第一篇：人性化的辦公空間設計研究論文

【摘要】隨著現代社會的高速發展，城市化進程的加快，室內辦公空間環境的設計越來越引起人們的關注。本文通過歸納總結與理論研究等研究方法，對辦公空間的規劃與設計進行解讀與思考，從辦公空間人性化設計的角度出發，具體分析色彩、材料等相關因素，并提出了辦公家具與精神文化的的策略與方法，體現以人為本的設計理念，旨在為營造未來美好舒適的辦公環境提供相關設計理論與建議。

【關鍵詞】辦公空間；人性化；環境；設計

隨著現代社會快節奏、高效率的發展趨勢，辦公空間已經成為人類活動空間中重要的組成部分。據權威人士統計，“辦公族”大約有1/3的時間在辦公室中度過，辦公空間環境質量的好壞直接影響著人的心理和情緒，甚至決定了工作人員的工作效率和成果，因此，辦公空間環境的設計越來越得到人們的重視。

一、辦公空間的規劃與設計

進行室內設計首先就是空間合理規劃。巧妙的空間規劃打好了基礎，余下的工作便更方便展開進行；辦公室合理空間規劃的一大特點就是工作空間的靈活性。另一方面考慮到辦公室的功能和程序的安排設計,辦公空間的次序應是多種多樣的，可利用半開敞式隔墻來分隔空間，例如玻璃或鏡子使空間在視覺上更加流通；利用陳設、家具、綠化來點綴空間；借助于維護面的引導和延伸，像天花板和地面的抬高或凹入，臺階的穿插來起到暗示空間區域的作用。

二、人性化辦公空間的因素

（一）空間尺度

辦公空間跟人的活動緊密相關，所以在人性化辦公空間的設計中，空間尺度與比例問題尤為重要。從空間的結構、設施的布置到細部的處理等，獲得最佳的位置、造型或結構，營造不同的空間效果。在空間的構造中，一個物體與空間之間的關系就是比例，即是長度、寬度和高度方向之間的關系。如大尺度的空間，給人以心理上的距離感。而加入小比例尺度在大空間里，使空間更加具親和力；由于人們在空間環境中不斷地運動，注重室內空間的形狀、大小、人類活動路線的合理安排，可以使每一部分的空間尺度和人的活動在空間相互協調，會提高人的工作效率和相互交流合作。只有把握住了整個空間尺度與人體的關系，才能為人性化辦公環境的建立打下基礎。

（二）色彩運用

辦公空間色彩的選擇很重要，色彩影響著人們的某種情緒，也可以使人們產生精神共鳴。在辦公空間色彩的選擇上應符合企業和企業形象的特點，其色彩配置應按照“大跳躍、小和諧”的原則。辦公空間是人們長期存在工作的地方，每一種色彩都有它所傳達的情感，給人以不同的心理體驗，并且和室內的材料、質地、照明等因素相聯系，所以應注重統一性、和諧性。辦公空間的環境色宜用低純色為宜配色時用同一色相中性色為主，通過明度變化來配色，強調局部色彩對比，凸顯主體色彩，構建豐富空間環境，創造一個具有良好氣氛的辦公環境。

（三）材料選擇

在辦公空間材料的使用上，應從使用者的感受出發,材料的選擇更趨于理性、成熟，最大限度地滿足人的舒適度，體現人性化設計。不同的材質、不同的對比的手法進行空間氣氛的營造，帶給人的心理感受。質地光滑與粗糙，剛與柔的碰撞都會制造不同的效果。

三、人性化辦公設施

（一）辦公家具要符合人體工程學

因為辦公族長時間伏案工作會導致身體疲勞，辦公家具應符合人體工程學設計，減輕工作負擔。現在很多座椅靠背和頭枕，扶手座椅可以調整高度，分別滿足不同的辦公使用者。有些背部有透氣的網狀材料，設置了一些可調的腰部支撐力性能，分別達到支撐身體的愉悅或疲勞的需求。辦公家具的組合直接關系到員工帶來最舒適的感覺。

