第一篇：項目安全生產責任制考核辦法

聚財小區一期工程

項目安全

生產責任制考核辦法

施 工 單 位:

河北冶金建設集團有限公司

項目安全生產責任制考核規定

為保證安全生產及目標責任的具體貫徹實施，特作以下考核規定：

一、檢查考核小組： 組 長：趙衛華

組 員：劉飛 劉向飛 陳偉 艾建超

二、考核時間：

1、項目目標：每月考核一次

2、班組目標：每十天考核一次

3、操作班組職工：每周抽查考核次數不限

三、考核內容：具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標并在規范、規程允許范圍內；遵章守紀情況。

四、考核辦法：現場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。

五、獎罰辦法：嚴格按規定對完成目標的獎勵每人次200元，對未完成目標計劃，每項扣罰50元。

六、年度考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以保證目標的順利完成。

項目安全

生產責任制考核辦法

為保證安全生產，使各級管理人員安全生產責任制得到

落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用，督促提到其自我安全意識及素質，特制定以下考核辦法。

一、對項目部的管理人員責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內容是施工現場的安全管理，安全防護設施的投入和文明衛生情況。

二、項目部每月對項目管理人員的責任制執行情況進行一次考核評比。

三、項目部施工員每十天對班組責任制執行情況、班組活動情況進行考核，發現不執行者進行處罰。

四、對不執行安全生產責任制的管理人員視情節輕重，予以罰款50-100元

第二篇：項目安全生產責任制考核辦法

項目安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生產責任制的關鍵。為了確保安全生產責任制落實到實處，特制定項目安全生產責任考核制度。

一、考核目的

考核項目管理人員安全生產責任制的執行情況，督促項目安全生產責任制的落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象

項目部各級管理人員，即項目經理、技術負責人、工長、安全員、質檢員、材料員、消防保衛員、機械管理員、班組長等人員。

三、考核辦法

1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分80分及其以上者優良，70-----80分為合格，70分以下為不合格。

2、3、考核時間:每月月底進行一次考核。

實行逐級考核，分公司接受總公司考核，項目部經理接受分公司考核，項目部由項目經理對項目所屬管理人員進行考核。

四、獎懲辦法

1、對實得分80分及其以上達優良標準者，給予100---200元獎勵，并作為年經經濟兌現、評選先進的重要依據之一。

2、對實行分為70分以下的管理人員視其情節輕重，給予罰款100-----200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。

3、安全生產責任制的考核獎罰均在月份工資中及時兌現。| 職工傷亡事故報告、調查、處理制度

第一條 為了保證對職工因傷亡事故及時、準確地進行報告、調查、處理和制訂并采取防范措施，確保安全生產，依據國家、省、市有規定，制定本制度。

第二條 凡本公司在生產區域內發生的與生產或工傷有關的工傷事故的報告、調查、處理的適用本制度。

第三條 工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條 職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類:

一、輕傷事故:指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

二、重傷事故:仍按勞動部（60）中勞護久字每56號《關于重傷事故范圍的意見》執行。

三、死亡事故:指一次死亡一人的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條

職工發生傷亡事故后，負傷者或最早發現者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經查出，要嚴肅處理。

第六條

項目部、分公司、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、質安、技術等負責人），公司安全管理部門派人參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后10日內報公司，公司 呈報市建筑安監站。

三、死亡事故：公司會同主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必須對現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。第七條

發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，標明數據，并畫出事故的現場圖。對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。第八條

事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。

二、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。

三、死亡事故現場清理，由公司報請市勞動局批準。第九條

對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

一、真實、客觀地查清事故原因。

二、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。第十條

對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經濟處罰：按公司《安全生產經濟處罰制度》的規定執行。

二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。第十一條

有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

一、玩忽職守、違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執行“勞動安全監察指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。

