第一篇:小學(xué)低年級班級管理的幾點(diǎn)心得
小學(xué)低年級班級管理的幾點(diǎn)心得
低年級的學(xué)生年紀(jì)雖小,但隨社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,家庭生活水平的不斷提高和科技水平的不斷進(jìn)步,他們獲取知識的途徑越來越多,知識面也越來越廣,思維相當(dāng)活躍,獨(dú)立思考的能力和自主意識也較強(qiáng)。與此同時,正因為經(jīng)濟(jì)條件好了,又是獨(dú)生子女的緣故,學(xué)生的自理能力較差、缺乏合作精神,以自我為中心的意識較強(qiáng)。針對以上情況,班主任老師不能再停留在過去師道尊嚴(yán)、單純的說理、要求學(xué)生無條件服從的簡單教育方式中,而應(yīng)跟上時代的腳步,轉(zhuǎn)變教育思想,提高自身素質(zhì),采取適應(yīng)學(xué)生發(fā)展趨勢的班級管理方式。
一、班主任自身應(yīng)多接觸社會,多了解生活,多學(xué)習(xí)新事物、新知識。
作為二十一世紀(jì)的學(xué)生,學(xué)校要求他們能走出課堂,走向社會,去廣闊的空間獲取各方面的知識。而作為他們的班主任老師,如果僅滿足于以往課本上學(xué)的,現(xiàn)今工作的狹小環(huán)境中所了解的,顯然是不夠的。老師的言行是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,對孩子有潛移默化的教育作用,要求學(xué)生做到的老師更應(yīng)做到。因此我們應(yīng)多接觸、多了解各種各樣的事物,不斷更新、豐富自身的知識,才能根據(jù)時代的發(fā)展要求制定出班級管理的措施,培養(yǎng)出具時代精神的學(xué)生,同時自己在學(xué)生中才具威信,也更有利于推行班級管理。
二、師生平等、民主地共同處理班級事務(wù)。
現(xiàn)在的低年級學(xué)生年紀(jì)雖小,但自主意識和參與意識卻很強(qiáng),對各種事物都有自己的看法,并不會隨意地從眾,因此老師在處理問題時不應(yīng)把自己的想法和看法強(qiáng)加與學(xué)生,而應(yīng)尊重學(xué)生的人格,用發(fā)展的眼光看待學(xué)生的言行,對學(xué)生的錯誤言行應(yīng)以正面教育為主,適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己的錯誤,并改正錯誤。使孩子們在別人的尊重中學(xué)會尊重別人。在一些班級管理事務(wù)上,老師更應(yīng)和學(xué)生商量處理,這樣會更具公信力。如班規(guī)的制定,可征求學(xué)生的意見,學(xué)生們的想法他們自己是最清楚的,因此他們自己制定出的班規(guī),他們也最樂意去遵守。這樣不但使學(xué)生們在制定班規(guī)的過程中建立起正確的是非觀念,為將來批評教育違規(guī)學(xué)生建立正確的輿論導(dǎo)向,同時也使學(xué)生們的參與意識和參與能力得到了發(fā)展。
三、強(qiáng)家校的聯(lián)系,共同配合促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
孩子的教育是否成功,是學(xué)校和家庭雙方面教育的結(jié)果,哪一方面教育的缺損,都會直接影響孩子的發(fā)展。現(xiàn)在的孩子都是獨(dú)生子女,是家長們捧在手心的寶貝,在一些家長的眼中,自己的孩子總是最棒的,最完美的。正因為家長們有這樣的想法,自然有的孩子就有點(diǎn)嬌氣和自以為是,不太能接受別人的意見,也不太會與別人合作,這些都有礙孩子將來的發(fā)展。尤其是低年級的孩子,如有的孩子讀到二年級了連自己的書包都不會收拾,卻容不得別人說半句不是,一聽到別人的批評意見就嚎啕大哭,大發(fā)脾氣,以引起別人的注意,讓大家都不敢惹他。遇到以上情況時,一方面在教育時老師要保持冷靜的頭腦,不可當(dāng)場失去理智和學(xué)生較勁,而應(yīng)讓孩子先自己慢慢地冷靜下來后,再進(jìn)行個別的批評教育,語氣要溫和而堅定,讓孩子知道自己這種對待批評的方式是不能解決問題的,同時要肯定孩子最終能控制自己的情緒,冷靜地聽老師的意見是一種接受意見的良好態(tài)度的開始,鼓勵孩子今后朝愉快接受意見的方向繼續(xù)努力。另一方面,也要和家長通報孩子在校的這些情況,讓家長知道孩子的缺點(diǎn),同時了解孩子在家是否也有同樣的情況出現(xiàn),家長采取了什么樣的措施,學(xué)校與家里的措施是否一致,或哪一種措施更有效,共同探討最有利于孩子發(fā)展的教育方法,學(xué)校和家庭配合教育,以促進(jìn)孩子的發(fā)展。另外在班級管理時多設(shè)計一些需合作完成的活動,讓孩子們在活動中明白合作和接受意見的重要性,學(xué)會合作和聽取別人的意見。
班級管理是一門學(xué)問,隨時代的發(fā)展而不斷發(fā)展的學(xué)問,需班主任老師不斷學(xué)習(xí),不斷研究。維護(hù)課堂紀(jì)律之妙招
在課堂教學(xué)中,我們經(jīng)常目睹這樣的現(xiàn)象:上課鈴響了,老師已站在教室門口,教室內(nèi)依然人聲鼎沸,議論紛紛;副課老師在講臺上講課,臺下依然是議論聲不斷,回頭、做小動作者比比皆是。針對此類現(xiàn)象,為了使學(xué)生遵守學(xué)校的紀(jì)律,老師們幾乎用盡了一切辦法,結(jié)果令老師們失望。由于班級紀(jì)律混亂,教學(xué)與其他活動就無法正常開展,老師們往往都是先整頓課堂紀(jì)律然后再上課,長此以往也就無從提高課堂教學(xué)效益,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果無從得到保障。探尋解決紀(jì)律問題的“妙招”,是使課堂教學(xué)活動順利進(jìn)行的重要保障。
一、由故事引發(fā)思考: 還是一個真實(shí)的故事。凱斯.道森是個新教師,講授社會課時,為了讓學(xué)生守規(guī)矩,幾乎用盡了一切辦法。無論是制定學(xué)生的行為量化表格,還是讓學(xué)生些紀(jì)律保證書,無論是威脅、懲罰還是哄騙,能夠想到的都試過了,結(jié)果卻令他失望。后來,凱斯.道森發(fā)現(xiàn),每當(dāng)他采用學(xué)生喜歡的方式講授學(xué)生喜歡的內(nèi)容時,學(xué)生總能夠集中精力聽課,維持課堂紀(jì)律也就變得十分輕松。就這樣,凱斯.道森不再把大量的時間和精力花在學(xué)生的行為控制上,而是把注意力轉(zhuǎn)向自身:我在教什么?我用的是什么方法?在我用這些方法教哪些內(nèi)容時學(xué)生沒有表現(xiàn)出煩躁不安?有一次講授民權(quán)運(yùn)動,凱斯.道森決定不再像過去那樣按部就班地講授單調(diào)乏味且遠(yuǎn)離學(xué)生生活的課本內(nèi)容,而是讓學(xué)生自己編寫一個關(guān)于民權(quán)運(yùn)動的小劇本,他和學(xué)生扮演其中的角色,師生都全身心投入進(jìn)去了,幾乎沒有在維持課堂紀(jì)律上花費(fèi)任何時間。
由此思考:每當(dāng)教師在教學(xué)上不很成功的時候,孩子就感到厭煩,課堂紀(jì)律就會變得一團(tuán)糟;如果教師沒有把一節(jié)課準(zhǔn)備好,一切就會失控。如果教師能精心設(shè)計好每一節(jié)課,那么就不必為紀(jì)律問題絞盡腦汁。
二、具體的措施和做法
1、精心上好第一節(jié)課是良好課堂紀(jì)律的重要保證。
全國特級教師于永正老師在《教海漫記》中的《給初為人師的女兒“支招兒” 》的文章中寫到:“上好第一節(jié)課。精心備課,把握準(zhǔn)教材,把教材裝在心里。準(zhǔn)備好教具。準(zhǔn)備好教學(xué)。一旦學(xué)生安靜下來,要盡可能地展示自己的特長和才能。如—開頭的一段話熱情洋溢;板書的第一個字讓學(xué)生為之贊嘆;第一次朗讀讓學(xué)生為之感動;用豐富的表情和機(jī)靈的眼神吸引住學(xué)生;得體的幽默讓孩子笑起來;充滿愛意的一次撫摸讓學(xué)生感到親切;教學(xué)方法的變化讓學(xué)生感到有趣,使他們注意力集中。那么,你就成功了。”這樣去安排課堂,學(xué)生才興趣盎然,才會喜歡老師,也就喜歡上這個老師講的課,課堂紀(jì)律不用維護(hù),就會秩序井然。作為一名從教多年的教師,從于老師支的招中,獲取了成功組織教學(xué)的真諦。