（二）辦公設施要具有靈活性

辦公設施的靈活性體現在辦公設備和辦公柜、書架的設計中。如可自由組合的新型桌子，即可以獨立使用，也可以和別的桌子拼成一組的大桌面，能夠滿足辦公靈活性需求。

四、精神文化的辦公室人性化特征

（一）辦公室綠色空間的追求

人都有親近自然的天性，同時自然景觀也有緩解工作壓力和獲得視覺沖擊的作用。將充滿活力的綠色植物和景觀納入辦公室，無疑可以進行調節，以達到提高員工工作效率的目的。因此，可以盡量引入植物、山石和水體等富有自然氣息的人工環境于工作空間當中。綠色植物可以通過光合作用凈化辦公空間，調整房間的溫度，為現代辦公提供高品質的空氣，有利于提高工作效率。綠色植物應考慮到辦公空間的大小和高度和寬度。在大型會議室可選用如龜背木、龜背竹富貴竹、孔雀木等大型植物，放置在矮柜旁邊做間隔之用。桌面上的綠化主要以小盆景點綴，如萬年青、文竹等，使緊張工作中情緒得到調節。

（二）辦公空間風格與情趣

設計風格不是刻意模仿，也不遵循緊隨其后，辦公空間的設計要在解決特定的空間問題中去思索、去發現，去創新，在創作自身人性化空間特色。可以在辦公環境中設置了一些有趣的空間，或改變辦公家具的組合方式，它可以給人新鮮感，從緊張工作中得到緩解，營造辦公空間環境個性化。

五、結語

空間是人的空間，人是室內設計的主體，辦公空間是為人的工作、活動而設計的，怎樣設計出有利于人的心理和生理的辦公空間設計的首要出發點。辦公空間設計首先要滿足使用者的基本需求，更應在設計上考慮到空間環境對人心理、生理和情感的影響，在以人為本”思想的前提下，要求了解人的生理和心理需求、行為心理和視覺感受等，創造有利于人們工作，有益于人們身心健康的辦公空間環境。

參考文獻

[1]黃巧.現代辦公空間環境的人性化設計.《建材與裝飾(中旬刊)》-2008-07-11

[2]董澤欽.當代辦公空間的環境規劃與設計淺析.《藝術與設計(理論)》-2010-04-15

[3]張小華.論現代辦公空間“以人為本”的設計.《中華建設》-2008-03-28

第二篇：辦公空間設計特征論文

1辦公空間設計的基本理念和設計過程

例如，對于辦公空間設計的種種方式和方法，技巧性的和細節性的指引等等。還有我國從工程學的角度出發對辦公空間進行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設計工程《。辦公空間設計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設計》等等，都是我們遵循的基本空間設計理念和設計過程等內容。從辦公空間的設計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據辦公空間的實際需要來確定辦公空間的設計，辦公空間的使用者將來確定是什么群體，什么性質的辦公行為，人員和數量具體是多少，工作人員的年齡構成和組織文化是什么，職能如何體現，工作如何開展，整個工作流程如何運作，工作采用什么樣的方式進行，這些都是我們需要考慮到的細節問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環境形象方面的問題，對于辦公空間的具體要求和具體內涵，我們需要進一步全面的考察到位。需要我們進一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業的CI設計是什么，在室內想如何體現機構或者企業的形象等問題。最后，我們還要有成本概念，考慮項目資金的投入問題。對于以上問題，我們都需要進行全方位的思考和研究，同時進行有效的、系統的研發設計。對于辦公空間的初步規劃方面，在設計過程中一定要有所體現。從目前國內的設計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設置理念，根據機構大小和職能來劃分空間設計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，盡管這種方式方法比較簡潔，對于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設計的理念出發，這種設計方式就嚴重的缺乏靈活性，會導致整個空間設計出現死板、封閉的情況，對于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強調團隊合作就是要有開放性，過于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結構。所以，我們一般在設計過程就是要不斷的采用共享辦公空間與個人辦公空間相結合的規劃內容。