三、設計不符合國家技術規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

五、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

六、分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。

七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

八、因生產（施工）場地環境不良而造成事故的。

九、因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第十二條

對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處本人檔案。第十三條

對事故責任者懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申報。第十四條

為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發展趨勢，判斷問題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。

“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

第十五條

職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案。

一、輕傷事故由分公司提出算出處理意見，公司批準結案。

二、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市政府批準結案。

四、重大死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府呈省政府結案。第十六條

本制度公布之日起執行。第十七條

本制度如遇上級規定不符時以上級規定為準。

第三篇：項目安全生產責任制考核辦法

項目安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生產責任制的關鍵。為了確保安全生產責任制落到實處，特制定項目安全生產責任考核辦法。

一、考核目的考核項目管理人員安全生產責任制的執行情況。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象

項目部各級管理人員，即項目經理、技術負責人、工長、安全員、質檢員、材料員、消防保衛員、機電管理員等人員。

三、考核辦法

1.采用評定表打分法，應得為100分，根據考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分90及其以上者為優良，70～90分為合格，70分以下為不合格。

2.考核時間：每月月中進行一次考核、評比，月底進行一次考核、評比。

3.實行逐級考核：分公司接受總公司的考核，項目部項目經理接受分公司考核，項目部由項目經理對項目所屬管理人員進行考核。

四、獎懲辦法

1.對實得分90分及其以上優良標準者，給予100-200元獎勵，并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據之一。

2.對實得分70分以下的管理人員視其情節輕重，給予罰款100～200元警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。

3.安全生產責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現。

第四篇：安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制是各部門、各級人員對施工全過程安全管理的重要措施，同時也是企業崗位責任制的一個重要組成部分。為了加強安全生產責任制的貫徹落實，確保安全目標實現，使之在項目工程安全管理中發揮應有的作用，特制定如下安全生產責任制考核辦法。

一、成立以項目經理為首，技術負責人，施工員，安全員為一體的責任制考核領導小組對項目部各部門人員責任制的執行情況進行考核。

二、建立檢查制度 ：責任制建立后考核領導小組每月對本項目被考核部門（人）進行一次考評，考評的主要內容如下：

（1）項目經理：認真貫徹黨和國家安全生產方針政策，認真執行地方政府及各級安全主管部門的安全生產條例、規范、規章制度，國家強制性標準。抓好施工現場安全生產文明施工，并努力做到樹立安全第一的思想。定期召開安全生產工作會議，及時掌握安全生產動態，分析安全生產形式，布置安全生產工作，領導組織安全生產檢查，發現施工中不安全問題，組織制定措施，及時解決，對公司分公司安全部門密切配合，定人、定時間、定措施，對提出的問題認真整改，杜絕和排除施工現場一切安全隱患。完善安全保障體系，建立安全機構，按規定配備安全員，正確使用安全技術措施經費，落實各項安全防護措施。按標準布置施工現場臨時設施，確保工地安全文明施工達標率100%。

同分包勞務單位簽定《安全生產合同》、安全生產責任狀，并領導組織職工各項安全生產教育。

（2）技術負責人 落實施工組織設計，施工方案中各項安全技術要求，嚴格執行安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度及設備設施交接驗收使用制度，參加各種安全設施設備的審查和驗收，發現問題及時采取措施。主持制定技術措施計劃和季節性施工方案同時，制定相應的安全技術措施并監督執行，及時解決執行中的問題。參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。對職工進行安全技術教育，及時解決施工過程中的安全技術問題。

（3）施工員 貫徹執行安全技術措施，進行安全技術交底，嚴格執行安全技術規程、規范、標準，做到不違章指揮并對操作施工中的不安全環節提出建議改進。熟悉掌握操作技能并幫助，督促班組嚴格執行。根據現場的施工情況編制切合實際的施工方案（專項方案）并督促實施。參加安全檢查，對違章作業班組及個人嚴肅批評并采取有效措施，對堅持不改的有權停工。參加各種安全設施、設備的審查和驗收，經常檢查所轄班組作業環境及各種設施、設備的安全狀況發現問題及時解決，對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求。定期和不定期組織所轄班組，學習安全操作規程，開展安全教育活動。

