第一篇：引人入勝的造句

語義說明：引領人進入美麗玄妙的境地。

使用類別：用在「優美迷人」的表述上。

引人入勝造句：

01這篇的情節精彩，很能引人入勝。

02在大師引人入勝的演奏中，所有聽眾都陶醉了!

03國家公園的景色引人入勝，每年都吸引了大批的觀光客。

04這巖穴中，多的是萬年的鐘乳石柱，千奇怪狀，引人入勝。

05莎士比亞的戲劇每有引人入勝的故事情節，令人愛不釋手。

06他靠著一枝生花妙筆，寫出許多引人入勝，可歌可泣的故事。

07王老師講課時，不但引證豐富，而且十分風趣,勵志歌曲，總能引人入勝。

08這部電影的拍攝手法十分精妙，頗能引人入勝，因此，一上映就高居票房榜首。

09解說員的說明真是引人入勝，不但讓參觀民眾聽得津津有味，也增加了對古物的了解。

第二篇：演講稿開頭要引人入勝

觸題，一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。

演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有二項任務：一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋，打開場面，引入正題。”好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽 眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。

開場白的技術主要有：

1、楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任;

2、銜接。直接 地反映出一種形勢，或是將要論及的問題，常用某一件小事，一個比喻，個人經歷，軼事傳 聞，出人意外的提問，將主要演講內容銜接起來;

3、激發。可以提出一些激發聽眾思維的 問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;

4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。

演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：

1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。例 如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭：“我為接 受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。”運用這種方法，必須先明晰地把握演 講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上 集中起來。

2.介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。例如恩格斯在1881年12月5日發表的《在燕妮?馬克思墓前的講話》的開頭：“我們 現在安葬的這位品德崇高的女性，在1814年生于薩爾茨維德爾。她的父親馮?威斯特華 倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近;兩家人的孩子在一塊長大。當馬克思進大學的時 候，他和自己未來的妻子已經知道他們的生命將永遠地連接在一起了。”這個開頭對發生的 事情、人物對象作出必要的介紹和說明，為進一步向聽眾提示論題作了鋪墊。

3.提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽 眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克?道格拉斯1854年7月4日在美國 紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發表的《譴責奴隸制的演說》，一開講就能引發聽眾的 積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么 邀我在這兒發言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節有什么相干?《獨立宣言》 中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的祭壇奉 獻上我們卑微的貢品，承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意 么?” 除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。

第三篇：引人入勝的自然之謎

引人入勝的自然之謎

——讀《自然未解之謎》有感

廣州市花都區炭步鎮第二小學五（3）班黃悅晴

宇宙是個大迷宮，人類社會是個萬花筒，我讀《自然未解之謎》，真是越讀越入迷，感覺奇妙無窮。《自然未解之謎》介紹了許多自然界中奇特的現象，例如“龍卷風之謎”“神奇的音樂巖之謎”......這些現象不可思議，神秘莫測，激起了人們科學探索的熱情。人們就在這種不斷探索的過程中一步步向前邁進的。

書中列舉了許多自然界中未能解釋的怪異現象。它描述龍卷風產生的現象最讓我難忘，龍卷風在書中被形容成“一個倒掛在天上的漏斗”，我覺得這樣的描寫，使我這個從沒見過龍卷風的小學生印象特別深刻。我還知道了龍卷風雖然兇猛，卻是個“短命鬼”，往往只有幾分鐘到幾小時的生命，剛走10米到10千米左右的距離就消失了。讀到這兒我就想，要是科學家們掌握了龍卷風的特點，說不定在什么時候可以控制它，化解它帶給人類的傷害，利用它的威力為人類作貢獻呢。

我還從書中讀到“南極熱水湖之謎”，它使我知道南極洲是世界上最冷的地方。可就在這個最冷的地方卻出現了一個水溫很高的熱水湖——范達湖，湖最深處66米，水溫高達25度。日本、美國、英國、新西蘭等國的南極考察隊從各個不同角度對這一疑謎加以解釋，爭論不休也無法說服世人。我多么希望中國的科學家能夠從中找到答案。要是我長大了能當上探險家，也想去看看這個奇特的熱水湖，解開這個令人關注的奇異現象。

