第一篇：經濟管理學院志愿服務的工作總結

在北京化工大學校團委的領導與號召，北京化工大學志愿服務總隊的組織下，北京化工大學經濟管理學院本著“自愿、服務、奉獻”精神，積極參加各種志愿服務活動，努力做到關懷他人，溫暖社會，為社會增光添彩，貢獻力量，為我院青年志愿活動指明了方向。

我學院有眾多固定志愿者，定期前往國家大劇院、坦克博物館等志愿服務基地進行志愿服務工作。并積極響應了諸如前往敬老院、預防艾滋病、防火知識宣傳、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動。

在20xx年北京奧運會期間，經濟管理學院積極響應上級號召，組織并開展了支援動員、志愿報名以及層層志愿者選拔的各項工作，為北京奧運會以及“好運北京”提供了多名賽會志愿者、青島啤酒志愿者、媒體村志愿以及火炬傳遞“花車寶貝”等。大家不怕苦累，充分發揚“自愿、服務、奉獻”的精神，向世界人民展示出北京的微笑。

在國慶xx周年之際，經濟管理學院積極響應團委號召，動員并選拔了90名志愿者，參加了“我與祖國共奮進”——國慶xx周年慶祝活動群眾游行板塊，第四方陣“開天辟地”的表演活動，并圓滿完成了任務。其參加人數以及比例，在與其他學院的比較中，遙遙領先。多人獲“首度國慶xx周年慶祝活動先進個人”榮譽稱號。同時，由經濟管理學院志愿者組成的xx、xx兩個中隊以高昂的熱情，積極的態度圓滿完成了國慶慶祝活動中的任務，并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”。炎熱的暑假，大家把在家避暑的時間用于在軍訓基地的艱苦訓練中，沒有一句怨言，用汗水與微笑表達了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務活動的熱愛。

此外，經濟管理學院還組織和開展了其他各項志愿活動的動員、選拔工作，并圓滿完成了任務，獲得了相關單位的好評。如多為同學曾參加成為國家大劇院志愿者、20xx年第四屆中國北京國際文化創意產業博覽會首都大學生創意文化成果展展區工作志愿者、500強北化校園專場招聘會志愿者、校運動會志愿者、20xx年春季“校園開放日”志愿者等多項志愿服務活動。

在肯定這些志愿服務活動的同時，也為我們今后的志愿者隊伍建設和活動創辦提出了更高的要求，我們將一如既往地貫徹校團委相關文件精神，在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合學校各類資源，共同推動學校的發展和進步更好的弘揚志愿者精神，廣泛動員校園力量參與志愿服務，為建設和諧校園作出應有的貢獻。

第二篇：經濟管理學院志愿服務工作總結

經濟管理學院志愿服務工作總結

在北京化工大學校團委的領導與號召，北京化工大學志愿服務總隊的組織下，北京化工大學經濟管理學院本著“自愿、服務、奉獻”精神，積極參加各種志愿服務活動，努力做到關懷他人，溫暖社會，為社會增光添彩，貢獻力量，為我院青年志愿活動指明了方向。經濟管理學院的志愿服務工作取得了很大的進展。

我學院有眾多固定志愿者，定期前往國家大劇院、坦克博物館等志愿服務基地進行志愿服務工作。并積極響應了諸如前往敬老院、預防艾滋病、防火知識宣傳、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動。在2011年北京奧運會期間，經濟管理學院積極響應上級號召，組織并開展了支援動員、志愿報名以及層層志愿者選拔的各項工作，為北京奧運會以及“好運北京”提供了多名賽會志愿者、青島啤酒志愿者、媒體村志愿以及火炬傳遞“花車寶貝”等。大家不怕苦累，充分發揚“自愿、服務、奉獻”的精神，向世界人民展示出北京的微笑。在國慶60周年之際，經濟管理學院積極響應團委號召，動員并選拔了90名志愿者，參加了“我與祖國共奮進”——國慶60周年慶祝活動群眾游行板塊，第四方陣“開天辟地”的表演活動，并圓滿完成了任務。其參加人數以及比例，在與其他學院的比較中，遙遙領先。多人獲“首度國慶60周年慶祝活動先進個人”榮譽稱號。同時，由經濟管理學院志愿者組成的28、29兩個中隊以高昂的熱情，積極的態度圓滿完成了國慶慶祝活動中的任務，并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”。炎熱的暑假，大家把在家避暑的時間用于在軍訓基地的艱苦訓練中，沒有一句怨言，用汗水與微笑表達了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務活動的熱愛。

