第一篇：通川區精心組織選聘大學生到村任職面試工作

精心組織

確保公正

——通川區精心組織選聘大學生到村任職面試工作

7月23日，通川區組織開展了選聘高校畢業生到村任職的面試工作。在全區參加筆試的88名大學生中，有23名大學生入圍，22名參加了面試。經過嚴格有序、公平公正的組織實施，畢業于西華師范大學的何川等11名優秀大學生勝出，成為“準村官”。

一、精心設計程序，確保公平參與。成立了以區委常委、組織部長為組長，區紀委、區監察局、區人社局分管領導為成員的面試工作領導小組，多次專題研究，設計出了面試程序。在面試進行中，張部長還親臨考場巡視，進一步要求評委和工作人員嚴格按程序操作，保證選拔的科學和嚴謹，讓參與競爭的大學生正常發揮出水平，真正選好基層需要的優秀大學生人才。

二、精心挑選評委，確保公正對待。為杜絕“人情”因素影響，確保評委公正評判，對正式評委實行臨時確定，即在面試前一天晚上先按1:2的比例確定出評委預備人選，由區委組織部、人事局和各鄉鎮辦委書記組成；面試前半小時，在區紀委的監督下，由面試考生推選出3名代表從組織部、人社局和各鄉鎮辦委三個方面的評委預備人選中，抽簽確定出正式評委6人，同時由考場總指揮現場抽取主評委。正式評委產生后，立即將手機等信息工具上交，由紀委工作人員統一保管，隔絕與外界的一切聯系，杜絕信息外泄，并要求評委做到“心正、身正、手正”，公平對待每名考生。

三、精心組織面試，確保公開監督。創新設立了現場監督席，由區人大代表、政協委員各一人組成，負責現場對選拔工作的程序制定、選拔過程、評分標準、評分尺度及工作人員活動、考生行為等進行全程監督。考生進入現場后，實行封閉管理，杜絕與外界、與評委和現場工作人員的聯系。正式面試時，實行現場抽簽排號，學生進入面試現場不介紹個人情況，評委只知道考生的考號，不知道其姓名等基本情況，評委與考生交流使用規范語言。由于組織嚴謹，制度規范，監督到位，確保了整個工作的科學性和嚴密性，參加面試的考生由衷地感嘆這次面試真正做到了公開、公平和公正。（審簽人:梁斌

撰稿人：喻偉）

第二篇：大學生村官選聘到村任職實踐體會

非常榮幸，我們首批選聘生列為泗縣本批深入學習實踐科學發展觀活動的參學對象，加入了深入學習實踐科學發展觀活動的的洪流之中。通過近期對科學發展觀的學習與實踐，我深刻感受到：深刻領會和準確把握科學發展觀的實質，并用其指導實踐與工作，對于我們大學生村官在基層鍛煉成長，特別是促進任職地的科學發展，具有十分重要的意義。

省委組織部根據選聘工作“四句話”目標和選聘生當好“五大員”的要求，又為選聘生搭建了十個干事創業平臺。下面我就自己如何學習實踐科學發展觀，充分利用“創業平臺”，發揮好“大學生”村官的作用，服務新農村建設，促進任職地科學發展等問題談談幾點感受。

一、深入調查研究，促進科學發展。建設社會主義新農村，增加農民收入是農業和農村經濟工作的中心任務，這是以人為本在農業和農村經濟工作中最根本的體現。我認為應該把提高農民綜合素質擺在農業和農村經濟工作的重要位置，這是保證農民富裕起來的關鍵。圍繞增強農民的自我發展能力，大力加強科學知識普及、先進實用技術培訓和思想道德教育。適應農業專業化、規模化和現代科技發展的需要，培養造就新型農民。為此，我們要發揮好的宣傳教育作用，組織舉辦農民培訓班，定期給農民講授農業技術，充分利用村廣播和遠程教育的宣傳作用，在農作物施肥施藥的時期給予提醒。

二、傳播新思想，促進科學發展。建設社會主義新農村，農民是主體，村干部是關鍵。部分群眾認為新農村建設是政府的事，缺乏積極性和主動性，對新農村建設持觀望態度，造成新農村建設工作被動；一些干部和群眾把新農村建設等同于新村莊建設，認為新農村建設就是建新房子、修水泥路等，對鄉風文明、環境衛生、發展社會事業、發展產業等基礎性工作沒有足夠重視，偏離新農村建設方向。作為大學生村官，我們的到來，要為農村帶來新氣象、新觀念，為農村注入新的活力，運用自己所學的知識，幫助村民發展致富：一是在工作中宣傳新農村建設的含義及相關政策；二是在新農村建設工作中，開展普及法律知識宣傳活動，增強村民們的法律意識并引導農民運用法律維護自身合法權益。三是利用自己的所學推廣新技術，帶去新方法，為促進農民增收做貢獻。