2、關(guān)注課堂教學(xué)的每一個細(xì)節(jié),是維護(hù)良好課堂紀(jì)律的重要措施。
(1)上課前。教室要在上課鈴響聲未落之前到達(dá)教室門口。鈴聲響了,學(xué)生們?nèi)绻廊晃倚形宜兀瑏y哄哄的,不要向?qū)W生發(fā)脾氣,而是靜靜地觀察每一個人,目光不能太嚴(yán)厲,但要犀利、靈活、有神。當(dāng)學(xué)生安靜下來后,要及時給學(xué)生一個滿意的表情—會心的微笑等,表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生,表揚(yáng)要具體,指出哪一排、哪一組的同學(xué)安靜,哪些同學(xué)做得端正。如果還有人說話,甚至打鬧,則用一種期待、或者嚴(yán)厲的目光“盯”住他,無效,就點(diǎn)出姓名,指出他仍在做影響大家上課的事。再無效,要迅速地走到他們跟前,請他們站起來,嚴(yán)肅地但措辭文明地告訴他們,之所以請他們站起來,是因為他們無視課堂紀(jì)律,影響了別人學(xué)習(xí)。必要時,要把他們的名字寫在黑板上,但不能指責(zé),更不能挖苦,特別是高年級的同學(xué),他們知道老師這樣做的意思。上課開始,就要和學(xué)生約法三章—上課應(yīng)該認(rèn)真聽,動腦思考,積極提出和回答問題,眼睛要始終注視著老師,違反了,老師要怎樣處分等。
(2)上課。一旦進(jìn)入課堂,教師要精神抖擻,要把90%的注意力放在學(xué)生身上,10%的注意力放在教學(xué)方案的實(shí)施上。
要善于用眼睛表達(dá)你的滿意、生氣和憤怒,盡量不要吼叫,訓(xùn)斥只可偶爾為之。目光要經(jīng)常瞥向那些神不守舍、好動、好說的學(xué)生。可以請他們做點(diǎn)事—比如讀書、讀單詞、表演,到黑板上默字等。這叫“以動制動”。最要緊的是要不斷鼓勵、表揚(yáng)、提醒學(xué)生。但話要簡潔明了,切忌嘮叨。要把問題消滅在“萌芽”狀態(tài),必要時,把個別同學(xué)調(diào)動一下,最好把個別自覺性差的學(xué)生調(diào)到離老師近的位置。對此類問題,處理要果斷,快刀斬亂麻,不必說為什么。
最不得已的手段是懲罰—如罰他停課。但最好不要在上課時請他到辦公室去,那樣做,容易鬧僵;礙于面子,他硬不去,老師會很尷尬的。最好當(dāng)眾說:“某某同學(xué),下節(jié)語文課你必須到辦公室去,因為你太影響大家了,這是老師迫不得已做出的決定。”課間休息時,把他請到辦公室。
3、在課堂要提倡學(xué)生思考,能強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成遵守課堂紀(jì)律的好習(xí)慣。
我經(jīng)常這樣提醒學(xué)生:“我不喜歡問題一提出來就舉手的人,喜歡想一想,想好了再說的人。”當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生頻頻舉手時,要關(guān)注中等和后進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn),可以這樣提醒學(xué)生:“我知道你很優(yōu)秀,當(dāng)別人說不出、讀不好、寫不好時,再請你出馬,怎么樣?”不能讓少數(shù)學(xué)生“獨(dú)占課堂”。
還有,當(dāng)講到重點(diǎn)部分,或者講關(guān)鍵問題的時候,一定要組織教學(xué),給注意力不集中的人提個醒。否則,學(xué)困生的隊伍不斷擴(kuò)大是不可避免的。
4、教師的評價講求藝術(shù),不挫傷學(xué)生的自尊心,是長期保持良好課堂紀(jì)律的重要因素。①教師對學(xué)生的口頭評價要起到“牽一發(fā)動全身”的作用。
我經(jīng)常對學(xué)生說下面的話,使表揚(yáng)有實(shí)指性,班級紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)。“第二組同學(xué)坐得最端正。”—如果班級里某個角落出現(xiàn)“騷動”。“馬駿的眼睛一直看著老師”—如果他的同桌王安琪走神了,或回頭說話。“只有劉翔宇在認(rèn)真書寫鋼筆字!”—當(dāng)寫字課同學(xué)們議論紛紛時。這比直接點(diǎn)名批評要好得多!表揚(yáng)和鼓勵是偉大的教育法寶,因小時候做成功了某一件事受到表揚(yáng)而立下志向并最終成為專家學(xué)者的,不乏其人。
③對低年級學(xué)生,要多進(jìn)行小組評價。
教低年級,可把全班分成幾個小組,上課時,不論哪個同學(xué)在哪些方面表現(xiàn)好,都在他所在的組上畫一面紅旗或一個蘋果;有人表現(xiàn)不好則擦掉一面紅旗或一個蘋果。下課時,表揚(yáng)表現(xiàn)特別好的組。這個辦法對維持課堂很有效。
當(dāng)我在教學(xué)中注重了以上方法的運(yùn)用,課堂紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)氣氛活躍了,學(xué)生積極投入學(xué)習(xí)了,學(xué)習(xí)效果明顯增強(qiáng)。課前一分鐘,學(xué)生已端坐教室,做好了上課的準(zhǔn)備;上課鈴響后,學(xué)生帶著最大的興趣積極投入到學(xué)習(xí)中去,因為他們要為自己的小組去爭奪那面象征著榮譽(yù)的紅旗;當(dāng)老師提出問題,學(xué)生能靜靜思考,因為他們已領(lǐng)略了思考的魅力;當(dāng)聽到教師在課堂上的表揚(yáng),學(xué)生能做得更好,因為他們享受著學(xué)習(xí)的快樂,而那些不投入的學(xué)生也立即挺直了自己的身體,瞪大了眼睛。小學(xué)班主任工作點(diǎn)滴體會
趙桂芹
育人要從小抓起。今天的兒童,是21世紀(jì)國家的棟梁,擔(dān)負(fù)著振興中華這個光榮而艱巨的任務(wù)。他們好比幼苗,必須培養(yǎng)得宜,才能發(fā)育滋長,使他們在改革開放的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中成為一代有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律,勇于獻(xiàn)身的一代新人。他們能否健康成長,這關(guān)鍵是靠人的培養(yǎng)。一年來,我根據(jù)學(xué)校政教處和少先隊大隊部的教育工作計劃,針對低年級學(xué)生特點(diǎn),積極開展以愛國主義教育為主線,以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范和以“親、勤”二字為突破口的系列教育活動,收到顯著成效。
一、為人師表,率先垂范。