《自然未解之謎》向讀者介紹當今世界上許多奇異的自然現象，引人入勝。我想，如果你讀了這本書，一定會像我這樣讀得津津有味，欲罷不能的。這就是我讀了《自然未解之謎》后的深切感受，積極向大家推薦，希望你們也愛上它！

“閱讀之星”事跡簡介

黃悅晴，女，出生于2001年9月，現就讀于花都區炭步鎮第二小學五（3）班，擔任中隊長職務。黃悅晴同學從小喜歡聽故事，畫畫，看書。2007年入學讀一年級，雖然一年級新生識字不多，但那時的她已經在任教語文科的謝健珊老師及媽媽的指導下進行課外閱讀。她從讀帶拼音的彩圖版圖書開始更多接觸課外書籍，閱讀涉及面十分廣泛：有富于哲理的寓言、充滿幻想的童話、引人發笑的語文笑話、真情流露的感恩散文、催人上進的勵志故事??2010年9月，升上四年級后，湯東娟老師任教黃悅晴同學的語文科，更重視對她進行課外閱讀的指導。湯老師引導她在閱讀中積累好詞佳句，及時做好讀書筆記，發揮她畫畫方面的特長，指導她做精美的讀書卡、手抄報，使之讀書更有成效與收獲。

黃悅晴同學2008年已被學校提名參加“十佳書香少年”評選活動；2010年暑假期間參加的“讀歷史故事”手抄報評比活動獲花都區三等獎。她在讀書的過程中不斷進步，閱讀使她的知識面更廣，寫作能力也隨之提高。現在，她養成了良好的讀書習慣，每天必進行閱讀，閱讀必有摘抄積累，必有心得撰寫。湯老師還根據她個人喜歡畫畫的愛好特長，引導她閱讀后寫出心得的同時配畫，她也在這樣的閱讀訓練中得到多方面的能力鍛煉。由于大量閱讀提高了她的寫作水平，每次她寫的文章總能得到老師的表揚，并多次投稿參加花都區舉辦的征文活動，獲得優秀獎項；她喜歡畫畫，并喜歡讀文后配畫，這使她每次參加學校的手抄報比賽總能獲得一等獎。嘗到了多讀課外書，收獲大的甜頭后，黃悅晴同學讀書的勁頭更足了。在成績面前，她時時以一句格言提醒自己：虛心使人進步，驕傲使人落后。她表示，學習是無止境的，今后，她還會繼續用心讀書，在知識的海洋中遨游！

《西游記》——我最愛讀的一本書

我最喜歡讀的書要數《西游記》了。它是明代作家吳承恩的著作，里面有機智勇敢，能七十二變的孫悟空；懶惰貪吃、忠心耿耿的豬八戒；任勞任怨、一心向佛的沙和尚。他們共同保護他們的師傅—唐僧去西天取得真經，最終得道成佛。

媽媽一早就鼓勵我看中國古代的四大名著，從小時候看的圖畫書到現在看的名著全版，四大名著中我還是最喜歡《西游記》，尤其是書中刻畫的孫悟空的形象，因為他使我佩服得五體投地。孫悟空正義大膽，勇往直前，聰明機靈，對師傅忠誠，全心全意，法力無邊，讓所有的妖魔鬼怪聞風喪膽。我最羨慕的就是他能七十二變，看他在取經路上除魔降妖的時候，機智地運用他七十二變的法術，與妖魔斗智斗勇，最終取得勝利。看到這的時候我往往會把自己也幻想成孫悟空，和妖怪們大戰三百回合，那感覺真暢快。媽媽老是提醒我，不能只喜歡孫悟空和妖怪打斗，他勇敢又機智的精神才是最值得我學習的。我也慢慢地從小時候的沉迷幻想，跟著唐僧去西天取經回到了現實中，我知道要學習的是孫悟空那種不怕困難，敢于和困難作斗爭的精神啊！所以，每當我在學習上碰到困難的時候，我就把困難想象成妖怪，把我自己想象成孫悟空，和“妖怪”大戰后取得勝利，總使我有說不出的成功感，每到這時，我就感覺自己在學習的道路上又邁進了一大步。

