第一篇：軍事拓展訓練心得

軍事拓展訓練心得

今年很榮幸成為作為我院參加我縣電視臺舉辦的2014軍事拓展訓練的一員。親身體驗這種活動還是第一次，為期七天的軍事化訓練和孟山拉練，期間有些新鮮，有些興奮，心里也有些打鼓。它是一種體驗式的活動。拓展是短暫的，影響卻是深遠的。使我深切感覺到人生處處是課堂。不僅鍛煉培養了自己,也考驗了自己永不言棄、團結協作的精神。

4月11日開始我們在平遙職業技術學院進行了拉練的熱身，四天的軍訓，我們完成了隊列紀律、出操、技巧性練習和體能的訓練。做到了令行禁止。發揚了不怕苦、不怕累的精神。在軍訓結束時，同志們以飽滿的熱情，出色的完成了會操比武。猶然記得臨行前濤哥那人人都懷揣英雄夢，在和平年代里以如此的方式鍛煉自己的信念和毅力的動員。活著就要奮斗，先從打敗自己開始。堅持就是勝利。16日上午6點半，背上簡單的背包、干糧，我們醫療隊一行10人，扛著我們的“大醫精誠”的隊旗，準時從電視臺出發。開始了我們的拉練行程。沒有人意識到小小的隊旗已經把我們十幾個人的心緊緊的凝聚在了一起，一路上累了有人搭把手，渴了有人給你水，餓了一起分享不多的干糧。雖然天空下著雨，但同志們沒有一個掉隊，繼續行走。用我們的堅持和互相幫助走到了千庒目的地。頓時忘了腳上起的水泡，小腿憋脹的痛，一起喝著熱姜湯泡著腳，都露出了開心的笑容。作為醫療對我們還擔負著這批人員的醫療救護，幫同志們挑水泡，綁繃帶。山里晚上很靜也很冷，晚上我們住著帳篷 第二日的山路，比前天的平路更難走。加上前天剛下過雨，路很濕也很滑，同志們更加團結一致，征服了平遙最高山孟山。領略了大自然的美好和人類的強大。下午一起組織玩了真人CS比賽。在惡劣的環境中，我們努力按照教練的指示作戰。訓練中更加體現了團隊合作的精神。

一星期的拉練結束了，對我有獲益良多。那份互相幫持、互相鼓舞、互相信任、互相團結的感覺是我們最大的收獲。在整個訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論。這是一個很好的鍛煉，這里是一個體驗競爭歷練的地方、一個增加人生閱歷的地方、一個讓人綻放天才本色的地方、一個讓人更明事理的地方一個讓人放飛夢想的地方??

第二篇：2017.7.25軍事拓展訓練心得

軍事拓展訓練心得體會

7月25日，我參加了公司舉辦的為期2天的軍事拓展訓練活動。自大學畢業已經好多年沒參加過軍訓了，也沒有過這么高強度的鍛煉。此次活動開始是不想參加的，十分抵觸。但是經過2天訓練，感覺此次活動強度適中，內容豐富，意義深遠，引人深思。這既是一場身體的鍛煉，也是一次思想的深化。此次活動中，我積極參加，奮勇爭先，深入思考，覺得很有收獲。

軍事拓展訓練是一種挑戰，不僅是體能，更是意識；挑戰的不僅是個人，更是團隊。當今社會，團隊綜合戰斗力決定了一個企業的生存能力。而個人素質的提升將直接影響團隊的效率。

