第一篇：拓展項目七巧板任務書

拓展項目七巧板任務書

--明陽天下拓展培訓

一組任務書

你們組的任務是：1．用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2．用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

二組任務書

你們組的任務是：1．用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。2．用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。

每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

三組任務書

你們組的任務是：1．用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2．用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。

每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

四組任務書

你們組的任務是：1．用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。2．用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。

每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

五組任務書

你們組的任務是：1．用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2．用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。

每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

六組任務書

你們組的任務是：1．用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。2．用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3．用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。

每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

七組任務書

你們組的任務是：1．領導團隊在規定時間內完成任務，達到1000分的目標。

2．指揮其他各組成員，用所有的35塊圖形組成5個正方形，每個正方形必須由同種顏色的7塊圖形組成。每完成一種顏色的正方形，你將得到20分，組成正方形的那個組將得到40分。

3．支持其他各組成員，在規定時間內得到更多的分數，其他各組總分的10%將作為你的加分獎勵。

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第二篇：拓展項目七巧板

西安北聚企業管理咨詢有限公司

項目名稱：七巧板

項目性質：團隊項目

項目任務：在規定時間(40分鐘)內，每組隊員按照任務書的要求完成任務。

項目規則：

1）椅子是固定的，不可以移動;

2）所有人的身體不可以離開所在的椅子;

3）器械不可以在空中拋接，只能手遞手傳遞。

項目時間：85分鐘；項目布置：5分鐘；活動時間：40分鐘；分享回顧：40分鐘

起源與發展：

“七巧板”又稱”智慧板”，是我國古代的一種拼板工具。七巧板中有長方形、平行四邊形和三角形。它的數目不多，卻能拼出很多種圖形，如能拼出從0到9的十個數字，或漢語拼音字母，也能拼出幾何圖形、動物、建筑物等。那簡簡單單的七塊板，竟能拼出千變萬化的圖形。誰能想到呢，這種玩具是由一種古代家具演變來的。

宋朝有個叫黃伯思的人，對幾何圖形很有研究，他熱情好客，發明了一種用6張小桌子組成的“宴幾”——請客吃飯的小桌子。

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后來有人把它改進為7張桌組成的宴幾，可以根據吃飯人數的不同，把桌子拼成不同的形狀，比如3人拼成三角形，4人拼成四方形，6人拼成六方形……這樣用餐時人人方便，氣氛更好。

后來，有人把宴幾縮小改變到只有七塊板，用它拼圖，演變成一種玩具。因為它十分巧妙好玩，所以人們叫它“七巧板”。

到了明末清初，皇宮中的人經常用它來慶賀節日和娛樂，拼成各種吉祥圖案和文字，故宮博物院至今還保存著當時的七巧板呢!18世紀，七巧板傳到國外，立刻引起極大的興趣，有些外國人通宵達旦地玩它，并叫它“唐圖”，意思是“來自中國的拼圖”。

場地器械：

椅子7組，每兩組間的椅子間隔為兩個臂展，僅能指尖碰到即可；七巧板35塊：5種顏色，每種7塊(大三角2塊、小三角2塊、中三角1塊、正方形1塊、菱形1塊)；任務書7套；圖樣7套；記分表：白板(板架)，白紙，紅、黑筆。

人員要求：團隊所有成員

培訓目標：

培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；

強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；

體會團隊成員之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環；

培養學員市場開拓意識，更新產品創新觀念；

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培養學員科學、系統的思維方式，增強全局觀念 體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用；

將學員帶到七巧板項目場地，開始進行項目布置。

任務：

在規定時間(40分鐘)內，每組隊員按照任務書的要求完成任務。

每完成一項任務，請舉手告知培訓師，培訓師確認后，將登記相應的分數。

規則：

我們這個項目的規則是：

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1）位置是固定的，不可以移動；

2）身體不可以離開所在的椅子；

3）器械不可以在空中拋接，只能手遞手傳遞。

請大家遵守規則，注意安全!

