第一篇：安全,是第一生產力的演講稿

聽到這個題目，可能很多人會覺得我有點兒危言聳聽、嘩眾取寵的意思，因為大部分人會認為，安全確實重要，但是，它真的是決定一項工程的生產力高低的首要條件么？甚至是有人會覺得安全不僅不是第一生產力，反而是對工程的經濟利益、施工進度造成影響的負面因素。畢竟，各種安全措施的進行也需要大量的人力、物力去維系。

但是，我依然可以很負責任的告訴大家，安全，是第一生產力。

安全是一個老生常談的問題，但又是一個不得不談的話題。在平常工作中，大家常常忽略了它的存在。有句話說一失足成千古恨，再回首已百年身，何其貼切！但是，在我們建筑行業里，一旦出現事故，很可能連再回首的機會也沒有了，只能給公司、給家庭留下無盡的遺憾。出們在外，家人盼望的是平平安安的團聚，我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。安全事故不相信眼淚，我們肩負著公司與家庭的責任，我們要在工作的境中要形成 “不傷害他人，不被他人傷害”的安全意識，這是為我們自身生命著想，更是企業生存的需求。

接下來我會告訴大家，為什么說，安全是第一生產力。

“安全是第一生產力”體現在注意安全前后的比較，如果一個公司在員工上崗前進行安全培訓，這樣在工作中員工會注意自身安全，就會大大減少安全事故，這樣就會大大減少效益的流失。表面上看給員工進行安全培訓會花費一部分資金，但比起沒有給員工進行安全培訓而發生工作事故后的直接和間接的損失要少的多。

另外，只有保證了員工的人身安全，員工才能夠感受到公司的人性化管理，才能夠全身心的融入公司，為公司全身心的工作，這樣與非全身心的投入工作相比工作的結果和效率就有天壤之別。

在座的各位，大部分人過的橋比我走的路還多，吃的鹽比我吃的飯還要多的多。你們經歷了無數次的風吹雨打，所以我相信各位也很清楚，我們建筑工地上一次安全事故所造成的損失，至少也是數以百萬計。首先請原諒我用金錢來詮釋生命的價值，畢竟，生命可貴，冷冰冰的鈔票又哪里比得上這鮮活生命之萬一？從項目部的角度來講，做好安全措施，避免事故的發生，這難道不是經濟利益的最大化么？天有不測之風云，人有旦夕之禍福，誰能保證自己的工地上一定能夠規避風險，安全無憂？一旦事故發生，整個工地要整改，公司要受處分，還得花費大量人力、財力處理傷亡者的醫療和善后事宜，整個工地施工人員弄得人心惶惶，情緒不安。對傷亡者家屬和項目部企業主管部門的管理人員，在精神上和心理上都增添了巨大的悲哀與壓力，而且在經濟上蒙受巨大的損失。所以我們需要做的，不是節省花在安全措施上的一點時間、一點精力，而是時時刻刻將安全當作第一生產力來對待，盡量避免安全事故所帶來的嚴重后果。只有在安全這一前提下，我們才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？這么多的事實面前，有誰還在懷疑，安全不是第一生產力么？

安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20xx年12月份，重慶渝中區太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中；20xx年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷；06日，濟南市天橋區一建筑工地在施工過程中發生墻體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷；20xx年3月31日，南京河西一建筑工地發生事故 二人死亡二人受傷，還有10日下午，番禺一廠房發生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的！

前事不忘，后事之師，安全工作只有起點，沒有終點。從事建筑行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，“精細管理，每建必優”又從何說起？安全和良好的秩序，是我們建筑企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，保證安全則是行為的幼稚。

我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方。一幕幕血腥的場面，一聲聲悲愴的哭喊，都是我們心中永遠難以抹去的傷痕。讓悲劇不再重演，我們應時刻謹記教訓，真正做到居安思危，警鐘長鳴。