7月25日上午9點多到達了日照五蓮縣大青山培訓基地。到達后刺刀教官立馬發放所用衣物、宣布軍訓紀律、制定獎懲措施，分組分隊，帶領大家進入軍訓狀態。這些做完立刻被帶到訓練場地，開始基礎軍事動作訓練。當時烈日當空，訓練了一會我們就揮汗如雨了，身體也感覺越來越累。有的隊員開始抱怨苦累熱，但是隨著訓練的進行，大家都漸漸被激起斗志，進入狀態，再也沒有抱怨的聲音。大家都積極投入，努力突破自我。為進一步提高大家積極性，所有隊選舉了隊長、政委。各隊員一起思考了隊名、隊呼、隊歌。我們6隊，是順風隊、順風隊、順風隊！我們的隊呼是順風順風，一路沖鋒！我們的隊歌是——五星紅旗！說起來很自豪，剛開始選隊呼，總感覺不是很上口，最終我提議的“順風順風，一路沖鋒”，被大家采用。教官給每隊一面旗幟，我們在上面寫上了自己隊名、隊呼、隊徽！從這刻起，我感覺到了競爭，有了團隊意識，知道在今后2天里，我要與這個隊伍共生存，和這些隊友共進退！中午吃飯時我們還要進行餐前文化教育，一首軍歌《團結就是力量》，一首詩《將軍令》，一個動作——請！感覺很新奇，但是細思又覺得很有深意。因為我們吃飯是要在完成訓練任務后，才能進行，但凡有一個人沒達標，所有人都要繼續練習，這不就是團結嗎？由此我想到，同事們進入到企業有了統一的團隊，被共同的企業文化凝聚在一起，從此有了向心力，大家奮斗的目標就是讓企業這個團隊，越走越好、越走越遠！

下個階段沒有進行軍事訓練，教官帶領大家做了2個拓展游戲。第一個是七巧板游戲，我們4、5、6隊先進行，分為了7個組，每組被隨機分到幾塊七巧板，在不離開現有位置基礎上，完成任務卡和任務圖規定的任務，完成越多分數越高，最后看大家得到最高分是多少。

任務馬上要實施，以至于措手不及，大家比較懵。但是我們很快看了各任務難易程度和分數，決定先借到缺少的幾塊擺最高分的。借七巧板時旁邊的組很爽快的借給了我們，我們完成后也很配合的借給其他組。這樣相互幫助，我們的得分越來越多。但是到了后邊時間好多組陷入了停滯，無法有進展。最后我們得到600多分。游戲結束教官帶領我們分享了各種方案和心得。原來第七組是需要領導其他組完成各組總共2000分目標，但是過程中第七組沒有一開始就和其他組溝通，導致信息不對稱其他組都各自爭取自己最高分，而不是整個團隊。各隊的七巧板也沒有被高效利用。這個游戲讓大家體驗了溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，高效思維，領導者科學決策等重要性。這讓我想到了工作中，有時公司有個很好的活動方案，但是一層層將方案下達下去，有的環節沒有很好溝通和傳達，導致執行時偏離方案，效果大打折扣，甚至有的人員沒有傳達到位導致其他人不知曉方案。第二個游戲是信任背摔。每位學員都將站在一個1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，其他學員用手臂組成平臺去接這名隊員。整個過程除了綁在下摔者手臂上防止手臂亂動的背摔帶外沒有任何防護措施。剛開始看著隊員們往下摔的砰砰的，聽著大家驚恐的呼叫感覺很害怕，一直在下面充當保護墻，不敢上臺。但是考慮到整個團隊都上去了不能拖后腿，我便硬著頭皮上去。在臺上我不停告訴自己沒事的，下面隊員會接住我。最終我勇敢一倒，順利完成！其實心里還是相信隊員的，只不過因為害怕過不了自己這關，但是邁出這一步，最后發現其實很簡單！游戲結束，我上臺分享了自己的感悟：在團隊里，每個成員都為別人著想，相互信任，這個團隊才能擰成一股繩，勁往一處使，團隊的力量才能無限大。下面接人的男隊員和上面實施保護的教官以及下面外圍的其他保護者，都十分累，尤其下面的男隊員一直接人，手臂都被砸的通紅，活動結束胳膊都抬不起來，真的很感謝他們！