三、建立長效管理機制，促進科學發展。新農村建設只有起點，沒有終點。強化基層組織建設，建立長效管理機制是鞏固新農村建設成果，培育農民的新農村建設后勁的關鍵。為此，我們在新農村建設中，一是和黨員、村組干部一起，帶頭參與新農村建設，并通過新農村建設這個平臺，幫助群眾辦好事、辦實事，解決村民吃水難及公共環境衛生等問題。二是建立健全長效責任機制，如公共環境衛生實行分片包干，引水工程實行專人負責，村服務中心設施實行專人管理等。三是幫助落實好村組干部長遠經濟發展責任機制，將家庭經濟發展和村級經濟發展工作落實到崗、落實到人，使今后的新農村建設工作始終有帶頭人，有主心骨。

四、提高農民生活水平，促進科學發展。新農村建設質量高低，成功與否，關鍵就看產業是否得到了大力發展。在工作中，我們緊緊圍繞省委省政府大力發展鄉鎮企業的政策，鼓勵返鄉農民工利用自身優勢創辦鄉鎮企業，根據村里建有養豬場和玩具廠的企業發展優勢，因勢利導，吸收剩余勞動力，引導農民增加投入；另一方面，大力發展禽畜養殖，進一步發展壯大以養殖土雞、土鴨為主的特色養禽業,創辦養殖協會，為農民養殖提供技術、資金等方面的支持，以增加農民收入，提高新農村建設質量。

通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，我深刻認識到：科學發展觀，不僅是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。更是我們推進社會主義新農村建設，發展中國特色社會主義的重大戰略任務。建設社會主義新農村，必須始終堅持以科學發展觀為指導，努力促進農村經濟社會又好又快發展。

做為一名大學生村官，一個扎根農村服務基層的年輕人，在學習實踐科學發展觀中，必須堅持以人為本，樹立全心全意為人民服務的觀念，以為人民服務的責任感，持之以恒的奉獻精神，確保新農村建設順利進行，這不僅是我們學習實踐科學發展觀的具體行動，更是我們發揮創業平臺作用，為新農村建設做出新貢獻的一次契機。

第三篇：2010年選聘到村任職工作總結

天門市2010年選聘高校畢業生到村任職

工 作 總 結

根據省委組織部統一要求，我市2010年選聘高校畢業生到村任職工作于6月份正式啟動。市委對選聘高校畢業生到村任職工作高度重視，周密進行安排部署，選聘工作進展順利，社會反響較好。截止8月15日，選聘的27名高校畢業生已全部到村到崗開展工作。

一、精心制定方案，確保有序推進

6月中旬，入圍考察人員名單公示后，我市立即成立工作專班，詳細制定2010年選聘高校畢業生到村任職工作方案，安排部署每一個階段和環節的工作，做到了時間、領導、精力“三集中”。

一是全程跟蹤聯系。工作專班明確專人逐一進行電話聯系，重點掌握入圍對象的籍貫、屆別、大致活動地點以及選聘意愿等方面的情況；公布辦公電話，接受選聘對象及親友和社會各界的咨詢與監督。

二是統一面試考察。7月5日，我們在市委黨校對入圍考察人員進行了資格審查和集中面試，重點審查身份證、1

畢業證、學位證、《2010年湖北省選聘高校畢業生到村任職工作報名登記表》（學校和黨組織要蓋章）、黨員關系證明信、個人簡歷等資料，認真核實入圍考察人員的年齡、學歷、畢業屆期、政治面貌及“三支一扶”人員的表現等相關情況,宣講我市選聘生有關政策，進一步明確入圍考察人員到村任職意愿。在集中資格審查和考察過程前，我市93名入圍考察人員中有36人主動放棄；在面試考察中，又有23人主動放棄。結合面談和審查情況，對余下的34名考察人員按中共黨員優先、研究生、本科生逐一遞進的要求提出了擬聘用意見。為此，我們一邊向部領導匯報，一邊向省委組織部說明情況，但由于今年各地選聘生招聘人員都較多，省委組織部沒有安排遞補人員。