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單位,而班主任則是這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者,班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作,班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體,全面提高學(xué)生素質(zhì),陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)校里,班主任接觸學(xué)生的時間最長,開展的教育活動最多,對學(xué)生的影響最大,在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此,規(guī)范學(xué)生的行為,首先要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生的素質(zhì),首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中,真正做到為人師表,率先垂范。我作為一名班主任,在工作實(shí)踐中,要求學(xué)生做到的,我首先帶頭做到;要求學(xué)生講文明禮貌,我首先做到尊重每一位學(xué)生人格,從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動,我每天早上和下午放學(xué)后和學(xué)生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔衛(wèi)生;教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié),我首先做到和科任老師、年級同志搞好團(tuán)結(jié);和學(xué)生交知心朋友;在學(xué)習(xí)上,要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整,我在板書時首先做到書寫規(guī)范認(rèn)真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育,同時也贏得了學(xué)生的愛戴。教師是學(xué)生心目中的榜樣,在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天,作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì),樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生,當(dāng)好學(xué)生健康的指導(dǎo)者和引路人。
二、以“親”為主,以“勤”為輔。
“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任,他不會動輒發(fā)怒,而會耐心地給予教育和引導(dǎo);當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時,他能觀察入微,及時地與學(xué)生談心并幫助解決問題;當(dāng)學(xué)生遭受挫折時,他能“扶”起學(xué)生,鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛,才會向班主任傾吐自己的真情,特別是班中的“后進(jìn)生”,他們最容易產(chǎn)生自卑感,班主任若給他們更多的關(guān)心,更多的信任和更多的愛,必然會點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的火花。
“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學(xué)生,就必須兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),主要應(yīng)做到“五勤”即:勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課,注意觀察學(xué)生細(xì)微的變化,掌握他們思想的動向,以便隨時對學(xué)生進(jìn)行教育,防范于未然。勤動腦指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,你得根據(jù)學(xué)生的年齡,性格,同學(xué)關(guān)系,家庭狀況或社會關(guān)系等各方面的因素,找出一個適合于這個學(xué)生的方法,解決他所遇到的問題,使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。勤動手指的是學(xué)生在具體工作中,不會或做得不好的時候,老師要親自手把手的教學(xué)生,幫助他們干好每一項工作,讓他們從不會到會。勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系,可以通過電話或親自到學(xué)生家里去,了解學(xué)生在家的表現(xiàn),向家長通報學(xué)生在校的表現(xiàn),這要花去老師很多時間,但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外,幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。勤談心指的是平時多與學(xué)生交流,把學(xué)生當(dāng)朋友,推心置腹地與學(xué)生談話,談?wù)勛约旱南敕ǎ瑑A聽他們的意見,不斷改進(jìn)自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,以適應(yīng)新形式的需要。在當(dāng)今信息時代,學(xué)生已經(jīng)不是那種五分加綿羊的類型,聽老師的話就是好孩子的時代早就過去了。歌星,明星,游戲機(jī),電腦,商務(wù),網(wǎng)絡(luò),變化之快,令人目不暇接。因此,要把握學(xué)生的脈搏,必需學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,跟上時代發(fā)展的需要,才不會遇到問題不知所措,一籌莫展。
三、充分了解,知人善任,揚(yáng)長避短
認(rèn)真研究學(xué)生的個性特點(diǎn)。不同的學(xué)生受不同的環(huán)境影響,其體力、智力、興趣、愛好、性格等存在不同的特點(diǎn),從學(xué)生家庭成員的構(gòu)成,家長的教育方法、要求入手,可了解學(xué)生個性、性格形成的原因,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動態(tài)度;從學(xué)生在集體中的表現(xiàn)方面入手,可了解學(xué)生水平、活動技能,以及對同學(xué)、對集體的態(tài)度;從學(xué)生所處的生活環(huán)境入手,可了解影響學(xué)生成長的因素。學(xué)生特點(diǎn)了解清楚了,對進(jìn)行個別教育打下了良好的基礎(chǔ)。
有針對性地進(jìn)行個別教育。在充分了解學(xué)生年齡特點(diǎn)和個別差異的基礎(chǔ)上,教師要因勢利導(dǎo),進(jìn)行教育。如我班韓志軒活潑好動,性格倔犟,在班上稱“老大”,每到課間班上的男生總跟在他身后,服從使喚,他每天不是把這個打哭就是把那個頭上打起個包。這一件件事像走燈似的從我眼前晃過,讓我既生氣又不得尋找解決問題的辦法,心想這孩子也太不懂事了,頭腦中怎么沒有一點(diǎn)是非觀念,要是施行高壓,又怕他會產(chǎn)生逆反心理,表面上接受,而根本沒有觸及他的心靈深入,因此我就找他談心,從正面引導(dǎo)他。利用他這個特點(diǎn)為班級服務(wù),讓他當(dāng)班上的文明監(jiān)督員,每天管理班上的清潔衛(wèi)生、紀(jì)律,規(guī)范學(xué)生行為,在他的管理下我班煥然一新。經(jīng)常不適時機(jī)表揚(yáng)他,鼓勵他,這樣他得到老師的重用和信任,越干越起勁,大家都說他是老師的好助手,同學(xué)們的“小老師”。因人而異,揚(yáng)長避短,寓教育于各類活動之中。教師要讓每一位學(xué)生在為集體服務(wù)中找到自己恰當(dāng)?shù)奈恢茫械南参模勺屍涑榘嗉壌怠⒗棥⒊挥械南矂樱勺屍湓谶\(yùn)動會上及各項活動中展示自己的才華。如我班趙志恒成績極差又頑皮,是同學(xué)們瞧不起的雙差生,但他身體強(qiáng)壯,身材高大,受好各項體育活動,在學(xué)校開展課間活動時,我讓他帶領(lǐng)同學(xué)們活動,發(fā)揮其特長,為班集體爭了光,使大家對他刮目相看,他自己也增強(qiáng)了自信心,總之,讓每一位學(xué)生都為班級增添光彩。
總之,學(xué)校是育人的場所,班級是育人的搖籃,學(xué)校教育,家庭教育的目的都是為了培養(yǎng)人、教育人,家庭、學(xué)校、班級要互相配合,互相支持,互相補(bǔ)充,方能形成教育的合力,收到良好的效果。
第二篇:低年級班級常規(guī)管理心得
