第一篇：如何樹立企業廉潔文化理念和規范廣大職工廉潔從業行為

如何樹立企業廉潔文化理念和規范廣大職工廉潔從業行為，營造廉榮貪恥的廉潔文化氛圍

廉潔文化作為社會主義先進文化的重要組成部分，它是以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物。廉潔文化建設是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本的科學發展觀。加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，提升企業黨風建設和反腐倡廉工作水平，從而保證企業持續健康發展。而做我們電力行業，長期形成的企業管理制度已經形成了電力企業的企業文化，企業文化最終它體現的是企業的形象，它是企業的思想和靈魂。那么怎么建設好企業廉潔文化，使之更有利于企業的發展，如何樹立好企業廉潔文化理念和規范廣大職工廉潔從業行為，從而營造一個廉榮貪恥的廉潔文化氛圍呢?這是我們面臨的實際問題，要想樹立企業廉潔文化理念應從物質、精神、制度、廉潔從業理念等幾個方面推進。

一、完善機制，導入廉潔文化理念，不斷豐富企業廉潔文化內涵.電力企業的精神是奉獻、卓越、誠信、服務。這是企業文化的總綱。電力企業是公共事業，是國民經濟的基礎工業，是關系人民生產生活的基礎工業。要樹立企業廉潔文化理念，要完善機制，在企業管理中導入廉潔文化理念。那么首先要用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，使廣大員工逐步確立廉潔從業的價值取向，培育廉潔從業的理念追求，在企業中導入廉潔文化理念，形成高尚的思想境界。其次，在突出黨員干部教育重點的基礎上，將廉潔從業的要求延伸到了基層、崗位、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。第三，它 可以用具體、生動、活潑的方式表現反腐倡廉的內涵，以文學藝術等多種方式進行廉潔從業的觀念滲透，也可以借助現代科技手段，擴大影響范圍，使廉潔從業教育更加貼近員工，貼近實際，貼近生活，富有親和力、吸引力和滲透力，不斷豐富廉潔文化的內涵。

二、培育廉潔從業理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經濟相適應、與創業發展相配套、具有企業特色的廉潔從業理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，對于企業發展具有特殊意義。結合電力企業特點，在日常工作中引導黨員干部樹立“愛崗敬業，無私奉獻”精神。堅持在承傳中融入時代特色，在構建廉潔文化上，結合我公司企業特點按文化建設內涵要求，抓住教育、制度、監督等環節，以物質，精神、制度三個層面建立廉潔文化體系。教育文化，建立完善以預防為本的教育機制，著眼教育，立足防范，構建思想、道德和情操防線。制度文化，即從規范人的行為著手，以發展年為契機，完善制度體系。監督文化，建立落實以黨風廉政責任制為龍頭的監督機制，完善監督體系。

三、要樹立企業廉潔文化理念，規范員工廉潔從業行為，就要開展企業廉潔文化創建活動，使廉潔文化活動深入人心，營造廉潔文化氛圍。只有深入開展企業廉潔文化創建活動，以廉潔文化為主線，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍，才能推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造清正廉潔、健康和諧的發展環境。首先廉潔文化要從領導班子成員做起，黨員干部帶頭，自覺抵御腐朽思想侵蝕，領導班子成員帶頭向員工進行廉政承諾;在班子民主生活會上把廉潔自律情況作為專項內容進行自我剖析，提出了“廉潔自律、向我看齊”的口號，積極做廉潔文化 建設的倡導者、組織者、實踐者，唱響廉潔文化建設的主旋律。只有領導干部自身廉潔公正，才能有威信，有說服力，才能使員工向領導干部看齊，從而規范員工的廉潔從業行為，以廠為家，愛崗敬業，全身心的投入到電力事業的發展中去。

