第一篇：企業文化理念及釋義

企業文化理念及釋義

核心價值觀：時不我待，責有所歸，自強創新，孜孜無倦。釋義：機遇總是轉瞬即逝，XX人要以時不我待，只爭朝夕的緊迫感和危機感全力以赴投身XX事業；責有所歸一方面指XX人要以助推我國早日邁入制造強國行列為己任，另一方面指明我們在工作中要職責明確、規范管理，以強烈的責任感擔當時代賦予的重任；自強創新、孜孜無倦指的是中國XX人為了實現擁有自主知識產權的核心技術以及在此基礎上實現產品的價值而在此過程中勤奮努力，不知疲倦，永不止步。

企業精神： XX報國，求索不止。

釋義：XX企業精神表達了企業的社會價值和責任擔當，以及XX人在追求事業的道路上上下求索、奮勇向前。使命：鑄造強勁XX，助力制造強國。

釋義：制造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。大力發展制造業，對我國加快經濟轉型升級、實現百年強國夢具有十分重要的戰略意義。全球產業結構調整的戰略機遇，使中國經濟規模和綜合實力大幅增長，裝備制造業技術水平和生產能力大幅提升，中國已然成為制造業大國。然而，快速增長的同時，大而不強仍然是中國制造業亟須突破的瓶頸。面對新的機遇和挑戰，中國制造業已經開始在全球視野下謀篇布局，踏上尋求質量增長、塑造中國品牌、邁向中國制造的新征程。中國XX必須搶抓機遇，干好本職，用實際成績助推中國的制造強國夢。

愿景：打造具有國際一流競爭力的XX制造企業。釋義：中國XX必須具有比以往任何時候都更高的格局和視野，持續推動中國XX事業在同一平臺、同一機制上與國際一流企業同臺競技的能力。

企業作風：創新、專注、務實、奉獻。

釋義：只有在經營理念、企業管理和技術研發等各方面不斷創新，企業核心競爭力才能不斷增強，使企業始終搶占先機，在競爭中立于不敗之地；專注一是指中國XX專注于主業，為中國XX事業打造強勁心臟，又指XX人專注、堅定不移的工作作風；務實是指從企業實際出發，腳踏實地，按照既定戰略和目標穩步前進，不好高騖遠，脫離科研經營實際。務實既是我們必須長期堅持的工作態度，更是必須長期堅持的一種經營策略；奉獻精神是XX人薪火相傳的優秀品質。幾十年來，為了XX事業的發展和國防建設的需要，XX人不畏困難，轉戰南北，不圖回報，奉獻終生，用奉獻精神鑄就公司輝煌的歷史。奉獻精神是中國XX寶貴的企業品德，它培養和激勵著一代代中國XX人。

工作方針：協同高效，給客戶提供高附加值的產品和服務。釋義：實行高效協同管理，努力為用戶創造價值。精心組織，周密策劃，加強內部溝通協作，發揮團隊作用，調動各種積極因素。善于拼搏，敢于勝利，反應迅速，提高效率。

第二篇：企業文化理念及釋義調查問卷

動力總成公司企業文化理念及釋義調查問卷 答卷人：所屬部門：

一、核心價值觀：

靈魂注入角色，成效彰顯價值。

1、“靈魂注入角色”釋義：

靈魂：是指生命，比喻起關鍵和主導作用的核心因素，包括人格、良心、精神、思想、感情等構成的高尚的品格。

角色：是指企業和員工的職責定位。公司的角色定位是為北汽自主品牌汽車提供卓越的核心動力，包括企業使命和社會責任；員工的角色定位是忠實履行本崗位職責，維護公司的利益形象。