第二天一早六點半就圍著訓練場跑了8圈，除了個別隊員因身體原因無法跑步，其他人都堅持下來了。雖然很累，但大家都沒有抱怨，也沒有放棄。跑步是一個考驗人毅力的很好方法。雖然我平時沒跑過這么多，感覺又累又熱，腿還抬不動，但是總想著再堅持一下就好，最終也跑完了全程。第二天除了進行基本軍事訓練和團隊風采展示訓練，還做了2個拓展游戲。一個游戲是撲克牌，各隊會被分到13張一套的牌，被打亂順序反扣在地上，每隊依次派一人上前翻牌，只有翻到A才能繼續翻2否則余下的人依次翻直到翻到A才能繼續。剛開始2局，我們隊想法很好，隊長讓每人記住自己翻的牌號，但是實際操作中，大家自己的沒記住，還操心其他隊友的，結果很快就沒人知道剩下的牌在哪個位置。我們隊就連輸了2局。最后一局隊長把規矩定死，從一開始就定職定崗，統一指揮，匯集所有信息，再統一安排每個隊員順序，我們隊實現了大逆襲！在工作中也是如此，我們很多人自己本職工作沒有完成好，還對別人的工作指手畫腳。所以要專于本職工作，將自己的事情做好！另一個游戲是所有人圍著繩子圈成的圈席地而坐，雙手握緊繩子，將繩子平抬放于身前，按照左上、右上、右下、左下的順序依次擺動，速度不斷加快。剛開始轉了20下就感覺手麻胳膊酸，教官問我們能轉多少下，我們都說最多200，但是當教官說一個卓越團隊最少可以轉2000圈時，大家瞬間被激起斗志，最后定了2017圈。轉著轉著就感覺手磨疼了，腳也麻了，一度想著只要有一個人放棄，我就放棄。但是直到最后也沒有人放棄，而我也咬牙堅持到了最后。游戲結束我就攤在了地上，雖然地上被太陽曬的滾燙，但是累極了只想躺下休息，也顧不得燙不燙了。當時首先映入腦海的是一句話：相信自己無極限！在活動之前我是不會想到我能堅持下來的，但是斗志點燃了，潛力也被激發！由此可見，很多困難感覺高不可攀，但是邁出一步，所有荊棘都在身后！

最后一個活動是坎坷人生路，每個人找一個搭檔，一人扮盲人，一人扮啞人。啞人帶著盲人慢慢跟著教官的引導回想走過的人生，回想生命中遇到的每一個給予我們幫助的人，思考我們又為別人做過什么！我扮演的是索取者盲人，在同伴帶著模擬了一系列情景后，我內心深處有種沖動，擁抱一下同伴，對她深深地說一聲：謝謝！同時對所有幫助我的領導、同事、家人、朋友、陌生人說聲：謝謝！

我相信大家懷著感恩的心相互信任，相互幫助，相互理解，相互溝通，我們這個大家庭會越來越輝煌！

第三篇：軍事拓展訓練

軍事訓練培訓方案

為了提高秩序維護部門員工 的整體素質，提升員工 的精神風貌，達到公司的整體良好形象，讓我的團隊為企業而戰，完成企業的使命而戰，特制定本培訓 計劃。

訓練目標：

1.培養部門員工嚴正的儀容姿態；

2.提升部門員工的執行力；

3.達到團隊的步調一致；

4.協調統一的工作作風；

訓練目的：

1.加強公司員工對公司 的 向心力和團隊凝聚力，培養積極向上的精神風貌；

2.團隊協作能力的提升及團隊集體意識的強化；

3.個人意志力的培養，個人極限的挑戰；

4.營造和諧的團隊，提升公司的良好服務形象；

培訓 內容：

單個軍人對列動作

培訓計劃安排見附表

第四篇：軍事拓展訓練

軍事拓展訓練

一．訓練目的

1、部門主管的組織指揮能力的提升。

2、團隊協作能力的提升及團隊集體意識的強化

3、個人意志力的培養，個人極限的挑戰

4、個人敬業精神、團隊協同與公司利益、個人收益的統籌認識

目前軍事拓展訓練已經為更多的企業所采用，軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式，由于其獨特的訓練方式和授課模式在實際測試中取得了很好的效果。軍事拓展訓練最根本的目的就是，在游戲的過程中讓人們去面對問題、分析問題，解決問題，最重要的是讓參訓者自己去找到解決問題的方法，讓參訓者認識到在遇到強大的困難是個體的力量是脆弱的，只有團結合作采取行動才能戰勝困難。以此培養和塑造員工的一種集體作戰的意識形態和團隊協作精神，進一步增強意志力和應變能力，使每一個人都能夠在激烈的競爭和瞬息萬變的情況下穩而不亂，積極的有創造性的開展工作，最終實現全局戰略目標的實現。

