第一篇：自考重燃生命之火同路人故事

他在日記中寫道：“當別人以年為單位計算壽命的時候，我卻是以天為單位來計算的，我把每一天都當成是生命中的最后一天，同路人故事：自考重燃生命之火?！?p>13年前，他不幸患上號稱“人類健康第三殺手”的IgA腎病，但他并沒有放棄對生命的熱愛。相反，他以堅強的毅力，先后拿下了自考漢語言文學專科、本科和心理學本科文憑，成為文理雙學士。

近日，記者走進豐臺區海軍某大院，軍人張應龍正在宿舍做午飯。菜里有辣椒，身為湖南人的他，喜歡吃辣。“來，嘗嘗我的手藝”，他笑呵呵的，一點看不出是位曾被醫生判了“死緩”的重病患者。

風華正茂身患重病

1995年9月的一天，海軍醫學高等?？茖W校醫療系學生張應龍突然病倒了——他眼瞼浮腫，頭痛難忍，全身乏力。學員隊干部把他送到了海軍第414醫院，最終被確診為IgA腎病。

學醫的張應龍腦袋“嗡”的一聲，頓時一片空白。他知道，這種病目前還沒有有效的治療方法。

這一年他才23歲，即將畢業成為一名海軍軍醫。為了這個夢想，他已付出了太多努力。參軍3年后，他憑借努力，從文科改學理科，成功地考取了軍校，是全隊160名學員中唯一的文科生，是父母家人眼中的驕傲。

1997年3月是他生命中的一道重要關口，那時他在軍校已修完全部課程，并且通過了考試。遺憾的是，一年多的治療并沒有取得明顯效果，他被迫退學了。

在痛苦與絕望中，他悄悄地從醫院溜出來，獨自走上了南京長江大橋。他在大橋上徘徊了很久，想了很久，甚至跨上了大橋欄桿，想跳入滔滔江水一死了之。理想的風帆剛剛揚起，難道就要被這突如其來的風暴折斷桅桿嗎？經過一番激烈的思想斗爭，張應龍最終說服了自己，又悄悄地從大橋上走了下來。

自考重燃生命之火

退學后，單位送張應龍到海軍總醫院進一步治療，他的病情基本穩定了。

一天，張應龍在醫院附近散步，路過報攤兒時，他眼前一亮：北京自學考試報。他買了一張，細細讀后，他知道了還有自考這樣一種可以重圓大學夢的學習形式，他看到了新的希望。“我知道死亡離我并不遙遠，難道就讓生命這樣無聲無息地消失嗎？雖然我患有重病，可我還有健全的大腦，還可以邊自學、邊寫作?！?/p>

第二天，張應龍拖著病軀去買教材。他選擇了最感興趣的漢語言文學專業，從此他踏上了漫長的10年自考路。張應龍拿出了發黃的北京自學考試報，這是一張他珍藏許久的報紙，他說：“是自考報把我引進了自考大門，讓我這10年活得更加充實?！?/p>

由于病情的反復，張應龍曾先后8次住院接受治療。在那些難忘的日子里，他不止一次親眼目睹曾經和他一起打牌、聊天的病友一個又一個地離開人世，其中最年輕的一位僅有23歲，經驗交流《同路人故事：自考重燃生命之火》。這讓張應龍深刻體會到生命的脆弱和人生的短暫。

他把每一天都用在了讀書上，加倍珍惜每分每秒。為此，他還自創了計時學習法。每次學習前和學習結束后，他都會看下手表，把時間記在旁邊的小本子上，時間以分為單位。每晚睡覺前，還要給自己算筆賬，看今天學了多長時間?！霸谀切﹦e人認為我會痛苦不堪、悲觀失望的日子里，是自考讓我看到了一個色彩斑斕的世界，是自考讓我忘掉了煩憂和痛苦，更加熱愛生命?！?/p>

從2002年7月開始，他的病情竟然奇跡般地趨于穩定，化驗結果也顯示，病情沒有進一步惡化。學醫的張應龍這樣解釋：人患病后，保持開朗樂觀的心態，就會增強自身的免疫功能，從而增強自身抵抗疾病和恢復健康的能力。他還幽默地稱之為“精神療法”。

抱病拿下文理學位

張應龍的單身宿舍陳設極為簡樸。他打開柜子上的舊皮箱，拿出了5本證書：漢語言文學專科畢業證、本科畢業證、心理學本科畢業證、文學學士學位證、理學學士學位證。

他打開一本本證書，撫摸著內頁，這是他心中的“寶貝”。這些“寶貝”見證了他艱難的自考路。

1997年10月，張應龍首次報考了自考，雖然身體狀況還不穩定，但他還是報考了4科。當時，醫生們想盡了辦法也沒法使張應龍從頭痛頭暈和全身乏力的痛苦中解放出來。為此，他每次看書不能超過兩小時，當劇烈的頭痛像針扎時，他就稍稍休息，癥狀稍微減緩后，他又會捧起書來。

病房里經常人來人往，聲音嘈雜，為了順利通過考試，張應龍硬著頭皮啃書。一門“中國古代文學作品選”要考5本書，醫院晚上9點熄燈，他就在每天天微亮起床，借著窗外照進來的光線讀書。經過幾個月的努力，首次考試他就通過了兩科，這給了他極大的鼓勵。憑著超常毅力，他于2002年考下漢語言文學本科。

等到寫畢業論文時，他選擇了一個難題：《論沈從文散文的自然美和人性美》。他把沈從文的4本散文集精讀了一遍，寫出了一篇較高水平的畢業論文，受到了導師北師大中文系教授錢振綱的稱贊。

拿到文學學士學位后，2003年張應龍開始報考心理學專業。他說：“總覺著自己理科基礎不太好，想拿個理學學位，再說，學心理學也比較符合我自身情況，也許以后能派上用場。”又是4年艱難跋涉，2007年4月他考完了本科全部課程，開始撰寫畢業論文。這次的論文題目是《抑郁癥軀體化癥狀的統計分析》，導師要求收集100例以上抑郁癥患者的資料，他和導師羅和春教授協商后，決定跟隨羅教授到醫院出診。