今年九月我有幸調(diào)進(jìn)新建的綠蘿路小學(xué),剛報到就接到了一個艱巨的任務(wù):擔(dān)任一年級的班主任及語文教學(xué)。剛接到這個任務(wù)時心里總是忐忑不安,因為深深地知道一年級是學(xué)生行為習(xí)慣形成的重要時期,如何幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣就要看班主任怎么做了。我不敢有絲毫的懈怠,自開學(xué)以來,我一邊學(xué)習(xí),一邊摸索經(jīng)驗,做了以下幾個方面的工作:
一、良好習(xí)慣,常抓不懈
我曾讀過這樣一句話:“播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運(yùn)。”由此可見,行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育對一個人的成長極其重要,抓好一年級學(xué)生的養(yǎng)成教育,有著更為特殊的意義,不僅可以幫助孩子從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,甚至可以影響孩子的一生。一年級小孩子剛?cè)雽W(xué),這種全新的環(huán)境對他們來說還不適應(yīng),這就需要老師花時間、花氣力對他們進(jìn)行常規(guī)教育,這種教育是一個長期的過程,體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上,并且必須常抓不懈,以促進(jìn)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
1、齊誦兒歌明要求
利用兒歌形式對他們進(jìn)行習(xí)慣教育,是行之有效的方法。因為孩子是在兒歌中長大的,兒歌瑯瑯上口、簡單易記,是孩子們喜聞樂見的游戲活動。為了提醒學(xué)生課前要做哪些準(zhǔn)備,每一節(jié)課前齊誦兒歌:“鈴聲響,進(jìn)課堂,手放平,身坐正。書本放在桌角上。要說話,先舉手,答問題,聲音響,人人夸我好學(xué)生。”為了提醒學(xué)生上課的坐姿,課中還可提醒學(xué)生接答:“身坐正(師),手放平(生);小眼睛,看黑板”。久而久之,學(xué)生自然就形成了習(xí)慣。
2、嚴(yán)格要求樹正氣
學(xué)生明確各種要求后,就要讓他們對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,從各方面去規(guī)范自己的言行。在剛開學(xué)的前兩周,我都給能按要求做到的學(xué)生發(fā)一朵小紅花,以此獎勵這些同學(xué),也刺激別的同學(xué)。可發(fā)現(xiàn)總有那么幾個學(xué)生總是做不到。于是有一次,鈴聲響后我照例檢查學(xué)生的課前準(zhǔn)備情況,發(fā)現(xiàn)有一個學(xué)生桌上光光的,還在左顧右盼和同學(xué)講話,于是我大聲叫他的名字,讓他起立、站好。這時,所有的學(xué)生都看著他,我再耐心地告訴他,鈴聲響后應(yīng)該怎么做。這樣不僅教育了這位同學(xué),同時也警示了其他的同學(xué),從此,他們都能按要求做好。在老師的嚴(yán)格要求下,班級正氣也不斷樹立起來。
3、珍惜榮譽(yù)促進(jìn)步
要想讓學(xué)生形成好的習(xí)慣只靠老師的說教是不夠的,必須建立激勵機(jī)制。針對一年級的年齡特點(diǎn),我給每一位學(xué)生發(fā)了一個榮譽(yù)記載本,根據(jù)日常、課堂、作業(yè)等中的表現(xiàn),獎勵小紅花,教學(xué)生把紅花貼到榮譽(yù)本上,定期收上來總結(jié)評比,給紅花多的孩子再進(jìn)行獎勵。這樣不僅培養(yǎng)了學(xué)生的習(xí)慣,而且還培養(yǎng)了學(xué)生爭取榮譽(yù)和珍惜榮譽(yù)的意識,在獲得紅花的過程中,受到鼓勵,以促進(jìn)學(xué)生各方面的進(jìn)步。
二、開展活動,培養(yǎng)能力 一年級新生活潑好動,要把他們凝聚在一起,形成一個良好的班集體,除了班主任抓好班級常規(guī)管理外,還應(yīng)注意培養(yǎng)小助手,充分發(fā)揮小干部的作用。剛開學(xué)的前幾周,根據(jù)老師的觀察,我安排了幾個行為習(xí)慣較好的、比較懂事的學(xué)生當(dāng)班干部輪流值日,但這樣一來,只是這幾個孩子得到了鍛煉,并且還容易造成他們驕傲自滿的情緒。其實(shí),一年級學(xué)生很天真,都喜歡當(dāng)干部去管理別人。針對這一特點(diǎn),我采取了全班學(xué)生輪流值日,開展“今天我是班長”的活動,讓每個兒童都有鍛煉的機(jī)會。學(xué)生表現(xiàn)出十分積極興奮的狀態(tài),總是盼著自己當(dāng)班長的那天。在當(dāng)班長時,每節(jié)課打了上課鈴后,要在講臺前做好示范:“請你像我這樣坐”,全班學(xué)生齊聲回應(yīng):“我就像你這樣坐”。在集體的統(tǒng)一行動中,規(guī)范學(xué)生的坐姿。另外課間檢查衛(wèi)生、倒垃圾,還要報告當(dāng)天的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤等情況,這樣每個學(xué)生都有獨(dú)立工作機(jī)會,都有獲得成功的喜悅。在值日中學(xué)會管理,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力,更重要的是值日生既然要去管理別人,那首先就得以身作則,才有說服力。讓他們在不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐中,去規(guī)范自己的言行。
三、樹立榜樣,啟迪教育。
1、實(shí)行“紅旗小組”評選制度。每節(jié)課教師給表現(xiàn)好的小組及時加紅旗,一天一小結(jié),紅旗多的小組就是“紅旗小組”,給該組的每個組員再獎一朵小紅花。這樣,既給其他小組樹立了榜樣,同時也對學(xué)生進(jìn)行了集體主義教育,讓學(xué)生明白:集體榮譽(yù)有我一份,讓學(xué)生自覺為集體的榮譽(yù)添光彩。
2、每周“小星星”評選活動。每周五利用班隊會總結(jié)一周的情況,評選守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、講衛(wèi)生、愛勞動等方面的小明星,獎給小紅花加以鼓勵,樹立學(xué)生身邊的榜樣,讓他們有樣可學(xué),有形可看。榜樣的力量是無窮的,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)榜樣的過程中,自覺矯正自己的不良行為,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
3、以身示范,樹立教師形象。學(xué)生喜歡把老師當(dāng)作學(xué)習(xí)榜樣,教師的舉手投足都應(yīng)成為學(xué)生的楷模。因此,要求我們時時、事事注意自己的言行。陶行知先生說的好:“教育無小事,事事皆育人;教師無小節(jié),處處皆楷模。”作為一年級的老師,要在孩子面前樹立一個好的言行舉止形象。平時看到桌子歪了,把它扶正;看到學(xué)生的文具掉在地上了,把它撿起來;看到地面上的紙屑,彎腰默默的撿起來??這是對學(xué)生一種無聲的教育,學(xué)生看到了,他們也會學(xué)著老師的樣子去做好這些事情。
開學(xué)至今,學(xué)生與剛?cè)雽W(xué)相比,真是大有進(jìn)步,但良好習(xí)慣的養(yǎng)成是一個漫長而又艱巨的過程,需要班主任付出更多的耐心與愛心。班級管理是一門藝術(shù),需要我在今后的教育實(shí)踐過程中不斷摸索,不斷學(xué)習(xí),不斷提高。
第三篇:淺談農(nóng)村小學(xué)低年級的班級管理心得
淺談農(nóng)村小學(xué)低年級的班級管理心得