2、“成效彰顯價值”釋義：

成效：指公司及員工所做出的工作成績和效益。

價值：指公司及員工生存的意義，創造的財富。

3、“靈魂注入角色，成效彰顯價值”釋義：

以科學的理念、高尚的品格，充滿激情地擔當起角色賦予的責任、使命；以出色的工作業績和企業效益，回饋社會，實現個人價值、企業價值和社會價值的共同提升。

調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

二、企業精神：

誠信、創新、拼搏、奉獻

1、“誠信”釋義：指誠實守信、忠誠企業、信守承諾、堅定信念。

2、“創新”釋義：以科學的態度、創業歸零的心態，不斷突破自我，挑戰可能、實現創新、創造價值。

3、“拼搏”釋義：艱苦奮斗、知難而進，挑戰極限，永不言敗。

4、“奉獻”釋義：愛崗敬業、全身心的付出，無私奉獻。調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

三、企業使命：

A、打造“中國的心臟世界的引擎”

B、中國的心臟世界的引擎

釋義：作為北京汽車自主品牌動力總成的專業企業，地處中國的“心臟”——首都北京，并為汽車提供核心動力“心臟”。

? 立足北京，為北汽二次創業和自主品牌汽車提供核心動力，為首都經濟做出積極貢獻；

? 面向中國，致力于打造國內領先、民族品牌汽車的動力總成產品；

? 走向世界，致力打造具有國際一流的汽車引擎，成為國際化企業。

調查內容：

1、請在您認為適合的理念選項后劃√，A（），B（）。如有其它修改意見，請在段后空白處填寫。

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

四、企業愿景：

擁有自主創新能力，國內領先、國際一流的動力總成現代化企業。

調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該理念的釋義和理解。（請在段后空白處填寫）

五、戰略目標

培養一流團隊、打造一流產品、創建一流企業。

1、“培養一流團隊”釋義：

持續提升專業技能，綜合素質強；

始終充滿活力激情，精神狀態好；

注重整體團結協作，工作績效優。

2、“打造一流產品”釋義：

堅持自主創新，以科技打造品質；

吸收先進技術，以專業塑造品牌；

注重持續改進，以創新提升質量。

3、“創建一流企業”釋義：

持續優化企業管理，提升競爭能力；

堅持黨政工作聯動，形成發展合力；

注重企業綜合效益，成為行業標桿。

調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

六、企業作風：

A、高標準、嚴細實、講協作、敢擔當

B、求真務實，言之有信；團結協作，行之必果

1、“高標準”釋義：指“高起點、高標準、高效率”的三高標準。

2、“嚴細實”釋義：“嚴”，認真履行職責，嚴謹、負責；“細”，就是用心工作，注重細節；“實”，真抓實干，說實話，出實招，辦實事，求實效。

3、“講協作”釋義：相互尊重、信任、補臺，講團結，講協作，形成團隊合力。

4、“敢擔當”釋義：敢于迎接困難、接受挑戰并能切實肩負

起責任。

調查內容：

1、請在您認為適合的理念選項后劃√，A（），B（）。如有其它修改意見，請在段后空白處填寫。

2、如選A，請您對該釋義進行修改及補充。（請在段后空白處填寫）

3、如選B，請您填寫對該理念的釋義和理解。（請在段后空白處填寫）

七、人才理念

事業錘煉人才，人才成就未來

1、“事業錘煉人才”釋義：實戰鍛煉人才，事業成敗檢驗人才，艱苦壞境錘煉真才實學。

2、“人才成就未來”釋義：尊重人才，愛護人才，以高素質人才成就企業的未來、成就自己的未來。

調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

八、廉潔文化

勤勉做事，清廉做人

1、“勤勉做事”釋義：指勤政，勤奮工作，勤儉節約，勤勞不懈地做事；

2、“清廉做人”釋義：指清正廉潔、清清白白地做人。調查內容：

1、您對該理念的修改意見。（請在段后空白處填寫）

2、您對該釋義的修改及補充。（請在段后空白處填寫）

第三篇：朔黃鐵路公司企業文化理念及釋義

朔黃鐵路公司企業文化理念及釋義

企業文化，是一個企業由其使命、愿景、核心價值觀等組成的特有的文化形象。是企業在創業和發展過程中形成的共同價值觀、企業目標、行為準則、管理制度、外在形式等的總和，并為企業全體成員自覺遵守和自愿奉行的規范。

