了動員部署，使全市勞動保障系統干部職工統一了思想，提高了認識，增強了工作責任感。同時，還通過新聞媒體、宣傳欄、政務公開欄等形式，把勞動保障部門開展行評工作的目標任務和主要內容向社會公開，發動廣大群眾積極參與，促進行評工作深入開展。今年以來，全市勞動保障部門通過新聞媒體宣傳報道勞動保障工作信息200多篇（條）、制作宣傳欄59期、張貼標語58幅、印發各類宣傳材料7000多份。

（四）強化社會監督。全市勞動保障系統聘請了53名由人大代

表、政協委員、新聞媒體、服務對象、退休老同志等組成的行評代表，并組織明查暗訪51次，對行評工作進行監督檢查。10月14日和12月3日，我局兩次組織行評代表到各直屬單位和部分縣（市、區）勞動保障部門服務窗口開展明查暗訪，幫助落實整改措施。同時，我局行評辦還通過編發簡報、政務公開等形式將行評內容及階段性工作情況向社會公開，接受社會各界的監督。今年以來全市勞動保障部門共編發行評工作簡報209期，3次在市政府門戶網站和XX勞動保障網公開行評工作方案、整改措施、群眾反映問題解決情況等內容。

二、緊密聯系實際，認真自查自糾

為了確保查找問題階段工作不走過場，我局及時下發了《關于認真做好全市勞動保障系統行評查找問題階段工作的通知》，要求各級勞動保障部門及服務窗口單位要多渠道認真查擺存在的問題和薄弱環節。同時，局領導還多次深入到各直屬單位和部分縣（市、區）勞動保障部門對行評工作的組織發動、環境建設、服務質量、辦事效率以及勞動保障主要工作情況進行檢查督促，面對面地幫助分析工作中存在的問題，研究對策，探討整改方案，使整個查找問題階段工作落到實處。

（一）立足自我自查自糾。各級勞動保障部門著重圍繞4個方面開展了自查自糾：一查制度建設，查找行評工作的組織領導、業務流程和服務承諾、收費等制度是否建立健全。二查硬件建設，查找服務窗口、工作場所環境等是否達到“三優”文明窗口的標準和要求。三查服務質量，查找工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動

周到、耐心細致。四查評議延伸，查找選題評議內容“社會保險基金管理專項治理”各階段工作是否落實到位，各社保基金制度是否健全等。今年全市勞動保障部門已自查自糾政風行風問題61條。

（二）開門納諫征求意見。除了自查自糾和明查暗訪外，還通過在服務窗口顯要位臵設臵舉報箱、意見簿，召開政風行風征求意見會和上街擺攤設點等形式，虛心向服務對象及社會各界征求意見。局行評辦印發了《20 年勞動保障部門政風行風征求意見表》300份，將局機關8個科室和6個直屬單位做為評議對象，向社會廣泛征求意見。今年以來全市勞動保障部門共設立意見箱38個、召開征求意見座談會60場、上街擺攤設點40場、發放《政風行風調查問卷表》4416份、征求社會各界意見和建議83條。

通過自查自糾和開門納諫，并結合“社會保險基金監管”重點評議選題，提出了今年5個方面重點整改內容：一是全力開展社保基金專項治理，強化社保基金監管力度；二是規范勞動保障行政處罰行為，不斷提高執法水平；三是加快企業養老保險網絡核心平臺建設，進一步完善基礎性工作；四是全面推進建筑、礦山行業農民工工傷保險工作，切實保障農民工合法權益；五是簡化關閉破產企業退休人員個人帳戶劃撥基數調整手續，方便退休人員。

三、堅持糾建并舉，狠抓整改落實

我局始終堅持“糾建并舉、以糾促建”的原則，及時采取積極措施，邊評邊改、邊整邊改、立說立改，將整改工作貫穿政風行風評議的全過程。針對自我查擺出來的問題和市政府行評檢查組以及社會各

界提出的建議，制定了《全市勞動保障系統政風行風建設整改方案》，細化整改措施，建立整改目標責任制，明確具體整改時限、責任單位和責任人。

（一）自我查擺問題的整改措施

1、針對加強社保基金專項治理問題，主要采取5方面措施：一是成立社保基金專項治理領導小組，通過各種形式的會議進行動員部署，印發了《勞動保障系統20年行風建設和專項治理工作意見》，并細化了具體工作方案，嚴格按要求分階段開展專項治理；二是著重抓好各項社保基金的自查自糾，認真查找問題，逐項落實整改；三是健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實現社保基金撥付各環節的有序銜接和相互制約；四是針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，積極爭取省里按規定給予核銷；五是定期向社會公開社保基金相關信息，接受群眾監督，并堅持每年兩次將全市社保基金的收支、使用情況向市人大、市政府報告，主動與財政、地稅部門溝通聯系，保證社保基金及時入庫，確保離退休人員養老金和失業人員失業金按時足額發放。