四、重視廉潔文化建設工作，營造企業廉榮貪恥的廉潔文化氛圍。首先單位領導用模范行動帶動人，用廉潔文化感染人，積極開展廉潔文化創建活動，大力營造廉潔氛圍。開辟廉潔文化教育園地，達到教育和激勵的作用;要規范員工廉潔從業行為，還要召開重點崗位人員家屬座談會，暢談腐敗對企業、對家庭、對社會的危害;營造了濃郁的廉潔氛圍，增強重點崗位人員自省、自律意識。在營造企業廉榮貪恥的廉潔文化氛圍上，還要充分利用廣播、閉路電視等形式，在社區建立了廉潔文化宣傳欄，定期張貼廉政 宣傳畫、廉政漫畫;在廠門前的電子屏幕滾動播放廉政警言，利 用閉路電視定期播放廉政教育片，向社區居民宣傳廉潔文化思想。通過各種方式，將廉潔理念滲透到人們內心深處。可以通過向職工家屬發放“家庭助廉倡議書”，進一步豐富廉潔文化教育內容，擴大了教育面。開展豐富多彩廉潔文化活動。通過開展廉潔文化建設，講述古代吏故事和當代勤政廉政楷模事例，向人們展示不同歷史時期 中華民族涌現出的廉潔、勤政的優秀人物，拓展廉潔文化陣地。充分發揮網絡傳播范圍廣、速度快、受眾面大的特色，開辟 “警鐘長鳴”、“廉政動態”、“廉潔文化”等欄目，使科室、車間、班組隨時都能受到廉潔文化的熏陶。特別是在營造廉榮貪恥的廉潔文化氛圍上，要緊抓內部考核，在公司內建立 “廉潔文化墻”、黨務公開、廠務公開、職工身邊亮點等宣傳櫥窗，并定期對領導 班子成員、中層干部進行民主測評，使黨員干部在潛移默化的廉潔文化中受到感化、悟化，進而自覺用高度廉潔文化思想約束、統領個人的言行。在班組建設上，積極傳達上級反腐精神，學習廉潔先進典型，不斷提高黨員干部的文化素養和道德情操。開展企業廉潔文化建設，這是企業廉潔文化建設的一項長期工作，目的是在全體干部職工群眾中努力營造尊廉、崇廉、守廉的濃厚氛圍，共筑“以廉為榮，以貪為恥”的反腐長城。綜上所述廉政建設與企業文化建設并舉，廉潔自律可有力促 進企業的和諧發展，只有勞固樹立企業廉潔文化理念，規范廣大職工廉潔從業行為，才能在我們企業中營造廉榮貪恥的廉潔文化氛圍，把企業廉潔文化建設與生產經營管理相結合，全面提高企業管理能力，使我們企業在未來發展的道路上越走越寬。同時使廣大員工立足本崗，崗位成才，把為國家建設服務和為人民服務作為自己的信念和行為準則。通過真誠、優質、可靠的服務，開發電力市場，加快公司做大、做強、做實、做新的進程，最大限度地向社會和人民提供優質電能，回報社會、回報人民，奉獻光 明。

第二篇：銀行規范行為廉潔從業

“規范行為 廉潔從業”活動心得

近日，營業部組織開展了“規范行為，廉潔從業”的活動。作為南陽路支行的一份子，我在行領導的積極帶領下，認真學習了《中國銀監會關于印發銀行企業金融機構從業人員職業操守指引的通知》《員工行為禁止規定（試行）》《保密工作規章制度》等文件，端正了從業態度，擺正了工作心態，加強了職業操守意識，為進一步學習和工作打下了良好的基礎。

一是牢記教導，做好本職工作。作為一名學生黨員，我深知能在黨旗下莊嚴宣誓，成為一名合格的黨員的光榮與責任。如今踏進工作崗位，更要時刻牢記社會主義核心價值體系，堅持學習黨的各項規定和章程，自重、自省、自警、自勵，求真務實，愛崗敬業，在工作崗位上保持黨員先進性。

二是加強學習，增強合規意識。工作在辦公室，應時刻嚴格遵守《保密工作規章制度》，嚴格執行保密原則、閱文制度、文件管理制度、復印保密規定等于工作密切相關的各項制度，自覺做到品質優良、作風正派，牢固樹立保密觀念，從根本上把好思想的第一道關。