2辦公空間設計的要旨

首先就是要確定辦公空間設計的目標，通過辦公空間的設計為辦公目標提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環境，辦公空間的設計目標步驟充分說明了我們的在空間設計的第一個要旨，就是尊重科學、尊重規律。例如，在保障舒適性的前提下，構建一個更加科學合理的辦公空間，這其中涉及聲學、光學、熱工學、環境心理學和人體工程學等等學科的內容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學、人體工程學等內容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構造等方面的問題，我們的辦公空間設計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標。其次，我們要考慮空間設計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要采取的主要設計內涵是功能區域上的分割與寫作。例如，我們設計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區域是如何，它的主要內容如何，它連接中心地帶嗎？在通道設計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連接各個辦公室的區域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用于集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、游戲、茶水、休閑等生活化空間，同時將輔助性空間，如廁所、雜物室、設備、庫房、保密等要素考慮進去，考慮到位。

3辦公空間設計的特征

主要在于空間的組織形式，室內空間的流線型設計應該不斷的順應整體布置，保持在順而不亂的前提之下，我們說所謂的順，就是指順應導向，順應科學，明確指引通道空間的問題，在區域布局上講究合理性，在設計過程中講究應用型，在整個布局規劃中更加注重內部的細節問題。其主要特征體現在五個方面：一是布局根據團隊走。二是空間需要過渡。三是要存在正式的公共空間。四是用要發展的眼光來看待功能和規模變化。最后，我們在設計中有一個細節要注意，那就是明確空間設計中柱子位置和柱子之間的關系和尺度等原有空間建筑的形態，要更加靈活的方式來開展空間分隔。

第三篇：辦公空間設計

辦公空間設計

調研報告書

專業名稱 ：環境藝術設計

班級學號 ： 學生姓名 ：吳云雷

設計課題 ：《建筑師居家辦公空間設計》

完成日期： 2011-6-6

鄭州輕工業學院易斯頓美術學院

二O一一年六月

一 導言

調研時間： 2011年6月1日-2011年6月6日

調研地點：易斯頓國際美術學院

調研方法：上網、文字資料

考察內容：市場調查

調研目的：深入了解辦公空間的形式，為以后自己的設計之路設計打下堅實的基礎。

二 課題基本情況介紹

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀六七十年代，瑞典最先有人強調個人空間的辦公環境，設計出了每個人“U”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區，這樣的辦公室環境招示著一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。

辦公空間設計的首要目標：以人為本。辦公空間室內設計的最大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性(各級機關、團體、事業單位、各類經濟企業的辦公樓)，專業性(各類設計機構、科研部門、商業、貿易、金融等行業的辦公樓)，綜合性(指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設施的辦公樓)。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

調研開始找到許多關于辦公室設計的大量資源，還有許多其他類型的辦公室設計方案，并沒有找到的就是那種單純的能夠區別于其他類型的設計者的辦公室設計。從對工作區，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設計工作室本身的功能性和豪華性。設計師工作室在風格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設計上的獨特之處也是隨著文化的不同而有所不同的，員工對于設計公司的要求是來自于工作區和休息區。所以一家設計公司對他們的員工能給予的就是創造一切可能激發設計人員創造出最后的作品。

在我國，傳統的辦公環境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代后，機關單位的辦公臺加大班椅，成為一種呆板的符號化特色。從20世紀80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉變，這不僅僅是一種空間形式的轉化，更為體現企業文化，改變工作作風，對提升工作效率產生了積極影響。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

當今社會，隨著商業環境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創新并保持有里的競爭優勢，再有就是人們所從事的工作類型的變化。工作空間的設計得當與否取決于設計本身能否體現出公司的商業特性，而成功的設計則必須能為公司的商業行為帶來經濟效應。

根據市場內辦公空間展開調查之后得知了以下的實踐理論知識和看法：

室內空間設計的基本原理經驗

室內空間設計的就范圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區及大型的辦公區，復雜的商業空間和公共建筑設施。空間與人發生聯系就產生了“環境”人們生活、工作于這個環境。辦公空間設計就是針對人們的工作方式進行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項復雜的任務。空間設計指的是對整個空間規劃、布置的過程。從設計者接到設計任務開始到我們繪制氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設過程。在這一設計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調查、分析和解釋等。

⒈ 充分利用空間。室內空間設計是多建筑原有的基礎結構以上圍合面所形成的內部空間進行的再創造，使其更加符合人們在是內空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質及精神方面的不同需求。