2、針對規范勞動保障行政處罰行為問題，主要采取4方面措施：一是牢固樹立勞動保障工作以促進企業發展、穩定勞動關系為目標的服務理念，加強對勞動保障執法人員的宣傳教育，提高執法人員法制意識和服務水平；二是實行分行業開展日常勞動用工情況巡查工作機制，做到巡查一個行業、宣傳一個行業、規范一個行業、穩定一個行業，從源頭上維護廣大勞動者的合法權益；三是在蕉城、福鼎、霞浦 篇三：民主評議政風行風工作總結報告

民主評議政風行風工作總結報告

一、學生處開展民主評議政風行風工作的基本情況

1． 宣傳發動階段

民主評議政風行風前期宣傳和動員工作是做好政風行風評議工作的前提和基礎，08年4月份以來，學生處堅決貫徹將宣傳發動、提高思想認識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎性工作來抓，按照《學生處民主評議政風行風工作實施方案》和《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》的要求，成立了學生處政風行風民主評議工作領導小組，由學生處處長任組長，兩位副處長任副組長，各中心、科室負責人任小組成員，并安排專人負責信息聯絡工作。領導小組下設辦公室，負責了解情況、材料綜合、信息交流、協調督辦等日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實，群眾齊參與的齊抓共管的領導機制和工作格局，確保政風行風評議工作順利進行。結合學生處工作實際，我處專門制定了《學生處民主評議政風行風工作實施方案》、《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》和《學生處民主評議政風行風工作任務分解表》，明確“用愛心管理并服務廣大暨南學生，促進黨風廉政建設和行業作風建設，構建和諧校園環境”是這次政風行風評議活動主要目標和要求。

2． 自查自評階段

根據《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》的工作安排，學生處于5月初自動轉入行評自查自評階段，處領導在全處大會上對行評工作部署進一步進行了強調，要求全處干部切實把思想統一到民主評議工作的總體要求和安排部署上來，增強抓好政風行風工作的責任感，以身作則，教育和引導全處干部提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識。同時再三強調全體學工干部要高度重視，積極參與，決不能以任何理由來敷衍應付，弄虛作假，蒙混過關，號召全處學工干部務必站在講政治、樹形象的高度，本著“忠言逆耳利于行”的原則，搞好民主評議工作。同時學生處還通過網絡、報紙等媒體廣泛宣傳，營造濃厚評議氛圍；通過問卷調查、座談調研、熱線電話、電子郵箱等多種形式，廣泛征求學生、學生家長、學校教師以及社會各界對我處日常行風工作的寶貴意見和建議。在評議活動中，我處設置意見箱1個，召開座談會1次，發放學生和家長評議表4900多份，學工干部評議表17份，對學生處內部存在的突出問題進行 了歸納和總結。

3．整改落實階段

我處非常重視政風行風整改落實工作，并始終貫徹“學生第一”為學生服好務的工作理念，積極動員廣大學生對全校的學生工作獻言獻策，并組織廣大學生以及學生工作秘書召開了多次座談會，廣泛聽取學生和學生秘書對我處工作的各種意見和建議，會后，學生處還專門召集各個科室，針對學生和學工秘提出的意見和建議，開展了深刻的工作自我問責，每個工作人員就自身工作存在的問題提出了今后改進的方案。針對師生座談會上反映的有關我處目前涉及的工作：我處均給予了積極的回應，例如：

1、外國留學生由于語言差異，經常錯過如開學、注冊等日子，如何根據學生特點加以改善問題。

2、關于大學生活動經費的公開、下撥額度、使用情況等問題。

3、關于學生活動場地審批、場地沖突工作等問題。

4、關于多數人反映宿舍數量嚴重不足，尤其廣州學生不能住等問題，都給予了積極準確的答復。

二、本單位民主評議政風行風建設取得的主要成效

1、統一了思想，提高了認識。

我處從實踐“三個代表”、落實科學發展觀這一共識出發，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據《學生處民主評議工作實施方案》的文件精神，認真制定行評工作每個階段工作方案，選聘行風監督員，及時了解行風中存在的問題。隨后結合工作實際，分科室開展評議查糾，并注重從紀律和制度上來規范、約束教育行為，印發了《學生處內部工作規范》等制度資料，號召廣大學工干部認真學習政治理論，認真學習《教育法》《教師法》等教育法律法規，通過系統學習，個別教育，促使廣大學工干部將黨的教育方針內化為信念，外化為行動，樹立正確的人生觀、價值觀和苦樂觀，把敬業、樂業、創業、興業落實在行動上。