多少年的風風雨雨，無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，才能換來了無數個家庭的平安幸福；我們關注安全，必將迎來無比美好的明天！珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情。

最后，請我們一起記住：安全，是第一生產力！

第二篇：科學是第一生產力

標題：科學是第一生產力

班級：金融工程131學號：1305030235姓名：魏雪嬌

摘要

21世紀是人類發展史中一個燦爛輝煌的時代。近幾個世紀以來，人類的智慧在科學與技術上發揮得淋漓盡致，人們利用科技推動了生產力的巨大發展，使我們的生活發生了根本性變化。科技是第一生產力，世界各國更加注重科技的發展。

關鍵詞：科學技術 生產力 發展

正文

科技是第一生產力，自古至今都是不變的道理。在古代，農耕工具和農耕技術的進步，手工業技術的革新，在很大程度上促進了封建社會經濟的發展，推動的人類文明的進步。到了近現代，科技的發展迅速，并逐步滲透和作用于生產過程中，經濟取得了長足的發展和進步。經過兩次世界大戰和三次工業革命，我們進入了現在的知識經濟時代，生產力高度發展，世界聯系緊密，越來越依靠科技。

江澤民同志也指出：科學技術是第一生產力，而且是先進生產力的集中體現和主要標志。科學技術是人類社會進步的重要標志，是生產力發展的重要動力。首先，一部世界經濟發展史就是先進生產力替代、淘汰落后生產力的歷史，決定這一進程的直接原因是科學技術的進步。尤其到了近代，科學技術從生產力的非獨立因素變成了相對獨立的因素，并越來越顯示出其重要性其次，用科學技術改造傳統產業，大幅度地優化我國產業結構，實現社會生產力的跨越式發展，將是我國先進生產力發揮作用的重要方式。再次，科技領域的每一個突破，都會帶動一大批新興產業的建立和發展，如激光技術。高科技及其產業的發展，也深刻地改變了傳統產業的技術面貌，如半導體技術。20世紀80年代以來，發展高科技及其產業已經成為一股世界性潮流。一個國家或民族的經濟實力、綜合國力、生活質量、國際競爭力以及在世界政治格局中的低位，無不取決于科技的發展，特別是高新技術的發展。

總之, 當今科技的進步日新月異, 并迅速轉化為實現生產力改變著整個社會的經濟結構, 對當代生產力的發展和社會的進步起著越來越重要的作用。現代社會生產力水平的高低越來越取決于科技水平的高低。科技成為企業的源頭活水, 科技進步成為富國強國之源。在現代社會中, 科技要發展, 要立于世界民族之林, 必須走科教興國之路。因此, 鄧小平指出: 大量的歷史事實已證明，理論研究一旦獲得重大突破, 遲早會給生產和技術帶來極其巨大的進步。當代自然科學正以空前的規模和速度應用于生產使社會物質生活的各個領域面貌一新。特別是電子計算機、控制論和自動化技術的發展, 正在迅速提高生產自動化的程度, 同樣數量的勞動力, 在同樣的勞動時間里, 可以生產出比過去多幾十倍幾百倍的產品。社會生產力這樣巨大的發展, 勞動生產力有這樣大幅度的提高, 靠的是什么, 最主要的是靠科學技術的力量。他還說: 實現四個現代化, 關鍵是科技的現代化。沒有現代科技, 就不可能建設現代農業、現代工業、現代國防。沒有科技的高速度發展，也就不可能有國民經濟的高速發展。

當今時代，科學技術特別是高技術正日益成為經濟社會發展的決定性力量，成為綜合國力競爭的焦點。國家核心競爭力越來越表現為對智力資源和智慧成果的培育、配置、調控能力，表現為對知識產權的擁有、運用能力。在知識和科技創新方面占據優勢，就能在綜合國力競爭中占據更有利的戰略地位。充分發揮科學技術“第一生產力”的作用，是實現我國社會主義現代化戰略目標的關鍵。

參考文獻:

《鄧小平文選》

《當代科學技術及其應用》

《微觀經濟學: 現代觀點》

第三篇：論科學是第一生產力

淺淡科學技術是第一生產力

毛概殺手

摘要：

在歷史的演變中，科學技術一直扮演著不可或缺的角色。從生產到生活，無一不涉及。自第一次工業革命以來，科技所掀起的巨浪便不斷沖擊著各行各業，甚至波及生活的方方面面。“科學技術是第一生產力”的科學論斷，是對馬克思主義生產力學說的繼承和發展，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的重要組成部分，是發展我國社會主義事業的偉大思想武器。近幾年來，“科學技術是第一生產力”正在被越來越多的群眾所掌握，正在成為越來越強大的物質力量。黨和國家業已決定實施科教興國戰略，這是全面落實科學技術是第一生產力思想的戰略決策。

關鍵詞：科學技術、生產力、科教興國

科學技術作為先進生產力的重要標志，對于推動社會發展有著非常重要的作用。

首先，科學技術是推動現代生產力發展中的重要因素和重要力量。馬克思明確指出：機器生產的發展要求自覺地應用自然科學，“生產力中也包括科學”，“勞動生產力是隨著科學和技術的不斷進步而不斷發展的。”馬克思的這一論斷已經為不斷發展的社會實踐所證實。生產力的基本要素是生產資料、勞動對象和勞動者。其中的生產資料是同一定的科學技術相結合的；勞動者也同樣是掌握了一定的科學技術知識。現代科學技術的飛速發展并向現實生產力迅速轉化，改變了生產力中的勞動者、勞動工具、勞動對象和管理水平。科學技術為勞動者所掌握，極大地提高了人們認識自然、改造自然和保護自然的能力，提高了生產勞動能力。在生產力系統中，科學技術已經成為推動生產力發展的關鍵性要素和主導性的要素。

其次，科學技術是現代生產力發展和經濟增長的第一要素。過去，生產力發展和經濟增長主要靠勞動力、資本和自然資源的投入，現代社會隨著知識經濟時代的到來，科學技術、智力資源日益成為生產力發展和經濟增長的決定性要素，生產力發展和經濟增長主要靠的是科學的力量、技術的力量。從發達國家的經濟發展的實踐來看，更是如此。

最后，現代化科學技術的超前性對生產力發展具有先導作用。19 世紀末發生的第二次技術革命，是科學、技術、生產三者關系發生變化的一個轉折點。在此之前，生產、科學、技術三者的關系主要表現為，生產的發展推動技術進步，進而推動科學的發展。例如，蒸汽機技術革命主要是從工匠傳統發展而來，在生產經驗積累的基礎上摸索出技術發明，然后才總結出熱力學理論。以電力技術革命為標志的第二次技術革命以來，這種生產帶動科學技術發展的情況發生改變，現在是科學推動技術進步，再推動生產的發展。科學技術越來越走在社會生產的前面，開辟著生產發展的新領域，引導生產力發展的方向。如電磁學理論的建立，它先主要是通過科學實驗探索出電磁學理論，通過促進電力技術的革命，并最終引發電力在生產中的廣泛應用。鄧小平在總結科學技術這一發展趨勢時深刻指

出：“現代科學為生產技術的進步開辟道路，決定它的發展方向。許多新的生產工具新的工藝，首先在科學實驗室里被創造出來。”“大量的歷史事實已經證明了：理論研究一旦獲得重大實在，遲早會給生產和技術帶來極其巨大的進步。”在清楚的知道科學技術的重要性的基礎上，我們需要做的便是貫徹落實到實踐活動中去。國家為此實施了科教興國戰略，力求擴大科學技術的覆蓋面和影響。以科學技術的力量，改善中國現階段的經濟局勢，提高國家綜合國力和國際競爭力。