此外，經濟管理學院還組織和開展了其他各項志愿活動的動員、選拔工作，并圓滿完成了任務，獲得了相關單位的好評。如多為同學曾參加成為國家大劇院志愿者、2011年第四屆中國北京國際文化創意產業博覽會首都大學生創意文化成果展展區工作志愿者、500強北化校園專場招聘會志愿者、校運動會志愿者、2011年春季“校園開放日”志愿者等多項志愿服務活動。

在肯定這些志愿服務活動的同時，也為我們今后的志愿者隊伍建設和活動創辦提出了更高的要求，我們將一如既往地貫徹校團委相關文件精神，在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合學校各類資源，共同推動學校的發展和進步更好的弘揚志愿者精神，廣泛動員校園力量參與志愿服務，為建設和諧校園作出應有的貢獻。

第三篇：管理學院志愿服務考核辦法

管理學院志愿服務考核辦法

一、考核目標

大學階段,是人生的重要里程碑，不僅應該努習書本知識,更應投身社會實踐，組織青年志愿者,積極參加社會服務，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學生肩負的歷史使命，也是應具備的基本素質。學院已開展了形式多樣的志愿服務，取得了輝煌的成績。為了能更充分調動我院大學生參加志愿者活動的積極性，爭取讓學院的每一個大學生都行動起來，更有效的開展志愿服務，現在我們將對志愿服務進行量化考核。

二、考核標準

（一）團隊考核標準

1、各團隊每月底需向管院志愿者部上交本月團隊志愿服務參與情況統計表（模板見附件），其中需包含團隊成員以個人形式本月參與過的活動（校內、校外志愿服務以及社會志愿服務），參與次數和服務時長，附上照片和志愿者日志，并確保上交資料真實可信。

2、各團隊需自行建立固定的志愿服務基地，不包括學院與學校已經開展的志愿服務。基地建立之后，以團隊形式進行志愿服務至少每月一次，并記錄在團隊志愿服務參與情況表，附上照片和志愿者日志，并確保上交資料真實可信。

3、各團隊在結束活動的兩天之內，需在新浪微博上發布活動信息，并@上商青協管院分會。

4、本月團隊成員以個人形式參與其他志愿服務超過團隊人數的一半。

（二）團隊考核形式

1、每月底由管院志愿者部對接干事向團隊負責人收集材料。每個團隊設定考核基準分為100分，每月考核一次，符合上述標準第1、2、4條加10分，不設上限，不符合標準的不加分不減分；符合上述標準第3條加15分，不設上限，不符合標準的不加分不減分。總分較高者優先參評優秀志愿者團隊。

2、團隊自行組織的志愿服務，可上報管院志愿者部，在上海商學院志愿服務網發布活動，為團隊成員積累個人積分和服務時長。

（三）個人考核標準

1、依據上海商學院志愿服務網顯示的參與活動情況

（四）個人考核形式

1、每月由各團隊推選一名在本月志愿服務活動中表現突出的同學，上報給管院志愿者部。志愿者部通過上海商學院志愿服務網顯示的參與活動情況，最終評選出1名“志愿之星”，1名“提名獎”，在上海商學院管理學院官網和上商青協管院分會新浪微博進行公示，公示完畢，向獲獎同學頒發證書和獎品。

2、該獎項與期末操行評定掛鉤，獲得“志愿之星”和“提名獎”的同學，優先參評優秀志愿者。

上海商學院管理學院

2014年3月

第四篇：經濟管理學院搬遷志愿服務演講稿

經濟與管理學院搬遷志愿服務小分隊

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

我叫李晶晶，來自經濟與管理學院工商管理09級1班，非常感謝學校給了我這個寶貴的鍛煉機會，匯報經管學院的整體搬遷志愿服務小分隊所開展的工作。

根據學校搬遷工作的統一安排，經濟與管理學院將由東風校區整體搬遷至科學校區。為了促使我院的搬遷工作順利開展，在院領導和陳老師的帶領下，招募了一批搬遷志愿者。我很榮幸的成為了學院搬遷志愿服務小分隊中的一員，協助我院教師進行搬遷工作。