項目監控：

1）“1-7報數”或“搶凳子”的方法將隊員分成7組，并使隊員產生分隊感。

2）發放七巧板 發放七巧板，可按顏色分、形狀分、也可打亂分，每組5塊；培訓師要記住第1組學員，依次排序至第6組，中間為第7組，按順序發任務書、圖樣(不要發錯!)。

3）要求學員不得移動椅子，身體不得離開所在的椅子。

4）學員拼好圖形后，先確認，符合要求的，及時記分，注意不要記錯了行、列;拼好的圖樣如果不是本組的任務，不得分。

5）時間監控，40分鐘宣布結束。

6）注意簡單行為記錄。

項目控制：

1、項目布置階段：

1）語言精煉準確，保持隊員的注意力；

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2）培訓師對項目任務、規則的講解應清楚明了，避免隊員誤解和疏漏。

2、項目進行過程：

3）留意觀察每一位隊員的表現，尤其是表現突出的學員；

4）提醒隊員不要離開位置(椅子)；

5）注意項目時間，必要時加以提醒。

3、項目回顧階段：

6）努力讓每一位學員都發言并給予充分肯定；

7）注意第7組學員的表現；

8）鼓勵學員相互分享，注意培養學員的團隊學習精神；

9）注意要求每個學員自始至終的參與活動；

10）可以引導學員對其它隊員的表現加以評價并發表自己的看法；

11）回顧結束，收回任務書、圖樣、七巧板！!

項目結果：大多數團隊達不到1000分

討論感受：

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大家感覺怎么樣？

給我們自己打多少分？

各組是否都知道其他人各是幾組嗎？

知道哪個組是Leader？

大家是否知道一、三、五，二、四、六任務相同？

滿分是多少？任務是多少分？得了多少分？有什么感想？

拼一個正方形是多少分？(40+20)+(40+20)/10=66分，交流一下就可得396分

（大家是否知道每組可以拼五個正方形？那是多少分？）

（為什么不讓培訓師幫你拼正方形呢？）

總結提升：

1、團隊建設方面

1）有效溝通

“七巧板”的多方位式溝通與“罐頭鞋”的直線式溝通有何不同? 良好的溝通者既是一個有效的聆聽者，同時也是一個有效的表達者，說和聽同樣重要！

導致溝通障礙的原因：

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外因：

A.環境的干擾 B.制度不合理 C.缺乏溝通渠道 D.時間緊張

內因：

A.彼此不了解 B.不理解對方的想法 C.缺乏準確的信息 D.過于自信 E.個人表達方式有問題 F.性格、情緒因素

團隊有效溝通應遵循的原則：

A.雙向互動的交流 B.取得一致的觀點和行動 C.能推廣準確的信息D.獲得正確的結果 E.雙方的感受都較愉快

反饋的分類： A.正面的反饋 B.修正性反饋 C.負面的反饋 D.沒有反饋

積極聆聽的原則：

A.注視對方的眼睛 B.不打斷對方的話 C.不急于下結論D.集中注意力聽 E.積極給予反饋

有效表達的原則：

A.對事不對人 B.坦白表達自己的真實感受C.多提建議，少提主張

提建議：對方認可的可能性為 42%

提主張：對方認可的可能性為 25%

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提建議：對方反對的可能性為 18%

提主張：對方反對的可能性為 39%

D.充分發揮語言的魅力 E.讓對方理解自己所表達的含義

化解異議的方法步驟：

①識別異議所在，擺在桌面上

②找出異議原因

③提出建議性意見

④說明我這樣做的原因，并使對方理解

⑤識別并滿足對方利益，達成多贏

2）資源共享

3）團隊合作

2.、個人提升方面

1）領導力

卓越領導人五個工作特征： A.共啟愿景 B.挑戰現狀 C.使眾人行 D.激勵人心 E.以身作則

2）科學思維方式

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3、個人與團隊的關系

1）傾聽 聽的繁體字“聽”——“耳、王、十、目、一、心”：“耳”聽為“王” “十”分注“目”：眼睛盯著對方 “一”“心”一意的聽：空杯心態，古語“只有虛懷若谷，才能海納百川”