二、思想動員思想動員思想動員思想動員

1、專項培訓

拓展訓練是一項有益于企業發展，有益于個人成長的專項訓練科目，在當前激烈的市場競爭中有著重要的意義。因此在訓練前進行專項培訓是必要的，培訓內容

A、《亮劍》精神及團隊建設。

B、大和民族及日本企業

2、訓練動員

訓練動員猶如戰前動員，動員是否有效將直接影響到拓展訓練的直接效果。目前各行業的分工更加明確，專業化要求越來越高，市場在不斷細化的同時瞬息萬變，競爭異常激烈，技術革新速度很快；天外有天，人外有人；各類專業人員能力素質都在不斷提升，所以任何一個人都有隨時被超越，隨時被取代的可能性；總之，市場經濟的游戲規則使得任何企業任何人都無法獨善其身，優勝劣汰在所難免，擺在面前的是一種巨大的挑戰，也是一種空前的機遇。

目前，公司人員普遍年輕化，高學歷；從本質上講是很有生命力的一個團隊，但由于管理及個人心態因素的影響，工作效率和團隊協同作戰能力并不很理想，換而言之，員工綜合能力并不強；所以進行培訓是非常必要的，就公司團隊目前技術、管理能力而言，沒有任何一個人的綜合素質可以不接受培訓，技術人員技術一般，其它人員能力及經驗不足。

所以培訓是一個很好的學習機會，對于公司的發展和個人的能力提升是很有意義的。

對于一個企業那些常規陳舊、格式化的經營管理已經無法在競爭中取得優勢，對于一個人那些常態的工作能力和思想同樣也已無法適 應當前同行競爭的需求；所以要想在競爭中脫穎而出就必須不斷地提煉自己的內功，提高綜合能力的同時更要提高專業化技術水平，否則就會有隨時被超越淘汰的危險，這一點企業和個人都一樣。

組織此次拓展訓練目的就是讓大家形成一種軍人那種頑強精干的工作作風，一方面是單位發展的需要，另一方面相信具備這樣一種良好的思想意識形態必將是人生的一大財富，在漫長的職業生涯在會受益匪淺。

活動最終就是要給我們這個團隊塑造自己的團隊精神，一種勇于開拓創新、精于分工協作、高效率高產出高追求、極具凝聚力的團隊精神。

三、活動內容

活動分兩個組進行，每組分派一個帶隊，負責全隊的組織與指揮，以及其它所有事項。（全程采用積分制考核）

1、軍隊文化教育（10分）

優秀的軍事思想和一流的現代企業管理理念的良好結合將會產生巨大的競爭優勢，這種優勢是如何一所大學都無法造就的，由于中國大學教育的缺陷，學校只是將一些格式化的東西復制給了學生；所以真正的學習是在工作以后開始的，此次，我們選取一些典型的軍事作戰案例，通過案例分析使員工認識到主管人員的組織指揮藝術、團隊協同作戰、個人頑強的意志力對于取得團隊階段性高績效高收獲有怎樣的重要意義。

典型案例選取《亮劍》團隊精神

要點：

A、團隊領導人的性格和組織指揮藝術

B、團隊的性格塑造與企業政工

C、個人素質與團隊土壤

D、團隊協同作戰（效率）與集體、個人利益的關系

2、隊列訓練、隊列反口令訓練（10分）

培養整體意識，團隊行為的整齊劃一；使其認識到團隊工作只有保持一致的步調才能贏得良好的績效，每個人的個體行為必將影響到團隊的工作績效，警示自己要時刻與總體的利益保持一致。

3、拉歌競賽（5分）突破自我的封固，挑戰自我，敢想敢干，用一種良好的心態推動團隊的發展。鍛煉部門主管的思想工作能力、組織指揮能力。

4、緊急集合：（不定時進行）（15分）

主要體現軍事中的“令行禁止”，工作中必須做到令必行，禁必止；使其認識只有具備了很好的工作紀律才可以取得良好的工作績效，才可以得到令人喜悅的收獲。

5、軍人意志力訓練（俯臥撐、高抬腿）（15分）

挑戰自我極限，使其認識到只要有頑強的毅力，很多事都是可以辦到的、很多困難都是可以解決的；只有不斷地突破自己的極限，不斷地挑戰自我，才有可能不被激烈的競爭所淘汰（僅僅不是被淘汰），才有可能取得更大的成功和收獲，僅滿足于當前的小小成功就沾沾自喜，是一種很短見的心態。