為期兩個月的暑假社會實踐活動不知不覺的就結束了，對于這兩個月以來的工作心里有太多的感觸，辛苦與汗水、困難與挑戰、歡樂與微笑，如此的種種都化為工作的動力和堅持的源泉。在這次實踐中，主要有28名志愿者參加了我院的搬遷活動，具體工作包括以下三部分內容：

前期準備工作：包括志愿者的招聘和搬遷之前的打包整理。在志愿者方面，我院學生表現出了踴躍的積極性。在陳老師的組織下，兩天內就招募到了30多名同學。在充分分析了工作內容的情況下，為了避免人員冗雜，最終只留下了28名志愿者參與這次光榮、艱巨、又有紀念性的搬遷工作。具體分成了兩隊，一隊是先鋒隊員，負責老區工作；另一隊則留在科學校區。主要工作包括院領導和老師們的文件、檔案資料的整理和打包。

最初的工作就是整理打包箱，進入教室的那一霎那，面對半個教室里堆積如山的箱子，我們愣住了。由于僅有兩個小時的時間來完成這項任務，為了提高效率，我們兩人一組一拆一折有序的進行工作。時間一分一秒的過去，汗水悄悄滑落我們顧不上去擦拭，終于在經過了大約一小時四十分鐘的時候我們完成了，經過了汗水和灰塵的洗禮，此時才發現，原來不知從何時起我們一個個竟都變成了小泥人兒。工作也許是臟的、累的，但我們是欣喜的、滿足的。

搬遷工作：具體進行搬遷的工作是重中之重。有了前期充分和精心得準備做鋪墊，使得我們這一階段的工作得以順利開展。

在整理和打包老師們的物品時，由于箱子有限而又必須把所有東西都打包，為了盡可能的節省空間，我們把每個箱子都裝得特別滿，同時在每個箱子上都貼了標簽以避免出錯。每個箱子估計有兩百斤重，因此搬運箱子成了最為辛苦的工作，搬家公司的工作人員每次都要從原來的辦公室搬一個甚至兩個箱子到車上然后再搬至新辦公室，為了減輕他們的負擔，我們安排了專人在車旁負責看他們搬的是哪個辦公室的資料，然后跑到大廳里告訴樓上的人，再由樓上的學生負責把他們帶到指定的辦公室。清楚地記得7月4日那天，天降中到大雨，而我們的搬遷工作則在雨中進行。看著搬家人員們一個個不知到底是汗水還是雨水濕透了的衣服，一股敬佩之情驀然涌起。

老師們的辦公桌搬遷時必須拆卸才能保證不會有損傷，搬家公司的人員只負責拆，重新組裝需另外收費。為了盡可能的節約成本，我們決定自己組裝，由于當時沒能來得及在每個桌子的各個部分貼上標

簽，為組裝帶來了不少阻力，我們把各個擋板來來回回的挪動著進行重新搭配，當我們成功地把第一張桌子組裝成功時，我們歡呼了，這是屬于我們的成果。有了這一經驗，我們一鼓作氣，把剩下的五張桌子一一進行了組裝，最后用抹布一點點的擦干凈，看著煥然一新的桌子，所有的汗水和辛苦都化為了成功的喜悅，一切都是值得的。

假期值班的安排：到了這一階段，主要的搬遷工作已經完成，剩下的就是假期值班的工作了。

值班的目的主要是為了保障我院的辦公用品和老師們部分私人物品的安全，保證不讓它們有任何丟失和污損，每天要都巡視檢查。晚上十點左右，白班與夜班交接工作。夜班是很辛苦的，辦公室里沒有空調，甚至連電扇都沒有，夏天那悶熱的天氣和蚊子的叮咬使得他們難以入睡。他們每天晚上還要到各個樓層進行五六次的巡查。即使在這樣的環境下，白天同我們一起進行工作的陳老師仍然堅持陪著夜班的同學度過了最初也是最艱苦的幾個晚上，一連幾個晝夜，看著他那站在我們每個人跟前都顯得那么瘦小的身體，敬佩之情油然而生。

我從未參加過的搬遷工作，因此從一開始我就懷著一顆學習和鍛煉的心態積極參加，同時也感到了一種巨大的責任和壓力，在這次活動中我收獲了很多，包括如下幾點：

一、要增強團隊合作意識，學會團結。在團隊中，無論你的經驗有多豐富，水平有多高，單打獨斗是不可能取得太大的成就的。只有融入一個優秀的團隊，才能實現優勢互補，達到完美的境界。比爾蓋