每天早上5點他就起床，先騎自行車再倒公交車，趕到北大第六醫院，跟著羅教授一起出診，收集案例。整整堅持了3個月，他才做出了論文，論文成績為優，他順利獲得北大理學學士學位。

他把自己比作一朵無名的小花，在遭遇了暴風雨襲擊后，卻奇跡般地挺過來了?！拔业玫搅瞬筷牶蜕鐣咸嗳说膼郏瑳]有這些營養，我也許早就枯萎了?！彼f，自己正在備考心理咨詢師資格證。盡管自己能力有限，但也要把握生命里的每一天，全力回報社會，回報關愛他的人。

第二篇：學習燃盡生命之火的精神

學習燃盡生命之火的精神

李林森生前任四川達州萬源市委常委、組織部長。他堅持黨的干部路線和用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部；注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定；嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利；始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，２０１１年７月３１日因治療無效不幸去世，年僅４２歲。他始終以黨和人民的事業為重，扎根基層、干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至燃盡最后的生命之火。李林森的模范行為和崇高品德贏得了廣大干部群眾的衷心贊譽。日前，中央組織部追授李林森“全國優秀組織工作干部”稱號。

李林森同志的先進事跡體現了一名基層組織部長對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質。我們應以李林森同志為榜樣，學習他為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗；學習他把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，像他那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；學習他堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；學習他勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績；學習他嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，像他那樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。

第三篇：生命之火(定)

生

命

之

火

——一個基層組織部長的無悔人生

各位領導：

根據會議安排，由我領學林森同志先進事跡。下面，我以《生命之火——一個基層組織部長的無悔人生》為題，向大家作一簡要匯報。

我首先介紹一下林森同志基本情況：李林森，男，漢族，1969年9月出生于宣漢縣，1991年參加工作，1994年加入中國共產黨。歷任宣漢縣教師進修學校教師、人民檢察院起訴科副科長（其間，下派宣漢縣五寶鎮梨耳村任黨支部書記），宣漢縣五寶鎮黨委書記，宣漢縣人民政府副縣長，中共萬源市委常委、副市長等職務，逝世前任中共達州市委委員、中共萬源市委常委、組織部部長、黨校校長。他先后獲得“達州市優秀共產黨員”、“四川省抗洪搶險先進個人”等榮譽稱號，被中組部追授為“全國優秀組織工作干部”。習近平同志指出：李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。李源潮同志指出：李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。

下面我用五個部分十個字，對林森同志的先進事跡作一介紹：

第一部分：我將所講內容概括為熱血兩個字，專題講解林森同志始終把工作當命，把事業當命，把命令當命。

1969年，林森同志出生在宣漢縣大山里的一個普通農家。大學畢業后，本可留在城市工作，林森同志卻選擇回家鄉做一名教師。3年后，考到縣檢察院，成為一名檢察官。

1997年，在檢察院工作順風順水的林森同志作出了一個大膽決定：申請下派當村官！那個時候，大學生干部申請到鄉鎮工作的都少、到村工作的就更少，他是全縣頭一個，而且還是到最貧困落后的村。

五寶鎮梨耳村，窮得出名，離五寶鎮有20多公里山路?！皝砹?，就要干出個樣！”林森同志當時給自己定下目標。建廣播站、修渠筑道、發展黨員……一年的經歷成為了他攻堅破難的寶貴財富。

2004年2月，林森同志任五寶鎮黨委書記。在五寶鎮2萬2004年9月5日深夜，前河邊的五寶鎮下游突發超大規模多名鄉親眼中，林森同志是他們的“救命書記”！

山體滑坡，河床瞬間被堵，洪水不泄反漲，圈出一個寬1300米、庫容2億立方米的巨型堰塞湖——地勢低洼的五寶墜入“湖底”。洪水漫過山莊、漫過田地、漫過河堤、漫過街區……不到兩個小時，平日繁華熱鬧的小鎮，就成為了“水中孤城”，停水停電。

時間就是一切！林森同志緊急召開只有3分鐘的動員會強調：老百姓的命就是我們的命！

9個火線組建的應急分隊迅速行動，通知村民緊急轉移。一次、兩次、三次，背出80多歲的覃宗秀老人，疏散出被困在教室里的50余名師生……林森同志嗓子喊啞了，衣服扯破了，身上也劃出血痕，記不清往返跑了多少趟，背不動了，攙扶著也要讓群眾脫離危險……通過三天三夜的奮戰，兩萬多名群眾全部安

全轉移，創造了當地救災史上的奇跡。

由于長時間的超負荷工作，嚴重缺睡眠，林森同志連續3次暈倒在抗洪救災第一線，一醒過來，他又一手打著吊針，一手掏出手機詢問災情。一位副縣長強行奪下他的手機，責備他“太不愛惜身體”，他卻說“還有那么多事等著我干！我躺下了，老百姓怎么辦？”

洪水消退后，迎來了艱巨的重建重任。林森同志不分晝夜地奔波在第一線，白天，去安置點巡查；晚上，到建房點督工，天天如此。在全體干部群眾的努力下，省委、省政府提出“兩年重建一個新五寶！”的艱巨任務提前圓滿完成。一幢幢災民新居拔地而起，一幅幅“共產黨好”的門聯透出了老百姓心中的喜悅……這場天災，也讓五寶人領略了林森同志“拼命三郎”的精神。

在這場史無前例的洪災中，未死傷一人，未發生疫情，未因饑餓病倒一人；而且，泡在洪水里3個月，無一人上訪……

由于抗洪得力，林森同志被火線提拔為宣漢縣副縣長。2006年2月，林森同志從宣漢調往萬源工作，消息不脛而走，鄉親們從四面八方趕來，放鞭炮為他送行。五寶鎮不足兩公里長的街道，他足足走了1個多小時。