6、共同進退（10分）

強化個人反應速度對于團隊反應速度的影響，使其認識到團隊的市場快速反應能力來自于每個人高效率的工作作風。主要體現團隊工作的良好分工與高效協作。

7、3000米拉練（20分）在提升其自身意志力的同時，使其認識到個人表現對于階段性的團隊工作會有什么樣的影響；個人的工作效率對于團隊整體的進展速度有什么樣的影響；啟用一種高效率的工作狀態，實現高效率、高產出、高收益的團隊工作作風。

8、令行禁止。

（20分）

流程：宣布任務目標——分次組織活動——活動總結——集體效益體現獎勵

四、組織實施組織實施組織實施組織實施 軍事拓展訓練五步環節

這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。

第一步：體驗

全員參加。

參加者每投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

第三步：思考、交流

與其它人參加探討、交流以及反映自己的活動感受。自己回顧思考，對優、劣之處加以分析，并表達出來，都要發言。

第四步：整合活動最后，進行綜合分析討論，各領隊進行總結發言；培訓師總結全部活動的開展效果，宣布各隊活動成績，予以優勝方獎勵。以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。

第五步：應用

最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。思考如何將活動感受應用到實際生活工作之中。

‘

公司人員分布安排

人員分組

組長:張良

副組長：廖露露

陳凌云

隊員：何山江 漆小軍 李勇 馬燕 黃彧 賀玲玲 程悅 王希

第一組：陳凌云（組長）

馬燕

賀玲玲 程悅 王希

廖露露 第二組：張良（組長）何山江 漆小軍 李勇

黃彧

軍事化管理培養員工鐵血精神 軍事化管理 培養員工鐵血精神 軍事化管理培養員工鐵血精神

軍事化管理培養員工鐵血精神，打造高效執行團隊打造高效執行團隊打造高效執行團隊打造高效執行團隊。

軍令如山倒，軍中無戲言。

如果員工堅決服從領導指令，堅決執行企業的既定方針和策略，并且在執行中注重配合，講究協作，那么這個企業就具有了超強的戰斗力，就一定會攻無不克、戰無不勝！

鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰迎頭而上。鐵血精神可以讓一個團隊爆發出強大的戰斗力，讓一個人有撼人的拼搏精神，“面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業渡過難關！

值得員工學習與效仿的軍人十大品質：理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，攻無不克、戰無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團結，軍令如山、步調一致的鐵的紀律，打不垮、拖不爛的鐵的作風，沒有借口、堅決執行的鐵的決心，勇挑重擔、保家衛國的鐵的責任，熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。

員工隊伍是一撥人，軍隊也是一撥人，為什么前者松松垮垮、我行我素，后者軍令如山、眾志成城？面對困難和挑戰，為什么前者敷衍了事、搪塞推諉，后者前赴后繼、責無旁貸？軍隊有什么神奇的力量，可以攻無不克、戰無不勝？

員工應該學習軍人的紀律性、執行力、團隊精神??

兵商指數這個概念是軍旅行為養成專家葉長強提出的.兵商是一個人判斷對行為的執行力，以及對怎樣才能執行方法的了解。兵商是與智商、情商、財商的現代社會能力四大不可或缺的素質。可以這樣的理解，智商反映人作為一般生物的生存能力；情商反映人作為社會生物的生存能力；財商反映人作為經濟人在經濟社會中的生存能力；兵商則是反映人對自己已知行為的執行能力。

它被越來越多的人認為是實現成功人生的關鍵。兵商和財商、智商、情商一起被教育學家們列入了青少年的“四商”教育，兵商指數更多是用于人們對生產行為的測量。這也是兵商最重要的一點，是直接對行為過程與結果的測量，超越了其它的三商。

所謂兵商指數是對已知行為標準的執行的測量的相對數據。指一個人或者團隊對已知標準行為與實際行為表現測量的相對數據.它包括兩方面的要素：一是對行為標準數據的認知；二是對行為標準的執行數據。