茨說：“大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功。”充分展示了團隊力量的偉大。

二、要懂得奉獻、學會奉獻、勇于奉獻。在實踐中奉獻青春智慧，不斷提升自我價值。奉獻者是快樂的，是光榮的，他們勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做事，全身心地投入到工作中去，從不計較個人得失。在有限的時間里為我院的建設做出一點貢獻是我們每個人都渴望的事。

三、要養成和發揚吃苦耐勞的精神。事在人為，人貴在精神，吃苦耐勞精神是一個人成功的基本條件之一。作為新一代青年，我們必須要有干事的熱情和行動，要有擔當意識，為此，我們要做到：困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰再大不服輸，頑強拼搏，全力以赴。

四、要懂得珍惜。有人說：每個人都是失去后才懂得珍惜，然而得到后卻又不懂得珍惜。所以，要學會珍惜每一次來之不易的機會，時刻做好準備迎接每一次機遇和挑戰，機會是留給有準備的人的，只有自己做了充分的準備才能夠把事情辦得更好。

五、要樹立高度的責任感，認真地對待每件事。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，這又決定了他做事的好壞。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

我的發言到此結束，謝謝大家！

第五篇：經濟管理學院2007年工作總結

經濟管理學院2007年工作總結

2007年，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，我院秉承“教師是辦院之本，學生是興院之源，教學是立院之基，科研是強院之路”的理念。堅持“一二三四五”（即堅持一個中心、二個提高、三個加強、四個加大、五個轉變）的發展思路，主要工作集中在以下九個方面：

一、學科建設：國家級重點學科實現零的突破，學科平臺進一步夯實

1．政治經濟學獲國家重點學科。在新一輪國家重點學科申報中，經過前期精心準備，充分論證，我院政治經濟學被批準為國家重點學科（目前全國共有10所高校：北京大學、中國人民大學、南開大學、復旦大學、廈門大學、武漢大學、西北大學、南京大學、西南財經大學、四川大學），實現了我院重點學科零的突破，是“十一五211工程”建設的標志性成果，也是我院教師共同努力的結果。重點學科的取得，標志著我院學科建設邁上了一個新的臺階，將極大地提升我院整體實力和學科水平。國家重點學科政治經濟學2007-2010年發展規劃已通過論證并上報教育部。

2．順利通過“十一五211”立項。對于“十一五211”立項工作學院給予了高度重視，按照學校提出要把“211工程”視為西北大學生命線的高度來對待立項工作，黨政一把手親自抓，多 次召開專題會議，精心組織材料并討論，確定了項目名稱為《現代經濟學與西部經濟發展》，包括了四個建設方向：現代經濟理論與中國經濟改革和發展研究；區域經濟理論與西部經濟發展研究；西部企業成長與管理研究；教育部人文社科基地建設專項。不僅順利通過立項，而且專家組成員給我院“十一五211立項”工作予以了肯定和高度評價。

3．繼續做好學位點申報和建設工作。2007年，教育部學位辦批準，我院在理論經濟學一級學科內自主設置能源經濟學和農業經濟學博士點，使我院學科領域進一步拓寬。同時已啟動第十一次學位點申報準備工作。經過論證確定第十一次學位點申報中，重點申報工商管理一級博士學位授權點（安立任教授負責），區域經濟學（任保平教授負責）、產業經濟學（惠寧教授負責）、會計學（張曉明教授負責）三個二級博士點、應用經濟學一級碩士學位授權點。圍繞已確定目標，明確分工，責任到人，整合資源，精心準備，各個負責人已完成材料。

4．學科建設目標逐步實現。我院提出“提升理論經濟學，發展應用經濟學，突破工商管理學”目標已得到逐步實現。理論經濟學已獲得一級學科博士學位授予權，并突破重點學科；進一步發展應用經濟學；工商管理學已取得企業管理、旅游管理2個二級博士學位授權點。

二、師資隊伍建設：“引進”與“培養”相結合，提升教師學歷層次，優化教師學緣結構 1．我院始終堅持教師是辦院之本，在師資隊伍建設中走“培養”和“引進”相結合的路子。2007年，選留優秀博士4名，選留留學歸國碩士及優秀碩士3人（其中2人正在攻讀博士學位），進一步充實教師隊伍，提高教師學歷層次。目前我院已獲的博士學位和博士在讀的達到74人，占教師比重的67%。