林森同志把工作當命！把事業當命！把命令當命！即便不眠不休，即便頻頻吐血，還是充滿干勁。

有人說，決定人的一生有三種因素，高度、寬度和長度。高度代表信念與職守，寬度代表視野與胸懷，長度代表生命與時間。林森同志生命的長度雖然很短，但他選擇了忠誠于黨、忠誠于人民的事業的高度，選擇了服務人民群眾的寬度，并為此而默默踐行著，卻使生命的容積拉伸得很大。林森同志用實際行動告訴我們：人的一生，時間跨度或長或短，而生命的真諦在于價值、在

于人生的高度、寬度與內涵。

第二部分：我將所講內容概括為公道兩個字，專題講解林森同志公道正派選任干部，并以他自己的話“組織部是渡人的梯！就是要樹立重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向”來做注解。

林森同志到萬源工作9個月后改任組織部長。萬源，三省結合部、七縣交匯處，基礎差、底子薄、實力弱，矛盾亦多。

上任伊始，林森同志對工作進行清醒定位，他認為，“組織部是渡人的梯，導向至關重要”、“貧困山區，都不容易，風氣搞壞了，誰還干事”、“以德才選干部、憑實績用干部、靠公論定取舍”。

作為組織部長，林森同志考慮最多的就是怎樣選好干部、配強班子。他鮮明地提出選人用人要“重品行、重實績、重基層、重公認”，堅持做到“提拔干部要讓群眾信服，使用干部要讓社會信服，調整干部要讓本人心服”，對那些敢于攻堅克難、做出實績的干部，對那些在基層一線、特別是在艱苦地方埋頭苦干的干部，總是為他們鼓與呼，積極向市委推薦使用。

萬源紫溪鄉，地處大巴山北麓，距城區約70公里，是萬源邊遠的高寒山鄉，每年十月大雪封山，次年四月才冰消雪融。鄉黨委書記王承興扎根紫溪，一干就是15年。林森同志在一次下鄉調研中，了解了他的工作情況，并開始關心他。去年初，提名將王承興調任森林公安局局長。常委會上，有人提出不同意見，說其他大鄉大鎮的黨委書記都沒這樣安排，王承興憑什么安排進城當“一把手”？面對質疑，林森同志堅定地說：“在那么偏遠艱苦的地方，當了7年鄉長、8年書記，從不向組織提任何要求，誰

能做到？這樣的干部不關心、不重用，怎么能體現市委的用人導向？”后來，市委一致通過了對王承興的任用。近年來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記得到提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山鄉的鄉鎮干部被交流回市級部門，18名家庭困難、需要照顧的干部得到了妥善安排。“四重”的用人導向在萬源深入人心。

對干部，嚴字當頭；對親人，嚴上加嚴。

林森同志的大妹妹一直在宣漢縣汽車站干臨時工，很想讓哥哥打個招呼轉正。林森同志不但不開口，還讓她要知足，說在城里條件比農村強多了。妻子三叔的兒子中專畢業，也想投奔他，讓他想辦法找個工作，林森同志卻說：“符合條件，就憑本事考吧”，最后，其堂弟出門打工。

作為組織部長，他不是沒有機會，但他從來不用，他說：“做人要有原則，做事要有準則?！?/p>

一位在偏遠山區干了5年的鄉黨委副書記，業績很突出，多次獲得“萬源市優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”稱號，但因長期顧不上家，妻子一直鬧，孩子中考也不理想。2009年，得知萬源要動干部，他覺得機會來了，借向林森同志匯報工作之名送錢送物，希望“照顧”。林森同志嚴詞拒絕，厲聲批評：“歪門邪道你少來！只要你干出實實在在的成績，群眾信任你，組織會考慮的！” 2010年春節，他特意跑到林森同志宣漢老家去“拜年”，結果連門都沒讓進。其實，林森同志對這位干部的情況非常清楚，多次向市委主要領導提起這名干部的情況。后來，他提議，這名干部被提名為另一個鄉的鄉長候選人。

作為組織部長，這樣的經歷不少，曾有人提著一包現金送到面前，希望動干部時“關照關照”。林森同志一字一頓地告訴他，“錢，我不會要；事，按政策辦。組織用人不是看錢多錢少！”還有人

借洗手之名，把厚厚的“信封”丟在他家廁所，他一路追出去，物歸原主。

這幾年，萬源的干部工作風清氣正，沒有一件因干部選任不公的信訪。

林森同志把公道根植于心、正派付之于行，只對正義尊崇、真理膺服，不為親疏左右、溝兌收買，做到胸懷坦蕩、光明磊落，決不讓老實人吃虧，決不讓投機鉆營者得利，始終保持共產黨人的優秀品質，是公道正派的一面鏡子、一把尺子。林森同志用實際行動告訴我們：只有把公道正派作為履職之要、正氣之源，才能贏得群眾的衷心擁護和良好口碑。

第三部分：我將所講內容概括為創新兩個字，專題講解林森同志與時俱進、改革創新，并以他自己的話“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為”來做注解。

“把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把優秀作為一種習慣、把創新作為一種求索、把清苦作為一種財富、把形象作為一種生命。”這是林森同志對組工干部的要求，也是他自己多年來一直秉持的操守。

大家都知道，萬源是川陜革命根據地核心區，至今仍是國家級貧困縣。貧窮與落后，讓老區基層黨組織建設一直沒有起色。

“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為?！眲傄簧先危稚颈阆聸Q心“有所改變”。

上任之初，花了兩個多月，跑遍全市52個鄉鎮的每個村，對干部的優勢劣勢，都做到了心中有數。

2007年達州市委把村級黨組織換屆試點的任務交給萬源，為摸清村級黨組織的真實情況，研究適合萬源實際的方式方法，林森同志經常和組織部的同志蹲在村上，加班加點研究。他說：“萬源要發展，關鍵靠基層組織，重在選好書記。選好一個帶頭人，就能帶富一個村，讓老百姓過上好日子?！?/p>