“當(dāng)一名班主任難,當(dāng)一名好的低年級班主任更難!” 許多老師都不無感慨地這樣說。的確,小學(xué)低年級學(xué)生,一下子從幼童變成了一個小學(xué)生,對學(xué)校“緊張”的學(xué)習(xí)生活往往會不適應(yīng)。所以低年級班級管理是辛苦的、富有創(chuàng)造性的勞動,同時又是充滿了育人的科學(xué),它影響著每一個學(xué)生在德、智、體各方面的健康成長,甚至影響著孩子們一生的生活道路。班主任工作實(shí)踐告訴我,要成為一位合格的低年級班主任,需要認(rèn)清這個年段班主任的任務(wù)和職責(zé)。那么,如何去教育這些可愛的孩子們呢?經(jīng)過近半年的不懈努力和摸索,現(xiàn)就低年級班級管理談?wù)勛约旱慕?jīng)驗。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
自古有云:“要學(xué)生有一碗水,教師就要有一桶水。”隨著社會的發(fā)展,科技的進(jìn)步,顯然現(xiàn)在教師只有一桶水,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足時代的要求、不能滿足學(xué)生的需要,當(dāng)代的教師應(yīng)該要有“長流水”。我們只有繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),構(gòu)建精深、廣博的知識,吸取眾人之長,完善自我技巧,提高、適應(yīng)教學(xué)能力,為學(xué)生素質(zhì)的提高奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。其次,作為班主任,要精通自己所教的學(xué)科,熟悉所教學(xué)科中復(fù)雜的問題,說話才能揮灑自如,引人入勝,喚起學(xué)生的求知欲,使學(xué)生感到樂趣無窮。
二、勇于創(chuàng)新,改進(jìn)管理方法。
在管理上還要注意勇于創(chuàng)新,不斷改進(jìn)管理方法,尤其老師的言行,是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,對學(xué)生有潛移默化的教育作用,要求學(xué)生做到的老師首先應(yīng)該做到。所謂“身教重于言教”,老師應(yīng)從我做起,一言一行、一舉一動做到為人師表,讓學(xué)生從小養(yǎng)成良好的心理素質(zhì),成為學(xué)生成長過程中的良師益友。因此我們應(yīng)多接觸社會、多了解各種各樣的新鮮事物,不斷更新、豐富自身的知識,才能根據(jù)時代的發(fā)展要求,制定出班級管理的有效措施,培養(yǎng)出具時代精神的學(xué)生,同時自己在學(xué)生中也具有威信,更有利于推行班級管理。
三、把愛獻(xiàn)給學(xué)生
愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學(xué)生,愛學(xué)生是教師更是班主任的天職。也是當(dāng)好一個班主任的奧秘所在。一切最高超的教育藝術(shù)和教育方法,都蘊(yùn)藏在教師對學(xué)生的熱愛之中,沒有熱愛,就沒有教育。這種愛,有著巨大的吸引力。
你想想,一個六、七歲的孩子們整天在媽媽的懷里摸爬滾打,都不討厭媽媽,這是為什么呢?因為媽媽疼他們,愛他們,毫不吝惜地把愛獻(xiàn)給他們,所以孩子們也就深沉地愛著自己的媽媽。我常想,一個低年級的班主任要帶好這些孩子,首先就要當(dāng)個好媽媽,要象他們的媽媽一樣愛他們。低年級的班主任只有勤于扮演好這個媽媽的角色,才能管理好班級,提高班級的管理水平。
我接到這個班級時,我首先對班上的學(xué)生進(jìn)行摸底,了解學(xué)生的基本狀況,對于那些單親家庭的孩子,我更是關(guān)懷備至的體貼他們,使他們重新得到關(guān)愛,那些父母早亡,父母離異的孩子心里都有陰影,往往是性格孤僻古怪,學(xué)習(xí)興趣不濃厚,態(tài)度不端正,因為他們?nèi)鄙賽郏瑢ι钍バ判模圆荒馨残膶W(xué)習(xí)。近年來受經(jīng)濟(jì)浪潮的影響,學(xué)生隊伍中又多了一個龐大的群體——留守兒童,他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕,他們失去了同齡人應(yīng)得到的一切。有時連最基本的生活都沒有保障,他們是那樣的孤獨(dú),那樣的無助,每當(dāng)遇到這樣的孩子我真的很心疼,我總是對他們多用一份心思,讓他們感受到在學(xué)校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚,使孩子們有了熱情,也愿學(xué)了。我想,什么是愛,這就是愛。而且這是更有價值的愛,這是社會的囑托,事業(yè)的期望,這種愛,正是我們教師責(zé)任心的源泉。古人云:親其師,信其道。教師的愛一旦被孩子理解和接受,他們同樣對老師充滿愛,就會心甘情愿地接受老師的教育。
四、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
葉圣陶先生說過:教育是什么,往簡單方面說,只有一句話,就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣??在班主任工作中,使我深深地懂得小學(xué)階段是人的成長的起步階段,也是人的基礎(chǔ)素質(zhì)形成的開始階段,而良好的班風(fēng)班貌是各種習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ),低年級則是良好習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。作為擔(dān)負(fù)萬丈高樓平地起的鋪路人,應(yīng)該以良好習(xí)慣的養(yǎng)成為突破口,從而促進(jìn)班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。
從班主任是全班學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的服務(wù)者,樹立為學(xué)生服務(wù)的理念,切實(shí)當(dāng)好學(xué)生人生道路上的引路人。一個班幾十個學(xué)生,性格特點(diǎn)不同,興趣愛好不同,家庭教育也不同,如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,空頭說教是沒有用的,重要的是根據(jù)學(xué)生的年齡特征,通過生動活潑的教育形式,熱心地引導(dǎo)。一年級的小朋友,他們不知道為什么學(xué)習(xí),為誰學(xué)習(xí),也不知道怎么學(xué)習(xí),我就根據(jù)他們喜歡聽故事的特點(diǎn),經(jīng)常講些小數(shù)學(xué)家、小文學(xué)家、小畫家、等名人的故事給他們聽,用這些生動的故事把他們吸引到學(xué)習(xí)上來,小朋友一聽入了迷,我再引導(dǎo)他們想一想,說一說,聽了故事,你心里是怎樣想的?把你們的想法說給大家聽聽,看誰想得好,說得好。小故事的吸引力起到了作用,孩子們幼小的心靈受到了熏陶和啟迪。
在孩子們有了美好的學(xué)習(xí)愿望以后,我就根據(jù)他們爭強(qiáng)好勝的心理,開展學(xué)習(xí)競賽,每次競賽之前,我都發(fā)表熱情洋溢的講話,如,書法比賽之前我說:同學(xué)們,這節(jié)寫字課,我們進(jìn)行書法比賽,要求字寫得橫平、豎直,筆畫清楚,端正有力,看誰寫得最漂亮,寫得好的,我們就評他為小書法家。老師還要把寫得好的張貼再專欄里,老師還有很多的小獎品要送給大家。這一下,同學(xué)們可來勁了,一個個手握鉛筆,聚精會神,一筆一畫地認(rèn)真書寫。一張張工整的作業(yè)展示在我的眼前。評出來的小書法家們,得到了獎品,心里可高興呢。學(xué)習(xí)興趣自然就調(diào)動起來了。
當(dāng)然,這種引導(dǎo)既是積極的也是具體細(xì)致的。我還要求每個學(xué)生做一個成長袋,收藏自己學(xué)習(xí)中的成果。教師的功夫貴在循循善誘,并以此來激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。低年級的小朋友,上進(jìn)心是特別強(qiáng)烈的,只要我們服務(wù)周到,引導(dǎo)得當(dāng),他們就會沿著老師指引的方向去獲取新知,增長才干,不斷進(jìn)步!
