第一篇：全國2012年7月行政管理學 試題答案

2012年7月行政管理學 試題答案

2012年7月高等教育自學考試全國統一命題考試

行政管理學

試題

課程代碼：00277

本試卷滿分100分，考試時間150分鐘。考生答題注意事項：

1.本卷所有試卷必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。4.合理安排答題空間，超出答題區域無效。

第一部分選擇題

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡” 的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。

1．“官僚制組織理論”的提出者是（D）1-13

A．泰羅

B．威爾遜

C．古德諾

D．韋伯

2．早期行政管理學研究的重點是組織結構和程序，其理論的邏輯起點是（C）1-1A．社會人假設

B．復雜人假設

C．經濟人假設

D．道德人假設 3．西蒙認為，整個行政管理過程的中心是（C）1-1A．執行

B．組織

C．決策

D．監督 4．雷格斯認為，融合型行政模式存在于（B）2-35

A．工業社會

B．農業社會

C．過渡社會

D．信息社會

5．以環境因素的形成過程及其與人類活動的關系為標準，行政環境可以分為（B）2-31

A．宏觀行政環境與微觀行政環境

B．自然行政環境與人造行政環境

C．傳統行政環境與現代行政環境

D．經濟環境與文化環境

6．行政權力的目的是（C）3-62

A．行政效率

B．公共利益

C．國家意志

D．黨派利益 7．新中國成立以來，中央與地方關系的基本狀態是（B）3-89

A．地方分權

B．中央集權

C．中央與地方均權

D．地方自治 8．20世紀70年代以后，面對西方國家的經濟“滯脹”現象，新自由主義經濟理論認為，政府解決市場缺陷的唯一正確的途徑，不是進行政府干預，而是（B）4-107

A．進一步強化政府管治

B．進一步明晰產權

C．實現凱恩斯主義

D．取代市場機制

9.改革開放以來，我國各級政府的中心任務是（D）4-115

A．社會治理

B．政治改革

C．政治統治

D．發展經濟 10．機構改革的前提和基礎是（A）4-116

A．轉變行政職能

B．擴大行政職能

C．精簡行政機構

D．裁汰行政冗員

11．行政管理機構的首要特性是（A）5-126

A．合法性

B．合理性

C．系統性

D．主體性 12．組織和實施社會保障的行政管理主體是（D）6-19A．社會組織

B．群團組織

C．國家立法機關

D．政府相關職能機構 13．整個預算工作的中心環節是（A）6-168

A．預算執行

B．預算編制

C．預算審批

D．決算管理 14．行政組織生存的依據與合法性基礎是（C）7-199

A．權力

B．機構

C．目標

D．經費 15．我國的行政領導方式是（C）7-212

A．專斷式

B．分權式

C．民主集中制式

D．放任式 16．混合掃描決策理論的主要代表人物是（D）8-237

A．西蒙

B．林德布羅姆

C．法約爾

D．埃佐尼 17．行政管理中經濟方法的核心是（A）9-268

A．物質利益

B．精神利益

C．金錢

D．職權誘惑

18．將優勝劣汰原則引進行政工作中，使行政工作具有某種集體化的自覺機制，這種激勵方

式是（A）9-275

A．競爭激勵

B．獎勵激勵

C．目標激勵

D．反激勵 19．我國權力機關對行政的監督形式主要是（D）8-256

A．司法監督

B．行政決策監督

C．紀律監督

D．法律監督和工作監督

20．我國行政道德體系的基礎和靈魂是（A）10-299

A．為人民服務

B．為政治服務

C．為經濟服務

D．為政府服務

21．中國傳統德治觀的理論基礎是（C）10-316

A．性惡論

B．唯物論

C．性善論

D．唯神論

22．個人或組織開展的活動所取得的成就或產生的積極效果是（B）11-3A．效率

B．績效

C．獎勵

D．目標 23．行政績效評估活動的基礎和核心是（A）11-329

A．確立評估的指標體系

B．確立評估程序

C．公布評估效果

D．設計評估問題 24．行政發展的重要途徑是（B）12-369

A．技術創新

B．行政改革

C．市場發展

D．社會進步 25．行政發展的主要外部因素除了政治、經濟、文化因素外，還有（A）12-366

A．技術因素

B．環境因素

C．人為因素

D．歷史因素

二、多項選擇題

(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題

卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。

26．在行政管理學中，系統學派具有代表性的理論主要有（AE）1-16

A．行政生態理論

B．漸進決策理論

C．有限理性決策理論

D．官僚制理論

E．權變理論

27．目前，“受限市場模式”在我國仍然存在，主要表現在（AB）2-4A．價格雙軌制

B．全國市場的分割性

C．市場壟斷

D．市場發育遲緩

E．市場機制發達

28．英國中央政府對地方政府實施監控和指導的主要方式包括（ABC）3-8A．立法控制

B．行政控制

C．財政控制

D．職能控制

E．職位控制

29．當前，我國政府的經濟職能主要有（BCD）4-118

A．微觀管理

B．宏觀管理

C．提供服務

D．檢查監督

E．直接干預

30．下列行政機構中，屬于輔助機構的有（AD）5-13A．國務院辦公廳

B．民政部

C．統計局

D．臺灣事務辦公室

E．勞動和社會保障部

31．行政機關保密范圍一般包括（ABCE）6-177

A．會議保密

B．印信保密

C．文電保密

D．領導的工資收入

E．通信保密

32．行政組織中行政人員互相溝通的基本形態有（ABCDE）7-222

A．環式

B．鏈式

C．輪式

D．Y式

E．全通道式 33．行政處分的種類包括（ABCDE）8-260

A．警告

B．記過

C．記大過

D．降級

E．撤職和開除 34．運用法律方法應遵循的基本原則有（ADE）9-272

A．法制教育優先的原則

B．堅持具體指導的原則

C．思想政治工作優先的原則

D．法治與心治相結合的原則

E．法律面前人人平等原則

35．行政道德的具體規范主要有（ABCDE）10-300

A．勤政

B．廉政

C．遵紀守法，依法行政

D．實事求是，科學行政

E．熱情待人，協調行政

第二部分非選擇題

三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

請在答題卡上作答。

36．簡述行政權力的有限性。3-74 答：（1）行政權力作用范圍是有限的。（2）行政權力行使的方式是有限的。（3）行政權力是受監督和制約的。

37．簡述行政管理機構設置的基本原則。5-137 答：

（1）適應性原則。（2）協調性原則。（3）權責相稱原則。（4）精干高效原則。（5）法制性原則。

38．簡述行政決策的基本程序。8-238 答：

（1）信息的收集和處理。（2）決策方案的設計。

（3）決策方案的分析、論證與選擇。（4）決策方案的實施。

39．簡述行政法律規范的主要特征。10-292 答：

（1）制定主體的特定性。（2）調整對象的特定性。

（3）效力上的權威性、強制性與普遍適用性。

（4）行政法律規范類型的多樣性與效力等級上的層級性。（5）行政法律規范的相對穩定性。

40．簡述行政績效評估的信息收集方法。11-338 答：

（1）利用官方記錄的方法。（2）培訓觀測者的方法。（3）公眾滿意意見調查方法。（4）特別的資料收集方法。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