經過深入調研，林森同志發現存在“村干部普遍老化、觀念守舊、缺乏活力，一些地方宗族勢力介入，基層組織軟弱無力”等問題。針對這一現狀，他精選8個不同層次的村，經過兩個多月的試點，探索總結出了“自我薦評、群眾相評、組織考評、公開競評”的“四評村官”模式，為農村優秀帶頭人脫穎而出提供了一個新的平臺。通過“四評村官”，一批鄉村能人成為新農村建設的帶頭人。當年全市新當選的村干部平均年齡36歲，比上屆低了19歲，村級班子的整體素質大大提升。“四評村官”這一基層干部選任模式，得到了李源潮部長的充分肯定。

針對干部自我要求不嚴、作風拖拉等問題，林森同志帶領組織人事部門干部，創新建立“機關事業單位工作人員不良操行檔案”，記錄干部無故遲到早退、不孝敬父母等不端小節，并跟干部考核、交流、表彰、使用等直接掛鉤。這項舉措又開四川先河，有效解決了干部日常監管中“法規條例管不著、規章制度管不了、領導干部管不到”的問題。

2007年底，林森同志翻閱干部花名冊時發現：全市30歲以下的科級領導干部僅3人，部門局長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長等正科級領導干部，年齡普遍偏大。林森同志迅速向萬源市委提議并報告上級組織部門：貧困革命老區，發展的希望在人才，干部的活力在青年，要抓緊研究對策、不拘一格引進人才。

2009年，大學生出現了就業難情況，林森同志覺得這是貧困山區招才引智的好機會，于是組織實施了“千名大學生進萬源”，面向全國招才引智。他多次帶隊跑成都、到重慶，進高校、搞推介，千方百計動員大學生到萬源建功立業。為了引進一名建筑規劃設計專業的研究生，林森同志主動找他面談3次，又和他電話交流了8次，最后這名研究生終于來到了萬源。在林森同志的努力下，短短的一年多時間，萬源引進了300多名大學生，相當于過去8年的總和，其中還有10多名研究生，大大緩解了高層次人才短缺的窘境。

創新是一個民族進步的靈魂，是事業發展不竭的動力。林森同志十分注意研究新情況，推出新舉措，解決新問題，勤于動腦，善于思考，敢于突破，在工作中樹高點、立標桿、創品牌，銳意改革推動組織工作創新發展，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。林森同志用實際行動告訴我們：只有始終堅持解放思想、與時俱進，不斷推進工作實踐創新、理論創新、制度創新、方法創新，才能不斷提高工作質量和水平。

第四部分：我將所講內容概括為奉獻兩個字，專題講解林森同志與死神抗爭，跟時間賽跑，以“工作就是他的良藥”來做注解。

2009年7月1日，萬源市委“七一”表彰大會召開，由于連續熬夜，林森同志感覺前所未有的疲倦，腹瀉不止，人幾近虛脫，轉院成都，被診斷為肝癌！

盡管不愿意相信這個事實，林森同志還是冷靜地作出了決定：不對外說病情，不給組織添麻煩，不能讓父母痛苦。拿出全部積蓄，又向弟妹借錢籌齊了首次手術費用，悄悄趕到北京，進行了風險極大的肝臟移植手術。醫生告訴他：“不能太勞累，好好休養，可以維持5到10年?！?/p>

2個月后，林森同志就回到了萬源，回到了工作崗位，對外人說只是做了一個小小的“膽管結石手術”?？墒?，他身體已大不如前，面容發黑，常常感冒。但他仍然忘我工作，審簽文件、組織會議、接訪群眾、下鄉調研……林森同志的工作節奏比以往更快，忘記了醫生“多靜養、少操勞”的囑咐，只有在中午或是晚上，他才獨自一人拖著疲憊的身體去醫院輸液。

由于太過操勞，術后才半年，林森同志就出現了嚴重的肝移植手術排異反應。轉氨酶指標陡升至300多單位，手指、腳趾關節開裂，他連拿東西、走路都痛，不得不到重慶復查。剛辦妥住院手續，萬源市委來電話：第二天開市委常委會。于是，他連夜趕回400公里外的萬源。為了不耽誤工作，他把做手術時間定在去年12月28日，為的是“跟元旦假期接上”。

對林森同志來說，工作有樂趣，工作是嗜好。

為了給全市村黨支部書記培訓班講一課，他專程從北京飛回來，吃上3倍激素藥，兩個半小時下來，面容慘白，咳血不止。有時，病痛襲來，林森同志也會抱怨：“死了算了！”可一轉身，又忙去了。

2011年4月12日，醫院下達病危通知書前16天，林森同志實在無法堅持正常上班了，就把組織部各股室負責人召集到宿舍，靠在床上開會。從早晨一直到下午兩點，他都專心地聽，不斷地說，不停地咳嗽?？瘸龅难?，他都小心翼翼地用紙巾捏住，不讓大家看到。中午時分，他輕聲告訴母親：“媽媽，幫我削個梨子，我得補充點能量，實在撐不住了?！?/p>

在一如既往地工作了21個月后，病情嚴重惡化的林森同志再赴重慶。診斷結果：肝癌！晚期！

林森同志知道再也瞞不下去了，于是給萬源市委書記王成軍

發了一條短信：“對不起，我的身體實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務?！边@時，大家才了解到他的真實病情。

一個癌癥病人后期的手術時間會以法定假期來確定；一個生命進入倒計時的病人經常加班至凌晨3時；一個病危的人還要一個字一個字修改長達幾十頁的材料；一個僅靠吃一個梨補充能量的病人還要連續開5個多小時的工作安排會……工作帶給林森同志的快樂，什么藥都無法替代。在與病魔抗爭的最后時刻，他向關心他的各級領導發去短信：“自己的工作遠沒有做好，慚愧呀！”——落款是“不爭氣的李林森”。