公司自1998年2月成立以來，結合自身實際不斷探索，銳意創新，形成了獨具特色的朔黃鐵路企業文化。經提煉整合，分為核心文化理念和專項文化理念兩部分，現公布如下：

一、核心文化理念

1．企業使命：西煤東運、安全暢通、回報股東、幸福員工。

說明：企業使命是一個企業在社會進步和社會經濟發展中所應擔當的角色和責任，是企業的根本性質和存在的理由。企業使命不僅回答企業應該做什么，更重要的是為什么做，是企業制定戰略的依據。

釋義：西煤東運，是從朔黃孕育之日起就肩負的歷史重任。公司以高度的政治責任和社會責任，不折不扣執行國家方針政策。開通運營十多年不僅解決了神華集團的煤炭外運問題，緩解了我國煤炭運輸的緊張狀況，更為實現國家能源戰略做出了貢獻。西煤東運，是作為“西煤東運”第二大通道重要組成部分——朔黃鐵路當前的重要任務，也是長遠的歷史使命。

安全暢通，是公司管理、運營的目標。一方面保證日常生產 1

運輸的安全、高效、便捷、暢通。另一方面持續為社會提供綠色、經濟能源，為保障國家能源安全做出積極貢獻。

回報股東，朔黃鐵路的基業長青，離不開股東長期以來的大力支持。以高度的經濟責任感，致力于創造價值最大化、股東回報最大化，增強投資者信心，是公司作為股份制合資鐵路企業的重要責任和義務，也是公司的長遠發展的基礎。

幸福員工，是朔黃事業發展壯大的追求，是維護朔黃團結穩定，提升企業凝聚力，推動朔黃良性發展的助力。公司致力把發展成果惠及廣大員工及其家庭，為員工創造物質幸福與精神享受。

2．發展戰略：打造國內領先、世界一流“綠色、高效、數字化”重載鐵路。

說明：企業發展戰略是統領企業全局、決定企業成敗的謀略、方案和對策，具有整體性、長期性、基本性、謀略性等主要特征。企業發展戰略指導著企業發展中長期規劃，是企業發展中長期規劃的靈魂與綱領，主要回答干什么、靠什么和怎么干的問題。

釋義：打造國內領先、世界一流的重載鐵路，是朔黃鐵路對自身地位的準確定位，是建設朔黃、發展朔黃的最高標準。包括發展理念一流、經濟規模一流、資源優勢一流、運營效率一流、安全水平一流、科技創新一流、人才隊伍一流、企業管理一流、資本運營一流和企業形象一流等眾多內容。

綠色、高效、數字化是朔黃鐵路自身的優勢和特色，也是朔黃鐵路在長期發展戰略中不能偏離的方向。

綠色，在安全運輸生產的具體環節體現環保、節能、低碳理念，實現自然與人、經濟利益與社會責任、企業與地方的和諧統一，為朔黃鐵路可持續發展提供和諧環境。

高效，以高新技術和信息產業為龍頭，圍繞“數字化鐵路”的建設目標開展高新技術的開發研究和項目攻關，強化和鞏固朔黃鐵路在重載鐵路運輸行業的領先地位，保證在管理、設備、效率和效益上的世界一流、國內領先。

數字化，以信息化管理為手段，以高新技術成果的推廣應用為途徑，推動公司生產力的不斷發展，實現生產高效率和高利潤率，力爭實現安全、運輸生產數字化。

3．發展理念：源于國鐵，優于國鐵。

釋義：“源”是追根溯源，科學繼承，“優”是指推陳出新，創新超越。“源于國鐵，優于國鐵”的發展理念，體現了朔黃鐵路虛心學習、接納國鐵先進經驗，在經營、管理和技術上不斷創新超越的發展動力。

遵循發展理念，朔黃鐵路公司在運營模式和管理體制等方面進行創新發展，形成了“規范運作、自主經營、網運分離、聯合運輸，統分貫融、保障綜合”的“朔黃模式”，為朔黃鐵路的快速發展提供了強大的動力。