（4）安全員 認真貫徹落實有關安全生產的規章制度和上級

指示，熟悉與本職有關的安全技術要求，協助項目經理搞好安全生產工作。每周進行一次安全檢查，做到每日巡視現場發現問題及時糾正，并做好檢查記錄，協助項目經理制定行之有效的安全獎罰辦法并嚴格執行，協助項目經理與聯營隊伍、分包單位簽定安全生產合同，對公司、分公司安全部門 密切配合，定人、定時間、定措施，將提出的問題認真整改。做好現場宣傳教育工作，指導班組搞好安全生產，監督工地所購置的安全防護用品是否符合要求，督促職工正確使用安全防護用品。參加施工現場大、中、小型機械設備及臨時用電的安、拆驗收工作，及時索取各項原始資料。及時準確填報各種安全管理資料（表格、報表等），參加工傷事故調查處理，并做到一旦發生事故立即上報，并保護好現場組織搶救。嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全生產管理規定，組織職工的各項安全生產教育。

（5）材料員 凡購置的各種機具、腳手架、新型建筑裝飾、防水材料或直接用于安全防護的料具、設備必須執行國家和地方政府的有關規定。所購產品必須有產品介紹或說明書資料，嚴格審查合格證明材料，必要時抽料檢驗。采購勞保用品、特種安全防護用品的安全網、安全帽、安全帶及電器保護設備等必須是推薦產品且三證齊全（安檢證、合格證、推薦證）按文明施工要求做好施工現場的材料堆放，及時做好檢驗標識，加強標準化管理。

（6）質檢員 負責本單位所有工程項目的檢驗工作，監督進

場材料、半成品、構配件等是否符合質量要求，保證結構安全，不合格的不準使用。做好施工過程中的跟蹤檢查，對發現的質量缺陷安全隱患及時報告技術負責人并出具不合格品通知單，限期整改及時復查。參加分項工程的質量檢驗，并核定等級，及時統計和通報質量情況。組織施工過程中的交接檢，并對雙方質量進行伸裁，填寫工序交接檢。參加質量事故調查，協助項目經理開展質量分析會，制定糾正措施、監督整改措施的實施。

三、責任制考核與經濟利益掛鉤 責任制層層分解落實到部門（個人），經每月考核后，每季度要進行綜合測評，年終進行總考核。

1、凡經每月考核為不合格的部門（個人），由考核領導小組給部門（個人）下達考核書面通知，并限期整改。每月份對責任制進行打分考核，考核結果得85分以上為優良，得70分以上為合格，不滿70分為不合格。

2、經季度綜合測評連續兩個月考評為優良的給予100~300元的獎勵；經季度綜合測評仍不合格的根據不合格程度給予100~300的罰款。

3、經年終總考核全部落實責任制目標，成績優秀的部門（個人），除給予通報表彰外，給予500~1000元獎勵，不合格的根據情節輕重給予適當的處罰。

四、成立群眾監督檢查小組

五、實行群眾監督 在責任制的每次考核中要始終堅持群眾

監督機制，以保證考核的公證、合理，凡群眾監督小組提出的意見要進行認真研究，正確對待，合理的及時采納。為了確保責任制考核能認真落實，考核小組與監督雙方要相互配合，相互監督，真正把安全生產責任制的考核工作做的好上加好，從而促進安全工作的更好開展。