五、多和家長聯(lián)系,取得家長的理解和配合。
家校聯(lián)系有利于學(xué)校教育與家庭教育的互補(bǔ)和配合。更能給學(xué)生一種被重視、關(guān)愛的感覺。我們在學(xué)校內(nèi)看到的學(xué)生的缺點(diǎn),往往是一種表象,通過家校聯(lián)系,我們可以找到形成這種缺點(diǎn)的原因,找到解決問題的切入點(diǎn),使我們的教育更富效果。
佳佳是我們班的小霸王,同學(xué)見了都怕她,她在班里的勢力比班長還大。下課時,她經(jīng)常霸道的不讓其他的小朋友從她身邊走過,有些學(xué)生甚至上廁所都只能繞道而行,不順?biāo)囊猓阋馐芩牡箅y。她經(jīng)常會要求班里的哪一個小朋友不能和誰、誰、誰一起玩,有一陣子班里興起了一股幫派風(fēng),她從中起了很大的作用。做了她幾次思想工作都不見效。下班之后,我決定對她進(jìn)行家訪,想更多的了解一些她學(xué)校之外的生活。家訪之后,我發(fā)現(xiàn)這個孩子的家庭背景的確和其他的孩子有點(diǎn)不一樣。父母離異,她跟著父親,但是父親也很少管她,基本上都是跟著奶奶生活。她爸爸每次來接她的時候幾乎都是帶著一副墨鏡,給人一種說不出的感覺,在家訪中,我感覺到她爸爸也是一個很強(qiáng)勢的人,而對她更多的是不聞不問,要么就是帶著她一起和外面的朋友喝酒。這么點(diǎn)大的孩子從小就生活在這樣的環(huán)境中,難免會有一些問題行為的發(fā)生。
我想,我要做的不是一味的批評她,而是給她更多的關(guān)注和關(guān)心。總是看到她身上臟兮兮的,問她這么不換身干凈的衣服呢,她告訴我自己已經(jīng)一個星期沒有洗澡了。這樣的孩子不禁讓我感到心疼,在維護(hù)班級紀(jì)律、班風(fēng)的同時,我想我應(yīng)該耐下心來,好好地開導(dǎo)她,走入她的內(nèi)心世界,讓她知道其實(shí)老師、同學(xué)都是很關(guān)心她的,讓她得到那份缺失的愛。
小學(xué)低年級班主任難當(dāng),但必須有人去當(dāng)。只要我們真正做到熱愛教育,用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,充分發(fā)揮自己的聰明才智,那么就一定會成為一名出色的小學(xué)低年級班主任。總之,班級管理是一個動態(tài)化的復(fù)雜過程,班主任在班級管理中,不僅要有先進(jìn)的科學(xué)的方法管理班級,還要不斷學(xué)習(xí),提高自身文化素質(zhì)水平。人無完人,只有不斷學(xué)習(xí),改變自我,才能適應(yīng)更艱苦的環(huán)境,能承擔(dān)重任。在實(shí)踐中探索總結(jié)出行之有效的方法和經(jīng)驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
第四篇:淺談小學(xué)低年級班級管理
淺談小學(xué)低年級班級管理
二(2)班倪碧雯
各位老師:下午好!
自從接到學(xué)校交給我的任務(wù)之后,心里就一直惴惴不安。說到班級管理,尤其是低年級的班級,我的水平也只不過相當(dāng)于小學(xué)低年級,沒有什么好的方法,更談不上什么好的經(jīng)驗了。只能簡單說說我平時是怎么做的的吧!
低年級的學(xué)生相對中高年級來說,不管從行慣的培養(yǎng)還是思想教育上都必須做到細(xì)處,要求和說教也需要反復(fù)地進(jìn)行,所以,作為低年級的班主任,雖能沒有中高年級班主任那么辛苦,但要處理的事情真的非常瑣碎,所以要學(xué)會學(xué)會“四個多”。第一、“多觀察”。每天從早上開始我們就要留心學(xué)生的表現(xiàn),爭取把一些不良行為扼殺在萌芽狀態(tài)。第二、“多與學(xué)生在一起”。無論是在作業(yè)批改還是在課間,我們要盡量的陪陪學(xué)生,這樣可以及時發(fā)現(xiàn)情況,及時解決問題。第三、“多指點(diǎn)與教育”班級公約和小學(xué)生行為準(zhǔn)則要經(jīng)常性地與學(xué)生講,而且要反復(fù)講,這樣低年級的學(xué)生才有印象,才能記住,如:課間上廁所不要跑,課前要做好準(zhǔn)備工作,鈴聲一響要坐端正。為此我編了一個口讓孩子記。如下:
鈴響安靜用品齊,聽講專心愛學(xué)習(xí)。
課間休息講安全,喝水上廁守秩序。
兩操認(rèn)真動作準(zhǔn),整隊集合快靜齊。
游戲活動有謙讓,關(guān)愛他人講友誼。
快樂成長小學(xué)生,習(xí)慣養(yǎng)成我能行。
第四、“多一點(diǎn)愛心”。對待每一個孩子要像對自己的孩子一樣。多站在孩子的角度去地考慮問題。同時得講究方法:
1、講究一個“哄”字低年級孩子喜歡帶高帽子,喜歡老師表揚(yáng)他,特別是調(diào)皮搗蛋又成績比較差的學(xué)生,他們更渴望老師的表揚(yáng),他們聽到的都是太多的批評,有時他們的調(diào)皮都是為了想引起老師的注意。如果我們換一種方式,出現(xiàn)了問題,不是大聲斥責(zé),而是好好找他談一談,了解一下犯錯的原因,同時告訴他,怎樣
做才是處理問題最佳途徑,然后抓住一些小事適時地表揚(yáng)他一番。
2、教會學(xué)生自我管理。(1)什么事都要班主任來叮著,那就太累了,多培養(yǎng)一批得力能干的班干部就很重要了,挑選班干部是一定要做到公平民主。(2)介紹星級評比(發(fā)言星、寫字星、紀(jì)律星).3、多和家長聯(lián)系,取得家長的理解和配合。以上是我一些不太成熟的想法,在座的各位班主任中,年長的或也有年輕的比我有著更豐富的管理經(jīng)驗,所以,有不當(dāng)之處還請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、本學(xué)期班主任工作亮點(diǎn)
1、學(xué)生常規(guī)日趨穩(wěn)定,班級百分評比平穩(wěn)健康向上。在學(xué)生會、大隊部每天檢查和每周評比的督促和鼓勵下,這個學(xué)期,我們班的常規(guī)做的較好,仔細(xì)分析,我們班的常規(guī)做的最好的是:“兩操:廣播操,眼保健操”,“班級衛(wèi)生”。
2、在班級的整體管理上,我班在班會上進(jìn)行的是:“人人爭當(dāng)小老師”的紀(jì)律監(jiān)督員活動,大大增強(qiáng)了班級管理的整體性和有效性。管理的重點(diǎn)是以一天的課堂活動為主的,常規(guī)監(jiān)管:早讀(地面衛(wèi)生檢查)——每節(jié)課的課前讀書背誦——眼操管理(下午)每天下午由當(dāng)天的小老師總結(jié)一天情況。
3、為了提高孩子的閱讀寫作水平,我就讓孩子們利用每周五下午第一、二節(jié)課讀一讀自己帶的作文書和一些有意義的書籍,有時組織他們比賽朗讀。現(xiàn)在,我班孩子是越來越喜愛看書寫日記了。
二、本班的班主任工作反思
1、“好習(xí)慣培養(yǎng)”還有許多工作要落實(shí)。(1)寫字姿勢要做到“三個一”做作業(yè)之前先糾錯,睡前整理書包和衣物。
2、在班級開展我是“小小老師”的活動,要求人人參加。
3、充分利用家長資源,激發(fā)孩子的讀書興趣。
4、協(xié)調(diào)家長與各科老師的溝通。
以上是我對本期班主任工作的總結(jié)反思,在二(2)班這塊自留地里,我將一如既往地辛勤工作,樂此不疲!