同時，我們也必須清楚何為生產力，生產力與科學技術之間又有著什么樣的聯系呢？有關專家認為，根據當代科學技術與生產力之間的作用機制，可以將科學技術同生產力各要素的關系，用下列公式表示：

生產力=科學技術×（勞動力+勞動工具+勞動對象+生產管理）

上述公式表明，科學技術不僅是現實的直接生產力，而且在生產力諸要素中具有特殊地位。科學技術的乘法效應，有力地表達了在生產力中的首要地位和作用。

科學技術是第一生產力，代表先進生產力的發展要求，就要重視科技創新，重視科技人才的培養，重視科技事業的發展。現代科技每前進一步，都引起社會生產力的深刻變革，特別是本世紀以來，量子力學、相對論等具有劃時代意義的科學成果，孕育產生了第三次新技術革命，以信息技術和生命科學為核心的當代科學和高技術突飛猛進，使世界生產力的發展發生了革命性的變革。初見端倪的知識經濟，更是為社會生產力發展和人類的文明進步開辟了廣闊的空間，產生了深刻的巨大的影響。總之，科學技術已越來越成為生產力解放和發展的重要基礎和標志。特別是高新技術，已成為當代人在社會生產力上的制高點。當今世界各國綜合國力的競爭，其核心和關鍵在于知識創新和技術創新，以及高新技術產業化。科技創新越來越成為當今社會生產力的解放和發展的重要基礎與標志，越來越決定著一個國家、一個民族的發展進程。如果不能創新，一個民族就能難以興盛，難以屹立于世界民族之林。因此，在當代歷史條件下，要代表先進社會生產力的發展方向，不斷地解放和發展生產力，就必須高度重視技術創新和知識創新。誰掌握了高新技術的優勢，誰就掌握了經濟和政治競爭的主動權。我國作為獨立的社會主義大國，必須在高科技的發展上占有自己的位置。只有大力推進科技進步，發展高科技，實現高新技術產業化，搶占當代先進生產力的制高點，才能代表先進社會生產力的發展要求，才能在國際競爭中立于不敗之地。

后記：

第四篇：執行力是企業第一生產力

在《馬哲》中我們學到過：人類改造自然的能力就是生產力；在《鄧小平》理論中我們了解到：科學技術是第一生產力；在現在學術《財富論》中有流傳著一句話：資本是第一生產力。隨著時代的發展，生產力的宗旨“創造能力”沒有改變，然而決定生產力高低的條件一直在改變。

今天我是結合本公司的發展和預測，得出“執行力是公司第一生產力”，有正確的地方希望大家給予肯定，不足或者不對之處，希望大家給予指點。

做銷售的人都知道，一般能做到以下兩點：技術壟斷和銷售創新，公司就可能做大做強，長久不衰。這兩個詞看起來簡單，其實做起來很難。做什么事情都是剛開始模仿，后來居上超越。所以技術想壟斷必須是多年的研究，銷售想創新必須多實踐。在現在商業中很多行業，尤其是基礎性行業，技術都比較透明，銷售模式更透明，所以現在很多大公司起步就很厲害做的看上去很好，靠的就是有雄厚的資本，這就應驗現代財富論里的話：資本是第一生產力。

打江山容易守江山難。強有力的資本，讓企業很快發展起來，但是要守住這份基業，執行力應當是當仁不讓。更快更有效的執行力是一個企業快速、持續、長久發展的根本。近幾年質量事件層出不窮，很多大公司的質量事件不是在知道情況下謀取利益而導致的，都是在防備狀態下發生的。例如三鹿、雙匯、蒙牛，公司在質量方面領導肯定是經常強調，但是出現問題很定是執行人員沒做到位，所以對公司安排的重視程度--高標準執行力，就顯得非常重要。談完生產談銷售，大公司銷售方案不成功的也不在少數。例如，霸王涼茶（代言人甄子丹）、順茶（葛優）、娃哈哈helio-c、康師傅水等。霸王涼茶和順茶廣告效應很好，市場卻沒見東西；hello-c是廣告也好，市場也做得好，銷量更好，但是第二年很多市場不見產品了；康師傅水是沒有根據市場進行改革生產高檔次水。這些品牌都是大公司，不可能沒有很強的銷售團隊，存在的問題都是執行力的問題。霸王、順茶執行力出現在市場操作沒跟的上廣告效應，hello-c執行力出現在市場問題或公司問題沒得到及時解決（肯定是銷售部跟各地區的代理商或跟董事會出現了問題），康師傅執行力出現在市場新品給自己造成壓力，沒有及時改革創新。