4．企業愿景：建設幸福朔黃，成就百年偉業。

說明：企業愿景是企業最高管理者對企業未來發展的設想，是為企業未來描繪的宏偉藍圖，也是企業一以貫之的信仰，體現 3

了企業永恒的追求。

釋義：建設幸福朔黃，是朔黃鐵路的追求，盡最大可能實現環境、地方政府、客戶及全體員工等內在、外在因素的和諧發展，實現提高員工幸福指數的目標。幸福是需企業與全體朔黃人共同努力經營、悉心培育方能達到的美好境界。

成就百年偉業，是朔黃對自身的未來提出的規劃。打造“百年老店”的過程就是企業誠信經營，產品服務獨具特色且經受住市場、時間檢驗，樹立擁有一定知名度和影響力的歷史品牌的過程。要實現這一目標，就要銳意進取、勇于創新、正確標定、積極調整發展戰略，調動一切有利因素，使企業保持發展動力，成就百年偉業。

5．企業精神：忠誠朔黃 實干奉獻 持續創新 和諧發展

說明：企業精神是指企業經營管理的指導思想，表達了企業的精神風貌和企業風氣，是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

釋義：忠誠朔黃是朔黃員工的思想境界，實干奉獻是朔黃員工的內心態度，持續創新是朔黃員工的進取信條，和諧發展是朔黃員工的理想追求。

忠誠朔黃，朔黃員工的思想境界。廣大員工奉行感恩朔黃、奉獻朔黃的精神，詮釋了忠誠朔黃的內涵。奉行忠誠朔黃，有利 4

于提高員工主人翁意識。

實干奉獻，是朔黃員工的內心態度。朔黃員工發揚團結拼搏、務實肯干的奉獻精神，勇挑黨和國家賦予的西煤東運重擔，保證神華大動脈的安全暢通。

持續創新，是朔黃員工的進取信條。創新是朔黃生存發展的根本。要勇于學習、善于學習，與時俱進，不斷吸收消化國內外先進技術，以實現“成就百年偉業”的愿景。

和諧發展，是朔黃員工的理想追求。和諧發展，互利共贏，在與社會各界協調處理好利益關系的同時，堅持“以人為本”，構建和諧勞動關系，從而形成有著強大凝聚力的團隊，實現公司、股東、員工的共贏局面，為打造國內領先、世界一流“綠色、高效、數字化”重載鐵路提供助力。

6.核心價值觀：厚德 公正 自強 包容

說明：核心價值觀是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準，遵循的行為準則，通常是指企業必須擁有的信念，是企業哲學中起主導性作用的重要組成部分。它是解決企業在發展中處理內外矛盾的準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它表明了企業生存的立場。

釋義：厚德，就是重德、尚德、修德、立德；就是以德立業，以德修身，以深厚的德行容載萬物。公司視員工為價值共同體，視客戶、社會為利益共同體，視股東為命運共同體，在處事為人上忠誠厚道，敢于承擔責任，努力創造價值，實現多方共贏發展。

公正，是指公司在管理、運營中，對社會、股東、員工奉行公平、公正、公開的原則，做到為公而選，為公而用。

自強，“天行健，君子以自強不息”，指朔黃鐵路居安思危，奮發圖強，求知謀進，敢于創新，臻于至善的拼搏精神。

包容，“草木有情皆長養，乾坤無地不包容。” 包容無處不在，包容必不可少。朔黃員工來自五湖四海，地區差異，文化修養各不相同，因而包容性更體現了仁愛、和諧。包容是容納、是和諧、是博愛、是坦蕩、是氣概。

二、專項文化理念

1．安全理念：安全在自己，安全為自己。違章就是事故，細節決定安全。

釋義：安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。安全是保證經濟效益和社會效益的基礎。要圍繞“以人為本”的中心在“安全理念滲透”和“安全行為養成”方面，內化思想，外化行為，把“要我安全”變為“我要安全”，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把 “安全第一”變為每個員工的自覺行為，真正實現安全生產和建設本質安全型企業的目標。