⒉ 雖然建筑本身形成的原始內部空間或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進行再創造，比較典型的就是對大空間的充分利用。空間的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

⒊ 原結構形式的利用。建筑空間是人們通過物質材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內空間造型起則重要的作用，因此在現代技術日益發達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結構形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設計中面臨的一個難題。

4．空間的彈性作用。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。（1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。（2）活

動頂棚；可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的后半露天的形式空間。

（3）活動地面；通過地面的升降。

案例一韓松作品：工作天堂

CONATUS及小豬斑納服裝公司深圳辦公室

第四篇：淺析辦公空間設計思路論文

一、現代辦公空間的發展趨勢

基于新世紀人們工作價值觀念的轉變，現代辦公空間的發展也呈現出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標識化；更注重對高新科技的應用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設計已經失去了市場地位，個性化和標識化更為企業和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創意企業自不必說，名不見經傳的小公司也希望通過個性化的設計來展示企業的文化內涵。隨著現代化進程的發展，高科技和智能化的辦公設備，促使辦公模式呈現多元化發展的特點，如固定辦公、在家辦公、遠程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環境，體現企業對員工的人文關懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業實現可持續發展的重要因素之一。

二、國內創意產業辦公空間設計的新思路

1.更新觀念：關注員工健康。大多數公司都認為工作和休閑是兩個對立的要素，一方的增加必然意味著另一方的減少。在進行辦公空間設計時，業主更多考慮的是如何實現快節奏的、高效率的辦公環境，而忽視了員工的精神需求。不良的生活習慣正在透支著辦公室一族的健康，辦公室人缺乏運動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經成為普遍存在的現象。企業的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關系，考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務地工作”？為了吸引人才，挽留住員工的心，管理者務必要認清形勢，為員工提供有利于身心健康的工作場所，把休閑區域引入辦公空間，使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以減少個人的工作區域以增加更多的公共區域和非正式會議區域。公共區域中可以設置一些運動和休閑設施，鼓勵員工加強鍛煉以保持身體健康。在這里，員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結合的工作環境不僅有利于員工的身心健康，同時還能夠提升員工的工作效率。

2.整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優勢。現代人的時間分為工作、休息、生活，人的關系分為同事、親人、朋友，所以相對應的活動場所也就分為辦公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商務中心、俱樂部、圖書館和非正式場合，如咖啡館等地）。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公，是因為這些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如，在家辦公，可以節約交通成本，通勤的時間可以用來做別的事情，能夠提高勞動生產率，員工還可以享受家庭氛圍，自主安排工作時間，自由自在的工作。“第三地”辦公潮流正風靡歐洲，ZZAResponsiveUserEnvironments（ZZA響應用戶環境調研機構）。最新在上海發布的獨立調研報告揭示，“‘第三地’辦公帶來了許多優勢，例如，對于員工而言，有助于改善工作生活平衡性，減輕工作壓力，提高工作效率……”[2]事實上，“第二地”和“第三地”的辦公模式并非對每個公司都適用，根深蒂固的行為方式以及實際的管理障礙都很難克服。況且，這兩種辦公模式本身也存在一定的缺陷。“在家辦公的人士中間，43％的人表示他們會看電視或電影，20％的人會玩視頻游戲，26％的人會午睡一會。”[3]同時，“第二地”、“第三地”辦公都缺少足夠的辦公設施和專業氛圍。通過以上分析得知“：第二地”“、第三地”辦公模式各有優缺點，又很難在國內創意產業中被普遍推廣，所以整合辦公模式，在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優勢，不失為設計創新的一種好辦法。通過精心的設計，讓辦公室的燈光、家具和擺設都滲透著溫馨的氣氛，讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進行濃縮，將其“搬到”固定的辦公場所，使其成為一個舒適的，可以進行交流、激發靈感、供員工聚集和與商業伙伴進行洽談的地方。在這方面，我們可以效仿一些大型國際公司。例如，國際廣告公司智威湯遜為了打造一個更加靈活、鼓勵合作和激發人心的辦公環境，在2011年5月份竣工的上海辦公室裝修時，就打造了一個融合了餐廳、咖啡館和會所感覺的辦公空間。與其讓員工到“第三地”尋找靈感，不如給他們創造一個多樣化的辦公場所，員工的工作時間更加彈性化，可以隨時隨地捕捉靈感和激發創意潛能。