在此提到的大企業出現的發展問題，不可能他們不能預預測到或看不到，都是因為執行力不暢，導致企業發展不利。

以上提到的質量和銷售問題只是舉了兩方面重要的例子，其實執行力在創造價值過程中是無處不在的，采購、生產、銷售、售后等產業鏈中，每一個細節都跟執行力有關系。例如，執行力的強弱表現在采購的好壞、快慢，技術的突破與否，生產產量高低，銷售上級對下級安排的是否合理、下級對上級安排的執行好壞、下級對市場問題的反應對錯以及上級對下級反應問題的解決快慢與對錯等等。

在現代社會，跟創造財富有關的行為都可以稱得上是執行力。所以執行力標準的高低，從根本上影響著企業各個環節以及企業的發展。因此高效率的執行力是推動企業乃至推動市場經濟的第一生產力。

尊生公司銷售部-張京

第五篇：企業的核心價值觀是第一生產力

企業的核心價值觀是第一生產力

隨著經濟全球化，特別是我國加入WTO后，通過企業文化建設、企業理念的營造來增強企業的核心競爭力，將引發我國企業界越來越多人士的關注，因為企業不僅面臨國內企業的競爭，還要和國際跨國公司進行競爭。美國著名管理學家沙因在《企業文化生存指南》(The corporate culture survival guide)一書中指出:大量案例證明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業前進的源動力，企業文化是核心競爭力。在很長一段時間里，什么是企業的核心競爭力這個問題，成為人們爭論的焦點，有人說高新科技是企業的核心競爭力，也有人說企業制度是企業核心競爭力，后來理論界形成了這樣的共識一企業的核心競爭力是一種最難模仿的能力。沙因在《組織文化與領導》、迪爾在《新企業文化》、茨威爾在《創造基于能力 的企業文化》中都談到這個問題。

經濟學+倫理學=良好的市場經濟秩序

中國加入WT0，無論企業還是政府首先面對的挑戰是全球化的全新的游戲規則。從目前我國建立市場經濟秩序所暴露出的問題看，企業的惡性競爭、不講商業道德、信用危機、拜金主義等愈演愈烈，導致了社會信用整體水平下降，從而造成一種很難治愈的社會創傷。這些現象更深層的原因與地方保護主義、政府職能的錯位以及體制上的不完善有關。經濟學諾貝爾獎得主諾思說過:“自由市場經濟制度本身并不能保證效率，一個有效率的自由市場制度，除了需要一個有效的產權和法律制度相配合之外，還需要在誠實、正直、公正、正義等方面有良好道德的人去操作這個市場。”這就是說如果一個企業或社會，“普遍缺乏道德感和人文關懷意識，普遍缺乏對規律和秩序的尊重，普遍缺乏系統的敬業精神”，那么就存在著“失敗基因”，到一定程度就會造成市場經濟秩序失范。許多經濟學家指出，現代經濟學的工具性價值或曰工程學價值只關心最基本的邏輯問題，而不甚關心人類的最終目的以及什么東西能夠維系公正的社會秩序。誠然，我們不能否認追求工具性價值的經濟學對經濟發展的貢獻，但是，它忽視了與倫理相關的人類實際行為，使腐敗、欺詐蔓延。這并不是說沒有倫理考慮的方法就必定使經濟學失敗，而是說通過更多、更明確地關注影響人類行為的倫理學思考能夠使經濟和社會得到盡可能的協調的發展(Hicks，1984)。隨著現代經濟學與倫理學之間隔閡的不斷加深，現代經濟學已經出現了嚴重的貧困化現象(Amarty Sen，1987)。這一分離造成了當代經濟學的一大缺陷，即經濟學中極為狹隘的自利行為假設阻礙了它對一些非常有意義的經濟關系的關注。主流經濟學把理性的人類行為等同于選擇的內部一致性(internal consistency of choice)，并把它等同于自利最大化的合理性，使得反經濟信用現象一一制售假冒偽劣商品、偷稅騙稅、走私騙匯等不法行為屢禁不止。從反經濟信用行為的泛濫中我們應當看到把經濟學和倫理學結合起來研究已刻不容緩。經濟的有序和政治的清明都有賴于此。