溝通的過程就是一個編碼、解碼的過程：

編碼：說者說，受環境影響

解碼：聽者聽，角度不同

2）群體與團隊

群體定義：兩個以上相互作用又相互依賴的個體，為了實現某些特定目標而結合在一起。群體成員共享信息，制定決策，幫助每個成員更好的承擔起自己的責任。

團隊定義：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，實現共同的目標。

第三篇：七巧板拓展任務書流程

七巧板

項目簡介

一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間。

項目內容

（一）項目概述

1、項目名稱：七巧板

2、項目類別：室內/場地，團隊。

3、學員人數：拓展訓練一個團隊。

4、總培訓時間：85分鐘

活動布置時間：5分鐘

活動進行時間：40分鐘

回顧總結時間：40分鐘

5、培訓場地：

A、場地版：戶外一塊平整場地，最小4*4=16平米。

B、室內版：最小4*4=16平米可以用來進行項目。

6、培訓器材：

A、每組三把椅子，按照以下圖位置擺好。

每個組之間距離1.5米，實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一個中心點。

B、五種顏色的七巧板，共7*5=35塊。材料可以選擇硬紙板、塑料板或者有機玻璃板。

制作方法：先選擇五種顏色同種材料的正方形，邊長可以為20cm。然后按照下圖將正方形分成七塊。這樣五種不同顏色的正方形被分成35塊七巧板。

C、任務書一至七各一張，共7張。

D、圖一至圖七（內容分別為：人，騎馬的人，馬，貓，鳥，鴨子，斧子）各一張，共7張。（圖紙設計復雜，沒有電子版，畫好的圖紙會傳給各位）E、按照記分表做好的大白紙一張或直接在白板上畫好。

培訓目標

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

第四篇：《七巧板》拓展項目實施方案

《七巧板》拓展項目實施方案 七巧板》

一、項目簡介 一個團隊分成七個工作組，模擬組織中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復 雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員 無限體驗的空間。

二、項目內容

（一）項目概述

1、項目名稱：七巧板

2、項目類別：室內/場地，團隊。

3、學員人數：拓展訓練一個團隊。

4、總培訓時間：60 分鐘 活動布置時間：5 分鐘 活動進行時間：40 分鐘 回顧總結時間：15 分鐘

5、培訓場地： A、場地版：戶外一塊平整場地，最小 4*4=16平米。B、室內版：最小 4*4=16平米可以用來進行項目。

6、培訓器材： A、每組三把椅子。每個組之間距離 1.5 米，實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一 個中心點。B、五種顏色的七巧板，共 7*5=35 塊。材料可以選擇硬紙板、塑料板或者有機玻璃板。制作方法：先選擇五種顏色同種材料的正方形，邊長可以為 20cm。然后按照下圖將正方形 分成七塊。這樣五種不同顏色的正方形被分成 35 塊七巧板。C、任務書一至七各一張，共 7 張。D、圖一至圖七各一張，共 7 張。E、按照記分表做好的大白紙一張或直接在白板上畫好。

（二）培訓目標

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

（三）項目布置

1、把團隊成員分為 7 個組。

2、把 7 個組成員分別帶到擺好的椅子坐好。宣布七組的編號。

3、向所有成員宣布：這個項目叫“七巧板”。大家所坐的椅子是不得移動的。在項目進行過 程中，所有人的身體不得離開你們所的椅子。所有七巧板和任務書只能由第 7 組傳遞。你們 的任務寫在任務書上，完成任務，會有積分，全隊在規定的 40 分鐘內，總分達到 1000 分，團隊才算項目成功。

4、把混在一起的 35 塊七巧板隨機發給七組，每組 5 塊。提醒學員在項目中使用七巧板時注 意安全，只能手遞手傳遞，嚴禁拋扔。

5、然后將圖一至圖七按順序發給 7 個組，最后將任務書一至七按順序發給七組。

6、向所有成員宣布：現在項目 40 分鐘計時開始，請大家遵守規則，注意安全。

回顧要點：
1． 利

益-團隊利益最大化事實上就是每支隊伍的最大利益。經濟學十大原 理中有一條，貿易會使每個人的狀況變得更好在這里得到了體現，而經 濟學中一個很重要的假設： 人都是理性的，自私的也在這里得到了體現。拿到任務單的時候所想到的肯定是立刻完成任務，戰勝周圍的其它團 隊，遇到了困難開始考慮合作，殊不知真正的合作確需要我們更大的戰 勝心理上的自私。2． 溝通-在喧鬧的一個場所下，人都變得浮躁起來，靜下心聽別人說話都 不是那么容易的事情。任何情況下人都應該保持高度冷靜，雖然這很難，但是很致命； 3． 資源-資源的獲取，有效利用； 4． 合作-大家明白了合作的重要性，但是互相之間還是不免在爭。大家潛 意識中還是把自己的團隊歸為自己的歸屬，而不是整個大團隊。人心中 的潛意識就是競爭，而這一點，又很難戰勝。5． 博弈論中的一次博弈和多次博弈的關系[類似紅黑] 在游戲中所做的選 擇是暫時犧牲自己的利益幫助別隊并獲得一定的回報這樣一種協調的 方式，這是一種長期博弈的必然選擇，也就是所說的“雙贏”。“雙贏”的 概念經常被用于經濟、政治領域，但事實上這種思想是可以貫穿在日常 生活中的