3.營造多功能型辦公區。國內很多創意產業的辦公空間在設計時依然循規蹈矩，注重高效性，依據職位、等級和重復性等設計原理實現設計意圖。空間布局按部門劃分，盡可能減少互動性，突出靜態和獨立性的工作方式，將員工固定在某一位置。辦公環境的空間限定，決定了員工在該環境中的工作生活方式及其相應的能力，這種限定往往也限制了員工某些活動的自由度。從心理學的角度出發，員工既需要擁有獨立工作空間來滿足相對隱私和安全感的需求；也需要擁有一定開放的空間與他人交流，以便隨時獲得一些指導性的意見，還可以進行各種想法的碰撞。多功能型辦公區正好能解決員工對辦公空間的這種需求，這種辦公區具有非常大的靈活性，可以根據使用者的需要隨時隨地進行改變。辦公家具既適合個人獨立工作，也適合團隊一起工作、開會、接待或者休息。多功能型辦公區打破了原來辦公空間功能單一的弊病，不僅使辦公空間的移動性和靈活性得以增強，也讓辦公空間變得更加美觀、舒適和便于交流。科技進步也幫助辦公空間格局得以千變萬化，2012年德國科隆國際辦公家具展覽會上有些展商還推出了模塊式可調節辦公家具，可以根據需要自由輕松地組合移動，這也為多功能型辦公區成為一個重要發展趨勢奠定了基礎。

三、結語

辦公空間設計在經歷了個人辦公室、團隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進化之后，未來又將呈現出怎樣的發展態勢？這是業內人士極為關注的問題。本文針對國內創意產業的辦公空間設計方向進行分析，希望創意產業的辦公空間設計理念緊隨時代前進的步伐，真正為工作人員創造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環境。

第五篇：人性化設計論文

人性化設計

資環

人性化的概念

人性化設計是指在設計過程當中，根據人的行為習慣、人體的生理結構、人的心理情況、人的思維方式等等，在原有設計基本功能和性能的基礎上，對建筑和展品進行優化，使觀眾參觀起來非常方便、舒適。是在設計中對人的心理生理需求和精神追求的尊重和滿足，是設計中的人文關懷，是對人性的尊重。

人性化設計的特點及表現

所謂設計的“人性化”是設計師通過對設計形式和功能等方面的“人性化”因素的注入，賦予設計物以“人性化”的品格，使其具有情感、個性、情趣和生命。設計人性化的表達方式就在于以有形的物質態去反映和承載無形的精神態。一般而言，設計人性化的表達方式有如下幾種：

1通過設計的形式要素(如造型、色彩、裝飾、材料等)的變化，引發人積極的情感體驗和心理感受，可稱為設計中的“以情動人”。

2通過對設計物功能的開發和挖掘，在日臻完善的功能中滲透人類倫理道德的優秀思想如平等、正直、關愛等，使人感到親切溫馨，讓人感受到人道主義的款款真情，可謂是設計中的“以義感人”。

3借助于語言詞匯的妙用，給設計物品一個恰到好處的命名，往往會成為設計人性化的點睛之筆，可謂是設計中的“以名誘人”。

人性化設計的發展及展望

1、人性化和個性化的統一

在現代經濟高速發展的今天，人們的需要也更加個性化，人們已不再滿足于產品的功能需求，他們同時注重個人情趣和愛好，追求時尚和展現個性的心理左右著他們對產品的選擇，消費者的需求呈多樣化，單調的設計風格難以維系不同層次的商品需求，商品設計由以“人的共性為本”向“人的個性為本”轉化。個性化設計已成為設計師關注的目標之一。這在產品上也逐漸得到體現：如“太子”摩托以其獨特的造型獲得了巨大的成功。摩托羅拉、西門子等系列手機，為用戶提供了各色的外套和金屬外殼，用戶完全根據個人的愛好選用。長虹彩電、新飛冰箱的成功銷售也代表了個性化設計的潮流。海爾：公司甚至推出“按需設計、按需生產”的口號，根據不同的消費群體的需求給每個產品的設計定向。人們比較熟悉的還有林立街區的多數美發店，美發師經過培訓，可根據每個人的氣質、工作需要、臉型等的不同為消費者設計發型，進行形象包裝定位等。這種個性化的取向暗示著人對共性需求的幔柱不再是設計的核心，個人或小團體的需求已成為設計師主要的考慮因素之一。共性設計逐漸淡化，個性設計得到重視，這也正是“以人為本”設計理念的真正體現。

