第一篇：動員大會流程

《全員生發智慧系統》動員大會

流程

一、進場（視頻、音樂）

二、主持人熱場（兩曲舞蹈、一個游戲）

三、主持人全員生發宣講

內容：

1、全員生發講解

2、全員生發上課流程

3、全員生發能給企業帶來什么

今天選人的標準一切以市場化為導向，高層10人、中層20人、基層60人。

四、全員生發講解視頻（全員生發介紹、周黑鴨參課全程視頻、周黑鴨發改委分錢視頻）

五、1、全員生發企業發改委主任分享

2、全員生發企業家、落地師分享（自己和企業上全員生發的改變）

3、鐘總、曹總簡短分享

六、PK

1、主持人引導全員生發培養人方向

有意愿，有能力（考慮培養）無能力，無意愿（自生自滅）

有能力，無意愿（慎重考慮）

有能力，有意愿（重點培養）

2、選人標準：a、有意愿b、起心動念c、個人影響力（現場投票可體現）

3、評分規則：a、評委打分（60%）b、大眾投票（40%）c、老板有一票否決權（現場不公開說）

4、從高層開始宣講，每人一分鐘 A、我為什么要上全員生發、為什么要PK B、通過全員生發，未來我在公司要成為什么樣的人? C、做不到怎么辦？ 決策層、骨干層、操作層

七、公布參課名單

八、參課人員公眾承諾

八、鐘總、曹總總結

備注：選決策層時：

1、告知哪些級別、職位可以PK決策層，在哪個級別、職位再開放1-2個名額，因為你總有機會成為決策層的；

2、只有10個名額就算所有高層只有10個，在現場直說PK出5-7個，必須有落差，其他名額再議。上臺表明為什么要PK全員生發，課程上怎么表現，回來怎么影響人，影響誰，并寫出承諾書。

評委：專業評委（老板、股東、思八達領導、落地師、其他企業發改委）+大眾評審（中基層）老板有一票否決權，最終結果再議，并當場宣誓（準備宣誓書）

骨干層PK：高層選上的人+基層

操作層：高層+中層

第二篇：動員大會流程

2010“學創”動員大會流程 “學創”

一、主持人發言，介紹來賓以及整個活動的流程 名單： 會長： 徐敏 副會長： 羅錦鴻 石喜愛 張煜軒 張杰 辦公室主任：吳濤 副主任：陳博 培訓部部長：劉翔 副部長：查君選 技術部部長：江文宇 副部長：陳剛 文娛部部長：黃霞淼 副部長：馬文怡 宣傳部部長：姜海 副部長：范葉敏 外聯部部長：葉勝銀 副部長：邢益嘉

二、會長發言，介紹本協會的創辦歷史，特色活動，目前現狀等

三、各部部長發言闡述自己的部門，介紹本部門的規章制度，職責任務等 發言順序：

1、辦公室

2、培訓部

3、技術部

4、文娛部

5、宣傳部

6、外聯部

四、1、副會長發言，介紹各自主要管理的部門以及獻詞

2、協會成員自由提問，由副部長回答

五、新成員進行自我介紹，相互認識，并進行對職位的競選發言

六、主持人宣布動員大會結束，競選職位者留下，接受會長及各部長提問

第三篇：動員大會流程

流程：（九個環節）

一、請禮儀小姐入場

二、主持人開場，介紹各個社團嘉賓、指導老師

三、軒志學社和新一任管理層介紹：

由13級社長陳瑩瑩介紹社團、介紹新一任管理層

四、宣誓：社長陳瑩瑩帶領全體成員宣誓

五、新一任管理層代表致辭

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六、指導老師致辭：

軒志學社指導老師（黃琳老師）致辭

七、頒發聘書：

1.指導老師（黃琳）頒12級管理層的聘書（15份）并拍照 2.12級社長團頒13級干事聘書并拍照（各部門派一名代表上臺）

八、節目表演

1.實踐部表演“報仇”（情景劇）（10分鐘）2.義工部表演“時間煮雨”（手語表演）（5分鐘）3.秘書部表演“小蜜快跑”（歌舞表演）（5分鐘）4.美編部表演“女神駕到”(走秀)（15分鐘）

5.實踐部表演“DV現場之新華版”（小品）（20分鐘）6.美編部表演“廣告時間”（搞笑視頻）（）

7.義工部表演“真愛在新華”（電影串燒）（13分鐘）

8.秘書部表演“萬萬沒想到”（小品）（3分鐘）9.實踐部表演“舞蹈串燒”（4分鐘）

10.義工部表演“非誠勿擾之新華場”（12分鐘）11.公關部表演“軒志歡迎你”舞臺劇（12分鐘）

九、評比（部門代表上臺領獎，13級社長團為其頒獎）? 實踐部：（許家彰頒獎）? 義工部：（梁穎芯頒獎）? 公關部：（張紀敏頒獎）? 秘書部：（陳瑩瑩頒獎）? 美編部：（張紀敏頒獎）