2．經營理念：誠實守信，互利共贏。

釋義：誠實，即忠誠老實，不說謊，不作假，不欺瞞別人。守信，就是講信用，講信譽，信守承諾，忠實于自己承擔的義務。

誠實守信，是公司職業道德的“立足點”，是朔黃品牌號召力的實質，是無形的資產、無字的招牌、無言的口碑。企業必須 6

牢固樹立誠實可信、履行合同、恪守承諾、合法經營、依法納稅負責任的企業形象。

互利共贏，公司重視相關各方利益，謀求實現共同發展。在確保可持續發展的同時，以高度的社會責任感，通過建煤臺、捐資助教等方式，積極反哺地方，大力帶動沿線的發展，從而保持路地和諧平衡，實現互利共贏。

3．管理理念：標準化 精細化 信息化

釋義：標準化是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動。精細化是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個管理者都要到位、盡職。信息化是指培養、發展以計算機為主的智能化工具為代表的新生產力，并使之造福于社會的歷史過程。標準化是科學管理的基礎，精細化是科學管理過程的具體要求，信息化是科學管理的手段。

標準化，高效有序的管理必須建立在標準化、制度化、規范化的基礎之上，標準化的管理能確保管理精細到位，確保決策科學高效，工作嚴謹細實，質量精益求精。

精細化，強化管理過程中的執行力，確保部門作業分工明確、落實到人、實現高效，而“基層、基礎、基本功”則是實施精細化管理的前提。基層，指與一線工作聯系最為緊密的各個單位、各級各類組織。我們的各項工作都要靠基層去落實，存在的問題也都要靠基層去解決，它對公司持續發展有著深刻影響。基礎，7

指以基礎設備整治和完善規章制度為重點的基礎建設，它為公司運輸生產的平穩安全，運營管理的高效有序提供保障。基本功，指以提高員工隊伍素質為重點的基本功建設，它是增強公司活力，提高經濟效益的關鍵。

信息化，是公司轉變經濟發展方式的重要手段，它為公司迅速做出科學決策，實現運營管理的合理統籌提供支撐。

4．廉潔理念：淡泊名利，慎權守職。

釋義：朔黃員工，特別是黨員領導干部，要堅定理想信念，常想立身之本，常修職業之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持廉潔自律，慎獨、慎行、慎言，權為公用，恪盡職守，清白為人，遵紀守法，始終保持朔黃人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

5．人才理念：陽光選才，重德擇優。

釋義：陽光選才的重點在于透明、公開。一方面在選人機制上，要做到信息公開、程序透明、標準公平；另一方面明確選人是為了公司的利益，而不是任人唯親。

重德擇優，指選拔人才不單看是否有才，要以德為先，追求德才兼備。人才是朔黃事業不斷向前發展的保證，認同朔黃核心價值觀、德才兼備的人方是對朔黃建設有用的人才。公司始終致力于為人才發展搭建平臺，最大限度發揮人才資源效能，匯聚更多優秀人才投身朔黃事業。

第四篇：河南煤化集團企業文化考核理念及釋義

【三零理念】

這既是一個安全理念，也是一個安全目標。三零即零違章、零缺陷、零事故。

零違章是指防微杜漸，消滅違章。零缺陷是指追求完美，精益求精。零事故是指用心做事，杜絕事故的發生。

【三化管理】

老三化：制度化規范化市場化；

新三化：市場化科學化國際化

八個核心理念和八個單項理念

發布時間:2009-07-15 10:10

八個核心理念

企業哲學內涵：科學發展善行成器

釋義：

河南煤業化工集團要堅持科學發展，主動承擔民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模范。作為一個資源型企業，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔社會責任；善待股東，持續提高資產回報率；善待員工，始終保障員工和企業共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。

企業哲學：人企合一順勢而行

釋義：

人企合一是理順內部關系的要訣，順勢而行是企業生存發展的根本。

要始終將維護好、實現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。企業的發展是為了員工的幸福，企業的發展也離不開員工的付出，員工和企業要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發展。