三是集中進行體檢。7月14日上午，我們組織34名選聘生在市第一人民醫院集中進行了體檢。體檢參照錄用國家公務員的相關科目進行，主要包括血常規、尿常規、肝功能、心電圖、腹部B超、胸透、內科、外科、五官科等，無一人發現體檢情況異常。體檢過程中，又有6名選聘生主動書面放棄，剩余28名造聘生全部體檢合格，符合選聘條件。

四是集中崗前培訓。7月底，在全省統一組織的培訓前，又有一名選聘生（鄧書鳳）放棄選聘資格，我市選聘生實際選聘人員為27人。7月26日－28日，我們組織27名選聘生到省委組織部參加了集中培訓。8月11日，市委組織部召開了選聘到村任職高校畢業生歡送會。會后，由各鄉鎮黨委統一接回鄉鎮并安排到村。

二、把握關鍵環節，確保優中選優

在選聘工作中，我們嚴格按照資格審查、面試考察、集中體檢、研究確定、培訓上崗等環節組織實施，體現了自愿、公開、平等、擇優原則。

一是嚴把考察體檢關。根據省委組織部有關要求，結合我市選聘工作的實際，我們制定了集中考察和集中體檢的總體方案，明確每一階段工作任務，強化每個環節的責任，確保優中選優。同時，對經資格審查、體檢合格確定的初步人選，及時進行公示公告，接受社會各界的監督。最后，我市確定上報的27名大學生“村官”中，男生18名，女生9名；中共黨員（含預備黨員）17人，團員10名；全部為本科學歷；2010屆畢業生18人，2009屆畢業生7人，三支一扶2人；天門籍17人，武漢籍6人，麻城1人，廣西籍2人，江蘇籍1人（具體名單附后）。

二是嚴把合同簽訂關。我市結合實際，制定了選聘高

校畢業生到村任職聘用合同書，明確規定了選聘生在村任職期間的工作崗位、工作條件、工作生活補貼以及工作紀律等相關事宜，特別是將違約責任寫入合同中，確保了選聘工作的嚴肅性。

三是嚴把分配去向關。我們在總結去年選聘工作的基礎上，把選聘分配工作作為選聘工作的重要內容來抓，結合本地實際和選聘學生不同專業、特長、工作經歷等方面的不同特點，在事先廣泛征求鄉鎮黨委、選聘生本人意見的基礎上，確定他們的最終去向，所在鄉鎮黨委、接收村黨組織和選聘生三方都較滿意。

四是嚴把崗前培訓關。在省委組織部集中培訓的基礎上，市委組織部于8月11日在市老干部活動中心采取以會代訓形式，對選聘生再次進行崗前培訓。培訓會邀請了兩名2008年選聘生代表進行現場交流，談心得、談體會、談感想、談感受。在選聘生到村任職歡送大會上，市委組織部副部長涂季親自為選聘生授課、提要求，要求選聘生增強吃苦意識、務實意識，樹立扎根基層的思想；培養對農民農村的感情，盡快適應農村工作環境；充分運用自己的知識和專長，服務農村；用實際行動做出無悔于自己、不辜負組織、不愧對群眾的成績。

三、突出服務管理，實行共聯共管

為確保選聘到村任職大學生留得住、干得好、能發展，我市實行市委組織部管全面、鄉鎮黨委管具體、村級組織管日常，組織部領導聯系全體選聘生、市婦聯領導聯系女選聘生、往屆選聘生聯系新選聘生的多方共聯共管模式，為選聘生工作、學習、生活營造了良好的環境，提供了更好的平臺。

1、迅速落實相關待遇。市委組織部下發了一系列規章制度和管理辦法，規范對選聘生的管理使用。部領導每人聯系9名選聘生，以便隨時掌握和了解他們的思想和工作情況。此外，市婦聯領導也每人聯系3名女選聘生。同時，我們在中央和省財政資金暫時沒到位的情況下，嚴格落實中央、省委有關選聘生的待遇政策。目前，已會同市財政局采取先行墊付的方式，將每名選聘生的2000元一次性安置費和2010年工作生活補貼共1.7萬元一次性撥付到所在鄉鎮，由鄉鎮黨委按月發放給選聘生本人。此外，我們還完善了選聘生教育培訓、表彰獎勵等方面的制度，為選聘生扎根基層工作創造了良好條件。

2、強化鄉鎮黨委職責。我們要求選聘生所在鄉鎮黨委組織委員作為選聘生的具體聯系人，為選聘生建立管理檔

案，及時記錄選聘生到村任職的基本信息、日常管理以及考核獎懲等情況。每年組織對選聘生進行一次民主評議活動，依據評議結果和工作完成情況，確定選聘生考核等次，并將考核結果報市委組織部備案。