“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干?！边@句名言是林森同志無私奉獻精神的生動寫照。他對黨忠誠、孜孜追求，生命不止、奮斗不息，把滿腔熱血都獻給他熱愛的事業直至最后一刻，用曇花般生命詮釋了無私奉獻的深刻內涵。林森同志用實際行動告訴我們：無私奉獻是一種覺悟，更應成為一種基本的素養；是一種能力，更應成為一種重要的習慣；是一種境界，更應成為一種永久的追求。

第五部分：我將所講內容概括為大愛兩個字，專題講解林森同志親民愛民，并以“心中有愛，心境如春，他總是把自己放得很低很低”來做注解。

在很多人眼中，林森同志不像個官，像隔壁的大兄弟。在他口中，聽到最多的也不是官，是“兄弟、伙計、大姐、小妹”。誰來辦公室，他都親手泡上一杯茶；走時，一定堅持送到樓梯口。他說：“一個基層干部跨進組織部長的門不容易。也許我們只談了半小時，但他下決心走進來可能已考慮了半年，如果幾句話就打

發，他會認為組織太草率，傷到干部的心。”跟他打過交道的基層干部都說，他是把自己放得很低很低的好領導。

李國元，讓水壩村一位年過八旬的老黨員，他曾是50年代的老鄉長，老伴走得早，兒子常年在外務工。今年春節前，林森同志下鄉慰問困難群眾，看到李國元老人孤身一人住在破舊的土坯房里，心情格外沉重。他走進屋里到處看，摸著潮濕的被蓋，眼淚直往下掉。他握住老人的手，連聲說：“老鄉長，您操勞了一輩子，沒想到日子還這么難，我該做檢討，我這個組織部長當得不稱職??！”他當即表態，協調1.5萬元為老人蓋新房子；臨別時，掏空口袋，硬塞給李國元老人1000多元。

林森同志經常說： “人不在于當多大官、掙多少錢，要看自己為別人做多少有用的事?！北緛砉べY就不高的他，還經常三五百的救濟困難群眾、貧困學生。早年救濟群眾欠下的1萬余元債務，前兩年才還清。

愛人者，人恒愛之。

當林森同志病危的消息傳出后，重慶大坪醫院住院部A區8樓就像周末的超市、年尾的車站。領導、同事、朋友，還有他工作過地方的百姓，數以千計的人從四面八方趕來。病房前，樓道間，人頭攢動。人群中，有的從來沒出過這么遠的門，甚至都沒坐過火車。

2011年7月31日，聽妻子念完達州市兩會新聞后，林森同志永遠地閉上了雙眼……生命定格在了42歲。他用生命書寫的忠誠，為共產黨人、組工干部留下了不朽的精神。

林森同志始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；他廉潔奉公、淡泊寧靜，充分展現了一名黨員干

部的公仆本色。林森同志用實際行動告訴我們：只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人；只有保持心靈的純凈，才能樹崇高之志、做普善之舉。

結束語

林森同志短暫的一生，平凡而又耀眼，其先進事跡感人至深、催人奮進。細細品味他的人生歷程，我們一點也不難感覺到，他跨出的每一步，都是那么堅實有力，那么無怨無悔，那么執著頑強。這一切都源于他對黨的忠誠、對信念的堅定、對人民的真情、對事業的執著、對名利的淡泊。林森同志用實際行動為新時期黨員干部樹立了學習的標桿，他讓我們懂得了：共產黨人一生的最高價值在于為黨的事業奮斗和奉獻終身；要實現這一價值，就需要不斷創造先進與優秀。

習近平同志接見林森同志的妻子和報告團成員時，高度評價林森同志對黨和人民無限忠誠、無私奉獻的一生。習近平同志要求，各級黨員干部特別是組織系統的干部要學習李林森，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。李源潮同志要求，全國組織系統要按照習近平同志要求，興起向李林森同志學習的熱潮。

在下步工作中，縣委組織部將以“五個一”活動為抓手，即：擬制一個學習活動文件。起草大竹縣學習李林森先進事跡活動實施意見，突出“比學習、比實干、比創新、比效率、比業績”，在全縣范圍內掀起學習李林森先進事跡熱潮。開展一個主題活動。在縣委組織部深入開展以“學習李林森精神，爭當四心標兵”為主題的活動。召開一次組織生活會。圍繞“學習李林森、走近楊幫武，對黨表忠誠、我要怎么干”召開組織部組織生活會。進行一

次談心談話活動。按照“四照四查”要求，在組織部內深入開展談心談話。上報一批學習活動宣傳稿件。組織力量撰寫高質量的學習活動信息，多角度宣傳我縣開展學習李林森活動的特色做法和顯著成效。

市委第三次黨代會對新形勢下組織工作提出了新要求，縣委組織部把學習李林森活動轉化為推動組織工作創新發展的實際行動，圍繞中心、服務大局、服從全局，以改革創新精神、勇爭一流氣魄，全面加強領導班子和干部隊伍建設，扎實推進黨的基層組織建設，著力抓好人才隊伍建設，為大竹“兩化”互動發展提供堅強組織保證和人才支撐，為實現科學發展建設幸福達州做出自己的貢獻。

謝謝大家。

第四篇：重燃理想(演講稿)

重 燃 理 想

歲月呼喚著陽光，青春期待著激揚。當我們帶著年輕的夢想與渴望，踏入這個充滿機遇和挑戰的社會時，常常按捺不住這樣的沖動，仿佛人生的成熟就是對成就事業的熱望，就是對破浪乘風的向往。然而，隨著年齡和閱歷的增長，我們面對今天的現實生活，又或多或少生出些許的迷惘：伴著轟鳴的機器值守泵房，拿著抄表簿成天走街串巷，甚至在維修管道時還要濺上滿身的泥漿，難道這樣的事業也能閃光，難道這就是我們曾經的理想？