請在答題卡上作答。

41．試述當代行政組織的變革趨勢。7-208 答：

當代行政組織變革的趨勢主要圍繞著行政組織結構、行政組織權力關系等方面進行的。（1）行政組織結構的變革趨勢。在橫向結構上，職能部門之間的地位由不平衡走向平衡；隨著政府職能的調整，相應的部門有減有增。在縱向層級上，行政組織結構有從尖塔型結構向扁平型結構發展的趨勢。（2）行政組織權力分配關系的變革趨勢。一方面，在行政組織體制內部，既出現了橫向分權趨勢，又出現了縱向分權趨勢。另一方面，行政組織部分權力向社會組織轉移。

42．聯系實際分析我國當前行政發展的阻力。12-367 答：

一、行政發展的外部阻力

1、市場經濟發育不完善。

2、政治制度和經濟制度改革的不配套。

二、行政發展的內部阻力

1、來自既有行政制度慣性的阻力。

2、來自公務員的阻力。

3、來自行政文化的制約。

五、案例分析題(本大題共1小題，共10分)

請在答題卡上作答。

43．某市進行政府機構改革，將原來的科技和信息局、貿易和工業局、市高新辦、市保稅區管理局、市信息化管理辦公室等多個部門合并，成立“科技工貿和信息化委員會”。改革之后，原來的職能沒有變，崗位設置也沒有變，機構一下予變得很龐大，人員也很多，部門領導職數竟然達到“1正20副”之多。現任領導大多是直接從原來的部門合并過來的，到新的部門之后，新的機構仍需要有人管科技、管信息、管貿易、管工業、管高新技術，還有保稅區管理等。“原來管哪塊的，現在還管哪塊”，所以就有了現在這樣一個 “大拼盤”。

目前，一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡單拼貼組合階段，機構、人員設置上并沒有很好地深度融合。難怪有人質疑：“都說政府要轉變職能，精簡機構，提高行政效率，這樣的‘大拼盤’，是不是和現在所說的政府機構改革方向相符合呢?”

問題：

(1)從行政職能與機構改革關系的角度，分析該市政府機構改革存在問題的原因。4-116

(2)根據材料的啟示，談談如何理順政府內部各職能機構間的關系。4-123（1）答：

（1）機構是行政職能的載體，行政職能是行政機構設置的重要依據。

（2）案例中該市機構改革存在問題的原因在于違背了以職能轉變為基礎的原則，把機構改革看成簡單的機構合并。

（2）答：

（1）對政府各部門進行職能分解和職能分析，明確分工，劃清職責。

（2）加強制度建設，明確各部門的地位、作用及與相關部門之間的聯系協調方式，使各部門行為有章可行，完善行政運行機制。

（3）完善協調機制，有效整合有關部門職能，明確合理職責分工。

第二篇：全國2011年4月自學考試行政管理學試題答案

全國2011年4月自學考試行政管理學試題答案

全國2011年4月自學考試行政管理學試題

課程代碼：00277

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.下列屬于行政機關的是（C）1-3 A.法院 B.居委會 C.國務院 D.工會

2.學習和研究行政管理學的根本方法是（A）1-20 A.理論聯系實際方法 B.經濟方法 C.案例方法 D.定性研究方法

3.早期行政管理學研究的重點是組織結構或程序，其理論的邏輯起點是（D）1-14 A.“政治人”假設 B.“社會人”假設 C.“行政人”假設 D.“經濟人”假設

4.雷格斯認為過渡型社會的市場體制類型是（B）2-43 A.無限市場模式 B.受限市場模式 C.自由市場模式 D.計劃經濟模式

5.一般而言，在現代社會里，對行政系統影響作用相對較大的團體是（A）2-48 A.基于利益關系而結成的社會團體 B.基于血緣關系而結成的自然團體 C.基于信仰關系而結成的宗教團體 D.基于地緣關系而結成的鄰里團體 6.行政權力最原始、最直接的來源是（B）3-68 A.誘導力 B.強制力 C.組織制度 D.個人因素

7.下列屬于聯邦制國家的是（C）3-81 A.中國 B.法國 C.德國 D.日本 8.英美等典型市場經濟國家的行政職能演變大體經歷了三個時期，其中既強調政府對市場的必要監管，又強調政府干預有限性的時期稱之為（C）4-98 A.強勢政府時期 B.弱勢政府時期 C.有限政府時期 D.“守夜人”政府時期