在現代人的管理思維里面已經融入了現代社會的價值觀，兵商指數為管理者提供了對生產行為高效的測量工具。

兵商文化兵商文化兵商文化兵商文化

用兵商文化提升企業文化用兵商文化提升企業文化用兵商文化提升企業文化用兵商文化提升企業文化！！

要帶出一個好的企業，不僅需要錘煉出行為如鐵的外表，更需要培育出激情似火的靈魂。用兵商文化提升企業文化，最根本的是提高企業靈魂鑄造的質量。就目前的情況來講，尤其是要認真解決這么幾個問題：

l、用兵商文化解決企業理想問題

理想散失是當前企業存在的普遍問題 沒有理想的企業是烏合之眾。

在民族振興的大坐標上尋找企業理想的支點 在民富國強的大空間中確定個人價值的取向。靈魂不倒，基業永固。

2、用兵商文化解決企業精神問題 精神是形體的狀態。沒有精神的團隊不堪一擊。敢于向一切對手挑戰。從“無”中創造“有”。制勝不講條件。

關注點永遠是下一個目標。威震敵膽，所向披靡。

3、用兵商文化解決企業意志問題 意志是能量的檢驗。

沒有意志戰場上當逃兵，商場上當熊包。好男兒理當自強。任憑風浪起，穩坐釣魚船 不放過一絲希望。堅持到最后一分鐘。擦干了血跡再上戰場。誰笑到最后，誰笑得最好。

4、用兵商文化解決企業合作問題

合作是胸懷的考量。

沒有合作，就沒有力量，就不會成功。將合作的種子播在每個人的心中。重情忠義。寬容，再寬容

識大局者為俊杰

合作是鐵，合作是鋼，合作是通向成功的“金橋”

5、用兵商文化解決企業品質問題

品質是素養的修煉。

不注重品質修煉的團隊，很容易將業績變成罪惡。不要讓物欲腐蝕氣節。榮譽比金錢更貴重。承諾的一定要兌現。保持一顆金子般的心。嚴于解剖自己。

人格，會釋放出超越權力的領導力。

6、用兵商文化解決企業作風問題

作風是內在的表現。稀拉團隊打不了硬仗。執行命令不講價錢。承擔責任不找借口。解決問題不留隱患。遵守紀律沒有特殊。完成任務沖鋒在前

作風能出戰斗力，作風就是戰斗力。

1.軍事化管理是提升執行力的基礎

競爭力=知識力+執行力。一個企業、一個團隊及其成員都具有一定的知識，即知識力，但如何有效地把這些知識用于工作中去，也就是如何執行，即執行力的問題，有了知識力加上強大的執行力，這個團隊，企業及其成員就是具備了強有力的競爭力，才能存活并能夠發展壯大，而企業實行軍事化管理就是為了讓這個團隊及其成員形成強大的執行力。

2.軍事化管理是執行力的有效保證

實行軍事化管理，其目的就是提高公司全體員工的執行力和戰斗力，以及員工隊伍的整體素質，進而提高企業的管理水平，增強在市場博弈中的核心競爭力。

今天的商戰時代是一個需要智慧、謀略的時代，在我國，企業發展的歷史并不長，而軍事活動則古已有之。企業經營智慧是新生事物，而軍事智慧在歷史的長河中卻有著豐富的沉淀。軍事家是干什么的，從直觀上看，就是施展謀略，攻城掠地，迫人就范或深溝壁壘，拒敵于城門之外。企業家的定位則是，發動市場侵略以獲得或擴張市場份額，組織市場防御以維持己有的市場份額。為達到此目的，必須有一支高素質的員工隊伍。因此必須管理好企業的內的人，并且“以人為中心”實施企業管理。從以上分析可以看出，企業家與軍事家確有相通之處。善于從他人的智慧中汲取營養，這本身就是一種智慧。