3、明確村黨組織任務。我們明確要求村黨組織書記作為選聘生的直接責任人，發揮好傳、幫、帶作用，切實做到政治思想上幫一幫、學習調研上促一促、業務工作上帶一帶、能力素質上提一提，日常行為上督一督，讓選聘生盡快實現從學生到村干部的角色轉變。要求村級黨組織負責安排好到村選聘生的吃、住等生活問題，讓他們安心基層工作。

中共天門市委組織部

2010年8月24日

第四篇：選聘高校畢業生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發布公告、網絡報名、統一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作方案：

一、加強組織領導

為加強對我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。考生對填報的各項信息承擔責任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區范圍內公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業生，由縣領導小組統一進行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規定進行。

六、工作監督

縣紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

第五篇：選聘大學生到村任職培訓結業的講話

（第1稿）

在xxx2008年選聘高校畢業生到村任職

崗前培訓結業典禮上的講話

同志們、同學們：

2008年選聘到村任職的高校畢業生經過三天的崗前培訓，今天順利結束了。這次的培訓我們針對“村官”的工作職能特點，設置了“黨的十七屆三中精神、農村扶貧開發、農村基層組織建設和農村常用法律及社會矛盾糾紛調處”六個專題，還組織參觀了新農村建設示范點。在短短的培訓學習時間里，同學們嚴格遵守學習紀律，自覺維護教學秩序，努力學習業務知識。通過培訓、討論，大家對我州農村、農業情況有了一定的認識和了解，對今后如何開展農村工作有了較好的想法和思路。在此，我代表州委組織部、州人事局對大家表示熱烈的祝賀！同時，也對州委黨校的領導和工作人員為這次培訓的成功舉辦所付出的辛勤勞動表示衷心感謝！下面，我對同學們提三點希望：

一、加強學習，提高能力

同學們，這次崗前培訓結束后，你們就要走進山村的田間地頭，卷起褲腿成為指導農民的技術員，走入山寨尋常百姓的家中，成為為民排憂解難的村干部。今后的工作就要直接與農民打交道，在工作中將面臨著很多矛盾和問題，沒有較高的思想覺悟、較好的品行修養、較強的能力素質是不可能勝任的。同學們在校和這次培訓所學到的知識是感性的，理論性的，這些知識還遠遠不夠用于幫助農村發展經濟，帶領農民發家致富，1

為百姓排憂解難。因此，這就要求你們還要毫不松懈地加強學習，改進學習方法，發揚良好的學風，真正把理論和實踐結合起來，把學習貫穿于基層工作的始終。

一是要系統地學習黨和國家的方針政策。黨和國家的方針政策是我們做好一切工作的行動指南，是我們解決問題的基礎法規依據。熟悉把握黨和國家的方針政策，是當好一名“村官”最基本的素質。要想做好農村工作，就必須加強對國家方針政策及有關法律法規的學習，特別是要加強對農業、農村、農民等方面政策法規的學習，正確理解黨和國家對“三農”的方針政策，準確把握辦事規律和程序，只有這樣才能真正地把黨和國家的方針政策貫徹落實到農村去，才能在今后的工作中不犯方向性的錯誤。

二是要深入學習農業科學技能。你們這一批選取聘的大學生中，在校所學的專業涉及經濟貿易、行政管理和法律、教育等等各方面的專業，這些專業可能與農村、農業工作沒有直接的聯系，但是，這些知識都是你們今后工作實踐的最基本、最豐富的理論基礎。在今后的工作實踐中，要充分運用這些基礎知識，有針對性地、深入地學習農業科學技能。

今年，省委、省政府提出了“xxx煙葉生產規模要在全國保持絕對優勢、煙葉科技要在全國處于領先地位、煙葉質量要在全國保持競爭優勢、實現煙葉可持續發展”的要求，并將我州確定為全省重點開發新煙區之一。州委、州政府將全州8縣列入新煙區開發建設規劃區域。同時，提出了從今年起，用三年的時間建設200萬畝核桃基地的決策。開發新煙區和建設萬畝核桃基地是我州今后一段時期農業產業結構調整的方向，是我州富民富州的兩大重要產業。你們下去任職后，將是這兩項