2、人性化和人文精神的統一

隨著社會的不斷向前發展，人的生活節奏不斷加快，作為個體的人的獨立性越來越強，人們不僅需要豐富多彩的物質享受，而且需要溫馨體貼的精神撫慰，尤其是在競爭激烈的信息化時代，工作變得更加繁忙和緊張，人們渴望以之相伴的辦公和家居用品更具有人情味，能緩解身心的疲憊和放松自己，使家能有像在大自然中的感覺。中國自古以來重視人自身的精神活動，與人生狀態的體驗，強調入文精神的貫徹，中國一直講求著儒學精神，儒、道都主張“天人合一”的觀念，認為自然與人本來就是不可分離的統一體，世界是與人的本性，與人的生命活動，生存方式休戚相關，相互交融的，更多地追求和體驗人與自然契合無間的一種人生境界和精神狀態，關心人生、人事、重視內在精神境界。使用者的這種渴求，使“以人為本”的設計上升到對人的精神關懷。國外一些知名企業的一些最新設計明顯體現了人性化的設計理念，夏普公司設計的液晶顯示器冰箱，可以記錄30種食品的保質期、在食品到期的前一天提醒用戶，其配制的錄音裝置還可人在離家前給家人留言，還能通知主人更換冰室用水，體貼入微的設計讓用戶備感人性的溫和。還有電腦的變化，手寫輸入改變了鍵盤輸入，電腦語言識別系統是人機對話成為可能，是電腦這種高科技產品變得如此平易近人，越來越智能化，這種對消費者心理和情感的關心是對人性關懷的具體體現，也正是“以人為本”設計理念的肯定與完善。

3、人性化和生態環境的融合隨著人類人口的飛速增長，科學技術的快速發展，貧富分化的嚴重加劇，人類對資源肆無忌憚的掠奪，大自然開始報復人類：地球變暖、洪水泛濫、水土流失、大氣污染，水資源短缺，土地沙漠化，沙塵暴肆虐，人類賴以生存的環境遭受前所未有的破壞。人們開始意識到發展與環境，設計與環境的重要性，開始采取種種措施來規范和引導經濟朝著長遠的方向發展，環保意識和可持續發展在全球成為共識。在設計領域開始樹立以保護人類生存環境為中心的設計理念，同時也是一個設計倫理問題，這就要求設計時有強烈的道德責任感和社會責任感。因為設計不當的工業產品可能具有潛在的危險，包括對人體的損害、對環境的污染及對資源的浪費等。這就要求設計師在產品設計時應力求造型簡潔，盡量簡化產品結構；零件、部件可拆卸、更替：減少材料的使用量和材料的種類，特別是稀有材料及有毒、有害材料，盡量使用回收材料，增加材料循環和用高科技合成材料代替天然材料，最大限度降低各種消耗，同時又可再生利用。其目的在于實現產品——人——

環境之間的和諧，圍繞這個主題，系列“綠色產品”相繼問世：電動汽車、電動自行車、太陽能汽車、無氟冰箱和空調等，并且多種產品的部件可拆卸、便于更換和回收利用，同時有的還可以升級，如電腦上的一些部件等。

4、人性化對社會弱勢群體的關注

設計的人性化也使設計師去多加關注社會中的弱勢群體：殘疾人、老人、婦女以及兒童。設計師只有用心去關注入，關注人性，才能以飽含人道主義精神的設計去打動人。比如在有臺階的地方設置殘疾人通道，方便其通過；而且在某些地方可設計老年人專用通道，使他們在通過的時候不吃力；