在困惑中，我開始審視身邊的每一個人，但這樣的審視更讓我感到了迷惑：在他們中間，有著許多這樣的人，拿著微薄的工資，干著又臟又苦又累的活，卻依然洋溢著熱情，處處帶頭，做在前面，尤其是我們維修隊的老王。我還記得這樣的一個情景，那是去年隆冬的一個傍晚，我們接到市民的報告，長征路一處供水管道發生了爆管；當搶修隊伍趕到現場時，發現情形確實非常嚴重，發生破裂的是大口徑供水主管，裂口處噴射出來的強大水流，已經在路面處沖刷出一個大坑，坑內水流四溢，像噴泉一樣翻滾著涌浪，如果不及時修復，不僅將造成很大的損失，而且還直接影響到管道后大片區域的居民用水；由于待停泵減壓后再修復需要較長的時間，為了搶時間只能采取帶水作業了，然而抽水設備運行了上十分鐘，坑內水流沒有一點消停的跡象，這時老王急了，脫下身上厚重的棉衣褲，套上齊 腰的防水褲就跳進水坑

里，剛一下去，渾身就噴了個透濕－－要知道這是寒風冷凍的冬天呀－－這時的老王似乎沒有了對寒冷的感覺和畏懼，一個勁地招呼還沒回過神來的同事們趕快幫著下堵漏工具，大家一擁而上搶著幫忙，全然不顧水流還在往身上噴濺，后來大家索性也跳進了水坑里，一個、兩個、三個......到底是人多力量大，十分鐘后管道破漏口終于被堵住了，積水也排干了，可以進行管道加固作業了。當老王他們從水坑里爬上來時，臉色蒼白、嘴唇烏紫、渾身顫抖，連句完整的話都說不出來。事后，我曾疑惑地問老王，作為一個普通的維修工，他當時到底是怎么想的，難道他不擔心這刺骨的水流會摧殘身體，難道他一個人跳進去就能把破口給堵上？老王憨厚地一笑說：“當時的情形你也看到了，不下去這破口就堵不上，那還要我們搶修個啥？”再往下問，他憋了半天才說：“我一個人哪有這大的力量？總得有人帶個頭嘛。我是黨員，這個頭當然得我來帶?！边@樸實的語言似乎詮釋了我前面的疑惑，同時也讓我看到即便是在平凡的事業中，一名共產黨員也能夠閃耀出不一樣的光芒。

這也讓我回憶起一位領導的話，他是黨支部委員，更是名老共產黨員。那時我剛向黨支部遞交了入黨申請書，他跟我有了一次談心，他看出了我對枯燥單調工作的困惑，也看出了我渴望成就事業的理想。他用平實的話語，說起了我們身邊的許多共產黨員，他們有的長年堅守在位于血吸蟲疫區的取水泵房，不可避免地染上了疫病，每年經過短暫的治療后，仍然無怨無悔地返崗；

有的就像黨員老王一樣，不論嚴寒酷暑、不分晝夜地奔波在城區的大街小巷，默默無聞地搞維修，保管網的通暢；有的面對群眾的誤解和中傷，還要不厭其煩地做工作，只為要把供水事業做大做強。這些共產黨員，都曾經年輕，都是帶著夢想走上了社會舞臺，誰不希望自己能扮演一個引人注目的主角，贏得更多的鮮花和掌聲呢？但當我們平靜地融入生活，理性地審視現實時，就會發現每一項事業都不僅僅是只需要波瀾壯闊的背景和勇立潮頭的形象，更多的是需要責任、奉獻和務實，在每一個共產黨員眼里，平凡中都蘊含著對事業的追求，辛苦中都沒有放棄執著的理想。

這些諄諄教誨，或許現在我還無法全部理解。但我想，有身邊的這些共產黨人為榜樣，在他們的帶動下，我們做為城市建設戰線的一兵，將把城市的每一個角落作為舞臺，為這座城市展示新的形象；把日復一日、年復一年的單調工作視為土壤，為這座城市培植新的力量。同時我也深信，只要以身邊的這些共產黨人為范，我們所經歷的每一段青春都不會缺少追求，每一段成長都不會缺少理想。我們將重燃依然年輕的理想，讓青春在平凡的事業中昂揚！

第五篇：燃文明之火 鑄征費輝煌

燃文明之火

鑄征費輝煌

——福建省水口通行費征管所創建全國級“青年文明號”工作紀實 福建省水口通行費征管所座落在風景秀麗的閩江之畔，位于“中國食用菌之都—古田縣”境內。該所1996年12月31日成立，現有征管人員65名，其中35歲以下青年50人，占總人數的76.5%,黨員16人,團員8人,本科以上9人,大專以上16人,中專25人, 是一支年輕的、文化素質高、充滿朝氣的征費隊伍。自成立以來，該所以“一通百通、海西八方縱橫”的福建交通精神為指導，以省公路局“文明窗口”建設為主線，以創建“青年文明號”為主要載體，帶動了精神文明建設蓬勃發展，先后獲得市級青年文明號、市級紅旗團支部、省級青年文明號、全省十佳收費站、省級模范職工之家、省級文明單位、交通部文明示范窗口等五十七項榮譽，連續十一年保持全省稽征系統“文明窗口單位”稱號。2006年12月該所被福建省組委會授予“第九屆福建省十佳青年文明號”榮譽稱號。實踐充分證明，創建“青年文明號”活動在該所“以創新求發展、以征費求作為、以服務樹形象”的風雨征程中，“號”聲嘹亮，催人奮進，蕩開了一片征費“艷陽天”。2007年，該所提出了爭創全國級“青年文明號”的宏偉目標，得到省廳、省局和寧德稽征處的重度重視，省、市領導曾多次到所指導青年文明號創建工作。所部黨、政、工、團積極行動，協調配合，齊抓共管，成立工作機構，落實創建經費，緊緊圍繞“四個一流”的總目標，加強征費規范化管理、創新服務載體，提升服務質量，取得了較好的經濟效益、人才效益 和社會效益。開征至今共征收公路通行費超過1.58億元，年均超奮斗目標10.03%，列福建省省屬普通公路第二名。售票金額差錯率為0.03‰,錯票率為0.5‰,作廢率為0.4‰，均居全省前列。他們有信心造就一支文明、高效、廉潔的閩東征費鐵軍，有決心將水口征管所建設成為316國道線上“文明的和諧的花園式收費站”。