9.行政管理活動的實質與核心是（D）4-95 A.行政機構 B.行政方法 C.行政權力 D.行政職能

10.下列行政管理機構中，屬于信息機構的是（D）5-135 A.審計署 B.國務院辦公廳 C.民政部 D.統計局

11.我國中央一級主管行政編制的機構是（B）5-143 A.中共中央組織部 B.中央機構編制委員會 C.財政部 D.教育部

12.會議管理的核心內容是（C）6-174 A.會議文件管理 B.會議進程控制 C.會議質量控制 D.會議檔案管理

13.婚姻登記、殯葬、收養、民間組織的發展等事項屬于（C）6-192

A.人口行政管理的內容 B.衛生行政管理的內容 C.民政行政管理的內容 D.社會保障行政管理的內容

14.一般來說，在條件不變的情況下，行政組織結構中管理層次與管理幅度之間的關系是（B）7-201

A.正比關系 B.反比關系

C.不成比例關系 D.關系依情況變化而不同 15.我國行政組織的結構形式是（D）7-201 A.分權結構 B.直線結構 C.職能結構 D.直線—職能結構

16.最典型的事前監督是（A）8-254 A.聽證會制度 B.行政復議制度 C.國政調查制度 D.司法審查制度

17.在行政活動未開始之前，對行政活動所作的一種預先安排的環節是（A）8-245 A.計劃 B.動員 C.指揮 D.控制

18.行為方法中最主要的方法是（B）9-273 A.思想教育方法 B.行為激勵方法 C.科學管理方法 D.心理誘導方法

19.行政機關運用經濟杠桿調節和影響管理對象，對被管理者加以引導和控制的管理方法是（C）9-268 A.行政方法 B.法律方法 C.經濟方法 D.行為方法

20.行政道德體系的靈魂是（B）10-299 A.行政道德主體 B.行政道德準則 C.行政道德觀念 D.行政道德水平

21.行政職業道德的核心規范是（C）10-300 A.廉政 B.守法 C.勤政 D.德政

22.在市場經濟條件下，政治績效最經常表現為（A）11-330 A.制度安排和制度創新 B.政治社會化水平C.政黨的現代化 D.行政權力的規范

23.整個行政績效體系的中樞與核心是（D）11-331 A.經濟發展 B.行政發展 C.社會發展 D.政治發展

24.主張利用私營部門的管理理念來重塑政府的行政發展模式是（B）12-359 A.法德模式 B.英美模式

C.希臘模式 D.發展中國家模式

25.行政發展的主要目的是（A）12-356 A.提升行政能力 B.提高行政績效 C.提高決策質量 D.節省行政成本

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

26.行政管理學的研究對象包括（AB）1-7 A.行政機關對社會公共事務的管理 B.行政機關對其內部事務的管理 C.社會生活的微觀管理 D.私人領域的管理 E.企業內部管理 27.行政環境的基本屬性有（ABCDE）2-29 A.復雜性 B.相關性 C.綜合性 D.層次性 E.動態性

28.與傳統行政權力相比，現代行政權力有許多不同的特點，主要表現在（BCD）3-65 A.行政權力日益弱化 B.作用范圍日益廣泛 C.內部功能日趨分化 D.行政權力的自主性增強 E.缺乏相應的制約機制

29.公共服務市場化和社會化采取的主要形式有（BCE）4-110 A.政府直接生產與供給公共產品 B.政府業務合同出租

C.建立公私合作的伙伴關系 D.企業供給個人消費產品

E.政府授權或鼓勵社區發展多種公共事業

30.設置行政管理機構應該遵循的原則主要有（ABCDE）5-137 A.適應性原則 B.協調性原則 C.權責相稱原則 D.精干高效原則 E.法制性原則

31.宏觀經濟調控主要包括（ACE）6-179 A.結構調控 B.效益調控 C.總量調控 D.數量調控 E.規范性調控

32.按照溝通方向劃分，行政溝通方式主要有（ABD）7-221 A.上行溝通 B.下行溝通 C.正式溝通 D.平行溝通 E.非正式溝通

33.法律方法的主要特點有（ABCE）9-271 A.權威性 B.規范性 C.穩定性 D.有償性 E.強制性

34.行政法律規范的基本功能有（ABE）10-297 A.組織與調節功能 B.規范和控制功能 C.自我調節功能 D.示范與激勵功能 E.改革與穩定功能

35.一般來說，行政改革的基本內容主要包括（CDE）12-369 A.技術改造 B.人口控制 C.功能調整 D.結構重組 E.行為變革

三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)36.簡述雷格斯過渡型社會行政模式的主要特點。2-35 答：

雷格斯過渡型社會行政模式的主要特點有：

（1）該社會的行政行為已出現專業化分工趨勢，但又未能有效實現完全的或者說真正的專業化分工，往往難以與其他社會行為區分開來。

（2）專業化的行政機構已設立，但不能正常運作，功能有限，許多職能的發揮還需要由其他社會機構，甚至是宗族、同鄉會等傳統機構來完成。（3）正式建立起來的行政制度由于各種傳統勢力的影響而不能起到應有的規范及約束作用，往往成為擺設，形同虛設。

37.簡述改革開放后我國行政職能重心與行政職能方式的轉變。4-117 答：

改革開放以來，我國在轉變政府職能重點和職能范圍的同時，也轉變了政府職能方式，主要體現在以下三個方面：（1）用行政手段為主向運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來。（2）觀管理、直接管理為主，轉向宏觀管理、間接管理為主。（3）計劃、排斥市場轉向以市場為主，計劃與市場相結合。38.簡述當代西方發達國家行政管理機構改革的主要內容。5-151 答：

西方發達國家行政管理機構改革的主要內容：（1）大政府”向“小政府”轉變。

（2）機構內部的決策與執行職能及機構的分離。（3）管理機構的分權化。

（4）綜合協凋行政管理機構及其職能。（5）管理機構設置的彈性化。

39.簡述行政管理過程中授權應遵循的原則。7-214 答：

在授權過程中，必須遵循以下授權原則：（1）權責統一原則。（2）視能授權原則。

（3）信任與監督相統一的原則。（4）單一隸屬原則。

40.簡述加入WTO后我國行政發展的基本趨勢。12-379 答：

加入WTO后我國的行政管理主要呈現出以下幾種發展趨勢：（1）加快從全能行政向有限行政轉變的步伐。（2）重塑政府與社會的關系。

（3）由權力行政向規則行政的行政理念轉變。（4）從暗箱行政向透明行政轉變。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.請你談談我國中央政府與地方政府行政權力關系改革的具體內容。3-90 答：

改革中央政府與地方政府關系的具體內容包括：

（1）以憲法形式明確規定中央政府與地方政府分權范圍。現代國家各級政府的權力應該來源于成文憲法，中央和地方政府依憲法行使職權，權力的行使受到憲法限制，不得濫用權力或者越權、侵權。（2）實現中央與地方利益分配的合理化。

中央與地方權力關系在實質上是由國家利益與地方利益的關系決定的，它實際上是一個國家的財政制度問題。要理順中央與地方權力關系，關鍵是實行科掌規范的財政體制，合理規范兩者的利益分配關系。

（3）實行地方分權和基層自治。

地方自治賦予地方政府和基層政府在地方事權范圍內相對自主的權力，使地方能夠靈活機動地處理本地方的事務，既有利于提高行政效率，也有利于增強人民群眾的公民意識，促進地方政府更好地回應人民的需求。