2．加大選派教師出國和到國內其他高校學習的力度，優化學緣結構。2007年，先后有5名中青年教師到美國、德國、加拿大、奧地利等國家進行訪問和進行合作研究，選派5人到北京大學、南京大學、中國人民大學、中央財經大學、西安交通大學作博士后研究工作，另外還有12名青年教師在職攻讀博士學位。

3．師資力量進一步增強。2007年我院新評教授2人，副教授4人，同時聘兼職教授6人，使我院的師資力量進一步增強，專職教授達到30人。

4．我院新增應用經濟學博士后科研流動站。經過精心準備、積極爭取，經人事部批準我院新增應用經濟學博士后科研流動站。目前，我院已有2個博士后科研流動站（理論經濟學博士后科研流動站、應用經濟學博士后科研流動站，目前在站人員6人），這對于學科建設和高層次人才隊伍建設將具有重大意義。

三、本科人才培養：教學管理進一步規范，教學質量進一步提高

1．本科人才培養平臺進一步夯實。2007年，我院經濟學專業被批準為國家級特色專業、經濟學基地被批準為全國創新人才培養試驗特區。為人才培養搭建了更好的平臺。2．教學管理進一步加強。在本科教學評估所取得的成就上，不斷完善制度，強化教學管理，促進教學工作的規范化。通過制度化建設，鞏固已有的成績基礎上，進一步重視本科的教學質量。

3．課程建設取得新的突破。2007年，由我院白永秀教授、任保平教授主編的《中國市場經濟理論與實踐》由中國高等教育出版社出版。

4．教學質量不斷提高。2007年，白永秀教授主持的《地方院校經濟學專業創新型人才培養模式》獲西北大學教學成果一等獎、獲陜西省教學成果一等獎；張小明教授主持的《會計學》獲西北大學教學成果二等獎；師萍教授主持的《財務管理》獲省級精品課程。白永秀教授獲陜西省教學名師稱號，我院共有2個陜西省教學名師，何煉成教授和白永秀教授。

四、研究生培養：規模擴張與質量提高并重、科學學位與專業學位協調發展

1.強化了從研究生招生、培養、學位授予等各環節的過程管理。2007年，我院在研究生招生中按一級學科命題，加大面試比重，使面試成績占總成績的38%，規范了中期考核制度，在申請學位時實行學位論文的匿名評審制度。

2．積極開展多種形式的研究生學術活動。以學校研究生質量年活動為契機，舉行了研究生學術活動月活動，舉辦博士生講壇，為研究生的學術活動提供了重要平臺。

3．科學學位與專業學位協調發展。不斷優化研究生的結構，進一步擴大專業學位研究生規模，同時力爭提升專業學位的發展層次。在現有MBA教育中在擴大規模，提高質量的基礎上，進一步提高層次，拓展發展空間。為爭取EMBA的舉辦資格和迎接MBA認證積極準備。

4．學歷教育和非學歷教育齊頭并進。我院的學歷教育在取得快速發展的同時，非學歷教育也取得了很好業績，現代經理人培訓中心舉辦了多期企業領袖班、EMBA研修班、企業內訓班等，舉辦了多次大型報告會，產生了極大的社會反響；研究生課程進修中心也在校內外組織了政治經濟學、國民經濟學、企業管理等專業的研究生課程進修班。

5．社會實踐與國際交流進一步加強。2007年，在研究生教育中進一步加大了社會實踐和國家交流的力度，MBA教育中心先后在陜鼓集團、陜西煤業集團建立MBA實習基地并掛牌，組織學員到實習基地考察學習；現代經理人培訓中心組織學員國內其他省份、歐洲等地、深入到蒙牛、奔馳等國內外一流企業考察學習。

五、科學研究：科研成果的數量和層次穩步提升，國際合作項目明顯增加

1．發表學術論文數量和層次穩步提升。據不完全統計，2007年，全院教師在核心期刊發表學術論文100余篇，在權威期刊發表論文5篇。

2．出版的著作的層次和影響力不斷提高。2007年，我院教師在商務印書館、中國經濟出版社、經濟科學出版社等出版學術 專著及編著15余部。《現代經濟理論與方法創新》、《區域經濟論叢》、《產業經濟發展系列叢書（6部）》、《中國市場經濟理論與實踐》等在學術界引起了一定的反響。