一、注重素質教育，創建一流的征費隊伍

“青年文明號”作為一流服務、一流管理、一流業績、一流人才的代名詞，自1997年在該所開展以來，以其鮮明的人才效益、社會效益和經濟效益，贏得了全所黨、政領導的充分肯定，得到了全所廣大團員青年的積極參與，并發展成為該所最具影響的品牌工作之一。2007年來，該所以培養“一流征費隊伍”為目標，堅持“號手聯動”，把培養一流人才的“精品工程”放在創建青年文明號的重要位置。針對全所征費員思想素質、文化水平參差不齊等狀況,該所在創建全國“青年文明號”活動中始終堅持思想領先，教育先行，采取多種形式，努力提高征費員綜合素質。一是培養政治思想素質。堅持開展職工政治思想教育，認真貫徹落實黨的十七大精神，學習和實踐社會主義榮辱觀，引導青年堅定理想信念、立足本職崗位誠實勞動生產、服務海西交通建設。同時，全所把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一文（寫一篇心得體會文章）、每天一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做一名講 道德、講文明、講奉獻的好青年。二是提升征費業務技能。每月定期召開征費形勢分析會，及時傳達省里的征費政策和上級的征費文件,在會上總結經驗，查找問題，提出整改措施。不定期組織征費員參加征費業務知識、微機操作知識、廉政法規知識、文明禮儀知識培訓班，為檢驗征費員的學習成效，每季度還進行一次閉卷考試。通過辦培訓班，廣大征費員不僅成為懂政策、懂業務的行家能手，而且成為政治堅定、作風過硬、儀態端莊的征費骨干，使征費服務、稽查執法準確率得到整體上升。近兩來年，全所共舉辦培訓班十余期，參加學習達500余人次，培訓結業率達100%，成績優異者占97%。三是提高文化素質。為了增強為車戶服務能力，該所積極開展“創學習型征管所、做學習型職工”活動，鼓勵職工利用業余時間，以參加自學考試、成人教育、黨校函授、網絡教育等多種形式來提高自身的文化水平。同時，為想學習深造的同志創造條件，并給予政策上的優待。目前,已有25位同志通過深造拿到了大專以上文憑，全所上下已形成了“學習工作化、工作學習化”的良好學習氛圍。四是重視業務能手的培養。在青年文明號創建中該所注重崗位建設，培養業務能手，舉辦點鈔識假幣比賽、電腦五筆輸入比賽、汽車征費噸位識別比賽，力爭使每位征費員“人人樹形象，個個是窗口”，努力成為廣大車戶的咨詢員、講解員、服務員、救護員、維修員等多面手。陳夷安同志就是一個典型的例子。該同志通過自學“計算機管理及應用”專業，不但拿到了本科文憑，被省自考辦評為“優秀自考學生”，還在學習實踐中設計制作了本所網站，并 義務承擔網站的日常維護工作，被所部授予“自學成才標兵”。通過崗位建設，涌現了一批又一批青年崗位能手和服務標兵。吳錦棟被團省委授予“青年突擊手”，陸修南、甘秀珍同志被評為全省“百佳征費員”稱號，林劍秋同志被評為“售票百萬無差錯能手”，陳傳杰、黃光、朱光榮被評為“五星級服務明星”。五是加強典型示范和引導。大張旗鼓地開展向先模學習活動，學習許振超、孔祥瑞、熊文清等同志的先進事跡，充分發揮典型示范作用，以榜樣引路，以典型激勵，進一步激發了全所職工愛崗敬業、見義勇為、真誠奉獻的積極性和主動性，促進全所“比、學、趕、幫、超”的良好格局形成。開征十年來共培育出科級干部5名、股級干部7名，曾其述同志被團省委、交通廳授予“創建青年文明號先進工作者”，人才效益十分顯著。

二、加強征費監管,爭創一流管理水準

青年文明號的創建是以倡導職業文明為核行,以行業管理規范為標準。為了使創建工作與征費工作很好結合起來,實現每年的征費奮斗目標，該所克服各種負面影響，認真落實省局“文明窗口”創建標準，按照通行費專監辦的“一規一案”加強征費監管，努力做到應征不漏、應免不征。

（一）實施征費目標責任制管理。加強費源管理，以每季度開展的征費競賽活動為載體，把全年的征費奮斗目標按季分解落實到班組,并進行有效地激勵，以季促年，增強了工作人員自覺抓費源的責任心。嚴把費源審批關,對通行費月票和免征證的發放，堅持集體研究決定和嚴格權限報批制度。認真開 展對“特權車、人情車”清理整頓活動，嚴格征費管理，杜絕私放“人情車”。

（二）把好崗亭征收關，確保應征不漏。征費員把好了崗亭征收關，努力挖掘增收潛力。主動融入治超工作，加強了對大噸小標車的查驗工作,嚴格執行《汽車征費標準計量手冊》（第三冊）和國家發改委公布的《載貨類汽車質量調整更正表》內容，有力地促進了征費額穩步提升，取得了較好的經濟效益。

（三）嚴格管理制度，規范征費行為。注重制度建設，規范征費行為，修訂完善了《水口征管所績效考評辦法》、《水口所職工考勤管理辦法》《水口所評先評優管理辦法》，加強征費監管，嚴格落實三級審片制度，對查出的問題堅決嚴肅處理,決不姑息遷就。

