第一篇：聘任的通知

×××××集團有限公司

廣西城建辦【2010】23號

關于×××××聘任的通知

公司各部門：

經公司研究決定：聘任韋林同志為“×××××集團有限公司的專職安全員兼余泥渣土運輸與排放的管理員”，聘期為五年，自二0一0年七月十五日起至二0一五年七月十四日止。

×××××集團有限公司

二0一0年七月十四日

第二篇：技術職稱聘任通知

關于《專業技術職務聘任管理辦法（試行）》的補充通知

各廠部室：

為了更好地發揮專業技術人員的核心作用，促進其專業理論水平和實際工作能力不斷提高，工作中分析問題與解決問題能力不斷增強，公司的專業技術職稱聘任工作必須與生產需要相適應。現對公司專業技術職稱聘任規定補充如下：

一、將授課情況作為專業技術職稱聘任的一項必備指標，內未完成授課任務的，取消當年參聘資格。若在內專業技術人員賦分名列前茅的，可酌情考慮。

二、授課內容必須圍繞公司生產中存在的主要問題確定，并報公司總工審核批準。授課必須有課件，培訓必須有評價。授課事宜由人力部安排。

三、授課數量：工程系列的初聘人員中級6課時，高級8課時；工程系列的續聘人員中級4課時，高級6課時。以上暫定為冶金、機電、安全工程、化驗、熱動等單位涉及面廣的專業。

四、授課方式也可以是通過現場實操講解后，以解決問題的程度和員工的記錄及總結，來決定是否計入課時中，具體實施方法（注：在操作時員工出現突發問題，廠部可安排相關的工程技術人員來現場，進行問題的詳解，然后由員工做相應記錄，結束后，工程技術人員將其做成PPT材料形式，員工則以總結方式交于工程技術人員，作為其課件的附件材料，由工程技術人員統一提交給人力資源部，作為賦分及完成課時情況標準來決定。）

經濟系列中級4課時，高級6課時。

四、為體現尊重知識，尊重勞動的原則，授課人員按課時予以發放補助：初級職稱每課時40元，中級職稱每課時60元，高級職稱每課時100元。管理人員授課的參照執行。課時費支付與課設滿意度結合，重復授課的按80%計發課時補助，不計授課數量。

特此通知。

第三篇：關于聘任班組長的通知

關于聘任班組長的通知

為優化班組建設，加強班組長管理，根據召開班組長選舉大會，各項成績進行匯總，分數最高者確定為選拔人選，考核合格后。經掘錨二隊隊委會研究決定，聘：

趙增利、楊敬濤、鄭長生為輔運巷生產班班長 劉建國為輔運巷早班檢修班班長

張帆、馬小東、王隨輪為主運巷生產班班長 高利軍為主運巷早班檢修班班長

部

門：掘錨二隊

區隊負責人：

第四篇：關于專業技術職務聘任的通知

關于專業技術職務聘任的通知

各支行、部室、營業部：

根據市聯社關于專業技術職務聘任的工作安排，請各支行、部室、營業部認真做好職稱申報推薦工作，通知未經過專業技術（初級、中級）聘任的員工填報《專業技術職務聘任表》一式二份，同時附個人資料（專業技術資格考試合格證、有效期內的職稱外語等級考試合格證、有效期內的計算機應用能力考試合格證）。資料準備齊全后于2013年4月15日前報人力資源部。

人力資源部

2013年4月8日

第五篇：關于中級聘任會議的通知

關于中級聘任會議的通知

明天9：00在中心校召開各校校長及參加直聘人員（2002年評審通過）和競聘人員（2002年以后評審通過）中級職稱有關教師會議，不按時參加視為棄權，來時帶來有關證書（學歷證書、職稱證書、教學工作獎勵、綜合獎勵證書、科研材料、論文、論著、優秀班主任），每人一個檔案袋，寫清證件數量。

2012年4月19日