3．科研項目數量和經費穩步增加，國際合作項目明顯增多。2007年，我院教師承擔科研項目48余項，項目合同經費539萬元，到款431萬元。其中，縱向項目23項，國家級2項，省部級9項，項目經費22萬元；承擔橫向項目18項，項目經費221萬元；國際合作項目7項，項目經費271萬元。

4．獲得了多項科研獎勵。獲得多項陜西省科技進步獎、陜西省哲學社會科學優秀成果獎、陜西省教育廳人文社會會科學優秀成果獎、西安市科技進步獎等多項獎勵。

六、學術交流：“請進來”和“走出去”相結合，商界精英與專家學者攜手講壇

1．承辦和參與了多個高層次的學術會議。2007年，我院承辦了“改革30年中國經濟改革與發展國際學術研討會”、“2007區域經濟發展與社會政策國際論壇”、“西北社會發展研究中心學術顧問、理事年會暨項目推進討論會”、“歐盟區域經濟發展與社會政策及課程開發國際研討會”等國際學術研討會；同時舉辦“延安論壇”、“榆林論壇”等多次會議；先后有多名教師和學生代表參加了“東亞經濟論壇”、“第21屆全國高校社會主義經濟理論與實踐研討會”、“中國經濟教育年會”、“中國經濟融學年會”、“中國工業促進會年會”、“第七屆中國經濟學年會”、“留美經濟 學家年會”、“中國資本論研究會年會”、“中國管理學年會”等國際、國內學術會議。

2．我院已形成了以學術交流、職業發展為宗旨的六大論壇。經管論壇、現代經濟理論與方法創新論壇、現代管理理論與方法創新論壇、工商管理論壇、博士生論壇、MBA職業發展論壇。中國社科院經濟所張曙光研究員、清華大學魏杰教授、財政部社保基金理事會副理事長王忠民教授、著名禮儀專家金正昆教授、中國社科院鄒東濤教授、陜西省社會保障廳鬲向前廳長、國家開發銀行陜西省分行行長峁君才教授、美國波士頓大學經濟學系主任laurence J.Kotlikoff教授、美國加利福尼亞州索諾馬州立大學Larry Shotwell教授、日本香川大學姚峰教授、日本學者德村志成教授、德國雷根斯堡大學比爾林教授、德國弗萊堡瓦爾特歐根研究所Wohlgemuth教授等蒞臨經管講壇并作精彩學術報告。現代經濟理論與方法創新論壇2007年共舉辦16次，為創造研究氛圍，促進規范研究起到了重要作用。北京大學黃桂田教授、復旦大學石磊教授、南開大學柳欣教授、武漢大學曾國安教授等知名學者在工商管理論壇演講。

七、環境和服務：硬環境、軟環境持續改善，服務質量在逐步提高

1．應用經濟學與管理學教學實驗中心獲陜西省教學實驗示范中心稱號。2007年，我院應用經濟學與管理學實驗教學中心獲省級實驗教學示范中心稱號，是目前我省唯一的經濟管理類教 學實驗示范中心。這對我院加強實驗教學改革、加大實驗教學隊伍建設、提高實驗教學質量，提升學生實踐能力、創新能力的培養水平將產生積極的促進作用。

2．教學科研硬環境逐步改善。教授、副教授工作室已全部落實，統一安裝空調，更新辦公設備，工作環境明顯改善。

3．管理制度在逐步規范。行政部門提出了經濟管理學院行政人員行為規范的“十六字”準則：準確定位、明確職責、嚴格紀律、提高水平。制定和出臺了《行政人員紀律制度》、《聘用人員人事代理制度》等，并堅持行政人員考勤制度。

八、院友聯系和院慶活動：積極開展各地院友會的建立和院友聯系工作，成功舉辦95周年慶典活動

1．系統梳理和整理了我院的發展歷程校友資源。2007年，對學院從最初商科的發展到改革開放以來95年的發展歷程進行了全面的整理，包括建立了經濟管理學院歷史展室、西北大學經濟管理學院院史及院友回憶錄、西北大學經濟管理學院院友通信錄。這些工作對于我們回顧過去，展望未來都會起到積極的促進作用。