2、建立健全了各項規章制度，將常規工作制度化、規范化。

學生處一直堅持各項工作要“有制可依、有制必依”，積極完善并制定各項學生工作方面的規章制度，截至目前，學生處已完成了《暨南大學學生資助工作指南》、《暨南大學學生勤工助學管理辦法》、《國家助學貸款管理辦法》《暨南大學學生心理危機干預處理預案》《暨南大學國家獎學金管理暫行辦法》《暨南大學學鳳建設活動實施方案》《暨南大學學生宿舍管理規定》《暨南大學畢業生就

業工作實施細則》等各項工作制度，同時也制定了《暨南大學學生違紀處分實施細則》拓寬了學生權益救濟的途徑。為方便廣大師生較好知悉和運用學生制度，學生處與教務處聯合編印了《本科生手冊》，將涉及本科生的學籍管理、資助管理、獎懲管理、宿舍管理、醫療管理、財務管理等一網打盡，每位新生和相關老師人手一冊，方便廣大師生。

3、新學年積極實踐全方位服務理念，溫暖學生。

在今年的新生入學綠色通道中，學校專門增設了“地震災區學子專用通道”，全面落實國家對災區學生的資助政策，提供人性化服務。我校新生中共有24名來自地震災區的學生，其中校本部13人，珠海學院9人，華文學院1人，旅游學院1人。為妥善的安排來自災區的學生，學生處制定了一套完整、周密的方案：開學前，就對每位新生都進行了電話訪問，讓其了解學校的政策，使災區學子及家長在未入學前就感受到濃濃的暨南情，放心入學；到校后，學生處立即代表學校向新生送上六項資助；免學費，免住宿費，提供全套床上用品，提供學校助學金，提供勤工助學崗位，發放五百元生活補助費。同時學生處還將他們納入國家助學金計劃，每人每年發放國家助學金2000到4000元不等。新生入學后，學校還將發動全體師生關愛災區學生，為他們的學習生活提供力所能及的幫助，并安排心理健康教育的專業教師為災區學生提供長期的心理輔導，關心他們的學習、生活、就業等情況。

通過近幾個月的整改措施的落實和推進，學生普遍對我校學生工作感到滿意，辦事方便了，各項事務也更清楚了，學生搬遷工作、新生黨員培訓、迎接新生工作、入學教育、學生獎助工作等工作也更有條不紊。政風行風建設是一個長期的過程，及時總結經驗教訓，不斷從服務態度、工作效率、工作質量和完善制度等方面抓好作風建設，真正為學校發展和學生成長服務。

三、今后工作計劃

1、鞏固行風評議成果，推進評議內容進一步落實

定期召開學生處內部行風評議會，對學生處內部工作進行階段性總結，尤其加強對在職員工行風監督與考察，同時不定時組織廣大學生或者學院工作秘書對部門工作提出建議和意見，將行評工作長期落實下去。

2、發揮行評作用，嚴格內部管理和監督

借行評東風，繼續執行處級領導親自抓，科級領導直接抓，全處領導一齊抓”的局面，同時把民主評議情況作為評優評先和干部考核任用的重要依據，制定獎懲措施督促整改，切實推動民主評議工作健康有序開展。

3、樹立長期自我評議思想

民主評議工作決不是一蹴而就，一勞永逸的，也決不會立竿見影，藥到病除，我處將把校風行風建設當作長期的員工思想政治工作的重要組成部分常抓不懈。

四、自評等級

對照《2008年廣東省高校、中等職業技術學院民主評議政風行風測評表》，我處各項評議內容均能保質保量按要求完成，并且達到了此次政風行風評議的預期效果，因此自評等級為滿意。

學生處

2008年10月17 資料來源：http:///data/sbcl/

第五篇：民主評議政風行風工作總結

金塔縣羊井子灣學區 民主評議政風行風工作總結

加強學校政風行風建設，對維護學校形象，激發教師工作積極性，保持社會穩定，推進素質教育，提高教育質量和辦學水平具有重要的意義。我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹有關會議精神，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，制定并認真實施民主評議政風行風工作實施方案，取得了積極良好的成效，現就開展工作情況總結如下：

一、加強組織領導

我校按照上級部門的部署，為加強對民主評議政風、行風工作的組織領導，專門成立了政風、行風評議領導小組。行評領導小組先后多次召開會議，研究安排政風、行風評議的具體措施，確定民主評議政風、行風的內容、方法和步驟。隨即組織全體教職工學習上級有關文件，嚴肅認真地開展自評自查自糾活動。在民主評議政風、行風工作中，我們注重自評自議與檢查督導相結合，力求邊評、邊議、邊糾、邊改，讓人民群眾切實感受到教育系統切實加強政風、行風建設帶來的新風貌、新成果。進入調查評議階段后，學區黨支部通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談、測評打分等形式，深入了解政風、行風現狀和存在的問題，掌握行評工作的進展情況，查找問題所在，幫助分析研究，督促邊評邊改，推動了行評工作健康順利地開展。