真要感謝吳承恩作家，給我們編寫了這么一本充滿了離奇，精彩的神話故事，每每讀起，我總會情不自禁地溶入那精彩的情節之中，我也積極地向小朋友們推薦，還沒讀的可要趕快讀了，千萬別錯過哦！

第四篇：如何撰寫引人入勝的求職信

求職信 函是給人良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優點：

寄給特定人

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。

如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 求職信 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。

如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別

經營內容

經營規模

設立、創始的經過

是何類性質企業(國企、外企、私企)

是否有分公司

成長狀況

一般而言，員工對公司是否滿意

有何福利

待遇是否優厚

(注：各位請參酌國情，上述許多問題對于某些企業是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態度)。

這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工(不一定是那些負責甄選的人)有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 面試 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：

如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。

如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業務經理一職。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：

如：我正在找一份可讓我充分發揮計算機專長的工作。

據了解貴公司是一家電腦軟件開發公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?

雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 求職信 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。

除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求 面試 機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯絡到你;或附上聯絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。

因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業性。

這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排 面試 機會。

附：求職信范例

尊敬的劉英杰經理：

您好!請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。

我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，并達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。

除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。

我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進心，愿意在貴公司追求事業顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的MBA碩士學位后，相信必能接受更大的挑戰和責任。

劉英杰經理，謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。

敬祝時祺!

第五篇：怎樣撰寫引人入勝的求職信

函是給人良好印象的第一關。如果這封信條理紊亂或未能充分展現你的能力，你可能會被視為一個沒有組織能力或抓不到重點的人。如果信中有任何錯別字或文句不通順，你也有可能被認為表達能力太低或粗心大意。下列是幾點要訣，可以讓你的履歷表充分展現你的優點：

寄給特定人

許多招聘廣告上都會注明應征信件收件人的姓名。不過，如果只有職稱或部門，你應打電話給該公司，設法了解到該部門負責人的姓名，再把信寄出去。

如果你寄信給特定的負責人，而且名字沒有寫錯的話，基本上，你已經先取得該人的好感。另外，去電詢問負責人姓名時，不妨同時要求是否可請對方給你一個可以查找該公司簡介或年報資料的方法，比如網站之類。你或許可從中了解該公司的經營目標、政策及重大成就。然后，在你的 上，就可有憑有據地說明你可為該公司效勞、貢獻之處。

如果無法拿到任何數據的話，你可要求和人事部門的人談談(電話里談也可)。說明你自己是某職位的應征者，想請教以下問題：

公司的經營類別

經營內容

經營規模

設立、創始的經過

是何類性質企業(國企、外企、私企)

是否有分公司

成長狀況

一般而言，員工對公司是否滿意

有何福利

待遇是否優厚

(注：各位請參酌國情，上述許多問題對于某些企業是碰不得的禁忌，甚至有些較保守的公司，還無法接受應征者此種主動探詢的態度)。

這些問題或許看起來令人不太容易啟齒，但是該公司員工(不一定是那些負責甄選的人)有時的確能提供不少訊息。不過，有些問題可能要保留到 時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。

切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：

如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。

如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業務經理一職。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經由貴酒店的公關部馬少芳經理告知，您們可能需要一位總經理助理。

毛遂自薦時：

如：我正在找一份可讓我充分發揮計算機專長的工作。

據了解貴公司是一家電腦軟件開發公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?

雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的 應該要強調你的工作技能、教育程度、工作經驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據，在履歷表中強調你具有該職位所需要的性質要件。

內容簡短

除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。

除了告知相關的經驗外，你還可以提出能為該公司的經營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求 機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯絡到你;或附上聯絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。

因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業性。

這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結論時提及所附之履歷，并希望能安排 機會。

附：求職信范例

尊敬的劉英杰經理：

您好!請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。

我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，并達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。

除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。

我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進心，愿意在貴公司追求事業顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的MBA碩士學位后，相信必能接受更大的挑戰和責任。

劉英杰經理，謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。

敬祝時祺!

藍天蔚敬上

2009年3月28日