如何實現產品的人性化設計

既然產品的人性化設計是一種必然的趨勢，那產品的人性化設計是如何實現的呢?這在很大程度上取決于設計師。設計師通過對設計形式和功能等方面的“人性化”因素的注入，賦予設計物以“人性化”的品格，使其具有情感、個性、情趣和生命，最終達到產品人性化設計的目的。一個產品設計的幾個主要要素就是產品的形式、功能、名稱等，而人性化正是在這幾個方面體現出來的。下面我們就一一來論證。

一、產品設計形式要素的人性化設計

產品任何一種特征內容或含義都必須通過產品本身來體現，而要體現產品的人性化，就得從產品的要素上著手，分析產品的各種形式要素。通過設計的形式要素——造型、色彩、裝飾、材料等的變化來實現產品的人性化設計。

1.產品造型的人性化設計

造型設計中的造型要素是人們對設計關注點中最重要的一方面，設計的本質和特性必須通過一定的造型而得以明確化、具體化、實體化。以往人們稱設計為“造型設計”，雖然不很科學和規范，但多少說明造型在設計中的重要性和引人注目之處。在“產品語意學”中，造型成了重要的象征符號。

2.產品色彩的人性化設計

在設計中色彩必須借助和依附于造型才能存在，必須通過形狀的體現才具有具體的意義。但色彩一經與具體的形相結合，便具有極強的感情色彩和表現特征，具有強大的精神影響。針對不同的消費群和不同的使用場合，顏色的選擇非常的重要。如嬰兒用的座椅和小學生做功課用的椅子的顏色可以豐富一點。適合他們的心理和成長需要。如“干燥椅”，它的結構很簡單，但是給人一種十分新穎的感覺，原因是他采用多種色彩的苯胺或油漆自然上色，或是進行拋光處理，色彩非常的豐富，十分的大膽和有創意思，取得了料想不到的效果.原因是她的色彩和普通的椅子的不一樣，十分適合那些追求個性化需求的消費者的需求。

3.產品材料的人性化設計

產品的材料人性化設計對于當今綠色設計和環保設計具有十分重要的意義。選擇可以在循環利用和便于加工處理的材料十分的重要，因為我們人類的資源越來越缺乏，我們要合理利用有限的資源，在設計選者材料時要節約。我們選者設計師在節省能源方面所起的作用有以下方面：

1)設計能改善的產品；

2)設計可再生利用的產品，重新生產一種材料所需要的能源總是要比再生利用材料所需要的能源要多；

3)采用低能耗生產的材料；

4)擇一種經典性、永恒性的外觀設計，或者通過改換少數關鍵部件可以方便地更新造型風格。從而延長產品的：“相對使用壽命”，達到節省的目的。

二、產品功能的人性化設計

好的功能對于一個成功的產品設計來說十分的重要。人們之所以有對產品的需求，就是要獲得其使用價值——功能。如何使設計的產品的功能更加方便人們的生活，更多、更新考慮到人們的新的需求，是未來產品設計的一個重要的出發點。一句話，未來的產品的功能設計要具備人性化。如送飯或藥品的小車，在它的輪子上設計一個剎車裝置，這樣就不怕碰撞而使車子滑開傷害到小孩或老人。又如超級市場的購物車架上加隔欄，有小孩的購物者在購物時可以將小孩放在里面，從而使購物更方便和輕松。

三、產品名稱的人性化設計

借助于語言詞匯的妙用，給設計物品一個恰到好處的命名，往往會成為設計人性化的“點睛”之筆，可謂是設計中的“以名誘人”。根據人的行為習慣、人體的生理結構、人的心理情況、人的思維方式等等，在原有設計基本功能和性能的基礎上，對建筑和展品進行優化，使觀眾參觀起來非常方便、舒適。是在設計中對人的心理生理需求和精神追求的尊重和滿足，是設計中的人文關懷，是對人性的尊重。

四、情感化設計與個性化設計

設計的目的是為人而不是產品，而現代人的消費觀念已經不是以前僅僅滿足于獲得產品的使用價值。在產品設計中實施“情感化設計”，就是把產品設計的起點定位于當今的中國人身上，從他們的生活的形態出發，研究盡可能符合消費者情感需求條件，設計出無論是在技術上還是情感、風格上都合理、豐富與多元化的產品。