（4）健全和完善對地方權力的監督。權力如果失去了監督和制約，就有被濫用的危險。特別是在向地方分權實行地方自治的過程中，制度上的缺陷比較多，權力被濫用的可能性較大。

42.試從行政監督系統的角度，分析如何提高我國行政監督水平。8-255 答：

提高我國行政監督水平，需要強化外部監督系統和完善內部監督系統。

一、行政系統的外部監督系統包括：

1、權力機關的監督。

權力機關對行政的監督是指國家立法機關對行政管理機構實施的監督。

2、政黨的監督。

政黨對行政的監督是指執政黨組織對國家行政機關及其工作人員的監督。

3、司法機關的監督。

司法機關對行政的監督主要是指國家司法機關對行政管理機構實施的監督。

4、公民及社會團體的監督。

公民雖然在行政關系中處于較弱的地位，但是，各國的憲法和法律都有保護公民及社會團體的條款，賦予他們權力、通過一定程序，在一定范圍和一定程度上對國家行政管理機構及其工作人員的行為進行監督。

5、新聞輿論的監督。

現代媒體的不斷發展，使得輿論作用及其影響不斷擴大。而隨著社會的發展，政府的行政權為也在不斷地擴大，權力的擴大易亂用、濫用，而易滋生腐敗，傳統的監督方式因其自身的特點，難以積極地發揮應有的機能，而輿論監督因其自身的特點和作用方式而成為對現代政府實行監督，使其規范行政行為的一種必然監督方式。

二、行政系統的內部監督系統包括：

1、一般監督。一般監督是指國家行政管理機構在日常工作中根據需要隨時進行的各種監督。主要包括上下級相互監督、職能監督和主管監督等方面。

2、專門監督。

專門監督是指政府內部設立具有專門監督職能的機構對歷有部門的行政工作以及公務員的行政行為實行專業性分工的監督。包括對人事管理的行政監察和對財務管理的審計監督。

五、案例分析題(本題10分)

43.人們習慣把政績考核比作地方政府行政的“指揮棒”。對于地方政府官員而言，政績考核的作用不言而喻。2006年，為全面落實科學發展觀，中央制定并下發了《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》。這個“評官”的辦法改變了以往單純強調經濟增長的考核方式。按照考核辦法，地方黨政領導班子及其成員的政績應包括：本地人均生產總值及增長情況、人均財政收入及增長情況、城鄉居民收入及增長情況等方面以及社會發展等綜合評價指標。績效評估專家也建議，科學的政績考核指標，應注意把發展地方經濟與改善人民生活水平有機結合起來。問題：

(1)從行政績效的內容性質看，材料體現了我國行政績效評估指標體系的哪些內容? 11-329(2)結合材料談談科學的政績考核指標，為什么要強調把發展地方經濟與改善人民生活水平有機結合起來?（1）答：

從行政績效的內容性質看，材料體現了我國行政績效評估指標體系的兩項發展指標：（1）經濟發展指標。

包括人均國民收入的水平，人均國民收入的增長率，等等。（2）社會發展指標。

包括：人們的生活水平和生活質量的普遍改善和提高，社會公共產品供給及時到位，社會治安狀況良好，人們安居樂業，社會和諧有序，等等。(3)政治發展指標（2）答：

科學的發展觀和正確的政績觀就是要克服現實中存在的以單一的經濟指標和數字進行政績評估的錯誤傾向，引導績效評估與考核逐漸走向全面化、科學化和整體化。

第三篇：全國2013年4月自學考試行政管理學試題答案

全國2013年4月高等教育自學考試行政管理學

試題答案

絕密★考試結束前

全國2013年4月高等教育自學考試

行政管理學試題

課程代碼：00277

請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1．答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。

2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答 題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1．美國政治學家威爾遜、古德諾等人在行政學創立階段提出的最重要觀點是【 B 】1-2 A．行政與管理的分離 B.政治與行政的分離

C.行政與經濟的分離 D.行政與立法、司法的分離 2．下列屬于行政管理主體的是【 C】1-3 A．中共北京市委 B.上海市人大 C.教育部 D.重慶市政協

3．為傳統行政組織理論奠定基礎的是【 D 】1-13 A．科學管理理論 B.管理過程理論 C.有限理性決策理論 D.官僚制理論

4．真正使行政生態研究成為一門系統的行政學分支學科，并使其在學術界占據一席之 地的學者是【 C 】2-34 A．高斯 B.卡斯特

C.雷格斯 D.林德布洛姆

5．“受限市場模式”在我國主要表現為價格雙軌制和【 B 】2-44 A．價格的不可決 B.全國市場的分割性 C.政企不分 D.弱勢政府

6．從權力特性看，權力可分為本原性權力和【 C 】3-60 A．公共性權力 B.政治權力 C.從屬性權力 D.經濟權力

7．正確處理行政權力與行政責任關系的基本原則是【 B 】3-80 A．權力大于責任 B.權力與責任相稱 C.權力小于責任 D.權力與責任分離 8．標志著我國政府職能轉變的成果已經為法律所確認、并于2004年7月1日開始正式實施的法律是【 A 】4-125

A．《行政許可法》 B.《公務員法》 C.《行政訴訟法》 D.《國家賠償法》

9．改革開放以來，我國行政職能的重心是【 A 】4-117 A．以經濟建設為中心 B.以階級斗爭為中心

C.理順中央政府與地方政府的關系 D.理順政府與社會的關系

10．任何行政管理機構都必須依照法律規定并通過一定程序設立，行使法律所賦予的權力，履行法律規定的行政職能。這體現了行政管理機構的【 D 】5-126 A．權威性 B.主體性 C.執行性 D.合法性

11．在國家最高行政管理機構的組成方式中，法國第五共和國實行的是【 B 】5-132 A．內閣制 B.半總統制 C.總統制 D.委員會制

12．西方現代國家公務員制度或文官制度是在1870年出現于【 C 】6-165 A．中國 B.美國 C.英國 D.日本 13．依據職位的工作性質、難易程度、責任輕重及所需資格條件而進行的人事分類是【 A 】6-166

A．職位分類 B.品位分類 C.職能分類 D.職級分類

14．行政領導者和被領導者以及群眾互相溝通、共同參與決策的領導方式是【 C 】7-212 B.專斷式行政領導方式 A．放任式行政領導方式 C.民主式行政領導方式 D.保守式行政領導方式