通過軍事化管理，使得企業員工向軍人一樣形成：

1）一切行動聽指揮，上級的指示就是命令，命令如山倒。執行命令堅定不移，不發牢騷不講價錢； 2）行動迅速果斷、雷厲風行；

3）敢于克服一切困難，具有知難而進的勇氣和氣概，具有“野狼精神”和“亮劍精神”；

4）工作講究計劃性，、周密性、細致性、程序性、規范性、嚴謹性；

5）艱苦奮斗、排除萬難、沒有條件創造條件去爭取勝利； 6）用于承擔責任，敢于主動創新去解決問題；

7）迅速糾正不足并改正錯誤，不鬧情緒，不說怪話； 8）嚴以待己、寬以待人、博愛下屬，把困難留給自己并率先垂范；

9）團結友愛。忠誠無私。

如果每個企業員工通過不斷的、持之以恒的軍事化管理，具備了軍人、軍隊的優良品質，請問又有什么困難能夠難倒我們？又有什么工作不能完成？有何愁企業不能發展壯大

4.向軍隊學習，及時總結工作經驗教訓，不斷提高執行力

任何一個企業，在其建立成長發展過程中，不可能是一帆風順的。

如果成長不經歷失敗和挫折，不經歷市場低谷和經濟危機的洗禮，不在失敗中總結教訓，是不可能壯大起來而永葆其競爭力的。

應該像軍隊學習，在工作中日日有總結、周周有總結、月月有總結、事事有總結，總結經驗和不足。通過不斷地總結，發揚優點，及時改正缺點，形成經驗，不斷地用于今后的工作中，提高的工作效率、工作質量，進而提升的戰斗力、執行力。一個成功的企業、一個成功的員工應該是一個勤于總結并能從總結中汲取經驗教訓的組織和個人。

綜上所述，政企業只要能持之以恒的實行軍事化管理，向軍隊學習，學習其管理經驗、管理方法、管理模式，并不斷地總結，讓員工快樂的工作，就一定能夠不斷地發展壯大，永葆企業活力

第五篇：軍事拓展訓練總結

一群6-11歲大小不一的孩子，7天的時間，離開父母參加軍事拓展訓練營。中間經歷的事情太多太多，從哪說起呢？

不信？你看看上學放學路上，有多少孩子自己背包？有人說書包重了、孩子走的慢了。理由似乎冠冕堂皇。但靜下心來思考一下，孩子真的不能背書包非要家長來背么？這樣的結果又是什么？難道不是孩子的獨立性一天天減少依賴心一天天增加？難道不是孩子只知道享福不能吃苦？難道不是一遇到困難就退縮而不能勇往直前？

令人高興的是，在我們51飛翔，絕大多數家長們接受并認可我們的理念，既知道也愿意讓孩子吃苦，平時周末的活動是這樣，這次軍事拓展訓練營也是如此。

本次軍事拓展訓練營，吃苦的內容雖不很多但也有幾項，軍訓就是最主要的吃苦項目。炎炎烈日下隊列、行走練習，不到現場不知道有多艱苦。習慣了青島的天氣，去了壽光真是難以忍受，汗水順著臉頰往下淌，衣服一會就透了。在那里，我一天起碼沖三個澡還是覺得熱。但是選聯眾，除了康飛略有輕微中暑癥狀喝了藿香正氣水感覺好了之外，再無孩子有不適應的情況。

除了軍訓之外，吃苦的項目還有森林尋寶、參觀污水處理廠和參觀采油機，這些活動都是在高氣溫下完成的，據了解當時氣溫有33度以上而且濕度極高。但是極少有孩子叫苦喊累。由此可見，我們的孩子不是吃不了苦。孩子吃不了苦，這往往是家長在腦子里臆想出來的。只要你要求對，只要你活動有趣味，他們是能夠忍受艱苦的條件得到鍛煉的。

軍事拓展訓練營期間跟koala有過交流，koala說對孩子講道理是沒用的，必須讓孩子自己去悟，這話很對。我們平日組織的戶外，何嘗不是如此？山，真的那么好爬？孩子們難道不累？答案當然是否定的。koala一定還記得初次帶宸宸走燕石村-青峰頂-北九水吧？一定記得宸宸的嚎啕大哭吧？一定沒忘記點點告訴宸宸要堅持要不怕困難吧？其實，點點以前也是一個愿意哭的小姑娘哦。點點為啥現在能吃苦了？是譚教官在家里教育引導的么？我相信有這個因素但絕不是主要的，主要的還是點點通過活動親身悟出來的！昨天在群里一個家長說起這樣一件事，她幫親戚家的孩子找了份工作，孩子吃不了苦不干了。