三、創新服務載體，實現一流服務水平

為了切實起到典型示范效應，鞏固創建成果，該所堅持做到常變常新，不斷深化青年文明號創建內涵。一是認真開展青年文明號優質服務示范月活動。積極響應省組委的號召，堅持開展每年四月的優質服務示范月活動，在全省公路稽征系統率先推出“青年文明號特別服務周”活動，在征費亭旁邊擺攤設點，為過往車戶提供茶水、應急藥品、政策咨詢、修車工具、義務洗車等服務，并大力倡導“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的信用公約。向社會推出“青年文明號”服務卡，服務卡推出后，好人好事層出不窮，涌現了像：《桑塔納翻入深谷、征費員鼎力相救》、《的士不幸墜入河溝、征費班長見義勇為》等可歌可泣的動人事跡。通過開展優質服務示范月活動，既陶冶青年職工的情操，使創建工作落到實處，又真正想車戶之所想、急車戶之所急，體現 青年文明號高尚的職業文明。二是大力弘揚三平精神，爭做海西文明先鋒。通行費征收工作單調、枯燥，要征費員時刻保持良好的精神狀態，就必須弘揚偉大的三平精神（平凡之中偉大追求，平靜之中滿腔熱情，平常之中的強烈責任感）。該所從征費人員職業行為著手，從征費員列隊上下班、交接班、售票動作、稽核到繳銷等一系列征費工作程序進行規范，在創建實踐中，總結出一套服務創優的“三快兩準一及時”標準，即：辯認車型快、操作微機快、收款給票快，判斷噸位準、打印票據準，交接班結算及時。在辦公區堅持做到“三統一”，統一桌牌、胸牌、監督牌。工作中堅持使用文明用語，杜絕服務忌語，做到“三個一”即：一個微笑、一杯熱茶、一句問候。三是精心打造“一區一站”服務品牌。為深化青年文明號創建，擴大社會影響力，促進“和諧稽征”建設，該所以爭創全國級青年文明號活動為契機，花費數萬元精心打造“青年文明號服務區”和“青年文明號服務站”。制定和完善服務站管理辦法和服務區巡邏制度。向社會推出“青年文明號服務卡”，推行“限時服務、延時服務、預約服務和征費導辦等四項服務。在國道316線古田段13公里內，推出青年文明號服務區，全天24小時為駕乘人員排憂解難，進一步提高辦事效率、優化辦事環境、樹立窗口形象。在古田水果豐產季節,開辟“綠色專用通道”，急車戶之所急，為車戶提供便捷、高效、優質的服務。健全與車戶的溝通渠道，主動上門走訪車戶、公布投訴電話、設立舉報箱和監督臺，主動接受社會的監督。設立車戶接待室，建立“所領導接待日”制度，接受車戶投訴和舉報，為車戶答疑解惑，并定期進行滿意度調查，車戶反映良好。四是大力開展社會公益活動。積極實施“號戶結 對”工程，與古田十五中學學習成績優異、家庭經濟困難的何國強、卞欣欣、李京瑾三位貧困生結下幫扶對子，定期資助其完成學業。組織青年團員參加省局團委助推“綠色長廊”活動啟動儀式，向全所團員青年發出了“我為綠色長廊和諧公路作貢獻”的號召，并參加義務植樹活動，以實際行動積極推動和諧公路建設。實施金秋扶困送溫暖活動,為古田縣一中畢業生丁楠送去2000元助學金，幫助其圓了大學夢。開展金暉助老活動,慰問我所社會主義新農村掛鉤扶貧點—水口鎮鄰邊村楊元欽老人，并幫助其承擔部份家務。開展保護母親河行動，積極參與閩江水糊蓮治理，開展環保宣傳。加強警民共建，廣泛服務社會，先后幫助古田水口派出所提供線索,打擊車匪路霸和破案10余起，取得了良好的社會效益。

四、強化社會監督，實現一流的工作業績

該所以構建“和諧稽征”為載體，始終堅持一個標準，即：“以車戶滿意”為標準，從車戶的需要地方做起，從車戶不滿意地方改起，努力展示青年文明號服務社會的良好形象。

（一）推行所務公開，增強服務意識。本著簡化、優質、高效、便捷的原則，注重為車戶提供方便、舒適的辦事環境，公開辦事程序，設置工作人員去向牌和月票辦理、違章車輛處理流程圖，方便車戶及群眾辦事。深入開展“五比五心”活動，“五比”即：比征費質量、比文明用語、比服務態度、比征費時限、比征費業績；“五心”即：耐心、細心、愛心、熱心、稱心，真正“用創新的服務打動人、用無私的奉獻感染人、用規范的服務說服人”。2007年4月29日晚，一輛掛“皖K-60397”號車牌的大貨車經水口征費崗亭，原本該車要繳25元，但司機只拿出15元，并與當班征費員陳傳杰發生爭執，征費員陳傳杰一直耐心向司機解釋征費政策，但司機就是不服，高聲叫罵,還向陳傳杰臉上吐口水，盡管如此，陳傳杰同志始終堅持心平氣和，忍辱負重，罵不還口，無奈之下司機只得交錢走人。該所就是這樣本著“你是一塊堅冰，我就是一爐炭,你是一塊生鐵，我就是一座熔爐”的職業風范，樹立了良好的文明執法形象。

（二）強化檢查監督，健全制約機制。為增強全體征費員組織紀律觀念和廉政勤政意識，幫助他們過好金錢關，做到秉公執法,不徇私情，該所始終加強征費員廉政法紀教育，用正反兩方面事例典型進行以案釋法，以法促廉、警鐘常鳴。加大對白天跟班，夜晚查崗制度，票不離亭、現金不過夜等制度執行的督查力度，采取內部監督與外部監督、自我監督與群眾監督相結合的辦法，要求征費員自我曝光、公開曝光、進行自查、自擺、自糾、自改，從“他律”走向自我完善的“自律”。為進一步鞏固窗口行風政風建設工作成果，密切征繳關系，該所不定期召開廉政監督員及車戶座談會，廣泛接受社會各界的監督，不斷改進服務質量，實現了行風政風“零投訴”。

一份耕耘，一份收獲，全所征費員們以自己的實際行動，用真心和親情，譜寫著“青春獻征費、服務創一流”的樂章，贏得了社會各界的廣泛贊賞和服務對象的高度評價,真正使每一位征費員的青春在征費崗位中閃光！

二○○八年五月