15．目前行政組織體制為委員會制的典型國家是【 D 】7-202 A．德國 B.意大利 C.匈牙利 D.瑞士

16．國家行政管理機構在日常工作中根據需要隨時進行的監督稱為【 D 】8-258 A．輿論監督 B.審計監督 C.專門監督 D.一般監督

17．在行政活動未開始之前對行政活動所作的預先安排是【 A 】8-245 A．計劃 B.動員 C.指揮 D.控制

18．使行政管理思想變為現實狀態的中間媒介是【 C 】9-263 A．行政管理制度 B.行政管理技術 C.行政管理方法 D.行政管理意識

19．行政管理中需要運用經濟方法，而經濟方法的核心是【 C 】9-268 A．經濟手段 B.經濟基礎 C.物質利益 D.經濟政策

20．行政職業道德的核心規范是【 A 】10-300 A．勤政 B.廉政

C.依法行政 D.實事求是

21．建立在性善論哲學基礎上的行政管理原則與管理模式是【 C 】10-316 A．依法行政 B.權威行政 C.以德行政 D.透明行政

22．在行政績效評估的信息收集方法中，對公眾滿意度的調查通常使用【 B 】11-339 A．官方記錄方法 B.問卷調查方法

C.培訓觀測者方法 D.單位成本調查方法

23．整個行政績效考核體系的中樞與核心是【 D 】11-331 A．經濟發展 B.科技發展 C.教育發展 D.政治發展 24．利用私營部門的管理理念來重塑政府，且其核心在于大力推進政府職能市場化的行政發展模式是【 A 】12-359 A．英美模式 B.法德模式 C.希臘模式 D.韓國模式

25．行政發展的主要目的是【 D 】12-356

A．實現行政目標 B.改善行政環境C.平衡行政體系 D.提升行政能力

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將 “答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26.19世紀末至20世紀30年代，在行政管理學發展歷史中具有代表性的理論學派主要 包括【 AB 】1-13

A．官僚制組織理論學派 B.科學管理學派 C.行為科學學派 D.決策學派 E．系統學派

27．行政環境的基本屬性包括【 ABCDE 】2-29/30 A．復雜性 B.相關性 C.綜合性 D.層次性 E．動態性

28．行政職能的主要特點有【 ABCD 】4-93/94 A．執行性 B.整體性 C.多樣性 D.動態性 E．靜態性

29．下列機構中屬于信息機構的有【 CD 】5-135 A．監察部 B.教育部 C.統計局 D.檔案局 E．國務院辦公廳

30．政治行政管理的主要內容包括【 BCDE 】6-183/185 A．文化行政管理 B.國防行政管理 C.公安行政管理 D.司法行政管理 E．外事行政管理

31．行政管理過程的三個基本階段是【 ABD 】8-231 A．行政決策 B.行政執行 C.行政協調 D.行政監督 E．行政溝通

32．行政管理方法主要有【 ABCE 】9-264/273 A．行政方法 B.經濟方法 C.法律方法 D.比較方法 E．行為方法

33．行政管理規范一般可以劃分為兩種基本類型，即【 AC 】10-291 A．行政法律規范 B.行政紀律規范 C.行政道德規范 D.行政命令規范 E．行政技術規范 34．行政績效評估具有若干指標體系，學者弗萊恩提出的“4E”指標是指【 BCDE A．質量 B.公平C.效益 D.效率 E．經濟

35．當代西方各國政府進行功能調整的主要途徑包括【 ABCDE 】12-370 A．民營化 B.放松管制 C.壓縮式管理

D.將公共部門承擔的社會服務出租或承包出去

E．將政府興辦和管理的大部分公共企業交給市場和社會

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36．簡述我國現行行政文化環境的基本特點。2-56/58 答：

（1）管制型行政總體價值觀向服務型行政總體價值觀的轉變。（2）全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的轉變。（3）自律本位型行政運行文化向法律本位型行政運行文化的轉變。

（4）依附服從型行政公共關系文化向自主參與型行政公共關系文化的轉變。

37．簡述我國行政職能方式轉變的主要內容。4-117/118

11-331】 答：

（1）由運用行政手段為主向運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來。

（2）由微觀管理、直接管理為主，轉向宏觀管理、間接管理為主。（3）由重計劃、排斥市場轉向以市場為主，計劃與市場相結合。

38．簡述行政管理機構設置的基本原則。5-137/139 答：

（1）適應性原則（2）協調性原則（3）權責相稱原則（4）精干高效原則（5）法制性原則

39．簡述行政信息公開化的作用。7-227/228 答：

（1）行政信息公開化有助于促進民主行政的發展（2）行政信息公開化有利于人民的生活和工作（3）行政信息公開化有利于防止行政權力的腐敗（4）行政信息公開化有助于促進行政效率的提高

（5）行政信息公開化有助于我國政府更好地適應WTO的要求

40．如何理解行政發展的特點？12-357/358 答：

（1）行政發展是一個具有積極意義的良性互動過程（2）行政發展是一個有利于社會穩定和秩序化的過程（3）行政發展是一種制度支撐下的行政動態過程（4）行政發展是一個整體性的系統變化發展過程

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．聯系實際，談談如何完善我國政府的行政決策程序。8-241/243 答：

（1）強化行政決策過程的信息工作

信息是決策的靈魂，在決策過程中必須強化信息收集和信息處理這個程序。西蒙認為，信息活動是決策過程中的一個最重要的程序，整個決策工作幾乎一半的時間應該花在信息收集和信息處理上，因為在決策過程無論是發現問題、制訂方案、評估選擇和組織實施都離不開信息的作用。為了強化決策過程的信息工作，就我國當前各級政府而言，首先應加強政府信息機構建設，適當增加信息工作的投入，包括增加必要的信息工作人員和改善信息工作的物質裝備；其次應改革信息收集和信息處理的方法，實現信息工作的現代化，包括物質條件和方法手段的現代化，建立較為全面、真實的信息數據庫，嚴防片面的、虛假的信息影響決策；再次就是要強化決策者的信息意識，在決策過程中把信息收集與信息處理置于重要地位，盡可能做到信息不全面（相對而言）不決策，信息不準確不決策。（2）強化行政決策過程的咨詢工作 咨詢工作是決策科學化的重要保證。現代社會是一個信息社會、知識社會，、也是一個高度分工的社會，不論是哪一級政府的領導者，都不可能是各行各業的專家，而政府作為現代社會的公共管理部門，其決策往往又涉及社會生活的各個領域。因此一些重大經濟社會決策方案的制定與評估論證，往往離不開專家的作用。專家對決策方案的論證和評估與政府內部人員相比，不僅更專業，而且更客觀，更少受利益關系的影響，更敢于提出不同意見．正是基于這一背景，當代世界一些發達國家的咨詢業非常發達，而且有相當一部分的咨詢公司的業務主要來源于政府，有的咨詢公司主要是為政府服務的，如美國著名的蘭德公司。目前我國政府的一些重大決策往往很少有咨詢機構的參與，所以會出現上面提到的決策方案“粗”而不“細”、專業化程度低、評估方案時“論而不證”等現象。實際上，開展政府重大決策咨詢是專家參與政府重大決策，實現政府重大決策科學化、專業化的一條重要途徑。因此，在當前條件下，為完善我國攻府行政決策程序，有必要把咨詢工作納入政府行政決策的程序之中。