企業不正當競爭導致企業信用乃至社會信用滑坡

一些企業既是正常市場經濟的破壞者，它又免不了成為受害者，正如馬克思所抨擊的那樣“主動態一眨眼變成了被動態”。這種破壞誠實信用的“病毒”具有很強的傳遞性功能，當被害企業A被坑而利益受損或成為不正當競爭的犧牲品時，它為了使本企業免受損失或少受損失，就有可能轉嫁危機，用同樣的方法去損害企業B的利益，當企業B發現自己成為受害者時，它有可能用同樣的方法把“病毒”傳給C，接著，C傳給D，D傳給E，三角債、“不賴白不賴”像流感那樣流行開來，交易行為甚至倒退到“一手交錢，一手交貨”的最原始狀態，使全社會的企業信譽滑坡，這應當引起我們高度的警惕。社會信用是需要社會成員共

1同遵守的，如果每個人都采取不同于占優的、更合作的策略，他們的目標反而能夠得到更大的滿足。的確，根據“自我目標”選擇，每個人都應該采取非合作的策略，但其結果卻比采取合作策略要差(AmartySen，1987)。在許多應用經濟學領域中都存在這類問題，在現實生活中也存在與之相類似的問題。例如，工業生產能力的提高依賴于所有人的努力，但就個人而言，選擇不努力工作可能更有利于享受其他人的成果。同理，選擇反經濟信用、欺詐可能更方便地實現自己眼前的既得利益，但其結果總比采取誠信、合作的策略要愚蠢。博弈理論的行為實驗研究也顯示出偏離自我目標選擇的情況(Lave，1962，Rapoport，1965)，使整體利益的增加，反而促進了每一個人的個人目標的更大滿足(Baumol，1952，Watkins，1985)。要在全社會強化信用意識，必須杜絕對自利行為假設(assumption of self interested behavior)的濫用。在發展經濟的進程中，經濟學與倫理學的嚴重分離以及這一分離(不是全部原因，至少是部分地)造成了反經濟信用一一自利、無視商業信用思潮的泛濫。一種已經得到普遍認同的觀點是，在有限重復的“囚徒的困境”中不會出現合作行為，因為，在某一輪博弈中，如果一方不做出自利的目標選擇，他就只能等到下一輪。而新的研究表明，在有限重復的“囚徒的困境”博弈中，合作行為是普遍存在的(Amartya Sen，1988)。