十、結束語

主持人致結束語

十一、各個部門可以上臺拍合照。

第四篇：微笑服務動員大會流程

“微笑服務、感動顧客”動員大會

時間：2012年6月16日

（六）15：00—16：30

地點：和禧堂

組織：人力資源部

總負責：蘇漢蘭

總協調：肖龍梅

主持人：嚴李莎

會場安排：14：30前人力資源部負責做好會前準備工作，包括：音響調試、投

影儀安裝、座次安排、會場布置等工作；工程部給予支持；

大會流程：

14：45與會員工入場（由各部門負責人組織并帶隊，入場時以《我相信》為

背景音樂，員工落座后以集團歌為背景音樂，同時反復播放企業活動視頻短片）

14：55大會即將開始，公司領導入席就座

15：00主持人宣布動員大會開始，致開場詞，介紹到場領導

大會第一項公司領導致詞

15：05由總辦領導致詞（宣布公司最新政策、福利等）

15：15主持人宣布“微笑服務、感動顧客”活動細則、獎勵措施以及“微笑

之星”評選細則等

大會第二項微笑練習、服務用語練習，各部門主管現場動員

15：20觀看視頻（一個盲人按摩師——吳光的故事《中國夢想秀》）15：451、練習微笑服務用語

“先生/小姐，早上（下午/晚上）好，我是**部門員工***，邀請您參與我們酒店的“微笑服務之星”評選活動，請對您認可的員工投上寶貴的一票，謝謝您的參與！”

2、現場進行微笑練習

為每位員工發筷子一支，總經理和各部門負責人上臺帶頭示范，現場進行微笑練習，練習結束集體做“微笑手勢”喊活動口號“微笑服務、感動顧客”（以《甩蔥歌》為背景音樂，活躍氛圍）

16：10各部門負責人代表部門致動員詞（以《我要飛得更高》做背景音樂，播放酒店微笑圖片）

16：30主持人致結束語，大會結束（結束時全場人員集體做微笑手勢，喊活

動口號：微笑服務、感動顧客）

第五篇：運動會動員大會流程

法學院運動會動員大會

小組成員：

鄧雪11121240105 杜涵儒11121240107 樊永梅11121240108 姜佳星11121240112 趙聰聰11121240141 祝祥娟11121240146

激情五月，洋溢青春。一年一度的運動會剛剛過去，似乎沒怎么聽

到關于我們法學院太多的捷報傳來，由于今年沒去看運動會，因此也不能對

今年的運動會評頭論足。不過據前兩年的經驗，估計法學院在十八個院系里

大放光彩的可能性也很小。因此我們宿舍里經常對此進行討論，除了人少的原因外，同學們的積極性不高也是一個很大的問題。而積極性不高在很大一

方面與運動會前的動員大會有關。無論是同學還是老師都對這一會議不怎么

重視，認為這樣的回憶只是一個形式，要么走走過場，老師們隨便說兩句，要么是同學有很多都不參加，這部分同學有的是因為沒接到通知，有的是因

為不知道會議內容而不想去，這就暴露對于會議流程的陌生。據此，我們小

組分析了前兩年動員大會出現的問題，設計了一個相對較為完備的運動會動

員大會的流程。

會議流程如下：

一．會議通知

會議開始前兩天由秘書處成員發信息給與會人員，通知會議時間和地點，包

括會議的具體時間和會議主題；在開會當天上午進行確認

二．會場預約布置

1.會議地點：模擬法庭

會議時間為xxxx年4月xx日下午4:00—6：00

2.提前做好會場的準備工作，由工作人員檢查話筒，投影是否可以正常使用，若不可以，要打電話要求物業來修理，以便開會當日可以順利進行，再由宣傳部

人員在黑板寫“法學院運動會動員大會“

3.安排秘書處人員記錄大會會議內容

4.準備大會會議要用的物品如照相等，確保會議的順利進行。

三．會議具體安排

15:00----15:50前往會議地點

16:00----18:00召開運動員動員大會會議

四.會議議程

1.往屆運動會風采

2.大會工作組介紹

3、各部門工作分配

檢錄組：負責運動員簽到檢錄工作，及號碼簿的管理及收發。

——秘書處

通訊組：負責運動員的聯系——組織部

攝影組：負責運動會現場的拍照及攝影——宣傳部

成績統計組：負責當天各項事通知及得分統計及公布，另釘鞋的收發。

——體育部

寫手組:負責稿件的謄寫任務的布置，及稿件的收集。可制定硬性指標，每班每天上交幾篇。在賽會前每班準備5篇通訊稿。

——學習部

簽到組：負責10級各班到場情況統計及簽到，每天4查。及配合助威團吶

喊助威。

——紀檢部

后勤保障組：賽會帳篷、藥品、飲用水、及運動員功能性飲料的發放及保管，后勤采購目錄的制定。

——辦公室

衛生巡邏組：負責我分院場地衛生工作，及賽場衛生巡邏工作，還有物品采

購。

——生活部

吶喊助威組：組織并調動看臺觀眾的情緒，指揮觀眾統一號令，統一工作。

——文娛部

跟蹤服務組：對參賽運動員實行1對1服務，運動員物品的保管。

——青年志愿者小分隊、社會實踐中心備注：學生會工作人員由秘書處統一簽到

4.運動員注意事項

運動員提前一小時到檢錄組簽到，領取號碼簿

到成績統計組領取釘鞋

與服務組取得聯系

服務人員帶領運動員到運動會檢錄處報到

參加比賽

比賽結束后歸還號碼簿與釘鞋

五、會后工作

會議結束后，部級干部留下來討論問題，明確各部門的具體任務，做好準備工作，六．整理會議紀要

由秘書處人員記錄會議內容，會議結束后交給辦公室主任存檔，電子版（word文檔）和書面文件（A4紙）兩種。

七．會議總結

1.制作會議總結

2.交流會議過程中成功或不足的原因，將需要注意的細節、過程列舉出來，以供大家借鑒參考。

3.討論會議流程是否合理，現場氣氛是否達到預期效果，有哪些需要改進。