（3）強化行政決策的民主參與

行政決策的民主參與既包括專家的參與，也包括群眾的參與，特別是與決策問題有利益關系的群體代表的參與。咨詢是專家參與的一條重要途徑，此外，專家參與重大決策方案的設計、論證和評估更是專家參與決策的直接途徑，專家參與既是決策民主化的內容之一，也是決策科學化的重要保證。行政決策民主參與的另一內容是群眾參與，以及相關利益群體代表的參與，這種參與也有助于提高決策的正確程度，因為眾人的智慧有可能超過個人的智慧。更主要的是，決策的民主參與有利于實現決策中在利益分配上的公平和公正。政府的重大決策往往是一些公共決策，因而它必然涉及公共利益以及相關利益的分配問題，讓群眾直接參與決策，有助于維護公共利益；讓與決策問題相關的利益群體代表直接參與決策，有助于實現決策過程中利益分配的公平性和公正性。因此，完善政府行政決策程序，有必要把民主參與作為政府行政決策程序的一項重要內容。（4）強化行政決策的制度建設 完善政府行政決策程序，加強行政決策的制度建設是關鍵。因為只有通過制度才能保證政府行政決策、特別是重大決策按照科學民主的決策程序進行。正如中國共產黨的十六大報告中所指出的，“要完善重大決策的規則和程序”，必須“建立社情民意反映制度，建立與群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度和社會聽證制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責任制，防止決策的隨意性”。很明顯，這里所講的一些制度，就是我們前面已經講過的完善政府行政決策程序措施的制度化。例如，社情民意反映制度、與群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度，是政府決策信息工作的制度化；專家咨詢制度是政府決策咨詢工作的制度化；社會聽證制度、決策的論證制度是政府決策專家參與和群眾參與、利益群體代表參與的制度化；而決策的責任制度則是保證政府決策嚴格按決策程序進行并保證以上決策制度得以落實的一項重要制度。由此看來，為了完善行政決策的程序，必須加強行政決策的制度建設，在條件成熟的情猊下，對行政決策、特別是政府重大決策程序和制度進行立法。這樣，通過決策程序和制度來保證政府決策的科學化和民主化，通過決策立法來保證決策程序和制度得到遵守和落實，從而實現行政決策科學化、民主化和法制化的統一。

42．結合實際，分析我國行政管理機構績效不高的原因。11-346/351 答：

一、行政環境因素對行政績效的制約

1、經濟體制的類型會制約行政組織的績效

舊的計劃經濟體制導致機構臃腫、機構設置重疊、冗員很多、人浮于事，再加上計劃經濟時期在“以階級斗爭為綱”觀點的指引下，政治壓倒一切，不講經濟效益，也不講行政效率，因此，行政沒有績效可言。這種由計劃經濟條件下形成的行政效率低的惡劣習慣，在一些政府機關的領導人和工作人員中仍然存在。他們對于行政管理沒有緊迫感，不注重經濟效益，也不講行政效率。

2、政治制度和民主法制建設程度也制約行政績效 在現代社會中，政治制度涉及政黨、立法機關、行政機關和司法機關等權力中心之間的關系，也涉及公民和政府之間的關系。良好的法治環境，可以保證行政機關依法行政，保持行政過程的透明化、公開化和民主化，也可以降低行政腐敗和失誤，提高行政工作人員的工作積極性，從而對行政績效的提高產生積極的作用。

3、大眾傳播媒介對行政績效的制約作用

大眾傳播媒介，如新聞、出版事業的自由和發展程度。包括社會民主意識的發展程度，都會在一定程度上促進行政組織的自律意識，有利于形成公正行政、公開行政的民主管理方式，提高行政績效。相反，如果監督體制不健全；行政機構的外部監督和內部監督都存在著許多缺陷，監督也不夠有力，就會使得行政效率低下的狀況得不到有力的抨擊和及時的糾正。

二、行政體制因素對行政績效的制約 行政組織有一套自己的體制和制度，用以維持組織的運轉和發展。這種結構性的體制對于行政績效往往起著根本性的制約作用。這主要表現在行政體制有不同于其他組織的特點。

三、公務員素質對行政績效的制約

1、公務員往往在主觀上排斥績效管理 行政機關通過官僚機構和公務員來運作。行政績效管理正是旨在提高官僚機構與作為代理人的公務員的工作績效的活動。作為代理人的公務員，是追求效用最大化的理性經濟人，他們在決策時將成本和收益進行比較，他們的行為是依照效益最大化進行的。而且作為代理人的公務員，其行為和所作選擇的責任與選擇的效果歸宿之間存在差別，他們不必為行為和選擇負擔責任。

2、公務員的知識水平、道德水平等職業素質必然制約著行政績效 公務員是行政工作的執行者，他們的舉動和判斷決定著行政行為的質量和效果。行政道德是公務員的根本職業道德，公務員行政道德水平直接影響行政效率和服務水平沒有高度的責任意識和服務意識，沒有良好的服務態度，公務人員的工作很難取得較高的績效，行政效率和效益都要受列消極影響。

四、行政績效管理的制約因素

1、政府的產出在很大程度上難以量化

績效管理的一個重要前提就是必須將所有績效都以量化的方式呈現，再據此進行績效管理。

2、績效管理項目本身存在的問題

行政績效管理項目目標往往缺乏準確性。許多公共項目表述過于籠統，所反映的公共項目目標含糊而不具體。而且，公共項目目標隱含有價值判斷和政治因素，很難形成社會全體成員的一致看法。公共項目決策者出于政治上的原因，往往故意把目標表述得模糊不清。這些都給評估測度標準的選擇帶來混亂，造成衡量評估項目目標實現程度的困難。由于對績效很難進行實際評估，這就直接影響到行政績效管理的實施，而績效管理的滯后必然又制約行政績效的提高。