第五篇：安全生產責任制考核辦法

深圳市人民政府辦公廳關于印發《深圳市安全生產責任制考核辦法》的通知

深府辦[2006]82號

2006-5-29 11:48 深圳市人民政府辦公廳 頁面功能 【字體：大 中 小】【打印】【關閉】

《深圳市安全生產責任制考核辦法》業經市政府同意，現予印發，請認真貫徹執行。

深圳市安全生產責任制考核辦法

為進一步加強我市安全生產工作，落實安全生產責任制，防止安全生產事故發生，按照全面落實科學發展觀、建設和諧深圳效益深圳的要求，根據《廣東省安全生產責任制考核辦法》（粵府辦[2005]10號）、市政府《關于印發市政府工作部門安全監督管理職責規定的通知》（深府[2005]86號）和《深圳市安全管理委員會工作規則》的規定，結合我市實際，制定本辦法。

一、考核對象

（一）各區人民政府和市政府負有安全生產責任的部門（以下簡稱市政府有關部門）的安全生產第一責任人，即各區人民政府和市政府有關部門的主要負責人。

（二）各區人民政府和市政府有關部門安全生產直接責任人，即各區人民政府和市政府有關部門分管安全生產工作的負責人。

二、考核內容

（一）對各區人民政府安全生產第一責任人和直接責任人的考核內容。

1.本轄區內安全生產控制指標完成情況，包括：

（1）各類安全生產事故起數、死亡人數和財產損失；

（2）億元國內生產總值（GDP）死亡率；

（3）常住人口10萬人死亡率；

（4）社會從業人員10萬人死亡率；

（5）重特大事故起數。

2.履行安全生產職責情況：

（1）貫徹落實法律、法規，建立和落實安全生產責任體系的情況，包括：按照《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》以及國家和省、市關于安全生產的職責要求，建立健全和落實安全生產責任制等；

（2）建立安全生產保障體系的情況，包括：制定安全生產規劃、目標，并納入本轄區國民經濟和社會發展的總體規劃；落實區級安全生產監管機構、人員及專項經費；落實轄區內各街道辦安全生產監管機構、人員及專項經費；組織開展安全生產宣傳教育活動等；

（3）建立事故防范體系的情況，包括：建立并落實安全生產會議制度，每季度至少召開一次防范重特大事故會議，分析、布置、督促、檢查本轄區防范重特大事故工作；開展安全生產巡查和執法，建立重大事故隱患舉報、處理、監控制度，督促和組織有關部門對各類重大安全事故隱患進行整改；建立并落實安全生產行政許可制度，督促各有關部門嚴把安全生產市場準入關；組織制訂重特大事故的應急救援預案，提高對重特大事故的應急能力等；

（4）建立事故查處體系的情況，包括：建立事故報告制度，事故發生后及時上報，無瞞報、漏報、謊報現象，及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失；及時組織開展事故調查，公正查處事故責任，并在規定的期限內結案；根據事故情況制定并落實整改措施等。

（二）對市政府有關部門安全生產第一責任人和直接責任人的考核內容。

1.本系統、本部門安全生產控制指標完成情況，包括：

（1）在道路交通、建設施工、特種設備、交通運輸（含港口碼頭作業、危險化學品運輸）、工礦商貿企業等領域，對公安交警、公安消防、建設、質監、交通、安監等法定監管部門實施事故指標控制，對其監管范圍內的安全生產事故起數、死亡人數、財產損失和重特大事故起數進行考核；