第五篇:淺談小學(xué)低年級班級管理
小學(xué)低年級班主任工作經(jīng)驗交流
鹿城小學(xué)胡萍
各位老師,各位前輩,大家好,很高興今天能在這里做班級管理經(jīng)驗交流。我感到很榮幸,同時也感到忐忑,因為雖然教了十多年的書,也擔(dān)任了十多年的班主任,但說到班級管理,尤其是小學(xué)低年級的班級管理,我沒有什么好的方法,更談不上什么好的經(jīng)驗了。和在座各位經(jīng)驗豐富的班主任相比,我還處在初級階段,所以我就把自己在班級管理的一些做法與大家一起交流、分享。不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
小學(xué)班主任是一個復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時,班主任應(yīng)該是一位慈母,給予他們細(xì)心的體貼和溫暖;當(dāng)孩子們有了缺點(diǎn),班主任又該是一位嚴(yán)師,嚴(yán)肅地指出他的不足,并幫助他限期改正。班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學(xué)生的成長,發(fā)展以至能否成為合格人才,班主任起著關(guān)鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外,還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。下面我就談幾點(diǎn)自己的做法和體會。
一、常規(guī)習(xí)慣,常抓不懈
學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。我們可以利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育。
現(xiàn)在的孩子普遍好動,做操或放學(xué)排隊總是打打鬧鬧,說說笑笑,我就要求他們做到三個字“快靜齊”。放學(xué)排隊往往也是令人頭痛的,不少學(xué)生自理能力比較差,別人都出門排隊了,他還在座位上磨蹭,收這個收那個,半天出不來。這時我就采取倒計時的方法,在規(guī)定的時間內(nèi),必須整理好書包,出門排隊,超過時間,你就掃地。一開始給30秒時間,全體學(xué)生一起數(shù)數(shù):“30,29,28??”,慢慢地再縮短時間,給20秒,給10秒,漸漸地,那些愛磨蹭的學(xué)生動作也就逐漸快起來了。
雖然這些都是細(xì)微之處,但我認(rèn)為,要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,就是要從這些細(xì)微之處抓起,而且要堅持不懈,一抓到底。我們可以利用晨會或早讀課下課時,向?qū)W生反復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,安全,衛(wèi)生等等,俗話說“猴子不上樹,多敲幾遍鑼”,一定要讓學(xué)生形成思維定式,形成條件反射。
學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成需要老師的言傳,更需要老師的身教。作為老師,尤其是班主任老師,我們要以身作則,處處做學(xué)生的表率,比-1-
如,我們要求學(xué)生早晨不能遲到,那我們首先應(yīng)該做到。我們每天早晨提前幾分鐘進(jìn)課堂,督促學(xué)生及時交作業(yè),組織學(xué)生早讀,帶領(lǐng)學(xué)生打掃清潔區(qū)衛(wèi)生,然后回到教室再把講臺整理干凈,把衛(wèi)生用具歸類放好。讓學(xué)生知道:“老師來得真早,老師也愛勞動。”對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的教育。當(dāng)然,學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)還需要制定一些適宜的獎懲制度,來鼓勵或約束學(xué)生的行為。先來說說“獎”。大家都知道,我們成年人都愛聽漂亮話,何況孩子呢,所以我們要抓住學(xué)生的閃光點(diǎn),予以表揚(yáng),學(xué)生聽了心里自然美滋滋的,下次還想得到你的表揚(yáng)。一次偶然的機(jī)會,我發(fā)現(xiàn)講臺上有許多鉛筆,都還有大半截,一再詢問是誰丟的,卻無人應(yīng)答,怎么辦?扔掉又可惜了,從那以后,我就把這些無人認(rèn)領(lǐng)的鉛筆全部回收,在鉛筆頭上用透明膠帶貼一個小“獎”,作為獎品,獎勵那些表現(xiàn)好的學(xué)生。這是對學(xué)生個人的獎勵,同時小組之間也可以進(jìn)行小組奪星的評比活動。學(xué)期結(jié)束,可以班上評出許多獎項,如:優(yōu)秀作業(yè)獎,最守紀(jì)律獎,熱愛勞動獎,愛惜書本獎。最佳小組成員人人有獎。
不過有獎就該有罰,學(xué)生犯了錯誤,就應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰,大家都知道,低年級班級衛(wèi)生難搞,學(xué)生不懂規(guī)矩,總愛亂扔廢紙。我就要求他們:不許制造廢紙,誰的桌下有廢紙,誰要主動拾起來,如果等我發(fā)現(xiàn)桌下有廢紙就讓誰掃地,作為對其不尊重別人勞動,不愛惜班級榮譽(yù)的一種懲罰。放學(xué)后,抽屜斗里除了放喝水的瓶子,任何東西都不許放。我經(jīng)常等值日生走后檢查學(xué)生抽屜,若發(fā)現(xiàn)有廢紙,有營養(yǎng)餐袋子,就在誰的桌上畫一個大叉,第二天一來就到班上去問:“誰的桌上有叉呀?”同學(xué)們就舉報他,有時他自己主動就站起來了。這些人的名字就寫到值日欄里,掃一天地,雖然這不是什么好辦法,但為了班級衛(wèi)生,也只能采取這種無奈之舉。
學(xué)生養(yǎng)成了一定的行為習(xí)慣,也知道了哪些事必須做,哪些事不能做,于是我就可以制定了班訓(xùn)和班規(guī),和學(xué)生做一些約定。將班規(guī)和班訓(xùn)貼在教室的墻上,經(jīng)常帶同學(xué)們學(xué)習(xí),要求熟記,甚至能背誦下來。對于那些犯了錯誤的學(xué)生,我就讓他去讀班規(guī),找到自己錯在哪兒,然后再來告訴老師,以此督促學(xué)生遵守班級規(guī)定。
我們的約定:
上學(xué)不遲到,上課要認(rèn)真;紀(jì)律要遵守,作業(yè)要工整,舉止要文明,衛(wèi)生要保持。
二、培養(yǎng)助手,做好榜樣
學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)僅僅靠班主任和任課老師也是不夠的,還需要一幫得力的小助手。因此班干部的培養(yǎng)也至關(guān)重要。比如發(fā)營養(yǎng)餐,一開始是我一個人全權(quán)負(fù)責(zé),組織學(xué)生排隊,發(fā)營養(yǎng)餐,;后來我就讓班長組織學(xué)生排隊,我只管發(fā)營養(yǎng)餐;再后來由班長負(fù)責(zé)發(fā)營養(yǎng)餐,我只站在一邊看著;最后就完全放手,發(fā)營養(yǎng)餐的任務(wù)就由班長帶領(lǐng)班干部負(fù)責(zé)完成。再比如,每次從上課鈴響后到老師進(jìn)課堂這段時間,班上的紀(jì)律往往比較差,怎么辦呢?先是我自己在教室門口守著,鈴