五、材料分析題（本題10分）

43．材料一：20世紀30年代，為了擺脫經濟危機，美國總統羅斯福主張“合作聯邦主義”，聯邦政府權力逐步擴大，州政府權力相應縮小。二戰后，“合作聯邦主義”繼續推行，到20世紀50年代末，聯邦財政補貼已占州和地方政府總開支的30%。以上60年代初，美國總統約翰遜提出“創造性聯邦主義”，使“合作聯邦主義”發展到最高階段。70年代后，“合作聯邦主義”失寵，代之而起的是反對中央集權、主張權力下放的“新聯邦主義”。進入20世紀80年代，里根總統積極推進“還權于州與地方”的改革，發展了“新聯邦主義”。材料二：英國自二戰后，地方自治有削弱趨勢，雖然有時也下放一些行政權力，但主要特點是擴大中央權力1972年，《地方政府改革法》將地方政府的職能限于環境保護和社會福利管理，中央政府繼續通過財政補貼保持對地方的控制。英國首相撒切爾夫人在20世紀80年代采取了進一步的中央集權化措施，使地方的自主權受到更大約束1997年工黨執政后，又轉向調整中央與地方關系，強調建立中央與地方的“伙伴關系”，大規模下放行政權力。材料三：新中國成立后，為了適應計劃經濟的需要，形成了高度集權體制。直到改革開放之前，雖然權力集中與分散有過多次反復，但這些調整始終是在高度集權框架內進行的。我國在20世紀80年代之前的憲法都賦予中央政府極其廣泛的行政職權，而對地方政府的職權卻沒有明確界定20世紀80年代初，為調動地方積極性，開始實行“劃分收支、分級包干”的財政體制1994年，中央與地方在財政關系上正式實行分稅制，同時在地方推行“市管縣”體制，突出中心城市的作用，賦予一些地方政府經濟“特權”。

問題：(1)西方發達國家行政分權改革的基本趨勢是什么？3-83/84 答：

自20世紀六七十年代以來，西方發達國家都出現了權力下放或地方分權化趨勢。分權改革的內容在聯邦制國家與單一制國家有所不同，但總體趨勢都朝向增加地方自主性的方向發展，改變地方過分依賴中央的局面，使中央與地方間的資源分配更趨平衡，相互依存度提高。（1）聯邦制國家中央政府與地方政府分權改革（2）單一制國家中央政府與地方政府分權改革

(2)結合西方發達國家行政分權改革的基本趨勢，聯系我國的實際，分析重構我國中央政府與地方政府權力關系的基本思路。3-90/91 答：

（1）以憲法形式明確規定中央政府與地方政府分權范圍（2）實現中央與地方利益分配的合理化（3）實行地方分權和基層自治（4）健全和完善對地方權力的監督

第四篇：月嫂試題答案范文

答案

一．填空

1． 臨產先兆、早產、宮頸息肉、宮頸糜爛、胎盤早剝，前置胎盤等

2． 持續時間長，腹痛伴發熱

3．出生體重（千克)+月齡×0.7

4． 室溫24~26度

夏季水溫38度左右

其它季節40~42度

5． 操作順序：

放冷水，放熱水，試水溫、洗澡

6． 鈣，鐵，鋅

7． 次數，顏色，形狀，氣味

8． 環抱式，側臥式，橄欖球式

9． 表現：厭食、異食癖、發育緩慢、煩躁多汗。

智力低下，學習能力下降，條件反射不易形成。

免疫力下降、反復感染、復發性口腔潰瘍、地圖舌

小兒包莖，濕疹等（寫出7個就可以）

二．1，a，b，c，d

2，a，b，c，d

3．。a。d

4．D

5．A．b．d．e

三．1。答：奶汁不足

—吃奶時費力、邊吃邊哭鬧

—吃吃睡睡、睡不實反復哭鬧

—小便不足6次/日,大便次數及量少

—體重不增

2臍部護理的原則

干凈平時注意避免尿液浸濕，脫落前盡量不要

浸泡，洗澡后用棉簽擦干，必要時使用95%酒精答：新生兒脫水熱，生理性紅斑，生理性黃疸，胎記，陰道出血或白帶，新生兒

乳房腫脹，馬牙，螳螂嘴，胎痣，血管瘤，鼻旁粟粒疹，臍疝。斗雞眼。生理性脫皮，隱性脫發。。。表現：食欲不佳，消化不良，發育遲 緩，注意力不集中，情緒煩躁，易哭多鬧，理解和記憶力減退，智力低下，抵抗力差，易感染

5答：（回答出大標題即可）一。脫水(輕度)

不主張禁食，可給予米湯、稀飯等易消化的食物，酌情減少奶量；可適當補充口服補液鹽，注意觀察體溫、尿量、囟門、皮膚彈性的變化

二、補充營養素

三、護理局部皮膚

勤換尿布，及時清洗，預防臀紅

四、好好休息

五、注意保暖

六、記錄“入量和出量”

6．答:

? 表現：

口痛

口腔內散在小皰疹或潰瘍

低熱或不發熱

厭食

手足皮疹

預防：

? 洗凈手

? 喝開水

? 吃熟食

? 通風、晾被,j加強營養和鍛煉

第五篇：2014消防月試題答案

2014年消防安全月消防知識考試答案

部門 崗位 姓名 日期 分數

一、單項選擇題（每題2分，共25題）1.2014年消防日的活動主題是（A）

A.找火災隱患，保家庭平安 B.全民消防，生命至上

C.消除火災隱患，構建和諧社會 D.整改火災隱患，珍愛生命安全 2.以下對報警電話描述不正確的是(C)。A.119報警電話是免費的

B.發生火災時任何人都可以無償撥打119 C.為了演練,平時可以撥打119 3.下列(A)滅火劑是撲救精密儀器火災的最佳選擇。A.二氧化碳滅火劑 B.干粉滅火劑 C.泡沫滅火劑 D.水