（2）除上述部門外的其他市政府有關部門，按照其監管范圍內最近3年安全生產事故起數、死亡人數、財產損失和重特大事故起數平均值進行考核。

2.貫徹落實與安全生產有關的法律、法規、規章及《深圳市安全管理委員會工作規則》，及時完成上級交辦的與安全生產有關的任務。

3.把安全生產工作列入本部門的重要議事日程，研究制定本部門職責范圍內的安全生產工作計劃。

4.建立和落實安全生產責任制和獎懲制度，明確本部門各級領導和有關人員的安全生產職責，并作為考核干部的重要內容。

5.定期分析本部門職責范圍內的安全生產形勢，及時采取有效措施，確保完成本部門和所屬部門及所管行業的安全生產目標。

6.重視安全生產宣傳教育工作，組織或參與安全生產宣傳活動。

7.建立和落實本部門安全生產事故報告制度、查處制度和應急救援預案。

8.建立健全安全生產檢查制度，對有關安全生產規章制度的貫徹執行情況進行經常性檢查，對檢查發現的隱患和問題及時進行處理。

9.支持、指導各區開展安全生產監督管理工作，結合本部門實際，對各區安監工作在資源、資金、技術和執法力量等方面給予傾斜、支持。

10.對涉及安全生產的行政許可項目嚴格把關，積極組織力量取締和查處所監管范圍內的非法生產經營活動。

三、組織實施

安全生產責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統一部署，市安全管理委員會辦公室（以下簡稱市安委辦）具體組織實施。

（一）自評考核。

自評考核原則上每年一次，由各區人民政府和市政府有關部門的安全生產第一責任人和直接責任人認真總結本轄區、本部門的安全生產工作情況，對照考核內容及各自相關職責進行自評，撰寫述職報告。直接責任人的自評情況，需經第一責任人審核。述職報告和自評考核表須于每年元月20日前報送市安委辦，由市安委辦匯總后報市政府。

（二）組織考核。

在自評考核的基礎上，原則上每2年進行一次組織考核，也可視情況不定期考核。

1.由市安委辦提出考核計劃及考核方案（含評分標準、考核組構成），報市政府同意后實施。

2.考核組應提前通知被考核單位及其安全生產第一責任人和直接責任人。

3.考核組應認真聽取被考核人的述職，現場了解情況，查閱有關資料和記錄，召集有關部門人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

4.考核組要與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見，并報市安委辦。

5.考核不合格的，應在1個月內制訂并落實整改措施，并將整改情況報送市安委辦。

6.市安委辦在考核結束后1個月內，依據考評得分，提出考評意見，向市政府報告考核情況。考核結果經市政府批準后予以通報，并以書面形式通知被考核單位和被考核人，同時抄送被考核人的同級黨委和人大常委會，作為考核干部的重要依據。

7.考核評分標準由市安委辦結合省政府的考核評分標準制定并另行印發。

四、其他規定

（一）市政府有關部門安全監督管理職責按照市政府《關于印發市政府工作部門安全監督管理職責規定的通知》（深府[2005]86號）及其有關補充文件執行。

（二）對各區人民政府和市政府有關部門主要負責人和分管安全生產工作負責人的安全管理工作獎懲事宜，適用《深圳市國家行政機關負責人安全管理獎懲辦法》。

（三）本辦法由市安委辦負責解釋。

（四）本辦法自印發之日起執行。

湖北省建設廳辦公室文件

鄂建辦［2003］15號

各市、州、直管市、神農架林區建設局（建委），各有關單位：

為認真貫徹《建設工程質量管理條例》和 《湖北省建設工程安全生產管理辦法》（省政府227號令），強化建筑施工安全與質量管理，完善我省建筑施工安全與質量 監督管理機制，決定自2003年4月1日起，對全省建筑工程項目實行安全生產和工程質量計分考核制度，現將有關事項通知如下：

一、計分考核方法

對單位工程項目的安全生產和工程質量計分考核分別進行，考核周期根據項目工期確定：工期不超過一年的，工期為計分考核周期；工期超過一年的，自領取施工許可證起，施工期每滿一年為一個計分考核周期。考核期滿，計分歸零。加分和扣分分別計取，計分考核按以下規定實行：