核心價值觀是第一生產力

技術、高科技可以學，制度可以制定，但企業全體員工內在的追求這樣一種企業文化、企業倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。在這個意義上說，企業理念才是最終意義上的第一核心競爭力。而企業倫理、企業信用、企業商譽是企業理念不可或缺的基本要素，如果說一個企業一開始就是以圈錢為其核心價值觀，把消費者的利益拋在一邊，那么這個企業是不可能維持長久的。惟有誠信至上，企業才能百年不衰。英籍美國學者查爾斯?漢普頓和阿爾方斯?特龍佩納對美、英、德、意、瑞典、日本、新加坡等12個國家15000名企業經理的調查指出，不同的企業在創造財富的過程中都受到各自獨特的價值體系的影響，但是有一點是相同的，那就是絕大多數的企業經理人都認識到，從事“反經濟信用行為”的企業，其成本大大增加了，因為在現代社會信息傳播的速度極快，社會輿論的監督力度也在不斷增強，企業一旦做出“反經濟信用行為”，幾乎馬上就會被曝光，它的最重要的無形資產一一商譽就會受到重創。而我國的許多企業經理人還沒有完全認識到這一點，這與市場經濟的發達程度和法制建設的完備程度有關。如果現代企業不講商譽、不講經濟信用，與它的社會地位也是極不相稱的。現代企業有雄厚的資金、先進的技術、優秀的管理人員，應當而且能夠承擔企業的倫理責任和相應的經濟信用。講求企業信用是一種責任，其目的不是為了單純的利潤，利潤應當是履行企業信用的自然回報。因此，著名管理學家克拉倫斯?沃爾頓說:“企業經理人應該用一種全局觀來看待企業的責任，因為在這種觀點之下，企業被看成是講信用、講商譽、講道德的組織而不是賺錢的機器。”企業的核心競爭力是企業文化中的企業理念和核心價值觀。

任何企業(包括高新技術企業)，產品競爭力是企業競爭力的最直接體現，圍繞產品競爭力做文章是提升企業競爭力的關鍵。而產品競爭力是由技術競爭力所決定的，所以說技術是第一競爭力。而技術競爭力是由制度競爭力所決定的，制度高于技術，制度是第一競爭力。認識到此還遠未結束，這是因為，制度無非是物化了的理念的存在形式，沒有正確的理念就沒有科學的制度，因此，理念高于制度，理念才是第一競爭力。總之，理念決定制度，制度決定技術，技術決定產品。擁有正確的、不斷創新的理念，才具有最強的競爭力。先進的企業在于導人先進的理念，海爾集團的張瑞敏在1984年企業虧損147萬的創業年代，首先提出的就是企業文化先行、企業理念先行。現代企業的競爭已從產品平臺的表層競爭轉向深層次的理念平臺的競爭。

企業信用、企業業績對企業競爭力青重要影響

近15年來，美國《財富》雜志每年都邀請8000余名高級管理者、非執行董事及金融分析家對年銷售額在5億美元以上的300家企業作企業信用和企業業績相關度的評估和研究。評估的內容包括管理質量、產品或服務的質量、創新能力、希望長期投資的價值、金融狀況的可靠性、吸引開發并留住人才的能力、對社區和環境的責任、企業商譽和企業信用帶來的企業形象狀況。這些指標反映了企業利益相關者認為最重要的企業信譽所涵蓋的內容。從以往的調查結果看，80%的利益相關者認為管理質量是最重要的指標，但是，近年來選擇“對社區和環境的責任、企業商譽和企業信用帶來的企業形象狀況”上升為首要指標，而且這個指標與企業經營業績呈正函數關系。