記分表說明：

1、記分表要在培訓前在大白紙或白板上畫好。

2、項目進行過程中，培訓師得到學員組好圖形的示意后，到學員那確認學員的組好和所組 的圖形，然后把相應的得分記在記分表的相應位置。記分表第一行標的一至七分別對應 圖一至圖七，八對應的是周圍六組組的長方形，九對應的是周圍六組組的正方形。第七 組的第一個格記錄的分數為周圍六組總分的 10%，第二個格記錄的是周圍六組組成的正 方形數乘以 5 后的分數。注意，正方形只有五個有分，所以周圍六組肯定有一組沒有正 方形的分數。

3、最后把團隊總分算好，如果達到 1000 分，宣布項目成功，沒有達到則項目失敗。根據任 務書的記分規則，如果所有圖形在規定的時間內都組好了，總分應該是 1046 分。

第五篇：室內拓展項目——七巧板

室內拓展項目——《七巧板》

——明陽天下拓展 《七巧板》是明陽天下特色的室內拓展訓練項目之一。

項目規則：

1、把所有學員分成7個組或7的倍數組，每7組為一大組，1-6組間隔1.5米組成一個正五邊形。7組占據五邊形的中心。其他大組相同。

2、每組按照自己的任務書完成任務，每個大組得分超過1000分，視為成功。

3、任務過程中學員不能移動自己的位置。

4、將七巧板分發給各組。（每組得到5套七巧板中的隨機5塊）

5、將任務書及圖一至圖七按順序分發給一至七小組。

6、項目時間為：40分鐘。

附：七巧板任務書：

一組任務書

你們組的任務是：

1、用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

二組任務書

你們組的任務是：

1、用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

三組任務書

你們組的任務是：

1、用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。四組任務書

你們組的任務是：

1、用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

五組任務書

你們組的任務是：

1、用五種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用同種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

六組任務書

你們組的任務是：

1、用同種顏色的圖形分別組成圖一至圖六，每完成一個圖案將得到10分。

2、用五種顏色的圖形組成圖七，完成后將得到20分。

3、用三種顏色的七塊圖形組成一個長方形，完成后將得到30分。每完成一個圖案，請通知培訓師，培訓師確認后，將登記分數。

七組任務書

你們組的任務是：

1、領導團隊在規定時間內完成任務，達到1000分的目標。

2、指揮其他各組成員，用所有的35塊圖形組成5個正方形，每個正方形必須由同種顏色的7塊圖形組成。每完成一個正方形，你將得到20分，組成正方形的那個組將得到40分。

3、支持其他各組成員，在規定時間內得到更多的分數，其他各組總分的10%將作為你的加分獎勵

這個活動訓練的同樣是溝通、協作，還有就是領導力。沒有溝通協作，大家各自為政，只顧個人利益，不顧集體利益，不顧全大局，早晚也會失敗。領導者應當思考如何發揮自己的中樞神經的作用，不能只是站在自己部門的小圈子搞本位主義，一定要站在一定的高度看問題,為部門員工與員工之間，部門與其它部門之間的溝通協作、鋪路搭橋，從而實現公司的整體目標規劃

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。培訓心得

七巧板—明陽天下經典沙盤模擬類項目

1、做好計劃，多思考

平時在工作中，遇到要做的事情比較多時，就容易出現腦子一鍋粥的感覺，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。“凡事預則立，不預則廢！”事情蠻干，不如不干。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

2、審時度勢，從大處思考，個人做事時，不能太私利

七巧板的游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力，沿著公司的大方向走，自己部門的業績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，如果公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高！

3、有效的溝通，成功路上的捷徑

一開始，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎的溝通。其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發現我們各組任務的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的經驗對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。

明陽天下拓展訓練，最北方專業的拓展訓練培訓機構，完善的戶外訓練設施器材、拓展訓練基地，是眾多單位企業管理培訓指定的拓展培訓公司！