2．在北京、廈門、榆林等地成立了西北大學經濟管理學院院友會。在學校校友總會的指導下，2007年，我院在北京、廈門、榆林等地成立院友會。對于發揮原有資源，促進學院發展起到了積極作用。特別是在北京成立的西北大學經濟管理學院北京院友會，聚集了西北大學經濟管理學院在北京的一批知名院友，在社會上引起了很大的反響。

3．成功舉辦95周年的慶典活動。2007年，在西北大學105周年校慶之際，在校慶的大氛圍下，我院成功舉辦商科發展95周年暨經濟學恢復招生10周年暨MBA教育10周年系列慶典活動。

九、黨群活動：深入開展精神文明建設活動，全面提高學生綜合素質，精心組織多種有益文化活動

1、加強政治理論學習，務求實效，為學院發展提供堅實的思想保證。黨總支中心學習組重點學習了科學發展觀和十七大報告。每次學習前緊密結合學院的實際確定出一個主題，安排專人充分準備后在會上做主題發言，然后進行深入討論。中心組的學習在統一思想、推動學院發展中發揮了重要作用。教職工圍繞教書育人，管理育人和十七大報告進行了學習討論。學生中舉辦了報告會、看錄像、征文比賽等形式多樣的學習活動。我院2007年獲得陜西省精神文明建設先進單位、西北大學精神文明建設先進單位稱號。

2、加強思想政治工作，協調各種關系，構建和諧院系，把精神文明建設不斷引向深入。黨總支把構建和諧院系作為今年精神文明建設的一項重要任務來抓，努力用真誠化解矛盾，用耐心促進和諧，盡心竭力維護學院穩定，盡心竭力營造干事創業的良好氛圍。用好的做法和制度促進和諧，如對青年教師設立科研啟動經費；對遇有喜遷新居、孩子考上大學等喜慶事的教職工，院 領導都要上門祝賀；教職工（包括直系親屬）有病住院、家里發生了一些大的事故，院黨政工領導都要去看望。

3、加強班子建設，不斷提高領導水平，推進學院又好又快發展。今年進一步完善了黨政聯席會議制度，形成集體決策，分管領導分頭負責落實的高效運行機制，注意調動每位班子成員的工作積極性，充分發揮每個人的特長，充分發揮集體的智慧，努力把班子建成團結務實、能打硬仗、能應對復雜情況的堅強領導集體。黨政領導齊心協力，把發展作為第一要務，抓住事關學院發展的大事不放松，4、精心策劃，精心組織，開展“樹魂立德、健康成長教育”活動，不斷提高學生的綜合素質。加強理想信念教育。我院現有各類學生3117人，入黨積極分子1091 人，今年學院黨校培訓入黨積極分子255人，發展新黨員158 人。學生黨員基本上都擔任著班級和學生會的主要干部，在學生中形成了一支骨干隊伍，比較好地發揮了模范作用和影響帶動作用。深入開展安全紀律教育活動。從4月開始，在學生中開展了為期兩個月的安全紀律教育活動。這次教育活動，進一步加強了學生的紀律觀念，增強了學生的安全防范意識和心理調適能力，收到了比較好的效果。深入開展社會實踐活動，今年組織學生先后到陜西盤龍企業集團、寧陜縣、柞水縣、安康市、長安區開展社會實踐和義務支教活動。通過社會實踐，增進了學生對社會的了解和認識。繼續堅持每學期給每名學生家長去一封信，通報學生在校的表現和學習成績，與家長建立起了聯系，在培養教育學生中發揮了積極的作用。精心組織好各種大型活動，在今年校運動會上，我院再次榮獲了體育道德風尚獎，在健美操比賽中獲得冠軍,在學生男子組籃球、足球和羽毛球賽中分別獲得冠軍。6月底隆重召開畢業典禮，播放了學院精心制作的反映2007屆畢業生大學生活的電視片《我們的歌》，在學生中引起強烈共鳴和反響，學院給每位畢業生贈送了DV光盤，同學們說這是母校送給的最珍貴的禮物，值得終身珍藏。

5．積極組織和參加各項文體活動。組織教職工參加的登山比賽；組織男女排球隊參加學校教職工排球聯賽，團結奮戰、努力拼搏，取得了較好的成績。

2007年，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，在全院教職工的努力下，我院的各項工作取得了上述的成績，但是依然存在一些問題，如國際化水平低、師資結構不合理、高層次科研項目、論文、獲獎偏少等。但是我們相信，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，在全院教職工的努力下，我們會克服這些問題。

經濟管理學院

2007年12月