二、認真自覺主動地做好各項工作

1.教育收費方面：我們堅持“規范、標準收費、預防亂收費”和“教育、制度、監督并重”的要求，努力構建規范教育收費和預防亂收費的長效機制。做到：(1)每次收費發放明白卡，及時與社會、家長溝通，爭取家長的理解和支持。(2)每次收費有公示，做到陽光收費。(3)嚴格執行上級有關規定收費，不自立項目、自定標準及搭車收費，按照《關于加強學校財務管理意見》，做到合法操作、規范操作。

2.規范辦學行為方面：我們堅持以下幾點：(1)堅持正確的辦學方向。以培養德、智、體、美、勞全面發展的人才為目標，努力提高學生綜合素質，轉變教育觀念。(2)嚴格執行國家課程標準和計劃，做到不爭、不搶，不增、不減，開足、開齊全部課程。(3)積極推進素質教育，為培養合格人才而努力。學校根據學生的愛好和特長，開設了美術興趣小組、合唱隊、舞蹈隊、攝影、書法、器樂、棋類等各種學生興趣小組。(4)學校堅持公正、公平、公開辦學的原則，不搞岐視，不搞“一校兩制”。(5)年級分班堅持均衡原則，不搞特長班、實驗班。

3.師德師風方面：我們采取以下措施提高教師職業道德：(1)加強宣傳教育，通過師德論壇、師德報告會等形式，教育、引導教師強化責任意識，為人師表，敬業愛生，教書育人，做學生尊敬、家長認可、社會滿意的教師。(2)向家長發放公開信，向社會、家長作出承諾：不利用各種節日索取錢財，不接受在校學生家長的吃請，不搞有償家教等，充分利用社會的力量來約束教師。(3)加強校內督查，形成完善的師德考核機制。(4)獎懲落到實處，教師的師德師風作為教師晉級、職稱評審、評優等的必要條件，從而增強了教師加強個人師德師風的內在壓力。(5)通過案例分析、專家論壇、經驗介紹等引導教師改變傳統的教育方法，以人為本，關愛每一個學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。

4.資料征訂方面：力求資料征訂工作高標準、嚴要求。一是各課程都從國家教育部推薦的教材目錄及新華書店的教材目錄中選用教材及與之相配套的教輔資料，堅決不訂購盜版教輔資料。二是教導處專人負責，班主任、任課老師等任何人不得擅自向學生征訂、推薦教輔用書，一經發現，嚴肅處理。

三、存在的問題和不足

1.思想和工作作風方面的問題。對政風、行風建設重要性和緊迫性的認識不足，個別人員進取意識不強。

2.服務態度、質量和效率方面的問題。個別教師不能夠換位思考，在服務過程中存在著臉難看、話難聽的現象；部分教職工業務素質不高；少數人員責任意識不強，落實首問責任制不到位，辦事拖拉，效率低下。

四、存在問題的整改措施

1.加強教師職業道德教育。堅持“管行業必須管政風、行風”、“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，繼續解決好全體教職員工世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的問題。

2.進一步提升領導班子的管理能力。堅持行業作風無小事，堅持與時俱進，積極創新工作機制，改進工作方法，嚴格作風紀律。緊密聯系實際，深入調查研究，規范行業作風建設標準，認真落實行風建設責任制，進一步明確領導班子和管理者的責任，真正樹立有權必有責、用權受監督、違法受追究的行政理念，切實提高工作效能。

3.大力推行“陽光作業”。通過各種有效方式做好校務公開、黨務公開、政務公開工作，大力加強宣傳，采取定期例會、征求意見等方法，結合政風、行風建設，收集教職工對學校推行政務公開情況的反映。一方面，增加透明度，另一方面，加大以人事管理權、財務管理權為主要內容的行政管理權運行過程的公開程度，實現透明化、公開化，防范“暗箱操作”等不正之風。

4.切實抓好存在問題的整改工作。針對存在的問題，落實各項整改措施。凡是署名提出意見建議的，一律認真整改并予以答復；對糾而不止的行為，嚴肅查處，加大教育、監督和懲處的力度；建立健全各種規章制度，從制度上保證加強行業作風建設的有效性、規范性和長期性，形成黨風、政風、行風建設的長效機制。

總之，在上級部門的正確領導下，通過不懈努力，我們的工作作風有明顯好轉、服務態度有明顯改善、工作效率有明顯提高。今后還將再接再厲，使政風、行風建設工作更上一層樓。

金塔縣羊井子灣小學 2011年10月10日