企業的發展有其規律性，無論經濟形勢和市場環境如何復雜多變，要牢牢把握宏觀環境出現的新變化和企業發展面臨的新態勢，審時度勢，順勢而行，善于從大勢中尋求機遇，謀求發展。

企業愿景：行業領先國際一流

釋義：

致力于將河南煤業化工集團建設成一個股權結構優化、產業結構合理、管理模式科學、企業文化先進、核心競爭力突出的跨區域、跨行業、跨國經營的能源型企業集團。時刻與國際先進指標進行對標，并通過不懈的創新、實踐，再創新、再實踐，持續提升企業的核心競爭力，在各項指標上做到行業領先、國際一流。

核心價值觀：用心做事追求卓越

釋義：

要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創大業為榮，以無作為無業績為恥。接受任

務不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

要始終將干事創業作為實現人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。

企業使命：報效國家惠及員工

釋義：

河南煤業化工集團存在的理由就是省委、省政府的重

托，就是廣大員工的期盼，就是市場和用戶的需要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應自然，以振興民族工業為己任，促進社會進步和地方經濟的發展，創造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。

企業作風：先人一步持續創新

釋義：

先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。

要弘揚一種干事和創業的風氣，精勤力行、奮發有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發展目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創造更加輝煌的成就！

企業精神：自強不息堅韌不拔

釋義：

“天行健，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗。要發揚“特別能戰斗”的優良傳統，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了河南煤業化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。

主傳播語：勇擔重任成就理想

釋義：

要在科學發展觀的指導下，用心做事，同心同德，為把河南煤業化工集團建設成為行業領先、國際一流的企業集團而努力奮斗。

每一位員工要在這個寬廣的平臺上，勇擔重任，用心做事，成就企業未來發展藍圖的同時實現員工個人理想。

八個單項理念

發展理念：立志高遠篤行求實

釋義：

要以科學發展觀為指導，高瞻遠矚，把奮勇爭先、自我加壓、挑戰極限作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道；心無旁騖、埋頭苦干、一往無前，矢志不渝地為推動企業全面協調可持續發展、為創造幸福美好的生活而努力奮斗！

管理理念：創新為先三化為本

釋義：

理念決定思路，思路決定出路，創新決定發展。“三化管理”是企業管理的根本。要按照市場化、制度化、規范化的運作模式，找出生產要素的科學搭配規律，進一步解放生產力，通過科學合理的機制和體制來解決發展中的問題。

效益理念：發掘潛力提升價值

釋義：

效益來自企業和員工不斷發掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實干來創造效益、提升價值、獲取回報。發掘潛力即要通過機制創新，發掘出人本身的巨大潛力，同時改進管理方法，挖掘企業潛能，切實提升價值。只有這樣，企業才能不斷發展，才能實現企業做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。

成本理念：精打細算開源節流

釋義：

秉承勤儉辦企業的原則，精打細算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節流，增收節支。

要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設節約型企業。

營銷理念：市場導向客戶至上

釋義：

堅持以市場為導向的營銷理念，以市場需求為目的的思維習慣。全面推行內部市場化，促進各種生產要素、資源的合理優化配置和高效利用。

要充分認識客戶是我們存在的重要理由。要始終保持公

平、誠信的雙贏原則，保證客戶利益。

安全理念：從零開始向零奮斗

釋義：

安全是員工最大的福祉，是生產的根本、效益的保障。任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。

要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。

人才理念：人盡其才以德為先

釋義：

人才是企業發展最重要的資源，是企業成功的關鍵。在企業的發展中要打造專業化的職業經理人隊伍，形成人盡其才、有序涌動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四海”，堅持群眾公認。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。

廉政理念：蕩濁揚清干凈健康

釋義：

廉生威，廉生望，廉興企，廉興業。要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務實創新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業持續健康發展。