產業的直接實施者，因此，只有全面熟練地掌握這些農業科學技能，才能真正地當好農村農業技術員，正確地指導好農民發展生產，抓好經濟，帶領和幫助農民發家致富。

三是要虛心向農村基層干部和農民學習。農村工作面對各家各戶，具體事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到許多困難。而農村基層干部多年在基層一線經風雨、見世面，有著豐富的農村工作經驗和很強的工作能力。在今后的學習工作中，你們要真誠拜他們為師，向他們學習開展農村工作的基本方法，掌握與農民打交道、做群眾工作的本領。要善于求知與村民，問計與村民，真正做到先當學生再當先生，先當村民再當村官；要在向群眾學習中服務群眾，抓緊每一天，干好每件事，走好每一步，盡快融入農村和農民當中，與所在村的干部搞好團結，共同為群眾辦實事 ；在服務發展中培養過硬本領，在艱苦環境中磨練意志，增長才干。

四是要善于學習，勇于實踐。要在不繼的學習中創新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽地去做；凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽地去嘗試。要多獻創新發展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的成功路子。把學到的知識用于實踐，在實踐中繼續學習提高。

二、心系群眾，服務農民

一是要牢記宗旨，以一心為民的實際行動贏得群眾歡迎。要牢固樹立村干部不是權力而是責任、不是做官而是做事的觀念，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，在思想上確立民本理念和為民服務的意識，以平等的身份和農民交朋友，傾聽他們的意見，了解他

們的愿望，關心他們的疾苦，以群眾支持不支持、答應不答應、滿意不滿意為標準，使自己的工作與群眾的意愿相一致。

二是要做好小事，以實實在在的業績贏得群眾信任。要調整好心態，科學定位自己，切實認識到自己是受組織委派、群眾企盼、肩負社會使命、為農民群眾服務的基層工作者。要發揮好優勢，利用視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，傳授實用技能，幫助農民脫貧致富，全心全意為農村發展服務，真正成為黨的十七大精神在農村的宣傳者、推進農村科學發展的實踐者、與農村干部群眾并肩作戰的工作者、農民群眾真心擁護的服務者。把干事創業的熱情和求真務實的態度結合起來，從具體事情做起，腳踏實地地為群眾做好事、辦實事、解難事，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

三是要注重方法，放下架子，以謙虛謹慎的心態贏得群眾支持。在實際工作中，特別是在解決復雜問題過程中，要虛心向村干部請教，注意傾聽他們在實際工作中總結的一些經驗和教訓。要勤于思考，凡事三思而后行，切記魯莽草率行事。要尊重地方的鄉風民俗，妥善處理好與群眾的關系，說好每一句話，做好每一件事，讓農民群眾滿意。以高尚的道德情操和人格品行，樹立起新時期大學生“村官”的良好形象。

三、扎根基層，實現價值

農村條件艱苦，任務繁重，你們要做好長期吃苦的準備，不能把到農村任職僅僅當作是一種就業，當作“鍍金”的經歷，設計成人生歷程中的“短期行為”，要扎根農村，樹立爭創一流、追求卓越的意識，經常想一想如何發揮自身優勢，更好地服務群眾，要敢于戰勝困難，把戰勝困難作為歷練人生的機遇，把吃苦耐勞作為開啟成功的鑰匙，以頑強的精神克服困難、改變落后，自覺樹立勤奮好學、作風踏實的良好形象。

“浪花一朵，投身大海不會消逝；玉石一顆，打磨愈久光華愈燦”，同學們，大學生到農村去，不僅是實現與祖國共奮進、與時代齊進步、與農村共發展的價值觀的重要途徑，也是時代的呼喚、農民群眾的期盼，是黨和國家事業發展的需要，是當代大學生放飛青春理想、唱響青春之歌、點亮青春之火，讓人生綻放光芒的大好機遇。作為人生的一次重要轉折、一個新的起點，把對理想信念的追求與艱苦奮斗統一起來，不因條件艱苦而影響心情、削減激情、衰退熱情，樹立“不作貢獻誓不退、不出成績永不回”的決心。

“根植大地攬風雨，海納百川托紅日”農村基層工作是磨練意志，錘煉品格的好機遇，希望你們充分利用三年基層工作時間，積累基層經驗，提高實際工作能力；加強與農民群眾的聯系，以頑強的精神克服困難改變落后，以驚人的意志扎根基層，在農村這片孕育希望的土地上奉獻青春和年華，在推進社會主義新農村建設的偉大實踐中升華理想，干出一番事業，實現自己的人生價值。

最后，在新年即將到來之際，祝同學們在新的一年里，工作順利，事業有成，并祝大家一路順風。

謝謝大家！