4.公安消防隊撲救火災,(A)向發生火災的單位、個人收取費用。A.不得 B.可以 C.按照一定標準 D.必須 5.使用然氣灶具時,(B)。

A.應先開氣閥后點火,即“氣等火” B.應先點火后再開氣,即“火等氣” C先點火還是先開氣閥都無所謂,二者都是正確的

6.用滅火器滅火時,滅火器的噴射口應該對準火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部

7.解決火險隱患要堅持“三定”,請問“三定”是指(A)。A.定專人、定時間、定整改措施 B.定時間、定地點、定專人 C.定人、定崗、定編制

8.依據公安部第61號令,企業應當至少(A)進行一次防火檢查。A.每月 B.每星期 C.每季度

9.下面（A）火災用水撲救會使火勢擴大。A.油類 B.森林 C.家具;10.身上著火后,下列哪種滅火方法是錯誤的(C)。

A.就地打滾 B.用厚重衣物覆蓋壓滅火苗 C.迎風快跑 11.依據《高層居民住宅樓防火管理規則》,下列(A)單位負責高層居民住宅樓的日常防火工作。

A.居民委員會 B.派出所 C.街道辦事處 12.室內不得存放超過(C)公斤的汽油。A.1.5 B.1 C.0.5 13.單位在營業期間,下列(A)做法是錯誤的。A.遮擋消防安全疏散指示標志 B.在安全出口處設臵疏散標志

C.當營業場所人數過多時,限制進入人數

14.依據《倉庫防火安全管理規則》,庫房內的照明燈具的垂直下方與儲存物品水平間距不得小于(C)米。A.0.3 B.0.4 C.0.5 15.架空線路的下方(B)堆放物品。

A.可以 B.不可以 C.經批準后可以

16.發現液化石油氣灶上的導氣管有裂紋,應(C)。A.用燃著的打火機查找漏氣地方 B.用著的火柴查找漏氣地方

C.把肥皂水涂在裂紋處,起泡處就是漏氣的 17.下列(B)火災不能用水撲滅? A.棉布、家具 B.金屬鉀、鈉 C.木材、紙張 18.電腦著火了,應(B)。A.迅速往電腦上潑水滅火

B.拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦

C.馬上撥打火警電話,請消防隊來滅火

19.火災初起階段是撲救火災(B)的階段。

A.最不利 B.最有利 C.較不利

20.采取適當的措施，使燃燒因缺乏或隔絕氧氣而熄滅，這種方法稱作(A)。

A.窒息滅火法 B.隔離滅火法 C.冷卻滅火法 21.用滅火器進行滅火的最佳位臵是（B）

A.下風位臵

B.上風或側風位臵

C.離起火點10米以上的位臵 D.離起火點10米以下的位臵 22.高層建筑發生火災時，人員可通過（C）渠道逃生。A.跳樓 B.普通電梯 C.疏散樓梯 D.貨梯

23.火災撲滅后，起火單位應（C）。

A.速到現場搶救物資 B.盡快搶修設施爭取復產 C.予以保護現場

D.撥打119 24.據統計，火災中死亡的人有80%以上屬于(B)A.被火直接燒死 B.煙氣窒息致死 C.跳樓或驚嚇致死 25.由于行為人的過失引起火災，造成嚴重后果的行為，構成(B)。A.縱火罪

B.失火罪

C.玩忽職守罪

D.重大責任事故罪

二、多項選擇題（每題2分，共9題）1.燃燒的必要條件是什么？（ACD）A.可燃物 B.催化劑 C.溫度（引火源）D.助燃物 2.滅火的基本方法有：（ABCD）。A.冷卻法 B.隔離法 C.窒息法 D.抑制 3.停電時（ABC）。

A.要盡可能用應急照明燈照明；

B.要及時切斷處于使用狀態的電器電源，關閉電源開關或拔掉插頭； C.要采用有玻璃罩的油燈；

D.可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用。

4、電氣火災形成的主要原因是什么？（ABCDE）A.電氣線路和電氣設備的選用不當 B.安裝不合理 C.操作失誤 D.違章操作

E.長期過負荷運行

5、滅火器的設臵地點有何規定？（ABC）A.位臵明顯 B.便于取用 C.不影響安全疏散 D.靠近地面

6、火災過程一般可以分為哪幾個階段？（ABCDE）A.初起 B.發展 C.猛烈 D.下降 E.熄滅 7.對不能當場整改的火災隱患，消防安全管理人或者消防安全責任人接到報告后應當確定哪些事項?

請將正確答案選在括號內(ABD)。A.整改的措施、期限;B.負責整改的部門、人員;C.整改的方法;D.落實整改資金。

8.對下列違反消防安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正的有哪些?(ABC)A.安全出口上鎖

B.常閉防火門處于開啟狀態 C.防火卷簾下堆放物品

9.火災撲滅后，為隱瞞、掩飾起火原因，推卸責任，故意破壞現場或者偽造現場，尚不構成犯罪的，視情節輕重，可以給予哪些不同的處罰?（ACD）

A.警告 B.刑拘 C.罰款 D.十五日以下拘留

三、簡答題（每題8分，共四題）

1、請簡述消防“四個能力”的內容。答：消防“四個能力”是公安部構筑社會消防安全“防火墻”工程提出的，即：

（1）.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力；（2）.提高社會單位組織撲救初期火災的能力；（3）.提高社會單位組織人員疏散逃生的能力；（4）.提高社會單位消防宣傳教育培訓的能力。

2.撲救五類火災滅火器類型的選擇原則各是那些 ? 答：A類火災——水型、泡沫、干粉、鹵代烷滅火器；

B類火災——干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳滅火器；

C類火災——干粉、鹵代烷、二氧化碳滅火器；

D類火災——干砂或鑄鐵屑粉末；

E類帶電火災——二氧化碳、干粉、鹵代烷滅火器（1211）。

3.發生火災時，現場無制式滅火器材，可用哪些物質滅火？ 答：（1）水、沙、土、碳渣、浸濕的衣服、被褥、麻袋等滅火；

（2）樹枝、掃帚等撲打滅火。

4.人身著火怎么辦? 答：（1）不能奔跑，就地打滾；

（2）如果條件允許，可以迅速將著火的衣服撕裂脫下，進行撲火；

（3）附近有河、水池之類，可跳入淺水中；但如果人體燒傷面積太大或燒傷程度較深，則不能跳水，以免感染。

（4）如有二人以上在場，未著火的人應用隨手可拿的衣服等物品把火撲滅或用水澆，不宜用滅火器直接往人體上噴射。