第五篇：國電電力發展股份有限公司企業文化理念及釋義

國電電力發展股份有限公司企業文化理念及釋義

第一部分：核心理念

1.企業核心價值觀：嚴格、高效、正義、和諧

嚴格 就是科學嚴謹、從嚴治企。旨在以嚴肅的態度、嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律，培育求真務實的國電作風。

高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和經濟效益，實現國有資產保值增值。

正義 就是公平公道、正直正氣。旨在企業和員工誠實守信、公道處事、公平待人，確保公正合理，恪守道德規范。

和諧 就是融洽適中、和合協調。旨在全面履行企業社會責任，致力于人與人、人與企業、人與社會、人與自然和諧相處。

2.企業精神：永無止境、創造一流

永無止境 就是爭創一流、追求卓越，永不滿足、永不停步，不斷攀登事業的高峰。

創造一流 就是努力造就一流的隊伍，實現一流的管理，創造一流的業績，樹立一流的形象，建設一流的綜合性電力集團。

3.企業愿景：家園·舞臺·夢

家園 國電是員工追求幸福的生活樂園，也是員工追求價值歸屬的精神家園。集團公司以人為本，致力于建設員工、企業和社會和諧共進的美好生活。員工以國電為家，以主人翁姿態愛家建家，為家園增光添彩。

舞臺 國電是科學發展、創造一流的創業平臺，也是員工發揮個人才能、實現人生價值的事業舞臺。企業關注員工個人需求，建立員工成長機制。員工以國電發展為己任，在本職崗位上敬業奉獻，立志成才。

夢 把建設一流綜合性電力集團作為國電和全體員工的共同夢想。廣大員工開拓創新，團結奮斗，共建家園，造福社會，在推進企業又好又快發展的過程中，提升和實現人生價值。

4.職業道德觀：誠信盡責、忠誠敬業

誠信盡責 就是誠實守信，一諾千金；敢于擔當，恪盡職守。

忠誠敬業 就是要對黨的事業忠心耿耿，廉潔從業；對集團公司的發展盡心盡力，奮發有為，成為本職崗位的行家里手。

5.企業宗旨：為股東創造豐厚回報，為員工創造美好生活

為股東創造豐厚回報 公司作為一家國有控股上市公司，致力于全體股東利益的最大化，實現國有資產的保值增值，為投資者創造持續、豐厚的利潤回報。

為員工創造美好生活 公司堅持以人為本，在企業發展的同時，為員工提供實現自身價值的平臺，創造良好的工作生活環境。

第二部分：戰略理念

1.戰略目標：建設國內領先、國際一流綜合性電力上市公司

國內領先、國際一流 就是公司的資產規模和結構、主要經濟技術指標、市場競爭力處于同行業國內領先、國際一流水平。

綜合性電力上市公司 就是調整和優化產業結構、電源結構，在做強發電主業的同時，實施相關多元化發展，實現從單一發電企業向綜合性電力上市公司的轉變。

2.戰略方針：解放思想、改革創新、科學發展、構建和諧

解放思想就是轉變不符合科學發展觀、制約企業健康發展的固有觀念。

改革創新就是站在新的起點上不斷超越自我，始終保持奮發有為、創新開拓的精神狀態。科學發展就是圍繞中心工作，實現全面協調可持續發展。

構建和諧就是在發展中要兼顧社會、股東、企業、員工的利益，營造良好的內外部環境，促進企業和諧與進步。

3.發展戰略：新能源引領轉型，實現綠色發展

就是適應現代能源發展趨勢，以大力發展新能源項目為引領，建設符合低碳、環保、綠色要求的現代產業體系，實現清潔發展、節約發展和可持續發展。

第三部分： 特色理念

管理理念：追求卓越善于超越

釋義：

追求卓越就是對標先進，精益求精，追求完美，企業在競爭中保持一流水準，個人在發展中創造一流業績。

善于超越就是勤于學習，善于總結，博采眾長，勇于創新，把握重點，突破難點，智慧經營，實現超越。

管理準則：

制度至上的管理規則；

對標先進的管理標準；

閉環管控的管理程序；

精益求精的管理過程；

求真務實的管理作風；