一響就督促學(xué)生趕緊坐好,保持安靜,準(zhǔn)備上課。后來我就把這件事交給班長和四個小組長負(fù)責(zé),班長在講臺上全面負(fù)責(zé),小組長負(fù)責(zé)本組紀(jì)律。由于經(jīng)常有事耽誤上課,現(xiàn)在為了充分利用這段時間,我又組織同學(xué)們課前背古詩,預(yù)備鈴一響,就由班長維持紀(jì)律,學(xué)習(xí)委員起頭,大家一起背誦古詩。通過長期堅持培養(yǎng),使班級日常管理的各項工作如晨讀、自習(xí)課的紀(jì)律,中午閱讀等,都有學(xué)生組織和管理,減輕老師的負(fù)擔(dān)。
三、細(xì)處關(guān)愛,親近學(xué)生
愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學(xué)生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于細(xì)微處見真情,真誠的關(guān)心孩子,熱心的幫助孩子。我深信,愛是一種傳遞,當(dāng)教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,便是我最快樂的一件事!”
七、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌,都不討厭媽媽,為什么?因為媽媽疼他們,愛他們。毫不吝惜地把一切獻(xiàn)給他們,所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想,一個低年級的班主任要帶好這些孩子,首先要當(dāng)個好媽媽,要像他們的媽媽一樣愛他們,要拿出自己的愛心去“哄”他們,“騙”他們。和他們一起做游戲,我教給他們一些生活常識,如幫他們梳頭、系鞋帶等。這樣,孩子們跟老師親熱起來了。還可以采用各種方法來激勵孩子們的積極性,每天對表現(xiàn)最好的小朋友進(jìn)行口頭表揚(yáng)或是摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道,可是在孩子的心中卻產(chǎn)生了巨大的漣漪。經(jīng)常有家長說,自己的孩子得到表揚(yáng)回家以后是那么激動、興奮,還說下次還想得到這種獎勵。
四、具體要求,指導(dǎo)到位
心理學(xué)研究表明,兒童對事物的認(rèn)知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細(xì)節(jié)。我們常聽一些家長說:“我家的孩子聽不懂大人說的話。”我在工作中也遇到了同樣的問題,如果不考慮學(xué)生的認(rèn)知能力,在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下,就讓學(xué)生去完成某項任務(wù),學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你,不知道應(yīng)該怎樣做,或者其行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果,不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感,而且不利于他們掌握做事情的技能。為此,我常常思考,怎樣才能讓學(xué)生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢?
我認(rèn)為,首先要蹲下來,以孩子的視角觀察事物,用孩子能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細(xì)節(jié)教育,把該做的事指導(dǎo)到位。比如洗抹布,我通過觀察發(fā)現(xiàn),小孩子洗抹布的方法是,把抹布扔到水里,涮一下,一捏就行了,抹布根本沒洗干凈,因此,用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟。為什么會這樣呢?是因為孩子小、什么也不懂嗎?是孩子有意糊弄嗎?我認(rèn)為都不是。這只是兒童心理發(fā)展特點(diǎn)使然。因為他們很想按照老師的要求去做,很想把事情做好,但是,不知道怎樣才能做好。針對這種情況,我們可以專門找一個時間,教他們洗抹布。先打來一盆水,然后教他們怎樣搓,怎么擰,告訴他們只有擰
出的水清了才算干凈。這樣的身教勝于言教。同樣的道理,打掃衛(wèi)生、物品擺放等工作,只要把要求的細(xì)節(jié)說到位,小孩子就能聽得懂、做得到。通過對學(xué)生日常行為的教育、管理和約束,使學(xué)生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高。
五、及時表揚(yáng),延遲批評
教過低年級的老師都知道:孩子小,事兒多,一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,而且學(xué)生因為受了批評,注意力長時間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情況,我們可以這樣處理:
1、要求學(xué)生下課“告狀”,課上帶著好的情緒聽課。這樣,課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,“告狀”的幾率就低了,課堂的利用率提高了。
2、延遲批評,既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機(jī)會。我把批評留在每一天快要放學(xué)的時候,這時大多數(shù)自覺地學(xué)生往往已經(jīng)在負(fù)疚的情緒中反思了自己的行為,老師只要加以指導(dǎo),就能很好的解決問題。
說到表揚(yáng),那就要及時、準(zhǔn)確。因為“好孩子是夸出來的”。例如,學(xué)生值日時,當(dāng)我看到一個表現(xiàn)特別好的例子,就會當(dāng)眾說:“某某某同學(xué)真能干。”還摸摸頭、拍拍背,用肢體語言鼓勵學(xué)生。如果看哪個同學(xué)主動做好事,并且講究方法,則更要表揚(yáng):“瞧,某某同學(xué)的觀察力多敏銳呀,老師剛把小黑板放在地上,他就看出來需要擦。瞧,擦得多干凈,大家都要學(xué)習(xí)他呀!”這樣表揚(yáng)后,班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干,誰也不袖手旁觀,都積極主動地參與管理和為班級服務(wù)。結(jié)果,班里越來越整潔,孩子們也越來越懂事理。
低年級孩子們的心靈是一張潔白無暇的紙,就看你畫上去的是灰色的黑點(diǎn),還是亮麗的彩虹。只要我們充滿愛心,關(guān)心和愛護(hù)他們,并嚴(yán)格地要求和教育他們,愛中有嚴(yán),嚴(yán)中有愛,愛嚴(yán)結(jié)合,細(xì)致入微,一定會達(dá)到令人滿意的效果。
以上所述,零零散散,有些做法也許還不太適宜,請各位同仁會后予以批評指正。