三是融于實踐，堅持有章必循。再好的制度體系，遇到有章不循者，都會形成制度失效，一旦道德風險扭曲了制度的執行力，便制造了道德風險。我們必須從細處從小處抓起，做到有沒有監控一個樣，領導在不在一個樣，從我做起，從小做起，互相監督，堅決不做有縫的雞蛋。

四是自我約束，調控思想軌道。在實際工作中，我們必須警戒自己、約束自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該拿的不拿。只有規范行為，認真謹慎，我們工行才能是“您身邊的銀行，可信賴的銀行”。

第三篇：企業廉潔文化理念

廉 潔 文 化 理 念

廉潔文化理念

勤廉成業 正氣興企 教育為先 知榮知恥

理念詮釋

勤廉成業體現了在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是干事，廉政就是干凈。勤政是工作規范，廉政是道德規范。勤政與廉政這兩種規范具有不同的約束力，兩者的結合，是成就一番事業的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導干部既要按照勤政的要求干事成業，扎實工作，又要按照廉政的要求嚴于律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。

正氣興企就是講正氣。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業的價值取向統一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發展機遇，鞏固發展成果，時刻保持積極的發展態勢，使公司如日之升，如約永恒。

教育為先是把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規、黨紀政紀條規和企業規章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力。通過針

對性、系統性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領導干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態和對企業對職工高度負責的務實作風，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。

知榮知恥就是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全道德評價體系，心中有桿秤，什么是對、什么是錯；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。

第四篇：企業廉潔文化理念闡釋

江蘇省電力公司廉潔文化理念闡釋 在國家電網公司“干事、干凈”廉潔文化核心理念的指導下，江蘇省電力公司對廉潔文化理念闡述如下：

不正之風不染

不義之財不取

不法之事不為

不實之名不圖

具體內涵是：

不正之風不染。以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實人，說老實話，辦老實事，表里如一，有諾必踐。待人光明磊落，處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式的侵蝕。

不義之財不取。以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪欲之害，算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持誠信經營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。

不法之事不為。以法規制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自己，以規章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不

1論在八小時以內，還是八小時以外，無論在什么場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以惡小而為之。

不實之名不圖。堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之責，把心思和精力用在工作上，會干事、干實事、干成事。正確對待名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張揚。

第五篇：廉潔文化理念

廉潔文化理念

廉潔文化理念一：

修身立德取予有道

理念詮釋：

修身立德：修身即陶冶身心，涵養德性。立德即樹立德行，愛崗敬業。常言道“做人先修身，立業先立德”,修身是古往今來人們立身成才、建功立業的根本途徑和有效辦法。崇尚道德是中華民族的傳統美德，從古至今，百家爭鳴，道德為大，正所謂“百行德為首”。我們提倡“修身立德”的價值理念是傳統道德文化中的優秀精粹，對公司的全體干部職工都能起到很好的教育作用，使他們懂得“做好工作之前要先學會做人”的哲理，勵志上進、報效企業，煥發XX人的風采。

取予有道：其中的“取予”亦作“取與”，即“收受和給予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正義的途徑與方式”。“取予有道”的整體含義是，個人在集體中所獲取和給予的都應符合正義的途徑與方式。在中國傳統文化中，“取予有道”的行為文化是源遠流長的。早期，人們是把它當做榮辱觀念下的一種行為方式。因為在古人看來“不知榮辱乃不能成人”，所以各行各業都具有自己的榮辱觀念。為政者，當“行己有恥，使于四方，不辱君命”；為藝者，當“德藝雙馨”；為商者，當“取予有道”；為學者，當“一物不知，深以為恥”。榮辱不但是“成人”的準則，而且應該是一種操守。

廉潔文化理念二：

樹正氣 知榮恥 嚴自律 干實事

理念詮釋：

樹正氣：引導全員以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實人，說老實話，辦老實事，表里如一，有諾必踐。待人光明磊落，處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式的侵蝕。

知榮恥：教育領導干部和關鍵崗位人員以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪欲之害，算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持誠信經營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。

嚴自律：警示全員以法規制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自己，以規章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不論在八小時以內，還是八小時以外，無論在什么場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以惡小而為之。

干實事：提倡堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之責，把心思和精力用在工作上，會干事、干實事、干成事。正確對待名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張

揚。