美國哥倫比亞大學商學院《跨國公司競爭力》課題組在研究世界500強時發現:它們樹立的企業核心理念幾乎很少與商業利潤有關。在惠普公司1999年的報告中，專門有一節講到惠普的核心價值觀:為了公司的發展，我們努力創造和革新，但是有些東西是亙古不變的，這就是我們企業的價值觀:我們對人充分信任和尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業融為一體，我們通過團隊通過鼓勵靈活和創新來實現共同的目標一我們致力于科技的發展是為了增進人類的福利。摩托羅拉公司把“誠信為本和公正”作為自己的核心理念，要求企業的每個經理人員和員工“保持高尚的操守，對人永遠尊重。”福特公司的核心價值觀中有一項是:讓每一個人都用得起汽車。福特對這個理念進行了說明一一“我將為一個偉大的目標建造每一輛汽車，它要很便宜，使得那些沒有很高收入的人也能買得起，從而使他們能與家庭一起分享上帝賜予我們的快樂時光，那時每個人都能購買，每一個人都能夠擁有，為此，我們要為大量的工人在更好的收入下工作。”這些公司提出的理念似乎與自己的商業利潤無關，更強調的是一種誠信對待用戶和員工的情節。在這些公司看來，這個世界外在的東西一元論是錢、權力、還是法律制度，都不可能為人提供持續不斷的力量源泉。你可以將你的成功建立在員工暫時對金錢或權勢的屈從上，但是你不可能從屈從中得到真正的創造力和對企業遠景的忠誠。企業短期的繁榮可以通過許多方式獲得，但是企業持續增長的力量卻只能從人類幾千年來價值公理中獲得。波特在《競爭戰略》一書中從盈利能力角度解釋了企業的成敗。他認為，產業競爭的五種力量的相互作用，會反映在產業或企業的盈利能力上。企業的戰略是否成功也主要通過利潤大小來判斷。但是，企業最終的競爭力取決于它在一系列價值中如何進行價值選擇，共有價值觀一誠信的理念才是企業競爭力的動力源。

如何建立我國企業的核心價值觀

首先，在企業文化建設中，要狠抓企業信用體系建設，建立并強化全社會、特別是企業經營者、經理人的商譽意識和經濟信用意識，注重權利與義務相統一的思想建設和制度建設。

商譽意識和經濟信用意識是建立在社會公平交易、公正交易基礎之上的。假、冒、偽、劣產品充斥市場、虛假廣告亢害消費者是違背公平交易、公正交易的結果。要鏟除假、冒、偽、劣產品充斥市場、虛假廣告亢害消費者的現象，就必須從思想上到制度上建立和強化人們的公平交易、公正交易意識。要讓更多的企業經營者、經理人認識到:重視企業商譽和企業信用，可以贏得更多的合作者，贏得他們更多的信賴和支持;企業講商譽、講信用可以為自己創造更多的商機和企業效益。

其次，每個企業要從自身做起，積極營造公平競爭的市場經濟秩序。要繼續深入開展嚴厲打擊制售假冒偽劣商品犯罪活動的聯合行動，與騙取出口退稅和逃匯騙匯等犯罪活動作堅決的斗爭，堅持不懈地打擊走私販私違法犯罪活動。打假、防偽、杜絕虛假廣告是一項系統的社會工程，政府、企業和消費者是承擔這個系統工程的三大主力，如何協調三方共同行動，更有效地進行打假、防偽工作?這需要建立能協調政府管理部門、企業經營者和廣大消費者打假防偽行動的平臺。最后，要建立企業信用管理系統和企業的信用評價系統，這對于建設一個公平競爭和有效運行的市場秩序，對企業核心競爭力的培育至關重要。國外的經驗證明，實施企業信用管理系統和企業信用評價系統，采用企業信用管理系統，對于強化社會信用意識、建立社會信用體系、防范金融風險發揮著重要的作用。

實施企業信用管理系統和企業的信用評價系統，首先必須從“5C”即企業品格(character)、能力(capacity)、資本(capital)、擔保(collateral)、環境(condition)這些信用要素(credit factor)來提高企業信用水平，在強化企業信用管理基礎建設的同時，提高信用結算的百分率，因為與現匯結算方式相比，信用結算可大大提高企業競爭力，西方企業貿易的90%都是信用結算，現匯結算不到10%，信用結算是主流，而我國信用結算只占20%。嚴重阻礙了貿易的擴大和企業的發展。

要建立企業信用的理念系統、管理制度和組織機構，就必須實施“5C”管理制度，“5C”諸要素中，企業品格是最核心的要素，它是指企業和管理者在經營活動中形成的企業倫理、企業品德、企業行為和企業作風，它在很大程度上決定企業信用的好壞，更重要的是，它決定著企業理念的正確與否和企業核心競爭力的強大與否。