（一）安全生產計分考核 l、加分

（1）在安全監督機構的檢查中工程項目被評為優良的，每次加2分；

（2）在部省級建筑施工安全檢查中，被評為優良工程的加8分；

（3）對施工現場安全防護提出革新方案；并能推動和促進當地建筑施工安全工作的加5分。

（4）同一考核期內獲多項榮譽的，按同類獎項中最高榮譽加分，不作累計加分，加分的滿分值為10分。

2、扣分

（1）凡重點安全防護措施未落實的每項扣0．5分（重點安全防護內容詳見附件一）；

（2）特種作業人員未持證上崗每發現1人扣0．5分；

（3）在安全監督機構的安全檢查中被評定為不合格的扣5分；

（4）施工現場存在的重大安全隱患未及時消除的扣5分；

（5）發生重傷事故的每起扣5分；

（6）拒不落實重點安全防護措施的扣10分；

（7）發生死亡事故的扣10分。

扣分的最高分值為10分。

（二）工程質量計分考核

1、加分

（１）在市州組織的工程質量大檢查中，評分在80分以上的加2分；

（２）在部省級工程質量檢查中，評分在80分以上的，加6分；評分在90分以上的，加8分；

（３）通過管理創新和技術革新，顯著提高工程質量，能推動和促進當地建筑工程質量工作，獲省部級QC成果獎的，加4分；

（４）同一考核期內獲得多項榮譽的，按同類獎項中最高榮譽加分，不作累計加分加分的滿分值為10分。

2、扣分

（1）凡重點質量保證項目未落實的。每項扣0．5分（重點質量保證措施內容詳見附件二）；

（2）在質量監督機構的監督抽查中，發現存在影響地基基礎、主體結構安全和主要使用功能的質量問題，并整改不力的，扣4分；

（3）在市級質量檢查中被評定為不合格的扣4分；

（4）在部省級質量檢查中被評定為不合格的扣8分，存在嚴重結構安全隱患的扣10分；

（5）發生重大質量事故的扣10分；

（6）同一考核期內同時違反多項規定；按同類項中最高分值扣分，不作累計扣分。扣分的滿分值為10分。

對計分情況有疑義的，可向當地建設行政主管部門申述。

二、獎懲規定

（一）獎勵

l、單位工程內累計加分6分以上，扣分不超過2分的，由當地建設行政主管部門予以通報表揚。

2、項目加分獎勵作為企業先進評選的重要依據。

（二）處罰

l、單位工程內累計扣除5至6分的工程，由當地建設行政主管部門予以通報批評，該工程的項目經理必須參加學習班，接受強化培訓。

2、單位工程內累計扣除7至9分的，由當地建設行政主管部門責成所在企業更換項目經理，并在一年內不得被任命為其它工程的項目經理。

3、單位工程內累計扣除10分的，由當地建設行政主管部門責成所在企業更換項目經理，兩年內不得被任命為其它工程的項目經理。安全生產計分考核累計扣除10分的，收回安全生產知識及管理能力考核合格證，同時兩年內不得重新參加考核。

4、有兩個或兩個以上項目被累計扣滿10分的建筑企業，由省建設行政主管部門予以全省通報批評。

三、要求

l、自2003年4月 1日起，全省所有建筑施工現場必須將建筑施工安全重點防護內容與五牌一圖并列懸掛。各項目經理、企業安全管理人員和法人代表必須熟知安全生產和工程質量的責任要求，落實責任，重點監控，切實防范質量安全事故。

2、計分考核工作由各級建設工程安全和質量監督機構分別負責實施。各級質量安全監督機構應建立健全項目的計分審批制度和計分考核檔案，嚴格標準，認真考核，強化監管。

3、各市州建設局應建立季度通報制度，定期對計分考核情況進行全市通報。各市級監督機構必須在下一季度首月 10日前，累計扣除5分以上的項目計分考核統計表和建筑工程安全、質量監督情況統計表一并報省建設工程質量安全監督總站。

4、對制度不健全，組織考核不認真，措施不力，敷衍應付的，省廳將于以通報批評。

附件：

1、施工安全重點防護內容

2、重點質量保證項目

3、項目質量（安全）計分考核統計表

4、項目質量（安全）計分考核表

湖北省建設廳 辦公室

二00三年二月十八日